Система законодательных актов страны относится к методам социологии управления
Обновлено: 07.07.2024
Методы социологии управления делят на 3 большие группы:
1) Организационно-административные:
1. Система законодательных актов страны.
2. Система нормативных документов о вышестоящих структурах управления.
3. Система планов, программ и задач, которые разрабатываются в конкретной организации.
4. Система оперативного управления: делегирование полномочий, перераспределение полномочий, поощрения, санкции.
Это оперативное управление может быть трех видов:
· вынужденное и внешненавязанное, то есть подчинение сверху вниз;
· пассивное – облегчение бремени работника, которое связано с освобождением его от принятия решений;
· осознанное – обоснованное подчинение.
2) Экономические – базируются на действии экономических механизмов мотивации. Сюда относят налоговую политику, кредитно-денежную, инвестиционную, социальную политику, систему ответственности за качество работы, систему стимулирования инновационной деятельности.
3) Социально-психологические – совокупность специфических способов воздействия на личность, социальную группу, социальную общность, а также на отношения и взаимодействия между ними в целях повышения эффективности деятельности управляемого объекта.
Вопросы для повторения
1. Назовите объект социологии управления?
2. В чем заключается предмет социология управления?
3. Дайте определение социологии управления.
5. Каковы основные функции социологии управления?
6. В чем заключаются методы социологии управления?
Организация взаимодействия органов государственной власти и средств массовой информации в современных условиях.
Влияние гражданских инициатив на деятельность органов местного самоуправления.
Государственная политика в условиях становления гражданского общества.
Государственная политика в области труда и занятости (на материалах Белгородской области).
Государственная политика в сфере предпринимательства (на материалах Белгородской области).
Государственная система поддержки малого бизнеса на региональном уровне (на материалах Белгородской области).
Государственное регулирование развития инновационных процессов в регионе (на материалах Белгородской области).
Государственное регулирование в области национальных и религиозных отношений.
Государственное регулирование рынка рекламы (на материалах Белгородской области).
Государственное регулирование рынка СМИ (на материалах Белгородской области).
Государственное управление в административно-политической сфере (на материалах Белгородской области).
Государственное управление в сфере культуры (на материалах Белгородской области).
Государственное управление в сфере национальных отношений.
Государственное управление и сфера личной жизни человека.
Государственное управление как процесс принятия и исполнения решений.
Государственное управление отраслями социальной сферы (на материалах Белгородской области).
Деятельность органов местного самоуправления по связям с общественностью (на примере г. Белгорода).
Деятельность региональных органов власти и управления по улучшению качества жизни населения (на материалах Белгородской области).
Имидж государственного служащего: технологии формирования (на материалах Белгородской области).
Инновационные технологии подготовки и переподготовки специалистов для муниципального управления (на материалах Белгородской области).
Информационное обеспечение государственного управления (на материалах Белгородской области).
Информация как фактор оптимизации системы регионального управления (на материалах Белгородской области).
Использование трудовых ресурсов в регионе (на материалах Белгородской области).
Организация взаимодействия регионального рынка труда и рынка образовательных услуг (на материалах Белгородской области).
Кадровый менеджмент в системе управления персоналом государственной службы.
Конфликты в государственно-административной сфере: способы их разрешения.
Критерии социальной эффективности государственного управления и общественные институты их оценки.
Местное самоуправление в единой системе управления государством и обществом
Механизмы участия граждан в принятии управленческих решений на муниципальном уровне.
Муниципальная служба как профессиональная деятельность.
Направления и механизмы взаимодействия органов государственной власти с местным самоуправлением.
Необходимость, возможности и пределы государственного управления.
Обеспечение рациональности структуры и элементов управленческой деятельности в регионе.
Обзор концепций о роли государства в управлении обществом.
Общественные процессы как объекты государственного управления.
Основные направления деятельности по связям с общественностью в органах государственной власти.
Особенности организации государственной службы в зарубежных странах.
Проблемы формирования и становления организационной культуры муниципальных служащих.
Процесс принятия управленческого решения.
Развитие системы информационного взаимодействия органов власти и населения.
Региональная молодежная политика.
Совершенствование стиля государственного управления.
Современные информационные и коммуникационные технологии в государственном управлении.
Стратегия управления организационными конфликтами в государственном учреждении (на примере Департамента Федеральной государственной службы занятости населения по Белгородской области).
Технологии принятия и реализации государственных управленческих решений.
Управление системой социальной защиты населения в регионе.
Формирование управленческой культуры в организациях регионального и муниципального управления региона.
Тут вы можете оставить комментарий к выбранному абзацу или сообщить об ошибке.
Социология управления - наука, изучающая социальные механизмы управления, направленных на развитие общества, в том числе совокупность форм воздействия на поведение и сознание людей, групп и общностей.
В настоящее время существуют различные подходы к определению понятия, предмета и места социологии управления в структуре социологического знания.
Социология управления - наука, изучающая взаимосвязи и отношения между людьми, их поведение и сознание в процессе совместной реализации задач (Ж.Т. Тощенко).
Структура содержания: технологический блок (совокупность научных способов и приемов оптимизации управленческой деятельности); властно-политический (отношения власти в управлении, модели поведения руководителя); коммуникационный блок (соотношение управляющей и управляемой подсистем).
Социология управления – наука об отношениях, возникающих в системе управления (О.А. Уржа). Она изучает систему, методы и средства, формы управления; процессы и субъекты управления; проблемы ответственности, дисциплины, исполнительности как особое проявление социальных отношений в управлении; отношения руководства-подчинения.
Социология управления выявляет специфические закономерности возникновения и дальнейшего развития в сфере управления социальных отношений, что отображено в ее структуре, включающей блоки:
- объекты и субъекты управления различного уровня;
- теория и методология изучения управленческих отношений;
- структура управленческих решений;
- средства оптимизации отношений;
- формы управленческих отношений;
- практики исследования взаимоотношений в сфере управления.
Социология управления рассматривает процессы управления в разных типах общностей, институтов, общества, осуществляемых для обеспечения устойчивого развития и сохранения соответствующей системы, совершенствования и упорядочения ее структуры (Е.М. Бабосов). Предмет социологии управления - анализ, оценка, совершенствование процессов управления, проходящих в разных типах социальных систем
Готовые работы на аналогичную тему
Некоторые социологи (В.В. Щербина, М.В. Удальцова) отождествляют предмет социологии управления и предмет теории социального управления.
Предметом социологии управления они считают формальные и неформальные отношения, появляющиеся в социальной организации.
Предметная область состоит из вопросов понятия социальной организации и ее характеристики; управляемости организационных отношений; организационной культуры; трудового поведения и управления трудовым поведением; управленческого общения как механизма функционально-ролевого взаимодействия индивида; развития конфликтов и управления ими.
Объект социологии управления – процесс одновременной деятельности людей, определенная структура, основная функция которой – координация и программирование данной деятельности.
Методы социологии управления
Система социального управления включает ряд основных элементов: объект управления, или управляемая подсистема; субъект управления, или управляющая подсистема; концепция управления; подсистемы методов анализа управленческой информации и методов управленческого воздействия.
Концепция управления - это совокупность взглядов, мнений, правил, принципов, которыми руководствуется субъект управления при реализации управляющего воздействия. На основании избранной концепции управления определяются методы социального управления.
В зависимости от заданных критериев и поставленных задач выделяют следующие методы описания системы управления: посредством структуры, то есть состава подсистем (элементов), назначения, способов взаимосвязи подсистем, функционального состояния системы с применением математического моделирования. Данному описанию предшествует сбор информации о системе.
Полученные данные представляются в виде выводов о состоянии и эффективности функционирования системы управления, после чего поступают в Банк данных информации – специально созданный архив сведений о состоянии объекта и субъекта управления, совокупность инструментов, программ, результатов социологических исследований и т.д.
Методы социального управления – совокупность приемов, процедур, операций по подготовке и принятию управленческих решений, организации и контроля за их исполнением с целью повышения эффективной деятельности, модификации управляемой системы, придания ей нового качества.
Читайте также: