Проверяет ли соцзащита отчисления в пенсионный фонд

Обновлено: 02.12.2022

Граждане Республики Беларусь, работающие по трудовому и гражданско-правовому договору (далее — договор подряда), подлежат обязательному страхованию. Работодатели должны уплачивать за них обязательные страховые взносы в ФСЗН (далее — страховые взносы). Рассмотрим, почему для работника важна их уплата, а также как узнать, были ли они уплачены.

Зачем нужно знать, уплачены страховые взносы или нет

Страховые взносы за работников перечисляют их работодатели . Если работодатель их не перечислял, вы:

1) не сможете выйти на пенсию на общих основаниях или пенсию за выслугу лет. Это связано с тем, что для выхода на такую пенсию помимо прочего необходимо наличие определенного страхового стажа, т.е. стажа работы с уплатой страховых взносов.

Обратите внимание!
С 1 января 2017 г. страховой стаж, необходимый для назначения пенсии на общих основаниях, а также пенсии за выслугу лет, ежегодно увеличивается (как для мужчин, так и для женщин) на полгода до достижения 20 лет. Так, в 2019 году его продолжительность должна быть не менее 17 лет, а в 2020 году — уже не менее 17 лет 6 месяцев и т.д. .
Для некоторых граждан страховой стаж может быть меньше, например :
— 10 лет — для женщин, имеющих стаж работы не менее 35 лет, мужчин — не менее 40 лет;
— 5 лет — для матерей военнослужащих, смерть которых связана с исполнением обязанностей военной службы, имеющих стаж работы не менее 20 лет;

2) лишитесь пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам (назначаются на основании листка нетрудоспособности). Это связано с тем, что право на данные пособия возникает у лиц, работающих по трудовому договору, в случае уплаты работодателем страховых взносов. При этом условие об их уплате должно соблюдаться на день наступления случаев временной нетрудоспособности, беременности и родов.

У работающих по трудовому договору не возникнет право на указанные пособия, если между последним месяцем, за который были уплачены страховые взносы, и месяцем, в котором наступил случай временной нетрудоспособности, перерыв более 6 месяцев. При этом отсчет данного периода необходимо вести от начала случая, а не даты выдачи листка нетрудоспособности. Отметим, что больничный лист может быть выдан позже, чем наступил случай временной нетрудоспособности (например, при выписке из больницы) .

На заметку
Если работодателем за вас были уплачены страховые взносы в месяце наступления случая временной нетрудоспособности или беременности и родов до дня его наступления, то у вас будет право на соответствующее пособие. Также данное право имеется, если взносы не уплачивались, но в указанные периоды вы получали выплаты по госсоцстрахованию (в частности, пособие по уходу за ребенком до 3 лет) .

Что касается работников, которые трудятся на основании договора подряда, то им указанные пособия выплачиваются только при условии, что их работодатель уплатил страховые взносы с выплаченного вознаграждения . Другими словами, если взносы не будут уплачены, то вы не получите данные пособия.

Куда и как обратиться, чтобы узнать, уплачиваются ли страховые взносы

Чтобы узнать, уплачивает ли за вас работодатель страховые взносы, нужно лично обратиться в любой территориальный орган ФСЗН с заявлением установленного образца. В нем, в частности, следует указать:

— ваш страховой номер (это 14 цифр, которые указаны в страховом свидетельстве);

— период, за который вы желаете получить информацию;

— способ получения ответа. Возможно два варианта: вы заберете ответ лично или информация будет вам выслана заказным письмом по адресу, указанному в заявлении . Если выбираете второй способ, проставьте галочку в соответствующей графе.

Справочно
С контактными данными и графиком работы территориальных органов ФСЗН можно ознакомиться на сайте ФСЗН.

При подаче заявления вам будет необходимо предъявить :

— паспорт (или другой документ, удостоверяющий личность, документ для выезда за границу).

Обратите внимание!
Предварительно проверить, уплачивает ли работодатель (как нынешний, так и будущий) страховые взносы, можно на официальном сайте ФСЗН. Там размещен список должников. Он обновляется ежеквартально. Соответственно, если задолженность небольшая, возможна ситуация, когда работодатель ее уже погасил, но еще остался в списке. Если же задолженность значительная, то это явный повод для беспокойства.

Какая информация и в какой срок будет предоставлена

Информация с индивидуального лицевого счета будет вам предоставлена бесплатно в течение 10 рабочих дней со дня приема заявления . Она предоставляется на дату обработки заявления по установленной форме .

Также вам будет предоставлена, например, информация:

— о начисленных выплатах, пособиях, взносах;

На заметку
Суммы за период с 01.01.2003 по 30.06.2016 будут указаны в денежных знаках образца 2000 года, с 01.07.2016 — в денежных знаках образца 2009 года.

Если страховые взносы не уплачены

Отметим, что работодатели, как правило, заинтересованы в отсутствии задолженности по уплате страховых взносов. Ведь за неуплату (уплату не полностью) страховых взносов на сумму более 10 базовых величин им грозит административная ответственность в виде штрафа в размере 20 процентов от неуплаченной суммы .

Кроме того, суммы задолженности (пени) на основании решения уполномоченного должностного лица органа ФСЗН списываются в бесспорном порядке со счетов, а также электронных кошельков работодателя . А при отсутствии там средств данная задолженность может быть взыскана с дебиторов организации .

Несмотря на вышеуказанное, на практике все же возникают ситуации, когда у организации образовывается значительная задолженность.

На заметку
После погашения работодателем задолженности по страховым взносам период, за который она погашена, будет учтен в страховом стаже работника.

Если вы выяснили, что нынешний работодатель не уплачивает за вас страховые взносы, целесообразно сменить работу, чтобы период их неуплаты не увеличивался. Отметим, что трудовой договор (в том числе контракт) может быть расторгнут по вашему требованию в случае нарушения нанимателем законодательства о труде . Неуплату нанимателем страховых взносов, полагаем, можно считать нарушением законодательства о труде.

На заметку
Для увольнения по данному основанию факт наличия нарушения должен быть подтвержден уполномоченным органом — Департаментом госинспекции труда Минтруда и соцзащиты .

Читайте этот материал в ilex >>
*по ссылке Вы попадете в платный контент сервиса ilex

Елена Кулакова

С 1 января 2022 года вступает в силу статья 15.2 Федерального закона № 255-ФЗ. Она устанавливает ответственность страхователей за недостоверность или неполноту сведений, необходимых ФCC для назначения и выплаты пособий. Как страхователей будут проверять и привлекать к ответственности?

Что будет проверять ФСС

ФСС будет проводить камеральные и выездные проверки, чтобы контролировать полноту и достоверность данных и документов по пособиям, которые передал страхователь.

Если во время проверки у фонда возникнут вопросы, он будет истребовать дополнительные документы и пояснения. Кроме того, ФСС сможет обращаться за информацией в другие инстанции:

  • ПФР — чтобы узнать номер СНИЛС, сведения о работодателе, страховом стаже, заработной плате за периоды до 2017 года;
  • ФНС — о заработке застрахованного за периоды с 1 января 2017 года;
  • госреестр ЗАГС — о регистрации актов гражданского состояния;
  • ЕГИССО — о назначении (неназначении) органами социальной защиты единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком;
  • госорганы, органы государственных внебюджетных фондов, органы местного самоуправления — основания для назначения и выплаты пособия.

Камеральная проверка ФСС. Извещения

Если в течение трех рабочих дней компания не подтверждает, что получила извещение, ФСС направляет его заказным письмом. В таком случае через шесть рабочих дней считается, что оно получено.

У работодателя две задачи по извещению:

  1. В течение трех рабочих дней с момента получения извещения подтвердить, что оно получено.
  2. В течение пяти рабочих дней со дня получения извещения ответить на него в формализованном виде или по электронной почте.

Выездная проверка ФСС. Возмещение

В чем суть проверки

Выездные проверки будут проводить не чаще одного раза в три года. Но могут такую проверку назначить и внепланово, если в ФСС пожалуются работники или фонд увидит расхождения между сведениями страхователя и госорганов.

Во время выездной проверки цель инспекторов — выяснить, не представил ли работодатель недостоверные данные или документы и не скрыл ли информацию, которая влияет на размер пособия и на право его получать.

Если такое обнаружится, фонд откажет в выплате пособия или отменит решение о его предоставлении. Если же деньги уже выплатили, работодатель должен будет возместить ФСС лишние расходы.

Как возмещать фонду лишние расходы

Решение о возмещении излишне понесенных расходов ФСС вручает в течение пяти рабочих дней со дня, когда оно вынесено. Решение вступает в силу спустя 10 рабочих дней со дня вручения. На основании этого решения в течение 10 рабочих дней ФСС направляет требование о возмещении излишне понесенных расходов. В нем должны быть указаны их сумма и срок исполнения требования.

Если вы получили требование о возмещении излишне понесенных расходов, то его следует исполнить в течение 10 календарных дней со дня получения либо в срок, который указан в требовании. Если требование не исполнить, ФСС обратится в суд.

Как оспорить решение ФСС

ФСС составляет акт проверки с перечнем выявленных нарушений. Он вручается работодателю в течение пяти рабочих дней с даты подписания.

Вы можете подать в орган ФСС, который проводил проверку, письменные возражения по всему акту или его отдельным положениям. Их рассмотрят в течение 10 рабочих дней. В ходе процедуры фонд может найти обстоятельства, исключающие вину, смягчающие или отягчающие ответственность.

После рассмотрения фонд может отказать в привлечении страхователя к ответственности либо все же привлечь. В решении перечислят обстоятельства правонарушения и укажут размер штрафа.

Штрафы

Чтобы схема с проактивными выплатами заработала, в Федеральный закон № 255-ФЗ внесли новые основания для штрафов. Всего их три:

Основание Сумма штрафа
Страхователь не представил документы на проверку или представил с опозданием 200 рублей за каждый документ
Страхователь сообщил недостоверные данные, отправил некорректные документы или скрыл достоверные. Из-за этого ФСС выплатил пособие не тем людям или в большем размере, чем должен был 20 % от суммы излишних расходов ФСС, но не больше 5 000 и не меньше 1 000 рублей
Страхователь передал данные для назначения и выплаты пособия позже срока 5 000 рублей
Не пропустите новые публикации

Подпишитесь на рассылку, и мы поможем вам разобраться в требованиях законодательства, подскажем, что делать в спорных ситуациях, и научим больше зарабатывать.

Читайте также: