Можно ли устроиться в налоговую без армии

Обновлено: 15.04.2024

Можно ли устроится на работу, не имея на руках военного билета

Согласно действующему российскому законодательству (ТК РФ, ст.65) военный билет входит в список документов, которые необходимо предоставить в отдел кадров организации, устраиваясь на работу. При этом работодатель также по закону не вправе отказывать в трудоустройстве мужчинам без наличия военника, если нет других причин для отказа.

При этом, сотрудники отдела кадров организации никогда не назовут реальную причину отказа в трудоустройстве потенциальному работнику, если она связана с отсутствием документов воинского учета. Это связано с тем, что в подобной ситуации соискатель может подать жалобу на законных основаниях в трудовую инспекцию.

Как устроиться на работу без военника

Как можно устроиться на работу молодому парню без военного билета, если из-за отсутствия данного документа ему уже отказали несколько работодателей?
В подобной ситуации гражданин имеет несколько вариантов достижения своей цели:

Официально написать претензию в трудовую инспекцию;
Подать исковое заявление в суд;
Пойти в районный военкомат, сдать необходимые документы, встать на учет и получить военный билет или приписное удостоверение.

Добиться трудоустройства можно любым из перечисленных способов, но здесь необходимо понимать, какое отношение в дальнейшем будет у работодателя к сотруднику, подавшему на него жалобу в органы надзора или суд.

Лучше, конечно же, иметь на руках военный билет при приеме на работу. А для этого его необходимо получить в комиссариате. При этом документ воинского учета может понадобиться гражданину не только при трудоустройстве, он может сыграть важную роль в отдельных жизненных ситуациях в дальнейшем.

Также рекомендуется понимать, что сдача документов и прохождение определенных процедур в войсковом комиссариате для получения военного билета займет значительно меньше времени, чем судебные разбирательства.

Как можно получить военный билет военнообязанному гражданину РФ:

Ответственность за трудоустройство военнообязанных лиц без наличия документов воинского учета

Каждый работодатель обязан знать, как осуществляется прием на работу соискателей согласно трудовому законодательству РФ, можно ли трудоустраивать военнообязанных граждан без военного билета, и какая предусмотрена ответственность за нарушение ТК РФ.

Требование кадровиков организаций к мужчинам, устраивающимся на работу, предоставить военный билет имеет законные основания. Об этом говорится в ТК РФ (ст.65). Данным нормативно-правовым актом утвержден список документов, которые гражданин обязан предоставить при трудоустройстве в отдел кадров организации-работодателя. Отдельным пунктом в статье трудового кодекса выделено, что установленная категория граждан дополнительно предоставляет военный билет или приписное свидетельство.

Большинство работодателей не берут военнообязанных граждан на работу без военных билетов, при этом указывая совсем другую причину отказа в трудоустройстве. Если же организация оформила на работу такого сотрудника, значит, она нарушила действующее трудовое законодательство РФ, соответственно должна понести административное наказание в виде штрафа.

Как правило, сам факт подписания с сотрудником трудового соглашения без наличия документов воинского учета уже является нарушением правопорядка (КоАП РФ, ст.5.27).

А также после зачисления военнообязанного гражданина в свой штат работодатель обязан предоставить соответствующие данные в местный военкомат. Соответственно при отсутствии военного удостоверения это требование выполнить невозможно.

Работодатель, не представивший в комиссариат необходимые сведения на своего сотрудника, также несет административную ответственность в виде штрафа (КоАП РФ, ст.21.4, п.3).

Нарушения при трудоустройстве граждан, за которые работодатель привлекается к ответственности согласно действующему российскому законодательству:

Неоповещение военкомата о приеме на работу военнообязанного гражданина, подлежащего воинскому учету;
Отсутствие ответа военкомату на запрашиваемые данные по военнообязанным сотрудникам в установленный срок;
Непредоставление списка работников, подлежащих призыву в армию, которым в следующем году исполняется 17 лет;
Неоповещение рабочего призывного возраста о повестке из военного комиссариата, в т.ч. учинение препятствий ему для явки в указанное военкоматом место.

Каждый работодатель обязан ежегодно подавать в районный военкомат сведения о наличии в его штате молодых парней допризывного возраста, т.е. которым должно исполниться в следующем году 17 лет. Эти данные необходимо представлять в военное учреждение до 1 ноября.

Штрафы для работодателей за трудоустройство военнообязанных граждан без военного билета

Для работодателей, нарушивших трудовое законодательство РФ, предусматривается административное наказание в виде штрафа до 10 МРОТ согласно КоАП РФ (ст.21.4, п.3).

В зависимости от статуса работодателя согласно КоАП РФ (ст.5.27) предусмотрены штрафы следующих размеров:

Для ИП – от 5 до 10 тыс. руб.;
Для юридических организаций – от 50 до 100 тыс. руб.;
Для должностных лиц – от 10 до 20 тыс. руб.

Почему работодатели отказывают в трудоустройстве молодым парням без военных билетов

Как правило, вопрос, зачем нужен военный билет работодателям при устройстве на официальную работу, в первую очередь интересует граждан мужского пола.

После подписания с наемными рабочими трудового соглашения компания-работодатель согласно действующему российскому законодательству обязана подавать в местный комиссариат данные о военнообязанных гражданах РФ.

Руководители организаций, принимающие в свой штат молодых парней, у которых отсутствует военный билет при приеме на работу, рискуют получить административное взыскание в виде штрафа в случае обнаружения такого правонарушения трудовой инспекцией.

Поэтому работодатели обычно отказывают в трудоустройстве лицам, у которых нет документов воинского учета.

При этом причина не только в предусмотренной российским законодательством ответственности за нарушение ТК, но и в том, что на подготовку и обучение новых сотрудников компания тратит свое время и деньги. Соответственно, если уже обученного работника призовут в армию, организация понесет убытки.
Поэтому чаще всего молодым парням, которые не отслужили срочную, серьезные организации отказывают в работе, но истинную причину не называют, чтобы соискатель не подал на них жалобу в контролирующие государственные органы или в суд.

Кого могут взять на работу без военного билета

ТК РФ (ст.65) регламентирует список документов, которые гражданин обязан представить работодателю для трудоустройства. К ним относятся:

Любой документ, удостоверяющий личность (чаще всего это паспорт гражданина РФ);
Аттестат среднего образования, диплом ВУЗа, прочие документы о получении лицом специального технического или инженерного образования;
Трудовая книжка;
Страховка;
Справка об отсутствии судимости;
Медицинская книжка со справкой о том, что гражданин не склонен к употреблению различных психотропных либо наркотических препаратов;
Документ воинского учета (приписное свидетельство, военный билет, удостоверение офицера запаса и пр.).

Исходя из этого списка вопрос о том, берут ли на работу без военного билета, сразу отпадает. Но, действующим законодательством для отдельных категорий граждан предусмотрены исключения.

Без военного билета оформляют на работу на законных основаниях следующих лиц:

Граждан женского пола;
Несовершеннолетних граждан;
Граждан мужского пола после 60-ти лет;
Граждан других государств.

Кого не возьмут на работу без военного билета

Есть такие категории граждан, которых без военного билета никакие трудовые организации не берут на работу, т.к. это строго запрещено российским законодательством.

Такими лицами являются:

Мужчины призывного возраста (от 18 до 27 лет), не служившие срочную службу;
Мужчины после 27 лет, даже не служившие в армии, но являющиеся военнообязанными гражданами РФ;
Военнообязанные граждане возрастной категории 50-65 лет, которые числятся в резерве ВС РФ. К данной категории относятся бывшие военные, имеющие звания и являющиеся специалистами по ВУС, которые уволились в запас по выслуге лет. За скрытие войскового звания согласно действующему законодательству предусматривается административная ответственность.

Все перечисленные лица при устройстве на работу обязаны представлять кадровикам документы воинского учета, т.к. в случае обнаружения правонарушения трудовой инспекцией наказание понесет и работодатель, и соискатель.

Закон РФ о трудоустройстве российских граждан, в частности без военного билета при приеме на работу, является достаточно неоднозначным.

С одной стороны, каждая компания обязана предоставлять сведения в местный войсковой комиссариат о трудоустройстве молодых мужчин призывного возраста.

С другой стороны, трудовые организации не в праве по закону отказывать гражданам в работе, если у них нет на руках документов воинского учета. Согласно ТК РФ это будет считаться как необоснованный отказ в трудоустройстве.

Служба в рядах Министерства Внутренних Дел отличается стабильностью, хорошим социальным пакетом и неплохими перспективами карьерного роста. Не удивительно, что с каждым годом подобный род деятельности пользуется все большей популярностью среди молодых людей, которые хотят пойти работать в полицию без службы.

Как правило, на трудоустройство в МВД могут претендовать граждане, соответствующие критериям данного ведомства. Можно ли устроиться в полицию без службы в армии — вопрос не из легких, и требует детального рассмотрения.

Можно ли устроиться в МВД не отслужив в армейских войсках?

Устроиться на работу в полицию можно без армейской службы, однако без права отсрочки призыва.

В некоторых случаях в трудоустройстве кандидатам отказывают, хотя в законодательстве такой пункт отсутствует.

При вопросе о трудоустройстве в органы полиции следует учитывать существующие традиции у чиновников.

Алгоритм действий устройства на работу в органы состоит из нескольких последовательных действий:

Соискатель обращается в отдел кадров структурного подразделения, в котором желает работать.
Подает необходимые документы.
Далее следует пройти медицинские осмотры и сдать тестирование.

Медицинское освидетельствование требуется для подтверждения годности к службе. Процедура включает в себя стандартный комплекс обследований. Психологическое тестирование проводится с целью проверки эмоциональной устойчивости.

Если соискатель успешно проходит испытания, то он допускается на стажировку. В среднем срок стажировки составляет от трех до шести месяцев. После завершения испытательного срока человек принимается на соответствующую должность.

Выдержки из законодательных актов

Согласно действующему законодательству, устроиться на работу в полицию имеет право любой совершеннолетний россиянин до 35 лет включительно. Желающим служить в полиции следует ознакомиться со следующими нормами законодательства:

В правоохранительные органы возьмут любого желающего гражданина РФ независимо от расовой принадлежности и религиозных убеждений. Однако он должен соответствовать следующим критериям:

безупречное владение русским языком;
физические навыки и личностные качества должны соответствовать должностным обязанностям;
отсутствие судимости;
наличие общего или профессионального среднего образования (высшее юридическое будет хорошим преимуществом);
отсутствие физических противопоказаний к выполнению служебных обязанностей.

Поступить на службу в МВД не удастся в следующих случаях:

наличие вида на жительство или другого документа, который дает кандидату право на постоянное проживание в другом государстве;
если потенциальный сотрудник находится под следствием по уголовному делу;
если гражданин регулярно подвергается административным взысканиям за противоправную деятельность;
в полицию не берут при не согласии кандидата соблюдать ограничения и запреты, связанные с прохождением службы в МВД, которые предусмотрены в 29 статье действующего Федерального законодательства.

Важно знать, что уполномоченные органы подвергают каждого кандидата психофизиологическим исследованиям на предмет выявления у них алкогольной или наркотической зависимости. Также посредством данного тестирования определяется стрессоустойчивость.
В соответствии с законами РФ, на каждого новоиспеченного сотрудника правоохранительных органов должно быть оформлено особое поручительство в письменном виде. Составление данного документа поручается работающему сотруднику правоохранительных органов, со стажем не менее трех лет. Уполномоченным лицом должно быть указано в поручительстве, что потенциальный сотрудник МВД ознакомлен с действующими запретами и ограничениями, и обязывается их соблюдать. Без этого документа устроиться на работу в полицию не получится.

Узнай: Когда в России отмечается день сухопутных войск
Данный перечень норм и требований умалчивает о необходимости прохождения воинской службы по призыву, поскольку это не является ключевым критерием для поступления на службу в МВД.

Каковы основные критерии отбора?

К критериям отбора относятся:

хорошие показатели здоровья;
спортивные достижения;
крепкое телосложение;
отсутствие операций.

Чтобы поступить на работу в патрульно-постовую службу полиции без армейского опыта необходимо:

иметь соответствующий уровень образования и ключевые навыки;
отменное здоровье;
не менее важны личные качества.

Внимание: нетрадиционная ориентация автоматически исключает любую возможность попадания в полицию.

Если гражданин имеет политический взгляд оппозиции, то это будет воспринято негативом в рядах служителей закона.

Наличие татуировок и шрамов на теле накладывает запрет на служение в органах. По этой причине соискателю рекомендуется беречь кожу.

Значительную роль играет биография родственников и близких людей кандидата. Если родные соискателя постоянно проживают за пределами РФ, то это негативно повлияет на вердикт приёмной комиссии. Наличие судимости и криминального опыта у родных и близких претендента негативно повлияют на трудоустройство соискателя.

Таким образом, репутация претендента на поступление в полицию должна быть кристально чистой, включая родственников и близких людей (супруги).

АГС в полиции вместо армии: правда или вымысел?

Существующие ограничения по здоровью

Если у кандидата найдут серьезные болезни, то ему будет отказано в приеме на работу. Причинами могут стать:

злокачественные или доброкачественные образования;
онкология;
нервные расстройства;
необратимые патологические процессы в жизненно важных органах.

Внимание: поступить на работу в органы полиции при наличии выше упомянутых заболеваниях невозможно!

Однако на некоторые вспомогательные специальности кандидату можно устроиться и при наличии вышеуказанных заболеваний. К таким специальностям относятся:

кинолог;
специалист по юридическим вопросам;
технический специалист.

Чтобы работать на подобных должностях, достаточно иметь соответствующий уровень образования и профессиональную специализацию.

В любом случае решение о приеме на работу того или иного кандидата будет принимать военная медицинская комиссия, члены которой будут стараться принимать максимально здоровых кандидатов.

Заработная плата и льготы за гос. службу

Зарплата и льготные начисления зависят от того какую должность занимает сотрудник и как долго он работает. Также эти единицы рассчитываются из того на сколько опасным считается труд в данном подразделении. В согласии с этим разработан специальный нормативно-правовой акт, в котором оговариваются возможности социальных выплат.

Помимо зарплаты и субсидий работникам ГАИ положены:

надбавка за выслугу лет, начисляется ежемесячно;
надбавка за присвоенное повышение;
поощрение и премии, заработанные за ответственный подход к службе;
доплата вознаграждений за выполнение операций, связанных с высоким риском для жизни и здоровья;
вознаграждение за службу в особых условиях.

Сотрудники ДПС имеют право на оформление льгот на пользование коммунальными услугами, имеют первую очередь на устройство детей в дошкольные учреждения и поездки в лагеря и санатории.

Это интересно: Окончание службы в армии как называется 2021 год

Вознаграждение начисляется по процентной ставке и составляет от 10 до 40%. Чем больше работник прослужил в органах, тем выше процент ему полагается. Обращаем ваше внимание, что сотруднику может быть предоставлены несколько надбавок, тем не менее в совокупности они не могут превышать сумму официального оклада.

Все данные относительно заработной платы и субсидий имеют законное основание, о котором составлен соответствующий документ.

Можно ли работать в МВД вместо армейский войск?

Если служба в армии противоречит убеждениям или вероисповеданию юноши, то он вправе заменить ее и служить на гражданке. Замена службы на АГС дополнительно допускается в ситуациях, установленных законом РФ (статья 59 Конституции РФ).

Основаниями могут выступать следующие факторы:

принадлежность к определенной религии (например, вероучение, запрещающее кровопролитие или несение службы с оружием в руках);
принадлежность к общественной или философской организации, которая пропагандирует идеи пацифизма.

При этом значение имеет не заявление гражданина о том, что он является пацифистом, а в его непосредственном участии в деятельности пацифистской организации и сформировавшееся мировоззрении.

Некоторые тонкости, о которых важно знать

Прежде всего, кандидат должен сдать физические нормативы и пройти психологическое тестирование на предмет стрессоустойчивости. После этого отдел кадров местного УВД примет все необходимые документы, а также письменное заявление. В дальнейшем кандидата ждет тщательное медицинское освидетельствование. Направление выдает отдел кадров после принятия основного пакета документов.

Идти на медкомиссию следует как можно раньше. При отсутствии противопоказаний, гражданин принимается на службу в МВД РФ.

Помимо этого, важным документом будет являться характеристика быта потенциального сотрудника, составлением которой занимается участковый по месту постоянной регистрации гражданина. Она должна быть безупречной (отсутствие жалоб от соседей и сожителей). На этом документе обязательно должны фигурировать по меньшей мере две подписи соседей.

Работа в полиции без службы в армии возможна, однако придется приложить некоторые усилия для достижения заветной цели. Важно предварительно заручится поддержкой соседей и родителей. На определенном этапе это сыграет свою роль. Также хорошим преимуществом будет наличие диплома о высшем образовании в профильных ВУЗах, однако можно обойтись и без этого. Можно выделить несколько факторов, которые будут действительно важны при поступлении на работу в полицию без службы в армии:

хорошая физическая форма;
стрессоустойчивость;
отсутствие судимости.

Узнай: Как выглядит символика армии России, как она появилась

Самым простым вариантом будет поступление в ряды ППС, и после службы стать полноценным сотрудником правоохранительных органов.

За плечами служба по призыву, а после и по контракту. Сейчас на пенсии.

Главные особенности ППС

Претендент для начала должен проверить, соответствует ли он требованиям, которые выдвигает учреждение.

Работники бухгалтерии и следователи принимаются на работу на разных условиях, однако присутствуют общие правила.

Например, все кандидаты должны иметь гражданство РФ. Пол соискателя значения не имеет. Если по состоянию здоровья противопоказания отсутствуют, то на работу могут быть приняты как женщины, так и мужчины.

Возрастная категория при этом должна быть от 18 до 35 лет. Исключением являются бывшие работники МВД, которые могут приниматься на работу до 50 лет.

Уровень образования должен соответствовать должности, которую желает занять кандидат. Иногда достаточно среднего профессионального образования.

Очень важны личностные качества соискателя, такие как: самообладание, стрессоустойчивость, способность быстро принимать решения в экстренных ситуациях и т.д.

Претендент должен быть ответственным, порядочным, дисциплинированным, честным, смелым, пунктуальным при выполнении заданий, а также уметь убеждать окружающих в своей позиции.

Участковый работает с целым спектром задач:

принимает жалобы от граждан;
ищет преступников;
проводит профилактические беседы;
охраняет покой граждан.

Для такой должности предъявляются очень высокие требования. Требуется стабильное физическое здоровье.

Кому нельзя работать в ГАИ?

Сотрудником ГАИ стать не просто, так как существуют обязательные к выполнению требования. Поэтому стоит сразу выделить критерии, по которым работать в дорожно-патрульной службе запрещено:

возраст до 18 лет мужчина и женщинам;
наличие судимости или условного срока;
плохое состояние здоровья (болезни сердечно-сосудистой системы);
недееспособным личностям или частично ограниченным в движении (то есть инвалидам);
отсутствие водительского удостоверения, особенно если они были отобраны сотрудниками ДПС при задержании за правонарушение;
конфликты с сотрудниками ГИБДД ранее.

О службе в военной полиции по контракту

Положения о порядке прохождения службы по контракту обозначены в Уставе. Сотрудник наделяется полномочиями в зависимости от должностных обязанностей. Ведомство выполняет многочисленные функции:

поддерживает порядок;
исполняет указания вышестоящих органов;
проводит дознание и т.д.

Деятельность военнослужащих создана с целью защиты законных действий в военной области. Более того, сотрудники военной полиции обязаны контролировать порядок и соответствие действий командного состава по отношению солдат на основании устава.

В обязанности некоторых подразделений военной полиции РФ входит охрана особо важных закрытых военных объектов или городков. Все военные проходят различные проверки на моральную устойчивость, обязуясь не разглашать военную тайну.

Работа в полиции: основные должности

Каковы основные условия приема?

Кандидаты должны соответствовать следующим требованиям:

возрастная категория с 19 и до 35 лет;
рост не менее 175 см;
наличие гражданства РФ и отсутствие подданства иностранного государства;
отсутствие ограничений по состоянию здоровья;
у претендента не должно быть судимости и подозрений в совершении преступления;
отсутствие родственников в данной структуре;
сдача тестирования на профпригодность;
сдача нормативов по физической подготовке.

Как устроиться в полицию без службы

Служба в полиции по сути является законным аналогом воинской обязанности. Существует два наиболее распространенных способа данного трудоустройства на базе общего среднего образования:

По окончанию общеобразовательной школы можно поступить в школу полиции, и пройти полный курс обучения с последующим трудоустройством.
Если нет желания учиться после изнурительных 11 классов, то смело устраивайтесь на службу в ППС. Для полноценного трудоустройства в МВД необходимо отслужить от 3 до 5 лет.

Важно известить районный военкомат о своих намерениях, и данная служба будет засчитана призывнику как срочная.

Вышеизложенные факторы соответствуют законодательным нормам, однако важно понимать, что в действительности ситуация выглядит несколько иначе в силу определенных обстоятельств. На деле получить желаемую должность без армии будет затруднительно.

Узнай: Можно ли купить билет на самолет или поезд с помощью военного билета

Устроиться в полицию без службы в армии на практике весьма затруднительно, но все таки возможно. Однако после успешного трудоустройства не стоит обольщаться, поскольку данный вид деятельности связан с постоянными проверками и сокращениями по несоответствию занимаемой должности. В этом случае трудоустройство после армии будет преимуществом.

Также стоит заметить, что заработные платы сотрудников правоохранительной системы стабильно растут, что создает высокую конкуренцию при трудоустройстве. Поэтому очень важно здраво расценивать свои физические и моральные возможности.

Для успешного трудоустройства кандидат должен соответствовать следующим требованиям:

хорошая физическая форма и отсутствие медицинских противопоказаний;
готовность выполнять любые требования руководства;
эмоциональная стабильность;
хорошая обучаемость;
наличие высшего образования с военной кафедрой (данное требование не обязательно, однако будет неоспоримым преимуществом при отборе).

Гражданин РФ, отвечающий данным требованиям, может смело рассчитывать на трудоустройство в полицию без службы в армии.

Какие существуют ограничения при приеме в органы ГИБДД и ее прохождении?

Кандидатам могут отказать при следующих обстоятельствах:

Если есть решение судебного органа о признании гражданин недееспособным.
При наличии судимости у кандидата.
Привлечение претендент к административной ответственности.
Отсутствие прав категории В.

Подводя итоги, отметим, что устроиться на работу без службы в армии вполне возможно. Присутствует возможность заменить армейскую службу на работу в органах полиции.

Важные моменты

Работа в органах правопорядка имеет множество преимуществ и поэтому привлекательна для молодых людей. Однако отбор претендентов осуществляется по строгим критериям, один из которых — обязательная служба в армии. Но и здесь можно найти выход, отслужив на АГС, получив отсрочку из-за обучения на очной форме или отработав до 5 лет в ППС.

Перед трудоустройством каждый кандидат обязан пройти многоступенчатое психологическое тестирование, в ходе которого устанавливается уровень стрессоустойчивости, адекватность реакции на раздражители, психическую зрелость. Дополнительным исследованием станет прохождение полиграфа.

Кандидату нужно заручиться поддержкой действующего сотрудника полиции, чей стаж в структуре превышает 3 года, а также взять характеристику участкового с подписями нескольких соседей, подтвердивших отсутствие жалоб на соискателя.

Правда что без службы в армии на нормальную работу никто не возьмёт? Кто нибудь вообще устроился на нормальную работу без военника?

Лично в моей стране в основном контрактники, поэтому устраиваются те, у кого соответствующее образование.

Да у вас же осенний призыв!:)
Ну, когда-то давно, нужный специалист получал от предприятия "броню" и смотрел на военкомат как на говно. Сейчас этот пережиток столь ненавидимой малолетками советской эры кое-где сохранился, пробуй. При условии, что специальность нужная. Менеджеры и прочие продаваны должны стра. служить.
Без военника(точнее, факта службы) тебя не возьмут разве что в ментуру и охрану. Всем остальным насрать, так что занимай денег, покупай справку про язву желудка и вперёд, к трудовым свершениям.

Если ты не хочешь работать в охране или гоструктурах вроде ФСО, ФСБ, МВД то смело забивай на армию, лучше потрать этот год к примеру на освоение языков программирования или на какие либо проф. курсы, толку и уважения в обществе будет намного больше.

requiemmm
На некоторых заводах военник (точнее факт службы в армии) тоже не последнюю роль играет.
Особенно, если на оборонку работает.

если нет военного билета на некоторые работы могут не взять.
и не обязательно это работа типа на оборонку,могут просто не взять на обычную работу,допустим шофёром.

равда что без службы в армии на нормальную работу никто не возьмёт?
Не правда. Устроиться можно практически на любую работу, где не требуется военной подготовки. Разница в том, что, например, охранникам без лицензии платят меньше, чем с лицензией, а чтобы стать профохранником (получить лицензию) надо отслужить.
Кто нибудь вообще устроился на нормальную работу без военника?
Я устраивался. Кстати, военник получаешь в любом случае, служить для этого не обязательно.

Мне серьезные люди рассказывают, что дембелей любят в качестве рабсилы: умеют параши драять, лопатой махать и не ценят свое время и силы. Тупая работа + алкоголь + зомбоящик превращают дембеля в послушного раба системы.

Автор, в какой стране ты живёшь? Я подозреваю, что в Израиле. Вот там действительно трудно поступить в университет или получить хорошую работу, не отслужив в армии. Да и откосить там намного сложнее, чем в России.

Без военника возьмут на работу, но официально оформлять мало где станут. А отсюда следует, что повышения вряд ли дождешься, да и зарплаты можешь не досчитаться, за любой косяк будут мифические штрафы приписывать, трудовую книжку скорей всего не заведут, соответственно стажа не будет, как и социального пакета, одни плюсы, в общем)

Если явишься на мед.комм, и будешь не годен, то выдадут военник. Но в большинстве случаев ты оказываешься годен, когда ты не годен, ну ты понял.

Опасный компьютерный гангстер
Нормальный пацан от армии косить не будет
наркоман тоже будет говорить что он нормальный

kavasaci7
[Красноречие 80/45]Военный билет требуют на любой хорошей официальной работе.
Кто без него устроился я не знаю но уверен что не просто так.
Его требуют везде будь то прописка или смена паспорта.Нужно приписное или военник.
Если этого нет то путь лежит, через огромное кол-во взяток и прочих неприятностей.

Военный билет требуют на любой хорошей официальной работе.
Военный билет получают все, независимо от того, служили или нет.

"Правда ли что без службы в армии не устроиться?"

Кто нибудь вообще устроился на нормальную работу без военника?
Ошибка автора в том, что он не видит разницы между службы в армии и наличие военника, а это разные вещи.

Без военника на работу могут не взять т.к. боятся, что тебя заберут через месяц другой. А если военник есть, но ты не служил(как я) то всё в порядке. Ну если автор конечно не в охраники метит.

Сколько работ не менял,везде военник требовали.Мед комиссию можно не пройти и всё равно устроиться.Главное - чтоб военник был.
Я мед.комиссию не прошёл,всё равно взяли.Никаких взяток не давал.Работаю в опытном производстве,где одни деды,половина из которых ИНВАЛИДЫ

Недоразвитая школота считает,что армия для быдла.Вряд ли она поймёт,что там реально соображать,быстро соображать нужно,пока туда не попадёт.Иначе,из-за одного пострадать могут все

Недоразвитая или нет,но дети хоть понимают реальность бытия с раннего возраста.
Кстати был вопрос почему много тем о пропаганде армии . Есть два варианта - одни часто троллят на эту тему и кушают. Другим в военкомате интернет дали и вперёд за армию писать на молодёжных интернет порталах .

Without A Name

Недоразвитая или нет,но дети
хоть понимают реальность
бытия с раннего возраста

С какой целью тогда делают поспешные выводы?Троллинг?

Кстати был вопрос почему
много тем о пропаганде
армии

Странно,что при этом многие,побывавшие там,умалчивают о правде жизни в армейских условиях.Умалчивают о беспределе шакалов,о их продажности и о воровстве продовольствия

sht2ket
Как раз таки не по-себе сужу,но осужаю людей,считающих,что армия для быдла,не побывавших там.Ты голову напрягаешь,когда грызёшь гранит науки.Там же напрягать её нужно с подъёма до отбоя,чтоб не подставить ни себя,ни других.Или самому вылезти,а другого подставить

Опасный компьютерный гангстер - я бы с тобой поспорил, знаю людей, которые работают на телевидение - развозят операторов, главное иметь водительские права и автомобиль + знания Москвы (либо наличия GPS), зарплата от 40тр. И без всяких "вышек" на которое только деньги тратишь и время, тем более в наше время это ещё не гарантия стабильного сруба бабла, т.к щас же всё по блату.
Что касается службы, если есть желание служить и устроиться в охранной сфере - то флаг в руки, а если работаешь и есть возможность отдать долг родине материально, то нужно этим шансом воспользоваться.
без службы в армии на нормальную работу никто не возьмёт? - это всё стереотип и смотря что для тебя есть - нормально - , но в Газпром точно не возьмут :))

Можно ли найти хорошую работу без военного билета? Согласно действующему законодательству, чтобы устроиться на работу заинтересованному лицу необходимо предъявить полный комплект документов, среди которых военный билет является ключевым.

Действия работодателя регулируются статьей 65 Трудового кодекса РФ, согласно которой человеку может быть отказано в официальной должности при отсутствии документа, подтверждающего его принадлежность к воинскому учету. К данным документам относятся военный билет или приписное свидетельство, которое выдается при в военкомате всем лицам старше 16 лет.

Если гражданин ранее безуспешно устраивался на работу, то лучше всего в анкете указать причину отказа, поскольку в дальнейшем она вскроется однозначно.

Важно ознакомиться

Во избежание каких — либо штрафных санкций со стороны государства, и работодателю и соискателю рекомендуется ознакомиться со следующими статьями Гражданского кодекса РФ:

в первой статье детально описаны обязанности граждан, подлежащих призыву;
вторая раскроет некоторые понятия;
статья под номером 3 аргументированно пояснит юридическую основу армейской службы;
в седьмой статье приведен перечень мер, которые могут быть предъявлены как к работодателю, так и к соискателю, в случае официального трудоустройства без нужного документа.

Помимо Гражданского кодекса, деятельность организаций, касательно официального трудоустройства подлежащих призыву граждан, регулируется Постановлением под номером 719.

Военник и трудоустройство

Официальное трудоустройство невозможно по причине того, что все организации обязаны отчитываться перед военкоматами о сотрудниках, подлежащих воинской обязанности. Без военного билета или приписного свидетельства это будет неосуществимо. Поэтому эти документы входят в число обязательных при трудоустройстве. Копия военного билета примется организацией без проблем. Важен сам факт состояния на учете.

Кроме этого, категория годности, выставленная в военном билете после прохождения медицинской комиссии, говорит о состоянии здоровья соискателя. Это часто учитывается при приёме в такие организации как:

ЧОП;
МВД;
МЧС;
пожарную службу и прочее.

Подобное трудоустройство предполагает не просто наличие требуемых документов, но и прохождение службы в рядах вооруженных сил РФ.

После какого возраста военник не нужен

В действующем законодательстве указан возраст, по достижению которого мужчина перестает быть военнообязанным. На сегодняшний день — это 50 лет для гражданского населения, и 55 — 65 для военного контингента. Такой возрастной диапазон обусловлен званием и общим состоянием здоровья военнослужащего.

До пятидесятилетнего возраста для официальная работа предполагает обязательное наличие военника.

Постановление правительства под номером 719 предусматривает следующие документы, которые обязательно должны быть у каждого гражданина, подлежащего воинской обязанности:

удостоверение или приписное свидетельство (выдается призывникам при постановке на воинский учет);
военник или временное удостоверение в случае его утраты (выдается лицам, прошедшим армейскую подготовку).

Без военного билета не удастся получить официальную должность.

Статус призывника относится к гражданам мужского пола от 18 до 27 лет, которые не пребывают в запасе по состоянию здоровья либо уже прошедшие воинскую службу. Остальные должны по меньшей мере раз в год посещать военный комиссариат по месту жительства для прохождения мероприятий, связанных с призывом на воинскую службу.

Каждая организация обязана ежегодно предоставлять сведения в военкомат о сотрудниках, возраст которых составляет от 18 до 50 лет. В противном случае, на организацию будет наложена административная ответственность, в соответствии с седьмой статьей Гражданского кодекса РФ.

Некоторые детали процедуры оформления

При приеме на работу нового сотрудника, отдел кадров обязан в течение 14 дней оповестить военкомат об этом. При увольнении осуществляется такая же процедура. Можно ли обойтись без оригинала при оформлении? Обязательно нужно обращать внимание на некоторые страницы военника, которые обязательно должны быть заполнены:

страница, на которой прописано решение призывной комиссии;
данные о прохождении воинской обязанности (род войск, часть, дата демобилизации и прочее);
записи о присвоенных званиях, наградах и о полученных травмах;
данные о пребывании гражданина в запасе и о его присутствии на обязательных сборах с целью переподготовки;
антропометрические сведения о гражданине;
даты и соответствующие отметки о постановке и снятии с воинского учета.

Помимо этого, в военном билете обязательно должны стоять серия и номер, по которым можно определить его подлинность.

Санкции для работодателя

Отсутствие действующего военника является законным основанием работодателя для отказа в официальном трудоустройстве, что предусмотрено в статье 65 ТК. Это влечет за собой наложение штрафа в размере от трех до десяти минимальных зарплат, уровень которых устанавливается законодательной властью. Также в данной статье оговорено, что работодатель не имеет права не взять на работу человека безосновательно. Эта мера исключает возможность ущемления массовых и религиозных меньшинств.

Поэтому если не берут на работу без объяснения причины, гражданин имеет право обратиться с жалобой в соответствующие структуры. Человек может известить сотрудника отдела кадров о том, куда он намерен обратиться.

Работодатель может принять на работу человека без военника, при написании им расписки, согласно которой он обязан предоставить военный билет или копию всех необходимых страниц в оговоренный срок.

Что требуется для получения военного билета

Данный документ может быть выдан гражданину при следующих условиях:

армейская служба;
зачисление в запас без службы в армии (при наличии медицинских противопоказаний или при неблагоприятных семейных обстоятельствах, при их отсутствии в армию возьмут однозначно);
если гражданин имеет высшее образование, и при ВУЗе была военная кафедра, то по окончанию учебного заведения он получает военный билет и звание лейтенанта. В этом случае в армию могут и не брать.

Если нет желания служить, то лучше воспользоваться услугами юристов, которые помогут решить проблему с военкоматом. Потом, вместе с полученным военным билетом идти смело устраиваться на работу. Прибегать к незаконным методам получения военного билета крайне не рекомендуется.

Читайте также: