Что такое доходы пенсионера

Обновлено: 23.04.2024

Многие граждане после достижения пенсионного возраста продолжают трудиться. Для одних работа - способ самореализации, для других - дополнительный источник средств существования, для третьих - возможность помочь родным и близким. О некоторых пенсионерах бывшие работодатели и коллеги не забывают и после их выхода на пенсию, оказывая им материальную поддержку в различных формах.

Работающие пенсионеры

Трудовое законодательство не содержит никаких ограничений в части возможности работы для пенсионеров. Более того, ст. 3 ТК РФ указывает на недопустимость дискриминации по возрасту и иным индивидуальным особенностям, не связанным с деловыми качествами работника.

Что следует понимать под деловыми качествами работника, сформулировал Пленум Верховного суда РФ в Постановлении от 17.03.2004 N 2: деловые качества - это способности физического лица выполнять определенную трудовую функцию с учетом имеющихся у него профессионально-квалификационных качеств (например, наличие определенной профессии, специальности, квалификации), личностных качеств работника (состояние здоровья, наличие определенного уровня образования, опыта работы по данной специальности, в данной отрасли).

Заметим, что во многих отраслях тружеников, достигших пенсионного возраста, просто некем заменить, поскольку новое поколение работников зачастую малочисленно и не все его представители обладают требуемой квалификацией.

Итак, максимального возраста для заключения трудового договора законодательство не предусматривает, и прекращать работу после наступления пенсионного возраста также не обязательно. Важный момент - работодатель при достижении работником пенсионного возраста не вправе расторгать трудовой договор. Но нужно иметь в виду, что существует определенный круг работ и должностей, для которых предусмотрен предельный возраст. Так, для государственной службы предельный возраст составляет 60 лет (ст. ст. 25.1, 39 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ), который в отдельных случаях может быть продлен до 65 лет.

Срочный трудовой договор с пенсионером

Согласно ст. 59 ТК РФ с пенсионером может быть заключен срочный трудовой договор. При этом он может быть заключен, во-первых, по согласию двух сторон (т.е. одной лишь инициативы со стороны работодателя недостаточно), во-вторых, только с лицом, вновь принимаемым на работу.

Здесь важно обратить внимание на следующее. Сам по себе факт достижения пенсионного возраста еще не означает, что гражданин является пенсионером. И тем более не означает, что отныне при поступлении на работу с ним будут заключаться только срочные договоры.

Дело в том, что к пенсионерам по возрасту относятся лишь те лица, достигшие пенсионного возраста, которым в соответствии с пенсионным законодательством назначена пенсия по возрасту (по старости). Гражданин, достигший необходимого для назначения пенсии возраста, но не приобретший право на нее, либо пенсия которому не назначена в силу других обстоятельств, вообще не может считаться пенсионером.

Иначе говоря, факт достижения пенсионного возраста работником не означает, что он отныне пенсионер. И тем более не означает, что он может быть принят на работу только по срочному договору. Более того, поскольку срочный трудовой договор заключается по соглашению сторон, т.е. на основе добровольного согласия работника и работодателя, в случае, когда согласие на заключение договора было дано работником вынужденно, он вправе оспорить правомерность заключения с ним срочного трудового договора в суде общей юрисдикции. Если судом на основе исследования и оценки всех фактических обстоятельств дела будет установлено, что согласие работника на заключение такого договора не является добровольным, суд применяет правила договора, заключенного на неопределенный срок.

Перерасчет пенсии

Все сотрудники (работающие как по трудовому, так и по гражданско-правовому договору) подлежат обязательному пенсионному страхованию. Трудящиеся пенсионеры - не исключение (п. 1 ст. 7 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации"), и с сумм заработной платы и иных вознаграждений, выплачиваемых таким сотрудникам, работодатель обязан начислять страховые взносы.

Перечисленные в Пенсионный фонд РФ суммы учитываются на индивидуальном лицевом счете гражданина и дают ему право на пересчет страховой части трудовой пенсии (п. 3 ст. 17 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"). Размер прибавки зависит от суммы перечисленных страховых взносов. Если, например, пенсионер трудится на условиях неполного рабочего дня и заработал в течение года немного, то и прибавка будет невелика.

В каких еще случаях возможен перерасчет пенсии

Многие наверняка сталкивались с социальной рекламой или разъяснениями норм Федерального закона от 30.04.2008 N 56-ФЗ и знают о программе дополнительного государственного софинансирования накопительной части трудовых пенсий.

Размер такого софинансирования определяется исходя из суммы дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии, уплаченной застрахованным лицом за истекший календарный год, но не может превышать 12 000 руб. в год.

Именно этот Закон предполагает увеличение размера государственного софинансирования лицам, достигшим пенсионного возраста, но не обратившимся за установлением ни одной из частей трудовой пенсии. Иначе говоря, законодательство предусматривает возможность добровольного отказа от оформления пенсии в положенный срок (своего рода отсрочку выхода на пенсию), увеличивая свой взнос в накопительную часть трудовой пенсии, уплаченную застрахованным лицом за истекший календарный год, до четырех раз. Максимальный размер не может превышать 48 000 руб. в год (п. 2 ст. 13 Закона N 56-ФЗ).

Возможность отказа от получения на этот раз страховой части пенсии предусматривает и Закон N 173-ФЗ. В случае отказа пенсионера от получения установленной ему страховой части трудовой пенсии по старости (полностью или в определенной им части, за исключением фиксированного базового размера трудовой пенсии по старости) не менее чем в течение 12 полных месяцев со дня назначения страховой части трудовой пенсии по старости или со дня предыдущего перерасчета размера этой части указанной пенсии, по его заявлению производится перерасчет размера страховой части трудовой пенсии по старости. При этом не полученные пенсионером за указанный период суммы страховой части трудовой пенсии по старости (за исключением фиксированного базового размера трудовой пенсии по старости) подлежат зачислению на его индивидуальный лицевой счет (п. 4 ст. 17 Закона N 173-ФЗ).

Иначе говоря, можно перераспределить сэкономленные суммы страховой части пенсии на последующие годы.

Отпуска

Помимо права на ежегодный оплачиваемый отпуск у работника-пенсионера есть право на дополнительный отдых. Статья 128 ТК РФ предписывает работодателям предоставлять трудящимся пенсионерам по старости по их заявлениям отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 дней в году.

Подчеркнем, что данной категории лиц работодатель обязан предоставить отпуск без содержания, т.е. нет необходимости достижения договоренности сторон по данному вопросу.

Однако Трудовой кодекс РФ не содержит столь же строгих указаний в части сроков предоставления отпуска "за свой счет".

Другими словами, работодатель обязан удовлетворить требование работника предоставить тому неоплачиваемый отпуск, но не должен предоставлять его на конкретные даты, которые потребует работающий пенсионер. Поэтому решение вопроса о сроках придется находить по взаимной договоренности.

Расторжение трудового договора с пенсионером

Все гарантии, предоставляемые работникам при увольнении, касаются и пенсионеров.

В частности, при расторжении трудового договора с работником-пенсионером в связи с сокращением численности или штата работников организации, ему в общеустановленном порядке (ст. 178 ТК РФ) должны выплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Таким образом, пытаться найти вакансию для трудоустройства, в том числе с помощью биржи труда, пенсионеры могут, а получить статус безработного - нет.

Поскольку пенсионеры не могут получить статус безработных, получается, что их не касается норма о сохранении в исключительных случаях среднего месячного заработка в течение третьего месяца со дня увольнения. Для обычных безработных эта норма применяется по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Единой точки зрения на то, может ли пенсионер получить выплату в размере среднемесячного заработка за третий месяц после увольнения, нет. Ряд специалистов придерживается мнения, что оплата за третий месяц должна производиться, другие считают, что не должна; однозначной судебной практики также нет.

Увольнение работника-пенсионера при нарушении им дисциплины труда (прогул, появление на рабочем месте в состоянии опьянения и т.п.) производится в общеустановленном порядке, так же как и для других категорий сотрудников.

Работник, достигший пенсионного возраста и решивший уволиться по собственному желанию, может воспользоваться нормой абз. 3 ст. 80 ТК РФ: данной категории лиц можно не отрабатывать общеустановленный срок в две недели. Трудовой кодекс РФ приравнивает выход на пенсию к невозможности продолжения работы, и в данном случае трудовой договор должен расторгаться в срок, указанный в заявлении работника.

Причем, воспользоваться правом на увольнение без отработки в течение двух недель пенсионер может неоднократно - не только с места работы, где он трудился до выхода на пенсию, но и со всех последующих рабочих мест тоже. Трудовой кодекс РФ не обязывает работника подтверждать указанную в заявлении об увольнении по собственному желанию причину невозможности продолжения работы. Кроме того, он не указывает на то, что правом уволиться в связи с невозможностью продолжать работу можно воспользоваться лишь один раз. В свою очередь, у работодателя нет права выяснять, увольнялся ли ранее работник в порядке, предусмотренном абз. 3 ст. 80 ТК РФ.

Таким образом, пенсионер, желающий воспользоваться своим правом увольнения без отработки, должен указать в своем заявлении причину увольнения по собственному желанию - "невозможность продолжения работы в связи с выходом на пенсию".

Помощь неработающим пенсионерам от бывших работодателей

Некоторые работодатели оказывают материальную помощь своим бывшим работникам, вышедшим на пенсию. Суммы такой помощи, в отличие от самой пенсии, могут подлежать налогообложению.

Налоговый кодекс РФ освобождает от налогообложения материальную помощь по перечню, установленному п. 28 ст. 217 НК РФ, и только в пределах суммы 4000 руб. за год. В указанный перечень включены:

суммы материальной помощи, оказываемой работодателями своим работникам, а также бывшим своим работникам, уволившимся в связи с выходом на пенсию по инвалидности или по возрасту;
возмещение (оплата) работодателями своим работникам, их супругам, родителям и детям, бывшим своим работникам (пенсионерам по возрасту), а также инвалидам стоимости приобретенных ими (для них) медикаментов, назначенных лечащим врачом. Освобождение от налогообложения предоставляется при представлении документов, подтверждающих фактические расходы на приобретение этих медикаментов.

С сумм, превышающих 4000 руб., пенсионеру придется заплатить налог на доходы физических лиц. Зато с этих сумм налогоплательщик может получить стандартные налоговые вычеты, если, конечно, они не были предоставлены ему по иным доходам (Письмо Минфина России от 27.06.2011 N 03-04-05/6-449).

А что если пенсионеру были предоставлены не деньги, а, например, бесплатный билет на поезд?

Минфин России в Письме от 27.06.2011 N 03-04-05/6-449 разъяснил, что при определении налоговой базы учитываются все доходы гражданина, полученные им как в денежной, так и в натуральной формах, или право на распоряжение которыми у него возникло. В соответствии с пп. 2 п. 2 ст. 211 НК РФ выполненные в интересах налогоплательщика работы, оказанные в его интересах услуги на безвозмездной основе относятся к доходам, полученным в натуральной форме. Бесплатный проезд на железнодорожном транспорте как раз и является таким доходом.

Далее в Письме Минфин России указал, что предоставление организацией своим бывшим работникам бесплатного проезда на железнодорожном транспорте может рассматриваться в качестве подарка или материальной помощи (при условии соответствующего документального оформления оплаты стоимости проезда). Таким образом, доходы неработающих пенсионеров в виде сумм возмещения стоимости проезда, полученные в качестве подарков или материальной помощи, освобождаются от налогообложения в пределах ограничения, установленного п. 28 ст. 217 НК РФ, а именно - 4000 руб. в год. Если билеты стоили дороже, то с суммы превышения придется заплатить НДФЛ.

На наш взгляд, аналогичная ситуация с налогообложением будет и при других способах оказания поддержки пенсионеров в натуральной форме: при выдаче дров, угля, продуктов питания и т.п. Натуральная помощь стоимостью до 4000 руб. не должна облагаться НДФЛ, на сумму превышения будет начислен налог.

Здесь нужно обратить внимание на то, что организация, оказывающая материальную поддержку пенсионеру в натуральной форме, зачастую не может удержать с него НДФЛ, а заплатить налог в бюджет из своих средств она не имеет права. Поэтому организация должна выполнить функцию налогового агента - сообщить в налоговый орган о доходах пенсионера. Тому, в свою очередь, необходимо будет подать налоговую декларацию и уплатить с суммы, превышающей 4000 руб., НДФЛ по ставке 13%.

Вообще не подлежат налогообложению суммы полной или частичной компенсации (оплаты) работодателями бывшим своим работникам, уволившимся в связи с выходом на пенсию по инвалидности или по старости, стоимости приобретаемых путевок (п. 9 ст. 217 НК РФ).

Данная льгота касается лишь путевок в санаторно-курортные и оздоровительные организации (санатории, санатории-профилактории, профилактории, дома отдыха и базы отдыха, пансионаты, лечебно-оздоровительные комплексы), находящиеся на территории Российской Федерации, и не распространяется на туристические путевки.

Причем организация, оказавшая материальную помощь, не должна относить сумму выплаченной компенсации в состав расходов, учитываемых при определении базы по налогу на прибыль (Письмо Минфина России от 21.06.2011 N 03-03-06/1/367).

Мы используем файлы Cookie. Просматривая сайт, Вы принимаете Пользовательское соглашение и Политику конфиденциальности. --> Мы используем файлы Cookie. Просматривая сайт, Вы принимаете Пользовательское соглашение и Политику конфиденциальности.

Как обещают власти, пенсии в ближайшие годы будут расти опережающими темпами. Примерно вдвое быстрее инфляции. К 2024 году средняя пенсия в стране должна составить 20 тысяч рублей. Все равно немного. В то же время, если хранить деньги не в наличном виде, а в банке и при этом с умом пользоваться банковскими сервисами, можно получить хорошую прибавку к пенсии

Все больше пенсионеров в России получают пенсии на банковские карты. То есть получают ее не наличными, а электронными деньгами. Об этом говорит статистика Пенсионного фонда России. К примеру, в 2019 году таких продвинутых пенсионеров было две трети (см. инфографику). И с каждым годом эта доля растет.

Способ доставки можно выбрать онлайн — в личном кабинете гражданина на сайте ПФР. Или сделать это через отделение банка. (По данным ПФР).

По словам экспертов, такая тенденция связана с несколькими факторами. Во-первых, активно развивается банковская и торговая инфраструктура. Расплатиться картой сейчас можно практически везде — даже в небольших городах и поселках. А если потребуются наличные, то их можно снять в отделении банка или банкомате. Во-вторых, хранить деньги на карте безопаснее. Это снижает риск воровства. Потому что украсть деньги с электронного носителя сложнее. И в-третьих, растет финансовая грамотность населения. Граждане понимают, что хранить деньги на карте — это выгодно. Ведь в этом случае можно получать дополнительный доход.

Это, наверное, главный постулат всех финансистов. Сейчас линейка банковских продуктов настолько широка и разнообразна, что почти любые деньги, лежащие в банке, приносят доход. Вот основные инструменты, которые могут пригодиться, в том числе пенсионеру.

Это очень удобная услуга. Деньги лежат на вашей карте. Вы можете пользоваться ими в любой момент. Но при этом на минимальный остаток по итогам месяца начисляется процент. Он немного ниже, чем по классическому вкладу. Зато средства всегда под рукой. Хорошее сочетание доступности и прибыльности.

Это, наверное, самый популярный банковский продукт. По сути, кешбэк — это отсроченная скидка. При оплате картой в отдельных организациях вы получаете часть денег обратно. Обычно это происходит в начале следующего месяца. Процент варьируется — от 1 до 10% в зависимости от различных предложений банков.

Это не прямой доход, а косвенный. Если платить по квитанциям через отделение банка, то они обычно берут комиссию — от 1 до 3% от суммы. А при онлайн-оплате эта услуги либо сильно дешевле, либо и вовсе бесплатная.

Процент на остаток

Кешбэк

Бесплатная оплата ЖКХ

Когда гражданин достигает определённого возраста, ему полагается пенсия. Кроме того, пенсию получают военные, медики, представители некоторых других профессий, которые отработали положенный стаж, а также инвалиды и лица, потерявшие кормильца. Из статьи вы узнаете, что такое пенсия по старости, что представляют собой страховая и накопительная её части и можно ли увеличить размер будущих выплат.

Как работает пенсионная система

Пенсия — это ежемесячные выплаты, компенсирующие утраченный доход гражданина. Наиболее обширная категория получателей — люди, которые достигли нетрудоспособного возраста. Согласно реформе 2019 г., в РФ он составляет 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин. На данный момент действуют переходные показатели, которые каждый год последовательно увеличиваются: в 2021 г. пенсионный возраст составляет 56,5 лет для женщин и 61,5 лет для мужчин; в 2022 г. — 57 лет и 62 года соответственно.

Ещё одно условие начисления пенсии — наличие зафиксированного трудового стажа. Сейчас требуется не менее шести лет, однако к 2025 г. планируется повышение до 15 лет. Начисление выплат — индивидуальный процесс и зависит от пенсионных баллов. Их количество соотносится с заработной платой и трудовым стажем. Например, если зарплата гражданина примерно равна МРОТ, он набирает один балл за год. Если в три раза больше — три и так далее. Стоимость одного балла в 2021 г. — 98,88 руб.

В 2002 г. в РФ запустили новую пенсионную систему, которая поделила пенсию на две части — страховую и накопительную.

Однако с 2014 г. накопительную часть заморозили. Эти средства не пропали, а хранятся в ПФР или негосударственных пенсионных фондах (НПФ) и инвестируются в ценные бумаги и другие финансовые инструменты. Если вы начали работать позже 2014 г., вы уже попали под мораторий — никакого сохранённого капитала у вас не будет. Если мораторий отменят, накопительная часть снова начнёт расти.

С этими активами работает ПФР и негосударственные фонды — организации, имеющие статус страховщиков. НПФ передаёт средства в доверительное управление управляющим компаниям, которые занимаются их инвестированием.

Каждый пенсионер вправе самостоятельно выбрать распорядителя для своих накоплений; если этого не делать, страховщиком по умолчанию становится ПФР. Проверить наличие накопительной пенсии можно на портале Госуслуг в разделе о состоянии пенсионного счёта.

В зависимости от результатов вы имеете возможность сменить страховщика. Однако необходимо учитывать, что при досрочном переводе потеряется часть дохода. Сделать это без потерь можно только в определённые годы. Подробнее об этом — в памятке ПФР.

Виды пенсий

Согласно федеральному законодательству, в России назначаются следующие виды пенсий:

Размер трудовой пенсии по старости напрямую зависит от страхового стажа. В него входит период работы по трудовому договору. Кроме того, в стаж зачисляются:

На февраль 2021 г. страховая пенсия по старости состоит из базовой фиксированной выплаты (около 6044 руб.) и баллов, которые люди получают из отчислений своих работодателей. Другое название этих баллов — ИПК (индивидуальный пенсионный коэффициент). Их количество зависит от трудового стажа и зарплаты.

Минимальная социальная пенсия выплачивается гражданам без достаточного стажа (при нехватке минимального количества баллов). В 2020 г. размер социальной пенсии составлял в среднем 5600 руб. К этому из госбюджета добавляются недостающие до прожиточного минимума средства — и получается сумма, равная МРОТ.

Выплаты положены также по инвалидности, по утрате кормильца, в целях компенсации ущерба, нанесённого здоровью граждан во время прохождения службы в рядах Вооружённых сил или в результате радиационных или техногенных катастроф.

Чтобы позаботиться о пенсии заранее, необходимо работать по трудовому договору, оформлять статус безработного, если того требуют обстоятельства, выбирать организации с белой зарплатой и другими социальными гарантиями.

Из чего состоит пенсия

В ней три части — страховая, фиксированная и накопительная.

Страховая пенсия — это ежемесячная пожизненная выплата, компенсирующая доход в период трудовой деятельности.

Фиксированная — базовая ставка, которая выплачивается каждому пенсионеру и ежегодно индексируется в зависимости от уровня инфляции.

Накопительная — сбережения, сформированные за счёт страховых взносов работодателей и дохода от инвестирования этих средств.

Для расчёта своей пенсии нужно знать:

Будущая пенсия рассчитывается по специальной формуле, однако переменные могут меняться, поэтому актуальную информацию стоит узнавать на сайте ПФР . Размер будущих выплат состоит в основном из фиксированной части и баллов, которые рассчитываются в соответствии с зарплатой и трудовым стажем. Если вы не наберёте нужного количества, придётся получать социальную пенсию, которая значительно меньше страховой.

Копить на пенсию дополнительно — или положиться на обязательные отчисления?

Страховые, а тем более социальные пенсии в России нельзя назвать щедрыми. Этих денег хватит только на самое необходимое для жизни. В лучшем случае вы будете получать около 30% от текущего дохода. Но кто сказал, что старость должна быть бедной?

Чтобы жить полноценной жизнью, а не считать каждый рубль, формирование пенсионного капитала нужно начинать как можно раньше. Просто откладывать деньги или хранить их на депозите недостаточно, так как средства теряют свою ценность из-за инфляции. Можно доверить свою будущую пенсию частным пенсионным фондам или накопить на неё самостоятельно. Инвестиции в надёжные финансовые инструменты могут не только защитить капитал от обесценивания, но и заставить деньги работать на вашу безбедную старость. Одно из основных правил, которому следуют долгосрочные инвесторы: чем ближе срок реализации финансовой цели, тем меньшую долю должны составлять рисковые активы. При этом даже консервативная стратегия с минимальным риском способна принести доход от 7% до 10% годовых. Можно выбрать наиболее подходящий вариант из нескольких стратегий инвестирования.

Выбор стратегии формирования пенсионного капитала зависит от срока накопления и готовности к риску. Кроме того, можно сочетать несколько стратегий, а также использовать налоговые льготы для ИИС. Какой бы способ инвестирования вы ни выбрали, при разумном подходе это будет выгоднее, чем пассивное ожидание выплат от государства.

Пенсия представляет собой регулярные государственные выплаты в пользу конкретного субъекта. Основания по выплате пенсионных начислений могут быть разными: по старости, по инвалидности, по потере кормильца и другие.

При назначении каких-либо дополнительных пособий, льгот, субсидий учитываются все доходы лица, в том числе пенсионные выплаты. Поэтому многих пенсионеров интересует вопрос, является ли пенсия доходом физического лица и подлежит ли она налогообложению.

Бесплатно по России

Можно ли считать пенсионные выплаты доходом

С правовой точки зрения, пенсия представляет собой регулярное получение лицом денежных средств. То есть такие пособия считаются доходами. Хотя некоторые люди задумываются о том, что все доходы должны быть следствием какой-то деятельности. К примеру, выполнил работу, оказал услугу, получил заслуженные деньги. Однако, для получения пенсионных начислений должны быть какие-либо основания – достижения определенного возраста, выслуга лет, присвоение инвалидности, потеря кормильца.

С точки зрения налоговиков, пенсионные средства относятся к доходам, которые не облагаются налогами. Это установлено статьей 217 Налогового Кодекса (вторая часть). В данной статье прямо прописано, что государственные, страховые, накопительные пенсии, а также доплаты к ним не подлежат налогообложению, хотя и считаются прямым доходом физических лиц.

Тем не менее, получение пенсии не освобождает пенсионеров от уплаты задолженностей, долгов, алиментов, которые могут быть списаны со средств в принудительном порядке. При назначении каких-либо пособий, к примеру детских, для малоимущих, а также при оформлении субсидий и доплат также учитывается заработок граждан, то есть величина пенсионных начислений.

Важно! Негосударственное пенсионное обеспечение облагается налогом НДФЛ в отличие от государственных выплат.

Надо отметить, что каждый вид пенсионного обеспечения имеет свои особенности.

По старости

Пенсионные выплаты по старости считаются прибылью. Не имея достаточного стажа для получения страховой пенсии, граждане становятся получателями пособий по старости при достижении установленного законом возраста. С таких начислений допустимы алиментные удержания, а также взыскания по кредиторской задолженности.

Лицо, получающее пенсию по старости, может оформить кредит, но при дополнительном условии страхования жизни. Не каждый банк одобряет кредит лицу преклонного возраста.

Накопительная

Накопительная или страховая пенсия также считается доходом физических лиц и выплачивается при условии достижения определенного возраста, а также при наличии выработанного стажа и пенсионных баллов. Размер данных средств зависит от произведенных страховых взносов.

Данный вид начислений не облагается никакими налогами. Однако при образовании задолженности или по судебному решению правомерно удержание части денежных средств из общей суммы накопительных начислений.

Военная

Данный вид выплат относится к прибыли и положен военнослужащим лицам, а также сотрудникам правоохранительных органов. Для получения военных выплат необходима определенная выслуга лет. Данный вид начислений может выплачиваться наряду с другими суммами.

Военная пенсия относится к государственным видам, поэтому не облагается налогом. При необходимости могут быть наложены взыскания на военные начисления. Военнослужащие и другие граждане, получающие военные выплаты, освобождаются от некоторых видов налогов и имеют ряд преференций.

По инвалидности

Денежные средства, которые получает инвалид, относятся к его доходам. Сообразно действующему законодательству, пенсия по инвалидности не облагается налогообложением. Начисления по инвалидности важны при оформлении пособий для малоимущих, а также для получения иной материальной помощи для инвалидов и малоимущих граждан.

Нередко люди с инвалидностью обращаются за разъяснением к юристам, если с их жалованья удерживаются алименты и другие задолженности. По закону алиментные и иные удержания с средств по инвалидности могут быть, однако сумма взысканий не должна быть больше половины зачислений.

По потере кормильца

На законодательном уровне пенсия по потере кормильца относится к видам доходов физических лиц. Однако, выплаты по потере кормильца не должны облагаться налогом. При этом данный вид начислений учитывается при оформлении каких-либо пособий, субсидий и льгот. Получатели пособий по потере кормильца вправе при необходимости оформить кредит.

Справка! Надо отметить, что кредитные организации не спешат одобрять займы и ипотеки получателям данного вида прибыли.

Будет ли считаться доходными средствами для получения кредита и для взыскания задолженности

Получатели государственной пенсии, даже не имея иных доходов, могут оформить кредит, поскольку данные выплаты являются разновидностью прибыльных средств физических лиц, которые не облагаются налогообложением. Также величина пенсионных начислений учитывается при оформлении дополнительных пособий, льгот, доплат и субсидий.

Пенсионеры могут обратиться в любой банк, если им нужно оформить кредит. Однако нужно учитывать, что не все кредитные организации одобряют кредиты пенсионерам. Сотрудники банков при одобрении займов смотрят не только на величину начислений, но и на возраст заявителя, его состояние здоровья. Многие банки отклоняют одобрение кредита, если заявитель не хочет оформлять страхование жизни. Неохотно одобряют займы получателям пенсий по старости, инвалидности и потере кормильца.

По закону судебные приставы могут наложить взыскание на любой доход гражданина, если у лица имеется задолженность, штраф, алиментные обязательства. Исключение – зачисление по потере кормильца. На данный вид сбережений судебные приставы не могут наложить взыскание или арест.

Во всех остальных случаях судебные приставы могут наложить взыскание на пенсионные выплаты, если у пенсионера имеются задолженности:

кредиторская задолженность;
неоплаченные штрафы;
иные судебные долги;
коммунальная задолженность.

Для наложения взыскания или ареста необходимо обязательное наличие судебного решения и исполнительного документа. Без наличия какого-либо одного документа взыскание будет считаться неправомерным и незаконным.

Внимание! Сумма взыскания не может быть больше 50% от общего размера начислений. Кроме того, если пенсия является единственным источником заработка и ее размер составляет меньше одного прожиточного минимума, взыскание будет считаться неправомерным. В таком случае, судебный пристав может арестовать движимое или недвижимое имущество, находящееся в собственности у должника.

В каких случаях удерживают налог с пенсии:

Действующее законодательство относит государственные пенсии к доходам физических лиц. Согласно налоговому законодательству, государственные средства не облагаются налогами. Тем не менее, на получаемые средства может быть наложены взыскание или арест средств в случае, если пенсионер имеет непогашенную задолженность или алиментные обязательства. Размеры получаемых средств учитываются при оформлении пособий, субсидий, доплат, а также при оформлении кредитов и займов.

Читайте также: