С 1 января по 31 декабря года предшествовавшего дате обращения с заявлением это как

Обновлено: 17.05.2024

Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет при увольнении 31 декабря (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: Расчет при увольнении 31 декабря

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 14.09.2018 по делу N 33-16351/2018
Требование: О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что по выходу на службу по окончании периода нетрудоспособности он был ознакомлен с приказом об увольнении по достижении предельного возраста пребывания на службе, но увольнение произведено в период временной нетрудоспособности, истцу не предложили заключить новый срочный служебный контракт.
Решение: В удовлетворении требования отказано. Тот факт, что увольнение произведено не в дату, указанную С.И. в рапорте (31.12.2017), а 04.01.2018, не свидетельствует о незаконности увольнения и прав истца не нарушает, поскольку согласно неопровергнутым истцом пояснениям представителя ответчика дата увольнения определена с таким расчетом, чтобы на дату прекращения служебных правоотношений истец имел 27 полных календарных лет выслуги и после увольнения мог получать пенсию за выслугу лет в большем размере. То обстоятельство, что после увольнения при назначении пенсии пенсионным органом выслуга лет истца на дату его увольнения была определена в меньшем размере (менее 27 лет), чем подсчитано кадровой службой Учреждения, и это отразилось на размере назначенной истцу пенсии, не может являться основанием для признания увольнения незаконным. По существу, мотивом предъявления настоящего иска является не восстановление трудовых прав (с учетом того, что истец никогда не выражал намерения продолжить служебные отношения сверх предельного возраста пребывания на службе), а необходимость увеличения выслуги лет, в которую в случае удовлетворения иска и восстановления истца на службе будет включен период вынужденного прогула. Однако истец не лишен возможности защитить свои пенсионные права иным способом.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Расчет при увольнении 31 декабря

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Вопрос: Работодатель ошибся в дате увольнения. В частности, вместо увольнения 31.12.2019 была указана дата 01.01.2020. Является ли ошибка работодателя в дате увольнения основанием для сдачи отчета по форме СЗВ-ТД, если данная ошибка исправлена во всех первичных документах?
(Консультация эксперта, 2020) Вопрос: Работник представил заявление об увольнении по собственному желанию с предварительным уведомлением за две недели. Дата увольнения работника - 31.12.2019. В этот день с работником был произведен расчет и оформлены документы в связи с увольнением. Однако в трудовой книжке в бумажной форме и приказе об увольнении специалист работодателя ошибочно указал дату увольнения 01.01.2020. Работник обратился к работодателю с заявлением для внесения исправительной записи в трудовую книжку. Работодатель внес в трудовую книжку запись о признании недействительной ошибочной записи и правильную запись об увольнении. Работодатель издал также приказ о внесении изменений в приказ об увольнении с исправлением ошибочной даты (01.01.2020) на правильную дату увольнения (31.12.2019). Является ли ошибка работодателя основанием для сдачи отчета по форме СЗВ-ТД?

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Готовое решение: Как заполнить и сдать форму СЗВ-К до 10.02.2020 включительно
(КонсультантПлюс, 2020) Общий трудовой стаж рассчитывается следующим образом.

Нормативные акты: Расчет при увольнении 31 декабря

"Обзор практики рассмотрения судами дел о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью военнослужащих, граждан, призванных на военные сборы, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 23.12.2015) С учетом изложенного Судебная коллегия признала вывод суда о том, что при расчете размера страховой выплаты следует руководствоваться нормами закона, действующего на момент увольнения Д. со службы (а не нормами закона, действующего на момент наступления страхового случая), и, следовательно, периодом действия государственного контракта от 11 января 2011 г., заключенного между МЧС России и страховой компанией "Чрезвычайная страховая компания", которым страховая сумма инвалидам III группы была установлена в размере 25 окладов денежного содержания и который действовал до 31 декабря 2011 г. включительно, основанным на неправильном толковании и применении статьи 5 Федерального закона от 28 марта 1998 г. N 52-ФЗ и статьи 9 Закона Российской Федерации от 27 ноября 1992 г. N 4015-1 "Об организации страхового дела в Российской Федерации".

Судебная практика: Расчет при увольнении 31 декабря

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Расчет при увольнении 31 декабря

Нормативные акты: Расчет при увольнении 31 декабря

Право на выплату имеет один из родителей ребенка при следующих условиях:

ребенок гражданин Российской Федерации.

ребенку уже исполнилось 3 года, но еще не исполнилось 8 лет.

родитель (заявитель) гражданин Российской Федерации и имеет совместную регистрацию на территории Свердловской области по одному адресу с ребенком, на которого назначается пособие .

среднедушевой доход семьи не должен превышать 11019,00 руб. в месяц на человека.

Какие документы нужны, чтобы получить пособие на детей от 3 до 7 лет?

Вам не надо собирать и представлять никаких документов, за исключением сведений (документов) о рождении ребенка за пределами Российской Федерации.
Весь остальной пакет документов, включая сведения о доходе семьи, будут получены сотрудниками Управления социальной политики путем межведомственного взаимодействия. В исключительных случаях какую-то справку могут и попросить.

Так же в заявлении обязательно необходимо указать сведения о получении: алиментов на несовершеннолетних детей; о получении пособия по беременности и родам (больничный лист); о получении единовременного пособия при рождении ребенка; о получении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет; компенсационной выплаты по уходу за ребенком до трех лет (57,50 руб.), то есть те выплаты, которые не облагаются налогами. Сумма указывается за период 12 месяцев, а не за 1 месяц.

Для назначения и выплаты пособия необходимо заполнить заявление установленной формы, в котором указываются все сведения о членах семьи: фамилия, имя, отчество заявителя, супруга (супруги) и всех детей до 18 лет, дата рождения, место рождения, паспорт гражданина РФ серия, номер, кем и когда выдан, СНИЛС, контактный телефон, адрес регистрации, способ получения выплаты.

Как оформить пособие на ребенка от 3-х до 7 лет? Куда обращаться?

Для оформления пособия необходимо обратиться с заявлением о назначении в Управление социальной политики, по месту Вашей регистрации с ребенком.
Это можно сделать любым удобным для Вас способом:

через единый портал государственных услуг;

Например: Вами подано заявление 29 мая 2020 года на пособие на детей от 3 до 7 лет через портал государственных услуг, но до сих пор нет никакого ответа, почему?

В соответствии с законодательством решение о назначении пособия принимается от 10 до 20 рабочих дней с даты поступления заявления в Управление социальной политики, а не с даты подачи заявления Вами через портал государственных услуг. Если Вам через портал государственных услуг не пришел отказ без регистрации с указанием причины отказа (например: указаны неполные или недостоверные сведения), значит Ваше заявление находится на рассмотрении, ждем ответы на запросы по сведениям о регистрации и доходах.

С какого времени выплачивают пособие?

В 2020 году пособие будет выплачивается с 1 января 2020 года, если обращение за ним последовало не позднее 31 декабря 2020 года.
В 2021 году пособие будет выплачиваться со дня достижения ребенком возраста 3 лет, если обращение за назначением пособием последовало не позднее 6 месяцев с этого дня.

Можно ли оформить пособие в декабре 2020 года?

Да, в 2020 году с заявлением о назначении пособия Вы можете обратиться в любой день, но не позднее 31 декабря 2020 года. Если Вы направите заявление в декабре, то получите пособие за весь год.

Как считать среднедушевой доход для получения пособия от 3 до 7 лет?

Среднедушевой доход = Сумма доходов всех членов семьи / 12 месяцев/Количество членов семьи

Сумма доходов всех членов семьи — это доходы за 12 календарных месяцев, предшествующих 6 календарным месяцам перед месяцем подачи заявления.

Если заявление подается в июне 2020 года, то будут учитываться доходы с декабря 2018 года по ноябрь 2019 года включительно, если в июле 2020 года, то доходы полностью за 2019 год.

В каком размере выплачивается пособие от 3 до 7 лет?

Размер пособия в 2020 году составляет 5757 рублей в месяц на каждого ребенка в возрасте от 3 до 7 лет включительно.

Говорили, что пособие будет выплачиваться с 3 лет до 7 лет включительно или же только до наступления возраста 7 лет?

У меня трое детей от 3 до 7 лет, на каких детей положена выплата?

На каждого ребенка, достигшего возраста 3 года и до исполнения 7 лет включительно

Если ребенку исполнится 8 лет - 2 июля 2020 года, я могу получить часть пособия с января по июль?

Да, пособие будет назначено и выплачено за период, с 01.01.2020 г. по 01.07.2020 г., то есть до исполнения 8 лет.

Это значит Ваше заявление о назначении пособия на детей в возрасте от 3 до 7 лет рассмотрено и пособие Вам назначено, значит, в ближайшее время перечислят денежки на счет.

По каким числам будет выплачиваться пособие на детей от 3 до 7 лет?

Законодательством нет четко определенной даты выплаты пособия, пособие выплачивается ежемесячно с 1 до 26 числа по мере финансирования. С 1 июня 2020 г. уже начались выплаты пособия гражданам, чьи заявления рассмотрены и принято решение о назначении.

Кто учитывается в составе семьи для расчета среднедушевого дохода семьи?

Родитель, усыновитель или опекун ребенка в возрасте от 3 до 7 лет, его супруг (супруга) и несовершеннолетние дети. Например, если женщина с детьми состоит в браке, но мужчина не является отцом ребенка (детей), то его доходы будут учитываться в доход семьи.
Не учитываются доходы членов семьи, которые находятся в местах лишения свободы; служат в армии; лишены родительских прав; находятся на полном государственном обеспечении.

Какие причины отказа в назначении пособия с 3-х до 7 лет

Основные причины: превышение среднедушевого дохода семьи над величиной прожиточного минимума (11019 рублей), отсутствие факта совместного проживания с ребенком; в заявлении не указаны все члены семьи (не указывается супруг, либо дети, которым ещё нет 3 лет, либо исполнилось больше 8 лет); указываются не все виды доходов (не указываются пенсии, доход указывается только с одного места работы, не учитывая доходы от работы по совместительству, указываются доходы не за весь период, а только за месяц и т.п.

Почему учитывают мой начисленный доход, а не тот который я получаю на руки?

В соответствии с законодательством для расчета среднедушевого дохода семьи учитываются начисленные суммы до вычета в соответствии с законодательством Российской Федерации налогов и обязательных страховых платежей. Расходы семьи на расчет не влияют.

С отцом одного ребенка я нахожусь в разводе, а на второго ребенка установлено отцовство (в браке не состояла), у нас оформлено нотариальное соглашение об уплате алиментов, какой размер алиментов учитывается в доход семьи для назначения пособия на детей от 3 до 7 лет?

В соответствии со статьей 80 Семейного Кодекса родители обязаны содержать своих несовершеннолетних детей. Порядок и форма предоставления содержания несовершеннолетним детям определяются родителями самостоятельно. Родители вправе заключить соглашение о содержании своих несовершеннолетних детей (соглашение об уплате алиментов).
Размер алиментов по соглашению об уплате алиментов, определяется сторонами в этом соглашении. Размер алиментов, устанавливаемый по соглашению об уплате алиментов на несовершеннолетних детей, не может быть ниже размера алиментов, которые они могли бы получить при взыскании алиментов в судебном порядке (статья 81 Семейного Кодекса).
Индексация размера алиментов, уплачиваемых по соглашению об уплате алиментов, производится в соответствии с соглашением. Если в соглашении об уплате алиментов не предусматривается порядок индексации, индексация производится в соответствии со статьей 117 Семейного Кодекса, то есть индексация алиментов производится пропорционально росту величины прожиточного минимума для соответствующей социально-демографической группы населения, установленной в соответствующем субъекте Российской Федерации по месту жительства лица, получающего алименты, а при отсутствии в соответствующем субъекте Российской Федерации указанной величины пропорционально росту величины прожиточного минимума для соответствующей социально-демографической группы населения, установленной в целом по Российской Федерации.
Например: на момент подписания соглашения об уплате алиментов (31.10.2007г.) плательщик обязуется уплачивать получателю 2000,00 руб. ежемесячно на ребенка. Порядок индексации размера алиментов в соглашении не предусмотрен, то размер индексируется в соответствии со статьей 117 Семейного Кодексе

Возможность подачи заявлений через ПГУ была реализована с 20 мая 2020 года и за период по настоящее время было подано свыше 10 тысяч заявлений. С каждым заявлением проводится индивидуальная работа и на основании поданного заявления специалистами Управления формируются запросы, подтверждающие соответствующие сведения, имеющие значение при вынесении решения, а именно: о составе семьи, о доходах членов семьи, о наличии дополнительных доходов, учитываемых при исчислении среднедушевого дохода и другие необходимые сведения.

Специалистами Управления ведется большая работа по обработке заявлений, массово поступивших через портал государственных услуг и принятие решения конкретно по Вашему заявлению – вопрос времени! Учитывая высокую социальную значимость указанной выплаты формирование выплатных документов производится еженедельно. Как только поступят все необходимые сведения, запрошенные по электронным сервисам межведомственного взаимодействия, подтверждающие условия назначения указанной выплаты, выплата будет произведена в полном объеме по текущий месяц включительно.

Для нас важно каждое заявление и просим Вас с пониманием относится к сложившимся обстоятельствам в части сроков рассмотрения заявлений! Мы работаем для Вас! Спасибо за понимание!

Как юрист, иногда задумываешься над тем, как до высшей судебной инстанции доходят вопросы, ответы на которые строго изложены в законе, – такие, например, как исчисление сроков.

Так, согласно ст. 191 ГК РФ течение срока, определенного периодом времени, начинается на следующий день после календарной даты или наступления события, которыми определено его начало. Верховный Суд РФ в Определении от 5 ноября 2019 г. по делу № 2-610/2018 обоснованно, на мой взгляд, не согласился с решением первой инстанции и определением апелляции.

По какой причине суды обеих инстанций неверно применили срок, для меня, например, остается загадкой, поскольку течение сроков всегда исчисляется со следующего календарного дня. Возможно, в основу судебных постановлений легли иные факты и обстоятельства, которые не позволили вынести другое решение. Таким обстоятельством, в частности, стало применение норм ГК об исчислении срока, определяемого указанием на календарный период (месяц, год).

Нередко в практике применения норм права путают порядок исчисления сроков, определяемых календарным периодом и днями.

Время является существенным фактором, значительно влияющим на правоотношения, – сроки обуславливают возникновение, изменение и прекращение правоотношений. При относительной простоте их исчисления на практике встречается много нюансов, незнание которых может привести к негативным последствиям.

Проанализируем наиболее типичные проблемы исчисления сроков в гражданских правоотношениях.

Течение срока, определенного конкретным периодом времени, начинается на следующий день после календарной даты или наступления события, которыми определено его начало (ст. 191 ГК). Если последний день срока приходится на нерабочий день, днем окончания срока считается ближайший за ним рабочий день (ст. 193 Кодекса).

Аналогичные нормы содержатся в процессуальных кодексах (ч. 4 ст. 113, ч. 4 ст. 114 АПК РФ; ч. 3 ст. 107, ч. 2 ст. 108 ГПК РФ; ч. 1 ст. 128 УПК РФ), а также КАС РФ (ч. 3 ст. 92, ч. 2, 4, 5 ст. 93) и КоАП РФ (ст. 4.8).

Указанные нормы гражданского и процессуального права являются достаточным правовым основанием для вывода судов о том, что течение 30-дневного срока, установленного законом для направления мотивированного ответа заявителю, начинает исчисляться на следующий день после дня регистрации письменного обращения.

В подтверждение этих выводов по вопросу исчисления срока применительно к Закону о порядке рассмотрения обращений граждан приведем примеры судебной практики арбитражных судов и судов общей юрисдикции (в частности, решения Суздальского районного суда Владимирской области от 24 февраля 2012 г. по делу № 12-20/2012, Вилегодского районного суда Архангельской области от 17 мая 2012 г. по делу № 12-33/2012, Апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Оренбургского областного суда от 29 августа 2013 г. по делу № 33-5235/2013, постановления Арбитражного суда Центрального округа от 9 апреля 2015 г. по делу № А35-2391/2014 и Кировского областного суда от 10 февраля 2016 г. по делу № 4А-23/2016).

Характерным отражением позиции судов по данному вопросу является постановление Кировского облсуда, вынесенное по протесту первого зам. прокурора области, в котором ставился вопрос об отмене принятых судебных решений в связи с тем, что выводы суда об исчислении 30-дневного срока рассмотрения обращения со следующего дня после регистрации письменного обращения гражданина являются ошибочными, поскольку начало течения срока разрешения письменного обращения гражданина определено в специальном законодательстве (ч. 1 ст. 12 Закона о порядке рассмотрения обращений граждан).

Представляется, что основополагающие правила исчисления сроков определены ГК РФ. В частности, срок определяется календарной датой или истечением периода времени, исчисляемого годами, месяцами, неделями, днями или часами. Также он может определяться указанием на событие, которое должно неизбежно наступить (ст. 190).

В соответствии со ст. 192 ГК срок может исчисляться годами, месяцами, днями, также он может быть установлен в полмесяца либо кратен кварталам. При этом год истекает в соответствующий месяц и число последнего года срока (п. 1 ст. 192), месяц – в соответствующий день месяца. Если в месяце, когда истекает срок, отсутствует соответствующий день (например, он выпадает на 30 февраля), датой истечения срока является последний день календарного месяца. Сроки в кварталах исчисляются по правилам, применимым к месяцам. Если стороны согласовали срок в неделях, в таком случае он истекает в соответствующий день последней недели такого срока.

Статья 194 ГК содержит положения о расчете сроков при совершении действий в последний день: их необходимо совершить до 24.00 такого дня. Если требуется совершить какое-либо действие в организации, это нужно сделать не позднее часа, когда по правилам, установленным в данной организации, прекращается совершение указанных действий. Например, если речь идет о пересылке писем или иных документов, их необходимо сдать в отделение почтовой связи не позднее 24.00 последнего дня срока – в таком случае последний считается соблюденным. Если последний день срока приходится на нерабочий день, днем окончания срока будет ближайший следующий за ним рабочий день (ст. 193 ГК).

Следует особо подчеркнуть, что данное правило применимо исключительно к окончанию срока. Если его исчисление начинается с выходного дня, этот день учитывается в подсчете как обычный календарный день.

Таким образом, исчисление сроков в разных отраслях (подотраслях) права подчинено общим правилам:

Читайте также: