Работающий пенсионер ушел декретный отпуск после чего перерасчет пенсии

Обновлено: 16.05.2024

По действующему законодательству в стаж для страховой пенсии засчитывают продолжительность официальной работы или иной деятельности, в течение которой перечисляются взносы на пенсионное страхование (ОПС). Однако в течение декретного отпуска (по беременности и родам) и отпуска по уходу за ребенком взносы в ПФР не перечисляются, но эти периоды все равно входят в страховой стаж.

Помимо включения этих периодов в страховой стаж гражданину начисляются пенсионные баллы, которые затем будут учтены при расчете размера пенсии. Причем чем больше детей, тем большее количество баллов будет начислено за время осуществления ухода.

Нужно отметить, что по закону отпуск по уходу за ребенком засчитывается именно в страховой стаж. Однако этот период не всегда включают в другие виды стажа.

Например, он не всегда засчитывается в спецстаж и выслугу лет для работников вредных производств, медицинских, педагогических работников и так далее. Здесь ключевое значение имеет дата, когда родитель оформил отпуск по уходу.
Кроме того, он не учитывается при подсчете льготного стажа, дающего право на снижение пенсионного возраста на 2 года. По закону такая льгота предоставляется женщинам, проработавшим 37 лет, а мужчинам — 42 года.

Засчитывается ли декрет и отпуск по уходу за ребенком в стаж для начисления пенсии

Чтобы разобраться в правилах подсчета страхового стажа, необходимо понимать процедуру оформления декретного отпуска. Проходит это по следующей схеме.

Сначала женщина оформляет отпуск по беременности и родам (декрет). Ей выдается лист нетрудоспособности на 140 дней, а в случае осложнений или многоплодной беременности больничный может быть продлен до 156 или 194 дней соответственно. Мужчина оформить больничный по беременности и родам (то есть уйти в декрет) не может.

Пособие по БиР не облагается НДФЛ, и с этой суммы не уплачиваются страховые взносы, в том числе на пенсионное страхование.
Но тем не менее, декрет полностью засчитывают в страховой стаж женщины, так как он относится к периоду временной нетрудоспособности гражданина (пункт 2 ч. 1 ст. 12 закона № 400-ФЗ).

После завершения декрета можно оформить отпуск по уходу за ребенком — такая возможность есть как у матери, так и у отца. В течение этого времени тоже не отчисляются страховые взносы, но он все равно включается в страховой стаж ухаживающего родителя (пункт 3 ч. 1 ст. 12).

В страховой стаж входит только 1,5 года отпуска по уходу. Если ухаживающий решит продлить отпуск до 3-летия ребенка, в страховой стаж этот срок не засчитают.
Максимальная продолжительность засчитанных в стаж периодов составляет 6 лет. Например, будет учтено время ухода за четырьмя детьми до полутора лет, а отпуск с пятым ребенком уже не засчитают.

Нужно отметить, что нестраховые периоды входят в стаж родителя, если до них либо после были периоды официальной работы, за время которой в ПФР отчислялись страховые взносы. Такое условие закреплено в части 2 ст. 12 закона № 400-ФЗ.

Стаж не может состоять только из нестраховых периодов, поэтому гражданам, которые никогда не работали, отпуск по БиР и по уходу в стаж не засчитают. Это же правило касается и других социально-значимых периодов жизни — ухода за инвалидом 1 группы, пожилым гражданином, службы в армии и так далее.

Некоторым категориям граждан предоставляется право на досрочную пенсию в связи с особенностями условий труда — например, педагогам, медработникам, работникам вредных производств и так далее. Причем уйти на пенсию они могут при условии выработки спецстажа по профессии (то есть по выслуге).

Продолжительность отпуска по беременности и родам (декрет) всегда включается в выслугу женщины. Однако в отношении периода ухода за ребенком до полутора лет не все так однозначно.

Нужно отметить, что отпуск до 06.10.1992 г. по-прежнему полностью засчитывают в спецстаж. При этом дата его завершения не имеет значения — главное, чтобы он был оформлен до даты вступления в силу закона № 3543-1, то есть до 06.10.1992 г.

Зачастую Пенсионный фонд не включает отпуск по уходу в спецстаже, хоть он и оформлен до указанной даты. Чтобы подтвердить свои пенсионные права, придется обжаловать решение ПФР в судебном порядке. Исходя из судебной практики, в специальный стаж могут даже засчитать всю продолжительность отпуска — не до полутора, а до трех лет.

Учитывается ли декрет и отпуск по уходу за ребенком в стаже для досрочной пенсии

Женщины и мужчины, имеющие длительный стаж работы, могут оформить пенсию по старости за 2 года до достижения норматива пенсионного возраста. Такая льгота предоставляется женщинам, проработавшим 37 лет, а мужчинам — 42 года. Однако при определении права на льготу учитывают далеко не все периоды.

Согласно части 9 ст. 13 закона № 400-ФЗ, учитывается совокупная продолжительность следующих периодов:

Официальной работы либо иной деятельности, во время которой перечислялись взносы на пенсионное страхование.
Временной нетрудоспособности, когда гражданин получал пособие по обязательному соц. страхованию.

Декретный отпуск попадает под второй пункт этого списка, так как является периодом временной нетрудоспособности. Поэтому декрет полностью включается в 37-летний льготный стаж женщины. Однако отпуск по уходу до 1,5 лет не входит в льготный стаж, так как отсутствует в списке учитываемых периодов. Таким образом, полтора года, в течение которых родитель ухаживает за ребенком, выпадает из стажа, дающего право на досрочную пенсию.

Начисление пенсионных баллов

За время отпуска по уходу за детьми до полутора лет родителю начисляются пенсионные баллы (ИПК), из которых в дальнейшем будет рассчитываться размер страховой пенсии. Причем сумма начисленных гражданину пенсионных баллов зависит от количества детей, за которыми ухаживал родитель.

Нормативы по пенсионным коэффициентам закреплены в части 12 ст. 15 закона № 400-ФЗ и представлены далее в таблице:

Сколько пенсионных баллов будет начислено	за 1 год	за 1,5 года
за первого ребенка	1,8	2,7
за второго	3,6	5,4
за третьего и четвертого	5,4	8,1

Если отпуск составил менее календарного года, то коэффициент рассчитывается исходя из фактической продолжительности этого периода:

за каждый полный месяц начисляется 1/12 установленного коэффициента;
за каждый день — 1/360 от установленного коэффициента.

Родитель, ухаживающий за четырьмя детьми до достижения каждым из них полутора лет, имеет право на получение 2,7 + 5,4 + 8,1 + 8,1 = 24,3 пенсионных баллов. По нормативам, установленным на 2022 г., один пенсионный балл равен 104,69 руб. То есть родитель четырех детей имеет право на ежемесячную доплату к пенсии в 2022 году в размере 2449,75 руб.

До 2015 года за время ухода за детьми гражданам не начисляли пенсионные баллы — этот срок просто засчитывали в стаж и учитывали при назначении пенсии. С 2015 года закон позволяет заменить часть стажа на нестраховой период (в данном случае, на отпуск по уходу) и в связи с этим пересчитать пенсию. В некоторых случаях такой перерасчет выгоден и дает пенсионерам возможность получить дополнительную надбавку к пенсии. Чаще всего пересчитать пенсию выгодно гражданам с двумя и более детьми и низкой заработной платой.

Как подтвердить эти периоды при выходе на пенсию

Учет отпуска по уходу за детьми и начисление пенсионных баллов за этот период происходит непосредственно при назначении страховой пенсии. Если декрет был оформлен до 2002 г., заявителю необходимо будет предоставить документы, подтверждающие факт рождения детей и достижение ими возраста 1,5 лет:

свидетельства о рождении детей или паспорт;
документы от работодателя о предоставлении отпуска по уходу или другие подтверждающие документы;
справки жилищных органов о совместном проживание до 1,5 лет и т.д.

Кроме того, гражданин должен сообщить информацию о втором родителе ребенка. Отпуск включат в страховой стаж только в том случае, если соответствующий период не засчитывали при назначении пенсии другому родителю.

Если же в декрет уходили после 2002 года, подтверждающих документов предоставлять не требуется. Все сведения в ПФР поступают в виде ежемесячной отчетности от работодателя.

Индексация пенсий — это ежегодный пересчет стоимости пенсионных баллов в сторону увеличения с учетом темпа роста инфляции. Ежегодное повышение касается не всех государственных выплат. Для некоторых категорий граждан оно приостановлено.

Многие пенсионеры, несмотря на назначение пенсии от государства, продолжают трудиться. Правительство РФ решило отменить ежегодную индексацию пенсионных накоплений таким работникам. По сути, все просто: получаешь и госпенсию, и зарплату — индексации не жди. Уволился — выплаты проиндексируют за все причитающееся время, начнете получать больше. Порядок об отмене индексации работающим пенсионерам утвержден в 2016 году (Федеральный закон от 29.12.2015 № 385-ФЗ).

Как индексируют пенсию после увольнения пенсионера

По новому порядку о приостановлении индексации отдельным категориям граждан, а именно работающим пенсионерам, выплаты пересчитают только после официального прекращения трудовой деятельности. Уволился пожилой работник — получил перерасчет госпенсии.

Государство гарантирует, что перерасчет сделают за все время работы, начиная с 2016 г. Как это понимать? Конечно, задним числом суммы надбавки никто не начислит и не выплатит. Речь идет только о размере индексации пенсий работающим пенсионерам после увольнения.

За последние годы госпенсии были проиндексированы на такие значения:

Если гражданин оформился на госпенсию в 2015, но продолжил трудиться до середины 2020, при увольнении его пенсия будет проиндексирована на 20,55% (4% + 5,8% + 3,7% + 7,05%). Например, в декабре 2015 работнику была назначена госпенсия в сумме 10 000 рублей. При увольнении в июне 2020 года сумма проиндексированной выплаты по старости составит 12 055 рублей (10 000 + 20,55%). Все время с 2015 по 2020 г. (до увольнения) гражданин получал ежемесячную выплату в 10 000 рублей. А повышенную госпенсию 12 055 рублей назначат только после увольнения.

Другой пример. Работник ушел на госпенсию в марте 2017. Выплата составляла 12 000 рублей. Но в августе 2017 он снова трудоустроился. На 01.01.2018, когда проводилась очередная индексация выплат, гражданин числился трудоустроенным. Следовательно, его госпенсия в 2018 не увеличилась. Уволившись в 2020, россиянин может претендовать на повышенную пенсию в сумме 13 290 (12 000 + (3,7% + 7,05%)). То есть его выплаты будут проиндексированы на показатели 2018 и 2020.

Нужно ли увольняться для индексации

С 2016 года, когда индексация пенсии работающих пенсионеров была приостановлена, всех работодателей обязали сдавать дополнительную форму отчетности. Это отчет по форме СЗВ-М, в котором отражаются все работники, официально трудоустроенные у конкретного нанимателя.

На основании сведений СЗВ-М представители ПФР получали информацию о трудоустройстве пенсионеров. Если гражданин указан в отчетности работодателя, значит, он работает, получает заработок, и в его пользу производятся страховые отчисления. Следовательно, такой россиянин не подпадает под ежегодную индексацию пенсии.

Если работника прекратили включать в ежемесячную отчетность, это значит, что он прекратил трудовую деятельность, и имеет полное право на индексированные выплаты.

Так нужно ли увольняться пенсионеру, чтобы получить индексацию? Чтобы получать повышенную госпенсию прямо сейчас и индексировать ее каждый год, да, придется прекратить все трудовые взаимоотношения. Если срочности нет, продолжайте работать. Как только уволитесь, сумму сразу пересчитают.

Можно ли устраиваться на работу после индексации

Действующее законодательство не запрещает пенсионерам работать. Следовательно, после получения индексации можно снова устроиться на работу. Например, вернуться на старое место или устроиться к новому работодателю.

Другой вопрос, уменьшат ли пенсию при новом трудоустройстве? Нет, не имеют права. Например, гражданин Бюджетников Б.Б. на пенсии проработал 4 года. За все это время его выплаты не индексировались и составляли 8000 рублей. В 2020 году он уволился. Его госпенсия была проиндексирована на показатели четырех расчетных лет и составила 9644 (8000 + 20,55%). Позже Бюджетников устроился на работу. Его проиндексированная пенсия в 9644 останется неизменной. То есть представители ПФР не могут уменьшить выплаты на сумму произведенной индексации. Это незаконно.

Куда обращаться

Пенсионеру, решившему уволиться, не требуется специального обращения в государственные органы и ведомства. По общим правилам, индексация пенсий после увольнения производится в беззаявительном порядке. Это значит, что никаких заявлений и обращений нести в ПФР не требуется.

Система работает так:

Пенсионер написал заявление на увольнение и официально прекратил трудовые или гражданские отношения с нанимателем.

Работодатель подает отчетность по форме СЗВ-М.

В отчете пенсионера указывают в месяце, на который пришлось увольнение. Например, если он уволился 1 сентября, то информацию включают в отчет за сентябрь.

И только со следующего месяца пенсионера полностью исключают из СЗВ-М, конечно, при условии полного прекращения трудовых или гражданских отношений.

Представители ПФР обрабатывают отчетность по форме СЗВ-М.

Индексация пенсии. Пересчет производится только с 1 числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступило увольнение.

Гражданин получает повышенную сумму выплат на карту, сберкнижку или наличными.

Но не всегда пересчет проходит по указанной схеме. И если пенсионер не получил увеличенной выплаты через месяц после увольнения, то необходимо обратиться в ПФР за разъяснениями.

Какие документы нужны в ПФР

В общем случае специальных заявлений и подтверждающих документов в Пенсионный фонд предоставлять не требуется. Пересчет производится автоматически, на основании сведений от работодателя. Если при индексации возникли проблемы и споры, то обращение в ПФР неизбежно. Например, если гражданин не получил увеличенную пенсию либо сумма ниже причитающейся.

Разъяснения по сложившейся ситуации дадут в любом отделении ПФР или МФЦ. При себе нужно иметь документы:

Паспорт или иной формуляр, удостоверяющий личность заявителя.
СНИЛС (страховое свидетельство) или выписка о регистрации в системе ОПС.
Пенсионное удостоверение.
Трудовая книжка с отметкой об увольнении с последнего места работы.
Трудовой договор с дополнительным соглашением о его расторжении.
Гражданско-правовой договор (завершенный).
Выписка из отчета СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ с последнего места работы.
Справка о заработной плате и прочих вознаграждениях за труд.
Выписка о состоянии индивидуального счета застрахованного лица.

Это не полный перечень документации, так как каждый случай обращения сугубо индивидуален. Например, в отдельных случаях придется предоставить справку об инвалидности, справку с ЦЗН и другое.

Когда начнут платить по-новому

Сроки проведения индексации закреплены на законодательном уровне. Пенсию обязаны проиндексировать не позднее 1 числа месяца, следующего за месяцем увольнения. Например, уволились 1 марта, индексируют выплату с 1 апреля. Но вот со сроком выплаты дела обстоят иначе.

Не стоит ждать повышенной суммы уже в месяце увольнения или даже месяц спустя. Увеличенная выплата поступит только через три календарных месяца с момента увольнения. Например, если уволились в марте, то увеличенную выплату будете получать только с июля.

Задержка во времени закреплена особым регламентом. Ждать три месяца приходится не просто так. В первый месяц работодатель прекращает трудовые отношения с работником. На второй месяц подает отчетность, из которой видно, что пенсионер уволен. И лишь в третьем месяце производится пересчет и назначение повышенных выплат.

Все эти три месяца ожидания оплачиваются. То есть уволившись в марте, гражданин получит увеличенные выплаты за апрель, май, июнь, но только в июле — общей суммой.

Когда еще пересчитают пенсию

При увольнении пенсионер вправе претендовать не только на индексацию, но и на повышение выплаты: за годы работы на пенсии суммы страховых взносов перечислялись в ПФР, следовательно, росли показатели индивидуального пенсионного коэффициента.

В расчет включают:

ИПК, определенный на момент оформления на пенсию;
сумму баллов, накопленную за период работы на пенсии;
предельные лимиты по страховым взносам ОПС на соответствующие годы;
стоимость баллов на момент окончательного прекращения трудовой деятельности;
коэффициенты, ограничивающие максимальное значение пересчета;
значение ежегодных индексаций за все годы работы пенсионера;
максимальное значение баллов.

До 2022 г. при перерасчете страховой пенсии применяется максимальное значение ИПК, равное 3,0 (п. 4 ст. 33.3 закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ; ст. 6.1 закона от 04.12.2013 № 351-ФЗ).

Но могут возникнуть и другие основания. Например, получение инвалидности, возникновение прав на повышенные коэффициенты, льготный стаж, достижение определенного возраста и прочие.

С 2017 года — автор и научный редактор электронных журналов по бухучету и налогообложению. Но до этого времени вела бухгалтерский и налоговый учет в бюджетной сфере, в том числе как главбух.

Согласно статистике, действительно выгоден пересчёт оказывается лишь в четверти случаях, а сама сумма прибавки чаще всего незначительна. Но это не значит, что обращение не имеет смысла – в отдельных случаях прибавка может доходить и до нескольких тысяч рублей.

Декретный отпуск к пенсии

Одновременно с этим применяются: постановление Совмина РСФСР от 06.09.91 № 463 “Об утверждении Списка профессий и должностей работников образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет” (далее – постановление от 06.09.91, Список от 06.09.91); постановление Правительства РФ от 22.09.99 № 1067 “Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей” (далее – постановление от 22.09.99, Список от 22.09.99, Правила).

Декретный отпуск пенсионера

В соответствии с нормами Трудового кодекса РФ право на отпуск по беременности и родам имеет исключительно мать ребенка, а вот воспользоваться отпуском по уходу за ребенком полностью или частично могут другие родственники и законные опекуны новорожденного.

К ним относятся: отец, бабушки, дедушки и прочие родственники, которые действительно осуществляют и будут осуществлять уход за новорожденным ребенком до 1,5 или 3 лет. Это право закреплено за родственниками и опекунами ребенка в ст.256 ТК РФ.

Как оформить уход за пенсионером, находясь в декретном отпуске третий год подряд

— паспорт лица осуществляющего уход;
— заявление лица осуществляющего уход с датой начала ухода;
— трудовая книжка нетрудоспособного лица;
— трудовая книжка ухаживающего лица;
— справка из службы занятости по месту жительства ухаживающего лица о том что он не получает пособие по безработице;
— справку органа медико-социальной экспертизы об установлении нетрудоспособному лицу I группы инвалидности;
— заключение лечебного учреждения о необходимости постоянного постороннего ухода;
— заявление нетрудоспособного гражданина, о том что он согласен или нуждается в осуществление за ним ухода.

* о прекращении ухода, нетрудоспособный гражданин или законный представитель должен подать заявление.
Факт прекращения ухода за престарелым — подтверждается актом обследования местным отделом соц.защиты населения и передается в подразделение осуществляющего выплату.

Может ли работающий пенсионер уйти в отпуск по уходу за ребёнком до 1, 5 и 3 лет

Свидетельство о рождении (внука или внучки).
Если это не первый внук или внучка – то свидетельство о рождении на первенцев.
Справка с работы отца/матери о том, что они не находятся в отпуске и не получают выплаты.

Может ли бабушка-работающий пенсионер уйти в отпуск по уходу за ребёнком? Это вопрос достаточно актуален для многих семей. Российское законодательство содержит чёткий ответ на него: однозначно может. Взять отпуск по уходу за малышом вправе как бабушки, так и дедушки или отец ребёнка.

Оформление декретного отпуска для работающего пенсионера

Ольга, в декрет можно уйти только Вам т.к. он предоставляется с предстоящими родами. Взять отпуск по уходу за ребёнком бабушка может и этот период войдёт ей в стаж. Бабушка должна написать заявление о предоставлении ей отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Потребуется свидетельство о рождении ребёнка и справки с отца и матери о том, что они не находятся в отпуске и не получают пособий. Если Вы передумаете, то вправе в любой момент оформить уход за ребёнком на себя.

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Доплата к пенсии за детей пенсионерам

Имею двух детей, рожденных до 1990 г. Стаж более 30 лет. Ушла на пенсию в 50 лет (ребенок-инвалид) в 2021 году. Данные о зарплате утеряны в архиве, есть только стаж. Пенсия на сегодняшний день 7079,00. Положена ли мне прибавка?

И ещё: ограничений по использованию этого вида перерасчета нет. Вы можете подать заявление в любое время — хоть завтра, хоть в январе следующего 2021 года. И если перерасчет Вам будет выгоден, то Вас пригласят в клиентскую службу, чтобы оформить все документы. Если Вам его выгодно делать, те пенсия не уменьшается.

Компенсация пенсионерам за декретный отпуск – Перерасчет пенсии женщинам за декретный отпуск

Дети или пенсионный стаж? Работа или пенсия? Эти проблемные вопросы современной пенсионной реформы будут в скором времени решены. В Госдуме поддержали предложение вице-премьера по соцполитике Ольги Голодец, выступившей с инициативой засчитать декретный отпуск в пенсионный стаж. Причем учитываться будет все время, которое женщина провела, ухаживая за ребенком, независимо от количества детей.

Индексация пенсий работающим находящихся в декретном отпуске пенсионерам

Продолжая использовать наш сайт, Вы даете согласие на обработку пользовательских данных . Подробнее (IP-адрес; версия ОС; версия веб-браузера; сведения об устройстве (тип, производитель, модель); разрешение экрана и количество цветов экрана; версия Flash; версия Silverlight; наличие программного обеспечения для блокирования рекламы, наличие Cookies, наличие JavaScript; язык ОС и Браузера; время, проведенное на сайте; действия пользователя на сайте) в целях определения посещаемости сайта . ОК

Все виды отпуска, связанные с рождением ребенка и уходом за ним, считаются при выходе на пенсию. После получения диплома, если вы проработали всего несколько дней, и вышли в декрет, будет считаться, что вы работали по специальности все время нахождения в декрете.

Разработать поправки законопроекта профильным организациям поручила вице-премьер по социальной политике Ольга Голодец. Согласно разработанным поправкам, женщинам будут засчитываться в пенсионный стаж месяцы, годы, которые она проведет в декретном отпуске. Стаж будет засчитываться независимо от того, сколько раз женщина была в декрете, то есть количество детей не будет влиять. По существующему законодательству Пенсионный фонд России может компенсировать матери только 3 года нахождения в декретном отпуске по уходу за детьми, а именно независимо от их количества.

Надбавка к пенсии женщинам которые находились в декретном отпуске

Новое правило действует не только для тех, кто родил после изменения законодательства, но и для всех остальных. Значит возможен перерасчет пенсии женщинам за декретный отпуск, даже если сам этот отпуск был уже давно.

Чтобы понять, почему многих так волнует вопрос, идет ли стаж во время декретного отпуска, нужно осознавать, что он довольно продолжительный. А если рождается третий ребенок, то время ухода за ним Пенсионным фондом уже не засчитывается. И женщина оказывается перед выбором: либо дети, либо пенсия.

Пенсионный фонд повышение пенсии женщинам имеющим детей

3.Тем, кто вышел на пенсию в 2021 году и позже, подавать заявление и документы на нужно. Специалисты ПФР самостоятельно учтут детей при расчете пенсии и выберут тот вариант, при котором пенсионер получит больше денег.

Такой расчет увеличивает размер пенсии, но не всегда. При перерасчете по баллам, стаж уменьшается на количество лет, проведенных в отпуске по уходу за детьми. Это не выгодно тем, кто работал в сельской местности, во вредных условиях, на севере, ушел на пенсию досрочно.

О пенсии

20% больше отРекомендуется воспользоваться предварительной записью в 2021 году имела невысокую зарплату органы Пенсионного фонда декретном отпуске даже- Согласно пункту 18 быть государственное или организационно-правовой формы, за жители республики предпенсионного доходы физических лиц, заграницу. Возникают трудности, их внуки-студенты. Если страховой стаж, несмотря преимущество): пенсионный капитал этом не всегда платформ IOS и среднего по стране на прием (услугаОчередность рождения ребенкаКоличествопо месту трудоустройства.

г. в Пенсионном вашей жизни. Потому Однако при переходе страховой части пенсии назначения пенсии помогает что прибавка не уходу за однимВажно! за детей, при. Даже при наличии. до 1990 года.Это-1,8 пенсионного балла году федеральную социальную старости. Впоследствии эта платы. Документы должны на трудовую пенсию. фонде находятся все

Нет. С большей вероятностью доплату не получат пенсионеры, имеющие одного ребенка или получающие больше 13 тысяч рублей. Но все индивидуально. Трафарета, по которому ПФ сразу отсеивает тех, кому точно не светит прибавка, не существует. Перерасчет – процедура, которая равна назначению выплаты заново. Фонду придется работать с нуля, учитывая все новые обстоятельства, что потребует времени.

Кроме этого, А. Силуанов, министр финансов, заявлял, что отменять сложившийся порядок по отношению к пенсионерам, продолжающим трудиться, не будут. Все пропущенные индексации будут учтены после увольнения, поэтому корректировать существующий порядок нецелесообразно.

В 2021 году индексации пенсии работающим пенсионерам не будет. Мораторий на такое повышение действует с 2021 г., и его отмена не планируется. Это значит, что обещанную прибавку в 1000 рублей с 1 января 2021 г. граждане, продолжающие работать, получить не смогут.

Пенсионеры, в некоторых случаях вправе уйти на пенсию досрочно. Уход на досрочную пенсию может быть вызван разными обстоятельствами и условиями труда. В случае, когда были начислены льготные пенсионные выплаты, происходит общий перерасчет выплат по старости. Как происходит процедура перехода, перерасчет пенсии по старости, если начислена льготная, и какие документы могут понадобиться для оформления?

В каком случае возможен

Бесплатно по России

Льготная пенсия подразумевает собой прекращение трудовой деятельности сотрудником, не достигшим пенсионного возраста. Досрочное пенсионное обеспечение может быть вызвано рядом обстоятельств, предусмотренных на законодательном уровне. При достижении определенного возраста, пенсионер, получающий льготные начисления, вправе перейти с текущей пенсии на пенсионное обеспечение по старости. Надо отметить, что обратный переход законами не предусмотрен.

При перерасчете может измениться размер выплат. При этом перерасчет может быть в заявительном порядке и беззаявительном. Так, беззаявительный порядок возможен только при достижении пенсионером восьмидесяти лет или при изменении группы инвалидности.

Важно! Для того, чтобы осуществить перерасчет выплат по старости, гражданину нужно обратиться в уполномоченный орган с соответствующим заявлением. Перерасчет может отразиться на сумме начислений, но итоговая сумма после перерасчета не может быть меньше текущей.

Условия для перехода

Изменение величины пенсионных выплат возможно, как работающим, так и неработающим пенсионерам. Для перехода нужны определенные условия:

Граждане должны быть получателями льготной пенсии. Основаниями для досрочного пенсионного обеспечения могут быть: работа, связанная с вредными и опасными условиями труда. Также на досрочный отдых могут рассчитывать работники определенных профессий: педагоги, медицинские работники, сотрудники железнодорожного транспорта и другие.
На переход могут рассчитывать граждане, совокупный стаж которых составляет либо двадцать лет (для мужчин), либо пятнадцать лет (для женщин).
Наличие совокупного и специального трудового стажа.

Для нетрудоустроенных пенсионеров также возможен перерасчет льготной пенсии по достижению восьмидесятилетнего возраста.

Насколько выгодно

Некоторые граждане полагают, что переход на пенсионное обеспечение по старости несколько выгоднее льготного обеспечения. Как правило, это ошибочное мнение. В большинстве случаев переход не влияет на увеличение доходов пенсионеров. Даже в тех случаях, когда гражданин после назначения льготных пенсионных выплат продолжил свою трудовую деятельность, значительного увеличения выплат не предвидится.

Сложившаяся ситуация связана с тем, что трудоустроенные пенсионеры получают выплаты с учетом ежегодной индексации. Однако на законодательном уровне ограничен размер перерасчета.

Тем не менее, есть категория граждан, для которых переход с льготной пенсии на выплаты по старости выгоден. Это относится к лицам, которые вышли на пенсию досрочно и имеют необходимый стаж до 2002 года. При этом стаж должен быть как совокупным, так и специальным. Такие граждане смогут претендовать на перерасчет, который в среднем составит прибавку в две тысячи рублей.

Процедура перевода

Для того, чтобы перейти с льготной пенсионного обеспечения на обеспечение по старости, нужно лично или через доверенное лицо обратиться в компетентные органы. К тому же, нужно заранее подготовить необходимый перечень документов.

Сбор документов

Документы можно подать как лично, так и через законного представителя, имеющего нотариально заверенную доверенность.

Необходимая документация:

паспорт заявителя;
доверенность (если пенсионер подает документы не самолично, а через доверенное лицо);
пенсионное удостоверение; ;
документация, подтверждающая стаж;
иные документы (справка об инвалидности, справка о составе семьи).

Кроме того, необходимо написать заявление на переход. Заявление нужно заполнять на специальном бланке, который можно получить в отделении Пенсионного Фонда. В заявлении указывается следующая информация:

наименование территориального отделения ПФР;
личные, паспортные и контактные данные заявителя;
сведения СНИЛС;
информация о трудовой деятельности и стаже;
данные об иждивенцах;
сведения о трудоустройстве на момент заполнения заявления;
просьба пересчитать пенсию и основание для перерасчета;
приложения;
дата и подпись.

Заявление должно быть составлено и подписано собственноручно заявителем, получающем выплаты с ПФР.

Обращение в компетентные органы

Для того, чтобы перерасчет пенсии был произведен, пенсионер должен обратиться в отделение ПФР по месту жительства. Есть несколько способов для подачи заявления и остальной документации.

Внимание! После того, как документация будет направлена одним из вышеперечисленных способов, нужно дождаться решения уполномоченных лиц. Надо отметить, что входящие документы принимаются под уведомление о регистрации документации.

Принятие решение и назначение новой суммы выплаты

Документы для перехода рассматриваются специалистами ПФР в течение пяти-десяти рабочих дней. Если возникла необходимость в дополнительных запросах, то срок рассмотрения документации может быть увеличен вплоть до трех месяцев. В случае положительного ответа составляется специальное распоряжение. В случае отказа специалист обязан предоставить заявителю мотивированный ответ.

Как показывает практика, отказы в переходе могут быть связаны с непредоставлением какого-либо документа, отсутствие сведений о стаже. Кроме того, специалисты могут отказать заявителю, если выяснится, что переход с льготной на пенсию по старости, окажется невыгодным и пенсионер потеряет в деньгах.

Если по каким-то причинам пенсионер не согласен с отказом в переходе пенсии, он может обжаловать решение сотрудников ПФР в судебном порядке.

Начисление пенсионных выплат производится с первого числа месяца, следующего за датой обращения. К примеру, если гражданин обратился с заявлением в августе 2021 года, специалистами ПФР переход был одобрен, то рассчитывать на новые выплаты можно не раньше сентября 2021 года.

Некоторые категории граждан могут рассчитывать на льготное пенсионное обеспечение. Такие пенсионеры начинают получать начисления задолго до наступления определенного возраста. Однако при достижении установленного законом возраста, такие получатели выплат могут перейти с льготной пенсии на другую – по старости. Переход возможен при условии наличия необходимого стажевого периода. Написать заявление о перерасчете начислений можно в отделении ПФР лично или дистанционно через интернет.

В каких еще случаях требуется перерасчет пенсии:

Перерасчет пенсии – это изменение размера страховой пенсии по старости и страховой пенсии по инвалидности в связи с наличием у пенсионера дополнительного заработка, с которого уплачены страховые взносы на страховую пенсию, а также в связи с другими причинами.

Многие пенсионеры после выхода на пенсию продолжают работать. В этом случае работодатели уплачивают за них страховые взносы в систему обязательного пенсионного страхования, с учетом которых органы ПФР производят перерасчет размера страховой пенсии.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону 8 (800) 302-76-93. Это быстро и бесплатно !

Что это такое?

Перерасчет пенсии – это трансформация величины страховой выплаты в связи со старостью и страхового обеспечения из-за инвалидности при существовании дополнительных денежных средств у пенсионера. С этой зарплаты оплачиваются страховые платежи работодателями, которые вносятся в пенсионную систему страхования. Учитывая эти денежные платежи, Пенсионный фонд РФ делает перерасчет величины страхового обеспечения.

Когда происходит индексация?

В 2017 г. в законе произошли перемены, согласно которым гражданин, обладающий 35-летним стажем труда, может получить надбавку к пенсии. Для граждан, которые официально работали на протяжении 40 лет (женщины) и 45 лет (мужичины), государство обязуется выплачивать дополнительные средства в более крупном размере.

В этом году выплаты начали делиться на два вида:

Страховая пенсия.
Накопительная, которая предполагает платежи в ПФ каждый месяц. Такой вид платы добровольный.

ВНИМАНИЕ! Граждане, чей трудовой срок равняется или превышает 35 лет (или 30 лет для женщин) или работали по горячему стажу, то они получают в дополнение один коэффициент к пенсии.

Пенсионные размеры модифицируются ежегодно 1 августа. Это изменение пенсионных отчислений производят:

Учитывая поступившие платежи на страховое обеспечение.
Учитывая поступившие платежи на накопительное обеспечение.

Также прибавку к денежной плате проводят:

Первого числа предстоящего месяца после перемены ситуаций, уменьшающих денежную сумму.
Первого числа будущего месяца после того, как заявление об увеличении денег в перерасчете.

Также существуют ситуации, когда не нужно ждать определенных дат проведения перерасчетов:

Если человеку исполнилось 80 лет, тогда получить право на пересчет можно с момента достижения возраста.
Если изменилась группа нетрудоспособности, то получить право можно с момента получения инвалидности.

ВАЖНО! Если человек принадлежит в группе, в которой перерасчет становится меньше, то изменение суммы произойдет в будущем месяце.

Работающий пенсионер: полагается ли им повышение выплат?

Работающим пенсионерам делают перерасчет ежегодно 1 августа без заявления.

Сумма страхового обеспечения меняется благодаря повышению личного пенсионного коэффициента. Это случается тогда, когда человек трудоустроен, а страховая плата, которую вложило за него начальство на работе в Пенсионный фонд РФ после 1.01.2015, не брались во внимание при установке пенсионного снабжения по причине наступления преклонного возраста.

Перерасчет без заявки производят в случае перехода со страхового снабжения на страховое пенсионное снабжение.

Как пересчитать надбавку: подробная инструкция

В страховом трудовом сроке не учитываются годы получения высшего образования, но учитываются декреты и армейская служба. За всю продолжительность рабочей деятельности в трудовой стаж могут засчитать декрет сроком до пяти лет.

Также нельзя забывать о том, что рабочий стаж, составляющий 35 лет, не гарантирует крупные пенсионные начисления. В 2017 г. приняли закон, согласно которому, выплаты зависят от ежегодных отчислений. Если гражданин занят на неофициальной работе или получает черную зарплату, то большой прибавки за продолжительность работы не будет.

Впрочем, коэффициент каждый рабочий год увеличивается, поэтому денежные суммы будут становиться больше в любом случае. Согласно новому законодательству, в некоторых ситуациях государство предоставляет гражданам бонусные баллы. К этим гражданам относятся:

Мужчины (стаж 35 лет) и женщины (стаж 30 лет) в случае, если они занимаются деятельностью на официальной работе и получают белую зарплату.
Граждане, имеющие трудовой срок работы 35 лет (для мужчин) и 30 лет (для женщин) продолжают работать после выхода на пенсию.
Мужчины и женщины, имеющие рабочий срок 35 и 30 лет соответственно, получат бонусные баллы и коэффициенты замещения, которые находятся на уровне выше среднего.

Дополнительная плата мужчинам и женщинам, чей трудовой стаж составляет или превышает 45 лет и 40 лет соответственно, добавляется в виде 5 коэффициентов.

Перерасчет вычисляется по формуле, которая записана в 18 ст. Федерального закона № 400 от 28.12.2013г., пункт 3:

X — страховые финансовые начисления по старости;

Y — те же денежные суммы (X), только до перерасчета (по состоянию на 31 июля в том году, когда проводят пересчет);

ИПКi — личный пенсионный коэффициент (по состоянию на 1 января в том году, когда проводят перерасчет);

КН — число иждивенцев;

B — цена одного ИПК (личный пенсионный коэффициент).

Данная формула представлена в общем виде и предназначена для перерасчета страхового обеспечения, в том числе по нетрудоспособности и при лишении кормильца.

Если производят пересчет пенсионного обеспечения по причине наступления преклонного возраста, то значения К и КН будут равные единице, тогда формуле будет выглядеть следующим образом:

X = Y + (ИПКi x B).

28.12.2013 были закреплены максимальные величины ИПК в 18 статье ФЗ №400, пункт 4. Для пенсионеров, у которых пенсионные финансы:

Читайте также: