Глобальный пенсионный индекс что это

Обновлено: 08.05.2024

Качество пенсионных систем, доступных работникам, сильно различается по всему миру. Согласно Глобальному пенсионному индексу 2020 Мерсер CFA Institute (ранее - Глобальному пенсионному индексу Мельбурна Мерсер), у Нидерландов лучшая система, в то время как США даже близко не достигли вершины.

Индекс спонсируется Институтом CFA и публикуется в сотрудничестве с Центром финансовых исследований Монаша (MCFS) и глобальным консультантом Mercer. В нем сравнивается 39 систем пенсионного обеспечения, охватывающих широкий спектр пенсионных политик и практик, а также предлагаются способы улучшения каждой системы для предоставления более адекватных пенсионных пособий.

Основные выводы

Лучшие пенсионные системы в Нидерландах, Дании и Израиле.
США далеко не на первом месте.
Общие проблемы, которые необходимо решить пенсионным системам во всем мире, включают повышение среднего возраста выхода на пенсию из-за увеличения продолжительности жизни, поощрение увеличения сбережений и ограничение доступа к фондам до выхода на пенсию.

Пенсии - это уникальный и ценный тип пенсионного плана, в котором работодатель вносит взносы в фонд фондов и инвестирует его от имени работника, при этом доходы от указанных инвестиций приносят работнику доход при выходе на пенсию. В США все больше и больше работодателей в частном секторе переходят с традиционных пенсионных планов на 401 (k) s.

Здесь мы смотрим на результаты последнего индекса, опубликованного в октябре 2020 года, в котором были ранжированы пенсионные системы 39 стран, представляющих более двух третей населения мира.

Три ведущих пенсионных системы

Индекс сравнивает системы пенсионного дохода и оценивает каждую на основе ее адекватности, устойчивости и целостности. Значение индекса для каждой страны представлено значением от нуля до 100, причем более высокие значения означают более благоприятные пенсионные системы.

В тройку стран с наивысшим общим индексом рейтинга вошли:

1. Нидерланды

Нидерланды со значением индекса 82.6 получили наивысший балл за 2020 год, заняв первое место третий год подряд.

В его системе пенсионных доходов используется фиксированная государственная пенсия и полуобязательная профессиональная пенсия, увязанная с заработками и производственными соглашениями. Большинство сотрудников в Нидерландах являются участниками этих профессиональных планов, которые представляют собой общеотраслевые планы с установленными выплатами. Заработок основан на среднем значении за всю жизнь. Индекс показал, что общее значение индекса можно улучшить за счет:

Увеличение сбережений домохозяйств и сокращение долга домохозяйств
Расширение участия пожилых работников в рабочей силе по мере увеличения продолжительности жизни

2. Дания

Дания заняла второе место с общим баллом 81.4.

Во всем мире пенсионные системы испытывают большее давление, чем когда-либо прежде, из-за увеличения продолжительности жизни, увеличения государственного долга, неопределенности экономических условий, инфляционного риска и перехода к планам с установленными взносами.

В Дании есть государственная базовая пенсионная система, дополнительное пенсионное пособие, привязанное к доходу, полностью финансируемый план с установленными взносами и обязательные профессиональные схемы. В индексе отмечено, что рейтинг Дании можно улучшить за счет:

Увеличение сбережений домохозяйств и сокращение долга домохозяйств
Введение мер по защите интересов обоих супругов при разводе
Расширение участия пожилых работников в рабочей силе по мере увеличения продолжительности жизни

3. Израиль

Израиль занял третье место с общим значением индекса 74.7 в 2020 году. Система пенсионных доходов Израиля состоит из универсальной государственной пенсии и частных пенсий с обязательными взносами наемных работников и работодателей. В большинстве случаев аннуитеты выплачиваются из частной пенсионной системы. Вот что Израиль мог бы сделать для улучшения общего значения индекса:

Повышение уровня активов в частных пенсионных схемах, снижение зависимости от государственной системы
Снижение государственного долга в процентах от ВВП
Внедрение защиты для участников частных пенсионных планов в случае неправильного управления или мошенничества

Как забили США

В 60.3 году США набрали 2020 балла, что немного хуже, чем в 2019 году (60.6). Система пенсионного обеспечения США включает социальное обеспечение и добровольные частные пенсии, которые могут быть профессиональными или личными.

Рейтинг всех стран

На следующей диаграмме показаны 39 стран, включенных в индекс, а также результаты их пенсионных систем в 2020 году:

Рейтинг глобальной пенсионной системы по странам
Ранг	Страна	Индекс 2020 г.
1	Нидерланды	82.6
2	Дания	81.4
3	Израиль	74.7
4	Австралия	74.2
5	Финляндия	72.9
6	Швеция	71.2
7	Сингапур	71.2
8	Норвегия	71.2
9	Канада	69.3
10	Новая Зеландия	68.3
11	Германия	67.3
12	Швейцария	67.0
13	Чили	67.0
14	Ирландия	65.0
15	UK	64.9
16	Бельгия	63.4
16	Гонконг	61.1
18	USA	60.3
19	Малайзия	60.1
20	Франция	60.0
21	Колумбия	58.5
22	Испания	57.7
23	Саудовская Аравия	57.5
24	Перу	57.2
25	Польша	54.7
26	Бразилия	54.5
27	Южно-Африканская Республика	53.2
27	Австрия	52.1
29	Италия	51.9
30	Индонезия	51.4
31	Южная Корея	50.5
32	Япония	48.5
33	Китай	47.3
34	Индия	45.7
35	Мексика	44.7
36	Филиппины	43.0
37	Турция	42.7
38	Аргентина	42.5
39	Таиланд	40.8

Источник: Глобальный пенсионный индекс Mercer CFA Institute 2020.

Объяснение оценки индекса

Глобальный пенсионный индекс Mercer CFA Institute рассчитывается с использованием средневзвешенного значения трех субиндексов. Средние баллы по субиндексу для всех 37 стран составили 60.6 за адекватность, 69.7 за добросовестность и 50.4 за устойчивость. Вот что учитывает каждый субиндекс:

Субиндекс адекватности

Субиндекс адекватности, который представляет 40% от общей стоимости индекса страны, рассматривает, как пенсионная система страны приносит пользу бедным и ряду лиц, получающих доход. Кроме того, показатель адекватности учитывает эффективность системы, а также уровень сбережений домашних хозяйств и долю домовладений в стране.

Субиндекс устойчивости

Индекс устойчивости, который составляет 35% от общего индекса страны, учитывает факторы, которые могут повлиять на устойчивость системы пенсионных фондов страны. Индикаторы включают уровень покрытия частными пенсионными планами, государственный долг и экономический рост.

Субиндекс честности

Субиндекс честности составляет 25% от общего значения индекса страны. Он исследует связь, затраты, управление, регулирование и защиту пенсионных планов в этой стране. Также учитывается качество пенсий в частном секторе страны, поскольку без них государство становится единственным пенсионным фондом.

Выводы

Глобальный пенсионный индекс Mercer CFA Institute включает рекомендации по совершенствованию систем пенсионного обеспечения в каждой стране, признавая, что универсального решения не существует, поскольку каждая система возникла в результате уникальных экономических, социальных, культурных, политических и исторических обстоятельств.

Общие проблемы пенсионных систем по всему миру включают необходимость увеличения среднего пенсионного возраста, чтобы отразить увеличение продолжительности жизни, стимулировать увеличение сбережений и расширить доступ к частным пенсиям для самозанятых. Пенсионные системы во всем мире также должны ограничивать доступ к фондам до выхода на пенсию и повышать прозрачность, чтобы участники понимали и доверяли им.

Старость и радость. Какое место заняла Россия в Глобальном пенсионном индексе и почему

Где на пенсии жить хорошо? Ответ на этот вопрос дает Глобальный пенсионный индекс (Global Retirement Index) — его ежегодно публикует французская компания по управлению активами Natixis Investment Managers.

Как составляется Global Retirement Index

Рейтинг учитывает 18 показателей, которые оцениваются от 0 до 100% и разбиты на 4 группы:

материальное благополучие (уровень экономического неравенства, медианная зарплата, уровень безработицы);.
здравоохранение (продолжительность жизни, государственные расходы по здравоохранению на душу населения, расходы по страхованию здравоохранения);.
качество жизни (удовлетворенность жизнью, уровень загрязнения атмосферы, качество воды и санитарная обстановка, биологическое разнообразие и среда обитания, окружающая среда);.
финансовое состояние (доля пенсионеров по отношению к работающему населению, невозвращаемые банковские кредиты, инфляция, процентная ставка, налоговое бремя, государственное управление, уровень госдолга);.

Индекс включает 43 страны: всех участников ОЭСР, государства с передовой экономикой с точки зрения МВФ и членов группы БРИКС (Бразилия, Россия, Индия, Китай, ЮАР).

Занятость выше, счастья меньше

Россия традиционно занимает места в самом хвосте индекса Natixis, где компанию ей составляют преимущественно другие страны БРИКС, Турция и Греция. Не стал исключением и прошлый год, причем по некоторым показателям наша страна даже ухудшила свои позиции.

Плохи дела и в сфере здравоохранения: по этой группе показателей Россия оказалась на предпоследнем 42-м месте, опередив лишь Индию. Скажем, по расходам на страховую медицину мы четвертые снизу. А наихудший показатель здесь — ожидаемая продолжительность жизни (мы по-прежнему предпоследние в списке, хотя и чуточку улучшили ситуацию по сравнению с прошлым годом).

Но хуже всего, по мнению составителей индекса, в нашей стране обстоят дела с финансовым состоянием пенсионеров: по этой группе показателей мы занимаем последнее 43-е место (причем уже третий год подряд).

В частности, Россия — мировой аутсайдер в сфере государственного управления и шестая снизу по уровню проблемных банковских кредитов.

Тем не менее, в последние три года страна демонстрирует поступательный прогресс по финансовым показателям. В частности, по мнению составителей индекса, в России значительно улучшилась ситуация с процентной ставкой и налоговым давлением (12 место в общем зачете). Кроме того, страна вырвалась на 2-е место в мире по низкому уровню государственного долга.

Наибольшего прогресса Россия добилась в сфере материального благополучия пенсионеров. По этой группе показателей страна занимает 30-е место в мире, улучшив ситуацию с занятостью и равенством доходов. При этом продолжает снижаться уровень доходов на душу населения — сейчас мы на 5-м месте снизу.

А лучше всего в России обстоят дела с коэффициентом демографической нагрузки — по этому показателю наша страна на 11 месте в мире (однако доля пенсионеров по отношению к работающему населению продолжает расти).

Еще один показатель, по которому Россия не уступает самым развитым странам — уровень валового национального дохода (ВНД) на душу населения. У нашей страны он даже выше среднемирового значения.

Пенсионный рай и мировые лидеры

В 2018 году в Глобальном пенсионном индексе сменился лидер: вместо Норвегии на первой строчке оказалась Швейцария. Залогом ее успеха стали высокий уровень качества жизни (в первую очередь — чистоты воздуха и экологического благополучия), финансового состояния и медицинского обслуживания пенсионеров.

Швейцария — единственная из всех стран, попавшая в десятку лучших по всем четырем группам показателей индекса (кстати, российская пенсионная система является практически калькой со швейцарской).

Улучшила свою позицию в рейтинге и Исландия: она поднялась с 3-й строчки на 2-ю благодаря самому высокому баллу по материальному благополучию пенсионеров. За ней следует бывший лидер индекса Норвегия (она упала из-за резкого сокращения своих финансовых показателей). В топ-5 также входят Швеция и Новая Зеландия (их позиции с прошлого года не изменились).

Прорывом года составители индекса признали Ирландию, которая впервые в истории ворвалась в первую десятку. В 2018 году она поднялась с 14-го места сразу на 7-е. В этой стране, в частности, резко улучшилась ситуация с занятостью, что позволило оптимизировать налоговую нагрузку и снизить неравенство доходов. Но по уровню медицинского обслуживания Ирландия по-прежнему заметно отстает от лидеров рейтинга (здесь у нее 19-е место).

Еще один новичок в первой десятке — Канада, поднявшаяся с 11-го на 9-е место. У этой страны — 2-й показатель по чистоте воздуха и 7-й — по уровню счастья в мире. Рейтинг Канады портит 9-е место снизу по показателю биоразнообразия (хотя он и улучшается год за годом).

5 угроз для пенсионеров

Составители рейтинга назвали 5 ключевых угроз для пенсионного обеспечения в будущем.

Это денежно-кредитная политика (постоянно пребывающая в состоянии кризиса), растущий государственный долг, увеличение числа пожилых людей, изменение климата и снижение качества жизни пенсионеров (а именно — высокий уровень безработицы и рост расходов на здравоохранение).

Согласно последнему исследованию Mercer CFA Institute, Исландия имеет лучшую пенсионная система в мире. Поэтому выход на пенсию в этой стране является наиболее благоприятным для достойного проживания остатка своих дней. Global Pension Index 2021 позволяет оценить, в какую страну лучше иммигрировать чтобы обеспечить себе счастливый выход на пенсию.

Обратитесь за консультацией юридической помощью к нашим экспертам, чтобы без лишних проблем и подводных камней эмигрировать за границу. Мы поможем правильно выбрать направление и иммиграционную программу, подать документы на визу и вид на жительство, открыть счета в иностранных банках.

Для записи на консультацию напишите нам письмо на электронную почту, указанную в конце статьи.

О глобальном пенсионном индексе 2021

Ежегодно миллионы людей во всем мире уходят на пенсию. Но по мере того как население мира стареет, а пандемия COVID-19 ускоряет и без того растущее число пенсионеров, качество государственных пенсионных планов по-прежнему сильно различается. Какие страны инвестировали в надежные государственные пенсионные программы, а какие отстают? Это и исследовали Mercer и CFA Institute.

Глобальный пенсионный индекс — это совместный исследовательский проект, спонсируемый глобальной ассоциацией профессионалов в области инвестиций CFA Institute в сотрудничестве с Центром финансовых исследований Монаша (MCFS), входящим в бизнес-школу Монаш, и компанией Mercer (лидером в области исследований финансов, переосмысления мира труда и изменений результатов пенсионного и инвестиционного характера).

Global Pension Index (MCGPI) — это исследование пенсионных систем, которыми одновременно пользуются две трети населения мира. В нем проводится сравнительный анализ пенсионных систем, выявляются некоторые недостатки и предлагаются области реформ для обеспечения высокого пенсионного пособия.

Президент и генеральный директор CFA Institute Маргарет Франклин, CFA, сказала:

Старший партнер Mercer и ведущий автор исследования доктор Дэвид Нокс согласился с Франклин, заявив, что участникам пенсионной индустрии необходимо действовать немедленно.

Различия в пенсионных пособиях мужчин и женщин

Анализ Глобального пенсионного индекса 2021 показал, что не существует единой причины гендерного разрыва в пенсиях, несмотря на то, что во всех регионах существуют значительные различия в уровне пенсионных доходов между полами.

Правительства могут предпринять ряд действий. Для начала они должны снять ограничения на участие физических лиц в пенсионных соглашениях, связанных с трудовой деятельностью. Независимо от того, сколько вы зарабатываете, сколько или как долго работаете, должны иметь возможность участвовать в пенсионной схеме, обеспечивающей адекватные льготы.

Пенсионные фонды также могут вводить кредиты для тех, кто заботится о молодых и старых. Люди, осуществляющие уход, оказывающие ценную услугу обществу, не должны подвергаться наказанию в пенсионные годы за то, что они отвлекаются от формального труда.

Как индекс ранжирует пенсионные планы?

Поскольку пенсионная система страны уникальна для ее конкретного экономического и исторического контекста, трудно проводить прямые сравнения. Однако есть определенные элементы, считающиеся специалистами по пенсиям универсально положительными и ведущими к лучшей финансовой поддержке пожилых граждан.

Как и в предыдущих рейтингах, Mercer и CFA Institute организовали эти универсальные элементы в три субиндекса:

Адекватность: базовый уровень дохода, а также структура частной пенсионной системы региона.

Устойчивость: пенсионный возраст, уровень авансового финансирования со стороны государства и уровень государственного долга.

Целостность: введение правил и управления для защиты участников плана.

Эти три показателя использованы для ранжирования пенсионных систем 43 различных стран, представляющих более 65% населения мира. В состав индекса в этом году вошли четыре новых страны — Исландия, Тайвань, ОАЭ и Уругвай.

Лидеры рейтинга пенсионных систем мира

Это исследование показывает, что у Исландии, Нидерландов и Дании лучшие системы, каждая из которых получит оценку A в 2021 году.

Ни в одной из этих систем нет ниже 35. Оценка от 35 до 50, представляя систему класса D, указывает на систему, имеющую серьезные упущения или недостатки. Классификация D-класса может также иметь место на относительно ранних стадиях развития конкретной системы пенсионного дохода.

Показатели разных стран в Глобальном пенсионном индексе представлены в таблице ниже.

Класс	Показатель	Страны	Описание
А	Более 80	Исландия Нидерланды Дания	Первоклассная и надежная система пенсионного обеспечения, дающая хорошие льготы, устойчивая и надежная.
В+	75-80	Израиль Норвегия Австралия	Система, имеющая продуманную структуру, со многими хорошими функциями, но также некоторые области для улучшения, отличающие ее от системы класса A.
В	65-75	Финляндия Швеция Соединенное Королевство Сингапур Швейцария Канада Ирландия Германия Новая Зеландия Чили
С+	60-65	Бельгия Гонконг США Уругвай Франция	Система, имеющая несколько хороших функций, но также серьезные риски и недостатки, которые необходимо устранить. Без этих улучшений ее эффективность и долгосрочная устойчивость поставлены под сомнение.
С	50-60	ОАЭ Малайзия Испания Колумбия Саудовская Аравия Польша Китай Перу Бразилия Южная Африка Италия Австрия Тайвань Индонезия
D	Япония Мексика Южная Корея Турция Индия Филиппины Аргентина Таиланд	Система, имеющая некоторые желательные особенности, но также серьезные недостатки и упущения, которые необходимо устранить. Без этих улучшений ее эффективность и устойчивость вызывают сомнения.

Система Исландии занимает высокие позиции по всем трем субиндексам. В стране существует государственная пенсия, состоящая из двух компонентов: обязательные взносы как работников, так и работодателей, и необязательные взносы в утвержденные государством пенсионные продукты.

Система Исландии имеет высокую ставку взносов, что в конечном итоге приводит к щедрой государственной пенсии, которой могут пользоваться пенсионеры. В стране также имеется относительно низкий гендерный разрыв в пенсиях, что означает, что разница между средней женской и мужской пенсией относительно невелика — особенно по сравнению с другими странами ОЭСР.

Значит ли это, что стоит выбрать Исландию для эмиграции? С учетом жесткого холодного климата мы все же не советуем Исландию. Стоит обратить внимание на страны, занявшие вторую и третью строчку рейтинга: Нидерланды и Данию.

Предлагаем ознакомиться с получением ВНЖ в Нидерландах за инвестиции по ссылке.

Кроме того, Израиль со своим четвертым местом является весьма привлекательной страной с теплым климатом и возможностью репатриации по еврейской линии.

На противоположном конце Филиппины, Аргентина и Таиланд, занявшие самые низкие места в рейтинге.

Таиланд имеет особенно низкие баллы в категории адекватности — 35,2. Чтобы повысить свой рейтинг, Таиланд мог бы увеличить минимальные выплаты для беднейших слоев населения и включить больше сотрудников в программы профессионального пенсионного обеспечения.

Россия в рейтинг не попала. Что неудивительно для страны со средней пенсией менее 200 евро. Да и перспективы грустные — депопуляция, застой в экономике, а с этого года еще и высокая инфляция.

Эффекты от Covid-19 на десятилетия вперед

Широко распространенное экономическое воздействие COVID-19 усиливает финансовое давление на пенсионеров как сейчас, так и в будущем. В сочетании с увеличением продолжительности жизни и растущим давлением на государственные ресурсы, направленным на поддержку здоровья и благополучия стареющего населения, COVID-19 усугубляет пенсионную незащищенность.

Влияние COVID-19 гораздо шире, чем только последствия для здоровья. Существуют долгосрочные экономические последствия, влияющие на отрасли, процентные ставки, доходность инвестиций и уверенность общества в будущем.

Более ранний выход на пенсию из-за меньших возможностей трудоустройства или более долгосрочных личных последствий пандемии также может привести к снижению роста активов пенсионного плана и увеличению страховых взносов.

Лучшие страны для проживания на пенсии

Если вы уже вышли на пенсию и выбираете направление для эмиграции с теплым климатом и высокими условиями проживания, предлагаем рассмотреть следующие две страны, входящие в Евросоюз.

Греция

Если у вас есть деньги для инвестиций, Греция может стать местом выхода на пенсию. Вот уже 8 лет Греция предлагает Золотую визу, дающую право на постоянное проживание на 5 лет любому, кто инвестирует в местную недвижимость от 250 000 евро. Через 5 лет разрешается продлить место жительства (при условии, что недвижимость не продали), а через 7 лет получаете право подать заявление на оформление гражданства Греции.

Чтобы сделать предложение более заманчивым, министерство финансов Греции недавно предложило фиксированный семипроцентный налог для иностранных граждан, желающих сменить налоговое резидентство (юрисдикцию, где по закону обязаны платить налоги). Это означает, что любые пенсии, доход от аренды и иные инвестиции облагаются налогом только в Греции по ставке 7% на протяжении 10 лет. Поскольку налоговые ставки в наших странах обычно составляют от 18%, это выгодно.

Нет требований вкладывать средства в местную недвижимость, чтобы воспользоваться льготной налоговой ставкой, но тогда не получить ВНЖ Греции. Тем не менее, общая цель — привлечь иностранные инвестиции. Любой, кто заинтересован в использовании фиксированного налога в Греции, воспользуется им, независимо от возраста. Однако для получения права заявитель не должен платить налоги в Греции за последние пять лет. Кроме того, страна или нация, из которой вы переводите свое налоговое резидентство, должны уже иметь налоговое соглашение с Грецией.

Узнайте подробности о том, как оформить ВНЖ Греции для финансово независимых лиц по ссылке.

Португалия

Португалия известна своей Золотой Визой, использующей налоговые льготы для привлечения иностранных граждан. Любой эмигрант, инвестирующий в недвижимость в Португалии на сумму от 500 000 евро, получит двухлетний вид на жительство для себя и ближайших родственников. Золотая Виза также включает освобождение от налогов на большую часть иностранных доходов, включая пенсии, дивиденды и инвестиции в недвижимость, на срок до 10 лет. Визу разрешается продлевать каждые 24 месяца, если в течение этого периода проведете в стране не менее двух недель.

Еще один отличный вариант как для пенсионеров, так и для полупенсионеров — это португальская виза для получения пассивного дохода D7. Эта популярная программа проживания включает в себя возможность стать нестандартным резидентом (и получить вышеупомянутую налоговую выгоду), а также возможность фактически работать, находясь в Португалии в качестве цифрового кочевника или работать в португальской компании. Виза D7 даже позволяет получить доступ к обширной системе здравоохранения страны. Виза действительна в течение двух лет, а затем ее продлевают еще на три. Через пять лет разрешается подать заявление на получение постоянного гражданства Португалии.

Для получения визы D7 нет возрастных ограничений, но надо продемонстрировать годовой пассивный доход в размере не менее 9 194 долларов США (плюс 4 345 долларов на взрослого и 2606 на иждивенца), что соответствует текущей минимальной заработной плате в стране. Чтобы претендовать на получение Золотой визы, вы не должны платить налоги в Португалии за последние пять лет.

Чтобы проконсультироваться у наших экспертов по вопросам иммиграции за рубеж, напишите нам письмо на электронную почту info@offshore-pro.info.

Что представляет собой Глобальный пенсионный индекс от Mercer и CFA Institute?

По каким параметрам оцениваются пенсионные системы мира в рейтинге MCGPI?

Каждая пенсионная система уникальна, трудно проводить прямые сравнения. Однако есть определенные элементы, считающиеся универсально положительными и ведущими к лучшей финансовой поддержке пожилых граждан.
Как и в предыдущих рейтингах, Mercer и CFA Institute организовали эти универсальные элементы в три субиндекса:
Адекватность: базовый уровень дохода, а также структура частной пенсионной системы региона.
Устойчивость: пенсионный возраст, уровень авансового финансирования со стороны государства и уровень государственного долга.
Целостность: введение правил и управления для защиты участников плана.

У какой страны мира лучшая пенсионная система?

Исследование от Mercer и CFA Institute показывает, что у Исландии, Нидерландов и Дании лучшие пенсионные системы в мире в 2021 году. На первой строчке находится Исландия. Далее следуют Нидерланды и Дания. Их системы набрали более 80 баллов. Кроме того, Израиль со своим четвертым местом является весьма привлекательной страной с теплым климатом. Россия в рейтинг не попала. Что неудивительно для страны со средней пенсией менее 200 евро. Да и перспективы грустные — депопуляция, застой в экономике, а с этого года еще и высокая инфляция.

Так называемый глобальный пенсионный рейтинг, где Россия попала в пятерку наименее комфортных для проживания пенсионеров стран, можно по праву назвать "летним недоразумением". Об этом ФБА "Экономика сегодня" рассказал проректор Академии труда и социальных отношений Александр Сафонов.

"Говорить об объективности рейтинга "Глобальный пенсионный индекс-2017" не приходится вовсе – ощущение, будто смешали молочный суп с мясным отваром. Сравниваются абсолютно несравнимые вещи, при этом в единый котел намешиваются различные факторы, к пенсионерам никакого отношения не имеющие. Результат подается в виде рейтинга стран лучших или худших для пенсионеров.

Взять хотя бы пенсионный возраст: в России люди выходят на заслуженный отдых в 55-60 лет, в европейских странах этот показатель часто существенно выше. В рейтинге это абсолютно не учитывается. "Исследование" не говорит и о том, что в РФ порядка трети пенсионеров выходят на пенсию в 45 лет, так как представляют определенные категории служащих. Как к пенсионерам приплели уровень смертности – уму не постижимо! В РФ высок уровень младенческой смертности в сравнении с Европой, и почему это увязали с пенсионерами?" – задается вопросом эксперт.

Компания Natixis Global Asset Management в очередной раз опубликовала исследования "Глобального пенсионного индекса", в котором Россия попала в "пятерку худших стран для пенсионеров‍". Пенсионный индекс РФ составил 45% - на 1% меньше, чем в прошлом году. Тем не менее позиция России в осталась неизменной - РФ, как и в 2016 году, занимает 40-ю строчку. В расчет брались сразу 18 показателей из области медицины, пенсионного обеспечения, экологии и безопасности жизни.

"Если брать показатели доступности медицины, становится просто смешно. Представьте разницу масштабов Швейцарии, где все учреждения в шаговой доступности, и России. Опять же на Западе медицина для граждан платная, в РФ – бесплатная. Однако в сравнении эта существенная разница "скромно" умалчивается. Если говорить об уровне жизни пенсионеров, то в РФ основная масса является госслужащими, в США и Европе они имеют свои гостиницы, небольшой бизнес или другие активы. Но и этот социальный нюанс в исследовании игнорируют", - подчеркивает эксперт.

Пиар на пенсионной тематике

В представленном рейтинге Россия заняла 40-е место из 43-х, за ней следуют Бразилия, Греция и Индия. Лидерами стали Норвегия, Швейцария и Исландия. Такие страны, как Франция, Япония и Израиль, расположились в середине списка. При этом исследователи зафиксировали в стране улучшение ситуации с пенсионными финансами (43-е место) и качеством жизни пенсионеров (36-е место).

По мнению экспертов, сравнивая материальные показатели составители рейтинга не учли: одна и та же сумма в разных странах обеспечивает разный уровень жизни.

"Интересно, что в рейтинг попали всего 43 государства, хотя в мире их под две сотни. Такие исследования составляются на основании данных, которые предоставляего государственная статистика стран. Скорее всего, число исследуемых "субъектов" уперлось в наличие данных для сравнения – остальные либо не проводят "нужные" исследования на своей территории за ненадобностью, либо не делают их достоянием мировой общественности.

В выборку по России не попало такое количество факторов, что об итогах исследования нельзя говорить всерьез. Здесь и развитая система социальных льгот, и дифференциация размера пенсий для разных категорий служащих. К примеру, ветеранам труда предоставляется право бесплатного пользования транспортом – ничего подобного в расчет не берется.

Так как исследованием занималась частная компания, можно говорить, что в первую очередь оно проводилось в рекламных целях. Причем в первую очередь для самой этой компании – публикация рейтинга с заявкой на глубину и серьезность исследования может сказаться на рейтингах автора. Нельзя исключить и "заказ" со стороны определенных стран – положительные результаты по определенным параметрам могут повлиять на борьбу за финансы и инвестиции.

В любом случае это исследование лучше считать "летним недоразумением", ценности как социологическое исследование оно не имеет, а итоговый рейтинг просто смешон", - заключает Александр Сафонов.

Ежегодно миллионы людей выходят на пенсию. Население мира стареет, но качество государственных пенсионных систем по-прежнему сильно различается.

Какие страны создали надежные системы пенсионного обеспечения, а какие отстают ?

На инфографике ниже использованы данные за 2021 год Глобального пенсионного индекса Mercer CFA Institute , сравниваются мировые системы пенсионного обеспечения.

Как индекс ранжирует пенсионные системы

Поскольку пенсионная система каждой страны уникальна и имеет собственный экономический и исторический контекст, то трудно проводить прямые сравнения. Однако есть определенные элементы, которые эксперты считают универсально применимыми, и которые способствуют лучшей финансовой поддержке пожилых граждан.

Как и в предыдущих своих рейтингах, Mercer CFA Institute организовал данные универсальные элементы в три субиндекса:

Достаточность: базовый уровень дохода, а также структура частной пенсионной системы региона.
Устойчивость: пенсионный возраст, уровень финансирования со стороны государства и уровень государственного долга.
Надежность: введение правил управления для защиты всех участников пенсионной системы.

Эти три показателя использовались для ранжирования пенсионных систем 43 различных стран, представляющих более 65% населения мира:

В рейтинг этого года вошли четыре новые страны - Исландия, Тайвань, ОАЭ и Уругвай.

Полный рейтинг

Пенсионные системы Исландии, Нидерландов и Дании формируют тройку лучших.

Система пенсионного обеспечения Исландии занимает высокие позиции по всем трем субиндексам. В стране существует государственная пенсия, состоящая из двух компонентов: обязательные взносы как работников, так и работодателей, и необязательные взносы в утвержденные государством пенсионные продукты. В системе высокая ставка взносов, что в конечном итоге приводит к щедрой государственной пенсии. В стране также имеется относительно низкий гендерный разрыв в пенсиях, это означает, что разница между средней женской и мужской пенсией относительно невелика - особенно по сравнению с другими странами ОЭСР (Организация экономического сотрудничества и развития).

Инвестиции

С пенсионными активами почти вдвое больше ВВП Исландия уступает только Нидерландам (по итогу 2020 года)

Бедность

В Исландии самый низкий уровень бедности среди граждан старше 66 лет — 2,8 процента. Для сравнения: в США это показатель составляет 23,1 процента, в Китае — 39 процентов.

На противоположном конце рейтинга находятся Филиппины, Аргентина и Таиланд, они заняли самые низкие места.

Таиланд имеет особенно низкие баллы в категории достаточности - 35,2. Чтобы повысить свой рейтинг, Таиланд мог бы увеличить минимальные выплаты для своих беднейших слоев населения и включить большее количество сотрудников в программы профессионального пенсионного обеспечения.