Справка что договор об осуществлении прав участников не заключался

Обновлено: 25.06.2024

Ежедневно бизнес сталкивается с рядом трудностей и вызовов, которые требуют от его собственников действенных и быстрых решений. Если между инвесторами царит взаимопонимание, в таком случае ключевые и стратегические решения для ведения бизнеса не будут зависать в воздухе длительный период времени. С другой стороны, возникновение разногласий между собственниками бизнеса неизменно приводит к тупиковым ситуациям и невозможности продолжать совместную деятельность.

Bсе большее и большее количество участников обществ с ограниченной ответственностью (далее "ООО") приходят к выводу о тому, что "договориться на берегу" о порядке реализации своих прав участников ООО при управлении юридическим лицом - правильное решение. Институт договора об осуществлении прав участников ООО, или как его еще называют "корпоративный договор" или "партнерское соглашение", не является новым для юридического рынка и закреплен в положениях Гражданского кодекса Российской Федерации и специального федерального закона "Об обществах с ограниченной ответственностью".

Общество с ограниченной ответственностью (ООО) - это организационно-правовая форма, в которой создается юридическое лицо (компания). Юридическое лицо в форме ООО (1) имеет одного или нескольких участников (как юридических, так и физических лиц); (2) ответственность каждого участника ограничена размером вклада, внесенного в уставной капитал ООО; (3) целью деятельности ООО является получение прибыли; (4) взамен на внесенный вклад участники получают корпоративные права - права по управлению ООО и получению прибыли (дивидендов).

1. Что такое договор об осуществлении прав участников?

Договор об осуществлении права участников - вид гражданско-правового соглашения, заключаемого между участниками ООО, о порядке и способах реализации отдельных корпоративных прав или воздержания от реализации таких прав участниками ООО.

(1) какие отношения регулирует документ?

Целью заключения Договора об осуществлении прав участников (далее "Корпоративный договор") является договорное определение границ свободы участников ООО по реализации принадлежащих им корпоративных прав, которые закреплены в законе и/или в уставе ООО. Так, стороны Корпоративного договора могут предусмотреть следующее:

- порядок голосования на общих собраниях участников ООО. В данном случае существует множество вариантов, к примеру одна или несколько сторон Корпоративного договора голосуют исключительно согласно указаниям другой стороны Корпоративного договора; или одна или несколько сторон Корпоративного договора обязуются голосовать исключительно "ЗА", "ПРОТИВ" или "ВОЗДЕРЖАЛСЯ" по определенным вопросам повестки дня, которые заранее оговариваются в тексте Корпоративного договора.

- порядок разрешения тупиковых ситуаций (как правило, актуально для ООО с несколькими участниками). При невозможности достигнуть договоренностей по тому или иному вопросу деятельности ООО, участники могут предусмотреть способы (методы) разрешения таких тупиковых ситуаций, к примеру, "русская рулетка", "drag along option", "tag along option", суть которых сводится к обязанности одной или нескольких сторон Корпоративного договора продать принадлежащею им долю в уставном капитале ООО или выкупить такую долю у другой стороны договора.

- возникновение убытков от деятельности ООО. Если по истечению определенного периода времени ООО не достигнет определенных показателей чистой прибыли, одна или несколько сторон Корпоративного соглашения обязуется продать свою долю за определенную стоимость (заранее согласовывается в тексте Корпоративного договора) или, в случае отказа от продажи, выкупить долю другой стороны/сторон (по цене, которая также заранее согласовывается в тексте Корпоративного договора).

- порядок распределения дивидендов между участниками ООО. Здесь стороны Корпоративного договора могут прописать формулу, по которой определяется размер дивидендов, выплачиваемых стороне Корпоративного договора, срок, периодичность их выплаты, или перечень сторон Корпоративного договора, которые лишаются права на получение дивидендов взамен на регулярные денежные выплаты.

- порядок финансирования деятельности ООО. Стороны Корпоративного договора определяют вид и стоимость имущества (вклада), которое вносится одной или несколькими сторонами для финансирования деятельности ООО, а также другие обязанности сторон по финансированию ООО, к примеру, обязанность одной из сторон предоставить ООО заем на определенных условиях и/или выступать поручителем/залогодателем по сделкам, заключаемым между ООО и третьими лицами.

- порядок выхода участников из ООО. Текст Корпоративного договора может устанавливать цену по которой участник обязуется продать свою долю другому участнику ООО или иные дополнительные обязательства, которые возникают у участника, решившего покинуть ООО. Среди таких дополнительных обязательств могут быть, к примеру, запрет на совершение конкурентных действий с ООО - (1) учреждение бывшим участником ООО юридического лица, которое будет осуществлять аналогичный с ООО вид предпринимательской деятельности; и/или (2) переманивание бывшим участником ООО клиентов/контрагентов ООО. Кроме этого, участники ООО могут также согласовать определенный срок (период времени), в течение которого им будет запрещено покидать состав участников ООО.

- порядок привлечения инвестиций в ООО. Стороны Корпоративного договора прописывают порядок согласования кандидатуры инвестора, а также объемы его вложений в бизнес.

Стоит отметить, что изложенный перечень вопросов, который допускается урегулировать в тексте Корпоративного договора, не является исчерпывающим и/или обязательным и определяется исключительно на усмотрение сторон Корпоративного договора. Вместе с этим обращаем внимание, что текст Корпоративного договора (1) не может противоречить положениям устава (в таком случае преимущественную силу будут иметь нормы устава ООО); и (2) не может обязывать участников голосовать согласно указаниям органов управления ООО; и (3) не может определять структуру органов управления ООО и/или их компетенцию.

(2) между кем заключается договор?

Согласно общему правилу Корпоративный договор заключается только между действующими участниками ООО, при этом факт оплаты доли в уставном капитале ООО полностью не лишает права участника стать стороной Корпоративного договора. На участника, который является стороной Корпоративного договора, может быть возложено обязательство по включению в текст договора купли-продажи доли с третьим лицом обязанности такого третьего лица в обязательном порядке присоединиться к условиям Корпоративного договора с момента получения третьим лицом статуса участника ООО.

Корпоративный договор должен быть подписан каждым из участников, который присоединяется к его условиям. Обращаем внимание, что действующим законодательством не предусмотрено заключение корпоративного договора между участниками ООО и самим ООО, однако, заключение каких-либо других гражданского-правовых договоров не запрещено (к примеру, договора залога, поручительства, займа и т.п.).

Каждый участник может подписать неограниченное количество корпоративных договоров, однако действующее законодательство и судебная практика пока еще не решили что делать, если тексты таких корпоративных договоров явно противоречат друг другу.

Кроме этого, Гражданский кодекс Российской Федерации также предусматривает возможность заключения Корпоративного договора между кредиторами ООО и его участниками касательно порядка осуществления или воздержания участниками от выполнения определенных прав. Данная опция создана для того, что уберечь кредиторов ООО от недобросовестных действий его участников, направленных на ухудшение финансового положения ООО.

(3) какой срок действия договора?

Цели заключения Корпоративного договора могут быть краткосрочными и долгосрочными, в связи с этим срок его действия также может варьироваться. Срок действия Корпоративного договора прекращается по умолчанию в момент (1) наступления ликвидации или реорганизации ООО; или (2) когда в составе участников ООО остается всего один участник; или (3) когда из состава участников ООО вышли сразу все участники, являющиеся сторонами корпоративного договора.

Срок действия Корпоративного договора также может быть прекращен в иных случаях, отдельно согласованных участниками, к примеру - (1) в момент достижения ООО определенных целей и финансовых показателей; или (2) в случае окончания срока, на который было создано ООО (если изначально ООО создавалось на определенный срок); или (3) в момент окончания срока его действия (если изначально Корпоративный договор заключался на определенный срок), а также в любых других случаях, согласованных учредителями ООО.

2. Когда и зачем нужно подписывать Договор об осуществлении прав участников?

(1) на каком этапе заключается договор?

Корпоративный договор может быть заключен до момента создания ООО и внесения соответствующей записи в Единый государственный реестр юридических лиц (далее "ЕГРЮЛ"), однако в таком случае он вступает в силу только после государственной регистрации ООО.

Участники ООО могут также заключить Корпоративный договор в любой момент после создания ООО - действующее законодательство в данном случае предоставляет участникам ООО полную свободу, ведь заключение Корпоративного договора - право, а не обязанность участников ООО.

Обращаем внимание, что о факте заключения Корпоративного договора нужно в обязательном порядке уведомить ООО, и такая обязанность возлагается, как правило, на одну из сторон Корпоративного договора. В случае неуведомления о заключении, другие участники ООО, которые не являются стороной Корпоративного договора, вправе требовать возмещения причиненных им убытков. Стоит также отметить, что в данном случае не следует раскрывать ООО суть или договоренности, изложенные в тексте Корпоративного договора, поскольку важен сам факт уведомления о заключении Корпоративного договора.

(2) какая ответственность за нарушение условий договора?

Поскольку Корпоративный договор по своей правовой природе ни чем не отличается от иных видов гражданско-правовых соглашений, в его тексте представляется возможным предусмотреть меры ответственности, применяемые к стороне, которая нарушила условия Корпоративного договора.

Так, наиболее распространенным видом ответственности является применение штрафных санкций (неустойки) в связи с невыполнением или ненадлежащим выполнением возложенного на участника обязательства. Кроме этого, в тексте заключенного соглашения можно предусмотреть обязанность участника, допустившего нарушение, продать свою долю другим сторонам Корпоративного договора по заранее оговоренной цене.

В случае отказа участника, допустившего нарушение условий Корпоративного договора, оплатить штрафные санкции и/или продать принадлежащею ему долю, другая сторона/стороны Корпоративного договора имеют право обратиться в суд с исковым заявлением в порядке, предусмотренном действующим процессуальным законодательством Российской Федерации.

3. Какие отличия между уставом ООО и Договором об осуществлении прав участников?

У тех, кто сталкивается с необходимостью подготовки Корпоративного договора впервые, справедливо возникает вопрос об отличиях между уставом ООО и Корпоративным договором. Ведь положения устава ООО также регламентируют в той или иной степени порядок осуществления участниками своих прав, голосования на общих собраниях, финансирования ООО и многое другое. Однако, при детальном анализе представляется возможным выделить следующие признаки:

- степень публичности документа. Условия устава являются открытой информацией, доступ к которой может быть предоставлен государственным органам или/и третьим лицам. Положения Корпоративного договора носят конфиденциальный характер и известны только его сторонам; раскрытие условий корпоративного соглашения не допускается.

- срок действия документа. Устав ООО действует в течение всего срока существования ООО (т.е от момента его регистрации и до момента внесения записи в ЕГРЮЛ о ликвидации). Положения устава ООО, бесспорно, подлежат изменению на основании решений общих собраний участников ООО. Срок действия Корпоративного договора варьируется в зависимости от целей и задач, которые перед собой ставили его стороны в момент подписания.

Кроме этого, поскольку Корпоративный договор лишь вид гражданско-правового соглашения, он может быть признан недействительным или ничтожным.

- обязательность документа. Устав ООО является обязательным документом, без которого существование/создание ООО невозможно. Заключение же Корпоративного договора - исключительно волеизъявление отдельных участников ООО, а наличие такого документа законом не требуется вовсе. Кроме этого, Корпоративный договор является обязательным только для его сторон; в отношении других участников ООО, которые к нему не присоединились, Корпоративный договор не действует. При этом положения устава ООО являются обязательными для всех участников ООО.

- предмет регулирования. Устав ООО определяет порядок управления ООО - порядок распределения прибыли, избрания органов управления и их структуру, порядок управления юридическим лицом, порядок проведения общих собраний участников, порядок ликвидации и реорганизации ООО. Корпоративный договор направлен исключительно на определение степени и способа реализации участниками принадлежащих им корпоративных прав, которые закреплены за ними в тексте устава ООО.

- внесение изменений в документ. Для того, чтоб утвердить новую редакцию устава ООО (т.е. внести в него изменения), необходимо созвать общее собрание участников, на котором такие участники должны проголосовать "ЗА" внесение изменений. Кроме этого, для принятия такого решения необходим кворум (определенное количество голосов) - к примеру, больше половины от общего количества голосов, 3/4 или единогласно (в зависимости от того, что указано в положениях устава). Внесение изменений в текст Корпоративного договора предполагает подписание дополнительного соглашения всеми его сторонами, а потому отсутствие согласия одной из сторон Корпоративного договора на его изменение, не дает возможности другим сторонам его изменить вовсе (в отличии от текста устава).


Год назад в белорусском корпоративном праве появился институт договора об осуществлении прав участников общества с ограниченной ответственностью. Такой договор позволяет эффективно защищать права и законные интересы участников ООО, а также осуществлять корпоративный кон­троль и стимулировать стороны договора к согласованию своих действий.

Понятие и предмет

Предмет договора об осуществлении прав участников ООО – корпоративные права по управлению деятельностью общества и имущественные права его участников (табл. 1).

Обязательства, которые можно включить в договор об осуществлении прав участников ООО

Содержание обязательств

Обязанности осуществлять свои корпоративные права определенным образом либо отказаться от их осуществления

– голосовать определенным образом на общем собрании участников ООО по вопросам, определенным договором;

– согласованно осуществлять иные действия по управлению ООО, его созданием, деятельностью, реорганизации или ликвидации

Обязанности осуществлять свое право собственности в отношении долей в уставном фонде ООО

– приобретать или отчуждать доли в уставном фонде ООО по определенной цене либо при наступлении определенных обстоятельств;

– воздерживаться от отчуждения доли в уставном фонде ООО до наступления определенных обстоятельств

Предметом договора об осуществлении прав участников ООО не могут быть обязательства стороны договора голосовать согласно указаниям органов управления ООО, в отношении которого заключено данное соглашение (ч. 3 ст. 90-1 Закона № 2020-XII).

Можно выделить следующие различия между уставом и договором об осуществлении прав участников ООО:

– устав у общества только один, а договоров может быть несколько;

– устав обязателен для всех участников ООО, а договор – лишь для его сторон;

– устав определяет структуру органов общества и их компетенцию, а договор не может содержать такие условия;

– устав – публичный документ ООО, а договор – конфиденциальный.

Стороны

Исходя из диспозиции ст. 111-1 Закона № 2020-XII сторонами договора об осуществлении прав участников ООО могут быть только участники этого общества: как физические, так и юридические лица. Третьи лица, а также само общество не могут являться сторонами договора об осуществлении прав участников ООО.

Договор об осуществлении прав участников ООО могут заключить все участники общества либо некоторые из них. При этом ООО должно быть уведомлено уполномоченным участником договора о его заключении не позднее 3 дней с даты его заключения.

ООО в порядке, предусмотренном его уставом, должно раскрыть участникам, не являющимся стороной договора об осуществлении прав участников ООО, информацию о его заключении, в т.ч. сведения об его участниках и количестве принадлежащих им долей в уставном фонде общества, в сроки и порядке, установленном ч. 2 ст. 111-1 Закона № 2020-XII.

Таким образом, все участники ООО и само общество в любом случае должны знать о факте заключения договора и его содержание.

Форма и содержание

Договор об осуществлении прав участников ООО заключается в письменной форме путем составления одного документа, подписанного сторонами. Он считается заключенным, если стороны согласуют предмет и другие условия, по которым они сочтут необходимым прийти к соглашению.

Самые важные условия договора – о согласованном осуществлении корпоративных прав и прав в отношении долей в уставном капитале ООО (табл. 2).

Области согласованного осуществления прав участников ООО

Условия договора

Формирование органов ООО (стороны согласуют кандидатов в органы общества, выдвигают их и голосуют за этих кандидатов)

Увеличение размера уставного фонда ООО (стороны договариваются поддерживать только согласованный ими вариант увеличения уставного капитала ООО)

Реорганизация ООО (стороны договариваются поддерживать лишь согласованный ими вариант реорганизации)

Распределение прибыли (стороны согласуют порядок распределения прибыли, предлагают его общему собранию и поддерживают предложенный ими вариант)

Осуществление права собственности на доли в уставном капитале ООО

Воздержание от отчуждения долей в уставном фонде ООО в течение определенного периода или до наступления определенных обстоятельств (например, до изменения финансового состояния ООО)

При наступлении определенных обстоятельств одна сторона имеет право потребовать у другой стороны продать свою долю в уставном фонде ООО или купить ее долю в уставном фонде ООО по заранее определенной цене

Отчуждение долей в уставном фонде ООО только по согласованному решению

Способы обеспечения исполнения обязательств

Для стимулирования сторон договора об осуществлении прав участников ООО к добровольному соблюдению его условий необходимо устанавливать в договоре обеспечительные меры и санкции за неисполнение обязательств. Закон № 2020-XII не содержит специальных положений об ответственности за нарушение договора об осуществлении прав участников ООО, потому в этой части применяются общие нормы ГК и условия договора. Рассмотрим некоторые варианты обеспечения исполнения договора об осуществлении прав участников ООО.

1) Возмещение убытков (ст. 14 ГК).

Обязанность возместить убы­тки возникает в силу прямого указания закона. Но стороне, требующей возмещения убыт­ков, придется доказывать как нарушение договора, так и факт убытков, их точный раз­мер и их причинно-следственную связь с поведением нарушителя. Это может быть довольно сложно, а иногда и невозможно. Поэтому возмещение убытков не может рассматриваться как эффективная фор­ма ответственности.

2) Неустойка в форме штрафа либо пени (ст. 311 ГК).

Применение неустойки в любых договорах осложняется практикой ее уменьшения судами со ссылкой на несоразмерность последствиям нарушения обязательств (ст. 314 ГК). Безусловно, произвольно суд не может уменьшить размер неустойки, но, поскольку нарушителем договора может оказаться физическое лицо, вероятность снижения неустойки весьма велика.

3) Банковская гарантия (ст. 164 Банковского кодекса).

Банковская гарантия – универсальный способ обеспечения различных обязательств. Условием ее реализации может быть предъявление документов, под­тверждающих факт нарушения обязанностей (например, протокол общего собрания, содержащий сведения о голосовании вопреки договоренностям). Гла­вный недостаток этого способа обеспечения обязательства – его дороговизна (при выдаче гарантии банк требует внести депозит на сумму гарантии).

Последствия нарушения договора

В случае нарушения стороной договора об осуществлении прав участников ООО своих обязанностей к ней могут быть применены меры ответственности, установленные договором (на­пример, уплата неустойки). Условия об ответственности должны быть четко и однозначно сфо­р­мулированы. Например, условие о выплате неустойки в виде штрафа за нарушение договора, имеющего более двух сторон, признается несогласованным, если не определено, в чью пользу взыскивается штраф (ст. 14 ГК).

Нужно также иметь в виду, что нарушение договора об осуществлении прав участников ООО не может являться основанием для признания недействительными решений органов управления общества (ч. 5 ст. 90-1 Закона № 2020-XII).

Таким образом, неисполнение договора может повлечь только предусмотренные им для стороны-нарушителя меры ответственности.

Разрешение споров

Споры, вытекающие из договора об осуществлении прав участников ООО, разрешаются в судебном порядке (ч. 10 ст. 90-1 Закона № 2020-XII). Они рас­сматриваются экономическими судами по правилам ХПК.

Итак, заключение договора об осуществлении прав участников ООО может преследовать следующие цели:

– повышение уровня корпоративного контроля сторонами договора путем согласованного осуществления ими корпоративных прав;

– противодействие поглощению ООО посредством установления ограничений на отчуждение долей в уставном фонде третьим лицам;

– установление участниками ООО индивидуальных правил взаимодействия при управлении и регулировании хозяйственной деятельностью общества;

– создание механизмов для разрешения тупиковых ситуаций;

– создание условий для сделок по слиянию в отношении общества (соглашение о совместном отчуждении долей в уставном фонде ООО).

В целом такой договор позволяет соблюсти баланс прав участников ООО и направлен на эффективную финансово-хозяйственную деятельность общества.

Принципиально новый институт, введенный в российское законодательство с 01 июля 2009 года.

Речкин Роман Валерьевич

Зарубежный опыт

Сам институт соглашений между участниками заимствован нашим законодательством из зарубежного законодательства, прежде всего, из англо-саксонской системы права (хотя допускается законом и в ряде стран континентальной системы, в частности, в Германии, Франции, Швейцарии) [5].

Англо-саксонская правовая система более четко и гибко регулирует вопросы взаимоотношений между партнерами при ведении совместного бизнеса. В частности, английское законодательство в рамках SHA (Shareholders Agreement) допускает возможность установления участниками различных правил, касающихся их взаимоотношений по поводу управления организацией:

Даже такой беглый обзор иностранного законодательства показывает, что российское корпоративное законодательство предоставляет участникам (акционерам) значительно меньше инструментов и возможностей для урегулирования своих взаимоотношений. Все это — направления совершенствования российского законодательства о юридических лицах.

При этом, в англо-саксонской системе соглашения участников — это целый институт законодательства, который регулируется многочисленными нормами как законов, так и иных нормативных актов, а также многочисленной сложившейся судебной практикой.

Понятие договора об осуществлении прав участников ООО

В действующее законодательство РФ институт соглашений участников ООО введен одной единственной нормой — п.3 ст.8 Федерального закона об ООО:

Учредители (участники) общества вправе заключить договор об осуществлении прав участников общества, по которому они обязуются осуществлять определенным образом свои права и (или) воздерживаться от осуществления указанных прав, в том числе голосовать определенным образом на общем собрании участников общества, согласовывать вариант голосования с другими участниками, продавать долю или часть доли по определенной данным договором цене и (или) при наступлении определенных условий либо воздерживаться от отчуждения доли или части доли до наступления определенных условий, а также осуществлять согласованно иные действия, связанные с управлением обществом, с созданием, деятельностью, реорганизацией и ликвидацией общества. Такой договор заключается в письменной форме путем составления одного документа, подписанного сторонами.

Нетрудно заметить, что данная норма закона установила только предмет соглашения (осуществление определенным образом своих прав и (или) воздержание от осуществления указанных прав), а также его форму (письменная): для нормального использования нового для нашего права института — этого очевидно недостаточно.

Такая лаконичность правового регулирования порождает многочисленные вопросы, связанные с применением нового правового института. В частности, законодатель не счел необходимым определить соотношение договора об осуществлении прав участников с уставом общества, а также с возможными иными договорами об осуществлении прав участников, заключенными между иными участниками. Принципиальным пробелом законодательства, по нашему мнению, является также отсутствие каких-либо правил об обеспечении исполнения участниками условий договора. Нет в законе и каких-либо способов принудительного исполнения условий договора об осуществлении прав участников.

А если участники заключили не одно, а два, три. соглашения?

Исходя из общего принципа свободы договора (ст.421 Гражданского кодекса РФ), поскольку иные правила в отношении договора об осуществлении прав участников Федеральным законом №312-ФЗ не установлены, можно сделать следующие выводы:

Противоречия в законе: соглашение участников и устав

Системной проблемой законодательства является то, что Федеральный закон №312-ФЗ не определил соотношение норм Устава общества и договора об осуществлении прав участников общества.

Необходимо учитывать, что, по закону, порядок разрешения определенных вопросов может быть установлен только уставом, но не соглашением участников:

Показательна следующая ситуация: например, по соглашению, участники вправе договориться о том, что в течение определенного времени они не продают свои доли (друг другу или третьим лицам, если это разрешено уставом общества). Однако если участник все-таки продал свою долю, такие действия (нарушение соглашения) даже косвенно не являются нарушением закона, поскольку: продажа либо отчуждение иным образом доли или части доли в уставном капитале общества третьим лицам допускается с соблюдением требований, предусмотренных настоящим Федеральным законом, если это не запрещено уставом общества (абз.2 п.2 ст.21 ФЗ об ООО). То есть нормы соглашения закон в этом случае вообще не принимает во внимание.

Можно ли обеспечить исполнение соглашений участников?

Другой принципиальной проблемой, которая возникает при реализации договоров между участниками, является отсутствие действенных способов обеспечения исполнения соглашений участников.

Нарушение договора об осуществлении прав участников общества на практике возможно в двух формах: в виде сделки (например, при продаже доли участника, когда по соглашению участник обязался ее не продавать) либо в виде решения общего собрания участников общества (если по соглашению участники обязались не выносить определенный вопрос на общее собрание или голосовать против принятия определенного решения).

Однако законом не предусмотрены ни возможность оспаривания сделки [9], ни возможность оспаривания решений общего собрания участников общества, заключенных (принятых) в нарушение соглашения.

По общему правилу (ст.168 ГК РФ), недействительна (ничтожна) сделка, не соответствующая требованиям закона или иных правовых актов. Поскольку соглашение участников не является ни законом, ни иным правовым актом, сделка, совершенная в нарушение соглашения участников, ничтожной не является.

Кроме ничтожности, теоретически можно попытаться признать такую сделку недействительной по ст.174 Гражданского кодекса РФ, которая позволяет признать недействительной (оспоримой) сделку, если полномочия лица на совершение сделки ограничены договором. и при ее совершении такое лицо или орган вышли за пределы этих ограничений . лишь в случаях, когда будет доказано, что другая сторона в сделке знала или заведомо должна была знать об указанных ограничениях.

Во-вторых, по нашему мнению, включение в соглашение участников нормы о том, что участник обязуется не заключать определенных сделок, не является ограничением полномочий на совершение сделки применительно к ст.174 ГК РФ. При ограничении полномочий лицо не вправе заключать сделку по объективным причинам, независимо от своего волеизъявления. В случае же подписания соглашения с обязательством не совершать определенных сделок участник добровольно принимает на себя обязательство не заключать сделку, но его права на совершение сделки объективно не ограничены, он полномочен (имеет полное право) на заключение сделки.

Аналогичная ситуация и в случае, если в нарушение условий соглашения участником принято какое-либо решение общего собрания участников общества: возможность оспаривания решения общего собрания участников, принятого участниками общества в нарушение соглашения, законом не предусмотрена.

Судом может быть признано недействительным. решение общего собрания участников общества, принятое с нарушением требований настоящего Федерального закона, иных правовых актов РФ, устава общества и нарушающее права и законные интересы участника общества (п.1 ст.43 ФЗ об ООО).

То есть для признания определенного решения ОСУ недействительным необходимы в совокупности два признака:

  • нарушение законодательства или устава общества.
  • нарушение прав и законных интересов участника ООО.

Поскольку соглашение участников не относится к законодательству и не является частью устава общества, принятие ОСУ решения в нарушение соглашения участников не дает законных оснований для признания решения ОСУ ООО недействительным [10].

Однако действующее законодательство и арбитражная практика не позволяют предусмотреть в соглашении какие-либо эффективные обеспечительные меры, которые могли бы побудить участников соглашения исполнять его.

Безусловно, при неисполнении обязательств, предусмотренных соглашением участников, возможно применение общих способов защиты нарушенного права: взыскания неустойки (ст.330 Гражданского кодекса РФ), а также возмещение убытков (ст.15 Гражданского кодекса РФ) [11].

Аналогичные минусы и у такого способа защиты нарушенного права, как взыскание убытков. Конечно, суд не вправе снизить размер доказанных истцом убытков в порядке ст.333 ГК РФ, однако доказать (документально подтвердить) конкретный размер убытков в корпоративных спорах очень сложно. Как правило, последствия неисполнения условий соглашения участников будут носить нематериальный, а значит — трудно доказываемый в денежном выражении, характер.

Кроме обычных (общих) мер ответственности, предусмотренных законодательством, предлагаются и более экзотические способы, например, в виде принудительного отчуждения участником, нарушившим соглашение, своей доли остальным участником по определенной цене.

Статья опубликована в журнале "ИНТЕЛЛЕКТ-ПРЕСС", №14/2009

[1] С текстом Концепции можно ознакомиться на сайте Исследовательского центра частного права.

[4] См. Постановление Федерального арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 31 марта 2006 года №Ф04-2109/2005 (14105-А75-11), Ф04-2109/2005 (15210-А75-11), Ф04-2109/2005 (15015-А75-11), Ф04-2109/2005 (14744-А75-11), Ф04-2109/2005 (14785-А75-11) по делу №А75-3725-Г/04-860/2005.

[5] См., напр., Х.-И. Шрамм. Правовой обзор соглашений акционеров. Вестник корпоративного управления, 2008 г., №7.

[8] Необходимость законодательного установления данного правила вызывает у нас сомнения ввиду его очевидности. Поскольку стороной Акционерного соглашения, естественно, является акционер, а не принадлежащие ему акции, заключив Акционерное соглашение, акционер в любом случае может голосовать (использовать для реализации условий Акционерного соглашения) только всеми принадлежащими ему акциями.

акционерные общества, акционерные соглашения, корпоративное право, корпоративные споры, регистрация и реорганизация

Читайте также: