Как правильно уйти на пенсию из уис

Обновлено: 16.05.2024

С начала двухтысячных в подчинении Минюста находится Федеральная служба по контролю над исполнением наказаний. Сотрудники данного органа осуществляют опасную деятельность. Они сталкиваются с различного рода преступниками и взаимодействуют с ними на протяжении всей трудовой деятельности. Их служба приравнивается к военной. В связи с чем им полагается ряд льгот и привилегий.

Кто относится к сотрудникам ФСИН?

Деятельность данного органа достаточно разносторонняя. Сотрудниками ФСИН считаются граждане личного состава Управления, психологи, воспитатели, охранники, конвоиры, юрисконсульты, инженеры, оперуполномоченные и другие. Они контролируют ход исполнения наказания, создают условия для содержания преступников, сопровождают посетителей мест лишения свободы с учетом всех аспектов безопасности.

К сотрудникам Службы исполнения наказания также относятся и те, кто контролирует отбывание срока под домашним арестом. При освобождении они оказывают социальную адаптацию осужденным.

Сотрудники, принятые по трудовому договору, за которых отчисления идут в ПФР, не относятся к тем категориям граждан, кому положена льготная пенсия ФСИН.

Условия назначения пенсии ФСИН

Так как сотрудники ФСИН приравнены к военным, условия для получения обеспечения схожи. Выплаты не производятся со средств Пенсионного фонда, они выдаются Управлением. Соответственно и оформляются по месту работы. Основным показателем для оформления пособия является стаж работы. Он должен быть не менее 20 лет. Сюда входит служба в армии, получение профильного образования, стажировка и сборы по профилю.

Также рассчитывать на пенсию ФСИН могут сотрудники с общим стажем 25 лет, из них половина должна быть посвящена Федеральной службе, но были уволены по причине:

сокращения;
приобретения профессионального заболевания;
инвалидности;
наступлении соответствующего для пенсии возраста;
смерти на работе.

Какие выплаты полагаются пенсионерам ФСИН?

В случае выхода на пенсию при достижении пенсионного возраста служащие имеют право на страховые выплаты. Показатели и условия такой пенсии находятся сейчас на стадии плавного перехода, они ежегодно изменяются. В 2021 это минимум 9 лет стажа и ИПК 13,8 баллов. Выплачиваются ни в общем порядке.

Если сотрудник Управления имеет право на досрочное получение пенсии по выслуге лет, тогда выплаты будут производиться из средств по месту работы. Расчет стажа выслуги идет по льготным условиям. 12 месяцев службы приравнивается 1,5 годам, если служба проходила в обычных условиях. При прохождении службы в колониях, где содержатся инфицированные больные или с пожизненным сроком, тогда 12 месяцев службы равен 2 годам.

Пенсионеру, проработавшему во ФСИН более 20 лет, полагается семикратное разовое пособие в зависимости от его денежного содержания.

При увольнении со службы по причине наступления нетрудоспособности полагается пенсия по инвалидности. В случае смерти сотрудника полагается пенсия по потере кормильца членам семьи. Она оформляется в ПФР.

Формула расчета пенсии ФСИН

Чтобы определить размер пенсии сотрудника ФСИН, необходимо использовать специальную формулу:

ПВ = ДС * ПК * КК * РК

ПВ – пенсионная выплата;
ДС – сумма оклада за должность, звание и надбавок;
ПК – понижающий коэффициент, показатель, устанавливающийся ежегодно (в 2021 г. приравнивается к 73,68);
КК – корректирующий коэффициент, напрямую зависит от стажа (при минимальной отработке равен 50%, за каждый проработанный год свыше минимального 20-летнего профильного стажа прибавляется 3%, при общем стаже за один год свыше 12,5 лет — 1%);
РК – районный коэффициент, зависит от района службы.

Пример расчета

Подставляем имеющиеся показатели в формулу:

(18500+12000+(18500+1200)*0,2)*0,7368*0,59*1,3=20 683,60 руб. – размер пенсии.

Льготная выслуга лет рассчитывается:

при минимальной выработке – 50%;
если выработано более 20 лет в службе ФСИН, то за каждые 12 месяцев +3%;
при выработке по общему стажу за каждые 12 месяцев свыше 12,5 лет +1%.

Ежемесячные надбавки к сумме окладов за должность и звание рассчитываются в следующем порядке:

Отработанные года	% от суммы окладов
2-5	10
5-10	15
10-15	20
15-20	25
20-25	30
25 и более	40

Льготы для пенсионеров ФСИН

Пенсионер ФСИН может рассчитывать на следующие пособия:

Отслужив более 20 лет, полагается разовая выплата в размере 7 окладов, менее 20– в размере 2 окладов.
При увольнении со стажем менее 20 лет по причине сокращения, инвалидности, заболевания, пенсионного возраста в течении года выплачивается оклад по спец. званию.
Компенсация расходов на переезд и перевозку вещей до 20 тонн (кроме воздушного транспорта) из мест с неблагоприятными экологическими условиями в выбранное пенсионером место.
Для детей пенсионера-инвалида предоставляется место в дошкольном и школьном заведении без очереди.
Инвалидам Iи II группы, а также членам семьи погибшего сотрудника ФСИН по решению руководителя Управления полагается жилое помещение в собственность. Для супругов погибшего сотрудника данное право предоставляется до повторного брака. На тех же условиях положена и компенсация за коммунальные услуги.
Пенсионеры имеют право на бесплатные медицинские услуги стоматологии, а также ежегодную диспансеризацию, бесплатные медикаменты по рецепту или в медицинских учреждениях. Члены семьи пенсионера имеют право на медицинскую помощь в гос. учреждениях, а также медикаменты по розничным ценам.
Частичную оплату путевок в оздоровительные учреждения при выходе на заслуженный отдых по выслуге лет. 25% — для себя, 50% — для членов семьи. Такая возможность предоставляется ежегодно пенсионерам по выслуге лет и членам его семьи (супруге (-у), детям до 18 лет, детям до 23 лет – студентам-очникам, детям-инвалидам независимо от совершеннолетия).
Если пенсионер вышел на заслуженный отдых по инвалидности, оплачиваются только 25% от стоимости путевки.
Если реабилитация назначена по направлению медицинского сотрудника, то путевка предоставляется бесплатно.
Один раз в год оплачивается дорога в санаторий и обратно для пенсионеров по выслуге и инвалидов.

Порядок оформления пенсии ФСИН

Для оформления пенсии сотруднику необходимо обратиться в отдел кадров Управления с заявлением и полным пакетом документов. Если основанием для пенсии является инвалидность или заболевание, то обязательно должно быть подтверждение от военной комиссии. Заявление на пенсию рассматривается 10 рабочих дней, после устанавливается обеспечение.

После оформления пенсии ФСИН, гражданин может устроиться на гражданскую работу, если позволяет здоровье. При этом пенсия будет выплачиваться. Пособие будет отменено только в случае повторного оформления в государственные органы.

Необходимые документы

В отдел кадров Управления предоставляется следующий пакет документов:

Заявление и паспорт.
Денежный аттестат и расчет.
Выписка из приказа об увольнении и заключение военной комиссии.

Индексация пенсии ФСИН

В 2021 ожидаемая индексация выплат не будет превышать размера инфляции. Таким образом, бывшие сотрудники ФСИН могут рассчитывать на повышение с 01.10.2021. Еще в прошлом году предполагалось увеличение на 6,39%, но Правительством не было принято такого решения из-за нехватки денег в бюджете страны.

Калькулятор расчета пенсии ФСИН

Выявить приблизительный размер пенсии сотрудника ФСИН можно на онлайн калькуляторе, не выходя из дома. Он создан по подобию военного, рассчитывает по формуле, приведенной выше в статье. Для определения размера нужно внести соответствующие значения:

Размер оклада по должности и званию.
Повышающий коэффициент, если таковой был.
Надбавку за календарную выслугу лет.
Районный коэффициент.
Надбавку за льготную выслугу лет.
Понижающий коэффициент (в 2021 = 73,68).

После введения всех данный получится примерный размер пенсии. Не все калькуляторы рассчитывают пенсии с учетом районного коэффициента, иногда это нужно сделать вручную, умножив результат на данный показатель. Стоит также отметить, что полученные данные будут приблизительными, т.к. в калькулятор невозможно занести информацию, предполагающую дополнительные надбавки к основной пенсии.

Заключение

Деятельность в Федеральной службе исполнения наказаний считается приравненной к военной, потому как сотрудники данного Управления рискуют не меньше служащих в военных структурах. Для данных граждан также предусмотрен досрочный выход на пенсию. Один год службы в обычных условиях приравнивается к 1,5 годам, а служба в более опасных условиях считается как год за два. Также данные категории граждан подвержены заболеваниям и наступлению инвалидности из-за службы, что предоставляет возможность досрочного выхода на пенсию.

В случае наступления смерти пособие по потере кормильца получают иждивенцы – члены семьи. Также отличительной характеристикой от гражданского пенсионирования является то, что пенсия ФСИН назначается самим Управлением, за исключением оформления пенсии по наступлению смерти на службе. После выхода на заслуженный отдых пенсионер имеет право продолжать трудиться на гражданской службе.

А по достижению пенсионного возраста может получать 2 пенсии: от ФСИН и страховую, если будут соблюдены минимальные условия. В случае отсутствия минимального размера показателей гражданин сможет получать социальное обеспечение. Из-за сложности службы сотрудники Управления имеют право на ряд льгот и привилегий, которые распространяются и на членов их семей.

Если вы нашли ошибку
Пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl + Enter

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной статьей могла устареть!

Увольнение из ФСИН по собственному желанию производиться в соответствии со статьей 58 ТК РФ . Собственное желание является одним из оснований для досрочного расторжения контракта. У увольнения из органов УИС есть несколько важных особенностей, которые потребуется знать при процедуре.

Процедура

Благодаря законодательству можно уволиться с работы не отработав контракт. Право на уход по собственному желанию закреплено в ст.80 ТК РФ . В 58 статье закреплено собственное желание как одно из оснований для расторжения контракта. Весь процесс регламентирован и является стандартным:

заполняется рапорт на имя руководителя объекта УИС;
после отработки производиться расчет;
выдаются документы и забирается служебное имущество, в том числе удостоверение.

Важно! Для разных категорий сотрудников срок отработки может отличаться. Также есть разница во времени, которое требуется для замены.

Офицерский состав должен уведомить руководство за 30 дней до фактического ухода. Младший состав имеет стандартные 2 недели.

Увольнение имеет стандартный тип процесса с написанием заявления об уходе. В ряде случаев для офицерского состава возможно удержание компенсации в счет уплаты обучения. После окончания специального учебного заведения такая категория должна отработать установленный срок. Здесь все зависит от типа контракта. Стоит учесть, что уволиться можно в любом случае.

Само увольнение может производиться как обычным способом, так и с помощью соглашения.

Особенности

Отличием от обычного увольнения является ряд нюансов. Это происходит из-за специфики службы. Особенности:

во время контракта идет вещевое и материальное обеспечение сотрудника, то есть при уходе удержат деньги за форму, если она была получена в соответствии с графиком;
служебное имущество любого типа сдается под опись, в том числе удостоверение и табельное оружие при наличии;
рапорт перед заявлением пишут только офицеры, остальные категории при срочном контракте оформляют стандартное заявление об уходе;
увольнение по собственному желанию происходит в соответствии с Гражданским кодексом, поэтому работодатель не имеет права отказать или удерживать сотрудника;
при наличии любого материального обеспечения оно прекращается.

Важно! Уже выданные субсидии не возвращаются. Так же как и любые страховые суммы, полученные во время службы.

Плата за обучение при увольнении возможна только при прописанном в контракте пункте.

Документы

При увольнении потребуется написать заявление по стандартной форме. Для отдельных категорий сотрудников также требуется рапорт на имя начальника. Образец рапорта можно найти на официальном сайте ФСИН или УИС. Каждый год он обновляется.

Рапорт необходим для постановки начальства в известность и нахождения замены увольняющемуся.

Все документы оформляются в крайний рабочий день. Под опись имущество можно передать раньше. После предоставления в отделе кадров всех справок и документов производиться расчет и выдача трудовой с указанием причины увольнения.

Важно! В обязательном порядке заполняется обходной лист. Именно с ним требуется явиться в отдел кадров в крайний рабочий день. Без заполненного листа выдача трудовой и расчет не могут быть произведены, так как имущество не было передано.

Сроки

Стандартным сроком является двухнедельных период. При ряде случаев предварительный рапорт должен оформляться за месяц до фактической даты увольнения. При срочных контрактах, в том числе по замещению должности, оформление увольнения идет 3 дня.

Также есть возможность уволиться без отработки, но для этого потребуется одна из уважительных причин:

переезд по медпоказаниям в другую местность, в том числе с членами семьи;
уход за больным родственником;
заключение ВВК о невозможности продолжать службу;
уход за несовершеннолетним ребенком при отсутствии у него отца или матери.

Стоит учесть, что при необходимости платы за обучение вышеизложенные пункты также подходят.

При любых переездах в другую местность будет учтена возможность перевода.

При отсутствии любых причин процедура имеет стандартные две недели. При соглашении срок указывается в договоре. Он может стандартным или вообще отсутствовать.

Порядок процесса

Вся процедура имеет пошаговый план. Он является стандартным почти для всех категорий служащих в ФСИН. Действия:

оформление рапорта и заявления;
заполнение обходного листка, в том числе на пунктах мат обеспечения;
передача дел замещающему лицу;
сдача имущества;
получение документов и расчет.

Фактически увольнение по процедуре не отличается от обычного разрыва трудовых отношений. Но все нюансы потребуется учесть. Это позволит произвести увольнение быстро и правильно.

При наличии дисциплинарных причин возможно увольнение по своему желанию. Это позволяет не отображать пункты и причину увольнения в личном деле.

Повторное трудоустройство

После увольнения из органов УИС возможно повторно трудоустроиться во ФСИН или аналогичную структуру. Личное дело увольняемого будет храниться три года в отделе кадров. При повторном трудоустройстве в органы это дело можно затребовать.

Важным моментом является то, что при самостоятельном увольнении, руководитель не имеет право поставить другую причину увольнения или дописать что-то в личное дело. Если любой пункт был неправильно записан, то есть возможность обжалования данной записи в суде.

Среди наиболее важных моментов увольнения из органов необходимо помнить, что самостоятельное увольнение невозможно в период военного положения или ЧС. В таком случае руководитель вправе отказать.

Уволиться из ФСИН можно самостоятельно. Для этого необходимо провести всю процедуру, учитывающие нюансы службы. Без наличия на то причин, руководитель не имеет прав удерживать сотрудника, а также документы и все средства.

Читайте также: