Какая пенсия у медиков в украине

Обновлено: 17.05.2024

В Украине для некоторых категорий граждан предусмотрена выплата льготных пенсий по достижению определенного возраста. Что необходимо знать о льготных пенсиях в Украине в 2021 году?

а) работники, занятые полный рабочий день на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, — по списку № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей, утверждаемому Кабинетом Министров Украины, и по результатам аттестации рабочих мест, а также после достижения 50 лет и при стаже работы:

не менее 25 лет у мужчин (из них не менее 10 лет на указанных работах),
не менее 20 лет у женщин (из них не менее 7 лет 6 месяцев на указанных работах).

б) работники, занятые полный рабочий день на других работах с вредными и тяжелыми условиями труда, — по списку № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, утверждаемому Кабинетом Министров Украины, и по результатам аттестации рабочих мест — по достижению 55 лет и при стаже работы:

не менее 30 лет у мужчин (из них не менее 12 лет 6 месяцев на указанных работах);
не менее 25 лет у женщин (из них не менее 10 лет на указанных работах).

В льготный стаж учитываются все периоды работы на должностях и профессиях, которые указаны в Списках, независимо от того, когда они были в них внесены (в Списки). Пенсии будут начисляться при условии подкрепления заявленного стажа официальными документами, подтверждающими условия труда (до 21.08.1992) и проведения аттестаций рабочих мест труда (после 21.08.1992).

Кому увеличили стаж и возраст для назначения льготных пенсий

Закон О внесении изменений в некоторые законодательные акты относительно пенсионного обеспечения от 02.03.2015 № 213-VIII внес ряд изменений в Закон Украины О пенсионном обеспечении. Согласно ему, с 1 апреля 2015 года полагалось постепенное увеличение возраста выхода на пенсию на льготных условиях на 5 лет. То есть, согласно нововведениям, каждые полгода возраст выхода на пенсию возрастал на шесть месяцев, а также возрастал стаж работы для мужчин и женщин на шесть месяцев в год. Нововведения не коснулись показателей льготного стажа.

Они действовали вплоть до 23 января 2020 года, пока Конституционный суд не признал их неконституционными. КСУ признал их недействительными, поскольку они противоречили ч.1 ст. 8 Конституции Украины и нарушали принцип верховенства права.

Как подтвердить стаж работы во вредных и тяжелых условиях

Чтобы подтвердить, что человек работал на должности, которая предусматривает право на льготную пенсию, он должен предоставить территориальному органу ПФУ свою трудовую книжку. При условии ее отсутствия трудовой стаж может быть установлен на основании других документов, которые были выданы по месту работы, учебы, службы. Способ подтверждения стажа определяется порядком, установленным постановлением КМУ от 12.08.1993 № 637. Порядок подтверждения стажа работы в сложных и вредных условиях указан в п. 10 Порядка применения списков № 1 и № 2.

Какие документы нужно иметь для получения льготной пенсии?

Документы, которые подаются в ПФУ для получения льготной пенсии по возрасту:

трудовая книжка с надлежаще оформленными записями о занимаемой должности и период выполняемой работы;
выписка из приказа по предприятию о проведении аттестации на соответствующем рабочем месте;
уточняющая справка — если в трудовой книжке нет сведений, определяющих право на пенсию на льготных условиях (п. 20 Порядка подтверждения имеющегося трудового стажа для назначения пенсий при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней, утвержденного постановлением КМУ от 12.08.1993 № 637).
справки о подтверждении стажа работы для назначения льготной пенсии за счет средств предприятий, организаций по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда по форме;
копии приказа об аттестации соответствующего рабочего места (рабочих мест);
гарантийное письмо о перечислении средств на счет территориального органа Пенсионного фонда Украины по форме.

Кому могут назначать льготные пенсии за счет средств предприятия

Закон Украины Об общеобязательном государственном пенсионном страховании предусматривает, что некоторым категориям работников может назначаться пенсия за счет предприятий и организаций, где они работают, в зависимости от условий труда. Порядок их назначений утвержден постановлением КМУ от 18.07.2007 № 937. Это касается только тех предприятий и организаций, которые не финансируются и не дотируются из бюджета.

Кто может получить льготные пенсии за счет предприятий?

Люди, которые работают или работали на производствах, на должностях или по профессиям, которые не предусмотренных Списком № 1 и Списком № 2. Они должны обладать определенным количеством стажа для назначения пенсии на льготных условиях на предприятии, которое будет оплачивать пенсию:

Для европейцев выход на пенсию — это возможность пожить в своё удовольствие, попутешествовать, заняться любимым делом. Для большинства украинцев выход на пенсию — это стресс, так как человек понимает, что придётся ограничить себя даже в базовых потребностях. И всё же, украинцы пока продолжают получать и надеяться на пенсию.

Как начисляется пенсия в Украине в 2021 году

Чтобы получать пенсию в Украине, необходимо достичь определенного возраста и официально отработать определенное количество лет (получить страховой стаж). Второй показатель более значимый.
Какой пенсионный возраст в Украине.

С 1 апреля 2021 года пенсионный возраст для мужчин и женщин составляет 60 лет.

Какой нужен страховой стаж для выхода на пенсию в 2021 году:

в 60 лет — от 28 лет стажа;
в 63 года — от 18 до 28 лет;
в 65 лет — от 15 до 18 лет.

Не имеет никакого значения, сколько лет человек отработал. Стаж учитывается лишь когда за человека платились отчисления в пенсионный фонд — единые страховые взносы (ЕСВ).
К примеру, человек отработал 30 лет, но из них только 15 лет платил ЕСВ. Его стаж составляет 15 лет.

Что делать, если не хватает страхового стажа:

докупить стаж;
выйти на пенсию позже;
обратиться за социальной помощью.

Как докупить страховой стаж?

Стаж — это ЕСВ с минимальной зарплаты, умноженный на коэффициент и на количество месяцев. Сейчас минимальный ЕСВ составляет 1320 гривен, а коэффициент меняется в зависимости от количества стажа, который нужно докупить:

до 1 года — коэффициент 2;
2 года — 1,8;
3 года — 1,6;
4 года — 1,4;
5 лет — 1,2.

Какие льготы существуют для получения пенсии

С 1 января 2018 года в Украине отменили специальные пенсии для госслужащих, должностных лиц органов самоуправления, ученых, работников дипломатических ведомств, депутатов, судей, прокуроров.

Кроме этого, у медиков, педагогов и работников соцзащиты отобрали право на получение пенсии за выслугу лет.

Кто в Украине может досрочно уйти на пенсию:

артисты (при стаже 20—35 лет);
лица, работавшие в тяжелых и вредных условиях по списку №1 и №2;
военные — участники боевых действий и члены их семей (после достижения мужчинами 55 лет, женщинами — 50 и при наличии страхового стажа не менее 25 лет у мужчин и не менее 20 лет у женщин), пересчет пенсий военнослужащим проводится по отдельным нормам;
водители городского пассажирского транспорта (в 55 лет и при наличии страхового стажа для мужчин — 30 лет, для женщин — 25 лет);
женщины, родившие и воспитавшие пятерых и более детей или ребенка-инвалида (в 50 лет при 15-летнем стаже);
отцы, воспитавшие пятерых и более детей или ребенка с инвалидностью (в 55 лет и при наличии страхового стажа не менее 20 лет);
инвалиды 1 группы по зрению и инвалиды с детства 1 группы (мужчины, достигшие 50 лет + 15 лет стажа, женщины в 40 лет и при наличии 10 лет стажа);
трактористы-машинисты, работницы текстильного производства, доярки, свинарки;
лилипуты и диспропорциональные карлики (мужчины в возрасте 45 лет и стажем 20 лет, женщины 40 лет со страховым стажем 15 лет).

Сколько могут получать работающие пенсионеры

С работающих пенсионеров снято ограничение в выплате пенсии: раньше они были вынуждены платить налог в 19,5%, если их пенсия превышала 10 прожиточных минимумов.

Как посчитать, какая будет пенсия

Минимальная пенсия в Украине в 2021 году

Минимальная пенсия последний раз выросла в декабре 2020 года за счёт повышения прожиточного минимума и составляет 1 769 гривен.

В этом году власти планируют дважды поднять минимальную пенсию:

с 1 июля — до 1 854 гривен;
с 1 декабря — до 1 934 гривен.

Минимальная пенсия для лиц с полным стажем

Пенсионеры старше 65 лет со страховым стажем 30 лет (женщины) и 35 лет (мужчины) в 2021 году минимально будут получать 2 600 гривен. Также предусмотрены доплаты:

в 2020 году пенсионеры, достигшие 80 лет, начали дополнительно получать по 500 гривен.
с 1 июля 2021 года по 400 гривен начнут получать пенсионеры, которым 75 лет и больше.

Для доплат необходимо иметь полный стаж: 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин.

По состоянию на 1 января 2021 года средний размер пенсии в Украине составляет 3507,51 грн.

Максимальный размер пенсии в Украине в 2021 году:

с 1 января по 30 июня: 17 690 грн;
с 1 июля по 30 ноября: 18 540 грн;
с 1 декабря по 31 декабря: 19 340 грн.

Индексация пенсий в 2021 году

Правительство планирует проводить индексацию пенсий ежегодно до 1 марта. Отметим, что процент индексации зависит от темпов роста зарплаты и инфляции за предыдущий год.

Что происходит с Пенсионным фондом Украины

Пенсионный фонд Украины не смог профинансировать 14 млрд грн пенсий в 2020 году, поэтому Государственное казначейство выдало займ. Общий долг ПФУ перед Казначейством на начало 2021 года составляет 62,1 млрд грн. Ситуация с каждым годом становится только хуже.

Стоит ли переводить отчисления в Пенсионный фонд

Молодым и работающим людям нужно понимать, что скорее всего пенсию они получать не будут, либо она будет настолько мизерной, что её не хватит на банальные нужды.
По состоянию на начало 2020 года в Украине пенсии получает 27% населения, а наёмных работников, за которых идут отчисления в Пенсионный фонд, всего 25%.

Когда в Украине перестанут платить пенсии

Глава правительства Украины Денис Шмыгаль признал, что через 15 лет Украина не сможет выплачивать пенсии.

Как избежать коллапса в пенсионной системе

Власти пока рассматривают один из способов — переход от солидарной пенсионной системы к накопительной. Суть накопительной пенсии заключается в том, что каждый человек откладывает на свою старость сам, переводя деньги на собственный пенсионный счет. Когда этот человек решит выйти на пенсию, он будет получать выплаты со своего же счета.

В Украине пенсионную реформу так и не провели, а накопительные пенсии у нас существуют только в виде негосударственных пенсионных фондов.

Некоторые категории граждан, которые берут отдых на основании своей профессиональной деятельности раньше полученного срока, получают пенсию за выслугу лет. Она выплачивается ежемесячно и является формой государственной компенсации за особые условия работы и постоянный опыт работы.

Основным условием назначения пенсии за выслугу лет является наличие определенного опыта работы, приобретенного в учреждениях и на должностях, дающих право на долгосрочную пенсию.

Для того, чтобы получать пенсию по выслуге лет, необходимо соблюдение трех главных условий, предписанных законодательством:

Наработка необходимого минимального стажа по одной из профессий, для которых предполагается возможность выхода на пенсию по выслуге лет.
Достижение гражданином пенсионного возраста.
Расторжение трудового договора.

Условия

с 1 апреля 2017 по 31 марта 2018 – не менее 26 лет 6 месяцев;
с 1 апреля 2018 года по 31 марта 2019 – не менее 27 лет;
с 1 апреля 2019 по 31 марта 2020 – не менее 27 лет 6 месяцев
с 1 апреля 2020 по 31 марта 2021 – не менее 28 лет;
с 1 апреля 2021 по 31 марта 2022 – не менее 28 лет 6 месяцев
с 1 апреля 2022 по 31 марта 2023 – не менее 29 лет;
с 1 апреля 2023 по 31 марта 2024 – не менее 29 лет 6 месяцев
с 1 апреля 2024 или после этой даты – не менее 30 лет.

Для некоторых категорий работников в Законе предусмотрены особенности относительно стажа.

Важно! Кроме того, выход на пенсию по выслуге лет зависит от возраста. Пенсионный возраст увеличивается постепенно от 50 до 55 лет.

Начиная с января 2016 года, на пенсию выходят после достижения установленного пенсионного возраста (зависит от даты рождения человека). При этом и мужчинам, и женщинам установлен единый возраст выхода на пенсию – 55 лет. Однако пенсионный возраст увеличивается постепенно от 50 до 55 лет. В частности, лица будут иметь право выхода на пенсию в:

50 лет – родившиеся с 1 января 1966 по 30 июня 1966;
50 лет 6 месяцев – родившиеся с 1 июля 1966 по 31 декабря 1966;
51 год – родившиеся с 1 января 1967 года по 30 июня 1967;
51 год 6 месяцев – родились с 1 июля 1967 года по 31 декабря 1967;
52 года – которые родились с 1 января 1968 по 30 июня 1968;
52 года 6 месяцев – родившиеся с 1 июля 1968 по 31 декабря 1968;
53 года – которые родились с 1 января 1969 года по 30 июня 1969;
53 года 6 месяцев – родившиеся с 1 июля 1969 года по 31 декабря 1969;
54 года – которые родились с 1 января 1970 года по 30 июня 1970;
54 года 6 месяцев – родившиеся с 1 июля 1969 года по 31 декабря 1970;
55 лет – родившиеся с 1 января 1971″.

Пенсии за выслугу лет назначаются при достижении указанных выше пенсионного возраста и специального стажа.

Получите совет юриста за 15 минут!

Есть вопрос к юристу?

Кто имеет право

Условия назначения пенсии по каждому из пунктов несколько отличаются. Речь идет прежде всего о количестве лет специального стажа в той или иной сфере. Выяснять, сохранил ли человек за собой право на пенсию за выслугу, лучше индивидуально.

Пенсии за выслугу лет, назначенные до вступления в силу указанных изменений, выплачиваются, как и прежде, их отменять не будут. Новшества касаются только тех граждан, которые на 1 октября 2017 года не успели выработать необходимое количество выслуги. Такие люди в одночасье были лишены права на досрочную пенсию, даже если рассчитывали на это и много лет специально проработали на одном месте.

Справка на выход на пенсию по выслуге лет

Согласно Порядку подтверждения имеющегося трудового стажа для назначения пенсий при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней, утвержденному постановлением КМУ от 12.08.93 г. № 637 (далее – Порядок № 637), есть возможность документально подтвердить приобретенный спецстаж.

Так, в п. 20 Порядка № 637 предусмотрено: при отсутствии сведений, определяющих право на пенсию за выслугу лет, органами Пенсионного фонда принимаются уточняющие справки учреждений или их правопреемников. В этой справке (подписывают ее руководитель кадровой службы и главный бухгалтер), в частности, указываются:

периоды работы, зачисляемые в спецстаж;
профессия или должность;
характер выполняемой работы;
первичные документы за время выполнения работы, на основании которых выдана эта справка.

При подобных обстоятельствах лица, которые имеют основания для получения пенсии за выслугу лет, но не могут документально подтвердить необходимый стаж, могут обратиться в структурные подразделения Пенсионного фонда, где они получат помощь в сборе официальных подтверждений стажа работы.

Особенности

Одной из категорий работников, имеющих право на назначение пенсии со снижением пенсионного возраста, являются лица, которые трудятся на работах, которые дают право на назначение пенсии за выслугу лет.

Важно! Пенсии за выслугу лет устанавливаются отдельным категориям граждан, занятых на работах, выполнение которых приводит к потере профессиональной трудоспособности или пригодности до наступления возраста, дающего право на пенсию по возрасту.

Важным условием для назначения пенсии за выслугу лет является определенный стаж работы по специальности. Однако условия назначения пенсии за выслугу лет неодинаковые.

Важно! В одних случаях они назначаются независимо от возраста, в других – устанавливается возраст и стаж.

Законодательство выделяет четыре категории работников, которые имеют право на пенсию за выслугу лет:

военнослужащие, служащие и работники органов внутренних дел;
работники гражданской авиации и летно-испытательного состава;
государственные служащие, судьи, работники прокуратуры и таможенных органов;
отдельные категории работников и специалистов других областей народного хозяйства.

Педагоги

В сфере образования учреждения которые прошли государственную аккредитацию и должностей, дающих право на пенсию по выслуге лет:

Общеобразовательные учебные заведения, военные общеобразовательные учебные заведения, музыкальные и художественные школы, практические психологи, педагоги-организаторы, мастера производственного обучения, руководители кружков, секций, студий и других форм кружковой работы.
Межшкольные учебно-производственные комбинаты (директора, заместители директоров по учебно-воспитательной (учебной, воспитательной учебно-производственной) работы, учителя, мастера производственного обучения, практические психологи, руководители кружков, секций, студий и других форм кружковой работы).
Детские дома, детские колонии, приемные и распределительные пункты для несовершеннолетних, логопедические кабинеты и стационары, школы-клиники (директора, заведующие, их заместители по воспитательной части, учителя, воспитатели, учителя-дефектологи, учителя-логопеды, мастера производственного обучения, практические психологи, социальные педагоги, руководители кружков, секций, студий и других форм кружковой работы).
Высшие учебные заведения 1-2 уровня аккредитации, профессионально-технические учебные заведения (директора, их заместители по учебно-воспитательной (учебной, воспитательной, учебно-производственной) работе, старшие мастера производственного обучения, мастера производственного обучения, преподаватели, педагоги профессионального обучения, практические психологи, социальные педагоги, руководители кружков, секций, студий и других форм кружковой работы).
Дошкольные учебные заведения всех типов (заведующие , воспитатели-методисты, воспитатели, музыкальные руководители, учителя-дефектологи, учителя-логопеды, практические психологи).
Внешкольные учебные заведения (директора, их заместители по учебно-воспитательной, учебной, воспитательной работы, заведующие отделами (лабораториями, кабинетами), художественные руководители, руководители кружков, секций, студий и других форм кружковой работ).
Библиотеки (библиотекари, заведующие).
Детские клиники, поликлиники, больницы, санатории, диспансеры, дома ребенка, детские отделения в больницах, санаториях, диспансерах и учреждениях для исполнения наказаний (учителя, сурдопедагоги, тифлопедагоги, воспитатели, логопеды).

Медики

В сфере здравоохранения это учереждения:

Лечебные учреждения, лечебно-профилактические учреждения особого типа, лечебно-трудовые профилактории, амбулаторно-поликлинические заведения, заведения быстрой и неотложной медицинской помощи, заведения переливания крови, охраны материнства и детства, санаторно-курортные заведения, санитарно-эпидемиологические заведения, диагностические центры (врачи и средний медицинский персонал (независимо от наименования должностей).
Аптеки,аптечные киоски и магазины, контрольно-аналитические лаборатории (провизоры, фармацевты (независимо от наименования должностей), лаборанты.
Медико-социальные экспертные комиссии, бюро судебно-медицинской экспертизы (врачи и средний медицинский персонал).

Если должность не входит в указанный перечень, пенсия по выслуге лет предоставлена не будет.

Согласно законодательству время обучения в вузах не причисляется к спецстажу. Итак, пенсионный возраст для осуществления выхода на пенсию по выслуге лет в медицине одинаков для обоих полов и составляет 55 лет. Впрочем, он будет возрастать с течением времени с 50 лет до 55. То есть медработники будут приобретать на нее право зависимо от даты рождения.

Стоит заметить, что до достижения указанных 55 лет выход на пенсию по выслуге лет медработников возможен для граждан, у которых:

до 01.01.2016 выслуга лет составляла 25 и более лет (на 01.04.2015) и 25 лет 6 месяцев (на 31.12.2015);
1971 года и старше – выслуга лет составляет от 25 лет 6 месяцев до 30 лет соответственно.

Трудящиеся на вредных производствах

Для лиц, которые заняты на отдельных видах работ с вредными и тяжелыми условиями труда, статьями 13 и 14 Закону Украины “О пенсионном обеспечении” предусмотрено право досрочного выхода на пенсию (до достижения женщинами 55, мужчинами – 60 лет).

На льготных условиях имеют право на пенсию по возрасту, независимо от места последней работы:

работники, занятые полный рабочий день на работах, предусмотренных списками № 1 и № 2, утвержденными постановлением Кабинета Министров Украины
трактористы-машинисты, непосредственно занятые в производстве сельскохозяйственной продукции;
женщины, занятые в течение полного сезона на выращивании, сборе и обработке табака;
водители городского пассажирского транспорта (автобусов, троллейбусов, трамваев) и грузовых автомобилей, занятых в технологическом процессе тяжелых и вредных производств;
лица, занятые на подземных работах и другие.

Однако, в системе льготного пенсионного обеспечения работников, занятых на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, накопилось много проблем, что приводит не только к потере работниками льготного стажа, но и права на льготную пенсию.

Для назначения пенсий на льготных условиях в органы Пенсионного фонда подается уточняющая справка о характере выполняемой работы работником.

Важно! Однако учитывая, что расходы Пенсионного фонда на выплату льготных пенсий возмещаются предприятиями, то предприятия неохотно выдают указанные справки.

В результате работники не могут оформить пенсию. Часто при выдаче уточняющих справок предприятиями из льготного стажа изымаются время отпусков, болезни работника, по уходу за ребенком по достижению трехлетнего возраста и другие периоды, что является нарушением прав работников.

Театральные деятели

Право на пенсию за выслугу лет имеют артисты театрально-концертных и других зрелищных заведений, предприятий и коллективов при наличии стажа творческой деятельности от 20 до 35 лет независимо от возраста.

Важно! В частности, для артистов балета и балета на льду, артистов – исполнителей танцевальных номеров в профессиональных художественных коллективах, артистов театров мимики и жеста, травести, цирковых артистов предусмотрен стаж творческой деятельности не менее 20 лет.

Для вокалистов (солистов) театров оперы и балета, каскадеров, артистов хоровых коллективов (солистов), кукловодов в театрах кукол и цирках, артисты ТЮЗ, жонглеров и артисты оригинального жанра – не менее 25 лет.

Артисты хора театров оперы и балета и профессиональных художественных коллективов имеют право на пенсию за выслугу лет при наличии не менее 30 лет.

Соответствующие изменения в Перечень должностей артистов театрально-концертных и других зрелищных заведений, предприятий и коллективов, имеющих право на пенсию за выслугу лет внесены постановлении Кабмина от 14 марта 2018 года № 161.

Летчики-испытатели

В соответствии с Законом Украины №911-VIII от 24.12.2015 (проект этого Закона был под номером № 3628 от 11.12.2015) некоторые категории работников авиации – летчики, стюардессы, диспетчеры и другие категории согласно перечню, установленному Кабмином Украины, имеют право на пенсию по выслуге лет.

Так, работники летного и летно-испытательного состава (далее — летного состава) имеют право на пенсию по выслуге лет при выполнении двух условий:

после достижения возраста, который дает право на пенсию по выслуге лет и
при наличии необходимого количества летного стажа, то есть стажа на должностях летного и летно-испытательного состава.

Перечень авиационных должностей и профессий, которые дают право на пенсию по выслуге лет утвержден Кабмином Украины.

В таблице ниже сведены вместе необходимые требования для пенсии по выслуге лет для летного и летно-испытательного состава.

Военные

Обязательным условием назначения пенсии по выслуге лет военнослужащим является увольнение со службы.

Условия назначения пенсии по выслуге лет военнослужащим:

независимо от возраста — если они уволены со службы и имеют выслуги 20 лет и более;
в случае достижения ими на момент увольнения со службы 45-летнего возраста, при наличии страхового стажа 25 лет и боле, из которых не менее 12 календарных лет и 6 месяцев — военная служба, или служба в органах внутренних дел, Национальной полиции, государственной пожарной охране, службе в Государственной службе специальной связи и защиты информации Украины, в органах и подразделениях гражданской защиты, налоговой милиции, Государственной уголовно-исполнительной службы Украины.

Размер пенсии военнослужащих по выслуге лет:

за выслугу 20 лет — 50 процентов, за каждый год выслуги свыше 20 лет — 3 процента соответствующих сум денежного обеспечения;
за страховой стаж 25 лет — 50 процентов и за каждый полный год стажа свыше 25 лет — 1 процент соответствующих сум денежного обеспечения.
максимальный размер пенсии не должен превышать 70 процентов соответствующих сум денежного обеспечения.

Госслужащие

К госслужащим относятся лица, которые занимают должности в государственных органах и их аппарате относительно практического выполнения задач и функций государства, и получают заработную плату за счет государственных средств.

На получение пенсии госслужащего имеют право мужчины, достигшие 62 лет. До достижения этого возраста, право на пенсию по возрасту имеют государственные служащие – мужчины 1955 года рождения и старше после достижения ими:

60 лет – родившиеся до 31 декабря 1952;
60 лет 6 месяцев – родившиеся с 1 января 1953 года по 31 декабря 1953;
61 год – родившиеся с 1 января 1954 года по 31 декабря 1954 года;
61 год 6 месяцев – родившиеся с 1 января 1955 года по 31 декабря 1955.

Для женщин-госслужащих установлен пенсионный возраст 60 лет. До достижения этого возраста, право на пенсию по возрасту имеют женщины 1961 года рождения и старше после достижения такого возраста:

55 лет – родившиеся до 30 сентября 1956 включительно;
55 лет 6 месяцев – родившиеся с 1 октября 1956 года по 31 марта 1957;
56 лет – родившиеся с 1 апреля 1957 года по 30 сентября 1957;
56 лет 6 месяцев – родившиеся с 1 октября 1957 года по 31 марта 1958;
57 лет – родившиеся с 1 апреля 1958 года по 30 сентября 1958 года;
57 лет 6 месяцев – родившиеся с 1 октября 1958 года по 31 марта 1959;
58 лет – родившиеся с 1 апреля 1959 года по 30 сентября 1959;
58 лет 6 месяцев – родившиеся с 1 октября 1959 года по 31 марта 1960;
59 лет – родившиеся с 1 апреля 1960 года по 30 сентября 1960 года;
59 лет 6 месяцев – родившиеся с 1 октября 1960 года по 31 марта 1961;
60 лет – родившиеся с 1 апреля 1961 года по 31 декабря 1961 года.

Общий страховой стаж должен составлять не менее 35 лет у мужчин и 30 лет — у женщин.

Стаж государственной службы должен быть не менее 10 лет для тех, кто на момент достижения пенсионного возраста занимал должность госслужащего, или не менее 20 лет – на должностях, отнесенных к категории должностей госслужащих независимо от места работы на момент достижения пенсионного возраста.

Важно! Порядок исчисления стажа государственной службы утвержден Постановлением Кабинета Министров Украины от 3 мая 1994 г. № 283.

Обратите внимание: в стаж госслужащего входят и некоторые периоды, когда он фактически не работал: период ухода за ребенком до достижения 3 лет, а по медицинским показаниям — и до 6 лет; время, когда госслужащий проходил повышение квалификации; время военной службы и т.д.

СМИ Украины усиленно муссируют новость о подписании Зеленским очередного указа. Он говорит о том, что выполнение программы государственных гарантий медобслуживания должно начаться на следующий год. Реакция экспертов в сфере экономики неоднозначна – одни указывают, что точных сроков не названо, другие, – что рост зарплат должен быть заложен в бюджет, а его принятие для правительства всегда проблемно.

Некоторые обстоятельства, заставляют предполагать, что у вопроса, когда медсестрам повысят зарплату в Украине 2022 пока нет определенного ответа.

Повышение как термин

Зарплата медсестры в Украине –категория, которой недостаточно не только для обеспечения нормального уровня жизни, но и для базовых потребностей, без которых невозможно обойтись в процессе выживания. Статистические данные показывают, что медики, на фоне роста цен и повышения коммунальных тарифов, стали получать в три раза меньше денег, если перевести их в долларовый эквивалент.

В году, на который намечено действие указа, Правительство планирует новый рост доллара по отношению к гривне. Это означает, что ее покупная способность станет еще меньше, но немного наполнится бюджет. Если слушать обещания президента о том, что зарплата медиков вырастет в разы, нужно вспомнить:

печальную историю с популистски обещанным повышением зарплаты воспитателям детсадов, на которое в результате не оказалось денег в бюджете;
зарплаты педагогов, трехкратный рост которых, предусмотренный постановлением предыдущего правительства, затем многократно откладывался и игнорировался, и в лучшем случае будет снова запланирован на 2023 год;
обещания о повышении зарплат медикам в 2021 году, о котором М. Степанов сообщил, что оно не заложено в дефицитном бюджете, и так и оказалось.

На фоне денег, которые выплачиваются медсестрам в Киеве и в Одессе (8,5-8 тыс. грн., особенно плачевно выглядят оклады в Запорожье и Николаеве (4,5 – 6,5 тыс.). Оклад медсестры высшей категории в Украине –вариабельная категория, размер которой зависит от места проживания и специализации – та же статистика утверждает, что самые весомые средства получает медсестра поликлиники, а процедурная и работающая в ДОУ -немного больше минимальной зарплаты, и это со всеми переработками и дополнительными обязанностями.

В среднем, в крупных городах, нехватка среднего медперсонала составляет более 13% – люди со специальным образованием предпочитают работать не по профилю, чтобы обеспечить себе относительно высокую зарплату. На Западной Украине только в Волынской области и Львовской области не хватает медсестер – в остальных, небольших населенных пунктах, люди держатся за любую работу, поскольку безработица и ее не хватает– отсюда и большой отток населения на заработки за границу.

Обещания и реальность

М. Степанов, ранее глава профильного департамента, заявлял неоднократно о необходимости выделять на здравоохранение больше денег из бюджета – сумм, которые были заложены на 2021, было недостаточно, особенно, в период пандемии. Можно вспомнить скандальные случаи с невыплатой надбавок за работу с коронавирусными больными и заявления о том, что правительство не должно заниматься региональным здравоохранением – на это должны выделяться средства из местного бюджета.

Зарплата хирурга первого разряда только в декабре подрастет до 7 тысяч. В некоторых супермаркетах охранникам платят в 2,5 раза больше. Не мешает вспомнить, что в 2020 ситуация обстояла точно так же – было много разговоров о кадровом голоде в украинском здравоохранении, тяжелом труде медиков в период пандемии.

В результате немного подняли оклады в ЕТС и оптимизировали службу Скорой помощи – убрали спецбригады и врачей, водителя обязали иметь медицинское образование и помогать в работе парамедику. В оправдание говорится о перестройке по западным образцам. Но неизвестно, насколько необходимо такое слепое копирование, игнорирование опыта отечественной медицины. Достаточно вспомнить, что первая в Европе станция Скорой помощи была открыта в Одессе.

Напомним, что ранее тот же политический деятель обещал рост зарплаты врачей до 25 тыс. грн. уже в 2021 году, и именно это утверждение чаще всего цитируют, когда перечисляют реальные факторы повышения – небольшой рост ПМ и перенесенный с июля на декабрь, в целях экономии средств из бюджета, второй подъем МЗП. Примерно тогда же Д. Шмыгаль утверждал, что цены в Украине снизятся, а все зарплаты вырастут.

Реальные перспективы

Указ, подписанный во второй декаде первого месяца лета, предписывает предусмотреть денежные средства на повышение зарплаты медиков. Это сильно напоминает ситуацию с ростом средств в должностных окладах педагогов, который откладывался на протяжении нескольких лет из-за того, что в бюджете не было денег. Предполагать, что они появятся в этом году, нет оснований – МВФ уже одобрило дефицит бюджета в 3,5 %, а изначально вообще планировалось около 4,4%.

Не исключен вариант, что его отложат на следующий год, под предлогом действия Бюджетного кодекса, хотя юристы недавно указали, что такие действия власти незаконны – он не может отменять законодательные акты. Заметим, что президентский указ носит рекомендательный характер и выражает надежду, что его пожелания будут учтены депутатами в конце года. В нем только определяются направления, по которым Кабмин должен проводить разработки в области поиска средств на усовершенствование и обновление медоборудования.

Читайте также: