Почему пфр не засчитывает в пенсионный стаж 90ые годы

Обновлено: 03.05.2024

При расчете пенсии должен быть учтен и советский рабочий стаж. Но бывают ситуации, когда его не засчитывают, а пенсионеры теряют в деньгах. Чтобы восстановить справедливость, требуется собрать все необходимые документы и обратиться с заявлением в пенсионный фонд либо в суд.

Почему могут не засчитать годы работы

Сумму пенсионных выплат рассчитывают индивидуально для каждого человека на основании стажа его работы, размера заработной платы и других факторов. При этом должны быть засчитаны все периоды, включая советский. Запись в трудовой книжке является основанием для начисления пенсии. Но бывают ситуации, когда возникает путаница.

С 2002 года в России начала действовать система персонифицированного учета. Подтвердить стаж достаточно просто даже при отсутствии записей в трудовой книжке. Люди, которые выходят на пенсию сейчас, большую часть стажа сформировали до 2002 года и в советский период. Недоразумения могут вознинут, если:

трудовая книжка утеряна;
запись в трудовой несовсем четкая;
печать размыта.

Обычно сотрудники Пенсионного фонда уведомляют человека о том, что не могут засчитать какие-то периоды его деятельности. Следует попросить объяснить ситуацию. Если действия сотрудника правомерны, придется доказывать факт своей работы в определенных организациях.

Что делать, если некоторые годы работы не засчитали

Когда в общий стаж не вошел советский период, и сотрудники Пенсионного фонда отказываются сделать перерасчет, необходимо точно узнать причину, а потом действовать по ситуации. В этом случае можно:

запросить справку с места работы (если предприятие еще существует);
сделать запрос в архив и взять справку о работе в нужные периоды;
предоставить военный билет и справку из военкомата (для военных).

Отпуск по уходу за ребенком тоже должен быть засчитан. Чтобы подтвердить факт нахождения в нем, требуется принести свидетельство о рождении, справку из ЖЭКа о совместном проживании в тот период, бумагу от работодателя о том, что женщина уходила в отпуск.

Часто достать какие-то справки невозможно. Не все архивы сохранились. Почти все предприятия, которые были действующими в то время, закрылись. При отсутствии нужных документов доказывать свою правоту бесполезно. Сотрудники Пенсионного фонда имеют право пересчитать начисления только при наличии оснований.

Когда документов не хватает, нужно написать заявление в прокуратуру. В нем следует изложить свою проблему и заявить о нарушенных правах. Прокуратура является органом, который должен помогать гражданам восстанавливать нарушенные права.

Если сотрудники по каким-то причинам не примут заявление, можно самостоятельно обратиться в суд. Но в этом случае придется предоставить документы, на основании которых может быть вынесено решение. Например, в заявлении стоит указать данные свидетелей, бывших коллег, которые способны подтвердить, что человек трудился в организации в определенные годы. У этих людей должны быть на руках трудовые книжки с соответствующими записями. Помощник судьи сделает запросы в архивы. Если архив по каким-то причинам был уничтожен, придет официальный ответ.

Самым сложным считается восстановить данные о заработной плате. Для этого нужны бухгалтерские документы, которые не хранят так долго. В некоторых случаях может пригодиться партийный или комсомольский билет.

На основании всех документов судья выносит решение. Постановление суда и исполнительное производство служит основанием для того, чтобы был сделан перерасчет. При этом перерасчет делают с момента подачи искового заявления. Все недостающие денежные средства возмещают.

В трудовой стаж советский период должен быть обязательно засчитан. Если эти годы работы оказались потерянными, нужно попытаться восстановить документы самостоятельно или обратиться в прокуратуру, в суд. В большинстве случаев удается добиться справедливости.

Общий трудовой стаж — величина, приобретающая значение для определения размера начисляемой пенсии с учетом в ней периодов работы до 01.01.2002. Рассмотрим, какие периоды включаются в трудовой стаж, какими документами можно его подтвердить, а также подскажем, как правильно он рассчитывается.

Понятие общего трудового стажа

Принципиально эти 2 вида стажа различает то, что в общем трудовом стаже учитываются периоды трудовой и общественно-полезной деятельности, осуществлявшейся гражданином, а в страховом — периоды уплаты взносов с его доходов в ПФР. С введением закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ размер пенсии начал зависеть от разных величин в зависимости от периода осуществления трудовой деятельности:

для периода до 01.01.2002 — от продолжительности общего трудового стажа и объема среднемесячного заработка;
для периода с 01.01.2002 — от суммы уплаченных в ПФР взносов и наличия минимального страхового стажа.

Новый и старый алгоритмы расчета пенсии оказались несопоставимы. Права на пенсию, заработанные гражданином до 01.01.2002, при применении новых правил нельзя было учесть без соответствующей увязки данных. Для этого п. 1 ст. 30 закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ предусмотрел возможность пересчета этих прав в сопоставимую с новыми правилами сумму: расчетный пенсионный капитал, накопленный на дату изменения законодательства. В формулу расчета этого капитала входит величина расчетного размера трудовой пенсии, которая может быть определена по одному из 2 алгоритмов, приведенных, соответственно, в п. 3 или п. 4 ст. 30 закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ.

Виды общего стажа, влияющие на исчисление пенсии

Различия в установлении расчетного размера трудовой пенсии не ограничиваются разницей в формулах их расчета: различаются также и перечни периодов, формирующих общий трудовой стаж, задействованный в них.

Для расчета по п. 3 ст. 30 закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ общий трудовой стаж состоит из периодов:

любых видов работы и рабочих отпусков (в т. ч. творческой деятельности) в РФ или за ее пределами;
военной службы;
болезни, возникшей вовремя работы, или инвалидности 1-2 групп, связанной с работой;
необоснованного излишнего пребывания в заключении;
учета в службе занятости в связи с безработицей.

Для расчета по п. 4 ст. 30 закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ в общий трудовой стаж помимо вышеперечисленных периодов дополнительно входит время:

профессионального обучения;
ухода за нетрудоспособным человеком;
декретного отпуска и ухода за детьми до 3 лет (но не больше 9 лет);
отсутствия возможности трудиться у жен военнослужащих, пребывающих с мужьями по месту службы, и жен лиц, направленных на работу за границу. В последнем случае этот период не должен превышать 10 лет;
нахождения в период ВОВ на оккупированных территориях, в концлагерях или в блокадном Ленинграде.

Что входит в трудовой стаж и как рассчитать периоды?

Периоды, входящие в общий трудовой стаж, принимают в этот расчет по их реальной календарной продолжительности путем суммирования (п. 3–4 ст. 30 закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ). Однако есть ряд исключений, согласно которым относящиеся к ним промежутки учитывают в увеличенном размере. Например, для обоих вариантов определения общего трудового стажа за полный год принимается время работы в течение полного сезона в сезонных отраслях деятельности.

В расчете стажа по п. 4 ст. 30 закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ дополнительно увеличивается время:

работы на Крайнем Севере, в районах, приравненных к нему, в зоне аварии на ЧАЭС — в 1,5 раза;
службы призывника в армии, работ в лепрозориях, противочумных учреждениях, работы во время ВОВ (кроме районов оккупации), проживания в блокадном Ленинграде, нахождения в концлагере — в 2 раза;
участия в боевых действиях и службы в зоне аварии на ЧАЭС, лечения военных травм, работы в блокадном Ленинграде, необоснованного содержания в местах заключения — в 3 раза.

Разъяснения чиновников о том, в каком порядке включаются в общий трудовой стаж и в страховой стаж периоды службы в армии по призыву и периоды учебы в вузах, есть в системе КонсультантПлюс. Получите пробный доступ к К+ бесплатно и переходите к выводам.

Право выбора формулы расчета и, соответственно, оценки общего трудового стажа законом оставлено за застрахованным лицом. Однако на практике такой расчет делает ПФР по имеющимся у него документам, выбирая из 2 вариантов наиболее выгодный для пенсионера.

Протяженность стажа оценивается в годах, месяцах и днях. При этом за полный месяц принимается 30 календарных дней, а за год — 12 месяцев (п. 47 постановления Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 и п. 35 действовавшего до него постановления Правительства РФ от 24.07.2002 № 555).

Чем подтвердить расчет общего трудового стажа?

В качестве основного документа, подтверждающего общий трудовой стаж, используется трудовая книжка. При ее утрате, наличии в ней дефектных записей или при их отсутствии стаж может быть подтвержден:

справками;
выписками из учетных документов работодателя;
трудовыми договорами;
архивными документами;
показаниями свидетелей.

Итоги

Определение общего трудового стажа приобретает особую значимость для учета в расчете суммы пенсии прав на нее, приобретенных до вступления в силу закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ, установившего новый порядок ее начисления. Существуют варианты учета этого стажа, в выборе которых вправе участвовать само застрахованное лицо. Стаж должен иметь документальное подтверждение.

Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"
Постановление Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015
Постановление Правительства РФ от 24.07.2002 N 555

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
Пробный бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Для граждан, которые решили выйти на пенсию, учет стажа имеет большое значение. Бывают такие ситуации, когда пенсионный фонд России (ПФР) требует предъявить справку о подтверждении рабочего периода. Важно помнить, что кроме трудового существует еще и страховой стаж для пенсии. Первый насчитывается на протяжении всего периода работы, а второй – гражданин накапливает сам.

Правила учета стажа

С 2002 года работодатели обязаны передавать сведения о всех своих работниках в ПФР. Раньше эти данные отображались в трудовой книжке и договорах. Стаж может быть не учтен из-за ошибок в этих документах или, если работодатель не передал сведения в ПФ.

Трудовой стаж начисляется за тот период, когда гражданин выполнял свою работу и делал отчисления в ПФ. При подсчете страхового – берется то время, когда человек был застрахован. При исчислении этого стажа для граждан России не учитываются периоды, когда пенсия устанавливалась по законам других государств.

При наличии трудовой книжки

Такие книжки заводятся на всех граждан, которые проработали больше пяти дней. В этот документ вносятся все данные, а также изменения, связанные с трудовым стажем. С каждой записью в трудовой книжке работник должен быть ознакомлен. Для этого организацией издается приказ.

Без трудовой книжки

Если у гражданина нет трудовой книжки или отсутствуют необходимые записи для начисления стажа, то установить его можно с помощью других документов. Их можно получить по месту работы, службы или учебы. Если письменные доказательства трудовой деятельности не сохранились, то подтверждение стажа проводится ПФ на основании показаний свидетелей.

Почему Пенсионный фонд не засчитывает стаж

Куда обращаться пенсионеру для восстановления неучтенного стажа

Для того чтобы восстановить свой стаж, можно обратиться в пенсионный фонд, прокуратуру, суд и даже уполномоченному по правам человека. Гражданину необходимо будет доказать факт того, что он действительно работал.

В Пенсионный фонд

Гражданин пишет заявление в ПФ России с просьбой выдать ему дубликат трудовой книжки.
Делается отметка, что он действительно работал на предприятии с определенного периода.
Если ПФР не владеет информацией о труде, то специалист не имеет права вносить данные в книжку. Гражданину следует взять письменное подтверждение у организации, что он действительно там работал.
С этим документом надо обратиться к ПФ еще раз. Там выдадут справку, где будут обозначены все места работы.
С этой справкой можно обратиться в судебную инстанцию и там подтвердить свой трудовой стаж.
С постановлением судебных органов можно снова обратиться к фондовой организации и внести все необходимые сведения в систему учета.

В Прокуратуру

Если пенсионный фонд по каким-либо причинам отказывается содействовать с гражданином, он имеет полное право обратиться к прокуратуре. Там необходимо будет составить письменное заявление, где будет изложена подробно суть проблемы.

Важно предъявить все факты и обоснования, согласно которым будет указана причина, почему вопрос должен решаться при помощи прокуратуры.

В суд

Для обращения через суд имеется ряд причин:

Работодатель отказался предоставить сотруднику необходимые сведения и трудовой документ.
Начальник не подтверждает, что гражданин работал при данной организации.
Специалист фондовой организации отказывается вносить изменения в стаж.
В ПФ нет никаких данных о работе гражданина.

Чтобы восстановить информацию о работе через суд, следует соблюдать ряд правил:

Гражданин должен суду предъявить пакет документов.
Обязательное оформление иска.
Он вместе с документами подается в суд.
Дело рассматривается с привлечением сотрудников ПФ, работодателя и свидетелей.
Выносится решение, на основании которого вносятся данные о стаже.

К Уполномоченному по правам человека

Работник должен будет предоставить весь пакет документов и постановление суда, написать жалобу. Она должна содержать подробное описание причин нарушения прав. После сбора свидетельских показаний дело снова рассматривается судом.

Ранее в нашей стране действовала такая пенсионная система, которая учитывала именно непрерывный трудовой путь работника, в который суммарно входили все периоды, в течении которых работник выполнял свои трудовые обязанности. Такой стаж назывался трудовым, а получаемая таким бывшим работником пенсия называлась трудовой пенсией.

После проведения в начале двухтысячных годов пенсионной реформы изменилась сама концепция пенсионной системы страны. Согласно новым порядкам, понятие “трудовой стаж” было заменено на понятие стажа страхового, которое имеет принципиальные различия со своим предшественником. Под ним понимаются такие периоды в жизни работника, в течении которых он не просто трудился на работодателя, но и переводил взносы в соответствии с размером своей зарплаты в государственный фонд.

Также в страховой стаж плюсуется и то время, которое гражданин провел в армии, ухаживал за людьми с инвалидностью, или за престарелыми родственниками от 80 лет. А также будут приняты во внимание периоды, в течение которых лицо официально находилось в отпуске и ухаживало за маленьким ребенком или несколькими детьми.

Где смотреть свой стаж

Даже если у работника имеется на руках его трудовая книжка, он все равно не может быть уверенным в том, что все записи обо всех периодах его трудовой деятельности будут полно и корректно учтены Пенсионным фондом при назначении ему пенсионных выплат. Поэтому всем гражданам, рассчитывающим когда-либо в будущем на получение пенсии, рекомендуется периодически проверять сведения о собственном стаже, имеющиеся в наличии у государства.

Все сведения о местах работы и периодах работы хранятся в специальной электронной базе Пенсионного фонда. Для того, чтобы проверить, все ли сведения внесены в данную базу, и корректно ли произведен учет накопленного стажа, гражданин может воспользоваться различными вариантами действий.

Во-первых, простым способом является получение выписки со своего счета через портал госуслуг . Однако для этого необходимо иметь полную и авторизированную учетную запись на сайте. Если таковой не имеется, придется ее оформить, тем более, что она, скорее всего, вам еще пригодится для других целей. Помимо непосредственно информации о стаже, на сайте можно получить и иные данные, например, узнать сумму сделанных вашим работодателем отчислений, общее количество накопленных вами баллов и тому подобное.

Получить выписку можно, кликнув по соответствующей услуге в разделе о пенсиях и пособиях своего личного кабинета. Справка придет вам не позднее чем по прошествии суток после отправки запроса. Не забывайте, что те же самые действия можно произвести не только непосредственно на сайте, но и в специальном мобильном приложении.

Однако, стоит отметить, что часто информация, полученная через госуслуги, содержит ошибки и неточности. Поэтому более надежный способ проверки информации о вашем стаже — это переход в личный кабинет непосредственно сайта ПФР . Необходимая вам информация сразу отобразится на экране после авторизации. Там же можно запросить и выписку.

Вышеуказанная выписка, предоставляемая системой ПФР, предназначается лишь для тех граждан, которые еще не получают пенсию. Для тех граждан, которым пенсия уже назначена, указанный способ контроля за информацией не подходит. Их данных в той базе уже нет. У таких граждан в их личном специальном кабинете на сайте имеется новый раздел, в котором и отражается вся информация о том:

какая именно пенсия им назначена,
как произведены расчеты,
какой размер пенсии полагается и тому подобная информация.

Планируется, что в том же разделе личного кабинета будет храниться и иного рода информация о пенсионере. Однако на сегодняшний день, если пенсионер захочет уточнить какую-либо информацию о своем трудовом стаже, он может лично обратиться в свое отделение ПФР , и там такая информация ему будет предоставлена.

Получив указанными выше способами выписку, необходимо сравнить указанные в ней сведения с теми данными, которые содержатся у вас в вашей трудовой книжке. Если данные разняться, необходимо заблаговременно начинать предпринимать определенные действия.

Причины пробелов в стаже

Существуют несколько причин того, почему в ПФР могут отсутствовать сведения о некоторых ваших периодах труда. Разберем каждую причину подробнее.

Вредные и опасные условия труда

Нередки случаи, когда работниками выясняется, что их работа в условиях вредных или опасных производств не была учтена, как того требует закон. За таких работников с начала две тысячи тринадцатого года организации должны уплачивать взносы в повышенном размере. Такое требование установлено для того, чтобы такие работники могли выйти на пенсию досрочно и сохранить собственное здоровье.

Какие могут быть проблемы с отражением такого рода стажа? Часто неверно указывают наименование должности работника в разрез с требованием нормативного акта , считают баллы по неверно установленному тарифу, либо сам работодатель просто не делает за такого работника дополнительных взносов. Если вы все же обнаружили неточности или расхождения, необходимо запросить у нынешнего или бывшего работодателя сведения о произведенных отчислениях в письменном виде. Он обязан вам их предоставить, а вы уже можете передать их в Пенсионный фонд. Если ваш работодатель добросовестный, он не станет доводить ситуацию до суда, и сам выплатит недостающие отчисления.

Сбой в базе ПФР

Также данные о некоторых периодах работы могут отсутствовать у некоторых граждан по причине произошедшего в девятнадцатом году программного сбоя в работе сайта ПФР. У многих жителей разных регионов страны с сайта исчезла информация о стаже за несколько лет работы. Такие недостачи, к сожалению, придется восстанавливать самостоятельно. Для этого необходимо собрать сведения от работодателей о своей работе и уплаченных ими суммах в ПФР и передать полученные сведения в ПФР.

Служба в МВД

Кроме того, в базе ПФР может отсутствовать информация некоторых граждан о работе в органах МВД. Стоит особенно подчеркнуть тот факт, что в общем порядке период времени, когда гражданин работал в полиции, не подлежит включению в страховой стаж, так как на такой работе страховые взносы работодателем не платятся. Однако в тех случаях, когда гражданин уволился из полиции до две тысячи второго года и не успел заработать так называемую пенсию за выслугу лет, полученный в полиции стаж должен быть учтен как страховой , хотя никакие отчисления и не производились. Автоматически такие сведения в ПФР не поступают, поэтому для включения такой информации в базу необходимо лично обращаться с подтверждающими документами.

Социальный стаж

Также нередки ситуации, когда граждане начинают бить тревогу, не найдя в базе ПФР сведений о том периоде, когда они осуществляли полезную для общества деятельность, которую по закону также включают в стаж. Например, уход за инвалидами, престарелыми гражданами. Однако зачастую тревога оказывается ложной. И впоследствии такие сведения все же появляются в системе.

Эта задержка связана с тем, что такие сведения поступают в фонд и подлежат обработке до конца текущего года. Соответственно, появляются в базе они уже на следующий год. Однако если до первого апреля следующего года они так и не поступят, необходимо обращаться в отделение ПФР с документами для их подтверждения.

Восстановление сведений

Если вы проверили, в каком состоянии находятся сведения о вашем стаже в системе ПФР, и обнаружили недостачу, необходимо предпринять конкретные действия по добавлению недостающих данных. Как это грамотно сделать?

Прежде всего, отметим, что внести такие сведения самостоятельно у вас не получиться. Доступ к системе имеют лишь сотрудники Пенсионного фонда, да и то лишь те из них, которые уполномочены на такие действия своим руководством. Для того, чтобы восполнить обнаруженные вами пробелы в стаже, необходимо явиться в ближайшее к вам отделение ПФР и написать соответствующее заявление. Кроме того, потребуется заранее подготовится и запастись документами, которые подтверждают те недостающие сведения о вашем стаже, которые вы собираетесь внести в базу.

Какие это документы?

Прежде всего, основным документом, который официально призван содержать главные для каждого наемного работника сведения, является оригинал трудовой книжки. Если в ней четко и с соблюдением всех кадровых правил прописаны все данные, которые вы собираетесь подтвердить, вам больше ничего не требуется искать и запрашивать. Просто подготовьте копию всех страниц книжки и приложите к заявлению.

Однако нередки ситуации, когда предъявить трудовую книжку не представляется возможным ввиду следующих обстоятельств:

Книжка либо утеряна, либо место ее нахождения неизвестно.
Пришла в негодность полностью, и информация, указанная в ней, не читаема.
Содержит неверные (неточные) сведения, а также неполные данные.

В перечисленных случаях предоставлять такую трудовую книжку в качестве доказательств нет никакого смысла. Либо ее просто не примут, либо в исправлении сведений вам откажут.

Как в таком случае подтвердить свои претензии? Если трудовой книжкой воспользоваться не получилось, можно в качестве доказательств представить следующие документы:

Имеющиеся у вас на руках трудовые договоры, заключенные с бывшими работодателями.
Различные официальные справки и выписки, которые получены от организаций либо государственных учреждений.
Оставшиеся у вас копии приказов о назначении вас на должность (либо иные внутренние акты организаций, в которых указана ваша фамилия).
Различные финансовые документы, например, те, которые касались выплаты вам заработной платы от организации.

18 июля 2021, 15:50 Дек 28, 2021 12:40 Льготы всем Ссылка на текущую статью

Добрый день!Подскажите где можно увидеть в ПФР свой не страховой, а общий трудовой стаж? Ни в одной справке и выписке их ПФР не нашла.

1. В ПФР таких сведений нет. Туда поступают сведения только о страховом стаже.
2. Ваш общий трудовой стаж отражается в вашей трудовой книжке.

Добрый день! Получила выписку ИЛС. Стаж до 2002 года стоит 1 6од 6 мес. По трудовой стаж 14 лет? Почемуу?

В ПФР учитывается только страховой стаж. В период с 2000 по 2002 г. некоторые компании передавали сведения в ПФР о стаже. Обязательный учет страхового стажа введен с 2002 г. Соответственно, в ПФР могут быть данные об общем стаже только за период с 2000 до 2002 г.

Выпал стаж 6 месяцев,в ПФР говорят что организация не сдавала отчет . Восстановить стаж не получится или есть способ решить эту проблему . Спасибо .

Только в судебном порядке, если есть основания для восстановления.

Добрый день! в справке пфр отсутствует запись об одном из мест работы. что это означает?

1. Мы не располагаем сведениями об индивидуальных административных процедурах.
2. Причин может быть много. Например, работа была до 2002 г. В это время не было еще страховых отчислений, поэтому и страхового стажа тоже не было. Либо предприятие работало нелегально и не делало страховых отчислений.

С 1975 года начал работать, на пенсию ушёл в 2011 году,стаж 36 лет и 18 дней, а в ПФР посчитали 35 лет. Что делать?

Поговорим о том, что делать, если при начислении пенсии по старости ПФР не зачислил стаж за советские годы работы. Огромное количество пенсионеров работали в 70, 80 и в начале 90-х годов в государстве, которое сейчас не существует. Ситуация типичная: Пенсионный фонд требует от пенсионера подтверждения пенсионного стажа, даже не смотря на то, что указания и сведения о нем есть в вашей трудовой книжке. Смутить представител запись, неправильно написанные цифры или любые подозрительные данные. И на основании этого пенсионеру вполне могут отказать в начислении стажа.

Какие проблемы возникают чаще всего ?!

К сожалению, за давностью лет оказывается так, что организаций, в которых человек работал в советское время попросту уже давно не существует. Самое печальное, что данные нельзя взять и в архивах, а даже если они и есть, то без запроса суда их не выдают на руки заявителям.

Расскажем о самых популярных методах подтверждения трудового стажа:

Уточнение трудовой книжки при помощи определенных правоустанавливающих документов. Например, это может быть сохранившийся трудовой договор, архивные выписки, копии лицевых счетов от работодателя, официальные справки о реорганизациях или переименованиях организации;
Если вы работали какой-то период без трудовой книжки, то тогда также надо подтвердить свой стаж при помощи таких документов, так договор подряда либо оказания услуг.

Также подтвердить советский стаж можно при помощи сведений, которые доказывают то, что вы вносили обязательные платежи в бюджет. В частности, за период до 1991 года обязательными были признаны взносы от граждан, которые выплачивались на государственное социальное страхование. При этом отметить надо и то, что на практике очень тяжело найти все документальные подтверждения, которые будут свидетельствовать об оплате обязательных платежей, но вы можете предоставить в судебные органы любые копии платежных документов за советские годы работы, которые будут прямо или косвенно подтверждать этот факт.

Как быть с нестраховыми периодами ?! Можно ли их включить в пенсионный стаж ?!

Поговорим о нестраховых периодах, которые в соответствии с установленными гражданско-правовыми нормами также включаются в пенсионный стаж гражданина. В первую очередь это такие периоды, подтверждаемые документально:

Период получения пособия по безработице, подтверждаемый справкой из центра занятости населения;
Воинская служба в рядах российской армии (для ПФР надо предоставить воинский билет или же справку из военкомата);
Период декретного отпуска, для подтверждения которого надо предоставить справку о составе семьи и свидетельство о рождении.

Включается в пенсионный стаж и период ухода за недееспособными гражданами или инвалидами первой группы. Также сюда включается и уход за престарелыми пожилыми людьми.

Особенности советских надбавок к пенсии.

Обозначить надо то, что надбавка за советский стаж с периода с 1971 по 1990 год была установлена государственными органами еще в 2010 году. Подобная мера поддержки предназначалась для пенсионеров, которые работали в период существования СССР. На данный момент граждане могут рассчитывать на надбавку к пенсии за трудовой стаж сразу до 2002 года. То есть, за трудовую деятельность до 2002 года. То есть таким образом надбавка за стаж положена всем людям, которые работали до первого января 2002 года. Если у пожилого человека имеется трудовой стаж, заработанный до 2002 года, то тогда ему по закону ежемесячно должны идти начисления в сумме десяти процентов от установленного пенсионного капитала.

Рассмотрим пример надбавки. Пенсионер Иван Петрович имеет трудовой стаж, равный 37 годам и пяти месяцам. Из всего этого стажа двадцать один год можно засчитать за период работы в СССР, то есть вплоть до 1991 года, когда страна перестала существовать. Размер пенсионной надбавки за советский стаж в этом случае будет равен одному проценту за каждый год. Плюс сюда прибавляется еще десять процентов за то, что стаж имеется у пенсионера. Давайте посчитаем: 21 + 10 = 31%, то есть столько Иван Петрович должен получить надбавки от общего пенсионного капитала.

Что делать, если ПФР отказывается включать советский стаж ?!

В самом документе должно быть обозначено:

Наименование судебного органа, в который подается заявление;
ФИО истца;
Данные об ответчике.

После этого в исковом заявлении описывается суть проблемы, с которой вы столкнулись. К иску обязательно прикладываются документы. В частности, это копия паспорта гражданина РФ, копия трудовой книжки, трудовой договор, сведения об обращении в ПФР и официальный вынесенный отказ о включении советского трудового стажа, доверенность, если в гражданском деле принимает участие представитель истца.

Читайте также: