Обязанности начальника участка на производстве
Обновлено: 23.04.2024
Должностная инструкция
начальника механического участка
1 Общие положения
1.2 На должность начальника участка назначается специалист с профессиональным высшим образованием и стажем работы на производстве не менее 1 года или со средним профессиональным образованием и стажем работы на производстве не менее 3 лет. При отсутствии специального образования стаж работы на производстве должен быть не менее 5 лет.
1.3 Начальник участка подчиняется непосредственно начальнику цеха.
1.4 Назначение, перемещение и увольнение начальника участка производится приказом генерального директора предприятия по представлению начальника цеха.
1.5 Начальнику участка подчиняются старший мастер, мастер и рабочие участка:
— Токари;
— Подсобный рабочий;
— Наладчик автоматов и полуавтоматов;
— Токари — карусельщики;
— Сверловщики;
— Фрезеровщики.
1.6 На время отсутствия начальника участка (отпуск, болезнь, командировка и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом генерального директора предприятия по представлению начальника, с обязательным ознакомлением с данной должностной инструкцией.
1.7 В своей работе начальник участка руководствуется:
— действующим на территории Российской Федерации трудовым законодательством;
— положениями, инструкциями, другими руководящими материалами и нормативными документами по вопросам производственно-хозяйственной деятельности цеха;
— производственным планом;
— приказами, распоряжениями, указаниями вышестоящих руководителей;
— Политикой предприятия в области качества;
— документацией СМК предприятия;
— правилами и нормами по охране труда и технике безопасности;
— нормами и правилами, установленными на предприятии.
2 Должностные обязанности
Начальник участка обязан:
2.1 Осуществлять руководство производственным участком, обеспечивать выполнение плановых заданий, эффективное использование производственных мощностей, экономное расходование сырья, материалов и неуклонное повышение производительности труда.
2.2 Организовывать своевременную подготовку производства, полную загрузку и бесперебойную работу оборудования обеспечивать выполнение графика его ремонта.
2.3 Устанавливать и своевременно доводить производственные задания ст. мастеру в соответствии с утверждёнными планами и графиками, нормативными показателями по использованию оборудования, сырья, материалов, инструмента, энергии.
2.4 Своевременно подготавливать запуск в производство новых изделий, обеспечивать соблюдение технологии, оперативно выявлять и устранять ее нарушения.
2.5 Вносить предложения о пересмотре норм выработки и расценок, а также принимать участие в тарификации работ участка и присвоении квалификационных разрядов рабочим участка.
2.6 Контролировать выполнение участком в установленные сроки производственных заданий по объёму производства продукции, качеству, заданной номенклатуре, повышение производительности труда, экономное расходование энергии и снижение издержек.
2.7. Анализировать результаты производственной деятельности участка и результаты анализа доводить до сведения начальника цеха.
2.8. Контролировать соблюдение рабочими участка технологических процессов, трудовой дисциплины, правил и норм охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности, оперативно выявлять и устранять причины их нарушения.
2.9. Контролировать выполнение рабочими норм выработки, правильное использование производственных площадей, оборудования, оргтехоснастки, равномерную (ритмичную) работу участка.
2.10 Осуществлять производственный инструктаж рабочих, проводить мероприятия по выполнению правил охраны труда, промышленной безопасности и промышленной санитарии, технической эксплуатации оборудования и инструмента, пожарной безопасности участка, а также контроль их соблюдения.
2.11.Контролировать наличие у работников удостоверений по технике безопасности на право работы на данном виде машин, механизмов, оборудования, соблюдение работниками инструкций по охране труда и правил технической эксплуатации оборудования, безопасное выполнение производственных операций и использование средств индивидуальной защиты.
2.12. Обеспечивать контроль за правильной эксплуатацией оградительных, предохранительных, тормозных, сигнальных, блокировочных устройств и других приспособлений, обеспечивающих безопасность работ.
2.13 Обеспечивать соблюдение установленного порядка допуска к выполнению работ повышенной опасности.
2.14 Контролировать выдачу, стирку, химическую чистку, сушку, обеспыливание и ремонт спецодежды и спецобуви, обеспечивать работников мылом и обезвреживающими средствами.
2.15 Контролировать соблюдение правил пожарной безопасности работниками участка, обеспечивать свободные проходы к рабочим местам, проезды и пути эвакуации.
2.16 Организовывать и проводить работу, необходимую для соблюдения пожарной безопасности (перекатку рукавов, пополнение песком ящиков у пожарных щитов, перезарядку огнетушителей и др.)
2.17 Обязан находится на производстве работ на участке для осуществления контроля за их безопасным проведением.
2.18 При несчастном случае на производстве оказывать первую помощь пострадавшему, вызывать (скорую медицинскую помощь), сообщать в отдел ПБ и ООС о произошедшем, сохранять обстановку такой, какой она была на момент аварии или несчастного случая, если это не угрожает жизни и здоровью людей.
2.19 Ставить вопрос об отстранении от работы лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков работы в области охраны труда.
2.20 Контролировать эффективность работы отопительных, вентиляционных систем и установок, влияющих на микроклимат производственных помещений, а также освещение помещений в соответствии с действующими нормами. В случае необходимости применять меры к устранению выявленных неполадок.
2.21 Составлять отчётность по форме ПОД-3 (Журнал учета работы Пылегазоочистного оборудования) и своевременно передавать начальнику цеха.
2.23.Обеспечивать сбор, временное хранение отходов производства и потребления согласно утверждённым инструкциям. Принимает меры к недопущению переполнения тары с отходами. Своевременно подавать заявки на вывоз отходов с участка.
2.24 Обеспечивать правильную эксплуатацию вытяжных вентиляционных, пылегазоочистных систем. При обнаружении неэффективной работы данных систем немедленно сообщить начальнику цеха.
2.25 Обеспечивать содержание производственных помещений цеха в соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями.
2.26 Обеспечивать своевременное выполнение, предписаний, распоряжений, инструкций отдела ПБ и ООС.
2.27 Контролировать надёжную работу, машин, механизмов, оборудования, транспортных средств, их исправное содержание и правильную эксплуатацию, своевременный ремонт в соответствии с графиком.
2.28 Обеспечивать оформление первичных документов по учёту рабочего времени, выработки, простоев оборудования.
2.29 Осуществлять надлежащую регистрацию, хранение и использование стропальных (чалочных) комплектов, тары.
2.30 Осуществлять безопасное хранение, транспортировку и использование опасных, вредных и взрыво- пожароопасных веществ.
2.31 Обеспечивать сохранность плакатов, знаков, указателей, предупредительных надписей и др.
2.32 Оформлять и вести документацию, установленную положениями, Регламентирующими работу по охране труда (рабочие книжки мастера, журналы регистрации инструктажей, журналы контроля и др.)
2.33 Регулярно проводить осмотр приспособлений и тары, принимать меры к своевременному устранению выявленных неисправностей. Заносить результаты осмотра в журнал учета и осмотра.
2.34 Отстранять от работы лиц :
— появившихся на работе в состоянии алкогольного, наркотического опьянения;
— не прошедших в установленном обязательном порядке предварительный или периодический медицинский осмотр;
— при выявлении в соответствии с медицинским заключением противопоказаний для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором;
— по требованиям органов и должностных лиц, уполномоченных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.
2.35 Немедленно сообщать непосредственному руководителю о происшедшем несчастном случае во вверенном ему участке.
2.36 Обеспечивать своевременное выполнение предписаний, распоряжений, приказов в области промышленной безопасности, охраны труда.
2.37 Организовать оказание первой помощи лицам, пострадавшим при несчастных случаях, немедленно принимать меры к доставке их в лечебное учреждение.
2.38 Представлять предложения о поощрении отличившихся рабочих участка или наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей трудовой и производственной дисциплины.
2.39 Организовывать работу по повышению квалификации и профессионального мастерства рабочих, обучению их вторым и смежным профессиям, определять потребность в обучении подчиненного персонала, оценивать результативность его обучения, проводить воспитательную работу в коллективе.
2.40 Контролировать соблюдение рабочими инструкций по охране труда и использование средств индивидуальной защиты.
2.41 Не заниматься деятельностью прямо или косвенно наносящей ущерб интересам предприятия.
2.42 Определять меры, которые необходимо предпринимать в отношении любых проблем, требующих проведения предупреждающих и корректирующих действий.
2.43 Знать соответствующую документацию СМК необходимую для работы и соблюдать ее требования.
2.44 Участвовать в проведении работы по аттестации и рационализации рабочих мест участка.
2.45 Постоянно улучшать результаты профессиональной деятельности.
2.46 Предоставлять комиссии по расследованию несчастных случаев полную информацию необходимую для осуществления их полномочий.
3 Профессиональные требования
Начальник участка должен знать:
3.1 Занонодательные и нормативные акты, нормативные и методические материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности участка.
3.2 Технические требования, предъявляемые к продукции участка, технологию ее производства.
3.3 Оборудование участка и правила его технической эксплуатации.
3.4 Формы и методы производственно-хозяйственной деятельности участка.
3.5 Порядок и методы технико-экономического и текущего производственного планирования.
3.6 Действующие положения по оплате труда и формы материального стимулирования.
3.7 Основы экономики, организации труда, производства и управления.
3.8 Основы трудового законодательства.
3.9 Соответствующую документацию системы менеджмента качества предприятия.
3.10 Правила и нормы охраны труда.
3.11 Правила внутреннего трудового распорядка.
4 Права
Начальник участка имеет право:
4.1 Знакомиться с планами выпуска продукции(годовыми, квартальными, месячными), с решениями руководства цеха, предприятия.
4.2 Участвовать в присвоении рабочим тарифных разрядов.
4.3 Вносить предложения по улучшению деятельности предприятия, цеха, участка.
4.4 Не допускать работу на неисправном оборудовании и непригодном инструменте.
4.5 Не допускать использование сырья и материалов, не отвечающих техническим условиям.
4.6 Требовать от подчиненных выполнения распоряжений и указаний по всем вопросам производственной деятельности участка.
4.7 Подписывать сменно-суточные задания, отчеты по технико-экономическим показателям, инвентарные ведомости, отчет о незавершенном производстве, служебные записки и другие документы.
4.8 Ставить вопрос о принятии мер дисциплинарного воздействия к нарушителям правил охраны труда, техники безопасности и трудовой дисциплины.
5 Служебные взаимоотношения
5.1 Начальник участка выполняет все распоряжения начальника цеха.
5.2. В своей работе начальник участка взаимодействует:
5.2.1С планово-экономическим бюро по вопросам:
— предоставления: ведомостей инвентаризационных остатков незавершённого производства и объяснение к отчету о движении деталей.
По вопросам получения продукции согласно утверждённым графикам, как количественном выражении, так и по номенклатуре.
5.2.3 С производством :
— По вопросам получения литья согласно утверждённым графикам, как количественном выражении, так и по номенклатуре, возврата бракованной продукции
5.2.4 С производственным отделом:
— получения: годовых, с поквартальной разбивкой и уточненных с помесячной разбивкой производственных заданий;
— предоставления: ведомостей инвентаризационных остатков незавершённого производства и объяснение к отчету о движении деталей;
— представления: сведений о ежедневном выполнении плана производства.
5.2.5 С планово-экономическим отделом по вопросам:
— представления: сведений о ежедневном выполнении плана производства, о расходе сырья и материалов на единицу готовой продукции, ведомостей незавершенного производства по состоянию на первое число каждого месяца.
— получения: анализа использования рабочего времени и мероприятий по его улучшению, утвержденных положений о системах оплаты труда и премирования, утвержденных штатных расписаний, нормативных материалов по труду;
— представления: отчетов о выполнении норм выработки рабочими-сдельщиками и наличии рабочих по разрядам за месяц, отчетов о выполнении плановых и расчетных показателей работы за месяц, фотографий и самофотографий рабочего дня.
5.2.6 С техническим отделом по вопросам:
— получения: технической и технологической документации; технологических маршрутных карт; чертежей, технических условий; спецификаций инструментов и приспособлений, альбомов типовых технологических процессов деталям; извещений об изменениях технологических процессов; инструкций, указаний и других материалов по ведению работ в инструментальном хозяйстве;
— лимитов на получение инструмента; извещений об изготовлении инструмента и оснастки по заказам цеха, чертежей деталей, узлов, изделий, инструкций, отклонений от чертежей и технических условий, помощи в освоении новых изделий, консультации по запросам цеха;
— представления: предложений на внесение изменений в технологию производства, связанных с повышением производительности труда, качеством продукции и т. д., сведений о нормах выработки, затратах времени на работы, вызванных отклонениями от технологических процессов, предложений, направленных на улучшение организации рабочих мест, перепланировки участков, размещения оборудования; технологических отчетов о работе цеха за месяц; заявок на дублеры технологической оснастки и инструмента, на изготовление инструмента и оснастки для включения в план инструментальному цеху; необходимых сведений, касающихся вопросов инструментального обеспечения (расход, остаток инструмента и т. д), запросов на изготовление деталей, сборки и испытания изделий, запросов о возможности сдачи деталей, узлов и изделий, имеющих отклонения от чертежей и технических условий.
5.2.7 Со службой главного механика по вопросам:
— получения: месячных планов и графиков по ремонту оборудования; сведений об изменении паспортных данных оборудования в связи с ремонтом и модернизацией; инструкций по эксплуатации оборудования;
— представления: заявок на аварийный ремонт; отчетов о выполнении плана по ремонту оборудования; актов о приеме оборудования после ремонта; заявок на изготовление и приобретение запасных частей к оборудованию.
5.2.8 Со службой главного энергетика по вопросам:
— получения: плана и удельных норм расхода электроэнергии, воды, сжатого воздуха;
— представления: материалов проверок оборудования на технологическую точность; организационно-технических мероприятий по экономии электроэнергии, тепловой энергии.
5.2.9 Со службой качества по вопросам:
— получения: оформленных актов на изделия, не прошедшие технический контроль качества с указанием виновных лиц; актов на принятую продукцию; предупреждения о нарушении технологии изготовления изделий и несоответствия их требованиям технической документации; документации СМК, необходимую для работы.
— представления: необходимых инструкций и приборов для проведения контроля и испытаний; сопроводительной технологической документации (чертежей, схем, норм и документации на хронологию изготовления данных изделий); извещения на испытание готовых изделий; отчетной документации в рамках СМК.
— получения: графиков проверки измерительных средств, указаний и предписаний по устранению недостатков в измерительной технике и ее использованию, рекомендации по выбору средств и методов измерения, результатов испытаний, анализов с последующим заключением, информационных материалов по требованию;
— представления: средств измерения на поверку согласно графикам, ремонт и перепроверку вышедших из строя до очередной проверки, заявок на проведение химических анализов, различных исследований механических испытаний.
5.2.10 С отделом промышленной безопасности и охраны окружающей среды по вопросам:
— получения: соответствующих указаний по устранению недостатков и улучшению организации труда.
5.2.11 С отделом кадров по вопросам:
— исполнения: графиков обучения;
— получения: утвержденных планов подготовки и повышения квалификации работников;
5.2.12 С экспедитором по вопросам:
— получения материалов согласно лимитно- заборным картам.
6 Ответственность
Начальник участка несет ответственность в установленном законами РФ порядке за:
6.1 Невыполнение или ненадлежащее выполнение возложенных на него обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.
6.2 Отсутствие должного контроля за состоянием охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, промышленной санитарии, трудовой и производственной дисциплины.
Правовая природа и значение должностной инструкции
Наличие должностных инструкций на предприятии – это содействие правильному пониманию своего круга обязанностей персоналом, рациональное распределение труда и правильный подбор персонала. В документе описываются требования к опыту работы и образованию, его права и ответственность, инструкция позволяет избежать дублирования выполняемых функций по должности "начальник участка". Обязанности такого руководителя также имеют первостепенное значение. Вступая в права начальника участка, человек должен понимать, что от него требуется и какая может быть ответственность за неисполнение возложенных на него функций, каким образом происходит оценивание труда.
Что такое участок в производстве и строительстве
В производственном и строительном процессе участок – это подразделение, на которое возложена функция по выполнению конкретной задачи в рамках общего производственного или строительного цикла. От слаженности и своевременности выполнения работ на конкретном участке зависит и общий срок окончания работ по конкретному проекту. Вследствие этого можно сделать вывод, что от начальника участка многое зависит, каким образом он сможет организовать процесс и сплотить коллектив для выполнения поставленной задачи.
Начальнику участка в строительстве
Должность подразумевает руководство, организацию строительного процесса на вверенном участке. Должностные обязанности начальника участка в строительстве подразумевают координацию работы субподрядных организаций. Для должности "начальник участка" обязанности включают: своевременность обеспечения фронтом работ подчиненных и субподрядчиков, также обеспечение всеми вспомогательными устройствами и инструментами.
Перед началом строительных работ он должен ознакомиться с проектной документацией, знать точные сроки начала и окончания работ и придерживаться плана.
Другие обязанности начальника участка в строительстве:
- заполнение журналов работ;
- составление всей сопроводительной документации, актов скрытых работ, приема-передачи;
- соблюдение правил по охране труда и технике безопасности;
- предотвращать появление чрезвычайных ситуаций;
- составление графика проведения работ и выхода на работу строительной бригады;
- оформление документов на расходные материалы, от получения до списания.
В обязанности также входят рациональное распределение материалов и недопущение их перерасхода.
Профессиональные навыки
Чтобы качественно выполнять свои обязанности, начальник участка должен не только знать положения и нормы СНИПов и ГОСТов, читать чертежи, но и обладать рядом личностных качеств:
- быть ответственным и стрессоустойчивым;
- иметь лидерские качества;
- уметь консолидировать коллектив, решать споры между подчиненными;
- иметь хорошую физическую форму.
Общее описание должностной инструкции начальника участка в строительстве
В этом разделе описывается подчиненность на предприятии, если оно небольшое, то начальник участка может подчиняться непосредственно руководителю предприятия, может подчиняться директору по производству и так далее. Указывается процесс назначения на должность и то, как происходит освобождение от нее.
В параграфе также указываются общие требования к образованию сотрудника и требуемый опыт работы. Указывается, кто замещает специалиста в случае его отсутствия.
Требования к знаниям
Должность подразумевает знание СНиПов и ГОСТов, правил технической эксплуатации строительного оборудования и инструментов, технологии производства работ, правил и нормы списания материалов. Начальник должен знать правила техники безопасности проведения строительных и монтажных работ. Можно указать, какими еще конкретными локальными, отраслевыми и государственными актами должен пользоваться начальник строительного участка.
Основная задача начальника - организовать строительный процесс и обеспечить работников необходимыми материалами и комплектующими. Придерживаться плана проведения работ, не допускать нарушения нормативов качества, предъявляемых к конкретному строительному этапу работ. Планировать весь строительный процесс, составлять отчетность и все необходимые документы, которые сопровождают определенные этапы проведения строительства.
В обязанности начальника строительного участка входит и координация работы субподрядных организаций, если они привлечены на определенном этапе проведения строительства.
Начальник принимает непосредственное участие в подборе и оценке персонала. Координирует работу всех подчиненных сотрудников и ведет учет рабочего времени. Следит за дисциплиной и выходит с предложениями к руководству по премированию или по вынесению дисциплинарных взысканий для своих подчиненных.
Должностное лицо обязано следить за соблюдением правил техники безопасности.
Начальник участка вправе устанавливать для своих подчиненных служебные обязанности. Участвует в составлении локальных документов для подчиненных. Имеет право требовать от вышестоящего руководства соблюдения норм действующего трудового законодательства и вносить предложения по улучшению условий труда.
Начальник участка несет ответственность за неисполнение требований должностной инструкции, норм законодательства, которые регламентируют трудовые отношения, правила техники безопасности и противопожарные нормы.
Начальник участка на производстве
В зависимости от сферы деятельности производства, конкретный участок выполняет свои функции, но в целом обязанности начальника участка на производстве следующие:
- общее руководство персоналом вверенного подразделения;
- своевременное и качественное выполнение поставленных задач;
- полный контроль за планомерной эксплуатацией технологического оборудования и инструментом;
- расстановка персонала на участке;
- недопущение нарушений в сфере безопасности труда;
- контроль за дисциплиной.
Общие требования к должностной инструкции
В целом правила составления должностной инструкции начальника участка мало отличаются в производстве и строительстве. Должность относится к руководящей. Чтобы занять пост, кандидат должен иметь специальное техническое образование и стаж работы в смежной области не менее 3 лет. Знание основ технологического процесса на конкретном производстве является основополагающим требованием для занятия должности "начальник участка". Обязанности включают:
- расстановку персонала на конкретные операции;
- контроль за качеством проведения работ;
- контроль за соблюдением дисциплины вверенным персоналом, соблюдением правил техники безопасности труда;
- участие в подборе персонала.
Организовать профильное обучение персонала также обязан начальник участка. Должностные обязанности также предполагают необходимость соблюдать сроки выполнения конкретных работ, способствовать снижению трудоемкости и рационально загружать производственное оборудование. Проведение анализа результатов производственной деятельности, внедрение передовых технологий и выявление резервов производства по количеству также возлагаются на человека, занимающего должность "начальник участка". Обязанности начальника достаточно широки, но подразумевают и права:
- своевременно знакомиться с требованиями высшего руководства и перспективными планами;
- требовать от своих подчиненных соблюдения производственного плана;
- вносить предложения по улучшению организации труда;
- выносить представления на поощрение или на дисциплинарные взыскания своих подчиненных;
- вносить предложения по реконструкции оборудования и самого производственного участка;
- переводить персонал с одной производственной операции на другую.
В заключение
Руководство любого предприятия обязано понимать, что не допускается ограничивать права и свободы гражданина локальными документами. Это касается как возрастных ограничений, так и половой принадлежности, семейных или социальных особенностей. Несоблюдение этих правил при составлении инструкции может привести к трудовым спорам.
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и
ответственность начальника участка предприятия.
1.2. Начальник участка назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора предприятия.
1.3. Начальник участка подчиняется непосредственно начальнику цеха.
1.4. На должность начальника участка назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 1 года.
1.5. Начальник участка должен знать:
- законодательные и иные нормативные правовые акты, нормативные и методические
материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности участка; - технические характеристики и требования, предъявляемые к продукции, выпускаемой участком, технологию ее производства;
- оборудование участка и правила его технической эксплуатации;
- методы технико-экономического и производственного планирования;
- формы и методы производственно-хозяйственной деятельности участка;
- трудовое законодательство и порядок тарификации работ и рабочих;
- нормы и расценки на работы, порядок их пересмотра;
- действующие положения об оплате труда и формах материального стимулирования;
- передовой отечественный и зарубежный опыт по управлению производством; основы экономики, организации производства, труда и управления;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- правила и нормы охраны труда, пожарной безопасности и промышленной санитарии.
1.6. В период временного отсутствия начальника участка, его обязанности возлагаются на
бригадира.
2.1. Осуществляет в соответствии с действующими законодательными и нормативными
актами, регулирующими производственно-хозяйственную деятельность предприятия, руководство производственным участком.
2.2. Обеспечивает выполнение участком в установленные сроки производственных заданий
по объему производства продукции (работ, услуг), качеству, заданной номенклатуре
(ассортименту), повышение производительности труда, снижение трудоемкости продукции на основе рациональной загрузки оборудования и использования его технических возможностей, повышение коэффициента сменности работы оборудования, экономное расходование сырья, материалов, топлива, энергии и снижение издержек.
2.3. Своевременно подготавливает производство, обеспечивает расстановку рабочих и
бригад, контролирует соблюдение технологических процессов, оперативно выявляет и устраняет причины их нарушения.
2.4. Участвует в разработке новых и совершенствовании действующих технологических
процессов и режимов производства, а также производственных графиков.
2.5. Проверяет качество выпускаемой продукции или выполняемых работ, осуществляет
мероприятия по предупреждению брака и повышению качества продукции (работ, услуг).
2.6. Принимает участие в приемке законченных работ по реконструкции участка, ремонту
технологического оборудования, механизации и автоматизации производственных процессов и ручных работ.
2.7. Организует внедрение передовых методов и приемов труда, а также форм его
организации, аттестации и рационализации рабочих мест.
2.8. Обеспечивает выполнение рабочими норм выработки, правильное использование
производственных площадей, оборудования, оргтехоснастки (оснастки и инструмента), равномерную (ритмичную) работу участка.
2.9. Осуществляет формирование бригад (их количественного, профессионального и
квалификационного состава), разрабатывает и внедряет мероприятия по рациональному
обслуживанию бригад, координирует их деятельность.
2.10. Устанавливает и своевременно доводит производственные задания бригадам и
отдельным рабочим (не входящим в состав бригад) в соответствии с утвержденными
производственными планами и графиками, нормативные показатели по использованию
оборудования, сырья, материалов, инструмента, топлива, энергии.
2.11. Осуществляет инструктажи рабочих, проводит мероприятия по выполнению правил охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии, технической эксплуатации оборудования и инструмента, а также контроль за их соблюдением.
2.12. Содействует внедрению прогрессивных форм организации труда, вносит предложения
о пересмотре норм выработки и расценок, а также о присвоении в соответствии с Единым
тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих разрядов рабочим,
принимает участие в тарификации работ и присвоении квалификационных разрядов рабочим
участка.
2.13. Анализирует результаты производственной деятельности, контролирует расходование
фонда оплаты труда, установленного участку, обеспечивает правильность и своевременность
оформления первичных документов по учету рабочего времени, выработки, заработной платы, простоев.
2.14. Содействует распространению передового опыта, развитию инициативы, внедрению
рационализаторских предложений и изобретений.
2.15. Обеспечивает своевременный пересмотр в установленном порядке норм трудовых
затрат, внедрение технически обоснованных норм и нормированных заданий, правильное и
эффективное применение систем заработной платы и премирования.
2.16. Принимает участие в осуществлении работ по выявлению резервов производства по
количеству, качеству и ассортименту выпускаемой продукции, в разработке мероприятий по
созданию благоприятных условий труда, повышению организационно-технической культуры
производства, рациональному использованию рабочего времени и производственного
оборудования.
2.17. Контролирует соблюдение рабочими правил охраны труда и техники безопасности,
производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка,
способствует созданию в коллективе обстановки взаимной помощи и взыскательности, развитию у рабочих чувства ответственности и заинтересованности в своевременном и качественном выполнении производственных заданий.
2.18. Готовит предложения о поощрении рабочих или применении мер материального
воздействия, о наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и
трудовой дисциплины.
2.19. Организует работу по повышению квалификации и профессионального мастерства
рабочих и бригадиров, обучению их вторым и смежным профессиям, проводит воспитательную работу в коллективе.
Начальник участка имеет право:
3.1. Давать подчиненным ему работникам участка поручения, задания по кругу вопросов,
входящих в его функциональные обязанности.
3.2. Контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение
отдельных поручений подчиненными ему работниками участка.
3.3. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам
деятельности мастера участка.
Начальник участка несет ответственность за:
4.1. Результаты и эффективность производственной деятельности участка.
4.2. Необеспечение выполнения своих функциональных обязанностей, а так же работу
подчиненных ему работников участка по вопросам производственной деятельности, состояние трудовой дисциплины, соблюдение правил техники безопасности и пожарной безопасности.
4.3. Недостоверную информацию о состоянии выполнения планов работ возглавляемого
участка.
4.4. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений директора предприятия.
4.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений Правил внутреннего
распорядка, техники безопасности и противопожарной безопасности со стороны подчиненных ему работников участка.
5.1. Режим работы начальника участка определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.
5.2. В связи с производственной необходимостью, мастер участка может выезжать в
служебные командировки (в т.ч. местного значения).
Руководитель структурного
подразделения:
_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы
СОГЛАСОВАНО:
_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы
_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы
С инструкцией ознакомлен:
_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы
ТОП навыки HR-специалиста и как их развить
HR-специалист не только занимается отбором персонала, но еще и является связующим звеном между руководством компании и командой. Чтобы стать незаменимым сотрудником и претендовать на более высокие позиции — возможно, возглавить HR-отдел, нужно обладать специфическими.
Сотрудники кадровых агентств ежедневно просматривают десятки резюме и тратят месяцы, пытаясь закрыть вакансию и подобрать подходящих специалистов по запросам клиентов. Порой требования работодателей вызывают у рекрутеров много вопросов: довольно сложно отыскать.
Демография и рынок труда
Наталья Данина Мы сплошь и рядом встречаемся с кейсами, когда бизнес считает, что HR последнее время стал очень плохо работать (ага, до этого работал хорошо, а потом вдруг раз, и перестал). И уж если нет пророка в своем отечестве, то может к внешнему человеку.
Исследование: сотрудники-звезды снижают эффективность команд
читается, что талантливые сотрудники в штате автоматически помогут компании достичь лучших результатов. Но на практике звезды в коллективе могут стать как благом, так и проклятием, пишет BBC. Эксперименты показывают, что зачастую они снижают общую эффективность.
Поиск работы с препятствиями: как бороться с ATS
Шесть способов убедиться, что ваше резюме преодолеет роботов ATS Поиск работы процесс длительный, не всегда предсказуемый, но он включает обязательный элемент — это поток стандартных писем с отказами. Они часто кажутся произвольными, как будто никто на самом деле не.
О чем стоит врать на собеседовании? И чего придумывать не нужно
Автор Анна Соколова The Village продолжает отвечать на важные вопросы о работе и карьере. На этот раз мы спросили специалистов сферы HR, когда стоит врать и приукрашивать свои достижения на собеседовании, а когда это делать категорически не стоит. Екатерина Котова .
Опрос: каждый шестой владелец бизнеса учитывает знак зодиака при выборе работников
Каждый шестой владелец (16%) бизнеса обращает внимание на знаки зодиака соискателей. При этом лишь 5% HR-специалистов учитывают знак зодиака кандидата, об этом свидетельствуют результаты исследования сервиса «Работа.ру«, которые имеются в распоряжении ТАСС.
Какие сотрудники нужны компаниям в посткризисном мире
Сказка о потерянной совести, или дума о Дюма и прочих
Ирина Воробьева Итак, сказка наша началась с того, когда девушка Екатерина решительно открыла дверь ИТ-агентства X. У себя на малой родине в славном городе Ужопинске она работала в самом крупном на небольшой Ужопинск агентстве, но теперь, она знала точно, наступило.
Чем объясняется обилие вакансий на сайтах и отсутствием работы в реальности?
Мария Консманова Чем объясняется обилие вакансий на сайтах и отсутствием работы в реальности? Пока граждане России находятся в самоизоляции, это время можно провести с пользой и найти новое рабочее место. В процессе поисков, мы натыкаемся на огромное количество.
1. Начальник цеха (участка) относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется с работы приказом руководителя организации по представлению __________________________________.
2. На должность начальника цеха (участка) назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерных должностях не менее 3 лет или среднее специальное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерных должностях не менее 5 лет.
3. В своей деятельности начальник цеха (участка) руководствуется:
- нормативными документами по вопросам выполняемой работы;
- методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;
- правилами трудового распорядка;
- приказами и распоряжениями руководителя организации (непосредственного руководителя);
- настоящей должностной инструкцией.
4. Начальник цеха (участка) должен знать:
- организационно-распорядительные документы, нормативные и методические материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности цеха (участка);
- перспективы технического развития организации и цеха;
- технические требования, предъявляемые к продукции цеха (участка), технологию ее производства;
- оборудование цеха (участка) и правила его технической эксплуатации;
- порядок и методы технико-экономического и текущего производственного планирования;
- формы и методы производственно-хозяйственной деятельности цеха (участка);
- действующие положения по оплате труда и формы материального стимулирования;
- передовой отечественный и зарубежный опыт в области производства аналогичной продукции;
- основы экономики, организации труда, производства и управления;
- основы трудового законодательства Республики Беларусь;
- правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.
5. Во время отсутствия начальника цеха (участка) его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за их надлежащее исполнение.
2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
6. Для выполнения возложенных на него функций начальник цеха (участка) обязан:
6.1. Осуществлять руководство производственно-хозяйственной деятельностью цеха (участка).
6.2. Обеспечивать выполнение производственных заданий, ритмичный выпуск продукции высокого качества, эффективное использование основных и оборотных средств.
6.3. Проводить работу по совершенствованию организации производства, его технологии, механизации и автоматизации производственных процессов, предупреждению брака и повышению качества изделий, экономии всех видов ресурсов, внедрению прогрессивных форм организации труда, аттестации и рационализации рабочих мест, использованию резервов повышения производительности труда и снижения издержек производства.
6.4. Организовывать текущее производственное планирование, учет, составление и своевременное представление отчетности о производственной деятельности цеха (участка), работу по внедрению новых форм хозяйствования, улучшению нормирования труда, правильному применению форм и систем заработной платы и материального стимулирования, обобщению и распространению передовых приемов и методов труда, изучению и внедрению передового отечественного и зарубежного опыта конструирования и технологии производства аналогичной продукции, развитию рационализации и изобретательства.
6.5. Обеспечивать технически правильную эксплуатацию оборудования и других основных средств и выполнение графиков их ремонта, безопасные и здоровые условия труда, а также своевременное предоставление работающим льгот по условиям труда.
6.6. Координировать работу мастеров и цеховых служб.
6.7. Осуществлять подбор кадров рабочих и служащих, их расстановку и целесообразное использование.
6.8. Контролировать соблюдение работниками правил и норм охраны труда, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.
6.9. Представлять предложения о поощрении отличившихся работников, наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины, применении при необходимости мер материального воздействия.
6.10. Организовывать работу по повышению квалификации рабочих и служащих цеха, проводить воспитательную работу в коллективе.
6.11. Осуществлять контроль:
- выполнения подчиненными работниками должностных обязанностей по охране труда;
- соблюдения работниками требований законодательства об охране труда.
6.12. Проводить в установленном порядке первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи по охране труда с работниками.
6.13. Выполнять в установленные сроки мероприятия по охране труда, предписания органов государственного надзора и контроля, службы охраны труда.
6.14. Обучать работников безопасным методам и приемам работы.
6.15. При несчастном случае на производстве, организовывать первую помощь потерпевшему, сообщать о происшедшем несчастном случае непосредственному руководителю, проводить другие мероприятия, предусмотренные Правилами расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
6.16. Осуществлять самоконтроль соблюдения требований охраны труда.
3. ПРАВА
7. Начальник цеха (участка) имеет право:
7.1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися деятельности цеха (участка).
7.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.
7.3. Сообщать непосредственному руководителю о выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках и вносить предложения по их устранению.
7.4. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
7.5. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех структурных подразделений организации, получать информацию и документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей.
7.6. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
7.7. Принимать участие в обсуждении вопросов охраны труда, выносимых на рассмотрение собраний (конференций) трудового коллектива (профсоюзной организации).
4. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)
5. ОЦЕНКА РАБОТЫ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
10. Работу начальника цеха (участка) оценивает непосредственный руководитель (иное должностное лицо).
11. Начальник цеха (участка) несет ответственность:
11.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией,- в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.
11.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.
11.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.
11.4. За несоблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты - в соответствии с требованиями нормативных правовых актов Республики Беларусь и локальных актов в _____________________.
КОММЕНТАРИЙ
Должностная инструкция разработана в соответствии с Квалификационным справочником должностей служащих для всех видов деятельности, утвержденным постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 30.12.1999 г. N 159.
Данная инструкция является примерной. Она может применяться как основа при разработке соответствующей инструкции работника с учетом специфики деятельности организации.
Читайте также: