Когда был принят закон о пенсиях в австрии

Обновлено: 25.04.2024

Что нужно знать из общих сведений о пенсии в Австрии? Пенсионный возраст для мужчин и женщин. Можно ли работать после достижения пенсионного возраста?

По своему уровню благосостояния Австрия относится к числу наиболее богатых стран, в которых пенсионеры живут не хуже, нежели работающие люди. Какие отличия есть между пенсионерами-мужчинами и пенсионерами-женщинами? Каков уровень их благосостояния?

Миграционная компания Romanesc предлагает оформить гражданство Румынии. Это гораздо проще и дешевле, чем австрийское. Множество привилегий открываются перед гражданином ЕС: безгарничное путешествие, открытие своего бизнеса, медицинское обслуживание, европейское образование многое другое.

Что нужно знать из общих сведений о пенсии в Австрии?

В Австрии пенсия всегда рассчитывается как процентное соотношение к существующему уровню заработной платы. При этом, на ее получение на достойном уровне могут рассчитывать и те лица, которые не набрали нужного трудового стажа или не работали в своей жизни вообще.

Расчет пенсии, назначаемой конкретному человеку, в Австрии происходит с опорой на следующие факторы:

возраст, в котором человек будет выходить на пенсию;
набранный за период трудовой деятельности стаж работы;
наличие и общий уровень страховых отчислений, которые осуществлялись потенциальным пенсионером в страховой фонд;
уровень заработной платы потенциального пенсионера до момента выхода на пенсию.

Для мужчины, выходящих на пенсию по достижении пенсионного возраста, средний размер пенсии составляет 2,27 тысячи евро в месяца, для женщины – около 1,3 тысяч евро в месяц.

Пенсионный возраст для мужчин и женщин

На сегодняшний день уровень пенсионного возраста у мужчин и женщин в Австрии неодинаковый.

Мужчины выходят на пенсию в возрасте 65 лет. В том случае, если свою трудовую деятельность он осуществлял на тяжелой работе, ему возможно выйти на пенсию раньше – по достижении возраста 62 года и 3 месяца.

Для женщин пенсионный возраст меньше на 5 лет – им доступен выход на пенсию в 60 лет, а в случае занятия должностей, связанных с тяжелой физической работой выход на пенсию будет досрочным – в 58 лет и 3 месяца.

Можно ли работать после достижения пенсионного возраста?

Да, и мужчины, и женщины имеют право в Австрии оставаться на работе до момента, пока сами не примут решение о необходимости уйти на заслуженный отдых. В том случае, если такое решение было ими принято, они сохраняют свой трудовой стаж и продолжают получать заработную плату. При этом, повышается итоговый пенсионный коэффициент, обозначающий размер пенсии по отношению к сумме заработной платы, получаемой пенсионером.

Размер пенсии в Австрии как соотношение к заработной плате (речь идет только о социальной пенсии, которую выплачивает государство):

В Австрии есть три вида пенсионного содержания, действующее с 2010 года:

минимальная пенсия составляет 30 процентов от заработной платы и равна 750 евро. Ее могут получать те лица, которые ни дня не проработали на территории Австрии;
средняя пенсия составляет порядка 70-77 процентов от заработной платы. Ее нижний диапазон начинается от 1400 евро;
максимальная пенсия составляет 80 процентов от заработной платы пенсионера в прошлом, но не может быть меньше 4000 евро.

Для того, чтобы получить среднюю пенсию, человек должен набрать не менее 15 лет непрерывного стажа в Австрии, находясь в гражданстве государства.

Если у человека есть перерывы в стаже, либо какое-то время он работал на полставки, то ему положена только минимальная пенсия.

Для получения максимального уровня пенсии необходимо начинать работать уже в возрасте 20 лет, совмещая работу с учебой в образовательных учреждениях, для получения максимально возможного трудового стажа к моменту достижения пенсионного возраста.

Пенсионная система в Австрии состоит из трех частей: профессиональные пенсии, частные пенсии и государственные пенсии. Однако частные и профессиональные пенсии второстепенны по сравнению с государственной пенсией. По данным Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР), пенсионная система Австрии относится к категории адресных . Это означает, что их система создана для преимущественного обеспечения более бедных пенсионеров, чем более обеспеченных.

СОДЕРЖАНИЕ

Государственная пенсия

Австрия ввела единую пенсионную систему на основании Закона о гармонизации пенсионных систем Австрии от 1 января 2005 года. Этот закон предусматривает пенсию для всех работающих и в возрасте до 50 лет. Эта единая пенсионная система является причиной того, что частные и профессиональные пенсии вторая после государственной пенсии. Государственная (или государственная) пенсионная система Австрии - это распределительная система. Эта система финансируется теми, кто в настоящее время работает, а также работодателями. Сотрудники вносят 10,25% своего заработка в пенсионную систему, а работодатели - 12,55%. Недавняя реформа объединила два австрийских пенсионных агентства, которые представляли рабочих и белых воротничков, в одно: Австрийское пенсионное агентство и пенсионное агентство .

Для получения австрийской государственной пенсии гражданин должен уплачивать взносы не менее 180 месяцев (15 лет). Чем дольше гражданин платит, тем выше коэффициент замещения его дохода. Если работник вносит пенсию в течение 45 лет, то на пенсии он может получать до 80% своего среднего дохода за всю жизнь. Это называется правилом 45-65-80. Когда гражданин достигает пенсионного возраста (65 лет для мужчин и 60 лет для женщин), он может подать заявление на получение государственной пенсии. Возраст выхода на пенсию для женщин будет постепенно повышаться, пока он не достигнет 65 лет к 2033 году. Досрочный выход на пенсию в возрасте 62 лет также был вариантом до 2017 года. Пенсионные выплаты основаны на подоходном налоге с физических лиц, и размер пособий ежегодно корректируется с учетом инфляции.

Трудовая пенсия

Существуют дополнительные планы профессиональной пенсии, которые работодатели могут предоставлять своим сотрудникам.
Профессиональный пенсионный план, который могут предоставить работодатели, называется Pensionskassen. Этот пенсионный фонд создается на основе юридического договора, который гарантирует, что пенсионный фонд полностью отделен от компании. Крупные компании создают собственные пенсионные фонды, в то время как более мелкие компании могут присоединяться к пенсионным фондам, объединяющим несколько работодателей. К другим дополнительным средствам относятся:

профессиональное коллективное страхование (Betriebliche Kollektivversicherung)
внутренние бухгалтерские резервы
фонды поддержки (Unterstützungskasse)
прямое страхование

Эти другие фонды позволяют гражданам вкладывать средства в свои пенсионные фонды и дополнительные средства к своей государственной пенсии.

Проблемы с расширением пенсионной системы

Государственная пенсионная система Австрии дорогая, и она только становится более крупной. В 1970 году 9,9% валового внутреннего продукта (ВВП) страны приходилось на государственные пенсионные расходы, а в 2000 году эта сумма увеличилась примерно до 14,5%. Это связано с тем, что взносов работников и работодателей просто недостаточно для покрытия расходов. пенсионный счет. Это увеличение стоимости связано со многими компонентами, среди которых есть возможность досрочного выхода на пенсию и пенсии по инвалидности. Несмотря на то, что пенсионный возраст составляет 65 лет, количество пожилых людей в возрасте от 60 до 65 лет в составе рабочей силы составляет лишь 10%. Из-за этих повышенных расходов Австрия ввела реформы, которые в основном препятствовали досрочной пенсии, удерживая полную пенсию до достижения ее получателем 65 лет. Требуемый период уплаты взносов также был продлен.

Другая проблема, с которой Австрия сталкивается в своей пенсионной системе, заключается в том, что люди живут дольше, в то время как уровень рождаемости снижается. Поскольку пенсионная система основана на взносах тех, кто в настоящее время работает, если рабочая сила сокращается из-за низкого уровня фертильности , то сумма денег, доступная пенсионерам, также уменьшается. Тот факт, что люди, получающие пенсию, также живут дольше, также является причиной удорожания. В результате соотношение пожилых людей к тем, кто работает и вносит взносы в пенсионный фонд, увеличится более чем вдвое в течение следующих 30 лет.

Реформы

Пенсионная реформа Австрии 2003 г. включала пять основных элементов, направленных на снижение нагрузки пенсионного фонда на государство.

Пе́нсия (от лат. pensio — платёж) — регулярные денежные выплаты лицам, которые достигли пенсионного возраста, имеют инвалидность, потеряли кормильца или в связи с длительной профессиональной деятельностью.

Согласно БРЭ пенсия — это гарантированная ежемесячная денежная выплата для обеспечения граждан по достижении ими пенсионного возраста, в случае потери трудоспособности, потери кормильца или в связи с длительной профессиональной деятельностью [1] .

Впервые на государственном уровне ввел военные пенсии Гай Юлий Цезарь в Римской империи [2] . В VII в. пенсии были введены халифом Умаром в Праведном халифате как форма закята (благотворительности), одного из пяти столпов ислама. Налоги (включая закят и джизью), собранные в казну правительства, использовались для обеспечения доходов нуждающихся, включая бедных, престарелых, сирот, вдов и инвалидов.

Пенсионное обеспечение было введено для офицеров военно-морского флота во Франции в 1673 году. В период Великой французской революции, в 1790 году, был принят Закон о пенсиях для гражданских государственных служащих, отслуживших тридцать лет и достигших пятидесятилетнего возраста. В 1825 году в Пруссии был создан первый пенсионный фонд для чиновников [4] . Массовое и универсальное пенсионное обеспечение впервые появилось в Германии в 1889 году [5] , в Дании в 1891 году, в Великобритании в 1908 году, во Франции в 1910 году. Оно подразумевало увязку размеров пенсий с размерами страховых взносов и зарплаты застрахованных работников, обязательное пенсионное страхование работников наёмного труда от старости, инвалидности и утраты кормильца [6] .

Всеобщее пенсионное страхование было впервые законодательно введено в Швеции в 1913 году, однако закрепленные законом суммы выплат хотя и являлись для своего времени значительными, но не позволяли выйти из черты бедности, что подразумевало наличие государственной системы заботы о престарелых [7] .

Пенсионное обеспечение в Австрии появилось в 1906 году [8] : в 1906 году в Австрии было введено пенсионное страхование для белых воротничков [9] , а в июле 1928 года был принят закон о социальном страховании лесных и сельскохозяйственных служащих [10] .

В Италии пенсии были введены в 1919 году, в Канаде в 1927 году, в США в 1935 году [11] , а в Австралии в 1908 году [12] [13] , в Дании в 1891 году, в Новой Зеландии в 1898 году [14] , в 1913 году в Голландии и Швеции [15] .

В Японии пенсии были введены в 1942 году, но фактически стали выплачиваться только в 1954 году [16] , в Южной Корее пенсии введены в 1988 году [17] . В настоящее время власти Японии направляют на субсидирование государственных пенсий 2 % от ВВП [18] . Помимо проблемы стареющего населения пенсионный фонд Японии теряет огромные деньги в результате неудачных инвестиций на фондовых рынках [19] .

Пенсии были введены в Чили в 1928 году, в Уругвае — в 1928 году, в Бразилии — в 1934 году, в Эквадоре — в 1935 году, в Перу — в 1936 году, а под воздействием рекомендаций МОТ и доклада Уильяма Бевериджа 1942 года пенсии были введены в Венесуэле (1940 год), Панаме (1941 год), Коста-Рике (1941 год), Мексике (1943 год), Парагвае (1943 год), Колумбии (1946 год), Доминиканской Республике (1947 год), Сальвадоре и Боливии (1949 год) [20] . В 1980-х годах началось реформирование пенсионных систем в Латинской Америке [21] .

В Ирландии нет социального страхования по старости [22] . во всяком случае, не было до 1963. любопытно, что и рождаемость в Ирландии до 1990-х, ровно поколение после 1960-х, держалась выше уровня простого воспроизводства и ощутимо выше окрестных европейских стран [23] [ значимость факта? ] .

Система автоматического повышения размера пенсий впервые была введена в Дании в 1922 году, затем в Исландии и Люксембурге — в 1946 году, во Франции — в 1948 году, а в 1950-х годах в Бельгии, Чили, Финляндии, Израиле, Нидерландах и Швеции [26] .

Сложная демографическая ситуация (один работающий содержит 3 пенсионеров, а средняя пенсия в 2011 году упала ниже 500 евро) вынудила Италию провести пенсионную реформу [27] . С 1 января 2012 года в Италии установлен обязательный 20-летний стаж, одинаковый срок выхода на пенсию для мужчин, а также права на досрочный выход на пенсию в случае набора трудового стажа в 41 год и 6 месяцев для женщин и 42 года и 6 месяцев для мужчин на 2014—2015 годы [28] .

В связи со старением населения Украина проводит пенсионную реформу. Если в 1991 году доля людей старше 60 лет составляла на Украине 18,7 %, то сейчас 22,1 %. По оценкам демографов в 2036 году доля пенсионеров составит 30 % и вдвое превысит количество молодежи до 14 лет. Сейчас на Украине на 10 миллионов работающих приходится 12 миллионов пенсионеров [29] .

Размер средней пенсии на Украине составляет 33 % от средней зарплаты, в Великобритании — 90 %, в Польше — 58 %, в Белоруссии — 42 %, а в России — 38 % [29] .

Минимальная пенсия в Узбекистане с 1 декабря 2017 года составляет: пенсии по возрасту — 336 880 сумов в месяц, пособия инвалидам с детства в размере 336 880 сумов в месяц, пособия престарелым и нетрудоспособным гражданам, не имеющим необходимого стажа работы, в размере 206 720 сумов в месяц [30] .

В связи с демографическими проблемами (старение общества) многие государства (Франция, Германия, Россия и другие) в настоящее время пересматривают свою пенсионную политику [31] .

Средний размер пенсий в мире колеблется от 2 800 долларов в месяц в Дании до 40 долларов (по другим данным 50 долларов [32] ) в месяц в Грузии [33] .

Список 15 стран с самыми устойчивыми пенсионными системами: Австралия, Швеция, Новая Зеландия, Норвегия, Нидерланды, Дания, Швейцария, США, Латвия, Великобритания, Эстония, Канада, Финляндия, Россия и Чили [34] .

Многие западные (и некоторые российские) исследователи считают пенсию инструментом снижения рождаемости. Так, Аллан Карлсон [35] указывал, ссылаясь при этом также и на Гуннара Мюрдаля, что с принятием пенсий потеряна ценность детей как инвестиций на старость, и человеку выгодно иметь одного (а лучше — ещё меньше) ребёнка. Немецкие исследователи Роберт Фенге и Беатрис Шойбель [36] пытались вычислить долю влияния пенсий на падение рождаемости в Германии, на отрезке 1895—1907 гг, у них получилось 15 %. Подробнее о таких исследованиях в статье Гипотеза социального обеспечения по старости.

В Российской Империи универсальное пенсионное обеспечение отсутствовало, однако вообще государственные и ведомственные пенсии получали все отставные чиновники и военные, а также народные учителя, дети и вдовы умерших чиновников и военных и подданные, состоявшие в специализированных страховых обществах. Пенсионное обеспечение распространялось также на медперсонал казенных больниц, инженеров и мастеров, а с 1913 года — и рабочих государственных предприятий и железных дорог.

В современной России в 2018 году поднят возраст выхода на пенсию по старости: к 2028 году 60 лет для женщин и 65 — для мужчин [40] .

Также, на дополнительную пенсию могут рассчитывать бывшие военнослужащие. В ПФР существует отдельный расчет размера военной пенсии. [41]

Сегодня о пенсиях не говорит только ленивый. Но вот кто вообще придумал эти пенсии? В древности цари и вожди иногда давали постаревшим слугам что-нибудь, что скрасит их старость. Землю, рабов, освобождали от податей. Многие утверждают, что это и была форма пенсионного пособия.

Но, с обывательской точки зрения, земля — это земля, налоговые "вычеты" — это льготы, а рабство, как утверждают резиденты Комеди клаб, успешно заменили ипотекой. Поэтому пенсия — это деньги. Которые тебе регулярно платят, чтобы поддержать в старости.

Если так, то создателем первого пенсионного фонда был Гай Юлий Цезарь, а первыми пенсионерами — его солдаты. Произошло это около 2000 лет назад.

Интересная деталь: у Цезаря пенсионерами были не только центурионы (офицеры), но и рядовые бойцы-легионеры. Спустя много веков об этой идее вспомнят: и в Европе, и у нас. И тоже первыми пенсионерами станут военные. Но только офицеры. Во Франции и в России — морские.

Но вернемся к Цезарю

Периодически на уже завоеванных землях случались восстания. Цезарь приказывал: на территории бунтующих племен каждый легионер может безнаказанно грабить и убивать. Вариант: всех мятежников Цезарь казнил, а отобранное у них имущество дарил подчиненным.

Но это добро обычно не шло солдатам впрок.

За кувшин вина

За легионами всегда следовала еще одна армия: римских купцов. Источники утверждают, что когда добычи было слишком много, то цены катастрофически падали. Пленников, захваченных на поле сражения, купцы покупали у легионеров за кувшин вина. А иногда после успешных битв продавалось в рабство до 50 тысяч человек. Например, после взятия Алезии (современный Ализ-Сент-Рен во Франции) каждый римский воин получил в награду по одному рабу.

Всего, как утверждал сам Цезарь, его легионам противостояли 300 племен общей численностью три миллиона человек, из которых один миллион он уничтожил, а еще один взял в плен.

Но, получая огромную добычу, солдаты обогащали не столько свои семьи, сколько купцов. Поэтому и ввели новшество: легионеры отдавали половину выручки от продажи рабов и трофеев, а также призовые и премиальные выплаты на хранение казначеям при знаменосцах когорты (палатку со знаменем охраняли особо бдительно). Деньги хранились в специальном ящике. При выходе в отставку ветеран получал накопленную сумму.

Так и сложились пенсионные накопления

Придирчивый историк возразит: о стареющих ветеранах римской армии еще до Цезаря правители Рима заботились. Да, но в основном бывшим воинам давали землю. Практиковалось выделение земли на легион. Каждый участок получал имя того, кому был выделен. Создавались целые "дембельские" города.

Раз есть земля — вот и кормись

Денежные выплаты ветеранам практиковали и в античной Греции. Но опять-таки, греки материально поддерживали не всех, а лишь изувеченных в боях, которые не могли прокормиться "на гражданке". Это были, скорее, не пенсии в нашем понимании, а пособия по инвалидности. Выделить такое пособие или нет, решали коллегиально. Матпомощь рассчитывалась из расчета среднего заработка ремесленника, принимались во внимание подвиги и состав его семьи. Но ветеран должен был регулярно доказывать, что он по-прежнему нуждается в помощи. Пропустил "переосвидетельствование" — значит, не особо и нуждаешься. Свободен.

Все решали сенат и народ: чтобы чего-то добиться в Риме, нужно было участвовать в выборах, подкупая избирателя. Вполне в духе эпохи было и нанять людей, которые с дубинами нападали на конкурентов по избирательным спискам. Так все и делали. Но у Цезаря было одно конкурентное преимущество: любовь и уважение армейских "пенсионеров". Которые были ему признательны за то, что не дал пропить все трофеи. Помните: за пленного им купцы давали кувшин вина. А Цезарь дал обеспеченную старость.

Именно при поддержке ветеранов осенью 49 года до н.э. Цезарь стал диктатором, то есть фактическим монархом.

Кстати

В 1980-х годах для получения пенсии в Италии нужно было отработать 15 лет, шесть месяцев и один день. На севере Италии живет женщина, которая стала самой молодой пенсионеркой в стране: вышла на заслуженный отдых в 29 лет. Получает 94% от бывшей зарплаты.

На финансирование пенсионной системы Италия тратит 16% ВВП. Бюджет этого не выдерживает, пенсионный возраст увеличен: работники с пятилетним стажем могут пойти на пенсию лишь в 70 лет и 3 месяца. Если рабочий стаж 41-42 года, можно уйти на покой досрочно: мужчины — в 42,5 года, женщины — в 41,5 года.

А с этого года возраст выхода на пенсию одинаков для мужчин и женщин: 66 лет и 7 месяцев.

— В 1673 году во Франции пенсионное обеспечение было введено для офицеров военно-морского флота. В 1790 году принят Закон о пенсиях для гражданских госслужащих, отслуживших 30 лет и достигших 50-летнего возраста.

— В 1825 году в Пруссии был создан первый пенсионный фонд для чиновников. Для остальных пенсии ввели в 1889 году: и уже не только в Пруссии, но и во всей Германии. Это было время правления канцлера Бисмарка.

— В Австрии пенсионное обеспечение появилось в 1906 году для госслужащих. В 1928 году — для лесных и сельскохозяйственных работников.

— В Великобритании и Австралии первые государственные пенсии начали выплачивать в 1908 году.

— Всеобщее пенсионное страхование в Швеции и в Голландии ввели в 1913 году.

— В Канаде — в 1927 году.

— В Чили и в Уругвае пенсии стали выплачивать с 1928 года.

— В США первые пенсионные системы в некоторых штатах ввели в 1920-х годах. Но платили пенсии не всем, а лишь нуждающимся. В 1935 году вводится федеральная система пенсионного страхования. Пенсии реально начали выплачивать с 1940 года.

— В Японии пенсии были введены в 1942 году, но фактически их стали выплачивать только в 1954 году.

— В Южной Корее — в 1988 году.

— В Китае полного охвата пенсиями нет до сих пор: ее получают в городах и в основном чиновники.

У нас

— При Петре I согласно "Уставу Морского Русского Военного Флота" от 13 января 1720 года морские офицеры стали получать пенсии.

— В 1827 году император Николай I утвердил первый в истории России пенсионный устав. Документ начали разрабатывать еще при Александре I.

— С XX века пенсии стали получать не только чиновники, но и рабочие. Но система пенсионного обеспечения оставалась избирательной и охватывала меньше 1/3 населения страны. Крестьяне пенсий не получали.

— К 1914 году право на пенсию по выслуге лет имели чиновники всех классов, канцеляристы, офицеры, таможня, жандармы, учителя школ, преподаватели вузов, ученые и инженеры всех казенных заводов, врачи, медперсонал всех казенных больниц, рабочие казенных заводов и железной дороги. Пенсия в размере полного оклада полагалась тем, кто проработал на одном месте 35 лет. Пенсию в 50% от своего оклада получали проработавшие на одном месте не менее 25 лет.

— Пенсии чиновников Российской империи до 1917 года регулировалось "Общим уставом о пенсиях и единовременных пособиях по гражданским ведомствам". Срок выслуги для получения государственной пенсии составлял 35 лет "беспорочной службы". Чиновник, прослуживший не менее 25 лет, получал 50% пенсионного оклада. Фактически пенсию на госдолжности можно было выслужить только к 60 годам.

— В 1918 году были введены пенсии для инвалидов Красной армии, в 1923 году — для "старых большевиков". В 1928 году — для работников горнорудной и текстильной промышленности.

— Пенсии для городских рабочих и служащих введены в 1937 году.

— В 1964 году принят закон "О пенсиях и пособиях членам колхозов".

— До 1956 года участникам Гражданской войны, бойцам Красной армии, ставшим инвалидами, полагалось 25-45 руб. (вторая группа инвалидности) и 65 руб. (первая группа).

— В СССР люди выходили на пенсию в 55 (женщины) и в 60 лет (мужчины) при стаже соответственно 20 и 25 лет.

— В 1985 году средняя пенсия в СССР — 72 руб. у городских и 47 руб. на селе.

02.05.2020

Работать до смерти или успеть пожить?

В Австрии человек до 75 лет-это еще полностью функциональный и здоровый. В Австрии увидеть бабушку или дедушку, которому за 80, за рулем - это обычное дело.

Возраст и счастье.

В чем разница 20-ти летний и 50-ти летний? А в том, что 50-ти летний уже был 20-ти летним и все уже получил. А вот станет ли 20-ти летний 50-ти летним?

И это оказался не 20-ти летний и не 30-ти летний возраст. Для меня как для мужчины самым оптимальным оказался возраст 40-45 лет.

Это когда есть баланс между физикой и духом. Тело еще в силе, свежее и при этом разум уже развился. Ведь природа все устроила мудро и правильно, в 20 лет ты футболист, а в 50 лет ты сенатор. Т. е. в каждом возрасте природа определила свои радости и удовольствия.

Теперь от общих рассуждений перейдем к теме счастья. Важнейшим элементом счастья является свобода. В том числе такая свобода, как распоряжаться своим временем. Эта свобода человеку мало подвластно, ввиду того что ему надо питаться, одеваться и так далее. Соответственно надо зарабатывать деньги и человек вынужден значительную часть своего времени отдавать работе.

Слава богу, если человек на работе чувствует себя счастливым, но такое случается не всегда. В молодости вообще нет времени, все время тратится на становление. Но может, случится, что в этом становление на саму жизнь вообще времени не останется.

Человек работал, до какого-то возраста, за это время он зарабатывал на эту пенсию, а потом он имел некое количество лет в своем распоряжении. Дальше в зависимости о того, как велика разница между возрастом выхода на пенсию и возрастом, до которого этот человек мог дожить. В зависимости от физических и финансовых возможностей, становилось понятно, что этот человек может себе позволить.

Сможет ли он посмотреть мир, заняться гольфом, которым хотел заняться всю жизнь. Или же он будет доживать свою жизнь, в болезнях экономя копейки. Это зависело от того как организованна была в данном конкретном государстве эта самая пенсионная система.

Я хочу рассказать как это организованно в Австрии. Австрия достаточно богатое государство. В Австрии пенсионный возраст у мужчин в 65 лет, у женщин в 60 лет. О чем говорит нам этот возраст?

Он не говорит не о чем, без привязки к продолжительности жизни. В Австрии средняя продолжительность жизни мужчин 80 лет, женщин 84 года. Соответственно у мужчин остается 15 лет в среднем, у женщин почти 20 лет, после выхода на пенсию. Мало того, в Австрии есть возможность выйти на пенсию раньше, в 62 года. Это если у тебя достаточный стаж - 40 лет. Т. е. если ты начал работать в 22 года, то в 62 года ты можешь уйти на пенсию. При этом у тебя будет пенсия на 9% меньше, до достижения 65 летнего возраста.

Важнейшим фактором здесь является здоровье. Что из себя представляет человек в Австрии в 65 лет? В Австрии это молодой человек, т. е. активный, водит машину, играет в гольф, бегает по утрам, играет в футбол, путешествует.

В Австрии человек до 75 лет - это еще полностью функциональный и здоровый. В Австрии увидеть бабушку или дедушку, которому за 80, за рулем - это обычное дело.

Гольф - это спорт пенсионеров. Если вы ездили по круизам, то немецкие, австрийские, американские пенсионеры - это 80% публики.

Есть хорошая знакомая. Она была учительница, ушла на пенсию, сейчас ей 75 лет и она пилигрим. Когда ей было 73 года, она пешком с подругой, которой 75 лет, прошла из Испании в Португалию. Она водит машину.

В Австрии налажена система здравоохранения. Здесь с детства - здоровый образ жизни, хорошее питание и люди до 75 лет, минимум, они абсолютно здоровые.

Здесь в Каринтии продолжительность жизни выше, чем в среднем по Австрии. Считается, если бабушка умерла, не дожив 85 лет, то это молодая. Здесь обычно женщины живут до 90 лет.

Что бы ездить по круизам, развлекаться - на это нужны деньги. Средняя пенсия по Австрии -1250 евро. Налоги составляют от 10 до 15 % , в зависимости от размера пенсии. Но эта пенсия в 1250 евро выплачивается 14 раз в году. Кроме той, которая выплачивается по месяцем, есть, которая выплачивается, еще в апреле и октябре, дополнительно. Соответственно вот этот налог 10-15%, весь компенсируется.

Но надо понимать, что такое средняя пенсия. В Австрии живет порядка 15% мигрантов. Большинство это немцы из Германии, а так же люди родом из Балканских стран и Турции.

Если взять коренных австрийцев, то у них стаж 35-40 лет у всех. Средняя пенсия таких людей составляет 2000 евро и по статистике 12% пенсии у австрийских пенсионеров уходит на путешествие. Если посчитать годовой размер 2000 на 14, то это грубо 25 тысяч, то соответственно 12% около 3000 евро тратят пенсионеры на туризм.

Что же у них остается на жизнь? На жилье, коммуналку, еду, и прочее уходит порядка 40% пенсии. Если даже человек не набрал стаж или работал на малооплачиваемой работе, он не будет нищенствовать. Он не сможет позволить какие-то дорогие круизы, а будет плавать на дешевом круизе. Вот и вся разница.

Т. е. человек уходя на пенсию – он физически здоров и крепок, он имеет достаточные финансовые средства, и он получает 10-15 лет интересной активной жизни.

Если провести сравнение с Россией, то получается серьезная разница. Учитывая продолжительность жизни россиян, повышение пенсионного возраста лишает людей какой либо возможности пожить в свое удовольствие. На это не остается времени.

И финансово, на ту пенсии, которые получают российские пенсионеры, не разгуляешься. Это просто откровенный грабеж!

У людей забрали пенсию за пять лет. Можно было бы это понять при ожидаемой продолжительности жизни 80 лет и размере пенсий хотя бы в 1000 евро.

Еще я бы хотел обратить внимание на тех, кто зарабатывает сам. Кому размер пенсии не очень интересен и размер пенсии определяет сам.

Так поговорим о бизнесменах. У меня возникает вопрос к моим коллегам, которым сейчас 55 лет, зачем вы продолжаете свой бизнес?

Но если ты чего то достиг, что то создал и доказал, зачем тебе после 55 лет продолжать все это. Т. е. это чаше всего является продолжением пройденного, повторением. Во вторых это лишние риски, т. е. если ты заработал не который капитал, то есть различные риски.

Когда ты достиг некоторой своей ограниченной величины, то не надо играть эту пластинку безгранично. Подумай хорошо, зачем ты будешь дальше этим заниматься и сколько времени, у тебя останется, что бы свои деньги истратить. Есть время собирать камни, есть время разбрасывать.

Из репортажа Aksel Frankа

Теги: пенсия
234567 Начало активности (дата): 02.05.2020 22:21:00
234567 Кем создан (ID): 989
234567 Ключевые слова: пенсия, стаж, круиз, деньги, возраст, обеспеченность
12354567899

Читайте также: