Учитывается ли премия в справке 2 ндфл

Обновлено: 15.05.2024

Всем доброго дня!
Конфигурация ЗУП 3.1.12.142, платформа 8.3.16.1148
Проблема заключается в следующем:
При формировании справки 2-НДФЛ за 2019 год по любому из сотрудников не отображается премия сотрудника за октябрь (премия за сентябрь отображается в октябре, за ноябрь - в ноябре). Код дохода 2002, документы премии за сентябрь/октябрь/ноябрь сравнивал - принцип одинаковый.
Проблема со всеми сотрудниками. Если делать "Анализ зарплаты по сотрудникам" за период - там все верно.
Просьба подсказать, в чем может быть причина.

(1)
В том периоде ( когда начисляли и выплачивали премию ) игрались с настройками этого вида начисления.
Смотрите дату получения дохода ( в регистрах) когда выплачивали эту премию . Что на тот момент поставила программа.
НДФЛ не проверяют по анализу . В ЗУП 3 достаточно отчетов по НДФЛ.

(2) Сверяли записи регистров по премии за сентябрь/октябрь/ноябрь - логика везде одна и та же. Премия выплачивается в следующем месяце вместе с ЗП

(3) нужно проверить в документах начисления премии вид премии и период начисления премии.
Судя по тому, что у вас премия за сентябрь отображается в октябре, а за ноябрь - в ноябре, это либо разные виды премий, либо октябрь/ноябрь сгруппировались в одну премию. Смотрите не регистры, смотрите непосредственно документы, которыми начислялась премия, и проверяйте вид премии.

ибо разные виды премий, либо октябрь/ноябрь сгруппировались в одну премию. Смотрите не регистры, смотрите


Видимо мы нашли, в чем проблема. Прошу прощения, сразу не заметили: премия за сентябрь отображается в октябре, за октябрь в ноябре и т.д.
Насколько я понимаю, что премия отображалась в месяце, в котором она была начислена, то в категории дохода 2002 нужно выставить "Оплата труда", а не "Прочие доходы от труда", как сейчас.
Только вот вопрос, потом все последующие доки начислений распровести, обновить налог по каждому сотруднику и провести все заново?

(6) подскажите, а "сильно" ли неправильно будет, если изменить категорию дохода и выполнить перепроведение с января 2020, а 2019 оставить как есть?

(7) вопрос, какими документами у вас в организации конкретно эта премия установлена, чтобы понимать, насколько некорректным был такой вид расчета - может он как раз соответствовал?))

(7) кстати, не нужно менять этот вид начисления, если вы не хотите перепроводить 2019 год. Оставьте старое начисление как есть, отмените его начисление (если оно как постоянное заведено) с 01.01.20, заведите новое (нужное вам) и назначте его постоянным с 01.01.20

(6) подскажите, а "сильно" ли неправильно будет, если изменить категорию дохода и выполнить перепроведение с января 2020, а 2019 оставить как есть?
(9)

(10) ну, на предприятии обычно составляются "Положение о премировании" или "Положение об оплате труда", где прописываются виды оплат труда и прочих вероятных расчетов.. Если такой документ есть - читайте его, что в нем про премии и их виды прописано. Если документа нет - пишите!)) На 2019 год пропишите премию, начисляемую в следующем месяце за предыдущий (и перерасчеты делать не нужно), а в 2020-м внесите изменения в это Положение, пропишите ежемесячную премию, начисляемую одновременно с з/пл, после этого 2020-й считайте в программе так, как и требуется.

(15)ваша премия в справке будет отражаться в том месяце, в котором она выплачена. Например, выплатили зарплату и премию за октябрь 10 ноября, тогда в справке 2ндфл сумма зарплаты за октябрь будет отражена в справке 2ндфл за октябрь, а премия за октябрь в справке попадет в месяц ноябрь. За исключением ситуации, когда вы в настройке начисления на закладке "Налоги, взносы, бухучет" для вида дохода (кода дохода) = 2002, не проставите галочку "Соответствует оплате труда"


Что значит как как удобнее. Нужно отражать так как этого требует ФНС,
Код дохода у них правильный - 2002 и так как премия не ежемесячная, а разовая, то у них настроено все правильно.
Странно, что вопрос возник только по 2-НДФЛ, а 6-НДФЛ никого не проверял ?

(19) вы невнимательно читаете. код дохода менять я не предлагала (1). Но написала, что вид премии они могут выбрать такой, как им удобнее (ежемесячный с з/пл или в след.за предыдущий - от их выбора и зависит настройка учета в программе)(2).
Кстати, требовать ФНС может много чего, но правила учета-начисления устанавливают не они, они только контролируют)

Но написала, что вид премии они могут выбрать такой, как им удобнее (ежемесячный с з/пл или в след.за предыдущий - от их выбора и зависит настройка учета в программе)(2)

Еще раз - НЕТ. Удобно нам что-то делать или нет - ФНС не интересует.
У премии дата получения дохода или последний день месяца или дата выплаты.
И устанавливается это не из-за того, что нам так удобнее.

(22) ФНС не может диктовать предприятиям, какие именно виды премий будут выплачиваться, а предприятие выбирает тот вид, который ему удобнее (нравится, хочется). Наличие выбора (а он есть в законодательстве) дает предприятию такую возможность - выбирать) Не нужно пытаться искать в словах оппонента "соломенную чучелку", а потом ее оспаривать

(23)
А никто и говорил что ФНС диктует какие виды премий организация может выплачивать.

Может ( раз вы считаете что у организации есть в этом выбор) покажите примеры (варианты) настройки для разовой премии

Код премии в справке 2-НДФЛ за 2019 год — это цифровой реквизит, который нужно указать в отчете о доходах, выплаченных физическому лицу. Такую ведомость сдают по итогам года в обязательном порядке все организации и предприниматели, которые используют труд наемных работников.

Кодирование выплат физлицам по НДФЛ

Каждому вознаграждению, выплаченному физическому лицу, установлена соответствующая кодировка. Полный перечень содержится в приложении 1 приказа ФНС от 10.09.2015 № ММВ-7-11/[email protected] Какой код у премии в 2-НДФЛ, зависит от того, за что она начислена: за производственные результаты или по иным основаниям.

В справке указывают код дохода премия за производственные результаты 2002, если вознаграждение связано с выполнением работником своих трудовых обязанностей: за выполнение определенной работы, за перевыполнение плана и т. д. Таким образом, если выплачивается месячная, квартальная или годовая премия, код дохода НДФЛ всегда будет 2002 (письмо ФНС от 07.08.2017 № СА-4-1/[email protected]).

Если выплачивается разовое поощрение, не связанное с исполнением трудовых обязанностей: к празднику, премия к юбилейной дате — код дохода указывают другой — 2003.

Премирование за трудовые показатели:

  • квартальная премия;
  • годовая премия в НДФЛ;
  • разовая премия в НДФЛ.

Премия за счет прибыли:

  • к юбилею;
  • к праздничной дате;
  • к отпуску (не за трудовые показатели).

Таблица иных доходов в справке 2-НДФЛ
Кодировка Вид выплаты
2000 Заработная плата
2010 Выплаты по договорам подряда
2012 Отпускные
2013 Компенсация за неиспользованный отпуск
2300 Оплата больничных листов

Кодирование вычетов по НДФЛ

В справке 2-НДФЛ закодированы не только выплаты физлицам, но и предоставленные вычеты. В настоящее время работник вправе получить у работодателя стандартные, имущественные и социальные вычеты.

Таблица кодировок налоговых вычетов
Кодировка Вычет
Стандартные
126 На первого ребенка
127 На второго ребенка
128 На третьего и последующего детей
Имущественные
311 На покупку жилья
312 На проценты по ипотеке
Социальные
320 На свое обучение
321 На обучение ребенка
324 На лечение

Полный перечень кодировок вычетов содержится в приложении 2 приказа ФНС от 10.09.2015 № ММВ-7-11/[email protected]

Срок сдачи 2-НДФЛ в 2020 году

Работодатели отчитываются в налоговые органы о выплаченных работникам суммах и удержанном из них НДФЛ по форме, утвержденной приказом ФНС от 02.10.2018 № ММВ-7-11/[email protected]

Каждому виду вознаграждения работника соответствует четырехзначная цифровая кодировка. Какой код дохода у премии, зависит от того, за что было выплачено вознаграждение.

Начиная с отчетности за 2019 год, установлены новые сроки сдачи справок по форме 2-НФДЛ. Теперь на подготовку отчетности отведено на один месяце меньше времени. Ранее справки сдавались не позднее 1 апреля. Теперь требуется сдать отчетность не позднее 1 марта (п. 2 ст. 230 НК РФ). Если день сдачи попадает на выходной, то срок переносится на первый следующий рабочий день. Так, в 2020 году 1 марта попадает на воскресенье, поэтому справки о выплатах и налоге работников сдают не позднее 02.03.2020.

Ранее до 1 марта надо было отчитаться, только если выплачивался доход физлицу, из которого невозможно удержать налог. Этот порядок сохранился и в 2020 году.

Таким образом, начиная с 2020 года, установлен один срок сдачи для всех случаев — не позднее 1 марта.

Как заполнить справку 2-НДФЛ в 2020 году

Отчетная форма состоит из общей части, трех разделов и приложения. Код премии в 2-НДФЛ, как и прочих выплат, указывается в приложении. Заполнение следует производить в следующем порядке:


Ошибки и промахи возможны при заполнении любой отчетной формы. Не является исключением и Справка по форме 2-НДФЛ.

К ошибкам при заполнении справки по форме 2-НДФЛ относится указание не недостоверных сведений в этой годовой отчетной форме.

Отметим, что к недостоверным сведениям могут быть отнесены любые заполненные реквизиты сведений в форме 2-НДФЛ, которые не соответствуют действительности (например, в ИНН физического лица, фамилии, имени, отчестве, дате рождения, паспортных данных, кодах доходов и вычетов, суммовых показателях и т.д.) (см. Письмо ФНС от 09.08.2016 № ГД-4-11/14515).

При этом если ошибка допущена только по одному сотруднику, то и сдается корректировка 2-НДФЛ по одному сотруднику. На остальных физических лиц заново подавать сведения о доходах не нужно.

Обращаем внимание наших читателей, что если персональные данные физического лица изменились уже после того, как была сдана по нему справка 2-НДФЛ, это не будет считаться ошибкой и подавать корректировку не нужно (см. Письмо ФНС от 29.12.2017 № ГД-4-11/26889@).

Все допускаемые ошибки можно классифицировать на ошибки, которые:

  • не привели к неблагоприятным последствиям для бюджета, поскольку НДФЛ был исчислен и уплачен в бюджет в полном объеме. К таким ошибкам, относятся неверное указание персональных данных физического лица или кодах доходов и вычетов;
  • привели к не исчислению или неполному исчислению НДФЛ, подлежащего уплате в бюджет. К таким ошибкам, относятся, прежде всего, неверное указание суммовых показателей.

При заполнении справки по форме 2-НДФЛ неверно был указан код дохода при выплате среднего заработка работнику за дни командировки

Согласно ст. 167 ТК РФ при направлении работника в служебную командировку ему гарантируется сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

В Письме Минфина России от 09.04.2018 N 03-04-07/23964, направленном Письмом ФНС России от 17.04.2018 N БС-4-11/7320@, указано, что средний заработок, сохраняемый при направлении работника в служебную командировку, относится к оплате труда для целей обложения налогом на доходы физических лиц.

Сотруднику зарплата за декабрь 2018 г. выплачена в январе 2019 г. и НДФЛ с нее был удержан и перечислен в бюджет в январе 2019 г. При этом сумма перечисленного налога была отражена в справке 2-НДФЛ за 2019 г.

Сумма НДФЛ отражается в справке за тот год, в котором начисленный физическому лицу доход считается фактически полученным по правилам ст. 223 НК РФ.

Так как зарплата за декабрь 2018 г. считается фактически полученной в 2018 г. независимо от даты выплаты (п. 2 ст. 223 НК РФ), то сумму НДФЛ нужно было отразить в справке 2-НДФЛ за 2018 г.

Ответственность за представление справок по форме 2-НДФЛ с ошибками

Организации — налоговые агенты обязаны представлять в налоговый орган по месту своего учета (п. 2 ст. 230 НК РФ) справку по форме 2-НДФЛ (утв. Приказом ФНС России от 02.10.2018 N ММВ-7-11/566@) ежегодно не позднее 1 марта года, следующего за истекшим налоговым периодом.

За представление налоговым агентом налоговому органу документов, содержащих недостоверные сведения, предусмотрена ответственность в виде штрафа в размере 500 руб. за каждый представленный документ, содержащий недостоверные сведения.

Данная ответственность применяется в том числе и при представлении сведений по форме 2-НДФЛ с искаженными суммовыми показателями доходов, налогов и налоговых вычетов (п. 1 ст. 126.1 НК РФ, Письмо ФНС России от 09.12.2016 N СА-4-9/23659@, п. 3 Письма ФНС России от 09.08.2016 N ГД-4-11/14515).

Таким образом, если налоговый агент вовремя не представит налоговому органу уточненную справку по форме 2-НДФЛ, ему может быть выписан штраф в размере 500 руб. за каждый представленный документ, содержащий недостоверные сведения.

Однако если недостоверная информация в справке 2-НДФЛ не привела к не исчислению или неполному исчислению налога, к неблагоприятным последствиям для бюджета, нарушению прав физлиц, налоговый агент может претендовать на применение к нему смягчающих обстоятельств в соответствии с п.1 ст.112 НК РФ (Письмо ФНС от 09.08.2016 № ГД-4-11/14515).

Как избежать ответственности за представление недостоверных справок по форме 2-НДФЛ

Налоговый агент освобождается от ответственности, если им самостоятельно выявлены ошибки и представлены уточненные документы до момента, когда он узнал об обнаружении недостоверности сведений налоговым органом.

То есть уточненные документы должны быть представлены налоговым агентом до истребования налоговым органом пояснений по факту обнаружения ошибок в справке по форме 2-НДФЛ (п. 2 ст. 126.1 НК РФ, Письма Минфина России от 30.06.2016 N 03-04-06/38424, ФНС России от 19.07.2016 N БС-4-11/13012).

Заполнение уточненной справки по форме 2-НДФЛ

Если при заполнении Справки была допущена ошибка, в налоговую инспекцию нужно сдать уточненную Справку 2-НДФЛ.

По какой форме представлять корректировку по 2-НДФЛ

На­при­мер, если в 2019 году вам нужно пред­ста­вить кор­рек­ти­ров­ку по 2-НД­ФЛ за 2017 год, то кор­рек­ти­ру­ю­щую справ­ку вы долж­ны сдать по форме, дей­ство­вав­шей имен­но в 2017 году.

Что указывать в корректировочной справке по форме 2-НДФЛ

В ИФНС следует пред­ста­вить кор­рек­ти­ров­ку со всеми све­де­ни­я­ми, а не толь­ко с теми, в ко­то­рых ранее была до­пу­ще­на ошиб­ка.

Уточненную справку нужно представить налоговикам и в случае, когда указаны неверные данные работника (см., к примеру, Письмо УФНС по г. Москве от 18.03.2011 № 20-14/3/025669@).

Представляются только те справки, которые скорректированы.

Признак корректировки в справке 2-НДФЛ

Номер кор­рек­ти­ров­ки в справ­ке 2-НД­ФЛ году по­ка­зы­ва­ет, сда­е­т ли организация в ИФНС пер­вич­ную справ­ку 2-НД­ФЛ или уже от­кор­рек­ти­ро­ван­ную (уточ­нен­ную).

Корректировка 99 в справке 2-НДФЛ

На­при­мер, по ошиб­ке организация пред­ста­вила справ­ку на физическое лицо, ко­то­рое в отчетном году не по­лу­чало от организации доход. В этом случае справ­ку по форме 2-НД­ФЛ нужно не от­кор­рек­ти­ро­вать, а во­об­ще её ан­ну­ли­ро­вать.

Пример.

Организация вернула работнику излишне удержанный НДФЛ.

В этой ситуации, справка по форме 2-НДФЛ о доходах физического лица, которому налоговым агентом был произведен перерасчет НДФЛ за предшествующие налоговые периоды в связи с уточнением его налоговых обязательств, оформляется в виде корректирующей справки (п. 1.18 Порядка заполнения формы 2-НДФЛ, утвержденного Приказом ФНС России от 02.10.2018 N ММВ-7-11/566@).

При этом уточненную справку по форме 2-НДФЛ, подлежащую представлению в налоговые органы, следует заполнить следующим образом:

В уточненную справку 2-НДФЛ необходимо включить все показатели — и исправленные, и те, что были верны.

АКЦИЯ ПРОДЛЕНА


Справки 2-НДФЛ заполняются на всех сотрудников, получивших в календарном году доходы, облагаемые подоходным налогом в соответствии с гл. 23 НК РФ. В утвержденной Приказом ФНС от 02.10.2018 № ММВ-7-11/566@ форме справки начисленные суммы отражаются вместе с кодами. По зашифрованному показателю определяется вид дохода. Иногда возникают сомнения, какой выбрать код премии в 2-НДФЛ в 2020 г. в том или ином случае.В действующем справочнике есть несколько значений, к которым можно отнести сумму начисленного вознаграждения.

Выбор кода для премии

Работодатели выплачивают премии работникам, руководствуясь собственными локальными нормативными документами. Причина выплат может быть разной (за превышение заданных объемов, улучшение показателей количества и качества продукции и т.д.), периодичность начисления тоже варьируется – разовое поощрение, ежемесячные выплаты, годовая премия. Код дохода по НДФЛ для разных видов премий может отличаться.

Полная расшифровка всех кодов доходов приводится в Приложении 1 к приказу ФНС от 10.09.2015 № ММВ-7-11/387@ (последние изменения вносились в справочник 24.10.2017). Для премий коды дохода (коды 2002 и 2003) были введены приказом ФНС от 22.11.2016 № ММВ-7-11/633@. Действуют они и для справок за 2019 год.

Код премии в 2-НДФЛ зависит от источника и причины выплаты премиальных. Налоговый агент сам выбирает нужное значение, исходя из фактических обстоятельств начисления. Для разовых премий код дохода тоже может варьироваться.

Вознаграждения за выполнение трудовых обязанностей обозначается в 2-НДФЛ кодом 2000. Но для премии код 2000 не подходит, т.к. он предназначен для заработной платы и сумм денежного довольствия либо содержания при выполнении трудовых /служебных обязанностей. Премии следует отражать в справке под кодами 2002 и 2003.

В каких случаях проставляется код 2002

Для премии код 2002 используется в отношении вознаграждений, начисленных за производственные результаты или другие показатели, предусмотренные законами РФ и/или выплачиваемые сотрудникам в соответствии с трудовыми и коллективными договорами. Обычно эти выплаты входят в состав расходов по оплате труда.

Пример 1

Компания начисляет дополнительное вознаграждение каждому сотруднику отдела продаж, выполнившему в течение месяца объем по сделкам, указанный в Положении о премировании. Сумма премии – 10000 рублей каждому работнику, заключившему за месяц договоры с покупателями на сумму свыше 150000 руб. Для такой ежемесячной премии код дохода в справке 2-НДФЛ – 2002.

Пример 2

По результатам календарного года на предприятии всем сотрудникам выплачиваются премиальные, если общий объем выпуска продукции увеличился более чем на 5%. Какой ставить код премии по итогам года? Выплата напрямую связана с производственной деятельностью, поэтому, когда начисляется премия годовая, код дохода нужно выбрать - 2002.

Когда применяется код 2003

Налоговый агент указывает код премии 2003 только в определенных случаях. К таким операциям можно отнести:

  • выплаты премиального вознаграждения за счет чистой прибыли компании;
  • выплаты премий сотрудникам из средств специального назначения или за счет целевых поступлений.

Пример 3

В компании, занимающейся возведением жилых домов, ко Дню строителя решили выдать за счет прибыли предприятия по 3000 руб. премии всем сотрудникам. Код дохода премии к празднику, который бухгалтер укажет в справках 2-НДФЛ - 2003, так как выплата не связана напрямую с трудовыми результатами, а ее источник – чистая прибыль компании.

Разъяснения ФНС

При выборе кода премии в справке 2-НДФЛ за 2019 г. можно руководствоваться письмом ФНС № СА-4-11/15473@ от 07.08.2017. В нем разъясняется, какие виды вознаграждений можно отнести к тому или иному коду.

Для премии в 2-НДФЛ код дохода 2002 выбирается в случае, когда вознаграждение начислено:

  • по итогам трудовой деятельности за определенный период времени (месяц, год, квартал);
  • за особо важные поручения или задания;
  • в связи с присвоением почетного звания;
  • в связи с получением наград за производственные достижения.

В справке ставится 2003 код по НДФЛ, если премия:

  • выдана к юбилею;
  • начислена к празднику;
  • предназначена для дополнительного стимулирования;
  • относится к иным выплатам, не связанным с выполнением трудовых или служебных обязанностей.

Иногда не получается однозначно отнести доход к тому или иному показателю. В сложных случаях выбора кода дохода для премии в 2020 году налоговому агенту рекомендуется обращаться с подробным запросом в ФНС России.

Пример 4

Сотруднику была начислена надбавка за выслугу лет. Перед компанией встал вопрос – какой указать код премии: 2000 или 2002? Доплата напрямую не зависит от производственных результатов сотрудника, и в то же время связана с продолжительным периодом его трудовой деятельности. В письме № СА-4-11/15473@ ФНС разъяснила, что надбавку за выслугу лет нужно включать в доходы с кодировкой 2000.

Таким образом, для разных видов премии код дохода НДФЛ может отличаться. Причем показатель не зависит от периодичности выплаты. Налоговый агент самостоятельно определяет, к какому коду отнести начисленное вознаграждение, руководствуясь действующим справочником кодировки доходов и собственным Положением о премировании (или иным локальным документом), позволяющим определить источник и порядок назначения сумм поощрения. Для премий коды дохода по НДФЛ в 2020 году – 2002 или 2003, в зависимости от причины выплаты.

Полные тексты нормативных документов в актуальной редакции вы всегда сможете посмотреть в КонсультантПлюс.

Читайте также: