Когда была принята пенсионная реформа в россии в 2018

Обновлено: 17.05.2024

Ключевые слова: пенсия, реформа, пенсионный возраст, Пенсионный фонд Российской Федерации, работа, занятость, пенсионная реформа.

Пенсия — это гарантированная ежемесячная выплата для материального обеспечения граждан в старости в случае их полной или частичной нетрудоспособности, потери кормильца, а также в связи с достижением установленного стажа работы в определенных сферах трудовой деятельности [1, с. 8].

В рамках пенсионной системы выделяются различные основания для классификации пенсий. Так, по источнику их финансового обеспечения выделяются четыре вида пенсий:

1) страховые пенсии,

2) накопительные пенсии,

3) пенсии по государственному пенсионному обеспечению,

4) пенсии по негосударственному пенсионному обеспечению.

Необходимость совершенствования пенсионной системы продиктована негативной демографической ситуацией, повлекшей неэквивалентность пенсионных прав граждан. Количество пенсионеров стремительно растет, в то время как число работающих сокращается — при солидарной пенсионной системе это приводит к уменьшению размера пенсий, которые и так для основной массы народа невелики. По оценкам Росстата, к 2036 году население России сократится до 134,3 миллионов человек при плохом сценарии развития, который, учитывая предыдущие прогнозы, является наиболее вероятным. Поскольку из-за падения курса рубля и падающих зарплат убыль населения не компенсируется мигрантами.

Повышение пенсионного возраста не распространяется на пенсии по инвалидности — они сохраняются в полном объеме и назначаются людям, потерявшим трудоспособность, независимо от возраста при установлении группы инвалидности [5].

За последние 10–15 лет пенсионный возраст был повышен во многих странах. На Западе самое радикальное повышение пенсионного возраста было проведено в Италии. В 2012 году пенсионный возраст для женщин в частном секторе повысили сразу на 2 года, до 62 лет, и затем увеличивали на 8 месяцев каждый год до 66 лет в 2018 году [2]. Во Франции с 4 декабря 2019 началась общенациональная забастовка из-за пенсионной реформы, согласно которой планируется поднять пенсионный возраст на несколько лет и отменить старую систему выплаты пенсий, различающуюся в зависимости от профессии человека и других факторов.

Изначально законопроект предусматривал увеличение пенсионного возраста у женщин до 63 лет, а мужчин — до 65. Но в ходе обсуждения пенсионной реформы 2018 было принято решение, что женщины будут выходить на пенсию в 60 лет (рис. 1) [7].

Рис. 1. Условия выхода на пенсию мужчин и женщин в РФ

Согласно опросам, проведенным в ноябре–декабре 2018 года большинство граждан старше 50 лет (72,8 %) считают, что их собственных сбережений не хватит для комфортной жизни на пенсии [3].

Кроме того, пенсионная реформа года имеет ряд существенных проблем, как экономического характера, так и правового.

Во-вторых, до сих пор непонятен вопрос гендерного неравенства сроков выхода на пенсию — так, в России женщины живут существенно дольше мужчин, при этом большую часть пенсионных взносов платят именно мужчины. Получается, что реформа не учитывает эти показатели при определении нового возраста выхода на пенсию — 65 и 60 лет. В то время, когда принимался закон о разном возрасте выхода на пенсию, была другая социально-экономическая ситуация — гораздо выше рождаемость и среднее количество детей в семье, высокая нагрузка на женщин в связи с уходом за детьми и домашними обязанностями. Сейчас же ситуация принципиально изменилась, чего новый закон совершенно не отражает. Многие мужчины считают, что до пенсии они не доживут, а потому пенсия становится для них ни чем иным, как очередным пустым обещанием.

В Семейном Кодексе ч.1 ст.87 сказано, что трудоспособные совершеннолетние дети обязаны содержать своих нетрудоспособных нуждающихся в помощи родителей и заботиться о них [6]. Устанавливая право предпенсионеров на получение алиментов от детей, указанный закон тем самым констатируется тот факт, что они являются нетрудоспособными.

Получается, что для получения алиментов нетрудоспособность наступает на 5 лет раньше, чем для получения пенсии. Но, на основании проводимой пенсионной реформы нетрудоспособные граждане обязаны ещё 5 лет зарабатывать себе пенсию, а ответственность государства по социальному обеспечению нетрудоспособных пожилых людей перекладывается на их детей.

Таким образом, даже для властей, очевидно, что реформа 2018 года не решает фундаментальных проблем социального обеспечения пенсионеров в России. И уже готовятся новые реформы и проекты.

Основные термины (генерируются автоматически): пенсионный возраст, пенсия, пенсионная реформа, Российская Федерация, пенсионная система, возраст выхода, женщина, получение алиментов, предпенсионный возраст, Семейный Кодекс.

Фото: Ксения Зимина Всё, что происходит в Забайкалье и городе Чита

На 1 января в России пенсионерами было 31,7% населения или более 46,5 миллиона человек. Средний размер пенсии — 14,4 тысячи рублей. В Забайкальском крае и того меньше — 12,4 тысячи. Ежегодно пенсии индексируют до 500 рублей.

Один из основных аргументов приверженцев реформы то, что нынешний возраст выхода на пенсию — для женщин 55 лет, а для мужчин — 60 лет, был впервые принят, ещё 90 лет назад. Тогда в 30-е годы средняя продолжительность жизни составляла 43 года, а к 52 годам большинство мужчин получали инвалидность.

К тому же, по заверению правительства, пенсионная реформа поможет увеличить пенсию до 40% от допенсионного дохода человека. Обещают, что с 2019 года средний размер пенсии в России увеличится на тысячу рублей в месяц. Глава Счётной палаты Алексей Кудрин заявил, что благодаря повышению пенсионного возраста уровень жизни пенсионеров до 2030 года вырастет на треть.

Это такие заманчивые плюшки от пенсионной реформы. Крючок, который бросает правительство населению в надежде подцепить и сгладить её очевидные минусы. Главный из которых — плюс пять и плюс восемь лет работы. Это, по мнению противников реформы, скажется на физическом здоровье самих пожилых людей, качестве их работы, пересиживании на своих рабочих местах, которые могли бы занимать молодые. К тому же, работающие бабушки не смогут полноценно помогать в воспитании внуков. Казалось бы, это незначительный момент, но он тоже играет большую роль. Полноценно работать взрослым 25-40-летним людям без надёжной помощи бабушки-пенсионерки практически невозможно.

Очевидно, что эту реформу разработали не для того, чтобы повысить уровень жизни пенсионеров, взбодрить их заявлениями, что 55 лет — это вообще не про пенсию и старость, а про бодрую зрелость. Дело в другом — в дефиците бюджета пенсионного фонда России, который нужно спасать.

Реформа стартует 1 января 2019 года. Она не тронет нынешних пенсионеров. У них всё останется, как и было.

А как было?

Пенсионная система в России за последние 27 лет поменялась трижды. У каждого нового варианта масса сторонников и противников. Правда, на бабушек, считающих на ладошке мелочь перед аптекой, эти изменения мало влияют.

Главный вид пенсии в России — это страховая пенсия по старости. Раньше её называли трудовой. Она назначается при достижении пожилого возраста и при необходимом трудовом стаже. Формируется пенсия из взносов работодателей в ПФР, которые автоматически переводятся в баллы.

Вице-премьер России Татьяна Голикова заявляла, что с принятием новой пенсионной реформы, от балльной системы придётся отказаться.

Тогда же она и сообщила, что с 2019 года, согласно новым изменениям, размер пенсии должен составлять не менее 40% от утраченного заработка.

Кстати, новая пенсионная реформа не коснётся рабочих промышленных предприятий, шахтёров, работников предприятий чёрной и цветной металлургии, работников железнодорожной отрасли и предприятий с радиационным воздействием. Также нетронутыми останутся военные.

Военные корпоратив

В силовых структурах минимальный стаж выслуги сейчас составляет 20 лет. Причём в отдалённых регионах страны год службы идёт за полтора, а то и два. С учётом того, что обучение в военном вузе или военная кафедра тоже идут в счёт службы, на минимальную военную пенсию можно претендовать уже в 30 лет. К слову, минимальная пенсия у военного не 3 или 5 тысяч рублей, а ближе к 20.

На чужбине

Если сравнивать с другими странами, то новая пенсионная реформа России — далеко не исчадие ада. Такой сценарий один из самых распространённых.

Возраст выхода на пенсию в США для мужчин и женщин был установлен в 1935 году — это 65 лет. В 1983 году он был скорректирован до 67 лет. Повышение проводилось плавно — ежегодно на 2 месяца с перерывом в 2009—2020 годы. Сейчас в 2018 году выходят на пенсию люди 1952 года рождения при достижении 66 лет.

В Белоруссии в 2017 году повысили пенсионный возраст. Было 55 и 60. С 2017 года повышается на полгода в год до 58 и 63 лет. В Великобритании возраст выхода на пенсию — 65 лет, в планах повышение до 68.

По информации сайта, во Франции в 2017 году пенсионный возраст был продлён с 60 до 62,5 лет, и в планах властей увеличить его к 2023 году до 67 лет.

Надеяться на то, что пенсионную реформу в России победят митинги, петиции и забастовки, не приходится. Власти России довольно грамотно поставили этот паровоз на рельсы, посадив в кабину машиниста премьер-министра Медведева. А рядом с ним — поддержка вице-премьеров и министров. Первую волну очевидных протестов регулировали провластные профсоюзы. Они, как бы стоя на защите интересов населения, скоординировали эту людскую стихию. Выставили невидимую броню между властью и населением. Создали иллюзию защиты.

Сейчас уверяют, что принятие законопроекта в первом чтении — это всего лишь канва. Реформа будет дорабатываться и совершенствоваться. Власть слышит народ. Наверное, что-то действительно скорректируют. Например, пообещают ещё плюс 500 рублей к пенсии, но основное — серьёзный скачок пенсионного возраста — вряд ли будут трогать. Это основная цель.

Согласно законопроекту Правительства РФ, внесенного на рассмотрение в Госдуму РФ предполагается, что повышение пенсионного возраста будет проводиться постепенно в течение переходного периода с 2019 г по 2034г

В конце августа российский Президент выступил с Обращением к народу. Он заявил, что реформирование будет смягчено и предложил следующие поправки:

— снизить планируемое повышение пенсионного возраста для женщин с 8 до 5 лет. Таким образом, пенсионный возраст для женщин увеличится не до 63 лет, а до 60 лет;

— многодетным матерям должно быть предоставлено право досрочного выхода на пенсию. То есть, если у женщины трое детей, то она сможет выйти на пенсию на три года раньше срока. Если четверо детей — на четыре года раньше. А для женщин, у которых 5 и более детей, все должно остаться как сейчас, они смогут выходить на пенсию в 50 лет;

— для граждан, которым предстояло выходить на пенсию по старому законодательству в ближайшие два года, необходимо установить особую льготу — право оформить пенсию на шесть месяцев раньше нового пенсионного возраста;

— предпенсионным возрастом на переходный период следует считать пять лет до наступления срока выхода на пенсию. Для работодателей должна быть установлена административная и даже уголовная ответственность за увольнение работников предпенсионного возраста, а также за отказ в приеме на работу граждан по причине их возраста;

— увеличить максимальный размер пособия по безработице для граждан предпенсионного возраста более чем в два раза — с 4 тысяч 900 рублей, как сейчас, до 11 тысяч 280 рублей с 1 января 2019 года — и установить период такой выплаты в один год;

— закрепить обязанность работодателя ежегодно предоставлять работникам предпенсионного возраста 2 дня на бесплатную диспансеризацию с сохранением зарплаты;

— на три года уменьшить стаж, дающий право на досрочный выход на пенсию: для женщин до 37 лет, а для мужчин до 42-х (сейчас в законопроекте устанавливается, что стаж, дающий право на досрочный выход на пенсию, составляет 40 лет для женщин и 45 лет для мужчин);

— с 1 января 2019 года начать выплаты 25-процентной надбавки к фиксированной выплате страховой пенсии для неработающих пенсионеров, живущих на селе, у которых не менее 30 лет стажа в сельском хозяйстве;

— на переходный период до завершения преобразований в пенсионной системе сохранить все федеральные льготы, действующие на 31 декабря 2018 года.

То есть, как и прежде, льготами смогут воспользоваться женщины при достижении 55 лет и мужчины с 60 лет. Таким образом, еще до выхода на пенсию они уже не будут платить налог за свой дом, квартиру, садовый участок.

Кроме того, до вступления в силу нового закона в регионах должны быть приняты решения по сохранению действующих региональных льгот. В числе которых бесплатный проезд на общественном транспорте, льготы по ЖКХ, по капремонту и газификации, на приобретение лекарств и прочие.

Этапы принятия законопроекта

Внезапное внесение и продвижение законопроекта снизили уровень доверия населения России к Правительству, Парламенту и Президенту страны. А попытки властей объяснить преимущества более позднего выхода на пенсию не дали желаемого эффекта, российское общество отторгает Пенсионную реформу.

Данный законопроект должен пройти чтения на осенней сессии Госдумы РФ. Пенсионная реформа буксует, у людей множество к ней вопросов, а ответы юристов на них имеют только информационный характер.

11.10.2018г

Внимание! Актуальное дополнение к публикации от 11.09.2018г

в 2019—2022 году мужчины и женщины смогут выходить ежегодно с перерывами по полгода-год;
после 2022 года выход на пенсию будет происходить только по четным годам (2024, 2026 и 2028);
после 2028 года, когда завершатся переходные положения, выход на пенсию снова будет происходить ежегодно — и в четные годы, и в нечетные (2029, 2030 г. ).

Отдельным категориям граждан пенсионный возраст не изменится

Новые правила оформления льготной пенсии

работников в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним;
медработников;
педагогов;
работников творческих профессий.

Ссылки к материалам по теме:

Если мой сайт РОСТОВСКИЙ АДВОКАТ Вы считаете полезным и он может еще пригодиться в жизни, оставьте его в закладках или поделитесь им с друзьями. И не забудьте получить мой бесплатный СПРАВОЧНИК КЛИЕНТА.

Пенсионная реформа 2018 года повлекла за собой ряд изменений в правилах выхода на пенсию, уставленных законом ранее. Наиболее существенным нововведением выступило повышение возрастного порога, по достижении которого трудящийся гражданин может в легальном порядке реализовать свое право на заслуженный отдых. Вдобавок закон о пенсионной реформе обладает рядом дополнительных положений, которые также не следует оставлять без внимания.

О принятии закона о пенсионной реформе

Законопроект, включивший в себя ряд поправок для нормативных актов о порядке назначения пенсий, некоторое время находился на рассмотрении в Государственной Думе. При этом содержание нововведений не держалось в тайне. Наоборот, основные положения довольно быстро были преданы огласке, благодаря чему, предполагаемая реформа вызвала массу обсуждений в СМИ и интернете.

И вот наконец 3 октября 2018 года предварительный проект все же обрел статус Федерального Закона № 350-ФЗ. В полноценную силу корректировки и поправки вступят уже в январе 2019 года.

Основные положения

Главным нововведением реформы считается увеличение пенсионного возраста. Причем изначально предполагалось, что показатель будет повышен для мужчин на 5 лет, тогда как для женщин на целых 8 лет. Однако в итоге реформирование было несколько смягчено, и трудоспособный возраст представительниц слабого пола было решено увеличить так же на 5 лет.

В итоге возрастной порог выхода на пенсию теперь обладает следующими значениями:

65 лет – для мужского населения;
60 лет – для женской части.

Если же рассматривать основные положения Пенсионной реформы 2018 года более подробно, то следует остановиться на таких моментах:

Граждане, готовящиеся уйти на отдых по старости в ближайшие 2 года по прежнему законодательству, могут воспользоваться льготой. Суть привилегии заключается в возможности оформления пенсии на 6 месяцев раньше вновь установленного показателя пенсионного возраста.
Предпенсионный возраст на период внедрения нововведений приравнивается к 5 годам. Причем для нанимателей устанавливается ряд санкционных мер (административного характера и, возможно, уголовного), если с их стороны поступит отказ принять на работу такого сотрудника либо будет инициировано его увольнение.
Максимальное значение суммы пособия для безработных лиц предпенсионного возраста увеличивается в 2 раза и даже больше. Если сейчас размер выплаты составляет 4900 рублей, то с начала 2019 года сумма поднимется до 11280 рублей. Период выплаты – 1 год.
За нанимателями официально закрепляется обязанность ежегодного предоставления сотрудникам предпенсионного возраста 2-х дней для прохождения диспансеризации. Заработная плата при этом сохраняется.
Стаж для досрочного оформления обеспечения снижается на 3 года и будет равняться 37 и 42 годам для женщин и мужчин.
С 01.01.2019 года начинается выплата 25% надбавки к установленному размеру страховой пенсии для лиц, завершивших профессиональную деятельность и проживающих в селе. Но при условии, что за ними числится не менее 30 лет стажа в сфере сельского хозяйства.
На период реформирования пенсионной системы продолжат действие льготы федерального плана, существующие на конец 2018 года. Проще говоря, женщины и мужчины, достигшие пенсионного возраста по старому закону, сохранят возможность снятия налоговых обязательств еще до выхода на пенсию по новым правилам. В частности, граждане получат освобождение от уплаты налога на жилье, садовый участок и прочее.

И еще один момент – до дня обретения законом силы в регионах должны быть вынесены решения относительно льгот, существующих на местном уровне. Здесь идет речь о бесплатном проезде в транспорте, оплате ЖКХ, капитального ремонта, газоснабжения. А также о льготах на приобретение лекарственных средств.

Измененные правила выхода на пенсию

Реформирование системы пенсионного обеспечения продлится несколько лет. Проще говоря, повышение возрастной планки будет осуществляться постепенно. Ежегодно к ранее действующему показателю пенсионного возраста будет прибавляться от 6 до 12 месяцев. В итоге, новые значения окончательно закрепятся на новом уровне только к 2023 году. Полностью реформа обретет завершение в 2028 году.

Введение корректировок будет выглядеть так:

в 2019 и 2020 году выход на пенсию будет производиться с перерывом в 6-12 месяцев;
после 2022 и до 2028 года выход на заслуженный отдых будет производиться по четным годам;
после 2028 года, когда промежуточный период завершится, оформление пенсий будет вновь осуществляться каждый год.

Причем для некоторых слоев населения по-прежнему будет действовать система льготного оформления обеспечения по старости, но несколько откорректированная.

Здесь идет речь о досрочной пенсии, актуальной для следующих групп:

работники здравоохранения;
педагоги;
люди творческих профессий;
граждане, работающие на Крайнем Севере и в аналогичных областях.

Для лиц последней категории сохранится специальный стаж, но вот пенсионный возраст также повысится на 5 лет. С 2019 года планка будет увеличиваться, пока показатели не достигнут новых значений – 60 лет и 55 лет.

Для медиков, учителей и работников сферы творчества стаж тоже будет сохранен. Чтобы выйти на пенсию потребуется наработать от 15 до 30 лет в рамках указанных профессий. При этом период обращения за оформлением обеспечения будет отодвигаться – с начала 2019 года к сроку будет добавляться по 1 году, исключая 2019 и 2020 годы, когда будет действовать льгота по оформлению пенсии на 6 месяцев раньше.

Важно уточнить, что работники указанных сфер смогут обратиться за оформлением обеспечения лишь по окончании еще некоторого срока после достижения стажа. В итоговом виде – спустя 5 лет. Иными словами, с 2023 года.

Кого не коснутся изменения

Отдельные категории лиц не попадут под действие измененной системы. Речь идет о тех пенсионерах, которые оформили обеспечение до января 2019 года, а также о льготниках.

Прежде всего, правила останутся неизменными для лиц, чья деятельность велась во вредных условиях, характеризующихся повышенной опасностью.

сотрудники горячих цехов;
водители транспорта (в частности, общественного);
летчики и авиационные инженеры-техники;
граждане, занятые на подземных работах (например, добыча ископаемых или подготовка шахт, рудников).

Также нововведения не коснутся граждан, обладающих правом на пенсию с социальной точки зрения и по показателям здоровья.

В рамках этой категории действие реформы не затронет:

Кроме того, пенсионный возраст не изменится для участников событий, связанных с техногенными и радиационными авариями.

Закон об изменениях в системе назначения пенсий вступит в силу в начале 2019 года. Правда весь период реформы займет несколько дополнительных лет. Окончательно внедрение изменений завершится к 2028 году. Тогда как откорректированные показатели пенсионного возраста достигнут новой отметки уже в 2023 году.

Несмотря на большое количество критики в адрес социальной системы Российской Федерации, каждый гражданин имеет право на получение определенных льгот и бонусов, на выплату которых используются деньги, собранные с налогов. Одной из важнейших составляющих является пенсия, которую получает каждый житель после достижения определенного возраста.

Пенсионная реформа

Пенсионная реформа – комплекс изменений в выплатах пенсионерам, которые появились в 2019 году. Самое первое и основное из них – повышение возраста выхода на пенсию. Под пенсионным возрастом подразумевается возраст, когда любой житель РФ может получать определенные выплаты от государства при определенных условиях.

Бывает два типа выплат:

Страховая – после накопления определенного количества баллов и трудового стажа.
Социальная – выплата осуществляются в случае недостаточного трудового стажа для поддержки определенного уровня жизни.

Длительность изменений составит 10 лет (с 2019 по 2028 год), первые полтора года будет длиться особая льгота. Она касается тех граждан, которые должны были выйти на пенсию в ближайшие годы. В течение 10 лет также будут действовать определенные требования по накоплению баллов и трудового стажа. На данный момент – 12 лет официального трудоустройства.

Реформа не касается выплат по инвалидности, их назначение не зависит от возраста индивидуума. Прежний пенсионный возраст остается у ряда людей, среди которых:

Граждане, работающие в тяжелых трудовых условиях. В таком случае работодатели оплачивают дополнительные взносы в ПФР.
Граждане, состояние здоровья которых требуется досрочного получения статуса пенсионера.
Граждане, которых коснулись крупные радиационные или техногенные катастрофы, а также участники ядерных испытаний.
Граждане, работающие в сфере испытания летательных аппаратов, опытной и серийной техники.

Порядок изменения пенсионного возраста

Федеральный закон №350, вышедший осенью 2018 года, начал процедуру повышения возраста для получения выплат от государств. Процедура займет 10 лет, а время выхода повысится на 5 лет.

Мужчинам должно быть 65 лет, женщинам – 60 лет. Однако существует ряд особенностей, присущим разным категориям лиц.

Общий случай

В общем случае с 2028 года мужчины смогут начать получать выплаты в 65 лет, а женщины – в 60. Те граждане, которым до получения пенсионного статуса оставалось 1-2 года, срок повышен всего 0,5-1,5 года.

Большой стаж

Дополнительная причина досрочно начать получать выплаты от государства.

При большом трудовом стаже имеется возможность на два года меньше положенного. Для этих целей нужно как можно раньше устроится на официальную работу.

Педагоги, врачи, артисты

Жители Крайнего Севера

Граждане, проживающие в таких сложных условиях, получают право выйти на пенсию на пять лет раньше. Реформа также коснулась возраста окончания работы – у женщин с 50 до 55 лет, мужчин – с 55 до 60 лет.

Минимальный трудовой стаж при этом остается неизменным – 15 лет на Крайнем Севере и 20 лет в приравненной местности. Срок переходного периода дальше не меняется исходя из места жительства.

Женщины с детьми

Государство также идет навстречу многодетным матерям, однако имеется ряд особенностей. Статус многодетной получает женщина, в семье которой проживает минимум три ребенка. Мама должна отработать как минимум 15 лет, а 8 лет должно быть потрачено на воспитание детей. Если женщина родила пять детей или больше, пенсионером она может стать по достижению пятидесятилетнего возраста. При расчете многодетности не учитываются дети, чьих родителей лишили родительских прав.

Данные льготы на данный момент касаются только многодетных матерей. С отцами пока все остается по-прежнему. Однако постепенно начинаются рассматриваться вопросы по поддержанию мужчин с детьми.

Меры поддержки в переходный период

Каждый пенсионер получает определенное количество льгот, среди которых налоговые, оплата жилищно-коммунальных услуг, проезд и так далее. До конца 2028 года они также будут полагаться гражданам, которые бы уже вышли на пенсию при отсутствии реформы. Возраст необходимости выплаты алиментов также будет повышен на пять лет.

Сохраняется защита интересов людей пожилого возраста на трудовом рынке. В таком случае подразумевается уголовная ответственность работодателей из-за отрицательного отношения руководителей к пенсионерам. Также остается медицинская поддержка, проведение необходимых процедур для переобучения, повышение выплат из-за безработицы и так далее. В случае потери работы и без возможности найти новую, житель РФ может получить статус пенсионера на два года раньше.

Обладатели пенсионных накоплений

При наличии определенных накоплений в государственном или негосударственном пенсионном фонде, реформа касается таких граждан по особым условиям. Накопительная часть будет доступна после достижения 60 или 55 летнего возраста (в зависимости от пола), а страховая – по новым условиям.

Дореформенные принципы работают и для получения выплат из негосударственного ПФ по договорам, которые были подписаны до 2018 года. В этих документах прописано желание гражданина вносить дополнительные взносы для увеличения последующей пенсии. Такой способ контроля за своим будущим является достаточно хорошим. Однако каждому жителю РФ стоит учитывать возможные проблемы с НПФ – банкротство или банальный обман.

Требования к страховому стажу

Каждый год в Российской Федерации постепенно увеличивались требования по необходимому трудовому стажу и накоплению определенных баллов. Страховая пенсия будет назначена только в случае достижения определенных условий. До 2015 года, например, требовалось 5 лет стажа, затем – 6.

Ежегодно его размер прирастает до тех пор, пока не составит 15 лет. Количество баллов также растет – в 2015 году достаточно было 6,6, а в 2018 – уже 13,8. По этим причинам часть людей не получают пенсию даже по достижении определенного возраста.

Новые правила для социальной пенсии

Как говорилось раньше, пенсия делится на две части – страховая и социальная. Вторая полагается тем гражданам, которым не хватает трудового стажа или накопленных баллов. Это может произойти, например, с женщинами, которые всю жизнь посвятила воспитанием детей, из-за чего трудовой стаж наработать не удалось. Аналогичная ситуация может произойти с гражданами, работающими без трудового договора (курьер, таксист и т.д.). Какой-то заработок за все это время был, однако пенсионных накоплений нет совсем или в базе данных их отмечено очень мало.

Индексация выплат неработающим пенсионерам

Одна из особенностей реформы – увеличение размера бюджета, используемого для назначения выплат. Это и является основной причиной ежегодной индексации пенсии. В 2019 году размер повышения составляет 7,05% (около тысячи рублей в месяц). Такая индексация останется до 2024 года, однако затем будет продолжать расти.

Заключение

С учетом обстановки с новыми технологиями и отношения работодателей к сотрудникам предпенсионного возраста, становится очень важно набирать трудовой стаж с как можно более раннего возраста.

На данный момент официально трудоустроиться можно уже с 16 лет, в таком случае проблем с накоплением страховых баллов возникнуть не должно. Второй вариант – начать как можно раньше формировать определенные накопления для того, чтобы постепенно тратить их после потери работы в связи с выходом на пенсию. На данный момент существует большое число различных способов откладывания и увеличения капитала – от банковского депозита до инвестиций в ценные бумаги.

Читайте также: