Уволен по отрицательным мотивам из полиции будет ли пенсия
Обновлено: 27.04.2024
Денис Сизов женат, воспитывает троих детей. Он проработал в правоохранительных органах 19 лет. Сначала трудился как сотрудник ППС, после был участковым, зам. начальника отдела участковых и заместителем начальника полиции. В ноябре 2014 года был назначен на должность начальника межмуниципального отдела полиции, в течение пяти лет он руководил ОВД в Нижней Туре и Качканаре
/фото пресс-службы полиции Качканара
Ответчиком стало Главное Управление МВД России по Свердловской области. Суд отказал Денису Сизову в удовлетворении иска
Начальника полиции Качканара уволили из органов по отрицательным мотивам. 2 ноября 2019 года подполковник Денис Сизов был остановлен нарядом ДПС по подозрению в управлении транспортным средством в нетрезвом состоянии. Эту информацию позже подтвердил представитель областного полицейского главка Валерий Горелых.
— Названное должностное лицо действительно является объектом проверочных мероприятий, которые проводятся сотрудниками инспекции по работе с личным составом ГУ МВД Свердловской области и подразделения собственной безопасности главка, — сказал в ноябре он.
На время проверки Сизов был отстранён от выполнения обязанностей. Временно исполняющим обязанности начальника ОМВД назначен его заместитель подполковник Равиль Нуриев, который и сейчас остается в этой должности.
Через несколько дней в соцсети Сизов пояснил, что его остановили сотрудники спецроты ГИБДД и зафиксировали превышение допустимого содержания алкоголя в выдыхаемом воздухе.
— Людииии, перестанте лить всякое г… Я Сизов Денис. Да, меня остановила спец. рота ГАИ. Да, у меня показало 0,3 промилле при допустимых 0,16. Да, меня уволят из МВД после 19 лет службы. Но, люди, не надо грязь на меня лить. Я честный человек, я никогда не брал взяток, я не крышевал бандитов и так далее. Попробуйте поработать 7 дней в неделю, и я посмотрю на вас, — написал он в соцсети со своего аккаунта.
Пятого декабря прошлого года он подал исковое заявление в качканарский суд о восстановлении на государственной службе в связи с признанием приказа в отношении государственного служащего об увольнении недействительным. Девятого января 2020 года суд отказался удовлетворять его иск.
Общий порядок увольнения сотрудников МВД подробно расписан в ст. 89 вышеупомянутого ФЗ, а также в приказе МВД РФ от 30.11.2012 года № 1065.
Первым делом должно быть подготовлено документальное основание увольнения по отрицательному мотиву. Это может быть заключение, составленное по итогам служебной проверки.
С кандидатом на уход со службы по отрицательной статье нужно провести беседу. Такое правило прописано в п. 12 Приложения №2 к приказу МВД РФ № 1065. В ходе беседы разъясняются следующие моменты — причины увольнения; выплаты и компенсации, на которые может рассчитывать увольняемый; вопросы, касающиеся дальнейшего трудоустройства, и так далее.
Как правило, беседа проводится работниками отдела кадров. Однако, при необходимости, могут привлекаться и другие лица, например, представители бухгалтерии, юридического отдела.
Итоги разговора вносятся в специальный лист беседы, который подготавливается в произвольной форме. Если же сотрудник отказался от беседы, то составляется соответствующий акт.
В последний день службы сотрудника, увольняемого по отрицательным мотивам, производятся следующие действия: его знакомят с текстом приказа или выпиской из него под роспись; выдают трудовую книжку с внесенными в нее обязательными записями; производят полный и окончательный расчет.
Завершающим этапом является исключение уволенного из реестра лиц, работающих в органах внутренних дел РФ. Это должно быть сделано в течение месяца с момента издания соответствующего приказа.
Главное последствие, которое ожидает лиц, уволенных по отрицательной статье из ОВД, это сокращение положенных им при увольнении выплат. Согласно Федеральному закону от 19. 07. 2011 г. № 247-ФЗ увольняющимся из МВД сотрудникам положено единовременное пособие в размере 2-х или 7-ми окладов. Размер зависит от того, прослужил ли сотрудник 20 лет в органах.
Это пособие не выплачивается, если причина увольнения — отрицательная, а именно грубое нарушение служебной дисциплины; неоднократное нарушение служебной дисциплины; несоблюдение ограничений и запретов, установленных федеральными законами; совершение проступка, порочащего честь сотрудника ОВД; утрата доверия к сотруднику.
Также уволенным по отрицательным мотивам будет сложно в будущем устроиться на государственную правоохранительную службу. В то же время очень многое зависит от тяжести причины увольнения; обстоятельств, при которых это произошло; стажа и опыта работы уволенного; его личных и профессиональных качеств и так далее.
В любом случае, решение о приеме на работу такого лица будет принимать руководство ведомства, в которое он обратится за получением работы. Увольнение из ОВД по отрицательным основаниям лишит человека права на пенсию за выслугу лет, сократит количество положенных выплат и усложнит в будущем службу в правоохранительных органах.
Читайте также: