Пенсионеров больше чем молодых

Обновлено: 02.05.2024

Я давно уже хотел написать пост на эту тему, но как-то не доходили руки. Но сегодня произошло событие, возмутившее меня до самой глубины души, и я все-таки решил написать свое мнение про наше старшее поколение.

Я сам уже давно не мальчик, но меня все чаще и чаще возмущает поведение моих сверстников, а также более старших людей ко многим вещам, особенно к молодежи. Редко езжу общественным транспортом, а сегодня пришлось. Сначала стоял на остановке в окружении бабушек и слушал стандартные разговоры: больные колени, суставы, плохая сноха, дурной зять и пр.

Подошла маршрутка, и вопреки интернет-рассказами про бабушек, которым не хватает на хлебушек, маршрутку с боем атаковали бабульки, которые тащили по две-три сумки жратвы, которые даже взрослому мужику затруднительно поднять. Кое-как уселись, места мало, я стою. Тронулись, подъезжаем к школе. На остановке стоит несколько совсем маленьких детей, то ли первоклассники, то ли второклассники. С набитыми ранцами, которые поболее их самих будут, видимо учебники получали. И тут одна бабулька кричит водителю: Не надо останавливаться. Это дети, они сами дойдут. Наши дети ходили, автобусов не было, и эти дойдут.

И тут меня буквально прорвало. Не выбирая особо выражений, я вкратце толкнул спич, если описать в двух словах, то он заключатся в том, что у нее осталась одна задача – помочь ПФ РФ, а дети наше будущее. Это было сказано настолько образно и эмоционально, что она даже рта не открыла, да и другие бабки тоже не проронили и слова. Только видно было, как рад водитель и случайно затесавшаяся дама средних лет.

Почему же такое произошло. Что стало не так с нашим старшим поколением. Ведь я помню других старичков. Нет, злобные старушки и вредные старикашки были всегда, но их не было в таком количестве. На меня в детстве не орали бабки 60 лет отроду, чтобы я им уступил место. А уж чтобы ляпнули такое – не могу и представить.

Я долго думал и понял, что все дело в стереотипах. Ведь на мое детство пришлись другие пенсионеры. Это были увешанные орденскими планками до пупа довольно еще бодрые ветераны и пусть менее орденоносные участницы войны и труженицы тыла. Они приходили на девятое мая в школу, мы их поздравляли, дарили гвоздики, а потом им накрывали столы. Затем милиция развозила их по домам, старые люди, ножки болят))). Среди них практически не было крикунов о том, как они на фронтах кровь проливали и ходили в поле за сохой, вкалывая для фронта, для победы.

Был правда один, он в газете районной писал в подробностях, как они на таком-то направлении, между такими деревнями ударили в тыл такому-то вражескому соединению, захватили тысячи пленных и сотни танков. Я еще поражался, как он это все помнит. Тогда мне отец, смеясь, рассказал, что он берет эти данные из книжки, мемуаров полководцев, и дополняет своими воспоминаниями. Но ему простительно было, он был кавалер ордена Славы, участник Парада Победы. От старости немного умом двинулся.

Да и сейчас такие люди очень старые. Под девяносто и больше лет. Они вообще блаженные, все довольны и благодарят.

В общем дворе, где живет моя мать есть тоже одна озорная бабулька, примерно такого же возраста. Порой судачит о том, какая плохая молодежь. А сама всю жизнь таскалась, дочка же училась в интернате, маме мешала налаживать личную жизнь. Сейчас сидит третий срок, первый получила за групповое убийство мужика. Эта бабушка тоже не была труженицей тыла, не стояла за станком. Точнее работала другим станком, за которым менялись многостаночники. Но теперь она учит жизни других. Прекрасно.

Зайдите в Одноклассники. Там полно именно народа 60-75 лет только и делает, что ахает, охает, вздыхает о пропавшем СССР. Ах какая была страна, ах как там жилось, ах нас обманули, ах нас наебали. Пардон, господа, ведь это была ваша страна, это было время вашей активности. Вот те пенсионеры, которые были в моем детстве – они были созидатели. Они проливали кровь за Родину, она восстанавливали страну из руин, они были теми сами романтиками, которые ехали в зеленое море тайги. А что сделали вы? Сначала вы ничего не делали в семидесятые, просто прожирали нефть Самотлора, делали вид, что работаете и тащили с работы каждый гвоздь. Потом, как была объявлена Перестройка ходили по демократическим митингам. Поддерживали независимость Литвы, крыли матом мирный атом, требовали закрыть нахуй заводы, так как они гробят экологию и вообще хотели жить как на Западе. А ту жизнь представляли по фильмам, где закидывают ноги на стол, ничего нихуя не делают и гребут деньги. А у каждого дворец и две машины. Нет, господа, вы не созидатели, вы разрушители. Вы, именно ваше поколение угробило СССР, о котором вы страдаете. Никто из вас не вышел на его защиту, а вот ваши родители погибали за него, переносили тяжести и невзгоды.

Господа, если мы хотим получить уважение молодежи к себе, мы должна научиться уважать ее. И ее есть за что уважать. Я не знаю, где постоянные посетители Одноклассников видят наркоманов, алакшей, блядей, тупиц, жертв ЕГЭ и тд. и тп. Видимо на свете большей монашки не сыскать, нежели вышедшая в тираж блядь. Меня окружает разная молодёжь, большей частью хорошая, воспитанная, непьющая, образованная работящая. И я в нее верю.

Прошу прощения, если пост вышел немного сумбурным, просто писал на эмоциональном накале. Никого не хотел обидеть, накипело

Пенсия – это то будущее, которое ждет большинство людей, но какой она будет через 20 лет?

Современная пенсионная система формировалась в ХIХ в. и была основана на простом принципе: работающее и молодое большинство кормит отработавшее свое старое меньшинство. Этот принцип солидарности оправдывал себя, пока весы не начали склоняться в пользу пожилых и молодых рук стало не хватать, чтобы прокормить их. И сейчас пенсионная система все больше напоминает огромный чемодан без ручки: бросить нельзя, а нести все тяжелее.

Планета пожилых

За последние 30 лет демографическая ситуация кардинально изменилась: продолжительность жизни выросла, рождаемость упала, как и число работающих людей, способных обеспечивать пенсионеров. По подсчетам Deutsche Bank, людей старше 65 лет впервые стало в мире больше, чем пятилетних детей. К концу века количество первых увеличится почти в пять раз, а вторых – почти не изменится, прогнозируют аналитики банка.

В России за 27 лет к 2018 г. число пенсионеров выросло с 34 млн до 43,5 млн человек, а работающих людей в расчете на одного пенсионера, напротив, резко сократилось – с 2,2 до 1,78. К 2036 г. пенсионеров будет столько же, сколько работающих, прогнозирует Росстат. Это значит, что работнику придется обеспечивать не только себя и свою семью, но и еще одного пенсионера.

Решение проблемы ищут многие страны. Наиболее очевидное – удержать людей на рынке труда, повысив пенсионный возраст. Это самый простой способ решить проблему пенсионного обеспечения и власти делают это снова и снова, говорит профессор Высшей школы экономики Евгений Гонтмахер. В среднем в странах ОЭСР с 90-х гг. пенсионный возраст женщин вырос к 2018 г. с 61 до 63,5 года, а мужчин – с 62 до 64,3. За последние годы повысили пенсионный возраст 30 из 34 стран ОЭСР и 10 планируют это сделать. По такому пути пошли и российские власти, решив постепенно к 2028 г. поднять возраст выхода на пенсию с 55 и 60 лет до 60 и 65 лет для женщин и мужчин соответственно. По прогнозу Минэкономразвития, это увеличит рабочую силу на 1,7 млн человек до 2024 г. и на 3 млн до 2036 г. Но экономисты предупреждают, что население будет стареть слишком быстро, а значит, проблема решена не будет. Так, по прогнозу Центра стратегических разработок, доля населения в возрасте 20–39 лет не вернется к нынешнему уровню и к середине столетия, а число занятых в возрасте 26–30 лет сократится на 4,6 млн человек, или на 43%, по сравнению с 2015 г.

Корпорации без сотрудников

Будущие пенсионеры могут столкнуться с еще большим, нежели сейчас, падением доходов при уходе с работы. Если через 20 лет экономическая ситуация существенно не изменится, то соотношение средней пенсии и средней зарплаты (коэффициент замещения) останется на уровне 33% до 2028 г., а затем будет постепенно снижаться, отмечает замдиректора Института стратегического анализа и прогнозирования РАНХиГС Юрий Горлин. Повышение пенсионного возраста помогает поддержать уровень пенсий, но без серьезных дополнительных реформ разрыв с зарплатами будет расти, заключает он. Чтобы довести коэффициент замещения до 40%, каким он должен быть по конвенции Международной организации труда, страховые пенсии работающих пенсионеров уже с 2022 г. нужно индексировать вдвое быстрее инфляции (сейчас – на уровень инфляции), оценивала аудитор Счетной палаты Светлана Орлова.

По прогнозам PwC, уже через 15–20 лет в отраслях с проектным принципом 70% работы будут выполнять фрилансеры, а численность постоянного персонала будет составлять 10–15% от нынешней. Это означает, что социально работник будет меньше защищен, считает Шибанов: самозанятые часто не платят пенсионные взносы, им будет сложнее рассчитывать на государственную пенсию и придется планировать личные инвестиционные стратегии, чтобы накопить на пенсию. Самозанятые не платят постоянных пенсионных взносов во всем мире, свидетельствуют данные ОЭСР. Решить проблему могут специальные накопительные системы для самозанятых. Например, в Чили, где в 2012–2015 гг. внедрялась такая система, налоговая служба стала удерживать 10% от суммы каждого чека за оказанные ими услуги, перечисляя этот налог управляющим компаниям как пенсионный взнос. А власти Турции ввели накопительную систему с 3%-ным взносом, четверть которого (сумма ограничена) финансирует государство.

В будущем компании все реже будут нанимать сотрудников на постоянную работу. Наступит эра фрилансеров

В России действует специальный налоговый режим для самозанятых – с дохода, не превышающего 200 000 руб. в месяц, можно платить налог 4 или 6% в зависимости от того, кому самозанятый продает или оказывает услугу – другому человеку или компании. Но взносы на пенсионные накопления самозанятые платят добровольно, чтобы купить нужное количество баллов для страховой пенсии. Если же самозанятые предпочтут взносов не платить, у них будет право на социальную пенсию, которая после повышения пенсионного возраста будет выплачиваться с 70 лет (сейчас социальная пенсия составляет чуть больше 5000 руб.).

Ключевой источник пополнения пенсионной базы – фонд оплаты труда – в долгосрочной перспективе будет расти медленно или стагнировать, предупреждали проректор Академии труда и социальных отношений Александр Сафонов, Гонтмахер и финансовый омбудсмен Юрий Воронин: промышленность автоматизируется, число стабильных высокооплачиваемых рабочих мест в ней сокращается, а низкоквалифицированная занятость в торговых секторах растет. Медианный риск автоматизации рабочего места в странах ОЭСР эксперты ЕБРР оценивали в 48%, а в России – в 49%. Каждый новый промышленный робот вытесняет от трех до шести работников, писали Дарон Аджемоглу из MIT и Паскуаль Рестрепо из Бостонского университета. Западные страны столкнулись с такой проблемой раньше, альтернатива же новому повышению пенсионного возраста – заставить бизнес повышать зарплаты, увеличить страховые взносы или сократить пенсии.

Избежать падения доходов пенсионеров поможет лишь комплекс мер, считает Горлин: повышение ставки страховых взносов, сокращение теневой экономики, а также увеличение продолжительности страхового стажа. По его оценкам, чтобы сохранить соотношение пенсий и зарплат на уровне 33% к 2050 г. тариф страховых взносов должен вырасти на 7 п. п., а для увеличения показателя до 40% – на 14 п. п.

Сам себе пенсионный фонд

В будущем человеку вновь придется все больше самому отвечать за свою пенсию , считает Шибанов. Люди уже неоднозначно относятся к перспективе ухода на пенсию, писал Мау, и если в прошлом большинство стремилось перестать работать, то сейчас растет число тех, кто вовсе не хочет на пенсию. В будущем система станет более индивидуальной, говорилось в его статье: в основе будут государственная пенсия, частные пенсионные накопления, вложения, приносящие рентный доход, и в семью, которая в старости будет служить опорой. Пенсионная система будущего будет более гибкой, рассуждает федеральный чиновник: в ее основе будет накопительный элемент и скорее по квазиобязательным программам, например корпоративным. Для фрилансеров же, которых будет все больше, пенсией будущего станет доход от их личных накоплений. Государственная минимальная пенсия сохранится для тех, кто не копил или не мог этого сделать, прогнозирует он.

Мир стремительно стареет. По прогнозам ООН, к 2035 году 13 процентов людей на планете будут в возрасте 65 лет и старше, это 1,1 миллиарда человек. Долгое время доля пожилых практически не менялась. И в 1980, и в 2010 году в мире на 100 человек в возрасте от 25 до 64 лет приходилось 16 человек от 65 лет и старше. К 2035 году, по оценкам ООН, соотношение вырастет до 26 человек. Быстрее всех стареют наиболее богатые страны.

Лидирует Япония, там к 2035 году на 100 человек трудоспособного возраста будет приходиться 69 пожилых людей (для сравнения, в 2010 году их было 43), в Германии — 66 человек. В США, несмотря на относительно высокий уровень рождаемости, количество пожилых должно подняться до 44 человек на 100 человек трудоспособного возраста. Тенденция заметна и в развивающихся странах. Так, в Китае количество пожилых вырастет с 15 до 36. В Латинской Америке — с 14 до 27.

Проблема есть и в России. По прогнозам Минфина, за ближайшие 5 лет число женщин в возрасте до 55 лет и мужчин до 60 лет снизится на 2,7 миллиона человек, при этом количество людей старшего возраста увеличится на 5 миллионов. Пенсионная реформа же даст лишь 1,7 миллиона занятых, по оценкам Минэкономразвития. Эту проблему Минфин признал главным вызовом для бюджета. Заметно растет население только в Юго-Восточной Азии и Африке, к 2035 году количество людей там может увеличиться до 5 миллиардов (против 3 миллиардов во втором десятилетии этого века).

Пенсия откладывается

Еще в 1938 году американский экономист Алвин Хансен предсказывал, что сокращение трудоспособного населения, а соответственно и рабочей силы, приведет к снижению инвестиций и, следовательно, застою. Сценарий уже сбывается. Амлан Рой, экономист Credit Suisse, подсчитал, что из-за увеличения доли пожилых граждан рост ВВП Японии в период с 2000 по 2013-й замедлился в среднем чуть более чем на 0,6 процентных пункта в год. Сокращение рабочей силы Германии, по его расчетам, снизит рост ВВП страны почти на полпункта. В Америке выход на пенсию беби-бумеров замедлит потенциальные темпы роста экономики на 0,7 процентных пункта.

Спустили в трубу Британцы переплачивают миллиарды за воду, газ и электричество. Их обманывают десятилетиями

Чтобы решить проблему, власти стран по всему миру начали поднимать пенсионный возраст, в противном случае работать будет некому. Еще в 2010 году Еврокомиссия рекомендовала странам ЕС рассмотреть возможности повышения пенсионного возраста до 65 лет, чтобы число пенсионеров не превышало одной трети от трудоспособного населения. Полдюжины европейских стран, включая Италию, Испанию и Нидерланды, связали установленный законом пенсионный возраст с ожидаемой продолжительностью жизни. Например, в Германии плавное повышение пенсионного возраста приведет к тому, что к 2043 году на пенсию можно будет уходить лишь с 70 лет. Впрочем, и на пенсии многие продолжают работать. Это связано с тем, что мировой финансовый кризис 2008 года оставил людей без сбережений, еще один веский стимул — отмена компаниями корпоративных пенсионных планов. В 2014 году в США продолжало работать 20 процентов американцев старше 65 лет, для сравнения, в 2000 году таких было 13 процентов. В Германии трудится почти половина немцев старше 60 лет, тогда как к концу прошлого века таких была только четверть.

Учитывая, что физические силы оставляют тело быстрее, чем когнитивные способности, больше всего шансов работать до глубокой старости у людей с образованием. Гэри Бертлесс из Брукингского института подсчитал, что в США только 32 процента мужчин со средним образованием продолжают работать в возрасте от 62 до 74 лет. Среди тех, кто получил дальнейшее профессиональное образование, таких уже 65 процентов. У женщин соотношение составляет четверть против половины. В Европе работать в возрасте 60-64 лет продолжает четверть наименее образованных граждан, среди тех, у кого есть ученая степень, таких половина. Как правило, высококвалифицированным работникам платят больше, что уже является неплохим стимулом продолжить работу. К тому же благодаря высоким доходам у них лучше качество жизни, они меньше болеют и дольше живут, а значит могут работать и зарабатывать даже в старости.

Азиатские проблемы

Фото: Benoit Tessier / Reuters

В Китае, Вьетнаме и Таиланде прогнозируются массовые сокращения пожилых сотрудников из-за автоматизации работы. В Южной Корее и Сингапуре риск увольнения людей старшего возраста также выше, чем у молодых, причем этот показатель превосходит многие страны. В то же время в большинстве европейских стран пожилые сотрудники могут составить большинство на автоматизированном производстве. Так, в Италии молодые люди больше рискуют остаться без работы, чем их пожилые коллеги внизу корпоративной цепочки. Уже сейчас в Европе высокий уровень безработицы отмечается среди наименее образованной молодежи. Схожая картина в США, по оценке Bain & Company, из-за развития автоматизации к 2030 году в стране лишатся работы 20-25 процентов сотрудников, прежде всего рабочие с низким и средним доходом.

Быстрее всех стареет Япония. Согласно опросам, 66 процентов японцев хотят работать и после 65 лет, сейчас для таких сотрудников стараются изобретать новые ниши. Например, производитель продуктов питания Kagome и оператор универмага Takashimaya позволяют работникам в возрасте от 60 до 62 лет работать либо полный рабочий день (с той же или пониженной оплатой), либо неполный рабочий день. В зависимости от их результатов оплата при этом связывается с реальной производительностью, чтобы не создавать дополнительных расходов для компаний. Также развивается система наставничества. Например, пожилые сотрудники консалтинговой компании Mitsui оказывают услуги 650 малым и средним предприятиям, делясь своим опытом в продажах. В 1990 году Шигео Хирано в Токио создал специальное кадровое агентство Mystar 60, которые занимается трудоустройством специалистов старше 60 лет, все его сотрудники также относятся к этой возрастной категории.

Наибольший дефицит рабочих рук отмечается среди соцработников. По оценкам министерства здравоохранения, труда и социального обеспечения Японии, к 2025 году в этой сфере будет 2,5 миллиона вакансий, число пожилых людей, нуждающихся в уходе, достигнет 7 миллионов против более 5,5 миллиона в 2015 году. Решить эту проблему хотят за счет привлечения трудоспособных пожилых людей, которые будут ухаживать за сверстниками, которым уже тяжело себя обслуживать. По данным опроса правительства Японии, одиннадцать процентов пожилых людей заявили, что готовы выполнять такую работу, тем более, что речь идет о занятиях, не требующих особых навыков и физической силы, таких как уборка и стирка. Ожидается, что к 2025 году в Японии таким образом будет работать 700 тысяч граждан старше 65 лет. В качестве дополнительного бонуса пожилые соцработники получают возможность впоследствии пользоваться подобным уходом.

Мир богатых стариков

Доходы пожилых людей растут. По оценке компании PGIM, покупательная способность людей старше 60 лет к 2020 году достигнет 15 триллионов долларов по сравнению с 8 триллионами долларов в 2010 году. Это большой рынок, который задает свои правила. Как показало исследование Международного института прикладного системного анализа, в Германии работники старшего возраста часто продвигаются по службе, занимая должности, которые требуют больших когнитивных навыков. За счет этого заработки людей старше 50 растут быстрее, чем у их молодых коллег. Стоит отметить, что так повезло главным образом образованным гражданам Евросоюза. В Китае ситуация прямо противоположная — почти половина рабочих в возрасте от 50 до 64 лет не закончили начальную школу, и их производительность с возрастом будет только падать.

Фото: Keith Bujak / Georgia Tech News Center

По данным исследования Вегарда Скирбека из Международного института прикладного системного анализа, производительность людей старше 50 лет в развитых странах значительно выше, чем в странах с развивающейся экономикой. У пожилых в Европе и США часто выше образование и, соответственно, выше когнитивные способности, благодаря этому доходы с возрастом продолжают расти. В США доля капитала мужчин в возрасте 60-74 лет в общей доле доходов населения с 2000 года по 2014 год возросла с 7,3 до 12,7 процента. Французский экономист Томас Пикетти подсчитал, что объем средств у восьмидесятилетних европейцев в среднем на 34 процента больше, чем у их соотечественников в возрасте 50-59 лет, это самый большой разрыв с 1930-х годов. В ближайшие годы по мере старения населения неравенство в доходах будет только расти.

Также меняется лицо общепита — растет спрос на здоровое питание и доставку готовой еды. Наиболее это заметно в Японии. 7-Eleven Japan уже предлагает услуги по доставке еды для пожилых людей, так же делает компания Watami, которая еще открыла собственную сеть домов престарелых. Увеличивается и спрос на услуги в области туризма и отдыха. По данным Cruise Market Watch, ежегодный прирост пассажирских перевозок в круизной индустрии с 1990 по 2019 год составляет 6,55 процента в год. Активно развиваются технологии, адресованные людям, которые хотят в старости сохранять мобильность и максимально долго себя обслуживать. Так, японская компания Cyberdyne разрабатывает экзоскелеты с электроприводом, предназначенные для помощи пожилым людям на работе и дома. Toyota начала тестировать роботов, которые могут перемещаться по комнатам и подбирать предметы, а Panasonic работает над кроватью, которая превращается в инвалидную коляску. Также пожилые люди рассматриваются как потенциальные клиенты для самоуправляющихся автомобилей.

На радуге зависли Будущее экономики в руках ЛГБТ. Еще недавно их преследовали и унижали по всему миру

Ряд гаджетов должны решить проблемы падений и одиночества. Уже есть очки Abeye с датчиком падения и кнопкой оповещения. Kepler Vision Technologies работает над программным обеспечением для видеонаблюдения — оно определяет, достаточно ли пьет человек, как часто ходит в туалет и какое у него настроение. Чтобы скрасить одинокую старость ряд компаний начали выпускать роботов-компаньонов. Например, разработанный AIST Paro выглядит как тюлень и имитирует движения живого существа, а Aibo от Samsung похож на собаку. Другой робот, Pria, созданный Black and Decker, использует голосовые команды, чтобы напоминать о приеме лекарств, он оборудован видеокамерой, позволяющей дистанционно следить за ситуацией. Kozocom разработала социальную сеть Kozo SNS Village для людей старше 50 лет, которым предлагают общаться и рассказывать о своих хобби. Некоторые компании, занимающиеся медицинским обследованием и реабилитацией, предлагают комплексные услуги дневного ухода, курсы и занятия в фитнес-клубах, они помогают пожилым выстроить полноценную жизнь на пенсии.

Увольнение до пенсии

Не все работодатели готовы принять новые демографические реалии — возрастная дискриминация остается серьезной проблемой. По данным американской некоммерческой организации Urban Institute, большинство работников старше 50 лет лишатся работы — либо их просто уволят, либо вынудят уйти с работы под угрозой понижения, потери будущих пособий и ухудшения условий труда. Многим людям придется после 60 взяться за работу, которая значительно ниже их уровня квалификации и, соответственно, хуже оплачивается. При этом множество американцев признались в опросах, что планируют работать до последнего, чтобы сохранить хотя бы часть своих доходов.

С возрастом неравенство будет только увеличиваться. Существование людей, которые и после семидесяти могут сохранить свою высокооплачиваемую работу, не отменяет того факта, что множество пожилых сталкивается с безработицей или вынуждено мириться со значительными понижениями по службе. Богатые старики будут богатеть, покупать дорогостоящие гаджеты вроде домашних роботов и ездить в тематические туры, созданные для них, в то время как те, кому не так посчастливилось, столкнутся с резким падением доходов и останутся без работы из-за автоматизации производства. Изменение демографического баланса может повлечь за собой экономические и социальные катаклизмы. Чтобы их преодолеть, государству придется жестче контролировать бизнес, который даже в условиях растущего дефицита на рынке труда предпочитает иметь дело с более молодыми кадрами.

Что такое пенсия в 20

Для тех, кто стремится пораньше отойти от дел, пенсия — это финансовая независимость, основанная на пассивном доходе. В основе последнего — капитал, заработанный за немногие, но продуктивные годы классической офисной карьеры и финансового аскетизма. Будущие ранние пенсионеры отказывают себе почти во всем, чтобы ежемесячно откладывать от 50 до 90% зарплаты.

Как стать юным пенсионером

Правило 1. Зарабатывай много, трать мало.

Чем раньше хочешь выйти на пенсию, тем больше должен зарабатывать и больше сберегать. Пенсия в 20 или 30 — это для тех, кто зарабатывает ощутимо выше среднего в своем регионе.

Будущие пенсионеры крутятся, как белки в колесе: помимо основной профессии, у них часто есть многочисленные и разнообразные подработки. Некоторые сторонники финансовой независимости, впрочем, полагают, что лучше сосредоточить усилия на основной карьере, чем тратить время и силы на что-то дополнительное.

Правило 2. Инвестируй заработанное.

Мало заработать и сэкономить — нужно грамотно инвестировать. Молодые пенсионеры регулярно вкладывают нажитое в акции, облигации и другие инструменты фондового рынка. Годы вложений и рост индексов делают свою дело медленно, но верно: например, вложив в 2000 году средства в фондовый индекс S&P500, отражающий совокупную капитализацию 500 крупнейших компаний США, к 2019-му можно было получить 555% доходность. Другой вопрос, что у тех, кто мечтает выйти на пенсию не в 50 и даже не в 40, а раньше, мало времени — им приходится инвестировать в более рискованные и агрессивные бумаги, чтобы получать доходность выше и быстрее достичь целевой суммы.

Еще один любимый ранними пенсионерами вариант — накопить определенную сумму, приобрести недвижимость и сдавать ее в аренду. А самому снимать нечто намного более бюджетное.

Правило 3. Найди способ жить на пенсии скромно.

Когда цель — определенная сумма — будет достигнута, новоиспеченному финансово независимому придется подумать: как сделать так, чтобы заработанного хватило как можно дольше? Средняя продолжительность жизни растет, инфляция тоже не дремлет, поэтому выход один: постараться получить как можно более высокое качество жизни при меньших затратах. Для этого многие молодые пенсионеры часто переезжают в более дешевые города и страны.

Как приходят к идее ранней пенсии

Сверхранняя пенсия: зачем?

Хорошо обеспеченная пенсия дает мобильность, о которой работающие могут только мечтать: можно переехать жить в другую страну навсегда или менять места проживания каждый год, месяц, неделю. Лишь бы хватало бюджета.

Тут на помощь приходят всевозможные рейтинги лучших стран для пенсионеров — относительно недорогих, живописных и безопасных. Например, каждый год такой топ-лист составляет портал International Living, и в 2019 году список возглавила Панама.

Многие настолько привыкают к постоянному стрессу на работе, что даже не ощущают его. Но напряжение есть и постоянно подтачивает жизненные силы. Уволившись в разгар карьеры, многие испытывают чувство словно с них сняли огромный, тяжелый груз.

Очевидно, что у пенсионеров больше времени на приготовление полезной пищи и физические упражнения. Так что окончание карьеры в молодом возрасте позволяет сделать инвестицию в собственное здоровье в полном расцвете сил.

Некоторые десятилетиями лелеют в уме какой-нибудь классный проект, не имея времени реализовать его. Написать книгу, создать тематический сайт, построить дом — у ранних пенсионеров есть на всё это не только время, но и, что немаловажно, жизненная энергия и запал.

Многие люди не настолько неугомонны и не мечтают о чем-то необычном, но тратить время на работу им тоже надоело. Вместо офиса они хотят просто больше бывать дома: сесть на диван, посадить на колени кошку и перечитать, наконец, классику. Легко исполнимое желание для раннего пенсионера.

Ранним пенсионерам не грозит сужение круга общения. Наоборот, в отличие от трудяг, у них есть и время, и желание встретиться с друзьями и родственниками.

Ранняя пенсия: ничего нового?

Чем так понравилась ее книга миллениалам? Основной идеей. Автор считает, что у любой вещи есть особая стоимость — не в денежных единицах, а во временных. Каждый доллар — это определенное количество жизненной энергии, потраченной на его зарабатывание. Так, для человека, зарабатывающего $300 в день, покупка туфель за $100 означает, что он потратил на приобретение данной пары обуви треть своего бесценного дня на земле.

Что не так с пенсией в 20?

Кому может не понравиться идея ранней пенсии? Тем, кто хорошо умеет считать деньги.

Как отмечает MarketWatch, желающие уйти на пенсию уже в 20+ или 30+ потерпят издержки упущенных возможностей: в среднем возрасте люди, как правило, зарабатывают значительно больше, чем в юности. Американская статистика подсказывает, что зарплатный пик для мужчин — 48 лет, для женщин — 39.

Ошибка вышла

В Сети уже немало историй о том, как ранний выход на пенсию состоялся, а затем всё пошло не так, как задумывалось.

Например, американка Гвен, едва ей исполнилось 20, решила, что уволится в 35. И планомерно шла к своей финансовой цели. Но потом девушка отчего-то решила, что может выйти на пенсию и в 27. На тот момент ей удалось скопить $190 тыс.

План был такой: купить и сдать в аренду жилье, переехать вместе с молодым человеком в более бюджетный город и почти не работать (разве что продавать поделки в интернете, вести подкаст и немного заниматься контент-менеджментом на фрилансе).

Но оказалось, что управлять арендой из другого города довольно сложно, фриланс Гвен не понравился, а с молодым человеком они расстались. Девушке пришлось переехать к родителям и сделать то, что она надеялась не делать больше никогда: начать искать работу.

Но она ни о чем не жалеет: говорит, что пока была юным пенсионером, узнала о себе много нового и теперь лучше понимает, чего хочет от жизни. И это точно не ранняя пенсия.

Читайте также: