Как самому рассчитать пенсию в украине для мужчин по 4 кт чернобыльское 1966

Обновлено: 16.05.2024

Здравствуйте! Сегодня, как и обещал, я расскажу как рассчитать свою будущую пенсию за период до 2002 года. Эта часть пенсии является одной из основных составляющих вашей пенсии. Основная сложность оценки пенсионных прав заключается в том, что за время трудовой деятельности большинства граждан, пенсионное законодательство поменялось несколько раз. Поэтому формулы и правила расчета для разных периодов оказались совершенно разными и расчет пенсии приходиться проводить отдельно для периода до 2002 года, для периода с 2002 по 2014 год и периода после 01.0.2015 г. Причем, для каждого из них этих периодов - по своим правилам.

С 2015 года, пенсионные права, сформированные гражданами, измеряют не в рублях, а величиной индивидуального пенсионного коэффициента – ИПК. Вот его и надо рассчитать, а затем умножить на стоимость одного пенсионного балла в год выхода на пенсию.

Очень рекомендую внимательно прочитать статью до конца и тогда вам станет всё понятно и легко рассчитаете свою пенсию за период до 2002 года.

Пенсионные права, сформированные вами до 2002 г., определяются размером так называемой расчетной пенсии (РП), заработанной за периоды до 2002 года. Вначале ее рассчитывают в рублях с учетом валоризации и индексации на 01.2015 г., а затем переводят в баллы, определяя величину ИПК до 2002 г. Для этого рублевый размер найденной страховой пенсии, заработанной до 2002 г., делят на 64,1 рубля.

Для расчета пенсии до 2002 года необходимы следующие данные:

1. Продолжительностью страхового стажа до 2002 года (лет) – Стаж до 02.

2. Среднемесячным заработком гражданина либо за 2000—2001 годы, либо за любые 60 месяцев (5 лет) подряд в период до 01.01.2002 г. (выбирается то, что выгоднее) – ЗР . Это нужно для определения коэффициента средней зарплаты - КСЗ .

3. Продолжительностью страхового стажа до 1991 года (лет) - Стаж до 91 .

Неверный учет, также недооценка любого из этих параметров приведёт к занижению размера начисляемой пенсии.

При расчете пенсии стаж до 2002 года учитывается не напрямую, а через, так называемый, стажевый коэффициент – СК . Его вычисляют так:

- для мужчин, чей страховой стаж до 2002 года больше (равен) 25 лет:

СК = 0,55 + 0,01 за каждый год стажа свыше 25 лет;

- для мужчин, чей страховой стаж до 2002 года менее 25 лет (Стаж до 02

- для женщин, чей страховой стаж до 2002 года больше (равен) 20 лет:

СК = 0,55 + 0,01 за каждый год стажа свыше 20 лет,

- для женщин, чей страховой стаж до 2002 года менее 20 лет (Стаж до 02

Величина стажевого коэффициента СК ограничена законом. Он не может превышать 0,75. Это значит, что если при расчете, стажевый коэффициент - СК окажется больше, чем 0,75, то его примут равным 0,75.

Среднемесячный заработок за период 2000-2001 гг. или за любые 60 месяцев подряд до 01.01.2002 г. учитывается через специальный коэффициент (коэффициент среднемесячной зарплаты) КСЗ - отношение среднемесячного заработка ( ЗР ) за выбранный вами период к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации за тот же период ( ЗП ):

Как правило ваша зарплата в период 2000-2001 гг. зафиксирован в Пенсионном фонде и не требует документального подтверждения. Но в случае, если такой информации нет, или вам выгоднее применить коэффициент, вычисленный за другие периоды (чем он больше, тем лучше), то придется представить в ПФ подтверждающие зарплату документы. Если для расчета вы выбрали период 2000 – 2001 гг., то коэффициент среднемесячной зарплаты КСЗ вычисляется делением вашей средней зарплаты ЗР в этот период на 1494, 5 (средняя зарплата в РФ за этот период).

КСЗ = ЗР/ЗП = ЗР / 1494,5.

Если для подсчета КСЗ выгоднее применить другой период (какие-либо 60 месяцев подряд до 01.01.2002 г.), то расчеты придется выполнить или самостоятельно. По Закону коэффициент не может быть больше, чем 1,2. Исключение по ограничению КСЗ величиной 1,2 сделано только для тех, кто работал до 01.01.2002 г. в районах Крайнего Севера. У них, в зависимости от районного коэффициента, КСЗ колеблется от 1,4 до 1,9.

Согласно ФЗ-173 пенсионные права, сформированные вами за периоды трудовой деятельности до 2002 года (по состоянию на 1 января 2002 года) учитываются стажевым коэффициентом ( СК ) и отношением заработков ( КСЗ ). Эти права пересчитываются в расчетную пенсию ( РП на 01.2002 г. ) по следующим формулам:

- Ваш стажевый коэффициент СК > 0,55 (мужчин, чей трудовой стаж до 2002 г. - 25 и более лет и женщин, чей трудовой стаж до 2002 г. - 20 и более лет)

РП на 01.2002 г. = СК х КСЗ х 1671 – 450.

Но если при расчете окажется, что величина РП=СК х КСЗ х 1671

РП на 01.2002 г. = 660 - 450 = 210 руб.

- Ваш стажевый коэффициент СК = 0,55 (мужчин, чей трудовой стаж до 2002 г. составил менее 25 лет и женщин, чей трудовой стаж до 2002 г. составил менее 20 лет)

РП на 01.2002 г. = (0,55 х КСЗ х 1671 – 450) х (Стаж до 02 : 25) - для мужчин;

РП на 01.2002 г. = (0,55 х КСЗ х 1671 – 450) х (Стаж до 02 : 20) - для женщин.

Но если при расчете окажется, что величина РП=0,55 х КСЗ х 1671

РП на 01.2002 г. = 210 х (Стаж до 02 : 25 ) - для мужчин;

РП на 01.2002 г. = 210 х (Стаж до 02 : 20) - для женщин.

Стаж до 2002 - фактический ваш стаж до 1.01.2002 года.

Рассмотрим это на конкретных примерах:

- Женщина имеет полный стаж до 2002 г. - 32 года (т.е. более 20 лет до 2002 г.). Величина СК - 0,67, отношение заработков (КСЗ) – 0,9. Поскольку СК > 0,55. то используем следующую формулу:

Рассчитываем размер РП: РП = СК х КСЗ х 1671 = 0,67 х 0,9 х 1671 = 1007,61. РП получается > 660.

Теперь посчитаем расчетную пенсию на 01.2002г:

РП на 01.2002 г . = СК х КСЗ х 1671 – 450 = 0,67 х 0,9 х 1671 – 450 = 557,61 руб.

Это величина будет браться для дальнейших расчетов.

- Мужчина имеет до 2002 г. неполный стаж - 19,5 лет (менее 25 лет), КСЗ – 1,2. Так как стаж неполный, то СК=0,55 и для расчетов используем уже другую формулу:

Считаем размер РП: РП = СК х КСЗ х 1671 = 0,55 х 1,2 х 1671 = 1102,86 руб. Получили РП > 660 руб.

Считаем расчетную пенсию на 01.2002г:

РП на 01.2002 г .= (0,55 х КСЗ х 1671 – 450) х (Стаж до 02 : 25) = (1102,86 – 450) х (19,5:25) = 509,23 руб.

- Мужчина имеет стаж до 2002 г. - 2,5 года (т.енеполный). КСЗ – 0,2. Так как стаж неполный, то СК=0,55. Используем такую формулу:

Считаем размер РП: РП = СК х КСЗ х 1671 = 0,55 х 0,2 х 1671 = 183,81 руб. Получили РП

Теперь считаем РП на 01.2002 г .= (660 – 450) х (Стаж до 02 : 25) = 210 х (2,5:25) = 21 руб.

Но это не всё. Согласно Федеральному закону от 24.07.2009 N 213-ФЗ, когда была проведена процедура валоризации (разового увеличения) расчетных пенсионных капиталов, имевшихся на лицевых счетах граждан на 1 января 2002 года. По этому закону сумма валоризации составляет 10% от величины расчетного пенсионного капитала, и кроме того, по 1% от величины расчетного пенсионного капитала за каждый полный год общего трудового стажа до 1 января 1991 года. В пересчете на месячный размер пенсии - РП на 01.2002 г . это означает, что сумма валоризации ( СВ ), или полагающаяся вам добавка – составляет 10% от величины РП на 01.2002 г. и кроме того, по 1% от РП на 01.2002, за каждый полный год вашего общего трудового стажа до 1 января 1991 г. Вот поэтому так важно наличие стажа до 1991 г. Этот стаж влияет на пенсионные права, заработанные до 2002 г.

Формула для расчета суммы валоризации (СВ) при наличии стажа до 1991 г. такая:

СВ = РП на 01.2002 х (0,1 + 0,01 х Стаж до 91) .

Но если у вас стаж до 1991 г. отсутствует, то добавка составит 10% от РП на 01.2002 г.:

СВ = РП на 01.2002 х 0,1 .

Пример расчета суммы валоризации:

- Расчетная пенсия на 01.2002 года - 510,42 руб, стаж до 1991 года – 9 лет. Сумма валоризации:

СВ = РП на 01.2002 х (0,1 + 0,01 х Стаж до 91) = 510,42 х (0,1 + 0,01 х 9) = 510,42 х 0,19 = 96,98 руб.

Размер вашей месячной страховой пенсии за период до 01.2002г ( СП на 01.2002 г. ) будет состоять из суммы расчетной пенсии и суммы валоризации:

СП на 01.2002 г. = РП на 01.2002 + СВ.

Но и это не всё. Если сумму (СП на 01.2002 г.) умножить на 228 месяцев (19 лет – срок дожития), то получим величину вашего пенсионного капитала, который сформировался у вас на 01.2002 г. До конца 2014 года все пенсионные отчисления формировали пенсионный капитал. И поскольку пенсионные капиталы ежегодно индексировались, то к концу 2014 года и пенсионный капитал и СП на 01.2002 г. выросли. Величина индекса для пересчета пенсионного капитала (пенсии) начала 2002 года в капитал (или пенсию) конца 2014 года – index=5,6148 . Таким образом, страховая пенсия – СП до 2002 г., заработанная за периоды до 2002 года, на 01 января 2015 года увеличивается за счет индексации:

СП до 2002 г. = СП на 01.2002 г. х index = (РП на 01.2002 + СВ) х index .

Или в более проще:

СП до 2002 г. = (РП на 01.2002 + СВ) х 5,6148 (рублей) .

Это и есть ваш пенсионный капитал в рублевом эквиваленте, заработанный за периоды до 2002 года. Осталось только перевести его в индивидуальный пенсионный коэффициент ( ИПК ). Для перевода в баллы (для определения величины ИПК до 2002 г.) необходимо полученную сумму разделить на 64,1. Где 64,1 - величина постоянная для всех.

ИПК до 2002 г. = СП до 2002 г. : 64,1 = (РП на 01.2002 + СВ) х 5,6148 : 64,1 (баллов).

Расчетная пенсия на 01.2002 года (РП) = 560,60 руб., сумма валоризации СВ – 135,5 руб. Рассчитаем размер части страховой пенсии, заработанной до 2002 года с учетом индексации и валоризации по состоянию на 01.2015, а также ИПК за этот период.

СП до 2002 г. = (РП на 01.2002 + СВ) х 5,6148 = (560,60 + 135,5) х 5,6148 = 3908,46 руб.

ИПК до 2002 г. = СП до 2002 г. : 64,1 = 3908,46 : 64,1 = 60,974 (баллов).

Осталось баллы умножить на стоимость ИПК в год выхода на пенсию. В 2018г. ИПК = 81 рубль 49 копеек.

Пенсия заработанная за период до 2002 г. = 60,74 х 81,49=4949,70.

Вот и всё. Если всё понятно, ставите свои данные в формулы и получаете свой результат. Формулы даны в хронологическом порядке: в следующую формулу вставляем результаты предыдущих. При желании разберётесь, это в ваших интересах.

Пока всё, как просчитать всю пенсию и что влияет на её увеличение - в следующих публикациях.

Условиями возникновения права на страховую пенсию по старости на общих условиях являются:

достижение возраста 65 лет – для мужчин, 60 лет – для женщин (с учетом переходных положений, предусмотренных приложением 6 к Закону № 400-ФЗ). Отдельные категории граждан имеют право на назначение страховой пенсии по старости досрочно;
Согласно изменениям, внесенным в приложение 5 к Закону № 400-ФЗ, с 01.01.2021 лицам, замещающим государственные и муниципальные должности, должности государственной гражданской и муниципальной службы, указаным в части 1.1 статьи 8 Закона № 400-ФЗ, в отношении которых требования к возрасту при назначении страховой пенсии по старости уже были увеличены с 01.01.2017, темп повышения пенсионного возраста увеличивается с полугода до года, таким образом, темп повышения пенсионного возраста для данной категории лиц синхронизируется с темпами повышения общеустановленного возраста. Право на страховую пенсию может быть реализовано госслужащими при достижении возраста 65 лет для мужчин, 63 лет для женщин (с учетом переходных положений, в том числе приложения 5 Закона № 400-ФЗ). Год достижения возраста, в котором может быть назначена страховая пенсия, определяется исходя из возраста, в котором государственный служащий приобретает право на страховую пенсию по старости по законодательству, действовавшему на 31.12.2016 с учетом требуемого страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента определяемой на день достижения лицом возраста, предусмотренного частью 1 статьи 8 Закона № 400-ФЗ в редакции, действовавшей по состоянию на 31.12.2016.

При этом если такие лица имеют страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться им на 24 месяца ранее достижения указанного возраста, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).

Гражданам, которые указаны в части 1 статьи 8, пунктах 19 - 21 части 1 статьи 30, пункте 6 части 1 статьи 32 Закона N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" и которые в период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2020 года достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до 1 января 2019 года, либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к указанному Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков.

Количество пенсионных коэффициентов зависит от начисленных и уплаченных страховых взносов в систему обязательного пенсионного страхования и длительности страхового (трудового) стажа.

За каждый год трудовой деятельности гражданина при условии начисления работодателями или им лично уплаченных страховых взносов на обязательное пенсионное страхование у него формируются пенсионные права в виде пенсионных коэффициентов.

Максимальное количество пенсионных коэффициентов за год с 2021 года – 10.

Сколько пенсионных коэффициентов
может быть начислено Вам за 2021 год?

Ошибка! Введите зарплату выше, чем минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации в 2021 году - 12 792 рублей.

Результаты расчета

Вариант пенсионного обеспечения в системе обязательного пенсионного страхования влияет на начисление годовых пенсионных коэффициентов. При формировании только страховой пенсии максимальное количество годовых пенсионных коэффициентов - 10, так как все страховые взносы направляются на формирование страховой пенсии. При выборе формирования одновременно и страховой, и накопительной пенсии максимальное количество годовых пенсионных коэффициентов - 6,25.

Также, гражданам 1967 года рождения и моложе, в пользу которых страховые взносы по обязательному пенсионному страхованию начнут начисляться работодателем впервые после 1 января 2014 года, предоставляется возможность выбора варианта пенсионного обеспечения (формировать только страховую пенсию или формировать и страховую пенсию, и накопительную) в течение пяти лет с момента первого начисления страховых взносов. Если гражданин не достиг возраста 23 лет, указанный период увеличивается до окончания года, в котором ему исполняется 23 года.

При выборе варианта пенсионного обеспечения следует учитывать, что страховая пенсия гарантированно увеличивается государством за счет ежегодной индексации. Средства же накопительной пенсии инвестирует на финансовом рынке выбранный гражданином НПФ или УК. Доходность пенсионных накоплений зависит от результатов их инвестирования, то есть может быть и убыток от их инвестирования. В этом случае к выплате гарантируется лишь сумма уплаченных страховых взносов. Пенсионные накопления не индексируются.

У всех граждан 1966 года рождения и старше вариант пенсионного обеспечения – формирование только страховой пенсии.

Получение права на страховую пенсию зависит от года назначения страховой пенсии

Сейчас всязи с проведением пенсионной реформы в Украине, все надеются на значительное увеличение пенсий в средней перспекстиве, а как быть тем кто собирается на пенсию в ближайшие годы? Хотя если программа направленная на повышение пенсионного возраста в Украине воплотится в жизнь, то даже те кто собирался на пенсию вот - вот имеют шанс дождаться значительного повышения пенсий и вероятно формулы расчета пенсии в Украине будут уже другими. Сенодня поговорим о том как расчитать пенсию с учетом сегодняшних реалий.

Для простоты мы решили рассчитывать пенсию по возрасту в соответствии с Законом Украины Об общеобязательном государственном пенсионном страховании от 09.07.2003 года N 49-51 в полном объеме, несмотря на то, что по желанию пенсионера часть пенсии по возрасту за период трудового стажа, приобретенного до вступления

вышеназванного закона в силу (т.е. до 1 января 2004 года) пенсия может быть рассчитана на основании действовавшего ранее законодательства.

Для расчета пенсии в Украине обратимся к цифрам

Итак, для начала нам нужно рассчитать коэффициент страхового стажа нашей героини по формуле:

Kc = (Cm * Bc) / (100% * 12),

Kc – коэффициент страхового стажа;

Cm – сумма месяцев страхового стажа;

Bc – величина оценки 1 года страхового стажа, которая за период участия в солидарной системе равняется 1,35%.

Kc = (404 мес. * 1,35%)/ (100% *12) = 0,4545.

Чтобы рассчитать величину пенсии, нам нужно рассчитать размер заработной платы, который учитывается при расчете пенсии. Напомним, что для исчисления пенсии учитывается заработная плата за любые 60 календарных месяцев подряд до 1 июля 2000 года и за весь период страхового стажа, начиная с 1 июля 2000 года.

Заработная плата для начисления пенсии определяется по формуле:

3п = 3c * (Ck/K),

3п – заработная плата для исчисления пенсии в гривнах;

3c – средняя заработная плата в среднем на одно застрахованное лицо в целом по Украине, за календарный год, предшествующий году обращения за пенсией.

Ck – сумма коэффициентов заработной платы за каждый месяц (К1+К2+…);

K – количество месяцев страхового стажа, за которые рассчитаны коэффициенты.

Коэффициент заработной платы, в свою очередь, рассчитывается по формуле:

Kз = 3b/3c,

Kз – коэффициент заработной платы застрахованного лица;

3b – сумма заработной платы застрахованного лица, с которой уплачены страховые взносы и которая учитывается для расчета пенсии за месяц, за который рассчитывается коэффициент;

3c – заработная плата в среднем на одно застрахованное лицо в целом по Украине за месяц, за который рассчитывается коэффициент.

Данные о средней заработной плате в целом по Украине за соответствующие годы и месяцы можно найти на сайте Пенсионного фонда Украины, а также в Постановлении Кабинета Министров Украины от 20.10.2003 года № 1783, Письме Пенсионного фонда Украины от 25.02.2004 года №1755/04. Если данные за нужный месяц отсутствуют, следует брать значения предыдущего месяца.

Таким образом, коэффициенты заработной платы нашей героини за август, июль и июнь составят:

Kз = 4000 / 2198,46 = 1,81946.

В то же время размер средней заработной платы по Украине, например, в мае, был ниже и составлял 1951 грн. и 28 коп.

Таким образом, коэффициент заработной платы в мае (при условии, что заработная плата героини неизменно составляла 4000 грн.) равняется:

Kз = 4000 / 1951,28 = 2,04993.

Нет смысла перегружать читателя дальнейшими расчетами. Предположим, что средний коэффициент заработной платы нашей героини равняется 1,9. То есть ее заработная плата всегда была почти в 2 раза выше средней по Украине.

Средняя заработная плата в целом по Украине в 2009 году составляла 1650 гривен и 43 копейки.

Итак, рассчитаем заработную плату, которая учитывается для расчета пенсии:

3п = 1650,43 * 1,9 = 3135,82 грн.

Теперь подставим это значение и коэффициент стажа, который мы рассчитали ранее, в общую формулу для расчета пенсии:

П = 3135,82 * 0,4545 = 1425 гривен и 23 копейки.

Итак, пенсия нашей героини составит 1425 гривен и 25 копеек. И это при том, что доходы нашей героини, если верить данным статистики, выше среднего значения приблизительно в 2 раза. Как видим, размер пенсии зависит не только от собственного заработка застрахованного лица, но и от среднего заработка украинцев.

К сожалению, такой размер пенсии при последней заработной плате 4000 гривен вряд ли может кого-то порадовать. Тем не менее, пенсия героини почти вдвое больше минимального размера, который в ее случае, с учетом стажа, составил бы 801 гривну и 17 копеек.

С нашими реформами черт ногу сломит. Будет у людей пенсия через 15 лет? Когда наступит пенсионный возраст? И сколько получат на руки нынешние 40-50-60-летние работники? Предположить можно, даже примерно подсчитать. И для этого не надо даже выходить из дома, уверяют сторонники государства в смартфоне.

Корреспондент "КП" в Украине" решила на своем опыте узнать, какое безбедное будущее ждет ее в 65 лет.

Кто "украл" мой стаж?

С первых секунд пребывания на веб-портале Пенсионного фонда Украины я едва не схлопотала инфаркт. Нашла цифру своего пенсионного стажа и обомлела – да у меня украли лет десять, не меньше! Но чуть позже выдохнула – нашла пояснение, где сказано: персонифицированный учет ведется с 2004 года. А все, что было до этого момента, учитывается при назначении пенсии на основании ваших документов.

Трудовой стаж до 2004 года приравнивается к страховому, потом пенсия рассчитывается исходя из того периода, за который были уплачены взносы в Пенсионный фонд.

Вообще если вы "новичок", то лучше начать с малого - заглянуть во вкладки меню "Моя заробітна плата" и "Мій страховий стаж", где видны все зарплаты ("грязные") помесячно и уплаченные взносы.
Относительно недавно появился пункт меню "Електронна трудова книжка" (учет в ней ведется с 1998 года), где можно посмотреть все записи о приемах и увольнениях на работу.

Если есть вопросы – пункт меню "Моїзвернення" в помощь. Обычно на обращения с портала отвечают быстро и по электронке. Торчать в очередях хоть не надо.

Пенсионный калькулятор

Ради пенсионного калькулятора меня, собственно, и занесло на сайт ПФУ. Может, уже можно работу бросать в ожидании золотых гор от государства. Но тут меня ждало большое разочарование. Пенсионный калькулятор, конечно, дает прогноз, какой будет пенсия по возрасту к моменту выхода гражданина на заслуженный отдых. При этом учитываются все показатели и коэффициенты зарплаты, действующие на данный момент (а уж как там будет через 15-20 лет, предсказать не берется даже Пенсионный фонд). Однако, как уже было сказано, не учитываются точные данные по стажу и страховому периоду (все, что было до 2004 года), которые надо подтверждать документами и вносить отдельно в свое электронное пенсионное дело.

Но в целом приблизительную картину калькулятор дает.

Вот наш пример: 43-летний гражданин Украины со стажем работы 16 лет (на самом деле больше, но необходимо перенести сведения из трудовой книжки о работе до 2004 года в пенсионное дело) с зарплатой чуть выше средней по Украине и уплатой всех страховых взносов в 2042 году (времени выхода на пенсию) будет получать 2756 гривен от государства, без учета инфляции и других возможных процессов.

Много это будет в 2042 году или мало, сказать не беремся. Калькулятора-прогноза валют на сайте нет. Но кое-что полезное я там все-таки нашла.

Документы без лишних движений

Что порадовало – так это электронные услуги по оформлению тех или иных документов. Под заголовком "Комунікації з ПФУ" скрываются очень полезные функции.

"Запит на отримання електронних документів". Нажатием пары кнопок можно получить:

"Анкета для изменений данных в Реестре застрахованных лиц". Проще простого: открываешь, смотришь, заполняешь как надо, отправляешь. Часть пунктов уже будет заполнена автоматически.

"Запит на підготовку паперових документів". Можно заказать выписку из системы персонифицированного учета, из пенсионного дела.

"Запис на прийом". Можно сразу указать, что конкретно интересует: назначение или перерасчет пенсии, юридические вопросы или обслуживание ВПЛ. Выбрать место и время визита, если есть необходимость пообщаться с инспектором ПФУ вживую.

Что еще

Пункты "Заява на призначення пенсії" и "Анкета-заява на автопризначення пенсії". Последняя опция работает в тестовом режиме: после достижения пенсионного возраста пенсия назначается автоматически с учетом всех данных, которые есть в Пенсионном фонде без визита в сервисные центры ПФУ. Самая большая сложность – это подготовить пакет документов по списку и отсканировать их. Это же относится к заявлению на назначение пенсии – надо сканировать и прикреплять. Думается, что будущим пенсионерам это будет несложно – они уже с техникой на "ты".

Также, не выходя из дома, пенсионеры могут полистать свое электронное пенсионное дело. Там указаны: вид пенсии, сумма, реквизиты и прочее.

ВАЖНО

Как зарегистрироваться на портале

Для того чтобы войти на портал, необходимо иметь логин-пароль или электронную цифровую подпись (ЭЦП). Логин и пароль надо получать в отделении Пенсионного фонда, а вот электронную подпись легко создать самостоятельно, не выходя из дома.

ЭЦП выдают (конечно, в электронном виде) аккредитованные центры сертификации ключей (АЦСК). В списке этих центров, кроме различных ведомств, есть и три банка – ПриватБанк, УкрСиббанк и Ощадбанк. В личном онлайн-кабинете клиента этих банков можно создать свою ЭЦП. Также в списке АЦСК есть и "Дія", поэтому те, у кого она установлена, могут еще больше сэкономить свое время.

К слову, ЭЦП может пригодиться не только для входа на портал ПФУ. Ее уже принимают в электронном документообороте других организаций и ведомств.

Читайте также: