Входит ли в стаж учебный отпуск при начислении пенсии

Обновлено: 09.05.2024

Какие периоды учитываются при назначении пенсии?

Сейчас по действующему законодательству учеба не входит в общий трудовой или страховой стаж, который учитывается для начисления пенсии. Однако это правило существовало не всегда, и даже сейчас оно имеет ряд исключений.

В конце 2001 приняли №173-ФЗ, согласно которому было введено понятие страхового стажа.

Страховой стаж – это отрезок времени, в течение которого за работника отчисляются страховые взносы в ПФР. Периоды учебы не включили в страховой стаж, поскольку за студентов отчисления в ПФР никто не платит.

Трудовой кодекс и законы, регулирующие трудовые отношения и вопросы пенсионного обеспечения в РФ, регулярно обновляются. Но в любом случае положение гражданина не может быть ухудшено в связи с этими изменениями. Именно поэтому, если период получения высшего или среднего профессионального образования завершился до 2002, учебу могут включить в общий стаж.

Когда годы учебы зачисляют для пенсии?

Для того чтобы студенческие годы включили в трудовой стаж, необходимо соблюсти два условия:

диплом получен до 2002 года;
вариант расчета пенсии при включении периода учебы является более выгодным для будущего пенсионера.

Вам также будет интересно:

Условие первое

Согласно ч. 8 ст. 13 №400-ФЗ в страховой стаж могут включить периоды деятельности, которые засчитывались в трудовой стаж на момент осуществления этой деятельности.

Очень часто будущие пенсионеры задаются вопросом: учеба в институте в советское время – входит ли в общий трудовой стаж? Ответ в большинстве случаев будет утвердительный. До 1992 года пенсионные выплаты назначали в соответствии с Постановлением Совета министров СССР № 590, принятым 03.08.1972 года.

В общий трудовой стаж в 1972-1991 годы включали следующие периоды:

учебу в заведениях системы профессионально-технического образования (фабрично-заводские школы, профессионально-технические, ремесленные и другие училища), в училищах и школах системы государственно-трудовых резервов, на курсах профпереобучения и повышения квалификации;

учебу в учреждениях системы среднего профобразования, например, в училищах и техникумах, а также высшего образования, в том числе в партшколе, в аспирантуре, докторантуре, клинической ординатуре (однако здесь есть одно условие – периоду обучения должен предшествовать период работы, службы в армии или службы в правоохранительных органах).

Начиная с 1992 года и по 2001 год включительно действовал закон о пенсиях №340-I от 20.11.1990 года. Согласно этому акту периоды учебы в профессионально-технических, средне-специальных и высших учебных заведениях включаются в общий трудовой стаж без каких-либо дополнительных условий, если они были датированы 01.01.1992 — 31.12.2001 годами.

Поэтому если лицо училось в вузе или специальном среднем учебном образовании до 2002 года, это может быть учтено при назначении пенсии.

Условие второе

Второе условие, соблюдение которого необходимо для включения периода учебы в общий трудовой стаж, связано с применяемой в каждом конкретном случае формулой определения расчетного размера пенсии.

Расчет объема пенсионной выплаты до 2002 года проводился по особым правилам. Одним из определяющих показателей выступал общий стаж работника. Однако формул для исчисления существовало целых две, и только один из этих расчетных алгоритмов учитывал период профподготовки к будущей работе. Существует вариант, когда за счет увеличения стажа поднимается размер пенсии, а есть вариант, когда сумма выплаты определяется исходя из средней зарплаты. Обычно периоды учебы засчитывают, если гражданину не хватает стажа или у него была невысокая заработная плата в советское время.

Граждане получили право самостоятельно выбирать способ расчетов, а сотрудники ПФР, в свою очередь, обязаны подобрать для будущего пенсионера наиболее выгодный механизм.

Интересно, что формула, учитывающая время учебы, как правило, не является наиболее выгодным решением.

Зачисление учебы в стаж по новому закону

Согласно действующему №400-ФЗ если студент не работает, а только учится, этот период не засчитывается в страховой стаж. Ведь во время обучения страховые взносы за гражданина никто не уплачивает.

Однако из этого правила существуют исключения:

Студент платит за себя взносы в ПФР самостоятельно. Например, лицо учится и одновременно занимается предпринимательской деятельностью.
Отчисления в ПФР осуществляются в период прохождения студентом учебной практики.
Получение образования совпало с одним из периодов, перечисленных в ст. 12 ФЗ №400 (служба в армии, получения пособия по безработице, уход за ребенком до 18 месяцев и другое). Все эти периоды могут быть включены в страховой стаж при условии, что непосредственно до или сразу же после такого периода лицо официально работало.

Вам также будет интересно:

Если лицо учится и одновременно работает, этот отрезок времени засчитывается в страховой стаж. При этом не важно, трудится ли студент полный рабочий день или только на часть ставки, ведь взносы в ПФР за него поступают в любом случае.

Учитывается ли учеба при оплате больничного?

Период учебы в техникуме, училище или вузе не учитывается при определении страхового стажа для расчета больничного. Студенты не входят в категорию лиц, застрахованных на случай заболевания или травмы.

От величины страхового стажа зависит размер пособия по временной нетрудоспособности. Согласно ст. 7 ФЗ №255, тем, кто имеет страховой стаж:

Насколько полезной оказалась эта статья?

Средний рейтинг 4.9 / 5. Всего голосов: 15

БЕСПЛАТНЫЕ КОНСУЛЬТАЦИИ всегда доступны для Вас! Именно Вашу проблему можно решить так:

Страховой стаж (выработка) — это время, когда за гражданина производились пенсионные отчисления. Основное его значение в том, что он влияет на формирование пенсионных отчислений (сейчас минимум для назначения пенсии — 15 лет).

Пенсионное законодательство постоянно меняется, но новый закон не может ухудшать положение гражданина. По действующему ранее закону, время обучения учитывалось при назначении пенсионного обеспечения, по действующему сейчас — нет. Поэтому входит ли в стаж учеба в институте зависит от того, на какой период она пришлась.

Включают ли учебу в общий трудовой стаж

До 1992 года пенсии назначались на основании постановления Совета министров СССР № 590 от 03.08.1972, с 1992 до 2002 — по закону о пенсиях № 340-I от 20.11.1990. В соответствии с этими законодательными актами, годы учебы входят в общий трудовой стаж, если гражданин получал образование в высших и средних специальных учебных заведениях.

В 2015 законодательство опять поменялось. Вступил в действие ФЗ № 400, принятый еще 28.12.2013 и действующий по сей день. Он увеличил количество периодов, засчитываемых в трудовую выработку, но период получения образования в него не вошел.

В соответствии со ст. 11 нового 400-ФЗ, в страховую выработку входят периоды:

службы в армии;
получения пособия по безработице или нетрудоспособности;
ухода за малолетним ребенком, не достигшим полутора лет;
ухода за инвалидом, престарелым гражданином старше 80 лет, ребенком-инвалидом;
необоснованного содержания под стражей;
проживания вместе с супругом-военнослужащим (или супругой-военнослужащей) в местности, где не представилось возможности осуществлять рабочую деятельность;
проживания с супругом, супругой за границей.

По законодательству получается, и это указано в п. 8 ст. 13 400-ФЗ, что учеба входит в стаж для пенсии, если она осуществлялась до 2002 года. Под этим термином понимается получение знаний в средних и высших учебных заведениях.

В техникуме

Из системного толкования норм законодательства получается, что ответ на вопрос, входит ли учеба в техникуме в стаж работы, зависит от времени прохождения обучения в этом среднем образовательном заведении. Период до 2002 включается, после — уже нет. Смена наименования с техникума на колледж не имеет значения.

В вузе

По советскому законодательству, учеба в вузе входит в трудовой стаж, по новому российскому — в страховой нет. Если студент обучается на заочном отделении, работает в свободное от получения знаний время (по трудовому договору или в качестве ИП) и за него производятся отчисления или он сам их производит, эти периоды включаются в выработку.

В аспирантуре и интернатуре

Послевузовское образование в виде аспирантуры по новому законодательству не учитывается, а в советское время учитывалось. Интернатура — это специализация в медицинской организации после получения высшего образования. Интернам выплачивается заработная плата, этот период включается в страховую выработку.

Когда засчитают время обучения

Вуз, техникум, аспирантура принимаются во внимание при назначении пенсии, училище входит в трудовой стаж для пенсии, но не школьные годы, обучение в общеобразовательной школе никогда в выработку не включалось. И они засчитываются только при прохождении обучения до 2002 года.

Исключение составляют случаи, когда студент осуществлял трудовую деятельность в свободное от занятий время.

По советскому законодательству, профессиональное образование приравнивалось к этим видам образования, поэтому ответ на вопрос, входят ли курсы в пенсионный стаж, положительный, если они пройдены до 2002 и касались профессионального обучения (повышение квалификации и т. д.).

Студент работает или платит взносы самостоятельно

На основании ст. 11 400-ФЗ, период трудовой деятельности или иной деятельности, когда производилось отчисление пенсионных взносов, учитывается при назначении пенсионного обеспечения. Поэтому если студент работал или осуществлял предпринимательскую деятельность и платил взносы самостоятельно в период получения образования, учеба в университете входит в трудовой стаж и засчитывается Пенсионным фондом.

Обучение проходило в ведомственном вузе

На основании 342-ФЗ от 30.11. 2011, 53-ФЗ от 28.03.1998, приказа Минобороны РФ № 185 от 07.04.2015, зачисление в вузы МВД или МО фактически является поступлением на службу с подписанием контрактов.

Военнослужащий обучался в гражданском вузе

Вид учебного заведения не имеет значения, но учет производится по следующему принципу: два месяца обучения приравниваются к одному месяцу службы.

Ответ на вопрос, какая учеба входит в общий трудовой стаж, следующий: до 2002 года, если обучение проходило в университете, академии, вузе, училище, техникуме, аспирантуре, докторантуре, на курсах повышения квалификации.

НДС – 2022

Лучший спикер в налоговой тематике Эльвира Митюкова 14 января подготовит вас к сдаче декларации и расскажет обо всех изменениях по НДС. На курсе повышения квалификации осталось 10 мест из 40. Поток ограничен, так как будет живое общение с преподавателем в прямом эфире. Успейте попасть в группу. Записаться>>>

Засчитывается ли в льготный стаж воспитателя учебные отпуска.

Засчитывается ли учебный отпуск в льготный трудовой стаж?

Засчитывается ли оплачиваемый учебный отпуск в северный стаж.

Засчитываются ли в пед стаж учебные отпуска период с 2005 по 2011 г для получения досрочной пенсии.

Защитывается ли учебные отпуска в льготный стаж. Работаю учителем-логопедом в доу, 10 мес. на данный момент трудовой стаж 26 лет 7 мес.

В каком случае учебный отпуск засчитывается в специальный стаж 25 лет в образовании?

Засчитывается ли,учебный отпуск в стаж, дающий право на льготную пенсию по выслуге лет педработникам?

Почему оплачиваемый учебный отпуск не засчитывается в педстаж при начислении пенсии по выслуге? Куда тогда я отчисляю подоходный налог с учебного отпуска? Разве учебный отпуск не является дополнительным? А в законе о трудовых пенсиях сказано, что и основной, и дополнительный отпуска входят в стаж при начислении пенсии по выслуге. Почему пенсионный фонд отказывает засчитывать это время?

В пенсионном фонде сказали, что после 2007 года в педагогический стаж не засчитывается учебный отпуск без отрыва от производства. Чтобы засчитали надо судиться. Неужели правда? (Это меня лично касается)

Отработала 25 лет воспитателем дет. сада в сельской местности, обратилась в ПРФ за назначением льготной пенсии, мне отказали мотивируя тем, что оплачиваемые учебные отпуска для сдачи сессий в стаж не засчитываются. С 2002 по 2006 г. г. обучалась заочно в институте. Скажите пожалуйста правы они?

Согласно пункту 3 Постановления № 665 исчисление периодов соответствующей работы осуществляется с применением Правил № 516, которые не предусматривают включение в стаж на соответствующих видах работ учебных отпусков.

Пенсионное законодательство до вступления в силу (30.06.2007) Правил № 516 в редакции постановления Правительства Российской Федерации от 18.06 ю 2007 № 381 не дифференцирует учебные отпуска как периоды, не подлежащие зачету в стаж на соответствующих видах работ, как это конкретизировано Правилами № 516 в редакции от 30.06.2007, предусматривающей включение в стаж на соответствующих видах работ ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков.

Следует отметить, что учебные отпуска, предусмотренные статьями 191, 194, 196 Кодекса законов о труде Российской Федерации от 09.12.1971 года (далее –КЗоТ), статьями 173-176 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 года (далее –Трудовой кодекс), предоставляются в рамках гарантий и компенсаций (льгот) работникам, совмещающим работу с получением образования (обучением), с сохранением средней заработной платы, но не относятся к ежегодным дополнительным оплачиваемым отпускам с сохранением заработка, предоставление которых регулируется статьями 66, 68 КЗоТа и статьями 114, 116-119 Трудового кодекса.

Учитывая изложенное на основании части 4 статьи 30 Закона № 400-ФЗ за весь период трудовой деятельности гражданина до 30.06.2007 может применяться действовавшая до указанной даты редакции пункта 5 Правил № 516, которая не конкретизирует дополнительные отпуска, включаемые в стаж на соответствующих видах работ, что позволяет учебные отпуска засчитывать в указанный стаж до 30.06.2007.

Периоды отпусков без сохранения заработной платы подлежат исключению их подсчета стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии. В страховой (общий) стаж засчитывается отпуск без сохранения заработной платы, если имеет место за период до 01.01.2002.

На работу в среднюю школу была принята 01.09.1987 года Отпуск без сохранения заработной платы и учебный отпуск не предоставлялся. Курсы повышения с отрывом от производства не предоставлялись. Больничный лист по беременности с 28.06.1988 по 17.10.1988, Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с 18.10.1988 по 22.08.1988 г.

Дата увольнения 02.12.2002 дата приема на работу 04.12.2002 Дата увольнения 14.01.2012 дата приема на работу 16.01.2012 Могу ли я выйти на пенсию по выслуге лет 01.08.2012 года? Что не засчитывается в льготный стаж?

Могу ли я выйти на пенсию по выслуге лет 01.08.2012 года? Что не засчитывается в льготный стаж?

Как поступить в следующей ситуации. Осенью этого года (по моим подсчетам) мой льготный педагогический стаж должен стать равным 25 годам. То есть у меня должно появиться право для выхода на досрочную пенсию по выслуге лет. С этим вопросом обратилась к специалисту пенсионного фонда. Ее ответ меня озадачил. Во-первых, мне заявили, что должность педагога в Доме школьника - Центре дополнительного образования в льготный стаж не засчитывается. Во-вторых, учебные отпуска (училась заочно, повышая свою квалификацию) с 2007 года тоже не входят в льготный стаж. Прежде чем обратиться в ПФ просмотрела материалы, касающиеся моей ситуации. Того, что заявила мне сотрудница фонда я не встречала. Правда ли, то что в льготный стаж не входят учебные отпуска и работа в системе дополнительного образования и как правильно мне поступить?

Заранее благодарна за ответ.

Я уже обращалась со своими вопросами, и, к сожалению, не получила ответа. Понимаю, что вопросы могут показаться не очень важными, но очень хочу получить ответы, т.к. у меня напряженные отношения с начальством и мне просто необходимо знать все свои права до мелочей.

Спасибо за понимание.

Разъясните, пожалуйста, несколько нюансов.

2 марта 2004 г. я устроилась на работу. До сегодняшнего дня я была в отпуске 20 дней из 28 положенных. В апреле этого года я ухожу в декретный отпуск.

Вопрос 1: могу ли я к декретному отпуску присоединить оставшиеся 8 дней отпускных за прошедший год и 28 дней отпускных за следующий год?

Вопрос 2: в конце октября текущего года у меня начинается сессия. Могу ли я написать заявление о предоставлении мне отпуска по уходу за ребенком до 25 октября, с 26-ого октября написать заявление на учебный отпуск до 20 ноября, а с 21-ого ноября снова написать заявление на отпуск по уходу за ребенком. То есть, я бы хотела, чтобы мне оплатили учебный отпуск соответственно моему окладу. Или мне обязательно необходимо выйти на работу послу отпуска по беременности и родам, дабы получить оплачиваемый учебный отпуск?

Вопрос 3: уточните, пожалуйста, а то я совсем запуталась, засчитывается ли в трудовой стаж отпуск по уходу за ребенком и по беременности и родам?

Вопрос 4: если я являюсь матерью-одиночкой 2-х детей до 14 лет, сколько мне положено дополнительных отпускных дней в год и оплачеваемы ли они?

Спасибо за помощь.

У меня два вопроса:

1.В ПФ мне сказали, что учебный отпуск (я училась заочно с 2003 по 2008 г.г.) не засчитывается в стаж для назначения пенсии по выслуге. Павы ли в ПФ?

Спасибо за ответ. Но я хотела бы уточнить, почему же в одном из писем о пенсиях (не мне), на вопрос входят ли годы обучения в ВУЗе в пед стаж для учителей для получения досрочной пенсии, ответ был такой: В стаж для назначения досрочной трудовой пенсии зачитывается время обучения в педагогических учебных заведениях, если ему непосредственно предшествовала и непосредственно за ним следовала педагогическая работа. (Постановление СМ СССР 17.12.1959 г. №1397)

И по второму вопросу. Тоже из писем, были случаи, когда смогли доказать, что 1.5 года по уходу за ребенком вошли в стаж и после 06.10 1992 года Цитата из писем "Время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет засчитывается так же в стаж, дающий право на пенсию на льготных условиях и в льготных размерах.

Для применения указанных постановлений Госкомтрудом СССР и Секретариатом ВЦСПС были утверждены разъяснения, от 6 июля 1982 года № 7/10-30 и от 29 ноября 1989_года № 23/24-11 в соответствии с которыми предусматривалось, что время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года (полутора лет) засчитывается также в стаж дающий право на пенсию на льготных условиях и льготных размерах.

Учитывая, что Конституция РФ имеет прямое действие на всей территории Российской Федерации, при назначении льготной пенсии необходимо руководствоваться нормативно-правовыми актами действовавшими на момент исполнения работником трудовых обязанностей.

Такой порядок действовал до 6 октября 1992 года, то есть до вступления в силу Закона РСФСР от 25 сентября 1992 года № 3543-1. Когда были внесены изменения в ст. 167 КЗоТ РСФСР

Таким образом, время нахождения женщин в частично оплачиваемых отпусках по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года (полутора лет) включалось в стаж, дающий право на назначение льготной пенсии, в период с момента введения такого отпуска (1981-1982 годы - в зависимости от региона) и до 6 октября 1992 года и должно включаться в настоящее время." Как выиграть дело?

Исходя из изложенного, право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости должно быть определено с учётом ученических отпусков, т.к. за периоды моего обучения сохранялось рабочее место, производились начисления заработной платы, из которой удерживались отчисления в Пенсионный фонд (лицевые счета за 1985 – 1991 год, приказы по личному составу, личная карточка Т-2).

С уважением Наталия.

В феврале месяце этого года, я обратилась на этот сайт с вопросом о включении в спец стаж донорских и ученических дней.

Два (!) юриста мне ответили, что сие невозможно.

Сегодня мы выиграли суд с ПФР о включении в специальный (льготный стаж) ученических дней. итак, для тех, кто совмещал работу и учебу в совесткое время, даю выписки на основные законы из искового заявления. ибо, как я убедилась: спасение утопающих, дел рук самих утопающих. ).

3.Абзацем 2 пункта 5 того же Постановления Правительства предусмотрено - «При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Таким образом, периоды дополнительных учебных отпусков засчитываются в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда.

Впредь рекомендую здешним юристам, не торопиться с ответом. ибо благодаря вам люди теряют надежду.

Читайте также: