Когда выходят на пенсию мужчины 1960 года рождения

Обновлено: 28.04.2024

Как мужчине в 2021 году рассчитать размер страховой пенсии по старости самостоятельно? С помощью данной статьи мужчины могут самостоятельно определить, имеют ли они право на пенсию в 2021 году, а также рассчитать размер своей пенсии с учетом п.3 ст.30 федерального закона № 173-ФЗ.

Содержание статьи:

Условия назначения пенсии по старости мужчине в 2021 году

В 2021 году право на пенсию возникает при выполнении трех условий.

1. Достижение пенсионного возраста

В период пенсионной реформы законодатель возраст выхода мужчин на пенсию меняется. Так, в 2021 году на пенсию могут выйти мужчины, рожденные в I полугодии 1960 года, после достижения ими 61,5 лет.

2. Наличие страхового стажа.

Под страховым стажем понимается суммарная продолжительность периодов работы и иных периодов, засчитываемых в страховой стаж. В 2021 году минимальный требуемый стаж равен 12 годам.

Другими словами, при подсчете стажа мужчин в целях установления права на пенсию обязательно нужно включать период обучения и службы в Армии, а соответствующие документы предоставлять в ПФ при обращении с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.

3. Накопленное количество пенсионных баллов

В 2021 году на Вашем индивидуальном лицевом счете застрахованного лица в ПФ России должно быть накоплено минимум 21 пенсионный балл.

Важно учитывать, что доступная нам информация, содержащаяся в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, не носит официального характера и может измениться при проведении проверки сотрудниками ПФ России. Именно поэтому Вам нужно самостоятельно проверить правильность преобразования Ваших пенсионных прав до 31.12.2015 года в пенсионные баллы, о чем пойдет речь далее.

Расчет пенсии для мужчин в 2021 году: инструкция для чайников

В случаях, если мужчина до 31.12.2001 года имел заработок не менее 0,7 от среднего заработка по стране, то при преобразовании его пенсионных прав более выгодно проводить расчет по правилам п.3 ст.30 федерального закона 173-ФЗ, о котором пойдет речь ниже.

1. На первом этапе необходимо рассчитать коэффициент среднемесячной заработной платы (КСЗП) – отношение Вашего среднемесячного заработка (ЗР) к заработной плате в РФ за тот же период (ЗП).

Именно от него, как правило, зависит решение о том, стоит ли рассчитывать Вашу пенсию по правилам п. 3 ст.30 федерального закона 173-ФЗ, либо же стоит рассмотреть альтернативный вариант – п. 4 ст.30 федерального закона 173-ФЗ.

КСЗП = ЗР / ЗП

ЗР — среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000-2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами. Свидетельскими показаниями среднемесячный заработок не подтверждается;

В качестве примера рассмотрим предоставленные мужчиной данные о заработке за период с декабря 1988 года по ноябрь 1993 года:

1988 год: 247 руб. (декабрь);

1989 год: 131,72 руб. (январь), 275,12 руб. (февраль), 261,4 руб. (март), 446 руб. (апрель), 197,77 руб. (май), 176,78 руб. (июнь), 372,8 руб. (июль), 175,2 руб. (август), 597,56 руб. (сентябрь), 180 руб. (октябрь), 180 руб. (ноябрь), 389,43 руб. (декабрь);

1990 год: 184,95 руб. (январь), 263 руб. (февраль), 269,28 руб. (март), 556 руб. (апрель), 165,96 руб. (май), 217,36 руб. (июнь), 517,11 руб. (июль), 225,67 руб. (август), 214,95 руб. (сентябрь), 200 руб. (октябрь), 302 руб. (ноябрь), 469,3 руб. (декабрь);

1991 год: 189,75 руб. (январь), 230 руб. (февраль), 370 руб. (март), 346,41 руб. (апрель), 471 руб. (май), 348,68 руб. (июнь), 361,11 руб. (июль), 570,47 руб. (август), 206,91 руб. (сентябрь), 395 руб. (октябрь), 3841,14 руб. (ноябрь), 2653,16 руб. (декабрь);

1992 год: 790 руб. (январь), 1580 руб. (февраль), 1620 руб. (март), 3993 руб. (апрель), 2983,18 руб. (май), 4463,45 руб. (июнь), 4500,7 руб. (июль), 4350 руб. (август), 6575 руб. (сентябрь), 4425 руб. (октябрь), 9200 руб. (ноябрь), 4745 руб. (декабрь);

1993 год: 16771 руб. (январь), 14625 руб. (февраль), 14625 руб. (март), 27788 руб. (апрель), 83362 руб. (май), 138940 руб. (июнь), 138940 руб. (июль), 94766 руб. (август), 109954 руб. (сентябрь), 156196 руб. (октябрь), 199674 руб. (ноябрь).

Посчитаем сумму заработной платы мужчины за 60 месяцев в период с 01.12.1988 г. по 30.11.1993 года: 1062066,32 руб.

Рассчитываем среднюю заработную плату гражданина за указанные период:

1062066,32 / 60 = 17 701,11 (17701,10533333333) руб.

Учитываем данные о заработке по стране за период с декабря 1988 года по ноябрь 1993 года:

1988 год: 233,20 руб. (декабрь);

1989 год: 263 руб. (январь), 263 руб. (февраль), 263 руб. (март), 263 руб. (апрель), 263 руб. (май), 263 руб. (июнь), 263 руб. (июль), 263 руб. (август), 263 руб. (сентябрь), 263 руб. (октябрь), 263 руб. (ноябрь), 263 руб. (декабрь);

1990 год: 303 руб. (январь), 303 руб. (февраль), 303 руб. (март), 303 руб. (апрель), 303 руб. (май), 303 руб. (июнь), 303 руб. (июль), 303 руб. (август), 303 руб. (сентябрь), 303 руб. (октябрь), 303 руб. (ноябрь), 303 руб. (декабрь);

1991 год: 308 руб. (январь), 294 руб. (февраль), 337 руб. (март), 373 руб. (апрель), 438 руб. (май), 493 руб. (июнь), 541 руб. (июль), 548 руб. (август), 613 руб. (сентябрь), 703 руб. (октябрь), 839 руб. (ноябрь), 1195 руб. (декабрь);

1992 год: 1438 руб. (январь), 2004 руб. (февраль), 2726 руб. (март), 3052 руб. (апрель), 3675 руб. (май), 5067 руб. (июнь), 5452 руб. (июль), 5876 руб. (август), 7379 руб. (сентябрь), 8853 руб. (октябрь), 10576 руб. (ноябрь), 16071 руб. (декабрь);

1993 год: 15 300 руб. (январь), 19 100 руб. (февраль), 23 600 руб. (март), 30 600 руб. (апрель), 37 500 руб. (май), 47 400 руб. (июнь), 56 000 руб. (июль), 65 400 руб. (август), 80 900 руб. (сентябрь), 93 000 руб. (октябрь), 101 500 руб. (ноябрь).

Считаем сумму заработной платы по стране за этот же период : 656176,2 руб.

Рассчитываем среднюю заработную плату по стране за указанный период:

656176,2 / 60 = 10 936,27 руб.

Узнаем отношение средней заработной платы гражданина к среднемесячной заработной плате по стране за указанный период:

17 701,11 / 10936,27 = 1,619

Таким образом, с учетом законодательного ограничения коэффициента, его размер в нашем примере будет равен 1,2.

В нашем случае применяется правило п.3 ст.30 Закон: из числа мужчин, имеющих общий трудовой стаж не менее 25 лет, стажевый коэффициент составляет 0,55 и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх указанной продолжительности, но не более чем на 0,20.

При подсчете стаже периоды трудовой деятельности до 31.12.2001 года считаются в календарном порядке. Помимо трудовой деятельности, также в календарном порядке включаются и иные периоды, указанные в п.3 ст.30 федерального закона № 173-ФЗ. В том числе, период срочной службы в Армии.

Обратите внимание, что при данном варианте расчета период обучения не включается.

Если трудовой стаж мужчины до 31.12.2001 года составляет 25 лет или менее, то стажевый коэффициент равен 0,55.

Если стаж более 25 лет, то за каждый полный год свыше 25 лет, стажевый коэффициент увеличивается на 0,01 (при этом максимальный стажевый коэффициент ограничен 0,75).

В нашем случае трудовой стаж мужчины до 31.12.2001 г. с учетом службы в Армии менее 25 полных лет (23 года 8 мес. 17 дней). Это означает, что стажевый коэффициент для него равен 0,55.

3. На третьем этапе рассчитываем расчетный размер трудовой пенсии (РП).

Расчетный размер трудовой пенсии (РП) для мужчин зависит от стажевого коэффициента (СК), среднемесячного заработка мужчины (ЗР), среднемесячной заработной платы в РФ за тот же период (ЗП) и среднемесячной заработной платы в РФ за третий квартал 2001 г. для исчисления и увеличения размеров пенсий, утвержденной Правительством РФ (СЗП = 1671 руб.).

РП = СК х ЗР/ЗП х СЗП

РП = СК х ЗР/ЗП х СЗП = 0,55 х 1,2 х 1671 = 1 102,86 руб.

4. На четвертом этапе устанавливаем величину расчетного пенсионного капитала (ПК) на 01.01.2002

Размер базовой части трудовой пенсии по старости (БЧ) на 1 января 2002 года установлен законодательством Российской Федерации в размере 450 руб.

Таким образом, расчет ожидаемого периода выплаты пенсии произведен путем увеличения на 2 года за 2013, 2014 гг. ожидаемого периода выплаты, установленного ч. 1 ст. 14 Закона № 173-ФЗ.

19 лет + 1 год (2013г.) + 1 год (2014г.) = 21 год = 252 месяца.

Однако в расчетах ПФ достаточно часто ошибочно применяется 228 – но эта ошибка в Вашу пользу и настаивать на ее исправлении не нужно. Мы же в своих расчетах будем применять период 252 мес., как установлено законом.

ПК = (РП – БЧ) х Т = (1 102,86 – 450) х 252 = 652,86 х 252 = 164 520,72 руб.

5. Пятый этап применяется только в том случае, если трудовой стаж мужчины до 31.12.2001 года менее 25 лет.

В нашем случае стаж равен 23 года 8 мес. 17 дней.

В таком случае величина расчетного пенсионного капитала подлежит соразмерному уменьшению по следующей формуле:

ПК = 164 520,72 х Общий трудовой стаж / 25 лет =
= 164 520,72 х (23 х 12 + 8 +17/30) / 300 =
= 164 520,72 х 284,5666666666667 / 300 = 156 057,04 руб.

6. На шестом этапе учитывается советский стаж или, другими словами, валоризация.

Размер валоризации устанавливается в соответствии с п. 1 ст. 301 Федерального закона № 173-ФЗ. Сумма валоризации составляет 10 процентов величины расчетного пенсионного капитала, исчисленного в соответствии со статьей 30 настоящего Федерального закона (до 1.01.2002 г.) и, сверх того, 1 процент величины расчетного пенсионного капитала за каждый полный год общего трудового стажа, приобретенного до 1 января 1991 года.

Соответственно, поскольку в нашем примере стаж до 1991 года составляет 12 полных лет (включая армию), расчетный пенсионный капитал увеличивается на 12% и плюс 10% за стаж до 2002 года. Всего расчетный пенсионный капитал увеличивается на 22 %.

ПК = 156 057,04 х 1,22 = 190 389,59 руб.

7. На седьмом этапе индексируем величину расчетного пенсионного капитала (ПК) на 31.12.2014 г.

Необходимо учитывать, что с 2002 по 2014 год ежегодно проводилась индексация расчетного пенсионного капитала, и в каждом году утверждался свой коэффициент повышения. В итоге, к 31 декабря 2014 года, к моменту вступления в силу новых пенсионных правил, коэффициент индексации составил 5,6148166. Это означает, что величина расчетного пенсионный капитал увеличивается в 5,6148166 раз.

ПК = 190 389,59 х 5,6148166 = 1 069 002,63 руб.

8. На восьмом этапе преобразуются пенсионные права, приобретенные в период с 01.01.2002 по 31.12.2014 годы.

В указанный период размер пенсии формировался и зависел только от страховых взносов в ПФ России. Другими словами, стаж не оказывает влияния на размер пенсии.

Сведения о страховых взносах формируются на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица и предоставляются по Вашему запросу ПФ России с учетом установленных законом индексаций по состоянию на 31.12.2014 года.

В нашем примере, согласно ответу УПФ России размер страховых взносов с учетом их индексации составил 831 264,92 руб.

Следовательно, величину расчетного пенсионного капитала увеличилась и составила:

ПК = 1 069 002,63 + 831 264,92 = 1 900 267,55 руб.

9. На девятом этапе расчетов необходимо рассчитать страховую часть пенсии (СЧ): результат деления расчетного пенсионного капитала (ПК) на ожидаемый период выплаты пенсии (Т). Ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости – 252 месяца (либо при наличии ошибки со стороны Вашего территориального отдела ПФ России – 228).

СЧ = ПК / Т = 1 900 267,55 / 252 = 7 540,74 руб.

10. Наконец-то, на десятом этапе мы можем рассчитать пенсионные баллы, заработанные до 01.01.2015 г. (ПБ).

Пенсионные баллы (ПБ) рассчитываются как результат деления размера страховой части пенсии (СЧ) на стоимость пенсионного балла на 01.01.2015 (СБ). Стоимость одного пенсионного балла по состоянию на 1 января 2015 года (СБ) установлена законодательством Российской Федерации в размере 64 рублей 10 копеек.

ПБ = СЧ / СБ = 7 540,74 / 64,1 = 117,640 балла

11. На одиннадцатом этапе учитываются пенсионные баллы, заработанные после 01.01.2015 г.

С 01.01.2015 года уплаченные страховые взносы переводятся в пенсионные баллы.

Индивидуальный пенсионный коэффициент рассчитывается так:

СВ × 12 месяцев : СВmax × 10,

СВ – размер страховых взносов, которые работодатель уплачивает за Вас по тарифу 16%

СВmax – сумма страховых взносов, которые уплачивает работодатель по тарифу 16% с предельной величины базы, установленной для их исчисления:

— в 2015 году- 711 000 рублей, соответственно, сумма страховых взносов по тарифу 16% – 113 760 рублей) – постановление Правительства РФ от 04.12.2014 г. № 1316;

— в 2016 году- 796 000 рублей, соответственно, сумма страховых взносов по тарифу 16% – 127 360 рублей) – постановление Правительства РФ от 26 ноября 2015 г. № 1265;

— в 2017 году – 876 000 рублей, соответственно, сумма страховых взносов по тарифу 16% – 140 160 рублей) – постановлением от 29.11.2016 г. № 1255;

— в 2018 году – 1 021 000 рублей, соответственно, сумма страховых взносов по тарифу 16% – 163 360 рублей) – пункт 5 статьи 421 НК РФ;

— в 2019 году – 1 150 000 рублей, соответственно, сумма страховых взносов по тарифу 16% – 184 000 рублей) – постановлением от 28.11.2018 № 1426.

— в 2020 году – 1 292 000 рублей, соответственно, сумма страховых взносов по тарифу 16% – 206 720 рублей) – постановлением от 06.11.2019 г. № 1407.

— в 2021 году – 1 465 000 рублей, соответственно, сумма страховых взносов по тарифу 16% – 234 400 рублей) – постановлением от 26.11.2020 г. № 1935.

В нашем примере, на индивидуальный лицевой счет мужчины работодателем были перечислены следующие страховые взносы:

за 2015 год – 57688,72 руб.;

за 2016 год – 63 439,04 руб.

за 2017 год – 85 774,36 руб.

за 2018 год – 132 827,34 руб.

за 2019 год – 108 642,28 руб.

за 2020 год – 122 465,43 руб.

Таким образом, мужчина накопил следующее количество баллов:

за 2015 год – (57688,72 руб. х 1 / 113 760 руб.) х 10 = 5,071 баллов;

за 2016 год – (63 439,04 руб. х 1 / 127 360 руб.) х 10 = 4,981 баллов.

за 2017 год – (85 774,36 руб. х 1 / 140 160 руб.) х 10 = 6,12 баллов.

за 2018 год – (132 827,34 руб. х 1 / 163 360 руб.) х 10 = 8,131 баллов.

за 2019 год – (108 642,28 руб. х 1 / 184 000 руб.) х 10 = 5,904 баллов.

за 2020 год – (122 465,43 руб. х 1 / 206 720 руб.) х 10 = 5,924 баллов.

ИТОГО: 36,131 баллов

Кроме того, нужно учитывать законодательные ограничения в отношении максимально возможного накопления пенсионных баллов в течение одного года при отказе от формирования накопительной пенсии:

2021 и последующие годы – 10 пенсионных баллов.

12. На двенадцатом этапе считаем общее количество накопленных пенсионных баллов на момент выхода на пенсию.

В нашем примере, с учетом выхода на пенсию в 2021 году и прекращения трудовой деятельности в 2020 году, мужчина заработал:

ПК = 117,640 + 36,131 = 153,771 балла

13. На этом этапе считаем размер страховой пенсии мужчины.

При выходе на пенсию для расчета ее размера применяется следующая формула. Накопленное количество баллов умножается на стоимость одного балла (на 01.01.2021 цена пенсионного балла составляет 98,86 рублей – Федеральный закон от 03.10.2018 г. № 350-ФЗ) и прибавляется фиксированная выплата (на 01.01.2021 г. – 6 044,48 руб.).

Следовательно, с 01.01.2021 года имеем следующий размер пенсии.

П = Б х СБ + ФВ = 153,771 х 98,86 + 6 044,48 =
= 15 201,80 + 6 044,48 = 21 246,28 руб.

Вы можете оставить свой отзыв или просто слова благодарности на Яндексе — мы будем знать, что наша работа приносит пользу.

В настоящее время произошли глобальные перемены в пенсионной реформе, не только касаемо размера выплат, но и возраста, допускающего выход по старости. Данный вопрос коснулся всех пожилых людей, независимо от половой принадлежности.

Пенсионная реформа 2019 года

Проблема реализации представленной реформы существовала ранее, и первоначальное решение Правительства было бескомпромиссным, и заключалось в увеличении возрастной границы для осуществления трудовой деятельности, по окончанию которой производился выход на пенсию. Для женщин была установлена граница до 63 лет, для мужчин — 65 лет. Со временем, Президентом было принято решение о корректировке, смягчающей данную планку. Таким образом, женской части населения снизили возраст до 60 лет, однако мужской не внесли каких-либо изменений. Важным является факт постепенной реализации преобразования, окончание которого ожидается в 2028 г.

Сначала перемены затронут людей, рожденных в 1959 и 1964 гг. и возрастная граница для данного населения на 2019 год составит 55,5 и 60,5 лет. Имеется особенность, в силу щадящих принятых ранее мер, касающаяся оформления пенсии раньше наступления пенсионного возраста, а именно за полгода до выхода.

Таблица выхода на пенсию мужчин и женщин с 2019 года

По законодательству, кроме возрастной планки, имеется несколько других причин, из-за которых разрешается выходить на пенсию досрочно, например, по выслуге лет. Но для начала следует изучить возрастную сетку пенсии по старости различных групп граждан.

Время выхода на пенсию для женщин в зависимости от года рождения:

• 1964 (55,5 лет):
  • I часть года – после середины 2019 г.;
  • II часть года – в начале 2020 г.;
  • I – после серед. 21 г.;
  • II – в нач. 22 г.;

  Для мужчин возрастная граница выглядит иначе:

  • 1959 (60,5 лет):
    • I – после серед. 19 г.;
    • II – серед. 20 г.;
    • I – после серед. 21 г.;
    • II – серед. 22 г.;

    Периоды выхода на пенсию граждан

    По возрасту

    • В 2019 пенсионный возраст прибавится на 0,5, что означает выход мужчин в возрасте 60,5 лет, женщин – 55,5. Пенсионное содержание по текущему 2019 будет производиться в 2019-2020-х.
    • В 2020 г. прибавление произойдет на 1,5: жен. – 56,5 л., муж. – 61,5 (21-22гг.).
    • В 2021 г. пенсионный возраст увеличится на 3 (женщины – 58 л.; мужчины – 63 г.) (24 г.).
    • 2022 г. охарактеризуется ростом на 4 (жен. – 59 л.; муж. – 63 г.) (26 г.).
    • Начиная с 2023 года – 5: жен. – 60 л., муж. – 65 лет (27 г.).

    Для педагогов и медицинских работников

    Для данных групп людей выход на пенсию следует по выслуге лет, а именно 25-30 лет. Конкретная цифра стажа зависит от должности и специализации. Описанная выше система сохранилась, но с преобразованием в качестве ожидания 5 лет.

    Этапы, в зависимости от года выработки стажа:

    • 2019 г. (через 0,5 лет) – пенсия в 2019-2020 гг.;
    • 2020 г. (1,5 года) – в 21-22 гг.;
    • 2021 г. (3 года) – в 24г.;
    • 2022 г. (4 года) – 26 г.;
    • 2023 г. (5 лет) – 28 г.

    Для лиц, работавших на Крайнем Севере

    В реформе прописаны особенности для людей, проживающих в представленном регионе. Общеположенный срок сокращается на 5 лет, однако, теперь эта и мужчины и женщины, смогут расторгнуть трудовой договор в 60 и в 55 лет, соответственно.

    Мужчины:

    • 55,5 лет (1964) – 19-20 гг.;
    • 56,5 лет (1965) – 21-22 гг.;
    • 58 лет (1966) – 24 г.;
    • 59 лет (1967) – 26 г.;
    • 60 лет (1968) – 28 г.

    Женщины:

    • 50,5 лет (1969) – 19-20 гг.;
    • 51,5 лет (1970) – 21-22 гг.;
    • 53 года (1971) – 24 г.;
    • 54 года (1972) – 26 г.;
    • 55 лет (1973) – 28г.

    Для гос и муниципальных служащих

    Стоит напомнить, что для госслужащих увеличение пенсионного возраста производится постепенно (по 6 месяцев в год) с 2017 года и до 2021 года включительно. Затем темп совместится с общепринятыми границами по законодательству.

    Таким образом, сотрудники госслужбы мужского пола выйдут на пенсию к 2028 году (65 лет), а вот женского – к 2034 (63 года).

    Также с 2017 г. ужесточаются требования к минимальному сроку трудового опыта мун. службы, которая даёт возможность получать выплаты по достижению обязательного стажа, представленные в виде дополнительного пособия к пенсии по старости. Учитывая все реформирования, получение пенсии женской частью населения будет происходить по достижению 56 лет, мужчин – 61 года. Не стоит забывать и о выслуге лет на государственной службе – срок трудового опыта составит 16,5 лет.

    По страховому стажу

    Проведенная реформа затрагивает все аспекты установления пенсии, исключением не стал и страховой стаж, означающий промежуток времени, во время которого производились взносы в ПФР за работника. Ранее до принятия реформы, человеку требовалось 9 лет рассматриваемого стажа. В случае отсутствия данного условия, гражданин мог получать только социальную пенсию.

    На 2019 год ситуация изменилась и теперь года страхового стажа будет увеличиваться соответственно пенсионному возрасту, например:

    • 2019 г. потребуется стаж 10 лет;
    • 2020 г. – 11 л.;
    • 2021 г. – 12 л.;
    • 2022 г. – 13 л.;
    • 2023 г. – 14 л.;
    • 2024 г. – 15 л.

    По индивидуальному пенсионному коэффициенту (ИПК)

    Расчёт ИПК будет производиться согласно установленному ранее (2015 г.) закону.

    Требуемая нижняя граница индивидуального пенсионного коэффициента в разные годы:

    • 16, 2 – 2019 г.;
    • 18,6 – 2020 г.;
    • 21 – 2021 г.;
    • 23,4 – 2022 г.;
    • 25, 8 – 2023 г.;
    • 28,2 – 2024 г.;
    • 30 – 2025 г.

    Внимательно изучив характер перемен, можно обнаружить увеличение ИПК на 2,4 до 2025 года включительно. Однако, продолжится ли рост в дальнейшем или остановится неизвестно, но в ближайшем будущем тех или иных изменений по коэффициенту не ожидается.

    Переходный период пенсионной реформы 2021 года

    Всем уже, наверняка, известно, что повышение возраста выхода на пенсию по старости происходит постепенно и будет длиться на протяжении 10 лет, начиная с момента принятия реформы (2018 г.) и до 2028 года.

    Особенности выхода на пенсию женщин 1964 года рождения и мужчин 1959 года рождения

    Условия выхода на пенсию при ликвидации предприятия или сокращением кадров

    В случае ликвидации организации сотруднику может быть назначена досрочная пенсия, но только при условии, что до пенсии гражданину оставалось не более 2 лет. Если же происходит сокращение штата, то требование для выхода на пенсию по старости изменяется на 5 лет.

    Категории граждан, которым не будут повышать пенсионный возраст по новой реформе 2019 года

    Для сотрудников, взаимодействующих с опасными веществами или находящихся в тяжелых условиях труда, пострадавших вследствие радиационных и техногенных катастроф, пребывающих в летно-испытательном составе, не предусматривается увеличение пенсионного возраста.

    Рассмотрим подробнее категории людей, затрагивающие данное исключение:

    • Гражданам, работающим на опасном производстве, в зависимости от оценки условий труда работодатель вносит определенную плату страховых взносов;
    • Лицам, выходящим на пенсию раньше установленного срока по состоянию здоровья или соц. мотивам;
    • Людям, пострадавшим из-за радиационного воздействия (например, вследствие аварии на Чернобыльской АЭС);
    • Сотрудникам, чья работа заключалась в летных, авиационных, воздухоплавательных и т.д. испытаниях.

    Вопрос-ответ

    Стоит рассмотреть несколько вопросов, волнующих граждан, после проведения пенсионной реформы.

    Выход на пенсию мужчины 1961 года рождения

    В связи с пенсионной реформой выход на пенсию осуществится в 2024 году в возрасте 63 лет.

    Пенсионный возраст женщин 1966 года рождения

    Выход на пенсию по старости у женщины 1966 года рождения произойдет в 58 лет, соответственно, в 2024 г.

    Как узнать свой возраст выхода на пенсию?

    Возраст выхода на пенсию можно определить самостоятельно каждому гражданину по вышеописанным схемам. В затруднительных случаях, имеется возможность использования онлайн-калькулятора, представленного на сайте Пенсионного фонда.

    Если вы нашли ошибку
    Пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl + Enter

    Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной статьей могла устареть!

    
    

    В настоящее время произошли глобальные перемены в пенсионной реформе, не только касаемо размера выплат, но и возраста, допускающего выход по старости. Данный вопрос коснулся всех пожилых людей, независимо от половой принадлежности.

    Пенсионная реформа 2019 года

    
    

    Проблема реализации представленной реформы существовала ранее, и первоначальное решение Правительства было бескомпромиссным, и заключалось в увеличении возрастной границы для осуществления трудовой деятельности, по окончанию которой производился выход на пенсию. Для женщин была установлена граница до 63 лет, для мужчин — 65 лет. Со временем, Президентом было принято решение о корректировке, смягчающей данную планку. Таким образом, женской части населения снизили возраст до 60 лет, однако мужской не внесли каких-либо изменений. Важным является факт постепенной реализации преобразования, окончание которого ожидается в 2028 г.

    Сначала перемены затронут людей, рожденных в 1959 и 1964 гг. и возрастная граница для данного населения на 2019 год составит 55,5 и 60,5 лет. Имеется особенность, в силу щадящих принятых ранее мер, касающаяся оформления пенсии раньше наступления пенсионного возраста, а именно за полгода до выхода.

    Таблица выхода на пенсию мужчин и женщин с 2019 года

    По законодательству, кроме возрастной планки, имеется несколько других причин, из-за которых разрешается выходить на пенсию досрочно, например, по выслуге лет. Но для начала следует изучить возрастную сетку пенсии по старости различных групп граждан.

    
    

    Время выхода на пенсию для женщин в зависимости от года рождения:

    • 1964 (55,5 лет):
      • I часть года – после середины 2019 г.;
      • II часть года – в начале 2020 г.;
      • I – после серед. 21 г.;
      • II – в нач. 22 г.;

      Для мужчин возрастная граница выглядит иначе:

      • 1959 (60,5 лет):
        • I – после серед. 19 г.;
        • II – серед. 20 г.;
        • I – после серед. 21 г.;
        • II – серед. 22 г.;

        Периоды выхода на пенсию граждан

        По возрасту

        • В 2019 пенсионный возраст прибавится на 0,5, что означает выход мужчин в возрасте 60,5 лет, женщин – 55,5. Пенсионное содержание по текущему 2019 будет производиться в 2019-2020-х.
        • В 2020 г. прибавление произойдет на 1,5: жен. – 56,5 л., муж. – 61,5 (21-22гг.).
        • В 2021 г. пенсионный возраст увеличится на 3 (женщины – 58 л.; мужчины – 63 г.) (24 г.).
        • 2022 г. охарактеризуется ростом на 4 (жен. – 59 л.; муж. – 63 г.) (26 г.).
        • Начиная с 2023 года – 5: жен. – 60 л., муж. – 65 лет (27 г.).

        Для педагогов и медицинских работников

        Для данных групп людей выход на пенсию следует по выслуге лет, а именно 25-30 лет. Конкретная цифра стажа зависит от должности и специализации. Описанная выше система сохранилась, но с преобразованием в качестве ожидания 5 лет.

        Этапы, в зависимости от года выработки стажа:

        • 2019 г. (через 0,5 лет) – пенсия в 2019-2020 гг.;
        • 2020 г. (1,5 года) – в 21-22 гг.;
        • 2021 г. (3 года) – в 24г.;
        • 2022 г. (4 года) – 26 г.;
        • 2023 г. (5 лет) – 28 г.

        Для лиц, работавших на Крайнем Севере

        В реформе прописаны особенности для людей, проживающих в представленном регионе. Общеположенный срок сокращается на 5 лет, однако, теперь эта и мужчины и женщины, смогут расторгнуть трудовой договор в 60 и в 55 лет, соответственно.

        Мужчины:

        • 55,5 лет (1964) – 19-20 гг.;
        • 56,5 лет (1965) – 21-22 гг.;
        • 58 лет (1966) – 24 г.;
        • 59 лет (1967) – 26 г.;
        • 60 лет (1968) – 28 г.

        Женщины:

        • 50,5 лет (1969) – 19-20 гг.;
        • 51,5 лет (1970) – 21-22 гг.;
        • 53 года (1971) – 24 г.;
        • 54 года (1972) – 26 г.;
        • 55 лет (1973) – 28г.

        Для гос и муниципальных служащих

        Стоит напомнить, что для госслужащих увеличение пенсионного возраста производится постепенно (по 6 месяцев в год) с 2017 года и до 2021 года включительно. Затем темп совместится с общепринятыми границами по законодательству.

        Таким образом, сотрудники госслужбы мужского пола выйдут на пенсию к 2028 году (65 лет), а вот женского – к 2034 (63 года).

        Также с 2017 г. ужесточаются требования к минимальному сроку трудового опыта мун. службы, которая даёт возможность получать выплаты по достижению обязательного стажа, представленные в виде дополнительного пособия к пенсии по старости. Учитывая все реформирования, получение пенсии женской частью населения будет происходить по достижению 56 лет, мужчин – 61 года. Не стоит забывать и о выслуге лет на государственной службе – срок трудового опыта составит 16,5 лет.

        По страховому стажу

        Проведенная реформа затрагивает все аспекты установления пенсии, исключением не стал и страховой стаж, означающий промежуток времени, во время которого производились взносы в ПФР за работника. Ранее до принятия реформы, человеку требовалось 9 лет рассматриваемого стажа. В случае отсутствия данного условия, гражданин мог получать только социальную пенсию.

        На 2019 год ситуация изменилась и теперь года страхового стажа будет увеличиваться соответственно пенсионному возрасту, например:

        • 2019 г. потребуется стаж 10 лет;
        • 2020 г. – 11 л.;
        • 2021 г. – 12 л.;
        • 2022 г. – 13 л.;
        • 2023 г. – 14 л.;
        • 2024 г. – 15 л.

        По индивидуальному пенсионному коэффициенту (ИПК)

        Расчёт ИПК будет производиться согласно установленному ранее (2015 г.) закону.

        Требуемая нижняя граница индивидуального пенсионного коэффициента в разные годы:

        • 16, 2 – 2019 г.;
        • 18,6 – 2020 г.;
        • 21 – 2021 г.;
        • 23,4 – 2022 г.;
        • 25, 8 – 2023 г.;
        • 28,2 – 2024 г.;
        • 30 – 2025 г.

        Внимательно изучив характер перемен, можно обнаружить увеличение ИПК на 2,4 до 2025 года включительно. Однако, продолжится ли рост в дальнейшем или остановится неизвестно, но в ближайшем будущем тех или иных изменений по коэффициенту не ожидается.

        Переходный период пенсионной реформы 2021 года

        Всем уже, наверняка, известно, что повышение возраста выхода на пенсию по старости происходит постепенно и будет длиться на протяжении 10 лет, начиная с момента принятия реформы (2018 г.) и до 2028 года.

        Особенности выхода на пенсию женщин 1964 года рождения и мужчин 1959 года рождения

        Условия выхода на пенсию при ликвидации предприятия или сокращением кадров

        В случае ликвидации организации сотруднику может быть назначена досрочная пенсия, но только при условии, что до пенсии гражданину оставалось не более 2 лет. Если же происходит сокращение штата, то требование для выхода на пенсию по старости изменяется на 5 лет.

        Категории граждан, которым не будут повышать пенсионный возраст по новой реформе 2019 года

        Для сотрудников, взаимодействующих с опасными веществами или находящихся в тяжелых условиях труда, пострадавших вследствие радиационных и техногенных катастроф, пребывающих в летно-испытательном составе, не предусматривается увеличение пенсионного возраста.

        Рассмотрим подробнее категории людей, затрагивающие данное исключение:

        • Гражданам, работающим на опасном производстве, в зависимости от оценки условий труда работодатель вносит определенную плату страховых взносов;
        • Лицам, выходящим на пенсию раньше установленного срока по состоянию здоровья или соц. мотивам;
        • Людям, пострадавшим из-за радиационного воздействия (например, вследствие аварии на Чернобыльской АЭС);
        • Сотрудникам, чья работа заключалась в летных, авиационных, воздухоплавательных и т.д. испытаниях.

        Вопрос-ответ

        Стоит рассмотреть несколько вопросов, волнующих граждан, после проведения пенсионной реформы.

        Выход на пенсию мужчины 1961 года рождения

        В связи с пенсионной реформой выход на пенсию осуществится в 2024 году в возрасте 63 лет.

        Пенсионный возраст женщин 1966 года рождения

        Выход на пенсию по старости у женщины 1966 года рождения произойдет в 58 лет, соответственно, в 2024 г.

        Как узнать свой возраст выхода на пенсию?

        Возраст выхода на пенсию можно определить самостоятельно каждому гражданину по вышеописанным схемам. В затруднительных случаях, имеется возможность использования онлайн-калькулятора, представленного на сайте Пенсионного фонда.

        Если вы нашли ошибку
        Пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl + Enter

        Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной статьей могла устареть!

        
        

        Пенсионная реформа, стартовавшая в конце 2013 года, приносит новые плоды, которые мало радуют будущих пенсионеров. Ведь в конце 2018 года был подписан закон об увеличении граничного возраста для назначения пенсии. Несмотря на то, что правительство попыталось сгладить острые углы путем поэтапного увеличения возраста, вопросов по реальному претворению закона в жизнь возникло много. В частности, в каком году предполагается теперь выход на пенсию мужчин 1960 года рождения по новому закону?

        Законодательное обоснование

        Буквально пять лет минуло с тех пор, как привычная, рядовым гражданам выслуга, была переведена в баллы. Теперь в рамках норм ФЗ №400 пенсии назначаются по новой схеме, которая подразумевает двухуровневую систему. Так сейчас пенсионное пособие состоит из двух выплат, а именно фиксированной, и страховой.

        Фиксированная часть в большинстве случаев является постоянной величиной, на которую влияют только северный стаж, наличие иждивенцев и инвалидность. А вот страховая часть пенсии, целиком зависит от отработанных лет, но только тех, на протяжении которых, перечислялись взносы в ПФ.

        Воспользоваться новой пенсионной системой ранее граждане могли по достижении общепринятого долгие годы возраста, а именно в шестьдесят лет пенсионеры мужского пола и в 55 лет женского. Для тружеников, которые отработали на вредном производстве, оформление пенсии предполагалось на 5 лет раньше. Также согласно ст.32 ФЗ №400 на досрочное назначение пенсии получили право и некоторые особые категории, к примеру, многодетные матери.

        В конце 2018 года вышел новый закон – ФЗ №350 согласно которого, в основной нормативный акт о пенсиях были внесены изменения, включающие в себя и постепенное увеличение возраста для пенсионеров со стандартных шестидесяти лет для мужчин до шестидесяти пяти лет. ФЗ №350 вступил в силу с 01.01.2019 года, но вот функционировать в том виде, который предполагался изначально, он начнет по истечении пяти лет. Ведь возраст сегодняшних пенсионеров будет увеличиться поэтапно на 1 год.

        Почему возраст был повышен?

        К сожалению, процент работающего населения, отчисляющего налоги в Пенсионный фонд, в последние годы существенно сократился, в то время как численность пенсионеров возросла, что привело к определенному дисбалансу. В ближайшем будущем, при сложившейся ситуации, Правительство не смогло бы в полном объеме выплачивать пенсии и соответственно соблюдать одну из конституционных гарантий о социальном обеспечении на склоне лет.

        За рубежом пенсионный возраст был пересмотрен и увеличен еще 20 лет назад, Россия же приняла такое решение только в качестве крайней меры. Теперь продолжительность жизни граждан РФ увеличилась, многие из них даже после оформления пособия продолжают работать. Так почему бы не привести нормативные акты в соответствие с новыми реалиями жизни?

        Суть непопулярной реформы

        Наибольший общественный резонанс и возмущение по поводу увеличения пенсионного возраста возник у граждан, рожденных в 1959 году. Ведь они планировали уйти на заслуженный отдых уже сейчас, а не спустя 60 месяцев. Правительство РФ подобную ситуации спрогнозировало изначально, и в качестве смягчающей меры определило внедрение реформы поэтапно.

        Так согласно ст.7 ФЗ №350 возраст выхода на пенсию мужчин 1959 года рождения в 2019 году был увеличен только на 12 месяцев. Таким образом, предполагаемые пенсионеры смогут оформить пособие в 2020 году. Граждане, рожденные в 1960 году, выйдут на заслуженный отдых в 2022 году, то есть на два года позже. С 2019 года, возраст мужчин предпенсионного возраста будет увеличиваться на 12 месяцев ежегодно. К 2023 году ситуация выровняется и пенсия гражданам РФ будет оформляться в точном соответствии с нормами ст.8 ФЗ №400, по достижении 65 лет мужчинами и 60-ти лет женщинами.

        Читайте также:

          
        • Сколько пенсионеров в дзержинске
          
        • Пенсионерам можно на дачу
          
        • Выплатят ли пенсионерам по 15000 рублей
          
        • Индексация пенсий в 2021 году неработающим пенсионерам на сколько процентов в россии с 1 апреля
          
        • Куда деться одинокому пенсионеру