Какие налоги удерживаются с больничного листа в казахстане 2020

Обновлено: 30.06.2024

Таким образом, выплата по больничному листу является доходом работника, с которого исчисляются, удерживаются и уплачиваются все налоги и платежи (ИПН, ОПВ, социальный налог и социальные отчисления), при этом при определении налогооблагаемой базы для исчисления ИПН применяются корректировки, предусмотренные статьей 156

Как высчитываются алименты с больничного?

Итак, высчитывают ли алименты с больничного? Для ответа на этот вопрос обратимся к законодательству. Согласно п. 07.1996) алименты удерживаются с пособия по временной нетрудоспособности только по решению суда и судебного приказа о взыскании алиментов либо нотариально удостоверенному соглашению об уплате алиментов.

Как выйти на работу после больничного?

После закрытия больничного листа работнику необходимо выйти в его ближайшую после дня закрытия больничного листа рабочую смену, установленную графиком сменности.

Как долго соцстрах перечисляет больничный?

В какие сроки выплачивается больничный

Срок рассмотрения больничного листа – не более 10 дней с дня его получения (ч. 1 ст. 32 Закона № 1105). Срок оплаты больничного – ближайший после рассмотрения больничного день выплаты зарплаты (аванса).

В каком случае выдается дубликат больничного листа?

Выдается дубликат больничного листа при исправлении мед организацией допущенных ею ошибок, а также при утере больничного листа работником. Обращаем внимание, что при наличии ошибок в заполнении листка нетрудоспособности он считается испорченным и взамен него всегда оформляется дубликат (п. 56 Порядка, утв.

Где пишется номер больничного листа?

На печатном бланке листа нетрудоспособности, используемом с 2011 года, указывается только номер (см. приказ Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 № 347н). Серия больничного листа фиксировалась (наряду с номером) в бланке прежнего образца (утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 16.03.2007 № 172). Он сейчас не используется. Больничный лист: особенности, которые нужно знать. Каждый работник знает, что уйти с работы, чтобы восстановиться и легче перенести болезнь, просто так не получится, даже если ваш начальник – настоя

Как оплачивается больничный в отпуске?

При болезни работника фирма оплачивает первые 3 дня больничного. Начиная с четвертого расходы берет на себя Фонд социального страхования. Начислить пособие организация должна в течение 10 дней с момента предъявления больничного листа.

Как оплачивается больничный лист с продолжением?

первичный и второй (его продолжение) и даже третий (продолжение второго), пособие нужно выплатить не дожидаясь закрытия последнего больничного листа, где проставлена дата выхода на работу. При этом, оплатить пособие нужно в течение 10 календарных дней после получения правильно оформленного больничного листа.

Как посчитать зарплату от обратного в РК 2021?

Расчет зарплаты от обратного

Зарплата = (чистая ЗП — 0.01МЗП)/0.891 (для ЗП меньше 25 МРП). Эти формулы ничем не отличаются от формул расчета заработной платы от обратного РК 2020 года. Из зарплаты удерживаются ИПН, ОПВ, ОСМС, поэтому остальные налоги в расчете участия не принимают.

Как правильно оформить дубликат листка нетрудоспособности?

Дубликат больничного листа должен получить работник организации в том медицинском учреждении, в котором ему выдавался оригинал больничного листа. В п. 63 Порядка установлено, что оформление дубликата больничного листа возложено на лечащего врача и председателя врачебной комиссии лечебного учреждения.

Как расчитать больничный за 2020 г?

Правила расчета больничного листа в 2020 году предусматривают, что размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа работника на день наступления временной нетрудоспособности. Если страховой стаж работника составляет 8 лет или более, оплата больничных в 2020 году производится из расчета 100% среднего заработка.

Связанные вопросы

Шубин Е. Адвокат

Как рассчитать зарплату от обратного в 2021 году?

Расчет зарплаты от обратного

Шубин В. Адвокат

Как рассчитать ЗП от обратного РК 2020?

Расчет зарплаты от обратного

Фомина Г. Адвокат

Как рассчитать среднедневной заработок 2021?

Минимальный среднедневной заработок из МРОТ в 2021 году

Размер больничного пособия в 2021 году = Заработок за 2019 и 2020 года / 730 день * % оплаты больничного листа * Количество дней болезни.

Куликов A. Адвокат

Как получить алименты с больничного листа?

По общему правилу алименты рассчитываются от суммы дохода работника после удержания налогов (ч. 1 ст. 99 Закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ). И так как пособие по временной нетрудоспособности облагается НДФЛ, то алименты с больничного листа удерживаются от суммы пособия за минусом НДФЛ.

Трофимов И. Адвокат

Как получить копию электронного больничного листа?

По желанию пациент может получить бумажную копию электронного больничного листа. Для этого ему необходимо обратиться к терапевту, который выдаст талон, полностью повторяющий ЭБЛ.

Михайлов Л. Юрист

Какие бывают статусы больничного листа?

Какие есть статусы электронного больничного листа? При оформлении электронного листка нетрудоспособности в медучреждении проходит несколько этапов обработки, каждому соответствует статус. На этапе открытия ЭЛН появляются статусы 000 – черновик, 003 – отменен, 001 – зарезервирован номер ЭЛН.

Соловьева В. Юрист

Какие документы необходимы для оформления больничного листа?

Какие нужны документы для оформления больничного

Для этого больному достаточно предъявить паспорт или заменяющий его документ (п. 4 приказа № 624). Страховой медицинский полис необходим для определения порядка оплаты за услуги и непосредственно к оформлению больничного отношения не имеет.

Савин Д. Юрист

Какие данные нужны для больничного?

Для оформления и выдачи больничного листа возьмите паспорт: из них берутся все данные для записи, по ним же заполненный документ выдают на руки. Еще вам нужно знать ИНН и СНИЛС. Для электронного больничного предъявление СНИЛС обязательно.

Юдин И. Юрист

Какие выплаты включаются в расчет больничного листа РБ?

Как оплачивается больничный? В Беларуси первые 12 дней больничного оплачиваются в размере 80 % от среднедневного заработка, остальные дни – в 100 % размере. Важно помнить, что в расчетный период не включаются дни отпуска, болезни и простоя по вине работника.

Ткаченко Д. Юрист

Какие выплаты не учитываются при расчете больничного листа?

Учитываются ли при расчете больничного листа ранее закрытые больничные? Нет, не учитываются по той же причине: пособия — это компенсация за утраченный заработок, и в средний заработок для дальнейшего расчета больничного листа их не включают.

Алексеева М. Пользователь

Какие дни исключаются из расчета больничного в 2020 году?

Пономарёв О. Пользователь

Какие дни не входят в расчет больничного?

Расчетный период больничного листа — 2 предшествующих года или 730 дней, никакие дни из расчета не исключаются. Для больничных, выданных в 2021 году, это будут 2020 и 2019 годы.

Лыткин Е. Пользователь

Какие года брать для расчета больничного после декрета?

По общему правилу расчет больничного листа после выхода из декрета производится исходя из заработка, полученного за два календарных года, предшествовавших периоду начала нетрудоспособности.

Гончарова К. Пользователь

Какие годы можно взять для расчета больничного?

Горшков A. Пользователь

Какие документы нужны для оформления больничного листа?

Для оформления и выдачи больничного листа возьмите паспорт или права: из них берутся все данные для записи, по ним же заполненный документ выдают на руки. Еще вам нужно знать ИНН и СНИЛС.

Никонов Е. Гость

Как узнать серию больничного листа?

Серия больничного листа фиксировалась (наряду с номером) в бланке прежнего образца (утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 16.03.2007 № 172). Он сейчас не используется. Серия в прежних больничных была 2-значной, номер — 7-значным. В бланке листа нетрудоспособности фиксируется 12-значный номер.

Мельникова В. Гость

Как узнать номер больничного листа?

Коваленко Н. Гость

Какая максимальная сумма больничного?

Каждый год он меняется из-за того, что повышается предельная сумма для начисления взносов: в 2018 году она составляла 815 000 руб., в 2019 — 865 000 руб., в 2020 — 912 000 руб. Получается максимальная оплата больничного листа в 2021 году в день не должна превышать 2434,25 руб.

Зиновьев К. Гость

Какая максимальная сумма в день разрешается при оплате больничного?

Петухов Б. Гость

Какая минимальная сумма больничного в день?

Филиппов В. Гость

Какого числа соцстрах оплачивает больничный?

Филиппова Г. Гость

Какой налог на наследство квартиры?

С 2006 года налоги с наследуемого имущества в России не удерживаются

Баранов В. Гость

Какой минимальный размер больничного?

Осипова A. Гость

Какие налоги удерживаются с инвалидов в РК 2021?

Налогообложение доходов работников-инвалидов в 2021 г. Есть право на вычет 1 МЗП ежемесячно и 882 МРП в год. Не уплачиваются ОПВ только за инвалидов I и II группы, если инвалидность установлена бессрочно.

Тимофеев К. Гость

Какие налоги удерживаются с инвалидов?

Кузьмин О. Гость

Какие налоги удерживаются с компенсации при увольнении в РК 2021?

20), 23) и 24) п. 1 ст. 644 Налогового кодекса РК). Так как отпускные и компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении признаются расходами работодателя по доходам работника, то данные доходы облагаются социальным налогом по ставке 9,5%.

Аксёнов Г. Гость

Какие налоги удерживаются с пенсионеров в РК 2021?

Социальный налог с доходов работников-пенсионеров

Ставка налога, определяемая статьей 485 НК РК, составляет 9,5%. С доходов получателей пенсионных выплат за выслугу лет также рассчитывается и удерживается социальный налог по ставке 9,5% за минусом суммы социальных отчислений.

Петров О. Гость

Какие налоги удерживаются с пенсионеров?

Социальный налог с доходов работников-пенсионеров

Никифоров Б. Гость

Какие налоги удерживаются с пособия по беременности и родам?

Остальные пособия, выплачиваемые нанимателями за счет средств ФСЗН, относятся к освобождаемым от налогообложения . Еще раз особо отметим, что пособие по беременности и родам подоходным налогом не облагается.

Захарова Е. Гость

Какие налоги удерживаются с премии?

Таким образом, премия облагается социальным налогом.

Соколов Е. Гость

Какие налоги удерживаются у нерезидента РК?

С дохода работника - иностранного гражданина, признаваемого нерезидентом РК, ИПН у источника выплаты удерживается по ставке 10% БЕЗ применения налоговых вычетов согласно ст. 342 Налогового кодекса РК.

Щербаков A. Гость

Какие налоги уплачивает пенсионер?

Социальный налог с доходов работников-пенсионеров

В соответствии со статьей 484 НК РК социальный налог исчисляется и уплачивается с доходов работников-пенсионеров (и по возрасту и по выслуге лет). Ставка налога, определяемая статьей 485 НК РК, составляет 9,5%.

Прохоров Л. Гость

Какие налоги уплачиваются с больничного листа?

Если листок нетрудоспособности выдан работнику в связи с его болезнью, травмой или необходимостью ухода за больным членом семьи, то оплата по нему облагается налогом на доходы физических лиц. НДФЛ должен быть исчислен и удержан со всей суммы пособия.

Носков О. Гость

Какие начисления входят в расчет больничного?

заработная плата;
отпускные;
премии;
все остальные выплаты, с которых уплачены взносы на социальное страхование.

Елисеев О. Гость

Какие налоги платят иностранцы в Казахстане?

ИПН с доходов сотрудников – иностранцев

Соколова М. Гость

Какие налоги платятся с больничного по беременности и родам?

Сумма декретных (пособие по беременности и родам) не включается в общий месячный (годовой) налогооблагаемый доход налогоплательщика, а значит, налог на доходы физических лиц с нее не удерживается.

Лихачёв Д. Гость

Какие налоги по договору Гпх 2021 РК?

Ставка индивидуального подоходного налога с доходов по договорам ГПХ в 2021 году не изменилась, налог исчисляется по ставке 10 % для резидентов РК и для нерезидентов по ставке 20 % (как и ранее), но изменился порядок определения облагаемой базы.

Родионов И. Гость

Какие налоги у Гпх?

Ставка ИПН в 10% к доходам по ГПХ установлена п. 1 ст. 320 НК РК. Удержать налог нужно не позднее дня выплаты дохода (п.

Виноградова М. Гость

Какие налоги удерживать с больничного?

Таким образом, выплата по больничному листу является доходом работника, с которого исчисляются, удерживаются и уплачиваются все налоги и платежи (ИПН, ОПВ, социальный налог и социальные отчисления, отчисления на ОСМС), при этом при определении налогооблагаемой базы для исчисления ИПН применяются корректировки и

Лобанов К. Гость

Какие налоги удерживаются из зарплаты в Украине?

Налог на доходы физических лиц = (зарплата – НСЛ) × 18%

Налоговую соцльготу работник может получить только если его доход за месяц не превышает предельного размера дохода — 3180 грн в 2021 году. Основное назначение такой льготы — уменьшение налоговой базы и, как следствие, отчисления с заработной платы.

Сафонов A. Гость

Какие налоги удерживаются с больничного листа в РК 2021?

Соколова М. Гость

Какие налоги удерживаются с больничного листа?

Как мы выяснили, начисление взносов на больничный лист не производится, но следует помнить, что с полной суммы больничного пособия надо удерживать НДФЛ. Выплата больничного работнику производится уже за минусом подоходного налога (13%).

Фролов Б. Гость

Какие налоги удерживаются с больничного?

Семёнова A. Гость

Какие налоги удерживаются с выходного пособия?

Выходные пособия не облагается НДФЛ при условии, что они не превышают трехкратный размер среднего месячного заработка. Подробнее о том, как рассчитать выходное пособие, рассказали эксперты Системы Главбух. Если выплаты превышают этот норматив, необходимо удержать НДФЛ. Это следует из пункта 3 статьи 217 НК РФ.

Федорова В. Гость

Какие налоги удерживаются с договора подряда?

Исходя из норм статьи 173 Налогового кодекса доходы физических лиц по договорам подряда и трудовым договорам облагаются налогом по ставке в размере 13%.

Павлова Г. Гость

Какие налоги берутся с больничного листа?

С 2021 года больничный по болезни работодатель начисляет и оплачивает только за первые 3 дня и только из этой суммы платит НДФЛ. Оставшуюся часть пособия работнику платит непосредственно ФСС. Он же и удерживает с нее НДФЛ. В случаях, когда ФСС выдает все 100% пособия, он удерживает налог со всей суммы.

Носков Д. Гость

Какие налоги взимаются с больничного?

Тихонова К. Гость

Какие налоги высчитывают с отпускных?

С суммы отпускных удерживаются обязательные пенсионные взносы и индивидуальный подоходный налог, социальные отчисления и социальный налог.

Евдокимов Е. Гость

Какие налоги не удерживаются у инвалидов 2 группы?

Савельева Г. Гость

Какие налоги не удерживаются у инвалидов?

Доходы работника инвалида III группы в пределах 55-кратного МРЗП, освобождены от удержания ИПН и обложения СН. Удержание ОПВ и исчисление сумм СО производится в общеустановленном порядке по ставкам 10% и 5% от объекта обложения.

К сожалению, за период осуществления трудовой деятельности работник неоднократно сталкивается с проблемами со здоровьем и вынужден открывать лист нетрудоспособности. Предусмотрена ли обязанность работодателя по оплате больничного? В каком размере осуществляются выплаты? Существуют ли основания у работодателя не производить оплату листов нетрудоспособности?

Обязан ли работодатель оплачивать больничные листы работника?

В соответствии с пунктом 1 статьи 133 Трудового кодекса Республики Казахстан работодатель обязан за счет своих средств выплачивать работникам социальное пособие по временной нетрудоспособности.

Пунктом 4 Правил назначения и выплаты социального пособия, а также определения его размера, утвержденных Приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 907, установлено, что пособие выплачивается по месту работы на срок, указанный в листе о временной нетрудоспособности. Если лицо работает у нескольких работодателей, пособие назначается и выплачивается по каждому месту работы.

Согласно пункту 12 вышеуказанных Правил пособие выплачивается в сроки, установленные для выплаты заработной платы.

Таким образом, обязанность работодателя по оплате больничного работника строго предусмотрена трудовым законодательством. За нарушение этой обязанности предусмотрена административная ответственность.

Что является основанием для выплаты больничных листов?

Согласно пункту 2 статьи 133 Трудового кодекса основанием для выплаты социальных пособий по временной нетрудоспособности являются листы нетрудоспособности, выданные в порядке, утвержденном Правительством Республики Казахстан.

В случае утраты листа нетрудоспособности согласно пункту 2 Правил назначения и выплаты социального пособия, основанием для выплаты является дубликат листа нетрудоспособности.

В течение какого срока должен оплачиваться больничный лист?

В соответствии с пунктом 3 статьи 133 Трудового кодекса Республики Казахстан социальные пособия по временной нетрудоспособности выплачиваются работникам с первого дня нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности или до установления инвалидности.

Каким образом производится расчет оплаты больничных листов?

Согласно пункту 1 Приложения №1 к Постановлению Правительства Республики Казахстан от 28 декабря 2015 года № 1103 размер месячного пособия конкретного работника определяется путем умножения его среднего дневного заработка на количество рабочих дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности.

Размер среднего дневного заработка работника определяется из расчета его средней заработной платы, исчисленной в соответствии с пунктом 3 статьи 114 Трудового кодекса Республики Казахстан..

Пунктом 8 Единых правил исчисления средней заработной платы, утвержденных Приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 908, предусмотрено, что средний дневной (часовой) заработок во всех случаях определяется путем деления суммы начисленной заработной платы в расчетном периоде на количество рабочих дней (часов), исходя из баланса рабочего времени, соответственно, при пятидневной или шестидневной рабочей неделе.

Ограничен ли размер пособия по нетрудоспособности?

В соответствии с пунктом 3 Приложения №1 к Постановлению Правительства Республики Казахстан от 28 декабря 2015 года № 1103, размер месячного пособия не может превышать 15-кратной величины месячного расчетного показателя (МРП), за исключением случаев, установленных законодательством РК.

В каких случаях работодатель не оплачивает больничные листы?

В соответствии с пунктом 7 вышеуказанных Правил пособие по временной нетрудоспособности не выплачивается:

работнику, временная нетрудоспособность которого наступила вследствие травм, полученных при совершении им уголовного правонарушения, в случае установления виновности вступившим в законную силу приговором суда;
за время принудительного лечения работника по определению суда (кроме психически больных);
за время нахождения работника под арестом и за время судебно-медицинской экспертизы, в случае установления его виновности, вступившим в законную силу приговором или постановлением суда;
при временной нетрудоспособности работника от заболеваний или травм, наступивших вследствие употребления алкоголя, наркотических и токсикологических средств;
за дни временной нетрудоспособности, приходящиеся на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск.

Если нетрудоспособность продолжается и после окончания отпуска, то пособие выдается со дня, когда работник приступил к работе.

Кроме того, согласно пункту 6 Правил при наступлении временной нетрудоспособности в период, когда работник был отстранен от работы (должности) в соответствии с действующим законодательством, пособие не выплачивается. Если временная нетрудоспособность продолжается и после допуска к работе, пособие выплачивается со дня допуска работника к работе.

Обязанности работодателя

Выплаты работникам социального пособия по временной нетрудоспособности регулируются статьей 133 Трудового Кодекса Республики Казахстан. Работодатель обязан выплачивать пособия по временной нетрудоспособности за счет собственных средств.

Социальные пособия по больничным листам выплачиваются работникам с первого дня нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности или до установления инвалидности.

Выплаты по больничному листу не осуществляются:

Кроме того работодатель может устанавливать дополнительные выплаты за свой счет в виде материальной помощи.

Правила назначения выплат по больничному листу

Лист о временной нетрудоспособности работником предъявляется в бухгалтерию работодателя в день выхода на работу, указанный в листе временной нетрудоспособности, либо до ее окончания.

Выплата по больничному листу осуществляется в сроки выплат заработной платы.

Размер пособия определяется путем умножения его среднего дневного заработка на количество дней нетрудоспособности, указанных в больничном листе. Средний дневной (часовой) заработок определяется путем деления суммы начисленной заработной платы в расчетном периоде на количество рабочих дней (часов), исходя из баланса рабочего времени, соответственно, при пятидневной или шестидневной рабочей неделе.

Размер ежемесячного пособия не может превышать 15 месячных расчетных показателей (МРП).

1. Определяем расчетный период.

Если перед выплатой по больничному листу сотрудник проработал более 12 месяцев, то расчет периодом будет считаться полные 12 месяцев, предшествующие выходу на больничный; если менее 12 месяцев – то расчетным периодом берется фактически отработанное время.

Пример 1. Работник принят на работу 12 февраля 2013 года, на больничный ушел 20 июня 2016 года. Т.к. работник проработал более 12 месяцев перед периодом нетрудоспособности, то в расчет берется полные 12 месяцев, предшествующих событию – с 1 июня 2015 года по 31 мая 2016 года.

Пример 2. Работник заболел и ушел на больничный с 5 сентября 2015 года, при этом устроился на работу 16 февраля 2015 года. Расчетный период будет с 16 февраля 2015 года по 31 августа 2015 года.

2. Вычисляем средний дневной (часовой) заработок.

Пример. В организации с пятидневной рабочей неделей необходимо рассчитать работнику выплату по больничному листу с 8 по 11 января 2015 года. Работник работает в организации с окладом 80000 тенге с 1 января 2011 года, при этом был временно нетрудоспособен с 5 по 10 апреля 2014 года, находился в ежегодном трудовом отпуске с 3 по 19 декабря 2014 года.

Расчетный период будет с 1 января 2014 года 31 декабря 2014 года.

Период действия больничного листа – 2 рабочих дня.

Определим сумму начисленной заработной платы в расчетном периоде:

Месяц	Фактически отработанное время (дней/часов)	Начисленная заработная плата, тенге
Январь 2014 г.	20 из 20	80000,00
Февраль 2014 г.	20 из 20	80000,00
Март 2014 г.	17 из 22	80000,00
Апрель 2014 г.	18 из 22	65454,54
Май 2014г.	19 из 19	80000,00
Июнь 2014 г.	21 из 21	80000,00
Июль 2014 г.	22 из 22	80000,00
Август 2014г.	21 из 21	80000,00
Сентябрь 2014 г.	21 из 21	80000,00
Октябрь 2014 г.	23 из 23	80000,00
Ноябрь 2014	20 из 20	80000,00
Декабрь 2014 г.	9 из 20	36000,00
Итого:	231 из 246	901454,54

Здесь из расчета были исключены дни, в которые сотрудник был нетрудоспособен – 4 рабочих дня в апреле, и дни трудового отпуска –11 рабочих дней в декабре.

Рассчитываем средний дневной заработок: 901454,54 / 231 = 3902,40 тенге.

3. Вычисляем размер месячного пособия по больничному листу.

Рассчитывается как умножение среднего дневного заработка на количество дней нетрудоспособности. В примере выше: 3902,40 * 2 = 7804,80 тенге.

Получившаяся сумма не превышает 15 МРП (45 945 тнг на 2022 год), значит, к начислению работнику предоставляется сумма 7804,80 тенге.

Пособие по временной нетрудоспособности: порядок назначения, сроки выплаты

В соответствии со статьей 133 Трудового кодекса РК, работодатель обязан выплачивать работникам социальное пособие по временной нетрудоспособности за счет собственных средств. Основанием для выплаты таких пособий являются листы временной нетрудоспособности (больничные листы) или их дубликаты (в случае утери).

Больничный лист предъявляется работником в бухгалтерию работодателя в день выхода на работу, либо до даты окончания нетрудоспособности.

В порядком выдачи больничных листов можно ознакомиться здесь .

Социальные пособия по временной нетрудоспособности выплачиваются работникам с первого дня нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности или установления инвалидности в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

Правила назначения и выплаты социального пособия по временной нетрудоспособности утверждены приказом МЗСР РК от 30 ноября 2015 года № 907.

В соответствии с указанными Правилами, пособие выплачивается в сроки, установленные для выплаты заработной платы (ст. 113 ТК РК), на срок, указанный в больничном листе.

Важно! Если работник работает у нескольких работодателей, пособие назначается и выплачивается как по основному месту работы, так и по месту работы по совместительству.

В каких случаях больничный лист не оплачивается?

Выплаты по больничным листам не осуществляются:

за время принудительного лечения работника по определению суда (кроме психически больных);
за время нахождения работника под арестом и за время судебно-медицинской экспертизы (если вина установлена судом);
при временной нетрудоспособности работника от заболеваний или травм, наступивших вследствие алкогольного, наркотического или токсикоманического опьянения;
если временная нетрудоспособность наступила вследствие травм, полученных при совершении уголовного правонарушения (если вина установлена судом);
если временная нетрудоспособность пришлась на дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска или отпуска без сохранения заработной платы, в том числе по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.

Размеры пособия по временной нетрудоспособности

В соответствии с Постановлением Правительства Республики Казахстан "Об определении размеров социального пособия по временной нетрудоспособности", размер пособия определяется путем умножения его среднего дневного заработка на количество рабочих дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности.

Размер среднего дневного заработка определяется в соответствии с пунктами 8, 9 ,10 Единых правил исчисления заработной платы:

"Во всех случаях средний дневной заработок определяется путем деления суммы начисленной заработной платы в расчетном периоде на количество рабочих дней в расчетном периоде.

Если расчетный период отработан не полностью, то средний дневной заработок определяется путем деления суммы начисленной заработной платы за отработанное время на количество рабочих дней при пятидневной или шестидневной рабочей неделе, соответственно приходящихся на данное отработанное время.

Если в расчетном периоде работнику не начислялась заработная плата, то расчет среднего дневного заработка осуществляется путем деления суммы начисленной заработной платы за 12 месяцев работы, предшествующих расчетному периоду, либо за период фактически отработанного времени у данного работодателя, предшествующего расчетному периоду, на количество рабочих дней, при пятидневной или шестидневной рабочей неделе, соответственно приходящихся на это отработанное время."

Выплаты, не учитываемые при исчислении средней заработной платы определены в приложении к Единым правилам исчисления заработной платы.

Размер пособия, выплачиваемого за один месяц, не может превышать 15 МРП .

Работодатели вправе устанавливать дополнительные выплаты работникам к размерам социального пособия по временной нетрудоспособности, установленного законодательством Республики Казахстан.

Читайте также: