Что делать если не хватает стажа для пенсии в россии
Обновлено: 13.05.2024
Страховую пенсию по старости назначают только тем, кто работал. Таковы правила. Минимальные требования небольшие, но их нужно обязательно выполнить. В 2021 году это 12 лет стажа и 21 пенсионный коэффициент (по-народному - балл). Если же стажа или баллов не хватает, то их можно докупить. Объясняем, как это сделать и есть ли в этом экономический смысл.
ПЕРЕХОДНЫЙ ПЕРИОД
Требования к стажу и числу баллов с каждым годом растут. Переходный период закончится в 2024 - 2025 годах. Сначала минимальный стаж вырастет до 15 лет, а потом число коэффициентов достигнет 30. После этого повышение требований прекратится.
Если вы понимаете, что к моменту выхода на пенсию накопить нужное число отработанных официально лет и заработанных баллов не получится, проблему можно решить двумя способами.
1. Доработать нужный срок
То есть, не выходить на пенсию, а продолжить работу. Главное - чтобы она была официальной, и работодатель платил за вас страховые взносы. Когда накопится нужная сумма, можно подать заявление в ПФР и получить право на страховую пенсию. Но все зависит от того, сколько именно стажа и баллов вам не хватает, и какая у вас официальная зарплата сейчас (то есть, сколько баллов прибавляется каждый год).
2. Докупить стаж и баллы
КАК КУПИТЬ СТАЖ И БАЛЛЫ
Простой пример. Допустим, человек понял, что ему не хватает пары лет стажа и пяти баллов, чтобы выйти на пенсию в срок. Чтобы купить недостающие годы и баллы, нужно подать заявление в Пенсионный фонд. Желательно заранее, а не за неделю до наступления пенсионного возраста. В ПФР сделают расчет и скажут, сколько нужно доплатить в бюджет.
Формула для покупки стажа зависит от минимального размера оплаты труда по стране. Сейчас МРОТ составляет почти 13 тысяч рублей. Его нужно умножить на 12 календарных месяцев и на 22%. Получится 34 тысячи рублей. Это та сумма, в которую государство оценивает дополнительный год рабочего стажа. Плюс за это начислят один пенсионный балл.
Для покупки баллов используется другая формула. Она зависит от потолка страховых взносов, которые работодатель платит в год (сейчас миллион 465 тысяч рублей). Эту сумму нужно умножить на те же 22% и разделить на 9,57 балла (максимальное количество, которое можно получить в 2021 году). В итоге один балл стоит примерно столько же, сколько и год стажа, - около 34 тысяч рублей.
Итого, если вам не хватает двух лет стажа и 5 баллов, заплатить придется 170 тысяч рублей. За два оплаченных года стажа автоматически дадут по одному баллу, то есть докупить нужно будет не пять, а всего три дополнительных балла.
НАСКОЛЬКО ЭТО ВЫГОДНО
Давайте сделаем простой расчет. Средняя пенсия по стране составляет 15 тысяч рублей, но если баллов мало, то претендовать вы можете только на минималку. Она в разных регионах отличается и зависит от прожиточного минимума пенсионера. В среднем около 10 тысяч рублей в месяц.
Если заплатить 170 тысяч, это эквивалентно 17 месяцам получения страховой пенсии. По статистике ПФР, мужчины, дожившие до пенсии, получают ее в течение 16 лет, а женщины - в течение 26 лет. Среднестатистически в этом примере докупить стаж и баллы выгодно.
Для сравнения, если пустить все на самотек, не докупать стаж и баллы и не дорабатывать до минимальных значений, то рассчитывать придется только на социальную пенсию. Ее назначат на пять лет позже - это 60 месяцев. И получать вы будете на несколько тысяч рублей в месяц меньше.
КАКИЕ ЕСТЬ НЮАНСЫ?
Ограничения, естественно, тоже есть. Докупить можно лишь половину требуемых стажа и баллов. То есть, при нынешних требованиях в 12 лет и 21 балл настоящий стаж должен составлять не меньше шести лет, а заработать за это время нужно не меньше 10,5 балла.
Еще один нюанс - купить сразу все не получится. Если человеку не хватает для получения пенсии нескольких лет стажа, дополнительные взносы нужно будет платить несколько лет. Тогда человек может зарабатывать по два года стажа каждый год. Например, работать официально и одновременно докупать еще один год стажа за наличные.
При этом платить дополнительные страховые взносы можно по частям. Например, каждый месяц.
ВОПРОС РЕБРОМ
Можно ли купить стаж и баллы родителям?
Да, можно. Вносить деньги разрешено как за себя, так и за других людей. Если родителям не хватает стажа и баллов для начисления достойной пенсии, то вы можете помочь им. При этом докупать стаж и баллы есть смысл только до минимальных значений.
Возрастная категория сайта 18 +
С приближением нового года стали чаще поступать вопросы по поводу стажа и баллов, которые требуются для назначения пенсии. Разберем, какие здесь есть нюансы.
1. У человека подходит пенсионный возраст, но в ПФР сказали, что у него мало стажа и пенсионных баллов. Сколько их нужно и что будет, если их все же не хватит до минимума?
Для назначения страховой пенсии по старости (Закон № 400-ФЗ), помимо возраста, требуется еще минимальный стаж и определенная сумма индивидуальных пенсионных коэффициентов (баллов).
С каждым годом нужно все больше стажа и баллов — например, в будущем 2022 году необходимо уже 13 лет стажа и 23,4 балла.
В итоге эти значения постепенно дойдут до предусмотренных законом 15 лет стажа и 30 баллов.
Сколько нужно баллов и стажа для пенсии, определяется на тот год, когда у человека наступает пенсионный возраст. Если стажа или баллов будет недостаточно, в страховой пенсии по старости ему откажут.
В таком случае ему назначат пенсию лишь спустя еще 5 лет и только социальную (если, конечно, не удастся выработать недостающие стаж и баллы раньше).
Ее размер для всех одинаков, и он крайне низкий — в 2021 году, в частности, он составляет 5 796 рублей.
Причем, если гражданин работает, социальную пенсию ему не платят, т. к. она полагается только неработающим (ст. 11 Закона № 166-ФЗ).
2. Как можно увеличить свой стаж с помощью заявления о корректировке сведений индивидуального лицевого счета в ПФР?
Большую часть данных для назначения пенсии ПФР сейчас берет из лицевого счета, который формируется на каждого гражданина после присвоения ему СНИЛСа.
Однако там могут отсутствовать данные о каких-то периодах стажа — особенно, если они были до даты выдачи СНИЛСа или же относятся к нестраховым периодам, за которые работодатели не подают сведения в ПФР (военная служба, уход за ребенком до 1,5 лет без трудоустройства, уход за инвалидом 1 группы, период проживания с супругом-военнослужащим в части и т. д. — ст. 12 Закона № 400-ФЗ).
Восполнить эти пробелы может только сам гражданин, подав в ПФР заявление о корректировке сведений своего лицевого счета с приложением документов, подтверждающих соответствующие периоды стажа.
Отдельная рекомендация сделать это тем, у кого есть северный стаж и при этом на лицевом счете не отражены периоды прохождения курсов повышения квалификации.
С 2022 года они будут засчитываться в северный стаж, если в это время за работником сохранялся средний заработок.
Поэтому наличие сведений о таких курсах на лицевом счете послужит основанием для назначения досрочной пенсии пораньше либо перерасчета пенсии с учетом повышенной фиксированной выплаты, если для нее не хватало северного стажа (ст. 17 Закона 400-ФЗ, ПП РФ от 10.09.2021 г. № 1532).
Если весь стаж учтен на лицевом счете полностью, но его или баллов все так же не хватает для страховой пенсии по старости, есть вариант доплатить в ПФР страховые взносы (ст. 29 Закона № 167-ФЗ).
Для этого нужно подать туда заявление о добровольном вступлении в правоотношения пенсионного страхования, после чего перечислить недостающую сумму на счет ПФР.
Тем, у кого пенсионный возраст наступает в следующем году, а стажа или баллов недостаточно, нужно успеть обратиться с заявлениями в ПФР до конца этого года.
Дело в том, что взносы, перечисленные в текущем году, отразятся на лицевом счете в виде стажа и баллов только в следующем году.
Поэтому, если право на пенсию возникает в 2022 году, взносы уже должны быть на счете к тому времени — иначе в назначении откажут и придется ждать еще год, когда добровольные взносы зачислят и пенсию можно будет, наконец, получить.
Минимальный размер добровольного взноса в ПФР в 2021 году составляет 33 770 рублей 88 копеек.
Только нужно учитывать, что при уплате этой суммы на лицевой счет поступит лишь 24 560 рублей 64 копейки (остальное идет на т.н. солидарную часть для текущих выплат пенсионерам).
Поэтому уплата минимального взноса до конца 2021 года позволит получить в следующем году только 1,048 балла. Хотя для кого-то этот балл может оказаться решающим.
От юридических комбинаций с расчётом пенсий, на которые такие мастера работники ПФР, писать я когда-то зареклась вовсе. Смущало меня то, что счёт там обычно шёл не только не на тысячи, но порой даже не на сотни рублей, а (нельзя не признать) - действительно на копейки.
Однако, когда пришлось выйти на пенсию и прибавку к ней искать (можно сказать, в случайных заработках), о своём зароке решила забыть. Тем более, что господа из Пенсионного фонда с годами стали наглеть так, что обсчитывают пенсионеров уже и на тысячи (причём не на одну), и что характерно, - обсчитывают годами.
После этого за счёт компенсаций, если их удастся отсудить, пенсионеру вполне можно было бы прикупить телевизор, планшет или смартфон, пусть и не самого высокого класса. И когда мне, по просьбе коллег-пенсионеров, получивших очередной отказ в перерасчёте пенсии, приходится рассчитать для них новый размер пенсии, я просто теряюсь.
Ведь было, оказывается время, когда всё обстояло довольно просто – наработал большой стаж, получил соответственно пенсию существенно больше, чем у других. Сейчас времена, как известно, иные – пенсионная реформа уже позади, и многие её положения никуда не денутся, даже если взять и отменить повышение пенсионного возраста.
Понятно, что на такое нечего даже и рассчитывать, зато в Пенсионном фонде России на полном серьёзе гордятся одной из последних новаций. Из числа тех, что должны несколько смягчить жёсткий удар, которым для всех, у кого пенсия ещё только впереди, оказалась реформа.
Речь о том, что для россиян с большим трудовым стажем теперь действует новая льгота – они могут выйти на пенсию досрочно. В ПФР утверждают, что это новое условие появилось в связи с последними изменениями в пенсионном законодательстве, – то есть сразу после реформы.
Если быть точными (как в ПФР), то чуть ли не с 1 января 2019 года, хотя на самом деле практика показывает, что норма и сегодня срабатывает далеко не всегда и далеко не для всех. Скажем так – только в крайних случаях.
Тем не менее, чтобы получить право пораньше выйти на пенсию по старости, мужчинам можно (а точнее нужно) накопить 42 года стажа, а женщинам – 37 лет. Но вот какого размера будет пенсия при таком досрочном выходе – это вообще отдельная тема. Пока же я просто не имею ни одного реального примера подобного выхода на пенсию.
Но сейчас и эту мягкую норму собираются изменить. Планируется, что для назначения страховой пенсии к 2024 году граждане будут обязаны накопить как минимум 15 лет стажа. Похоже, и мужчины, и женщины. Если доживут, разумеется.
И это только кажется, что 15 лет – не так уж и много. Но что это означает для тех, кто все 90-е годы отработал либо в серую, либо, к примеру, челночил, без официального оформления хотя бы по трудовой книжке, либо зарабатывал на хлеб в таких конторах, которых нынче и след не отыщешь?
Фото: AP Photo/Dmitri Lovetsky
Приговор! Быть может и смертельный. Впрочем, и это - всё-таки крайний случай.
Пересчитай, но даже не рассчитывай
А вот со стажем 2002-2014 годов, который реформаторы просто-таки лихо превратили в ничто, случай отнюдь не крайний. Скорее – типичный. С точки зрения самого подхода пенсионной бюрократии к теме.
И при справедливом расчёте, исходя из 75 процентов тогдашних зарплат, очень многие могли бы сегодня получать очень неплохие суммы. Но это – при условии наличия средств в ПФР. А они, как хорошо известно из документов, предварявших пенсионную реформу, загадочным образом ушли в небытие.
Однако, сегодня у меня на повестке дня совсем иная тема – трудовой стаж, и все связанные с ним льготы и преференции. А стаж 2002-2014 года вполне мог бы дать пенсионерам довольно многое, помимо собственно размера пенсий. Тем более, что тогда-то действовал не самый безжалостный Федеральный пенсионный закон за номером 173.
Тех, кто успел уйти на пенсию как раз в нулевые или начале десятых, он затрагивает напрямую, даже несмотря на реформу и начало действия законов с другими номерами. Им, кстати, вообще был нужен только подтверждённый минимальный пятилетний трудовой стаж и наличие отчислений страховых взносов в ПФР.
Как раз потому, что до 2002 года никакого пенсионного капитала у граждан просто не существовало, и требовались данные о трудовом стаже. О стаже именно до 2002 года. Если мужчина имел до 2002 года стаж больше 25 лет, а женщина – больше 20, то каждый год превышения прибавлял им по 1 проценту к пенсии. Запомните эту норму - 1 процент. О ней в самом конце.
Нередко вспоминаю, как вообще-то легко и просто мои свекровь и свёкор, ныне уже, увы, покойные, которые имели минимум льгот иного рода, успели получить эти свои дополнительные проценты. Хотя сейчас и они бы сгорели синим пламенем из-за инфляции, которую пока ещё тщательно вуалирует Центробанк.
Когда был принят тот самый 173-й закон, это вообще-то означало прямую отмену всех стажей, а не только за 2002-2014 годы, так как стаж только фиксировался, но практически не давал пенсионеру ровным счётом ничего. Размер пенсий стал всецело зависеть только от суммы уплаченных страховых взносов.
Они должны индексироваться, как и сами пенсии, но уже не раз написано, что на работающих пенсионеров индексация не распространяется. Однако хотя какое-то влияние трудового стажа всё же сохранилось – для расчёта той фиксированной выплаты, которую гарантировало государство при расчёте размера страховой пенсии конкретного гражданина.
Во времена, когда 173-й закон ещё действовал для всех, в расчётах Пенсионного фонда вовсе не было никаких замысловатых комбинаций с количеством пенсионных баллов вплоть до 2014 года. Зато общий страховой стаж, который получил гражданин к моменту выхода не пенсию, напрямую влиял (да и сейчас ещё влияет) на увеличение или уменьшение той самой фиксированной выплаты, – которая от государства.
Вот тут-то, оказывается, и зарыта собака. Когда пять лет назад, ещё до пресловутой реформы, вступил в силу новый пенсионный закон – уже за номером 400, он вроде бы отменил действие предыдущего пенсионного законодательства. Однако никак не изменил систему применения норм расчёта трудовых пенсий.
Размеры трудовых пенсий по старости, и по 400-му закону, и даже после реформы, как и раньше, определяются нормами закона с номером 173. Между прочим, в статье 36 действующего законодательства (то есть 400-го закона), которая определяет его вступление в силу, так и сказано:
ч. 3. Со дня вступления в силу настоящего Федерального закона Федеральный закон от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий.
Что это означает на практике? А то, что нормы касаются исчисления не страховой части пенсии, а именно трудовой пенсии – то есть всей пенсии. Она же по закону состоит из страховой части и той самой фиксированной выплаты – от государства.
Так что, пенсионеры, будьте бдительны, в Пенсионном фонде Вам могут и не сказать, что по-старому должны рассчитываться не только размеры трудовых пенсий по старости, но и сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, по которой исчисляется трудовая пенсия. То есть – та самая страховая часть пенсии по старости.
Тем, кто вышел на пенсию в то время, когда главным законом был не 400-й и не те, что принесла с собой реформа, а скромный 173-й, и имеет большой стаж (как мои свёкор и свекровь), могу напомнить всего одну его норму. Которую, между прочим, никто не отменял.
Так вот, с 1 января 2015 года (когда 400-й закон пришёл на смену 173-му) продолжает действовать норма статьи 14 из 173-го закона об увеличении фиксированной выплаты на 6% за каждый год сверх указанного (25 и 30 лет) общего страхового стажа. Не 1 процент, а все шесть.
По новому законодательству с 1 января 2015 года изменились условия назначения пенсии. Возраст выхода на пенсию остался прежним: 55 лет для женщин, 60 - для мужчин. Появились два новых условия: наличие 15 лет страхового стажа и 30 пенсионных баллов.
Как начисляются пенсионные баллы?
Баллы рассчитываются, исходя из суммы начисленных и уплаченных за работника страховых взносов. Чем больше зарплата, тем больше отчислений за вас в Пенсионный фонд делает работодатель, тем больше баллов можно заработать. Человек, который официально получает минимальную заработную плату, за год приобретает менее 1 балла, т.е. 30 баллов он сможет заработать не за 15, а за 30 лет. Для выхода на пенсию в 2017 г. - 11,4 балла и далее количество баллов будет ежегодно возрастать на 2,4, пока к 2024 году не достигнет 30.
Почему у граждан возникают трудности с назначением пенсии?
Сегодня, когда требуется всего 9 баллов, многие столкнулись с проблемой. Скорее всего, эти граждане работали, не оформляя официально трудовых отношений, а значит, и пенсионные права у них не формировались.
В группу риска попадают и работники, которые соглашаются на зарплату в конверте. На руки они могут получать приличную сумму, но официально оформлены на маленькую зарплату, а именно с нее уплачиваются налоги и взносы в Пенсионный фонд.
И когда подойдет время оформляться на заслуженный отдых, баллов может не хватить, либо их наберется недостаточное количество для получения достойного размера пенсии.
Не стоит забывать, что человеку в пожилом возрасте затруднительно устроиться на официальное место работы, чтобы добрать недостающие годы трудового стажа. Одной из главных причин может стать состояние здоровья, непригодное для выполнения объёма задач, который требует работодатель.
Когда нужно начинать зарабатывать пенсионный стаж?
Большая ошибка думать, что до пенсии еще далеко. В пожилом возрасте придется убедиться, насколько важен каждый год стажа, каждый заработанный балл. К тому же не стоит забывать, что страховыми бывают пенсии не только по старости, но и по инвалидности, и по случаю потери кормильца. Никто из нас не застрахован от бед и болезней, и какую пенсию станет получать инвалид - страховую или социальную - существенная разница. А страховую пенсию по случаю потери кормильца семья просто не получит, если умерший член семьи не оформлял трудовых отношений, и пенсионные права у него не формировались.
Что делать, если пенсионных баллов не хватает, а на пенсию выходить в этом году нужно?
Можно продолжать трудиться и обратиться за назначением пенсии позже, заработав необходимое количество баллов. И хотя в следующем году для всех будет необходимой нормой 11,4 балла, вам по-прежнему потребуется только 9 баллов. Либо придется соглашаться на социальную пенсию, но она маленькая и право на ее получение наступает на 5 лет позже - для женщин в 60 лет, а мужчин - 65. Социальная пенсия назначается только неработающим гражданам.
Но, существует 2 способа заработать дополнительный стаж и баллы, не нарушая закон.
“ПОКУПКА” СТРАХОВОГО СТАЖА
Согласно 29 статье ФЗ “Об обязательном пенсионном страховании”, учитывается право граждан по собственному желанию вступать в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию. Они также имеют право платить страховые взносы в ПФ не только за себя, но и за других. Этим правом может воспользоваться один из супругов, имеющий официальное трудоустройство, и платить за жену (мужа), не имеющих работу.
На данный момент у ИП, чей годовой доход не превышает сумму триста тысяч, фиксированная уплата в пенсионный фонд равна 19 356,48 рубля. Помимо этой суммы производится уплата 3 796,85 рубля в фонд обязательного мед. страхования. Суммарный платёж за год составляет 23 153,33 рубля.
УХОД ЗА ПРЕСТАРЕЛЫМ ИЛИ ИНВАЛИДОМ
Существует возможность увеличить стаж, и для этого не нужно человеку в зрелом возрасте вновь устраиваться на работу. Нет необходимости и платить взносы, либо фиксированный платёж в Пенсионный фонд.
Если гражданин, в возрасте старше 16 лет не имеет официального рабочего места, не обращался на биржу труда на данный момент, а также не оформлял получение каких-либо пособий от государства, то есть реальная возможность получить пенсионный стаж, которого не хватает.
Данная возможность основывается на том, что нужно оформить в Пенсионном фонде уход за престарелым гражданином, в возрасте старше 80 лет или инвалидом. Если на примете нет такого гражданина, то его можно поискать.
Накопить свой трудовой стаж, выполняя уход за восьмидесятилетним гражданином, стало возможно после Указа №1455 В.В.Путина. Выполняется данный указ на некоторых основаниях, по ним производится выплата людям, обеспечивающим уход нетрудоспособным гражданам.
К этой категории относятся и люди, чей возраст превысил 80 лет, а также инвалиды. Человеку, который станет ухаживать за гражданином почтенного возраста, каждый год будут начисляться баллы. На данный момент один год равен 1,8 баллам.
Ухаживать может как родственник, так и любой другой человек. Когда будет документально оформлен уход за престарелым гражданином, то пенсионеру станут начислять надбавку к пенсии, размером в 1200 рублей в месяц.
Предполагается, что эту суммой пенсионер будет платить за уход за ним.
КАКОЙ СПИСОК ДОКУМЕНТАЦИИ СЛЕДУЕТ ПОДГОТОВИТЬ, ЧТОБЫ ПОДАТЬ В ПФ?
- Справка об отсутствии пособия по безработице из ЦЗН (имеет силу один месяц).
- Пенсионер, возраст которого старше восьмидесяти лет, и человек, собирающийся ухаживать за ним обязаны предоставить страховые свидетельства.
- Ксерокопии паспорта обоих.
- Ксерокопии трудовых книжек (необходима ксерокопия первой и последней страницы).
- Женщине следует принести копию свидетельства о заключении брака.
- Справку о том, что пенсия отсутствует у человека, который собирается ухаживать за пенсионером.
Далее, нужно заполнить два заявления. Одно заполняется человеком, который станет ухаживать, а другое пишется пенсионером, что он соглашается на осуществление ухода за ним. Эти два заявления пишутся на специальных бланках в отделении ПФ.
Как еще можно заработать пенсионные баллы?
Обращаются в баллы и нестраховые периоды социально значимой деятельности человека. За год военной службы по призыву начисляется 1,8 балла. Столько же баллов можно заработать, ухаживая за инвалидом 1 группы или пожилым человеком старше 80 лет, либо ребенком-инвалидом.
Как считываются пенсионные баллы для многодетных матерей, которые не ходят на работу, а воспитывают детей?
Мама, ухаживая за своим первенцем, так же за год получает 1,8 балла. Уход за вторым ребенком оценивается значительно выше, в 3,6 балла, за третьим и четвертым ребенком - 5,4 балла. За последующих детей начисление баллов законом не предусмотрено. Максимально за 4-х детей можно заработать 6 лет стажа и 24,3 балла (если 1 ребенок - 1 г. 6 мес. стажа и 2,7 балла, 2-е детей - 3 г. стажа и 8,1 балла, 3-е детей - 4 г. 6 мес. стажа и 16,2 балла). Но трудовой стаж все равно необходим.
Также рекомендую посмотреть следующий видеоролик:
1. Трудовой стаж: если его нет или не хватает. Как пойти на пенсию в России?
Читайте также: