В каком пф узбекистана получить справку о страховых выплатах с 2002 года

Обновлено: 24.04.2024

Уважаемая редакция, прошу вас помочь разрешить мою проблему (хотя она касается тысяч людей, работающих в коммерческих предприятиях). В декабре 2008 года я подала документы в Чиланзарский райсобес для начисления пенсии по возрасту. В общий стаж мне не засчитали 6 лет работы на частных предприятиях, более того, потребовали письменного отказа от этих лет, мотивируя это отсутствием книг начисления заработной платы. В этот период, к сожалению, не было жестких требований сдачи документации в государственный архив при ликвидации фирм.
В Законе "О государственном пенсионном обеспечении граждан" сказано, что основным документом, подтверждающим стаж работы, является запись в трудовой книжке. В моей книжке имеются четкая запись и печать фирмы, также есть справки о начисленной заработной плате и удержанном с нее подоходном налоге, заверенные подписями директора, главного бухгалтера и печатью фирмы. Я сама, являясь главным бухгалтером этих фирм, параллельно вела еще одну фирму по совместительству. Ежемесячно и в полном объеме сдавала отчеты в ГНИ, райстат и Пенсионный фонд, перечисляла налоги и социальные платежи.
Прошу вас, подскажите, пожалуйста, как мне доказать, что я действительно работала и перечисляла взносы в Пенсионный фонд?
Если для работников районного отдела социального обеспечения Закон не указ, то могли бы сделать официальный запрос в налоговые инспекции о факте существования фирм и, в частности, моего участия в их деятельности, так как я подписывала все отчеты. Наверняка в архивах налоговых инспекций или в отделах регистрации предприятий при хокимиятах сохранились сведения об этих фирмах и их руководителях.

С уважением и огромной надеждой на положительное
решение моей проблемы, Р.Сайфиева.

- К сожалению, эта проблема действительно нередко возникает у граждан, работавших на частных предприятиях до момента, когда налоговое законодательство упорядочило требования по учету уплаты предприятиями страховых взносов. Чтобы понять ее, надо углубиться немного в историю организации пенсионного обеспечения в нашей стране. Фонд социального страхования при Кабинете Министров был образован на базе Узбекского республиканского отделения Пенсионного фонда бывшего СССР постановлением Кабинета Министров и Совета Федерации профсоюзов Узбекистана от 4 августа 1993 года N 391. Прием-передача средств социального страхования был осуществлен по состоянию на 1 января 1994 года. Денежные средства Фонда не входили в состав Государственного бюджета. Далее постановлением Кабинета Министров от 27 декабря 1996 года N 459 на базе Фонда социального страхования был создан Пенсионный фонд при Министерстве соцобеспечения с соответствующими территориальными отделениями и отделами при Министерстве социального обеспечения Республики Каракалпакстан и местных органах. Денежные средства Пенсионного фонда с 1 января 1997 года включаются в Государственный бюджет с сохранением целевой направленности их формирования и расходования. Только с 1 января 2001 года обязательные платежи во внебюджетный Пенсионный фонд были приравнены к государственным налогам и сборам, а Пенсионный фонд преобразован во внебюджетный Пенсионный фонд (постановление КМ от 15 ноября 2000 года N 444).
Затем постановлением КМ от 23 декабря 2000 года N 498 было утверждено Положение о порядке формирования и расходования средств внебюджетного Пенсионного фонда Республики Узбекистан (далее - Положение N 498), которым впервые законодательно урегулировано взаимодействие Пенсионного фонда с органами государственной налоговой службы и Министерством труда и социальной защиты населения. Этим документом на органы государственной налоговой службы возложены обязанности учета и контроля за правильностью исчисления юридическими и физическими лицами страховых взносов, отчислений, платежей и компенсационных выплат в Пенсионный фонд, а также состояние взаиморасчетов с Пенсионным фондом. Органы государственной налоговой службы обязаны обеспечить полноту учета и ведения базы данных по всем плательщикам обязательных платежей в Пенсионный фонд и ежеквартально представлять в отделы социального обеспечения:
а) сведения о размерах уплаченных взносов лицами, занятыми предпринимательской деятельностью без образования юридического лица, и членами дехканских хозяйств для осуществления персонифицированного учета взносов и ведения трудовых книжек;
б) сведения о средствах, поступивших в Пенсионный фонд;
в) справки о начислении и использовании взносов, отчислений и платежей в Пенсионный фонд.
С 1 января 2005 года он был преобразован во внебюджетный Пенсионный фонд при Министерстве финансов Республики Узбекистан (постановление КМ от 21 октября 2004 года N 490, далее - Постановление N 490). Постановлением N 490 утверждено Положение о внебюджетном Пенсионном фонде при Министерстве финансов Республики Узбекистан (далее - Положение N 490), в котором вопросы ведения учета юридических и физических лиц, обязанных уплачивать взносы в Пенсионный фонд, получили дальнейшее развитие.
До принятия вышеуказанного Положения N 498 система учета и отчетности об уплате страховых взносов была недостаточно урегулирована законодательством, вследствие чего возможно отсутствие определенных данных. А такие сведения необходимы для включения периода трудовой деятельности в стаж для исчисления пенсии, так как согласно статье 37 Закона "О государственном пенсионном обеспечении граждан" в стаж работы засчитывается любая работа, на которой работник подлежал государственному социальному страхованию, независимо от вида деятельности, форм собственности и хозяйствования при условии уплаты страховых взносов во внебюджетный Пенсионный фонд при Министерстве финансов Республики Узбекистан. В случае отсутствия таковых данных в органах социального обеспечения, органах налоговой службы необходимо обратиться в архив для изучения документации фирмы. Только в том случае, если существуют подтверждающие документы об уплате страховых взносов в Пенсионный фонд (например, книга начисления заработной платы), данный период будет включен в стаж работы.

Контроль за правильностью исчисления, полнотой и своевременностью уплаты во внебюджетный Пенсионный фонд обязательных отчислений и взносов, ведение учета, проверок правильности их начисления юридическими и физическими лицами; применение к ним мер финансовой и административной ответственности за нарушение порядка начисления и сроков уплаты обязательных отчислений, взносов осуществляют органы государственной налоговой службы (пункт 22 Положения N 490). Эти функции в компетенцию органов социального обеспечения не входят.
Согласно пункту 2 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий (приложение N 12 к постановлению КМ от 11 мая 1994 года N 249, далее - Приложение N 12) в компетенцию районного (городского) отдела социального обеспечения входят:
- правовая оценка содержания и надлежащего оформления документов, представленных для подтверждения трудового стажа, и при необходимости принятие решений о проведении проверок обоснованности их выдачи;
- вынесение в необходимых случаях решений о зачете или исключении из подсчета продолжительности стажа отдельных периодов трудовой деятельности;
- установление стажа работы по свидетельским показаниям;
- установление времени ухода за отдельными лицами.
Согласно пункту 5 Положения о порядке представления и оформления документов, необходимых для назначения пенсий (приложение N 13 к Постановлению N 249, далее - Приложение N 13), к заявлению о назначении пенсии по возрасту должны быть приложены:
а) документы, подтверждающие трудовой стаж (общий и специальный);
б) справка о заработке.
Кроме того, в необходимых случаях представляются документы:
в) о рождении ребенка и воспитании его до восьмилетнего возраста;
г) подтверждающие, что ребенок заявителя признавался инвалидом с детства или ребенком-инвалидом;
д) удостоверяющие, что заявитель является участником войны;
е) лечебного учреждения о том, что заявитель является больным гипофизарным нанизмом (лилипутом) либо диспропорциональным карликом.
При этом законодательством не предусмотрено представление гражданином справки об уплате страховых взносов.
Исключение составляют работники, рабочее время которых не поддается учету - им трудовой стаж устанавливается по справкам об уплате страховых взносов во внебюджетный Пенсионный фонд при Министерстве финансов, выдаваемым самими органами социального обеспечения.
В остальных случаях трудовой стаж устанавливается по документам, выданным с места работы, службы, учебы или осуществленной иной деятельности, засчитываемой в стаж работы, либо архивными учреждениями. Основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в ней отсутствуют необходимые записи или содержатся неправильные и неточные записи о периодах работы, в подтверждение трудового стажа (кроме стажа работников, рабочее время которых не поддается учету) принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, письменные трудовые договоры (контракты) и соглашения с отметками об их исполнении и другие документы, содержащие сведения о периодах работы.
При отсутствии документов о трудовом стаже периоды работы (кроме работников, рабочее время которых не поддается учету) устанавливаются по свидетельским показаниям (пункты 1, 4 Приложения N 12).
Что касается соблюдения второго условия для назначения и исчисления пенсии при имеющемся трудовом стаже - уплаты страховых взносов, то законодательством недостаточно регламентирована процедура его подтверждения. Вместе с тем, согласно пунктам 22, 23 Приложения N 13, отделы социального обеспечения обязаны оказывать содействие гражданам-заявителям в получении недостающих для назначения пенсии документов и давать разъяснения и справки по вопросам их оформления и представления. Следовательно, гражданин вправе обратиться в орган социального обеспечения с просьбой о содействии в получении таковых сведений, например, путем подачи запроса в органы налоговой службы или государственного архива.
При этом гражданин не лишается права самостоятельно лично или с помощью адвоката обратиться в налоговые органы (по месту нахождения предприятия) для подтверждения уплаты страховых взносов предприятиями, где он(она) работал(а) в этот период, с заявлением о выдаче справки об уплате юридическим лицом - работодателем указанных платежей.
В соответствии с пунктом 31 Приложения N 12 в случае несогласия с решением о принятии или непринятии стажа работы, вынесенным отделом социального обеспечения, данный вопрос может быть также решен в судебном порядке.

Наша команда стремится помочь вам принимать более взвешенные финансовые решения. Мы придерживаемся строгой редакционной политики. Данная статья может содержать ссылки на финансовые продукты наших партнеров. Мы открыто говорим о том, как мы зарабатываем деньги. -->

Высшее экономическое образование.
15 лет работы в банке.
Независимый эксперт.
Финансовый аналитик.
Обладает сертификатами от ЦБ РФ. . Facebook. .

Единовременная выплата пенсионерам не относится ко всем гражданам, которые достигли пенсионного возраста, как часто предполагают россияне. Она затрагивает только мужчин и женщин, которые родились в период с 1953 года мужчины и 1957 года женщины вплоть до конца 1966 года. Кроме возрастного ограничения во внимание берут еще целый ряд дополнительных условий.

О том, какая единовременная выплата пенсионерам утверждена по закону, что сделать, чтобы ее получить и куда обратиться с документами, расскажет Бробанк.

Одноразовые платежи пожилым лицам

Единовременная выплата пенсионерам — это платеж из пенсионных сбережений, который носит не постоянный, а одноразовый характер.

За последнее десятилетие система начисления платежей пожилым людям существенно менялась. В 2012 году появилась накопительная пенсия. А в 2015 году выплаты стали рассчитывать, исходя из величины страховых взносов. Их вносит за каждого сотрудника работодатель. После этого вычисляют количество набранных пенсионных баллов и назначают окончательную сумму выплат.

Но законодательство Российской Федерации предусматривает ежегодную индексацию пенсионных платежей. Так, периодически пенсию пересчитывают с учетом уровня инфляции, который был зафиксирован в предыдущем году или который был заложен на текущий. Но с индексацией часто возникали проблемы, невыплаченные проценты выдавали пожилым людям в качестве одноразовой компенсации. Она никак не влияла на получение пенсионером очередной пенсии в следующие месяцы.

Какие типы выплат назначают

По федеральному закону №360 установлены несколько типов платежей:

Тип платежей	Характеристика
Срочные	Ежемесячные платежи, которые выдают на протяжении определенного периода
Накопительные	Ежемесячные компенсации при потере гражданином трудоспособности. Выплаты назначают со спецсчета, куда переводил деньги работодатель или сам гражданин
Правопреемникам	Деньги выдают родственникам или другим лицам, которые по закону могут получить невыплаченные пенсионеру деньги
Пожизненные	Такого рода выплаты дают на регулярной основе, их гражданин может получать пока будет жив

Единовременные выплаты пенсионерам, которые родились до 1966 года, производят по нескольким направлениям:

Обеспечение на случай потери кормильца.
Из страховых выплат по старости. Эти платежи состоят из страховых взносов в ПФР. Размер вносимых сумм напрямую зависит от величины дохода работника.
Деньги по программе софинансирования.
Пособия по инвалидности.
Из накопительной части пенсии. Это суммы социальных взносов, которые были внесены в 2002-2004 годах.
При расчетах по зарплате и отпускным на момент выхода гражданина на пенсию.
Фиксированные дотации. Их начисляют из ежегодной индексированной базовой компенсации.

На размер базовой компенсации влияет стаж труда, возраст гражданина, наличие иждивенцев, адрес проживания и инвалидность.

Кому выдают деньги

Получать одноразовую субсидию могут не все пенсионеры. В ФЗ №360 в статье 4 перечислены условия, при которых граждане претендуют на получение единовременных выплат:

Граждане, которые родились до 1966 года. При этом установлен и минимальный порог: для женщин — начиная с 1957 года рождения, а для мужчин — с 1953 года.
Расхождение между страховой и накопительной частями пенсии должна быть меньше или равняться 5%. Если разница больше, то выплаты не назначают.
Граждане, которые были официально трудоустроенными в период с 2002 по 2004 год.
Лица, участвовавшие в программе софинансирования.
Граждане, которые оформляли пенсионное страхование. Это нужно отметить в индивидуальном лицевом счете.
Граждане, которые обеспечивают себе пенсию из личных средств.
Иностранцы, которые соответствует вышеперечисленным требованиям и проживают на территории Российской Федерации на постоянной основе.

При этом выдать деньги можно будет только тем лицам, которые достигли пенсионного возраста.
Особенность получения компенсации в том, что граждане, которые родились до 1966 года, не могут самостоятельно устанавливать способ формирования пенсионного обеспечения. А вот те, кто родился с начала 1967 года, такую возможность имеют. Получить государственную помощь могут пенсионеры до 1966 года рождения, так как с 2002 по 2005 год взносы на накопительную часть пенсии работодатели платили за всех своих сотрудников.

Документы для получения госпомощи

Один из основных документов для оформления единовременного платежа пенсионерам — заявление. В его текст обязательно впишите следующие данные:

ФИО;
адрес, по которому вы проживаете;
данные по паспорту;
контактную информацию: номер телефона, адрес электронной почты;
страховой номер личного лицевого счета;
номер счета накопительного обеспечения и способ получения средств — наличными, на банковский счет или карту;
дату и место рождения;
перечень приложенных к заявлению бумаг;
дату и подпись.

Кроме заявления предоставьте:

Гражданство РФ или другой документ, который подтвердит личность.
СНИЛС.
Трудовую книжку и пенсионное удостоверение.
Справку о величине пенсионных сбережений.
Подтверждение того, что назначена помощь от государства по инвалидности.

Если не можете лично подать заявление на получение выплат, интересы может представлять другой гражданин. При этом ему должна быть оформлена нотариально заверенная доверенность. Оригиналы документов можно не приносить, законодательство допускает возможность предоставления нотариально заверенных ксерокопий.

Если случайно предоставлены ошибочные сведения, или по результатам проверки сотрудники ПФР выявят, что заявитель не может получить единовременное пособие, его уведомят об этом. Информация поступит в течение 5 дней с момента, когда приняли решение об отказе.

Как и где получить компенсацию

Если гражданин подходит под требования для получения единоразового пособия для пенсионеров, он может подать заявление с документами в Пенсионный Фонд. Порядок оформления одноразовых компенсаций из накоплений пенсионера состоит из трех этапов:

Оформить выплаты можно несколькими способами:

в отделениях ПФР и НПФ;
в отделении многофункционального центра;
через портал госуслуг.

Получить материальную компенсацию можно:

В кассе ПФР.
На личный банковский счет или карту.
В отделении почты.

Когда сотрудники принимают документы у гражданина, они должны выдать расписку о получении заявления. Один день дается на рассмотрение пакета документов. На вынесение решения выделяют 1 месяц. При одобрении выплату дают в течение 2 месяцев.

Точный размер единовременных выплат пенсионерам установить невозможно. Сумма зависит от количества денег на лицевом счете. Диапазон сумм варьируется от 5 до 15 тысяч. В среднем размер государственной помощи составляет 7-8 тысяч рублей. Причем повышают ее незначительно, процент инфляции иногда остается выше процента увеличения. Тем претендентам на единовременную выплату, кто уже использовал свое право и получил деньги, вправе повторно обращаться не раньше, чем через 5 лет.

При каких условиях можно получить накопительную пенсию? Чем отличаются единовременная, срочная и пожизненная выплаты? Куда обратиться за назначением накопительной пенсии и какие документы предоставить? Об этом – в статье.

Как формируется накопительная пенсия

Накопительная пенсия появилась не так давно, в 2002 году. А в 2014 был объявлен мораторий на ее пополнение за счет взносов работодателя: сейчас они идут на выплату страховой пенсии. Мораторий будет действовать до 2021 года включительно.

Условия получения накопительной пенсии

Пенсионные накопления можно получить, если соблюдены два главных условия:

Наличие собственно накоплений на счете.
Достижение прежнего пенсионного возраста: для женщин – 55 лет, для мужчин – 60 лет. Повышение пенсионного возраста не повлияло на правила получения накопительной пенсии.

Если эти условия соблюдены, накопления будут выплачены. А вот в каком виде – единовременно, в течение нескольких лет или пожизненно – зависит от дополнительных условий. Срочная или пожизненная выплаты назначаются, когда:

Достигнута минимальная продолжительность стажа: в 2020 году – 11 лет, в 2021 году – 12 лет
Накоплено необходимое количество пенсионных коэффициентов (ранее – пенсионных баллов): в 2020 году – 18,6, в 2021 году – 21. Количество коэффициентов зависит от уровня зарплаты. К примеру, при ежемесячной зарплате в 10 тыс. рублей за год начисляется всего 1 коэффициент.
Расчетный размер ежемесячной выплаты из средств пенсионных накоплений составляет не менее 5% от всей пенсии (об этом подробнее ниже).

При невыполнении какого-то из этих условий выплата будет единовременной – всей накопленной суммой сразу.

Способы выплаты накопительной пенсии

Есть три способа получения накопительной пенсии:

1. Можно получать пенсию пожизненно. Чтобы рассчитать сумму положенных ежемесячных выплат, необходимо разделить все накопленные средства на 264 месяца (то есть 22 года – установленный Правительством срок дожития в 2021 году). Причем если обратиться за назначением пенсии не в 60 лет, а позже, то размер ежемесячной выплаты будет выше. Пример: если мужчине в 2018 году исполнилось 60 лет, но за назначением накопительной пенсии он обратился только в 2021 году, по достижению 63 лет, то общая сумма накоплений будет поделена на 228, а не на 264. Ведь из-за более позднего обращения за накопительной пенсией ожидаемый период ее выплаты теперь составляет 19 лет, а не 22.

2. Если размер накопительной части не превышает 5% от всей пенсии, вы получите всю сумму сразу и в полном объеме.

3. Накопления можно получить в срочном режиме. А именно, получатель пенсии имеет право установить свой срок (не менее десяти лет), в течение которого ему будут выплачены все его сбережения. В этом случае платеж будет несколько больше, чем при выборе пожизненного варианта.

Однако право на получение такой – срочной – выплаты есть не у всех. Она формируется только за счет дополнительных страховых взносов на накопительную часть будущей пенсии гражданина, в том числе:

– добровольных взносов, которые гражданин сам перечислил в рамках Программы государственного софинансирования пенсий;

– средств софинансирования его взносов со стороны государства (по правилам упомянутой Программы государство удваивает взнос гражданина в пределах от 2 до 12 тысяч рублей в год);

– дополнительных взносов работодателей. Это средства, которые работодатель уплачивал на накопительную часть трудовой пенсии участников Программы государственного софинансирования сверх взносов в рамках обязательного пенсионного страхования;

– дохода от инвестирования всех названных выше средств;

– средств материнского (семейного) капитала, направленных на формирование накопительной пенсии, и дохода от их инвестирования.

Чтобы получить накопительную пенсию, необходимо обратиться с заявлением к вашему страховщику – в Пенсионный фонд России (ПФР) или негосударственный пенсионный фонд. И в заявлении указать вариант получения денег – срочный или пожизненный.

В случае если вам положена единовременная выплата накоплений, она будет произведена вашим страховщиком (отказаться в пользу двух других схем в данном случае нельзя).

Куда обратиться и какие документы предоставить

Заявление на получение накопительной пенсии можно подать:

Пенсия умершего

Отдельно стоит рассмотреть случай, когда накопительную пенсию получают правопреемники. Если умершему была установлена пожизненная выплата накопительной пенсии, его родственникам деньги не полагаются. Во всех остальных случаях (при установлении единовременной выплаты сбережений или срочной пенсии, а также до выхода на пенсию) правопреемники имеют право на получение накопленных средств.

Накопления наследуются так же, как и имущество. Если при жизни человек не успел определить в своем заявлении (адресованном пенсионному фонду) правопреемников пенсии, то деньги достанутся родственникам первой линии – то есть детям (в том числе усыновленным), супругу и родителям. Если же таких родственников нет, значит, на пенсию могут претендовать представители второй линии – братья, сестры, бабушки, дедушки и внуки.

Для того чтобы получить деньги с индивидуального пенсионного счета умершего родственника, правопреемники должны обратиться в фонд, где формировались накопления. Потребуются документы, которые подтверждают смерть владельца накоплений, а также родство с ним. Подать документы в фонд по закону необходимо не позднее шести месяцев со дня смерти гражданина, который формировал накопления. Правопреемники, пропустившие указанный срок, могут восстановить его в судебном порядке.

В 2021 году вступило в силу новое Соглашение по вопросам выплаты пенсий гражданам государств, входящих в Евразийский экономический союз. Оно решит проблемы многих граждан, которые платят страховые взносы в другой стране, но не могут претендовать на пенсию оттуда. Мы разобрались в ситуации и рассказываем главное о новом документе.

Пенсии по территориальному и пропорциональному принципу

Согласно законодательству России, право на пенсию и ее сумма определяются страховым стажем и взносами на пенсионное страхование. Но это касается только периодов после 2002 года, а за более ранние периоды пенсионные права рассчитываются по более сложной схеме (с учетом стажа и средней зарплаты).

Но есть еще один важный момент: до и после распада СССР у многих россиян был трудовой стаж в других союзных республиках, а потом – странах СНГ. Чтобы как-то упорядочить пенсионные права, в 1992 году на уровне СНГ было подписано специальное Соглашение касательно начисления пенсий. Его общие положения касательно россиян такие:

за периоды до 1991 года стаж работы в любой республике СССР включается в трудовой (страховой) стаж для начисления пенсий;
за периоды с 1992 по 2001 годы учитывается стаж, полученный в государствах, подписавших Соглашение;
с 2002 года в стаж учитываются только те периоды, когда за будущего пенсионера шли отчисления в Пенсионный фонд России.

Проблема была в том, что это Соглашение подписали не все постсоветские страны – среди подписантов были Армения, Белоруссия, Казахстан, Киргизия, Россия, Таджикистан, Туркменистан, Узбекистан и Украина.

С другими бывшими союзными республиками позже были подписаны отдельные соглашения:

Молдавия – в 1995 году;
Грузия – в 1997 году;
Литва – в 1999 году;
Латвия – в 2007 году;
Эстония – в 2011 году.

Как можно увидеть, до сих пор не заключено соглашение с Азербайджаном, но со всеми остальными бывшими республиками СССР такие договоренности существуют.

С Белоруссией в 2006 году было подписано новое Соглашение по принципу пропорциональности – по нему для граждан обеих стран гарантируется выплата пенсии, заработанной в обеих странах, а за советский период пенсионные права рассчитываются, исходя из государства проживания.

Новое соглашение ЕАЭС

Поскольку действующие соглашения (за исключением Белоруссии) лишали граждан права на пенсию в случае работы после 2002 года в другом государстве, это было серьезной проблемой. И только в декабре 2019 года стало ясно, что проблема будет решена.

В Санкт-Петербурге было подписано соглашение между странами-членами Евразийского экономического союза, куда кроме России входят Белоруссия, Казахстан, Киргизия и Армения. Это соглашение в течение 2020 года ратифицировали парламенты всех стран-участниц, и с января 2021 года оно вступило в силу.

Если говорить кратко, новое соглашение распространяет принцип пропорциональности на все страны ЕАЭС. По сути, теперь в любом государстве из этих пяти можно оформить пенсию, заработанную в любом другом государстве ЕАЭС, причем если стаж был в двух или более государствах, каждое будет платить свою долю пенсии.

Итак, общие черты нового соглашения таковы:

в России оно касается страховой пенсии (включая фиксированную выплату) и накопительной пенсии. Социальные пенсии в Соглашение не входят;
оформлять пенсию, заработанную в другой стране, можно в Пенсионном фонде России (и дата обращения в ПФР считается датой обращения в зарубежный фонд);
выдавать пенсию может как Пенсионный фонд страны проживания, так и страны, которая назначает эту пенсию;
иностранцы, за которых перечисляются страховые взносы, имеют равные права на пенсию с гражданами страны;
в России фиксированная выплата полагается только тем, кто проживает на территории РФ (то есть, за границей российская пенсия будет выплачиваться только за пенсионные баллы);
при назначении пенсии учитывается стаж в стране проживания, а если его недостаточно – то во всех остальных странах (но только если он не учитывается при назначении другой пенсии).

То есть, для оформления пенсии в другой стране не придется выезжать со своего места жительства – заявление можно подать в Пенсионный фонд по месту проживания. Но придется собирать справки о стаже из другой страны (в соответствии с законодательством страны проживания).

Однако касательно стажа и суммы пенсии есть достаточно много разных особенностей, которые нужно знать.

Особенности расчета стажа и суммы

Новое Соглашение частично решает этот вопрос. Так, пенсию будет начислять та страна, в которой получен стаж, причем по своим собственным правилам. То есть, если гражданин Белоруссии заработал пенсию и в России, и в Белоруссии, то получать ее он будет от обоих государств. Правда, фиксированную выплату (базовую часть, и т.д.) ему будет платить только та страна, где он живет.

Что касается стажа и пенсионных прав, то будут работать следующие положения:

если стажа для назначения пенсии в конкретной стране, то можно зачесть и стаж из других стран . Главное – чтобы те же периоды не учитывались при назначении пенсии в других странах;
при назначении российской пенсии будет учитываться стаж , полученный на территории СССР и РФ;
пенсионные баллы (коэффициенты) в России будут рассчитываться по существующим правилам. Но если их не будет хватать, пенсионеру начислят по 1 баллу за каждый год работы в любой из других 4 стран ЕАЭС. Причем рассчитываться они будут вплоть до месяцев (1/12 балла) и дней (1/360 балла);
льготный стаж , полученный в одной стране, в другой льготным не считается (но засчитывается в общий стаж);
чтобы оформить пенсию по законодательствую конкретной страны , нужно иметь в ней не менее 12 месяцев трудового стажа (кроме накопительных пенсий, пенсий по инвалидности и потере кормильца);
если для назначения пенсии по инвалидности нужно пройти освидетельствование, это можно сделать по месту жительства бесплатно, или даже заочно.

Правда, не все так идеально – каждая страна будет платить свою часть пенсии за стаж, сформированный после вступления в силу соглашения (то есть, с 2021 года). А за периоды до этого будут действовать прежние правила – в том числе соглашения СНГ и с другими странами.

Еще важный пункт – признание документов, необходимых для назначения пенсии. Так, Соглашение предполагает, что документы каждой из 5 стран будут признаваться в остальных странах без дополнительных процедур. Но при этом Пенсионный фонд конкретной страны может попросить заявителя предоставить нотариально заверенный перевод документов на государственный язык.

Таким образом, новое Соглашение позволяет решить проблему, когда иностранные работники делают страховые взносы, которые затем никак не влияют на их пенсии. Теперь, вероятно, у них будет больше стимулов к легальной работе – например, проработав в России год, такой иностранец сможет претендовать на какую-то часть российской пенсии.

Читайте также: