Чтобы получить офицерский чин дворянин должен был заплатить пошлину

Обновлено: 17.06.2024

1. Комплектование Русской Императорской армии нижними чинами

Комплектование армии нижними чинами проводилось на основе закона о всеобщей воинской повинности, введенном в 1874 г. Императорским манифестом в ходе военных реформ 60-70 гг. XIX в. и последующих изменений к нему, в т. ч. и от 1912 г.
В соответствии с законом были определены следующие способы комплектования войск:
- обязательный (проводился посредством жеребьевки, так как число молодых людей, достигших призывного возраста было слишком велико);
- добровольный (за счет вольноопределяющихся итак называемых "охотников").
На действительную службу призывались мужчины, достигшие на 1 января года призыва 20-летнего возраста. Воинская повинность была личной и поэтому денежный выкуп или замена одного призывника другим не допускались, за исключением замены между братьями, в т. ч. и двоюродными.
Положением 1912 г. были определены следующие сроки службы:
- в пехоте и пешей артиллерии - 18 лет: 3 года действительной службы и 15 лет в запасе (из них 7 лет в запасе 1 разряда);
- в кавалерии, конной артиллерии и инженерных войсках - 17 лет: 4 года действительной службы и 13 лет в запасе (из них 7 лет в запасе 1 разряда).

По окончании общего срока службы в запасе все запасники причислялись к Государственному ополчению и оставались там до достижения 43-летнего возраста. Казаки и те инородцы, которые были причислены к казачеству (например калмыки), воинскую повинность несли на несколько иных условиях.
Так как число молодых людей, достигавших ежегодно призывного возраста, превышало требуемое количество новобранцев, допускались разного рода льготы, такие как полное освобождение, освобождение от службы в мирное время, отсрочка призыва и сокращение сроков службы.

Полностью освобождались от службы: единственные сыновья, единственные кормильцы в семьях и вдовцы, имеющие детей. В зависимости от конкретных семейных обстоятельств такие льготники подразделялись в свою очередь на 4 разряда По роду деятельности от воинской службы освобождались священники, ученые и слушатели академии художеств.
Отсрочка давалась призывникам, вытянувшим жребий, чьи семейное, имущественное положение и состояние здоровья позволяли отнести их к льготникам, а также учащимся высших и средних учебных заведений до окончания ими учебы или до достижения 30-ти и 24-х летнего возраста соответственно. В военное время они могли быть призваны в армию по Высочайшему соизволению. Сроки действительной военной службы сокращались до 2 лет независимо от рода войск лицам, имевшим медицинское, ветеринарное или фармацевтическое образование.

В соответствии с законами Российской империи на военную службу не призывались:

- жители отдаленных мест, как то: Камчатка, Сахалин, Якутия, Енисейская, Томская и Тобольская губернии и коренные жители Финляндии (Финляндия вносила денежный налог в размере около 12 млн. марок ежегодно);

- инородцы Сибири. Астраханской. Архангельской губерний. Закаспийской области. Туркестана, Кавказа и Ставропольской губернии (при этом курды, абхазы, калмыки, ногайцы и некоторые другие вносили денежный налог).

Таким образом, воинская повинность в Российской империи распространялась: на основании общего устава - на 87.5 % населения, казачьего устава -на 2.5%. и 10% были вовсе освобождены от службы.

Комплектование войск в Российской империи проводилось по территориальному признаку Все уезды были разделены на 3 группы: великорусскую, малорусскую (основные) и инородческую (дополнительная). Каждый пехотный полк или артиллерийская бригада имели свои районы комплектования во всех трех группах, причем большая часть призывников поступала из основных В мирное время данная система значительно облегчала пополнение войск новобранцами, а в военное - улучшала организацию мобилизации. Однако районы комплектования не были территориально связаны со своими частями, что увеличивало количество перевозок. Призыв на военную службу производился одновременно по всей стране в период с 1 сентября по 1 ноября.
По прибытии в свою часть новобранцы в течение 4 месяцев проходили обучение по строевой подготовке, основам организации службы, словесности; изучали уставы, наставления и оружие. Затем их приводили к присяге - торжественному обету воина на верность царю и Отечеству. Прием присяги проводился в торжественной обстановке в присутствии духовенства и высшего военного руководства. Текст солдатской присяги для православных и мусульман или иудеев был различным, отличался он и тогда, когда нижние чины производились в офицеры.

В конце первого года можно было сдать экзамены на производство в чин прапорщика, и. в случае успешной их сдачи, вольноопределяющиеся далее проходили срок действительной службы (сокращенный для них до 1.6 года) уже на офицерских должностях.
В конце второго года службы они могли сдавать экзамены по курсу военного училища с последующим производством в чин подпоручика (корнета, хорунжего).
Тем вольноопределяющимся, которые имели специальность врача (медицинского или ветеринарного) или фармацевта, срок службы определялся в 1.8 года. Причем после первых четырех месяцев службы они назначались на должности в соответствии со своей специальностью.

В предвоенный период в российскую армию ежегодно призывалось около 450 тыс. новобранцев, что составляло в среднем треть всех молодых людей, достигших призывного возраста.
Данные военно-статистического ежегодника за 1912 г. позволяют проанализировать состав нижних чинов Российской армии относительно их социального и семейного положения, а также образования, национальности и рода занятий:
- 99% нижних чинов составляли податные и казачьи сословия и только 1% - дворяне, купцы и духовные лица.
- 72% всех нижних чинов составляли русские (украинцы и белорусы в т. ч.). 7% - поляки и 1% -литовцы. Оставшиеся 10% приходились на другие национальности, населявшие Россию (татары, башкиры, мордва, чуваши, евреи, немцы, некоторые народности Кавказа и проч.). Что касается вероисповедания, то большинство составляли исповедовавшие христианство, а также мусульмане европейской части России.
При этом отметим, что существовали некоторые ограничения для лиц еврейской национальности. Иудеи не допускались во флот, гвардию, команды интендантского ведомства, крепостную артиллерию, крепостные минные роты. пограничную стражу и конвойные команды. Евреи также не принимались в военные училища и не допускались для сдачи экзаменов на первый офицерский чин. Их запрещалось назначать писарями, каптенармусами, фармацевтами даже при наличии специального образования. Что касается евреев-врачей, то они не назначались в те части, где по штатному расписанию полагался только один врач.

3. Комплектование Русской Императорской армии офицерами и порядок прохождения ими военной службы

Каждый из окончивших училище офицеров был обязан прослужить в армии от 3 до 4,5 лет (1,5 года за каждый год обучения). Вольноопределяющиеся и унтер-офицеры, в случае успешной сдачи экзаменов, возвращались в свои части и первый офицерский чин получали одновременно с выпускниками училищ.
После окончания училища молодые офицеры назначались, как правило, на должности младших офицеров рот, эскадронов (сотен), батарей и в последующие чины до штабс-капитана (штабс-ротмистра, есаула) включительно производились по достижении выслуги 4 лет в каждом чине.
По установленному положению производство в первый офицерский чин и последующие чины производилось лично Гос. Императором с объявлением о производстве в Высочайшем приказе. Однако в военное время это допускалось и приказом Главнокомандующего с последующим Высочайшим утверждением. Производство офицеров в последующие чины осуществлялось по представлению начальства строго в порядке последовательности чинов.
Для получения чина капитана (ротмистра, есаула) требовалось наличие вакансии, как правило, должности ротного или эскадронного командира. Назначение на вакантные должности производилось с учетом старшинства офицеров и при наличии выслуги в штабс-капитанском чине не менее 4 лет. Производство в чин подполковника также производилось при наличии вакансий на должности, соответствующие этому чину. Однако при этом 50% должностей должно было замещаться капитанами с учетом их старшинства, а остальные 50% - капитанами по усмотрению командования на основе положительных аттестаций без учета принципа старшинства Из этой же доли 10% вакансий выделялось для капитанов, представленных к производству в подполковники за особые отличия и 20% - для получивших высшее военное образование в одной из академий. Кроме всего прочего, для назначения на должность подполковника, при учете старшинства, требовалась выслуга в чине капитана не менее 7 лет, а при назначении согласно аттестования - не менее 3 лет. В обоих случаях требовалось иметь стаж командования ротой не менее 3 лет.
При производстве в полковники старшинство (за исключением гвардии) не имело никакого значения, и на вакантные должности назначались подполковники исключительно на основании аттестования. Однако, кроме хорошей аттестации, требовалось, чтобы представляемый на должность полковника был не старше 55 лет, имел общий срок выслуги в офицерских чинах не менее 15 лет, из них не менее 3 фактически исполнял должность, соответствующую чину подполковника (командира батальона, помощника командира полка). Чин полковника, который соответствовал 6 классу табели о рангах, кроме всего прочего, давал и права потомственного дворянства. Отметим, что на гражданском поприще (в т. ч. и для чиновников военного ведомства) потомственное дворянство давалось с получением чина 4 класса, т. е. чина действительного статского советника.
Списки капитанов по старшинству в пехоте, кавалерии и в железнодорожных войсках составляли отдельно для каждой части, в артиллерии - по каждому ее виду, а в инженерных войсках - по всем войскам. Учет старшинства подполковников пехоты и кавалерии велся по всей армии, но предпочтение при назначениях отдавалось переводам в пределах дивизии, корпуса. Старшинство подполковников в артиллерии и инженерных войсках составлялось так же, как для капитанов.
Некоторые исключения из указанных правил чинопроизводства офицеров делались для георгиевских кавалеров и для выпускников Николаевской академии Генерального штаба, которые могли быть произведены в чин капитана или подполковника даже при отсутствии вакансий, сверх комплекта, но при условии выполнения остальных требований по выслуге. Этими же правилами предусматривались льготные условия при назначении выпускников Николаевской академии Генерального штаба на должности командиров полков.
Дальнейшее производство полковников в чин генерал-майора и далее до полного генерала никакими особыми правилами, кроме установленных сроков выслуги в предыдущем чине, не определялось и зависело только от назначения на соответствующую должность по Высочайшему усмотрению. Кандидатов на высшие командные должности, от командира отдельной бригады и до командующего войсками военного округа, рассматривала Высшая аттестационная комиссия при Военном Совете. Срок же выслуги в предыдущем чине для получения чина генерал-майора и генерал-лейтенанта был установлен в 8 лет, а для производства в чин полного генерала - в 12 лет. В особых случаях, за особо выдающиеся заслуги, в порядке поощрения Высочайшим соизволением эти сроки могли быть сокращены на 2 года или даже допускалось производство в следующий чин без назначения на должность, соответствующую этому чину.

Ввиду установленного порядка чинопроизводства, довольно продолжительных сроков службы и ограниченного количества ежегодно открывающихся вакансий, продвижение большинства офицеров в мирное время шло очень медленно. Многие командиры рот и эскадронов, так и не дождавшись вакансий командира батальона или помощника командира полка, увольнялись в отставку по достижении предельного возраста в обер-офицерских чинах. В этом отношении в более привилегированном положении находились офицеры, проходящие службу в различных учреждениях военного ведомства и штабах, так как там было больше штаб-офицерских и генеральских должностей.
Что касается строевых офицеров армейской пехоты и кавалерии, т. е. подавляющего числа офицеров, то время их службы до получения чина полковника составляло в среднем 24-29 лет. Таким образом, средний возраст полковников, при условии, что первый офицерский чин они получили в 20 лет, составлял около 44-49 лет. При этом гвардейские офицеры чин полковника получали в среднем через 21 год, а представители титулованной аристократии и некоторые выпускники академий - через 19 лет. В общем случае, для успешного продвижения по службе строевому офицеру необходимо было как можно быстрее пройти ступень командира роты и получить должность командира батальона.
Что касается командиров рот и эскадронов (сотен), то их возраст был в пределах от 31 до 55 лет. При этом некоторые из них на соответствующих должностях находились с 1900 г.
В период службы дальнейшее совершенствование своих военных и специальных знаний офицеры могли осуществлять в военных академиях и офицерских школах. Необходимо отметить, что в послужных списках офицеров графа о национальной принадлежности отсутствовала, и при исследовании этого вопроса было принято во внимание вероисповедание, так как в подавляющем большинстве случаев исповедуемая религия определяла национальность. Так, русские (в т. ч. украинцы и белорусы) и грузины исповедовали православие, в то время как немцы, в основном, являлись протестантами (в т. ч. и прибалтийские немцы), а большинство поляков - католиками и т. д. Кроме евреев (лиц иудейского вероисповедания), о чем было сказано ранее, некоторые ограничения в получении офицерского чина и прохождении службы касались и других народностей, например поляков (в некоторых случаях и офицеров, женатых на полячках). Их не направляли на службу в Варшавский военный округ, в крепости на европейской части России и на Кавказ, а общее число их в каждой армейской или гвардейской части не должно было превышать 20% (все сказанное относилось и к нижним чинам). Кроме того, существовали ограничения на прием поляков в военные училища и академии (принималось не более одного поляка на курс, кроме академии Генерального штаба и военно-юридической, куда они вообще не допускались). В общем случае, ограничения по национальности (вероисповеданию) для офицеров, военных чиновников, врачей и вольноопределяющихся негласно регламентировались секретной инструкцией от 1888 г., в соответствии с которой общее число "иноверцев" в войсках не должно было превышать 30%. а- при дислокации частей за пределами русских губерний число коренных уроженцев, то есть "иноверцев", не должно было превышать 20%.
Прослужив обязательные, после окончания военного училища или академии время (1,5 года за каждый год обучения), каждый офицер в мирное время имел право на добровольное увольнение со службы независимо от выслуги лет. В военное время увольнения со службы разрешались только по состоянию здоровья. Офицера также могли уволить по представлению начальства или по решению офицерского суда чести за совершенные им поступки, несовместимые с понятием офицерской чести.
В начале XX в., в целях упорядочения прохождения службы офицерами и генералами, были установлены предельные сроки службы, которые зависели как от чина, так и от занимаемой офицером должности. Так, для обер-офицеров они составляли в пехоте 53 года и 56 лет в кавалерии, а для строевых штаб-офицеров, независимо от рода войск, - 58 лет (на нестроевых должностях предельный срок службы был установлен в 60 лет). На высших должностях предельные сроки службы были еще большими и составляли для начальников дивизии 63 года, а для командиров корпусов - 67 лет. В отдельных случаях, при условии отличной аттестации и отменного здоровья, сроки службы для некоторых категорий должностей по Высочайшему усмотрению могли быть продлены, но, как правило, не более чем на 2 года. Прохождение службы офицером регистрировалось в формулярном или послужном списке, который являлся основным документом, характеризующим службу офицера. Послужной список офицера составлялся и постоянно находился в штабе полка (или артиллерийской бригады), где велся полковым (бригадным) адъютантом. Подписывался он командиром полка (бригады). В послужном списке, кроме анкетных данных (чин, фамилия, имя, отчество, год и место рождения, из какого сословия происходит, семейное положение, вероисповедание), также указывались учебные заведения, в которых обучался данный офицер, получаемое им по службе содержание, имущественное положение (наличие у него, у его родителей и у его жены какого-либо родового или приобретенного недвижимого имущества), наказания, связанные с ограничениями по службе, участие в боевых действиях, ранения и контузии, полученные в боях против неприятеля, и особые поручения, выполняемые им сверх прямых обязанностей. Отдельный раздел включал сведения о прохождении офицером службы: время поступления и получение первого офицерского чина, дальнейшие перемещения по службе и переводы из одного места службы в другое, с указанием причин перевода; пожалованные ордена, знаки отличия и Высочайшие благоволения, а также время нахождения в продолжительных отпусках, с указанием причин; нахождение в плену у неприятеля и увольнения, также с указанием причин.
Кроме чисто служебной функции, послужной список также определял положение и права офицера и его семьи в обществе (право на потомственное дворянство и все льготы в соответствии со служебным положением и выслугой). При представлении различных ходатайств (о переводах, назначениях на вакансии, переводах в другую часть и т. п.) к ним прилагалась "краткая записка о службе".
При увольнении офицеры, которые не выслужили полных сроков, установленных уставом о воинской повинности (17-18 лет), зачислялись в запас, пребывание в котором было для них обязательным. Некоторые офицеры после окончания службы в обязательном запасе могли пребывать в добровольном запасе. Это практиковалось, в основном, для приобретения права на получение очередного чина, с целью увеличения эмеритальной пенсии, но при этом. были установлены ограничения по возрасту: для штаб-офицеров - 50 лет, а для обер-офицеров - 40 лет. Этими же сроками ограничивался обратный прием на службу (на строевые должности) офицеров, не командовавших ранее батальонами или ротами. Достигшие предельного возраста, а также отслужившие установленные сроки службы в запасе, генералы и офицеры увольнялись со службы вообще, т. е. в отставку. Право на ношение мундира при отставке получали генералы, штаб-офицеры, а также капитаны (ротмистры, есаулы), заслужившие получение чина подполковника (войскового старшины), независимо от выслуги лет, а прочие обер-офицеры - при выслуге не менее 25 лет. Обер-офицеры, из числа георгиевских кавалеров и уволенные в отставку по ранению или контузии. полученных при выполнении своих служебных обязанностей в мирное или военное время, право на ношение мундира получали независимо от выслуги лет. Отставные офицеры, в т. ч. и георгиевские кавалеры, носившие мундир, отмечались особыми знаками различия на погонах.

Буду признателен, если кто поделится этой книжкой.

Продажа офицерских чинов была обычным явлением для европейских армий раннего Нового времени — за исключением русской и прусской армий. Во Франции эта практика была упразднена революцией. В Британии устоявшуюся систему продажи офицерских званий удалось отменить лишь в 1871 году, после полутора десятилетий споров.

Создание системы

Традиционно в Британии должность офицера оформлялась особым документом — патентом, который подписывал правящий монарх.

Продажа офицерских чинов в британской армии зародилась в годы правления Карла II (1660–1685) как средство пополнить опустевшую после Реставрации государственную казну. Эта практика была официально узаконена королевским указом Якова II (1685–1688). После Славной революции 1688 года парламент запретил продажу чинов как традицию, связанную со свергнутым режимом. Каждый офицер должен был поклясться, что он не платил и не обещал платить деньги за патент. Но саму тенденцию побороть не удалось.

Офицерский патент образца 1815 года

Стоимость офицерских патентов периодически пересматривалась. В 1860 году были уравнены цены чинов в кавалерии и пехоте. К 1870 году патент энсина (корнета) стоил 450 фунтов, лейтенанта — 700, капитана — 1 800, майора — 3 200, подполковника — 4 500 фунтов. Цены в гвардейских частях были в 2–2,5 раза выше. Например, патент лейтенанта пешей гвардии и корнета конной гвардии стоил 1 200 фунтов, а патенты подполковников — 9 000 и 7 250 фунтов соответственно. Для сравнения, рабочий в те времена зарабатывал 30–40 фунтов в год, а человек с годовым доходом в 100 фунтов уже относился к среднему классу.

Офицерские чины не продавались на флоте, в инженерных частях, артиллерии и Индийской армии.

Теория и практика

Со временем разные элементы системы продажи чинов уточнялись и конкретизировались. В годы Крымской войны, когда 75% британских офицеров свои чины покупали, эта система выглядела следующим образом.

Патент можно было приобретать с 16 лет. Это правило ввели в самом конце XVIII века, чтобы покончить с порочной практикой приобретения патентов для детей. Начинать приходилось с самого младшего звания. Чины приобретались последовательно, с определёнными временными промежутками: чтобы стать капитаном требовалось прослужить минимум 2 года, майором — 6 лет. Соискатель связывался с главнокомандующим лично либо через военное министерство. Желавшие служить в гвардии обращались напрямую к полковнику конкретного гвардейского полка (обычно члену королевской семьи). Обязательно прикладывалось рекомендательное письмо.

Британские солдаты в бою во время Наполеоновских войн

Начиная с 1849 года соискатель направлялся на краткосрочные курсы в Сандхёрст, по результатам которых сдавал письменный экзамен (сдавать разрешалось только два раза). После этого его имя вносилось в соответствующий реестр, что давало право на покупку чина. Экзамен также сдавался и при повышении в лейтенанты. Продвигаясь по службе, старый патент надо было продать и купить новый, оплатив только разницу в их цене. Также существовала возможность при покупке чинов энсина (корнета) и лейтенанта заплатить полцены с последующей доплатой при приобретении патента на более высокое звание.

Ежеквартально публиковались списки офицеров, готовых оплатить продвижение по службе. Обычным было полковое повышение, когда освободившийся патент предлагалось купить первому по старшинству офицеру этого же полка, затем следующему и т. д. Если внутри полка не находилось никого, желающего занять место и способного заплатить, то главнокомандующий по своему выбору предлагал патент офицеру из другого полка, соответствующему необходимым требованиям.

Офицеры одного ранга могли поменяться патентами и, соответственно, полками. Разумеется, это не могло быть способом уклонения от участия в боевых действиях.

Офицер мог уйти в отставку после 12 лет службы энсином (корнетом), 15 лет лейтенантом или 20 лет в более высоких званиях, а также в результате увечий, делавших дальнейшую службу невозможной. Ему возвращалась стоимость патента — при условии, что офицер не запятнал себя неподобающим поведением. Возвращалась именно стоимость последнего купленного чина. То есть если офицер приобретал патент майора, а подполковником стал уже без покупки, ему возвращалась только стоимость майорского патента. Таким образом, продажа патента была ещё и формой пенсионного обеспечения офицеров.

Генерал Джеймс Хоуп-Грант, получивший все свои офицерские патенты бесплатно

За выявленные злоупотребления, халатность или некомпетентность офицера главнокомандующий имел право отозвать патент без компенсации. Также главнокомандующий мог наложить вето на любую продажу, если считал кандидата недостойным должности: в таком случае полагалось уходить в отставку.

Колин Кемпбелл, сын плотника, ставший фельдмаршалом. Прижизненная фотография

Определённое количество бесплатных патентов энсинов (корнетов) ежегодно полагалось лучшим выпускникам Сандхёрста.

Джеймс Браднелл, граф Кардиган, живое воплощение порочности системы продажи патентов

Для людей, желавших служить, но не имевших средств, существовали две возможности получения патента энсина (корнета). Можно было обратиться с письмом к главнокомандующему — лучше, конечно же, не лично, а через уважаемого члена общества. Обычно главнокомандующий снисходил к такой просьбе, и соискатель получал патент энсина какого-нибудь захудалого пехотного полка. Так начинал службу в армии один из выдающихся генералов поздневикторианской эпохи Гарнет Уолсли.

Генерал Гарнет Уолсли, получивший первый патент благодаря слёзным письмам матушки лорду Раглану

Пороки системы продажи офицерских чинов были очевидны ещё в XVIII веке. В 1766 году военный министр Баррингтон опубликовал официальный меморандум, в котором было сказано:

Эпоха Наполеоновских войн, потребовавшая для британской армии гораздо больше офицеров, чем могли дать высшие слои общества, на какое-то время сняла остроту вопроса.

Горячим сторонником продажи патентов был национальный герой герцог Веллингтон, ставший благодаря покупке чинов подполковником в 24 года. В своих меморандумах 1833 и 1841 годов он превозносил достоинства системы, особенно упирая на то, что она освобождает государство от тяжкого финансового бремени выплаты пенсий отставникам. А недостатки происходят от злоупотреблений, с которыми обязано бороться правительство.

Возникали вопросы, и чем же заменять продажу патентов. Продвижение по заслугам, как у французов, открывало широкое пространство для злоупотреблений. А продвижение по выслуге лет, как в Индийской армии, артиллерии или инженерных войсках, приводило к такому явлению как 40-летние капитаны и даже лейтенанты. Получить звание полковника до 60 лет было просто нереально.

Реформа назрела

В 1856 году вопрос отмены продажи патентов впервые был поднят в парламенте. Один из заслуженных военных, Джордж де Лэйси Эванс, командовавший дивизией во время осады Севастополя, предложил создать комиссию для изучения вопроса. Последовавшая дискуссия вновь обнародовала аргументы сторон. Сторонники системы во главе с военным министром Фридриком Пилем заявляли, что отмена продажи существенно увеличит военные расходы и разрушит особый дух офицерского корпуса. Наиболее жёстким критиком системы показал себя заместитель министра финансов Чарльз Тревельян. Он считал, что отмена продажи чинов откроет доступ к должностям трудолюбивым и профессиональным представителям среднего класса, а это благотворно скажется на всей стране.

По результатам дискуссии была создана комиссия из девяти членов под председательством герцога Соммерсета, куда вошёл и поднявший вопрос в парламенте де Лэйси Эванс. Свой доклад комиссия опубликовала в следующем году. В нём было сказано:

Генерал де Лэйси Эванс, который, насмотревшись в Крыму на купивших чины офицеров, стал горячим сторонником отмены системы. Прижизненная фотография

Дискуссию закрыл премьер-министр лорд Палмерстон:

Отмена продажи

Молниеносная победа Пруссии над лучшей континентальной армией в 1870 году произвела неизгладимое впечатление на британское общество. Это позволило Эдварду Кардуэллу, военному министру в либеральном кабинете Гладстона, наконец-то приступить к давно назревшему широкомасштабному реформированию британской армии. Разумеется, отмена продажи офицерских чинов была одним из главных приоритетов министра и поддерживавшей его группы молодых офицеров.

20 июля 1871 года королева Виктория подписала подготовленный Кардуэллом королевский рескрипт, полностью запрещавший с 1 ноября покупку и продажу патентов. На тот момент в британской армии было 6 938 офицеров, купивших чины. На компенсационные выплаты казна истратила 6 150 тысяч фунтов.

Военный министр Эдвард Кардуэлл, великий реформатор британской армии

Каждый человек несет ответственность перед всеми людьми за всех людей и за все.
Достоевский Ф.М.

Табель о рангах вводил в Российской Империи 14 рангов (чинов, ступеней) для военной и гражданский службы. Изначально каждый (в том числе и знатные) должны были начинать службу в низшей должности, без привилегий и прав. Это были простые должности, которые не давали привилегий, и не отражались в табеле. В дальнейшем, на основе своих достижений и умений, каждый мог подняться на 14 ступень, а после этого постепенно подниматься все выше, получая новый ранг. Сам табель приведен ниже.

Таблица 1: Табель о рангах с 1722 по 1917

Военные чины			Гражданские	Обращение
Сухопутные	Морские	Гвардейские	Гражданские	Обращение
1	Фельдмаршал	Генерал-адмирал	Канцлер	Ваше высоко- превосхо дительство
2	Генерал-аншеф, генералы от родов войск	Адмирал	Действительный тайный советник	Ваше высоко- превосхо дительство
3	Генерал-лейтенант	Вице-адмирал	Тайный советник	Ваше превосхо дительство
4	Генерал-майор	Шаутбенахт (до 1740), Контр-адмирал (после 1740)	Полковник	Ваше превосхо дительство	Действительный статский советник, Оберпрокурор, Герольдмейстер
5	Бригадир	Капитан-командор	Подполковник	Статский советник	Ваше высокородие
6	Полковник	Капитан 1-го ранга	Майор	Коллежский советник	Ваше высоко благородие
7	Подполковник	Капитан 2-го ранга	Капитан	Надворный советник
8	Майор	Капитан 3-го ранга	Капитан-лейтенант	Коллежский асессор
9	Ротмистр (в кавалерии) Капитан, Есаул (у казаков)	Капитан-лейтенант (до 1884), Лейтенант (после 1884)	Лейтенант	Титулярный советник	Ваше благородие
10	Штабс-капитан, Штабс-ротмистр (в кавалерии)	Лейтенант (до 1885), Мичман (после 1885)	Унтер-лейтенант	Коллежский секретарь
11	Корабельный секретарь	Корабельный секретарь
12	Поручик (в кавалерии), Лейтенант (в пехоте)	Унтер-лейтенант (до 1732), Мичман (1796-1885)	Фендрик	Губернский секретарь
13	Подпоручик	Мичман (1732-1796)	Провинциальный секретарь
14	Фендрик (до 1731), Корнет (в кавалерии) Прапорщик (в пехоте)	Коллежский регистратор

Все виды службы были поделены на 2 категории:

Эти условия были актуальным до 1856 года. После этого были введены новые правила относительно получения дворянства. Личное дворянство получали с 12-го ранга (Поручик), а потомственное дворянство – с 6 ранга (Полковник). На гражданской службе право личного дворянства давал 9 ранг (Титульный советник), а потомственного – 4 ранг (Действительный статский советник).

Особенности Табеля

При Петре действовала следующая формула – каждый образованный человек обязан служить, и служить может любой человек с образованием. Начиная с петровской эпохи по службе продвигались благодаря знаниям и умениям, а не благодаря происхождению. Солдат мог стать офицером, обычный горожанин мог стать высокопоставленным чиновником. Все зависело от умений. Но есть важное ограничение – табель о рангах не распространялся на крепостных крестьян.

Мы говорим о Табеле, что он давал дорогу образованным людям, но что такое образованность в 16-17 веках? С ней, особенно у дворян, были большие проблемы. В результате Петр 1 сформулировал минимум, который должны были знать все дворяне: 4 действия арифметики, уметь читать и писать, понимать иностранный язык. И даже с такими требованиями у дворян были большие проблемы. Они не хотели учиться, поэтому Петр ввел систему приема экзаменов (часто царь лично их принимал), где проверялись знания дворян, и проверялось их соответствие определенной службе и место в Табеле.