Сроки выплаты негосударственной пенсии благосостояние
Обновлено: 28.04.2024
Автор: Матушевская Лариса. Экономист. Опыт работы на руководящих должностях в производственной сфере. Дата: 6 февраля 2019. Время чтения 6 мин.
Сотрудникам РЖД выплачивается дополнительная пенсия при достижении пенсионного возраста и профильном стаже более 5 лет. Размер платежей ежегодно индексируется, предусмотрены доплаты за особые заслуги. Все корпоративные схемы основаны на паритетном принципе: взносы удерживаются с зарплаты, компания их удваивает. Выплаты осуществляются на выбор пожизненно, фиксированными платежами или ступенчато. Средний размер железнодорожной пенсии в 2017 г. составил 8 900 руб.
Условия получения пенсии РЖД
Условия назначения корпоративной пенсии РЖД, требования к участникам негосударственной системы, размер взносов и платежей устанавливаются:
Нормам этих документов подчиняются все структурные подразделения без права внесения правок.
Выплаты назначаются работникам, имеющим стаж более 5 лет, при условии:
Если участник системы, имеющий 5-летний стаж, увольняется из РЖД ранее достижения пенсионного возраста, за ним сохраняется право на получение корпоративной пенсии при условии, что он остается участником системы НПО, то есть не выходит из НПФ.
При отсутствии необходимого стажа претендент на дополнительное негосударственное обеспечение может продолжить вносить личные взносы, что даст возможность увеличить выработку. Размер взносов в этом случае не может быть меньше двукратного размера материальной помощи, которая выплачивается пенсионерам РЖД при стаже 30 лет.
Учитывая негативное отношение работников к проводимой реформе, предусматривающей повышение общепринятого возраста выхода на заслуженный отдых, руководством компании было принято решение сохранить возрастные критерии для выплаты корпоративной пенсии для тех, кто:
- вступил в систему НПО до 1 января 2019 г.;
- согласился на перевод при достижении предпенсионного возраста на более низкооплачиваемую должность.
Железнодорожники, соответствующие таким критериям, могут получать одновременно заработную плату и негосударственную пенсию.
Корпоративные пенсионные планы
При вступлении в систему участник может выбрать любую схему или ее вариант.
Рис. 2. Деньги вкладчиков инвестируются фондом в прибыльные проекты
По состоянию на 2019 г., действует:
- 4 варианта пенсионного плана №2:
- Страховой вариант – без права передачи прав благоприобретателю.
- Сберегательный – с правом наследования средств.
- Сберегательно-страховой – наследование возможно до даты назначения негосударственных выплат.
- Страхово-сберегательный – предусматривает перечисление денег благоприобретателю после назначения дополнительного обеспечения.
- Пенсионная схема №6 – сберегательно-страховая пожизненная.
От выбранного типа пенсионной схемы зависит размер взносов, определяемый в процентном выражении к заработной плате. 1 раз в год участник может поменять пенсионный план.
Период получения выплат
Ежемесячный платеж зависит от выбранного варианта выплаты:
Рис. 3. Ступенчатая схема выплат
В течение 4 месяцев с даты назначения выплат участник имеет право изменить период получения денег, для чего в адрес фонда направляется заявление.
Размер корпоративной пенсии РЖД
Размер выплат рассчитывается исходя из выбранной схемы с учетом:
- личных средств на счету;
- финансов, перечисленных предприятием;
- инвестиционного дохода;
- наличия особых наград, дающих право на доплату;
- доходности будущих периодов по ставке 4%.
По решению Совета директоров корпоративные платежи для некоторых категорий пенсионеров РЖД могут увеличиваться:
- В 2015 г. была проведена индексация выплат пенсионерам старше 70 лет, инвалидам, ветеранам ВОВ.
- В 2016 г. на 15% увеличили выплаты пенсионерам, которым на начало 2014 г. исполнилось 70–79 лет.
- В 2018 г. инвалидам 1 группы, которые начали получать пенсию в 2017 г., выплаты проиндексировали на 70%.
Рис. 4. Пенсионные выплаты могут увеличиваться за особые заслуги перед РЖД
Кроме ежегодной индексации, предусмотрено увеличение негосударственного обеспечения за особые достижения в отрасли. Участникам, имеющим награды, предусмотрена доплата:
Таблица 1. Средний размер негосударственного пенсионного обеспечения
| Год | Средний размер корпоративной пенсии, руб. |
| 2008 | 2 736 |
| 2009 | 3 499 |
| 2010 | 4 029 |
| 2011 | 4 760 |
| 2012 | 5 104 |
| 2013 | 5 400 |
| 2014 | 6 000 |
| 2015 | 7 900 |
| 2016 | 8 700 |
| 2017 | 8 900 |
Следует учитывать, что на этапе выплаты с части средств, перечисленных работодателем, удерживается НДФЛ. В то же время личные финансы, перечисленные на формирование корпоративной пенсии, налогообложению не подлежат. Кроме этого, участник системы имеет право на налоговый вычет.
Порядок оформления корпоративной пенсии РЖД
Участие в системе НПО РЖД основано на принципе добровольного вступления. Поэтому желающие получать корпоративную пенсию обязаны:
Взносы удерживаются с зарплаты в установленном пенсионным планом размере. Доплата, предусмотренная программой софинансирования, перечисляется на индивидуальный счет участника автоматически.
Помимо государственного института, деятельность по пенсионному обеспечению граждан нашей страны осуществляют порядка сотни негосударственных организаций. Среди них НПФ Благосостояние, учрежденный Российскими железными дорогами более двух десятилетий назад и неизменно занимающий лидирующие позиции на рынке пенсионных услуг по ряду показателей.
Показатели деятельности НПФ Благосостояние
Наряду с корпоративными предложениями, которыми могут воспользоваться лишь работники холдинга РЖД, фонд предлагает индивидуальные программы пенсии (НПО).
НПФ Благосостояние - самый крупный фонд нашей страны. В нем состоит 1,2 миллиона человек. Число участников, которым НПФ Благосостояние выплачивает дополнительные пенсии, превышает 354 тысячи.
Объём пенсионных резервов фонда составляет 346 миллиардов рублей. Собственное имущество оценено в 357 миллиардов рублей.
Рейтинг надежности
НПФ Благосостояние имеет самые высокие рейтинги надежности крупнейших экспертных организаций России.
Эксперт РА по результатам оценки присвоил фонду рейтинг А++. Это означает, что с крайне высокой степенью вероятности организация выполнит взятые на себя финансовые обязательства независимо от экономической ситуации.
Аналогичную оценку фонд получил от Национального рейтингового агентства. Уровень надежности соответствует максимальному (ААА).
Доходность фонда
Доходность - важнейший показатель, по которому можно судить об успешности финансовых операций фонда, а значит, и о грамотном распоряжении деньгами его участников.
Среднее значение доходности НПФ Благосостояние с 2003 по 2016 год составило 8,9%, а в 2016 году достигло 10% годовых.
При выборе того или иного негосударственного пенсионного фонда, в том числе НПФ Благосостояние, обратите внимание на его рейтинг и доходность
Пенсия в НПФ Благосостояние
Как уже было сказано выше, в НПФ Благосостояние есть две программы НПО:
И первый, и второй вариант предполагает начисление на счета клиентов дохода, обеспеченного фондом в результате инвестиционных операций. Рассмотрим подробнее каждый из пакетов.
Для работников РЖД
Корпоративная пенсионная система, являясь одним из элементов социальной политики РЖД, позволяет сотрудникам вместе с работодателем сформировать для себя дополнительную пенсию. Достаточно подать заявление в отдел кадров предприятия и выбрать наиболее удобную пенсионную схему.
Работники РЖД вправе самостоятельно выбрать пенсионную схему и менять ее раз в год при необходимости
В течение каждого года (пока пенсия не назначена) клиент имеет право однократно сменить схему. Перечисляемый взнос работодателя рассчитывается следующим образом.pdf.
Размер дополнительной пенсии сотрудников РЖД по корпоративной программе в НПФ Благосостояние
Участники корпоративных предложений НПФ Благосостояние начинают получать дополнительную пенсию, когда:
- достигают пенсионного возраста;
- им назначается досрочная страховая пенсия по старости или по инвалидности;
- увольняются из РЖД.
Стоит отметить также, что для назначения отраслевой пенсии сотрудникам РЖД нужно вносить в НПФ Благосостояние средства не менее пяти лет.
Условия получения дополнительной пенсии для сотрудников РЖД
Индивидуальные пенсионные схемы
Индивидуальная пенсионная программа - это соглашение, заключаемое между физическим лицом и НПФ Благосостояние. На его основании создается персональный счет, на который владелец вносит денежные средства. Сумма взносов и их периодичность не регламентированы. Фонд, в свою очередь, инвестирует деньги клиента, а по результатам инвестиций начисляет доход.
Участие в программе предполагает уплату первоначального взноса в размере не менее 10 тысяч рублей.
При досрочном расторжении договора внесенная на счет сумма возвращается в течение двух месяцев в полном объеме. Если соглашение действовало более года, фонд начислит фактическую ставку, если менее - 4%.
Каждый желающий вправе воспользоваться индивидуальной пенсионной схемой НПФ Благосостояние для увеличения своей пенсии в будущем
Выплаты накопительной части пенсии НПФ Благосостояние производит ежемесячно в течение не менее двух лет. Предусмотрена также и пожизненная пенсия. Клиенты вправе назначить благоприобретателя средств как во время накопления, так и в период получения выплат.
Заявление на перевод накопительной части пенсии
Для вступления в НПФ Благосостояние сотрудникам РЖД достаточно обратиться в кадровую службу предприятия, заполнить подписной лист и составить заявление об удержании взносов из заработной платы. Форма заявления определена локальными нормативными актами фонда.
Лица, трудовая деятельность которых не связана с РЖД, могут получить консультативную помощь и расчет ключевых параметров программы в офисе НПФ Благосостояние. Для заключения соглашения им потребуется документ, удостоверяющий личность и СНИЛС.
Личный кабинет НПФ Благосостояние
Личный кабинет представляет собой онлайн-сервис, доступный всем состоящим в НПФ Благосостояние лицам при соблюдении двух условий:
- договор НПО вступил в силу;
- клиент подписал заявление на подключение к сервису.
Заявление можно оформить в отделе кадров (для участников НПФ Благосостояние, занятых в РЖД) или в филиале фонда, предъявив паспорт и пенсионное свидетельство.
На указанный в заявлении почтовый электронный адрес придет пароль от личного кабинета. В качестве логина используется номер СНИЛС клиента. При личном обращении в отделение фонда данные для входа в кабинет выдаются сразу.
В случае исполнения сторонами установленных договором обязательств или расторжения соглашения доступ к личному кабинету ограничивается.
Как узнать свои накопления в фонде
Существует три способа, позволяющих узнать свои накопления в НПФ Благосостояние:
Адреса филиалов НПФ Благосостояние
В состав НПФ Благосостояние входит 72 филиала. Головной офис располагается в Москве по адресу ул. Малая Дмитровка, д.10 (индекс 127006).
На сайте также предусмотрена форма обратной связи.
Кроме телефона горячей линии и электронной почты, связаться со специалистами фонда и получить нужную информацию можно через форму обратной связи на сайте
Отзывы клиентов фонда
В целом, отзывы о НПФ Благосостояние носят положительный характер. Клиенты нередко говорят о стабильности фонда, неплохой доходности, высоких рейтинговых позициях. В некоторых отзывах акцент сделан на качественное обслуживание и профессионализм сотрудников филиалов.
Что касается отрицательных отзывов, то они, прежде всего, посвящены теме принудительного вступления в НПФ Благосостояние сотрудников РЖД.
Заключение
Подводя итог, отметим, что НПФ Благосостояние - надежный фонд, которому доверяют свое будущее более миллиона человек. Комплексный подход к инвестированию средств позволяет обеспечивать высокий уровень доходности пенсионных накоплений при минимальных рисках. Сегодня средний размер отраслевой пенсии работников РЖД составляет почти 9 тысяч рублей.
Читайте также: