Как получить работающему пенсионеру компенсационную выплату

Обновлено: 02.12.2022

В 2019 году в России 9,6% от работающих граждан страны составляли пенсионеры. Все они получают зарплату, но всё равно имеют право на пенсию, а также меры социальной поддержки на федеральном уровне (хотя их меньше, чем у неработающих). О каких выплатах нужно знать гражданам, где и как их проще всего оформить?

Страховая пенсия

Это главная сумма, которую получают работающие пенсионеры (помимо зарплаты за свою работу, конечно). Сейчас страна находится в процессе повышения пенсионного возраста. Так, в 2020 году право на пенсионное обеспечение появилось у женщин, которым исполняется 56,5 лет, и мужчин, достигших 61,5 года.

Пенсия называется страховой, поскольку страховым случаем считается наступление соответствующего возраста. Ещё одно важное требование — трудовой стаж гражданина, который претендует на выплаты, в 2020 году должен быть не менее 11 лет. Данный показатель ещё будет повышаться — до 15 лет к 2025 году.

Страховая пенсия зависит от размера отчислений, то есть уровня зарплаты в течение трудовой жизни пенсионера. Чем он выше — тем больше ИПК (индивидуальный пенсионный коэффициент). Необходимый минимальный размер ИПК в 2020 году — 18,6. Именно от этого показателя зависит, сколько денег будет получать пенсионер.

Страховая пенсия рассчитывается так: ИПК умножается на стоимость его единицы (каждый год она обновляется), а затем к данной сумме прибавляется фиксированная выплата (также регулярно проводится индексация).

Например, у будущего пенсионера ИПК 60, 1 балла которого в 2020 году стоит 93 рубля, а фиксированная выплата — 5 686,25 рубля.

(60 х 93) + 5 686,25 = 11 266,25 рубля — величина страховой выплаты пенсионера.

Если получатель продолжает работать, то его пенсия не индексируется. После увольнения её размер пересчитают: учтут индексацию фиксированной выплаты и те отчисления, которые совершил работодатель за сотрудника пенсионного возраста. Перерасчёт сделают через три месяца после увольнения, но разницу за этот период потом доплатят.

Накопительная пенсия

Для расчёта доплаты к страховой пенсии величину накопительной части делят на 258 месяцев — это усреднённый срок получения пенсии в России. Но осуществляется данная выплата бессрочно, до конца жизни. Если после такого расчёта оказывается, что ежемесячная доплата составляет менее 5 % от страховой пенсии, в федеральном законе прописано право всю сумму накоплений получить единовременно.

Какие ещё социальные выплаты могут получить работающие пенсионеры?

Граждане могут воспользоваться компенсацией за неиспользование НСУ (набора социальных услуг). НСУ — это мера социальной поддержки, право на неё есть у следующих категорий пенсионеров:

  • Инвалиды 1, 2, группы.
  • Ветераны ВОВ.
  • Те, кто пострадал от радиации при техногенных катастрофах.
  • Ещё ряд категорий пенсионеров — полный список можно найти здесь, он совпадает со списком тех, кому положена ЕДВ (ежемесячная денежная выплата).

Полная стоимость набора социальных услуг для пенсионеров в 2020 году — 1 155,06 рубля. Так как НСУ включает в себя несколько услуг, то по выбору пенсионера можно одними воспользоваться, а за другие получить компенсацию. Размер её небольшой, но тем не менее пенсионеры могут получить эту сумму.

Отказ от НСУ в пользу денежной выплаты действует бессрочно, пока пенсионер не изменит своего решения. В таком случае нужно новое заявление, которое подаётся тем же способом — лично или онлайн.

  • Работающий пенсионер может получать пенсию по наступлению пенсионного возраста, который в 2020 году равен 56,5 лет/61,5 года для женщин и мужчин.
  • Если у пенсионера есть накопительная пенсия, она может быть получена в виде ежемесячной прибавки или единовременно в полном размере (если ежемесячная выплата равна не более 5 % от назначенной страховой пенсии).
  • Если работающий пенсионер одновременно имеет право на НСУ, можно получить компенсацию в денежной форме (1 155,06 рубля в 2020 году).
  • Пенсионер имеет право на индексацию страховой пенсии, но доплатят эту сумму только после того, как он оставит работу.

Оформление выплат и льгот онлайн — для пенсионеров это сейчас особенно актуально. Решать задачи, связанные с мобильной связью, также можно дистанционно. Следить за балансом, подключать и отключать услуги, пополнять счёт удобно в приложении Мой МТС.

– Мне 68 лет. Сейчас я продолжаю работать и одновременно получаю пенсию. Из-за пандемии коронавируса наше предприятие находится на грани закрытия. Поэтому в ближайшее время нас или сократят, или придется писать заявление по собственному желанию. Полагаются ли мне какие-либо льготы при увольнении, как пенсионеру?

– При увольнении пенсионеру полагаются некоторые дополнительные льготы в виде возможности расторжения трудового договора в ускоренном порядке и получения материальных выплат.

👨‍💻 Отработка двух недель

На основании Трудового кодекса пенсионера могут уволить без обязательной отработки в две недели. Но сам по себе статус пенсионера не обязывает работодателя увольнять такого работника без двухнедельной отработки. Для этого должны одновременно соблюдаться два условия:

  1. Основанием для расторжения трудового договора является выход сотрудника на пенсию, и эта причина указана в приказе и трудовой книжке.
  2. Работник увольняется по указанному основанию впервые: то есть льготу можно получить только единожды в жизни.

Чтобы избежать вынужденной отработки в 2 недели, пенсионеру стоит обратиться к работодателю с заявлением о желании расторгнуть трудовые отношения по причине выхода на пенсию и указать в нем дату увольнения. В указанный день работодатель должен уволить пенсионера, отдать ему все документы (включая трудовую книжку) и произвести с ним полный расчет. Если дата увольнения попадает на выходной, трудовой договор расторгается в первый рабочий день.

Также работодатель не обязан устанавливать двухнедельную отработку на предприятии и пенсионер может ее избежать, даже увольняясь по собственному желанию.

Жизненные обстоятельства пенсионера могут поменяться, и он может захотеть выйти на работу после увольнения на основании выхода на пенсию. В этом случае он будет увольняться с нового места в стандартном порядке и повторно избежать отработки не получится (если только работник с работодателем не достигнут подобной договоренности).

Нет Да, уволился без двухнедельной отработки Да, получил материальную помощь от предприятия Мне до пенсии еще далеко

💸 Выплаты при увольнении по собственному желанию

Если пенсионер увольняется по собственному желанию, то работодатель обязан:

  1. Компенсировать неиспользованный отпуск при увольнении, включая положенный дополнительный отпуск. Компенсация перечисляется в размере среднего заработка при условии отработки более 11 месяцев или пропорционально отработанному времени с момента последнего отпуска. Но если работник отгулял больше положенного, то часть доходов у него удержат.
  2. Выплатить зарплату за отработанный период с учетом действующей системы оплаты труда.
  3. Начислить и заплатить предусмотренные локальными документами премии и надбавки.

Стоит обратить внимание, что при увольнении по собственному желанию инициатива должна действительно исходить от работника, и работодатель не вправе настаивать на написании соответствующего заявления. Многие недобросовестные работодатели, стремясь избежать дополнительных расходов на сокращение штата, вынуждают людей уволиться. Пенсионеру такой вариант не выгоден по финансовым причинам, так как он лишается права на выходное пособие при увольнении, а это два или три его среднемесячных заработка.

💰 Выплаты при увольнении по сокращению

На пенсионеров, которых сократили, распространяются все без исключения гарантии трудового законодательства. На основании ст. 178 Трудового кодекса им положена выплата выходного пособия в размере среднемесячного заработка. Эта компенсация выплачивается, помимо зарплаты и оплаты за неиспользованные дни отпуска.

Важно учитывать, что при увольнении по сокращению штата работодатель должен четко придерживаться действующего алгоритма. Он не вправе увольнять пенсионера, который находится в отпуске или на больничном, а также должен предупредить о предстоящем сокращении как минимум за два месяца.

Пенсионеры вправе уволиться досрочно до истечения 2 месяцев с момента предупреждения о предстоящем увольнении. Но в этом случае им положена дополнительная компенсация в размере среднедневного заработка за весь фактически неотработанный период.

Выходное пособие выплачивается независимо от того, найдет ли пенсионер работу или нет. Но если в течение двух месяцев ему не удастся трудоустроиться, то он получает среднемесячный заработок за второй месяц. Для начисления денежных средств пенсионеру следует обратиться к работодателю с трудовой книжкой в подтверждение отсутствия нового места работы.

Трудовое законодательство содержит указание и на третью группу выплат: компенсацию за третий месяц после увольнения. Она полагается только тем уволенным, которые успели встать на учет в центр занятости в течение 2 недель после сокращения и не смогли трудоустроиться. Но вопрос ее начисления в адрес пенсионеров – спорный, так как это мера поддержки безработных граждан и получатели пенсии таковыми не являются. Судебная практика по вопросу начисления пенсионерам компенсации за третий месяц так же неоднозначная.

Пенсионеру следует помнить, что сокращение на предприятии должно быть экономически оправданным. Работодателю, который инициировал процедуру сокращения штата для избавления от лиц предпенсионного возраста, можно напомнить об уголовной ответственности за подобные действия.

Такое пособие предусмотрено при уходе за пенсионерами старше 80 лет для их родственников и знакомых людей, которые им помогают.

Кому положено пособие по уходу за человеком старше 80 лет

Пособие по уходу за пожилым человеком старше 80 лет положено тому, кто ухаживает за пенсионером. Если пенсионеру меньше 80 лет, но он нуждается в постоянном уходе по заключению врача, то за уход за ним тоже заплатят. Компенсационную выплату назначают любому трудоспособному гражданину, который ухаживает за нетрудоспособным. Получение пособия не зависит:

  • является ли членом семьи пенсионера человек, который за ним ухаживает;
  • проживают они вместе или нет.

Правила назначения и выплаты пособий утверждены Постановлением Правительства РФ от 04.06.2007 № 343, административный регламент — Постановлением Правления Пенсионного фонда России от 18.11.2019 № 595п.

Обратите внимание, что оформить пособие разрешено даже на подростка старше 16 лет. Но для этого требуется согласие его родителей.

Главное условие получение компенсационного пособия (а это именно компенсация), чтобы человек, который осуществляет уход не работал и и не имел постоянного дохода в виде:

  • заработной платы;
  • пенсии;
  • стипендии.

Подтверждающие документы об отсутствии дохода предоставляются в Пенсионный фонд РФ.

Если у вас есть вопросы по льготам и оформлению инвалидности и доплатам в 1200 рублей к пенсии за стаж при перерасчете пенсии - для Вас бесплатная консультация по номеру телефона горячей линии со специалистами по социальным вопросам - 8 800 350 09 51 . Позвоните и решите свой вопрос. Это быстро и бесплатно!

Размер компенсационного пособия по уходу за пожилым и порядок его выплаты

Размер ежемесячного компенсационного пособия составляет всего 1 200 руб. в месяц. При проживании в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях размер выплат увеличивается на повышающий районный коэффициент. Обратите внимание, что ежегодной индексации эта выплата не подлежит, так как носит не социальный, а компенсационный характер. Ее размер не меняли уже больше 10 лет.

Еще один нюанс заключается в порядке выплаты. Деньги получает не тот, кто осуществляет уход, а сам пенсионер старше 80 лет. Их перечисляют ему ежемесячно вместе с очередной пенсий. А дальше он сам решает когда и в каком размере выплачивать пособие своему помощнику. Никакого контроля за этим процессом не предусмотрено.

Как оформить компенсационную выплату

Для назначения пособия необходимо обратиться в Пенсионный фонд. Сделать это можно:

  • непосредственно в территориальное отделение ПФР;
  • через портал Госууслуг;
  • в ближайший удобный МФЦ.
  • заявление с указанием даты начала ухода и места жительства заявителя;
  • заявление пенсионера старше 80 лет, который нуждается в уходе, о его согласии на то, что заявитель будет за ним ухаживать;
  • заключение лечебного учреждения о нуждаемости престарелого человека в постоянном постороннем уходе (для лиц младше 80 лет);
  • документ, удостоверяющий личность опекуна (паспорт);
  • документ, удостоверяющий личность пенсионера (паспорт);
  • документы об отсутствии у опекуна доходов (ПФР вправе получить такие сведения самостоятельно).

После приема пакета документов их рассматривают в течение 10 дней. И ПФР выносит решение о назначении выплаты с того месяца, в котором подано заявление.

Если у человека, который осуществляет уход, появится постоянный доход (зарплата или назначенная по любым основаниям пенсия), выплату пособие прекращают.

Пенсионный фонд напоминает, что в ноябре пенсионеры могут получить перерасчет пенсии и получить доплату в 1200 рублей. Если у вас есть вопросы по льготам и пособиям и доплатам в 1200 рублей к пенсии за стаж при перерасчете пенсии - для Вас бесплатная консультация по номеру телефона горячей линии со специалистами по социальным вопросам - 8 800 350 09 51 . Позвоните и решите свой вопрос. Это быстро и бесплатно!

Поделитесь в комментариях, что вы думаете о данных изменениях и предложениях?

Восстановление индексации пенсий работающим пенсионерам 2022: Какие выплаты пенсионерам повысят в 2022 году? Известны ли сроки восстановления индексац

Известны ли сроки восстановления индексации пенсий работающим пенсионерам

«Поддержка старшего поколения — очень важный вопрос. Индексация пенсионного обеспечения — компенсация роста стоимости жизни. Начиная с 2019 года правительство строго выдерживает обязательства, которые были приняты после пенсионной реформы — индексация пенсий свыше темпов инфляции.

Пенсионерам, которые работают, размер индексации учитывается на их лицевом счете. Дальнейшая выплата осуществляется накопленным образом. Хотел бы отметить, что в сентябре 2021 года государство выплатило всем пенсионерам 10 тыс. рублей. В рамках того бюджета, который был принят, предусмотрены индексации пенсионерам 5,7%. При этом мы понимаем, что инфляция будет несколько больше.

Закон об отмене индексации пенсий для работающих пенсионеров был принят в 2015 году. В 2020 году на рассмотрение Госдумы были внесены поправки, которые предусматривают возобновление такой индексации. Однако законопроект не был принят в первом чтении. Позднее ЕР направила в правительство запрос с предложением восстановить индексацию пенсий работающим пенсионерам. Но правительство вновь выступило против этой идеи, отмечает Regnum.

Вопрос об индексации пенсий работающих пенсионеров в 2020 году предлагал проработать Владимир Путин. Против этой идеи выступил глава Минфина Антон Силуанов. «Пенсия — это компенсация за утраченный заработок, и если пенсионер, который получает пенсию, еще и работает, то заработок не утрачен.

В 2018 году президент РФ Владимир Путин подписал закон о повышении пенсионного возраста — с 55 до 60 лет для женщин и с 60 до 65 лет для мужчин. Пенсионная реформа началась в январе 2019 года и закончится в 2028 году. Такую инициативу властей граждане восприняли крайне негативно — в России прошла волна народных протестов.

Как получить индексацию пенсий рассказали работающим пенсионерам

О них рассказал заслуженный юрист России, доктор юридических наук Иван Соловьев.

Например, можно уволиться с работы или закрыть свое ИП в конце декабря, дождаться положенной индексации и снова начать трудовую деятельность с отчислением взносов.

Юрист считает, что если человек после индексации пенсии вернется на прежнее место работы, то ПФР и трудовая инспекция смогут через суд добиться переквалификации трудовых отношений между работодателем и пенсионером.

Отпуск работающим пенсионерам увеличат в 2022 году

В новых поправках к постановлению Правительства РФ сказано, что работодатели должны будут со следующего 2022 года предоставлять своим сотрудникам пенсионного возраста отпуск в двойном размере. Так, вместо 28 положенных дней для отдыха, работающие пенсионеры смогут отдохнуть 56 дней.

Помимо этого, в документе сказано, что если человек захочет воспользоваться положенным отпуском в полном объеме, то работодатель должен сохранить за работником его место. Также для работающих пенсионеров увеличится и сумма отпускных.

Депутаты Госдумы предоставляют работающим россиянам пенсионного возраста с 2022 года возможность брать отпуск в любое время, когда они пожелают. При этом работодатели не имеют права отказать своим подопечным.

Работающим пенсионерам проиндексируют пенсионные выплаты в 2022 году или нет

Еще в 2015 году на территории Российской Федерации был принят закон, в котором было сказано об отмене индексации пенсионных выплат для работающих пенсионеров. Спустя несколько лет некоторые члены Госдумы пытались возобновить индексацию, однако правительство данное решение не поддержало.

В 2022 году пока ничего не меняется, работающим пенсионерам не следует ждать повышения пенсионных выплат. Вместо этого власти РФ подготовили единовременную выплату в размере 4 тысяч рублей. Денежная выплата является добавкой к отпуску данной категории людей.

Напомним, в 2018 году глава российского государства Владимир Путин подписал указ об увеличении пенсионного возраста для граждан страны. Реформа будет действовать до 2028 года. Женщины смогут выйти на заслуженный отдых в 60 лет, а не в 55 лет как раньше, а мужчины – в 65 вместо 60.

Читайте также: