Облагается ли налогом зарплата моряка

Обновлено: 02.07.2024

Длительная командировка и вахта, на первый взгляд, очень похожи, так что некоторые работодатели по ошибке их путают. На самом деле, различий вахтового метода работы и служебной поездки много, а подмена понятий может привести к юридической ответственности компании. В статье разберёмся, какие особенности есть в положении вахтовиков и командированных, и что выгоднее для работодателя.

Понятия вахты и командировки

Вахтовый метод работы подразумевает выполнение должностных обязанностей за пределами постоянного места проживания, когда ежедневное возвращение домой невозможно.

Обычно это поездки в особенно отдалённые места, районы с особыми природными условиями, где основная цель сотрудника — производительная деятельность, строительство или реконструкция объектов (ст. 297 ТК РФ).

На вахте сотрудники часто живут в вахтовых посёлках, построенных специально для выполнения работы в определённом районе, или в общежитиях. Обеспечить инфраструктуру для жизни на новом месте обязан работодатель.

Командировка же — это единичная поездка для выполнения конкретного служебного поручения вне места постоянной работы (ст. 166 ТК РФ). Такая поездка рассчитана на небольшой срок и подразумевает возвращение на основное место работы.

Если вкратце, вахта — это постоянная форма работы, командировка — поездка для исполнения единичного поручения.

Оплата труда

Вахта и командировка дают сотруднику разные гарантии.

Командированный работник получает зарплату из расчёта среднего заработка, а также ему возмещаются все вынужденные расходы. Сохранение должности и места работы тоже гарантируется законом. За каждый день, проведённый в другом городе, ему полагаются суточные (ст. 167—168 ТК РФ).

Вахтовики получают установленную заработную плату — за выполнение должностных обязанностей и за время, проведённое в пути к месту работу. Кроме того, сотрудникам полагается надбавка. Её размер устанавливается договором или нормативным актом с учётом норм профсоюза.

Для тех, кто едет на вахту в районы Крайнего Севера, надбавки больше — они зависят от районного коэффициента. Ещё работникам гарантируется дополнительный оплачиваемый отпуск (ст. 302 ТК РФ).

Для сотрудника вахтовый метод работы выгоднее с точки зрения оплаты труда, особенно если нужно поехать в особо отдалённые районы страны.

Продолжительность поездки

По закону вахта должна быть не дольше месяца. Работодатель с согласия профсоюза может увеличить срок до трёх месяцев. При этом ежедневная смена не может быть длиннее 12 часов.

Для командировки, напротив, максимальный срок не определён — она не может быть бессрочной, но чёткого ограничения нет. Важно помнить, что как только сотрудник выполнит служебное поручение, ему лучше вернуться на основное место работы.

Если поездка затянется, трудовая инспекция может посчитать это переводом в другой город, который замаскировали под командировку.

Такая подмена — серьёзное нарушение, за которое как минимум придётся заплатить штраф. В худшем случае суд может временно остановить деятельность юридического лица.

Налогообложение

Ещё одно отличие командировки от вахты — в налоговой сфере.

Зарплатные налоги (НДФЛ, взносы на страхование и др.) начисляются на средний заработок в командировке и на зарплату во время вахты одинаково.

Но суточные и надбавки для вахтовиков облагаются налогами по-разному. Суточные налогообложению не подлежат, если они не выше 700 рублей в день на территории России и не выше 2 500 за границей (ст. 217 НК РФ). Для надбавок к зарплате на вахте ограничений нет — налоги на них в любом случае платить не нужно.

Из-за этого небольшого отличия при необходимости сотрудники налоговой службы могут изменить статус долговременной командировки на вахтовую работу.

В итоге

Когда у сотрудника есть только одно поручение или задача, после выполнения которой можно вернуться домой, оформляйте командировку.

Помните, что неверное решение о методе работы может повлечь проблемы с трудовой и налоговой инспекцией, поэтому важно ещё в начале проекта определить, как будут работать сотрудники.

Как оформить командировку, чтобы не иметь проблем с налоговой

Расскажем, какие документы нужно оформить до и после командировки, чтобы у компании не было проблем с налоговой. Налоговый инспектор предъявит претензии, если работодатель неправильно рассчитал налог на прибыль, не удержал НДФЛ и не начислил взносы, когда это требовалось. Налоги и взносы доначислят, а еще придется платить пени и штрафы. Размер этих выплат зависит от того, […]

Как получить бонусы в отеле, если вы часто ездите в командировки

Какие бывают программы лояльности, как получить отельные баллы и сколько нужно возмещать сотруднику, если в командировке он расплатился бонусами

Российский налогоплательщик должен платить налог с дохода, полученного не только в РФ, но и за ее пределами. В частности, НДФЛ облагаются:

зарубежная зарплата;
пенсии;
пособия;
стипендии;
вознаграждение, полученное физлицом по договорам ГПХ (например, за предоставление услуг в другом государстве) и т. п.

Важно! Ст. 217 НК РФ освобождает от налогообложения только стипендии, пенсии и пособия, получаемые в РФ. К подобным зарубежным доходам названное исключение не относится.

Кто должен платить НДФЛ с доходов за рубежом?

Налог с заграничных доходов платят только налогоплательщики, имеющие статус резидента. Налоговое резидентство РФ не привязано к российскому гражданству. Для его определения смотрят на фактическое нахождение человека на территории страны определенное количество времени, а именно 183 дня и более в течение непрерывных 12 месяцев.

Важно! В 2020 году можно было признать себя резидентом РФ в заявительном порядке, если провел на территории РФ в течение этого года хотя бы 90 дней. На иные периоды эта норма не распространяется.

Рассмотрим, как это работает, на примере Ивана Н., который учится и подрабатывает в Китае.

Если в течение года Иван проведет не меньше 183 дней в России, он:

будет считаться налоговым резидентом;
должен будет уплатить НДФЛ со всех своих заграничных доходов по ставке 13%.

Если же Иван проведет в России меньше 183 дней за 12 месяцев, он будет признан нерезидентом. Для Ивана это означает, что:

по иностранным источникам (стипендия и заработок по трудовому договору в Китае) он не обязан платить НДФЛ;
но по доходам, получаемым внутри РФ, он будет платить НДФЛ по ставке 30% (например, если Иван решит продать свое имущество в России).

Как декларировать иностранный доход?

Допустим, Иван часто приезжает в Россию, поэтому является налоговым резидентом страны. Это значит, что его заработок, получаемый в Китае, облагается НДФЛ в России, и Иван самостоятельно должен задекларировать доход и уплатить с него налог.

Важно! Если по российской зарплате у физлиц есть налоговые агенты — работодатели, которые сами фиксируют доходы работников и отчитываются по ним перед ФНС, с иностранными доходами данная схема не работает. Налогоплательщик отчитывается по таким доходам сам.

Отчетность заполняется по форме 3-НДФЛ и подается в налоговый орган по месту налогового учета до 30 апреля. В этой декларации нужно будет заполнить Приложение 2, посвященное источникам получения доходов за пределами России.

Срок уплаты НДФЛ — до 15 июля.

Что будет, если не подать декларацию?

За непредставление 3-НДФЛ вовремя или неуплату налога на иностранные доходы ФНС привлекает налогоплательщика к ответственности.

Если Иван не подаст декларацию, то за каждый месяц просрочки ему начислят штраф 5% от неуплаченной суммы налога. У санкции есть максимальные и минимальные пределы. Так, штраф не может быть меньше 1 000 руб. и больше 30% от неуплаченного налога.
Если Иван не заплатит налог или оплатит его в неполном объеме, то его оштрафуют на 20% от неуплаченной суммы.
Если инспектор ФНС выяснит, что Иван умышленно допустил нарушение налоговой обязанности по уплате НДФЛ, то штраф составит 40%.

Налог на зарплату, стипендию, пенсию и др. нужно платить дважды?

Ответ на данный вопрос содержится в соглашении между Китаем и Россией об избежании двойного налогообложения. В нем говорится, что в РФ налогоплательщик уплачивает НДФЛ за вычетом налога, уплаченного в Китае.

В Китае действует прогрессивная ставка налогообложения, которая зависит от вида и размера дохода. Она может быть от 3% до 45%.

Если КНР удержит из зарплаты Ивана 13% и более, то в РФ сумма подоходного налога, уплаченного в КНР, будет полностью зачтена в счет оплаты НДФЛ. Ивану нужно будет подать декларацию и подтвердить налог, уплаченный в Китае, путем приложения соответствующих документов (например, китайской декларации).
Если Иван заплатил налог в Китае по ставке меньше 13%, то в России он оплатит лишь разницу. Например, если Иван заплатил в Китае налог с 8%, то в России он оплатит НДФЛ по оставшимся 5%. В таком случае для расчета налога нужно будет перевести доход в юанях в рубли по курсу Банка России на дату выплаты.

Важно! У России есть соглашения об избежании двойного налогообложения со многими государствами (список можно посмотреть здесь). Применительно к доходу из каждой страны нужно смотреть условия зачета. Но, как правило, применяется та же система, что и с Китаем. Если между РФ и другим государством нет указанного соглашения, то подоходный налог придется заплатить в обеих странах по полным ставкам.

Мы перезвоним Вам в течение 15 минут и проконсультируем по любым вопросам о сдаче налоговой отчетности!

Зарплата в валюте — возможно ли такое на территории нашей страны? Какие нормативные документы регулируют получение заработка в валюте иностранного государства? Ответим на поставленные вопросы в нашем материале.

Какие нормативные документы регулируют выплату заработной платы в валюте?

Статья 131 Трудового кодекса предусматривает выплату заработной платы работникам в денежной и неденежной формах.

ВАЖНО! Основной формой выплаты заработной платы является денежная, поскольку в неденежной можно выдавать не более 20% начисленного за месяц заработка. Недопустимо выплачивать зарплату купонами, долговыми обязательствами, алкоголем, токсическими и ядовитыми веществами, оружием, боеприпасами.

Кто вправе получать заработанные средства в инвалюте?

Текст закона № 173-ФЗ в 2018 году был отредактирован. Статья 9 дополнилась новыми пунктами 26 и 27. В соответствии с данными дополнениями зарплату в инвалюте теперь можно выплачивать:

работникам российских диппредставительств, консульств, постоянных представительств при международных (межгосударственных, межправительственных) организациях, представительств федеральных органов исполнительной власти, расположенных за пределами российского государства;
физлицам, отправленным федеральными органами исполнительной власти за рубеж для оказания технического содействия и исполнения иных обязанностей; основанием для такой отправки и, соответственно, начисления и выплаты зарплаты обычно является заключение служебных контрактов, трудовых договоров, а в отношении военнослужащих — решения должностных лиц, имеющих право на отправку военных в зарубежные страны;
сотрудникам, находящимся за пределами российского государства, имеющим при этом статус резидента и выполняющим свои трудовые или служебные обязанности по соответствующим трудовым договорам перед юрлицами-резидентами.

Как видим, перечень лиц, которым разрешили получать зарплату в валюте, является закрытым. То есть не каждый гражданин России по своему желанию сможет получить заработок в долларах, евро или любой другой валюте. Так, находясь на территории родного государства, физлицо-резидент никогда не получит зарплату в денежных единицах, отличных от рубля. По крайней мере, до принятия изменений в законодательство такого рода.

Что входит в состав заработной платы, подлежащей выплате в инвалюте?

По элементам заработной платы, подлежащей выплате в валюте, в законе № 173-ФЗ приведены разъяснения. К указанному перечню элементов относятся:

месячный должностной оклад с надбавками;
денежное содержание;
денежное довольствие;
прочие суммы в соответствии с заключенными служебными контрактами, трудовыми договорами;
прочие суммы, связанные с исполнением работниками служебных (трудовых) обязанностей за пределами России, выплата которых предусмотрена законодательством РФ;
причитающиеся сотрудникам диппредставительств и консульств и членам их семей суммы возвращенного налога на добавленную стоимость и иных налогов, полученных от компетентных органов государства пребывания.

Все приведенные составляющие касаются заработной платы сотрудников диппредставительств, консульств и пр.

Состав заработной платы сотрудников коммерческих организаций регламентируется подписанными трудовыми договорами, а также принятыми в компании внутренними положениями о заработной плате.

Итоги

В 2018 году произошли изменения в Трудовом кодексе и законе о валютном регулировании и валютном контроле. Связаны данные изменения с разрешением осуществлять выплату заработной платы определенным категориям российских работников в валюте иностранных государств.

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
Пробный бесплатный доступ к системе на 2 дня.

«Денис, скажу сразу: ваша любовница может получать от вас денежные подарки, и такой доход налогом не облагается. Теперь давайте подробнее.

Когда нужно платить налоги с подарков

Если один человек подарил другому деньги, платить налог с такого дохода не нужно. И не важно, какая была сумма и кем эти люди приходятся друг другу. Мы уже писали об этом. п. 18.1 ст. 217 НК РФ

Освобождены от налогов не только денежные, но и почти любые другие подарки: шубы, айфоны, велосипеды, картины, ювелирные изделия, одежда, часы, бытовая техника и пр.

Есть исключение, когда подарок — это недвижимость, транспортное средство, акции, доля в организации или паи. В таких случаях налог разрешается не платить, только если даритель и одаряемый — близкие родственники или члены семьи. К таким людям относятся:

супруги;
родители и дети;
усыновители и усыновленные;
дедушки, бабушки и внуки;
братья и сестры хотя бы по одному родителю.

Допустим, вы хотите подарить автомобиль, но не можете решить кому — жене или любовнице. С точки зрения экономии на налогах выгоднее вручить подарок супруге, ведь любовнице придется подавать декларацию и платить НДФЛ — 13% от стоимости машины.

А вот подарки от организаций и индивидуальных предпринимателей облагаются налогом, если они стоят больше 4 тысяч рублей. При этом налог платится только с той части, которая превышает 4 тысячи. п. 28 ст. 217 НК РФ

Как оформлять передачу денег

Передают подарок по договору дарения. Этот договор может быть заключен устно или письменно. ст. 572 ГК РФ

Устная форма договора — самая популярная, большинство подарков вручается именно так. Люди не составляют никаких документов, а просто договариваются на словах, что это подарок. ст. 574 ГК РФ

Письменная форма обязательна в таких случаях:

даритель — юрлицо, а стоимость подарка превышает 3 тысячи рублей;
договор содержит только обещание, то есть подарок отдадут не сейчас, а когда-нибудь потом;
подарок — это недвижимость. Например, один человек бесплатно отдал другому свою квартиру. Новый собственник должен зарегистрировать ее на себя — для этого понадобится письменный договор.

В вашем случае договор можно заключить устно, но для самоуспокоения вы вправе оформить все в письменном виде. Договор дарения с подписями сторон пригодится, если у налоговой или банка возникнут вопросы. Заверять этот документ у нотариуса не нужно.

Вот что еще Т⁠—⁠Ж писал про подарки, их налогообложение и оформление:

Какие есть риски

Денис, вы опасаетесь, что налоговая признает ваши отношения с любовницей трудовыми. Как будто вы работодатель, она работник, а перечисления на карту — это неофициальная зарплата. Думаю, что это маловероятно.

При трудовых отношениях человек выполняет трудовую функцию — определенную работу в соответствии со своей должностью, профессией, специальностью. За это работодатель платит ему зарплату. Работник действует в интересах работодателя и подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка. Работодатель вправе контролировать его, давать поручения, ставить перед ним задачи. ст. 15 ТК РФ

Вот человек устроился на должность водителя. Он получает зарплату за то, что выполняет свою трудовую функцию. При этом водитель соблюдает правила внутреннего трудового распорядка. Например, ежедневно по будням приезжает на работу к 9:00, обедает с часа до двух и уезжает домой в 18:00.

Работодателем может быть не только организация или индивидуальный предприниматель, но и физлицо. Например, когда один человек нанимает другого для помощи в домашнем хозяйстве. Также работодателями считаются люди, которые незаконно ведут предпринимательскую деятельность — без регистрации ИП или юрлица. ст. 20 ТК РФ

В вашем случае трудовые отношения отсутствуют. Вы просто отдаете другому человеку деньги и ничего не ждете взамен: любовница не выполняет трудовую функцию, у нее нет должностных обязанностей и инструкций, отсутствует режим рабочего времени.

Чтобы привлечь человека к ответственности, налоговая инспекция должна доказать нарушение. Один только факт регулярных перечислений с одной карты на другую не подтверждает трудовые отношения. Поэтому рисков тут я не вижу. Хотите финансировать любовницу — финансируйте. Налоговая возражать не будет. п. 6 ст. 108 НК РФ

Другое дело, когда трудовые отношения действительно прикрываются какими-то другими.

Например, в фирме без официального оформления работает секретарь. Директор ежемесячно отправляет со своего личного счета ей на карту зарплату, но пишет, что это подарок. Вот тогда, если налоговая узнает, будут проблемы: у директора, фирмы и, возможно, даже у секретаря.

Кратко

Денежные подарки между людьми не облагаются НДФЛ, не важно, кем приходятся друг другу даритель и одаряемый.

Если подарком является недвижимость, машина, акции, доли в бизнесе, то налог не нужно платить только в одном случае: даритель — близкий родственник или член семьи.

Передача подарка оформляется договором дарения. Он может быть устным или письменным.

Если у вас есть вопрос о личных финансах, правах и законах, здоровье или образовании, пишите. На самые интересные вопросы ответят эксперты журнала. Задать вопрос

Живите богаче. Мы поможем

Каждую неделю мы присылаем подборку лучших статей про деньги.

Нашу бесплатную рассылку читают более 400 тысяч человек: как сменить профессию, получать больше и на чем заработать. Как тратить меньше, но жить лучше.

Читайте также: