Учитывается ли русский стаж для пенсии в германии

Обновлено: 30.04.2024

Немецкое пенсионное законодательство можно назвать довольно продуманным и лояльным. В нем учтены и интересы разных категорий нетрудоспособных граждан, и посильная нагрузка на бюджет, и разумный размер отчислений с доходов тех, кто еще только зарабатывает на пенсию.

По состоянию на 2021 год пенсионный возраст в Германии составляет 65 лет и 10 месяцев. К 2029 году его планируется постепенно поднять до 67 лет, а к 2060 – до 69 лет. Эти цифры едины и для мужчин, и для женщин: гендерных различий в немецком пенсионном возрасте нет.

Виды государственный пенсий в Германии

Как и в России, в Германии предусмотрены три основных вида пенсий:

по возрасту;
по инвалидности;
по утере кормильца.

А вот суть их несколько отличается от российской. Например, минимальный страховой стаж россиянина, претендующего на пенсию, должен составить 12 лет для женщины и 15 лет для мужчины. Немцу любого пола для этого достаточно проработать всего 5 лет.

Важно: тем, у кого нет и 5 лет страхового стажа, Германия вместо пенсии выплачивает небольшое пособие.

Пенсию по утере кормильца в Германии назначают не только детям, но и супругам умершего. Например, молодая трудоспособная женщина после смерти мужа в течение двух лет получает компенсацию. В странах постсоветского блока оформить пенсию за мужа могут только определенные категории нетрудоспособных женщин, при этом в большинстве случаев это просто невыгодно, поскольку приходится отказываться от собственной пенсии.

К пенсиям по старости в Германии условно можно отнести также обеспечение шахтеров и госслужащих. Еще одна разновидность – досрочная пенсия: лица, отработавшие более 45 лет и на протяжении всего этого времени платившие страховые взносы, имеют право претендовать на выплаты от пенсионного фонда, даже не перешагнув черту официально установленного пенсионного возраста.

Условия для получения пенсии в Германии

На ежемесячное денежное содержание от немецкого пенсионного фонда могут рассчитывать:

лица, достигшие установленного пенсионным законодательством возраста;
те, кто еще не достиг этого возраста, но уже успел заработать страховой стаж 45 лет;
лица любого возраста, потерявшие трудоспособность, — при условии, что они хотя бы один раз уплатили страховой взнос;
иждивенцы, потерявшие кормильца – вдовы, дети, родители умершего.

Размеры пенсий в Германии

Несмотря на то, что население страны с каждым десятилетием стареет, и, следовательно, пенсионный фонд испытывает ощутимую нагрузку, правительство находит возможности периодически поднимать пенсии хотя бы на несколько процентов.

По состоянию на 2021 год минимальная пенсия в Германии составляет 512 евро в месяц ( py6. 42 796,19 *). Как правило, выплаты такого размера получаются у тех, кто имеет небольшой стаж либо на протяжении всего времени работал за минимальную зарплату.

Бывает даже так, что по расчету пенсионного фонда пенсия получается меньше минимальной. В этом случае немецкому пенсионеру положена социальная доплата от государства. Размер пособия может составлять от 324 до 404 евро ( py6. 27 081,96 *— py6. 33 768,87 *), в зависимости от семейного статуса заявителя.

Кроме пособия, немецкие малообеспеченные пенсионеры имеют право рассчитывать на помощь государства в аренде жилья, оплате коммунальных услуг, медицинских препаратов, продуктов питания. На региональных уровнях могут быть предусмотрены и иные дополнительные льготы.

Важно: главным условием выхода на пенсию в Германии, помимо возраста, является факт уплаты страховых взносов. Их размер составляет 19,5% от брутто-дохода работоспособного лица. Половину суммы платит работодатель, половину – само застрахованное лицо. Таким образом, размер пенсии напрямую зависит от заработка в период трудоспособности.

Минимальной же базовой величиной принято считать пенсию размером в 1250 евро ( py6. 104 482,88 *). Но это относится лишь к гражданам, официально проработавшим не менее 45 лет и имевшим месячную зарплату-брутто не ниже 3900 евро ( py6. 325 986,57 *).

К сожалению, этим условиям соответствуют далеко не все немцы, и даже не большая часть. В основном, базовой цифры достигают государственные служащие, к которым в Германии относятся не только депутаты и чиновники, но и сотрудники ряда других учреждений, например, учителя или врачи государственных клиник. Также пенсию выше 1250 евро получают шахтеры и иные лица, проработавшие длительное время на предприятиях с опасными и вредными условиями труда.

Какая средняя пенсия в Германии?

Из вышесказанного становится понятным, что многие немецкие пенсионеры не имеют оснований претендовать даже на базовый минимум в 1250 евро. Поэтому по данным официальных источников средняя пенсия в Германии в настоящее время составляет всего 782 евро ( py6. 65 364,49 *). При разделении по видам выплат это выглядит следующим образом:

по старости – около 790 евро ( py6. 66 033,18 *);
по инвалидности – порядка 730 евро ( py6. 61 018,00 *);
по утере кормильца – примерно 560 евро ( py6. 46 808,33 *).

Методика расчета данных показателей учитывает и социальные выплаты тем, кто не заработал минимальный стаж, и сверхвысокие пенсии госслужащих.

На практике ситуация со средней пенсией выглядит несколько более позитивно. В западной части страны мужчины пенсионеры получают в среднем порядка 1000 евро ( py6. 83 586,30 *), женщины – около 700 евро ( py6. 58 510,41 *). В восточной части, бывшей ГДР, пенсионные выплаты больше. Средняя пенсия мужчин достигает 1100 евро ( py6. 91 944,93 *), женщин – 950 евро ( py6. 79 406,99 *).

Такая разница объясняется тем, что при социалистическом строе молодые люди начинали работать раньше, образование получали без отрыва от производства, а женщины трудились почти наравне с мужчинами: перерывы на декретные отпуска были минимальными.

Ветеранам Великой отечественной войны доплачивают к пенсии от 120 до 600 евро ( py6. 10 030,36 *— py6. 50 151,78 *), независимо от того, проживает ли пенсионер в бывшей ГДР или в западной части страны. Единственное условие – гражданство Германии.

В связи с многочисленными вопросами наших читателей относительно пенсионного обеспечения российских граждан, постоянно проживающих в Германии, мы обратились за соответствующей консультацией к заведующему консульским отделом Посольства России в Германии Константину Александровичу Нефёдову. Представляем вашему вниманию интервью с г-ном Нефёдовым, любезно согласившимся ответить на вопросы редакции, сформулировать которые нам помогли письма читателей, поступившие по электронной почте.

Константин Нефёдов: – Граждане РФ в соответствии с российским законодательством могут обратиться с заявлением о назначении пенсии после переезда на постоянное место жительства за границу как до, так и после наступления права на назначение пенсии. Существует три способа подачи заявления о назначении пенсии:

– Какие документы необходимы для первичного назначения пенсии?

– Для назначения пенсии гражданином лично, по почте или через представителя, полномочия которого нотариально оформлены, подаётся в ПФР или его территориальный орган заявление. К заявлению прилагается пакет документов. При этом копии документов должны быть заверены уполномоченным на совершение нотариальных действий консульским должностным лицом.

Документы, необходимые для назначения пенсии:

Заявление о назначении пенсии.

Копия российского паспорта.
Копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования – СНИЛС (при наличии).
Документы о страховом стаже: оригинал трудовой книжки или чёткая, читаемая копия трудовой книжки, либо оригиналы справок о периодах работы.
Справка о заработной плате за любые 5 лет подряд трудовой деятельности. Справка должна содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество лица, которому выдаётся документ, основания выдачи, а также информацию об отчислении взносов в Пенсионный фонд (если справка представляется за период с 1991 по 2001 год). Справка подписывается руководителем предприятия, главным бухгалтером и заверяется печатью, представляется в оригинале.
Копия военного билета. Представляется в случае прохождения военной службы. В случае отсутствия военного билета может быть представлена справка военного комиссариата о периоде прохождения военной службы.
Копия документа об изменении фамилии. Представляется, если при вступлении в брак или расторжении брака менялась фамилия.
Копия свидетельства о рождении ребёнка. Представляется в случае нахождения неработающей матери в отпуске по уходу за детьми до достижения ими возраста полутора лет.
Справка, подтверждающая постоянное место жительства за пределами РФ, с указанием даты переезда, в том числе из одного иностранного государства в другое, которая выдаётся дипломатическим представительством или консульским учреждением РФ.

– Правда ли, что сейчас пенсионные удостоверения не выдаются?

– В соответствии с новым порядком, выдача пенсионного удостоверения не предусмотрена. При необходимости по желанию гражданина для подтверждения факта установления ему пенсии ПФР выдаётся соответствующая справка.

– Указанным постановлением внесены изменения в Положение о порядке выплаты страховой пенсии лицам, выезжающим (выехавшим) на постоянное жительство за пределы территории РФ, утверждённое постановлением Правительства РФ от 17 декабря 2014 года № 1386 (далее – Положение).

С 1 января 2017 года введена новая форма акта о личной явке гражданина в целях продолжения выплаты пенсии в соответствующем периоде. Она предусматривает возможность внесения сведений о факте осуществления (прекращения) гражданином работы или иной деятельности на основании документа, выданного компетентным органом (должностным лицом) страны пребывания.

Заполнение данного раздела акта о личной явке производится по аналогии со справкой о выполнении (невыполнении) оплачиваемой работы за пределами Российской Федерации, которая уже давно в качестве самостоятельного документа выдаётся консульскими учреждениями для предоставления в ПФР. В том случае, если гражданин ранее не сообщал в органы пенсионного обеспечения об осуществлении трудовой деятельности за границей и при обращении в консульское учреждение не представил документов, свидетельствующих об осуществлении (прекращении) такой деятельности, соответствующий раздел акта о личной явке просто не заполняется.

Таким образом, после 1 января 2017 года для внесения сведений о факте осуществления (прекращения) гражданином работы в акт о личной явке кроме действующего документа, удостоверяющего личность, в консульском учреждении необходимо предъявить также выданную компетентными органами иностранного государства справку о факте осуществления (прекращения) работы в Германии. Граждане имеют возможность также дополнительно (при наличии) указать свой СНИЛС (страховой номер индивидуального лицевого счёта), что ускорит обработку информации ПФР.

Кроме того, напоминаем, что обращаться за актом о личной явке возможно не по состоянию на 31 декабря каждого года, а в любое удобное для заявителя время. Акт направляется в Пенсионный фонд России консульским отделом и действует 365 дней с момента оформления.

– Скажите, пожалуйста, какой орган уполномочен выдавать указанные справки о факте осуществления работы в Германии?

– Документ, подтверждающий факт осуществления (прекращения) работы, выдаётся компетентными органами иностранного государства – налоговыми органами, органами соцзащиты или ведомством по труду.

– Мы слышали о начале работы интернет-сайта для подачи российскими пенсионерами заявок в посольство на выдачу пенсионных справок и составление акта о личной явке. Расскажите, пожалуйста, как он может облегчить жизнь пенсионерам?

– Скажите, пожалуйста, а где можно получить более подробную информацию по вопросам пенсионного обеспечения?

Обращения по срокам пенсионных выплат, размерам пенсий в иностранной валюте, задержкам в выплате, а также другим пенсионным вопросам следует направлять в ПФР или его территориальный орган.

Куда обращаться по пенсионным вопросам:

Письменные обращения по вопросам пенсионного обеспечения направляются в ПФР по адресу: ул. Шаболовка, д. 4, ГСП-1, г. Москва, 119 991.

Против таких решений стоит бороться! Ведь речь идет о размере вашей пенсии и вполне вероятно о том, будете ли вы в пенсионном возрасте вынуждены пользоваться социальной помощью.

В том случае, если вы недавно получили такое решение, мы рекомендуем немедленно подать против этого решения возражение (Widerspruch). Возражение должно быть подано письменно в течение одного месяца с момента получения решения. В вашем возражении должно быть указано решение пенсионного фонда, против которого вы возражаете, дата этого решения и основания вашего возражения (см. ниже). Мы рекомендуем отправлять возражение заказным письмом без уведомления о вручении (per Einwurfeinschreiben). Почтовую квитанцию нужно будет сохранить вместе с копией вашего возражения.

В том случае, если прошло больше месяца с того момента, как вы получили решение о начислении пенсии (т.е. решение не было вовремя оспорено и уже вступило в законную силу), вам нужно будет подать в немецкий пенсионный фонд заявление на перепроверку решения о начислении пенсии (Überprüfungsantrag). Если ваше заявление на перепроверку будет отклонено, вы можете в течение месяца подать возражение (Widerspruch) против этого отказа. Формальности, описанные выше, должны быть соблюдены и в этом случае.

Конечно, сам по себе Widerspruch проблемы еще не решает. Возражение против решения немецкого пенсионного фонда необходимо обосновать. Проблема заключается в том, что для начисления пенсии по советскому законодательству необходимо было наличие определенного трудового стажа. Для начисления немецкой пенсии имеет значение не трудовой стаж, а время, в течение которого платились взносы в пенсионный фонд. Другими словами, для полного зачисления трудового стажа, заработанного в бывшем СССР, необходимо доказать, что отчисления в советский пенсионный производились без перерыва в течение всей трудовой занятости.

По немецкому законодательству считается, что записей в советской трудовой книжке недостаточно, для того чтобы доказать непрерывные отчисления в пенсионный фонд. Для того чтобы доказать эти отчисления, необходима справка от бывшего работодателя. Требования к содержанию такой справки приблизительно такие же, как и к Lohnabrechnung в Германии. Справка должна содержать информацию о том, сколько часов в месяц отработано, сколько дней работник отсутствовал по болезни и сколько дней отпуска в этом месяце он использовал.

Это могут быть и другие документы, из которых следует следующая информация: полная или частичная занятость, количество отработанных часов, количество дней по болезни и количество дней отпуска. Эта информация должна быть предоставлена по каждому отработанному месяцу.

На основании этой информации происходит повторная проверка. Во времена отпусков по советскому законодательству делались отчисления в пенсионный фонд, поэтому время отпуска всегда засчитывается в стаж. А вот во время болезни по советскому законодательству отчисления в пенсионный фонд не делались. Немецкие суды считают, что болезнь продолжительностью менее одного месяца не может оказать влияния на отчисления в пенсионный фонд. Поэтому все короткие больничные во времена советского стажа не имеют значения при начислении немецкой пенсии.

Для бывших работников колхозов и совхозов действуют особые правила. В большинстве случаев этой категории проще доказать непрерывную уплату вносов в пенсионный фонд.

Относительно вышеописанной проблематики существуют многочисленные решения немецких судов. Эта тема очень сложная и предусмотреть заранее исход дела сложно. Конечно же, очень много зависит от того, удалось ли представить доказательства непрерывной уплаты взносов в советский пенсионный фонд.

Если на ваше возражение (Widerspruch) последовал отказ (Widerspruchsbescheid), остается только возможность оспаривания в суде. Исковое заявление должно быть подано в течение месяца после получения отказа. Мы рекомендуем подавать исковое заявление с помощью адвоката.

Начнем с рассказа о том, как формируется пенсия в Германии. Каждый работающий гражданин страны обязан делать пенсионные взносы в государственный фонд, из средств которого, по достижении работником определенного возраста, он будет получать ежемесячную установленную сумму. Сегодня взносы по государственной пенсионной страховке в ФРГ составляют 19,5 % от ежемесячного дохода, данная цифра была установлена в 2005 году. Работодателю вменена обязанность — вносить половину этой суммы за своего сотрудника. Вторая часть — 9,75 %, вычитается из зарплаты работника во время ее начисления.

До недавнего времени пенсионный возраст для немецких мужчин и женщин наступал с 65 лет, теперь пенсионный возраст увеличен, он составляет 67 лет. Возраст определен, тем не менее, есть возможность ухода на пенсию до достижения 67 лет, если выработано достаточно стажа и выплачены все необходимые отчисления. При этом размер пенсии сокращается на 0,3 % за каждый недоработанный месяц. Можно также продолжать работу после достижения времени выхода на пенсию.

Если вы проработали в ФРГ в течение 5 лет без перерыва, аккуратно выплачивая пенсионные взносы, на ваше имя приходит письмо из фонда. В письме содержатся сведения о том, что теперь вы имеете право на получение немецкой государственной пенсии. Кроме этого, представлено математическое обоснование, на какую пенсию вы можете рассчитывать, если прекратить работать уже сейчас, какая пенсия вас ждет, если вы будете получать зарплату в том же объеме до самого пенсионного возраста. Каждый работающий человек получает подобные письма с расчетом его пенсионных достижений ежегодно.

В немецкой пенсионной системе есть свои особенности – разрешается получать пенсию, если вы проживаете в другой стране. Основная часть пенсионеров из страны не уезжает, пенсионного обеспечения для благополучной жизни им достаточно. Многие пенсионеры продолжают работать, пользуясь предоставленной государством возможностью трудиться неполный день.

Пенсионная система Германии переживает не лучшие времена, на это есть свои причины. Немецкая нация стареет, на сегодняшний день возраст 20 % немцев превышает 65 лет. Рождаемость среди коренных немцев невысокая, многие молодые немецкие семьи стремятся жить в свое удовольствие, не заводя детей. Сокращается общий трудовой стаж работника по причине усложнения производства, более длительного периода времени овладения профессией. Несмотря на то, что последнее повышение пенсионных взносов произошло не так давно, в 2005 году, размеры фонда становятся недостаточными. В средствах массовой информации ФРГ вновь активно обсуждается вопрос необходимости повышения суммы обязательных пенсионных вычетов.

Кроме того, предлагается привлекать в страну образованную и квалифицированную молодежь из других стран, с тем, чтобы молодые люди работали на благо Германии в течение пяти лет, обеспечивая своими взносами старость сегодняшних пенсионеров. Если такой молодой человек проработает в стране менее пяти лет, он не сможет рассчитывать на немецкую государственную пенсию. Денежные средства, внесенные им в фонд за годы работы в Германии в размере 9,75 % от ежемесячных доходов, ему вернут.

Виды пенсий

Пенсия в Германии имеет три вида обеспечения – государственный, частный, корпоративный. Если ежемесячный доход работающего человека не превышает до налогового вычета 3900 евро, из его зарплаты в обязательном порядке будут вычитать ежемесячно 9,75% для пополнения фонда. Часто те, кто зарабатывает более 3900 евро, обращаются в частные страховые фонды. Клиентами подобных фондов становятся предприниматели, фермеры, у них есть возможность выбирать сумму для ежемесячного взноса. Эта сумма прописывается в пенсионном договоре, который клиент заключает с банком.

Крупные немецкие компании часто выплачивают специальную надбавку для своих сотрудников. В последние годы такую надбавку разрешено производить мелким и средним компаниям. Размер корпоративной пенсии зависит от доходов предприятия, стажа, в течение которого человек являлся сотрудником данной компании, тарифной сетки, по которой он получал зарплату. Минимальный срок работы должен составлять пять лет. У немецких компаний существует выбор механизма для осуществления выплаты корпоративной пенсии: они могут создавать свой пенсионный фонд, либо заключать договор о пенсионном обеспечении своих сотрудников с банком.

Видео обзор: реальные размеры выплат

Видео обзор пенсионной системы с примерами выплат реальных людей.

Размер пенсий

Размер пенсии в Германии начисляется в зависимости от трудового стажа гражданина, величины его заработка, количества взносов в страховой фонд. Минимальная пенсия составляет 364 евро в месяц. Коммунальные платежи при такой пенсии оплачивает государство. Средняя пенсия в стране составляет 70% от заработной платы, она равна примерно 800 евро. Есть некоторые особенности в размерах пенсий, получаемых восточными и западными немцами, у многих жителей бывшей ГДР пенсия оказалась выше, чем у их сверстников из ФРГ. Причиной этого стал большой процент безработных в Западной Германии во время существования Берлинской стены, и меньший трудовой стаж, накопленный западными немцами.

Читайте также: