Можно ли писать заявление с двух сторон листа
Обновлено: 14.05.2024
Главные темы месяца
Нигде не нашла, как это корректно сделать. Подскажите, пожалуйста.
У меня большой текст приказа, который ну никак не помещается на одну страницу. Вылезает буквально один абзац и подписи.
Девочки! От всего сердца приглашаю вас 5 МАРТА на БЕСПЛАТНЫЙ вебинар, посвященный Любви и гармоничным Отношениям! Харизматично, не обычно и очень весело! С удовольствием отвечу на вопросы ;)
плюс еще у меня будет к этому приказу лист ознакомления. Я хочу его оформить в виде приложения. Это нормально?
Девочки! От всего сердца приглашаю вас 5 МАРТА на БЕСПЛАТНЫЙ вебинар, посвященный Любви и гармоничным Отношениям! Харизматично, не обычно и очень весело! С удовольствием отвечу на вопросы ;)
Feb, так а в чем проблема? Хоть на 10 листах - делаете как нужно. Если есть лист согласования, то он распечатывается на обратной стороне последней страницы (где подпись руководителя). Лист ознакомления я делаю в виде приложения в том случае, если много лиц должно ознакомиться. А если не более 10, то так же на листе согласования ниже идет ознакомление.
А что за лист согласования?
То есть я могу и распечатать на двух страницах + сделать к нему приложение (у меня больше 10 человек будет ознакамливаться). Нужно ли нумеровать страницы приказа? Или скреплять их как-то? Писать в конце, что он на двух листах и т.п.?
Девочки! От всего сердца приглашаю вас 5 МАРТА на БЕСПЛАТНЫЙ вебинар, посвященный Любви и гармоничным Отношениям! Харизматично, не обычно и очень весело! С удовольствием отвечу на вопросы ;)
В некоторых организациях это предусмотрено правилами делопроизводства - бух, кадры, юристы и т.д. Как правило в больших организациях так делают. Но раз у вас нет - не заморачивайтесь)))))
| Цитата |
|---|
| Feb пишет: Нужно ли нумеровать страницы приказа? |
Все моменты оформления (нумерация, надпись сколько листов и т.д.) должны оговариваться вашими внутренними актами. Если нет такого - значит и не нужно. Мы не нумеруем. Скреплять нет смысла, так как в конце года все равно все номенклатурное дело прошиваете.
Мне пришлось убрать абзац, теперь только подписи вылезают и "с приказом ознакомлен" на второй лист. Вообще некрасиво выходит ((
Вот если так получается, то подписи ставить внизу листа (тогда он белый весь будет) или сверху?
Девочки! От всего сердца приглашаю вас 5 МАРТА на БЕСПЛАТНЫЙ вебинар, посвященный Любви и гармоничным Отношениям! Харизматично, не обычно и очень весело! С удовольствием отвечу на вопросы ;)
| Цитата |
|---|
| Feb пишет: теперь только подписи вылезают и "с приказом ознакомлен" на второй лист. Вообще некрасиво выходит (( |
Так нельзя. Хотя бы несколько слов текста должно быть перед подписью. Поэтому изменяйте размер страницы - либо растягивайте текст на 2 листа, либо чтоб на 1 поместился.
)))
у меня просто вписан человек в сам приказ, которому приказывается издать документы и ознакомить всех работников с приказом и этими документами, которые он сделает.
Поэтому в конце приказа подпись директора
и
С приказом ознакомлен: подпись этого ответственного лица
а остальные будут в листе расписываться
Девочки! От всего сердца приглашаю вас 5 МАРТА на БЕСПЛАТНЫЙ вебинар, посвященный Любви и гармоничным Отношениям! Харизматично, не обычно и очень весело! С удовольствием отвечу на вопросы ;)
Feb, нет уж. Так не делается. Ознакомлены все лица должны быть в одном месте. Не зависимо от того, кто о чем должен быть ознакомлен - все знакомятся с полным текстом приказа.
Понятно. Буду знать, спасибо)
Так даже лучше получается - все влезло:)
А можно в приказе писать, что определенному лицу необходимо всех с этим приказом ознакомить?
Девочки! От всего сердца приглашаю вас 5 МАРТА на БЕСПЛАТНЫЙ вебинар, посвященный Любви и гармоничным Отношениям! Харизматично, не обычно и очень весело! С удовольствием отвечу на вопросы ;)
Feb, не осовсем поняла - если в приказе даются указания одному человеку, то зачем вам остальные подписи в приказе? Достаточно ознакомить с приказом этого счастливчика под роспись и пусть он идет готовить документы.
| Цитата |
|---|
| Feb пишет: плюс еще у меня будет к этому приказу лист ознакомления. Я хочу его оформить в виде приложения. Это нормально? |
Когда документы будут готовы и работники с ними ознакомлены, то лист ознакомления должен быть подшит к этим документам, а не к приказу.
| Цитата |
|---|
| Feb пишет: А можно в приказе писать, что определенному лицу необходимо всех с этим приказом ознакомить? |
Обычно этого не пишут, так как, по умолчанию, с приказом знакомит секретарь или тот, кто этот приказ подготовил. Если у вас ознакомление с приказом поручается другому человеку, то да, нужно в приказе написать.
24 И фарисеи сказали Ему: смотри, что они делают в субботу, чего не должно делать?
27 И сказал им: суббота для человека, а не человек для субботы; (Евангелие от Марка, гл.2
Добрый день!
Подскажите пожалуйста, может конечно глупый вопрос, но я только учусь) Нужно ли делать копию листа ознакомления каждому ознакомившемуся, или только копию приказа, а лист с подписями подшить с оригиналом приказа в дело?
Александра, приказ и все подписи ознакомления с ним у вас должны быть в оригинале. Вы можете хоть каждому сделать копию приказа, но расписаться они все должны на оригинале.
| Цитата |
|---|
| Александра пишет: копию листа ознакомления каждому ознакомившемуся, или только копию приказа |
В дело ничего подшивать не надо - лист ознакомления (оригинал) подшит к оригиналу приказа и все это хранится в папке (приказы по предприятию, например)
| Цитата |
|---|
| Ольга (Инфинити) пишет: лист ознакомления (оригинал) подшит к оригиналу приказа |
А мне тут недавно кадровик сказала, что по правилам делопроизводства, лист ознакомления не хранится в деле. Нужно после каждого пункта в приказе писать, что человек ознакомлен, тогда не придется делать лист ознакомления. oТак что и такое мнение существует! Правда, мне это показалось больше . не могу сказать чем, т.к. лист ознакомления был сделан как приложение к приказу.
| Цитата |
|---|
| nabobu пишет: кадровик сказала, что по правилам делопроизводства, лист ознакомления не хранится в деле. Нужно после каждого пункта в приказе писать, что человек ознакомлен, тогда не придется делать лист ознакомления. |
Пусть бы пункт показала этих правил)))))) Впервые такое слышу. Не исключено , что годах в 60-х именно так и делали (когда еще рукописные приказы были).
Национальный стандарт РФ ГОСТ Р 7.0.97.-2016 действует с 01.07.2018
3. Общие требования к созданию документов
3.2. При создании документа на двух и более страницах вторую и последующую страницу нумеруют. Номера страниц проставляются посередине верхнего поля документа на расстоянии не менее 10 мм от верхнего края листа.
Приложение к многостраничному документу, полагаю, может иметь свою отдельную нумерацию.
| Цитата |
|---|
| Снеженка написал: Пусть бы пункт показала этих правил)))))) Впервые такое слышу. Не исключено , что годах в 60-х именно так и делали (когда еще рукописные приказы были). |
Такого и в 60 не было. Маразм. В приказ ничего не вносится и не расписываются. Делается лист ознакомления, но он не является приложением к приказу. Чтобы его сделать приложением, то это нужно отразить в самом приказе. Просто: Лист ознакомления с приказом от 00.00.0000 №. Нумеровать ничего не нужно. Подшивается вместе с приказом.
| Цитата |
|---|
| Zhdanova-MN написал: Приложение к многостраничному документу, полагаю, может иметь свою отдельную нумерацию. |
Заявление представляет собой документ, который содержит в себе какую-либо просьбу и является письменным подтверждением своих намерений. Это может быть просьба о зачислении на работу, увольнении, предоставлении отпуска либо отгула, получение кредита, оформление загранпаспорта и так далее.
Большинство заявлений можно писать в произвольной форме, впрочем, существуют и унифицированные варианты. Даже если заявление было написано в произвольной форме, всё равно следует соблюдать ряд требований к оформлению.
В данной статье мы рассмотрим основные требования к оформлению распространенных заявлений, и дадим образцы на скачивание.
В какой форме подаётся заявление?
В большинстве случаев, заявление подаётся в письменном виде, либо печатается на листе А4.
В определённых случаях, в частности при подаче документов на загранпаспорт, регистрацию ИП, получение кредита, а также при совершении прочих подобных действий, заявление необходимо написать на специальном бланке. В противном случае, оно не будет рассматриваться.
Оформление заявления
Заявление должно в обязательном порядке содержать пять следующих реквизитов:
- Сведения об адресате и заявителе;
- Наименование документа;
- Формулировка просьбы или предложения;
- Дата подачи;
- Подпись;
Ниже пойдёт речь о том, как заполнить и что писать в каждом из этих пунктов.
Информация об адресате
Информация об адресате указывается в правом верхнем углу. Учитывая, что заявление является официальным документом, обращённым к официальному лицу, следует чётко указать следующие пункты:
- Должность адресата;
- Наименование организации, в которой он работает;
- Фамилию, имя и отчество адресата.
Заявление должно в обязательном порядке содержать пять реквизитов:
- Сведения об адресате и заявителе;
- Наименование документа;
- Формулировка просьбы или предложения;
- Дата подачи;
- Подпись.
Чтобы обосновать справедливость своей просьбы, можно приложить к заявлению дополнительные документы и сослаться на них в документе.
В определённых случаях, в частности при подаче документов на загранпаспорт, регистрацию ИП, получение кредита, а также при совершении прочих подобных действий, заявление необходимо написать на специальном бланке. В противном случае, оно не будет рассматриваться.
При составлении заявления следует указать дату его составления, иначе оно будет считаться недействительным. Обычно дата подачи указывается сразу после формулировки сути заявления и выравнивается по левому краю. Дату задним числом не проставляют, если заявление уже принято.
Информация о заявителе
Название документа
Формулировка просьбы, жалобы, предложения
Эту часть следует начинать с красной строки. В ней следует описать причину обращения, выложить свою просьбу и привести аргументы в сторону просьбы. В большинстве случаев, формулировка не ограничивается какими-либо правилами. Впрочем, при написании текста следует избегать просторечий и стараться придерживаться официально-делового стиля. При этом желательно как можно более кратко и лаконично выразить суть своей просьбы или жалобы.
Чтобы обосновать справедливость своей просьбы, можно приложить к заявлению дополнительные документы и сослаться на них в этой части.
Дата подачи заявления
При составлении заявления также следует указать дату его составления, иначе оно будет считаться недействительным. Обычно дата подачи указывается сразу после формулировки сути заявления и выравнивается по левому краю. Дату можно указать и после наименования документа. Оба варианта считаются допустимыми.
Подпись
Подпись является ещё одним обязательным условием. Без неё документ будет считаться недействительным. Она всегда ставится в конце документа и выравнивается по его правому краю.
Нюансы оформления распространённых заявлений
Теперь, когда мы рассмотрели основные правила составления заявлений, можно перейти к практике. Ниже мы рассмотрим особенности подачи самых распространённых заявлений, а также узнаем какие нюансы следует учитывать при их составлении. Также мы представим образцы каждого из нижеприведенных заявлений в конце статьи.
О приёме на работу
Согласно действующему законодательству РФ, писать заявление при устройстве на работу не обязательно. Однако вас могут попросить об этом, например, для того чтобы оставить приказ о приёме на работу. Подобное заявление может понадобиться и для отчётности или сбора данных.
В качестве адресата можно указать директора предприятия или начальника отдела кадров. В самом тексте надо указать предполагаемую должность и дату приёма на работу. Помимо этого, в тексте можно указать документы, которые вы подаёте вместе с заявлением. Например, ИНН, трудовую книжку, свидетельство обязательного пенсионного страхования, диплом, документы воинского учёта и прочие релевантные бумаги.
На очередной оплачиваемый отпуск
Всего существует несколько вариантов отпуска для работников. Данное заявление является просьбой предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск. Подобный документ стоит писать в случае, если в вашей организации не предусмотрен график отпусков или если в графике ваш отдых запланирован на неподходящее время.
Просьбу отправляем на имя директора компании или начальника отдела кадров. В самом тексте указываем суть своей просьбы, срок начала и окончания отпуска.
Заявление на отпуск нужно подать за две недели до даты предполагаемого ухода.
На отпуск за свой счёт
Ещё одним вариантом заявления на отпуск является отпуск за свой счёт. В этом случае, работник просит дать ему несколько дней без сохранения заработной платы. Этот вариант просьбы обычно используют, когда необходимо взять несколько отгулов, например, по семейным обстоятельствам. В случае если вам нужен отгул, вы также можете воспользоваться данной формой.
Заявление пишется на имя директора, и в нём указываются причины и срок отпуска за свой счёт. К заявлению могут прилагаться дополнительные документы, подтверждающие то, что административный отпуск действительно необходим.
На декретный отпуск
Заявление на декретный отпуск пишут женщины перед уходом в отпуск по беременности и родам. Заявление пишется на имя директора предприятия. В тексте документа следует указать дату начала и продолжительность отпуска, согласно срокам из больничного листа женской консультации. Стандартный срок составляет 140 дней. Больничный лист прилагается к заявлению.
На увольнение
Заявление на увольнение оформляется при расторжении трудового договора между работником и работодателем. Адресатом является директор компании или начальник отдела кадров. В самом тексте следует указать, является ли это увольнение по собственному желанию, по соглашению сторон или по личной инициативе без отработки.
Данный документ следует подать за две недели до увольнения. Считается, что за это время сотрудник сможет передать дела коллегам, а работодатель сможет подыскать ему замену. Двухнедельный срок начинается на следующий день после получения работодателем заявления на увольнение. Например, если вы подали его 1 октября, две недели начнут отсчитывать со 2-го, а увольнение будет оформлено 16-го.
В полицию
Заявление в полицию следует подавать в случае если вы стали свидетелем или жертвой преступления. Подать заявление можно как устно, так и письменно. Для этого достаточно обратиться в ближайшее отделение полиции и рассказать о происшествии дежурному сотруднику. Он составит протокол, который вам останется только подписать.
В определённых случаях, обращение в отделение полиции может быть затруднено. В этом случае можно составить обращение самостоятельно. Делается это по следующему алгоритму:
- В качестве адресата заявления указываем руководителя подразделения полиции. При этом желательно указать его должность и звание.
- Указываем своё имя, адрес проживания и контактный телефон. Анонимные заявления не принимаются к рассмотрению.
- В основной части нужно точно и максимально подробно описать детали случившегося: время, место, обстоятельства преступления (количество преступников, последовательность их действий). Если вдруг вы стали жертвой ограбления, опишите, что у вас украли, и укажите стоимость похищенного имущества.
- В конце заявления укажите суть своих требований. Например, разыскать преступников и привлечь их к уголовной ответственности.
Решение по заявлению принимается в течение трёх суток. Но в исключительных случаях срок могут перенести на 10 или 30 дней. По истечении этого времени полиция либо возбуждает дело, либо выносит постановление об отказе. В последнем случае отказ можно обжаловать в прокуратуре.
В суд
Для защиты своих интересов, любой гражданин может подать исковое заявление в суд. Подобный документ может быть подан только в письменном виде и должен быть оформлен согласно требованиям статьи 131 ГПК РФ.
Сведения, зафиксированные в заявлении, должны содержать:
- Название суда, куда истец подает заявление.
- Полное наименование истца. В данном пункте важно указать адрес места жительства гражданина или адресные реквизиты юридического лица. Не следует забывать указать ФИО представителя истца и его адрес, если исковое заявление подается в судебные органы не лично истцом, а через уполномоченного представителя.
- Полное наименование ответчика.
- Сущность нарушения, основные требования истца.
- Цену иска. В стоимость включают размер как взыскиваемых, так и оспариваемых денежных сумм.
- Обстоятельства, на основании которых были предъявлены исковые требования.
- Доказательства, подтверждающие приведенные в заявлении обстоятельства.
- Перечень документов, приложенных к заявлению.
- Дату составления документа.
Обязательным элементом искового заявления является личная подпись истца. Закон допускает возможность подписания документа представителем истца, если он уполномочен на визирование заявления и его предъявление суду.
В заявлении можно также указать контактные данные истца, его представителя или ответчика. Стороны могут представить свои телефонные номера, адреса электронной почты или номера факсов. Также закон допускает внесение в исковое заявление иных сведений, которые имеют значение при рассмотрении и разрешении дела.
Заявление представляет собой документ, который содержит в себе какую-либо просьбу и является письменным подтверждением своих намерений. Это может быть просьба о зачислении на работу, увольнении, предоставлении отпуска либо отгула, получение кредита, оформление загранпаспорта и так далее.
Большинство заявлений можно писать в произвольной форме, впрочем, существуют и унифицированные варианты. Даже если заявление было написано в произвольной форме, всё равно следует соблюдать ряд требований к оформлению.
В данной статье мы рассмотрим основные требования к оформлению распространенных заявлений, и дадим образцы на скачивание.
В какой форме подаётся заявление?
В большинстве случаев, заявление подаётся в письменном виде, либо печатается на листе А4.
В определённых случаях, в частности при подаче документов на загранпаспорт, регистрацию ИП, получение кредита, а также при совершении прочих подобных действий, заявление необходимо написать на специальном бланке. В противном случае, оно не будет рассматриваться.
Оформление заявления
Заявление должно в обязательном порядке содержать пять следующих реквизитов:
- Сведения об адресате и заявителе;
- Наименование документа;
- Формулировка просьбы или предложения;
- Дата подачи;
- Подпись;
Ниже пойдёт речь о том, как заполнить и что писать в каждом из этих пунктов.
Информация об адресате
Информация об адресате указывается в правом верхнем углу. Учитывая, что заявление является официальным документом, обращённым к официальному лицу, следует чётко указать следующие пункты:
- Должность адресата;
- Наименование организации, в которой он работает;
- Фамилию, имя и отчество адресата.
Заявление должно в обязательном порядке содержать пять реквизитов:
- Сведения об адресате и заявителе;
- Наименование документа;
- Формулировка просьбы или предложения;
- Дата подачи;
- Подпись.
Чтобы обосновать справедливость своей просьбы, можно приложить к заявлению дополнительные документы и сослаться на них в документе.
В определённых случаях, в частности при подаче документов на загранпаспорт, регистрацию ИП, получение кредита, а также при совершении прочих подобных действий, заявление необходимо написать на специальном бланке. В противном случае, оно не будет рассматриваться.
При составлении заявления следует указать дату его составления, иначе оно будет считаться недействительным. Обычно дата подачи указывается сразу после формулировки сути заявления и выравнивается по левому краю. Дату задним числом не проставляют, если заявление уже принято.
Информация о заявителе
Название документа
Формулировка просьбы, жалобы, предложения
Эту часть следует начинать с красной строки. В ней следует описать причину обращения, выложить свою просьбу и привести аргументы в сторону просьбы. В большинстве случаев, формулировка не ограничивается какими-либо правилами. Впрочем, при написании текста следует избегать просторечий и стараться придерживаться официально-делового стиля. При этом желательно как можно более кратко и лаконично выразить суть своей просьбы или жалобы.
Чтобы обосновать справедливость своей просьбы, можно приложить к заявлению дополнительные документы и сослаться на них в этой части.
Дата подачи заявления
При составлении заявления также следует указать дату его составления, иначе оно будет считаться недействительным. Обычно дата подачи указывается сразу после формулировки сути заявления и выравнивается по левому краю. Дату можно указать и после наименования документа. Оба варианта считаются допустимыми.
Подпись
Подпись является ещё одним обязательным условием. Без неё документ будет считаться недействительным. Она всегда ставится в конце документа и выравнивается по его правому краю.
Нюансы оформления распространённых заявлений
Теперь, когда мы рассмотрели основные правила составления заявлений, можно перейти к практике. Ниже мы рассмотрим особенности подачи самых распространённых заявлений, а также узнаем какие нюансы следует учитывать при их составлении. Также мы представим образцы каждого из нижеприведенных заявлений в конце статьи.
О приёме на работу
Согласно действующему законодательству РФ, писать заявление при устройстве на работу не обязательно. Однако вас могут попросить об этом, например, для того чтобы оставить приказ о приёме на работу. Подобное заявление может понадобиться и для отчётности или сбора данных.
В качестве адресата можно указать директора предприятия или начальника отдела кадров. В самом тексте надо указать предполагаемую должность и дату приёма на работу. Помимо этого, в тексте можно указать документы, которые вы подаёте вместе с заявлением. Например, ИНН, трудовую книжку, свидетельство обязательного пенсионного страхования, диплом, документы воинского учёта и прочие релевантные бумаги.
На очередной оплачиваемый отпуск
Всего существует несколько вариантов отпуска для работников. Данное заявление является просьбой предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск. Подобный документ стоит писать в случае, если в вашей организации не предусмотрен график отпусков или если в графике ваш отдых запланирован на неподходящее время.
Просьбу отправляем на имя директора компании или начальника отдела кадров. В самом тексте указываем суть своей просьбы, срок начала и окончания отпуска.
Заявление на отпуск нужно подать за две недели до даты предполагаемого ухода.
На отпуск за свой счёт
Ещё одним вариантом заявления на отпуск является отпуск за свой счёт. В этом случае, работник просит дать ему несколько дней без сохранения заработной платы. Этот вариант просьбы обычно используют, когда необходимо взять несколько отгулов, например, по семейным обстоятельствам. В случае если вам нужен отгул, вы также можете воспользоваться данной формой.
Заявление пишется на имя директора, и в нём указываются причины и срок отпуска за свой счёт. К заявлению могут прилагаться дополнительные документы, подтверждающие то, что административный отпуск действительно необходим.
На декретный отпуск
Заявление на декретный отпуск пишут женщины перед уходом в отпуск по беременности и родам. Заявление пишется на имя директора предприятия. В тексте документа следует указать дату начала и продолжительность отпуска, согласно срокам из больничного листа женской консультации. Стандартный срок составляет 140 дней. Больничный лист прилагается к заявлению.
На увольнение
Заявление на увольнение оформляется при расторжении трудового договора между работником и работодателем. Адресатом является директор компании или начальник отдела кадров. В самом тексте следует указать, является ли это увольнение по собственному желанию, по соглашению сторон или по личной инициативе без отработки.
Данный документ следует подать за две недели до увольнения. Считается, что за это время сотрудник сможет передать дела коллегам, а работодатель сможет подыскать ему замену. Двухнедельный срок начинается на следующий день после получения работодателем заявления на увольнение. Например, если вы подали его 1 октября, две недели начнут отсчитывать со 2-го, а увольнение будет оформлено 16-го.
В полицию
Заявление в полицию следует подавать в случае если вы стали свидетелем или жертвой преступления. Подать заявление можно как устно, так и письменно. Для этого достаточно обратиться в ближайшее отделение полиции и рассказать о происшествии дежурному сотруднику. Он составит протокол, который вам останется только подписать.
В определённых случаях, обращение в отделение полиции может быть затруднено. В этом случае можно составить обращение самостоятельно. Делается это по следующему алгоритму:
- В качестве адресата заявления указываем руководителя подразделения полиции. При этом желательно указать его должность и звание.
- Указываем своё имя, адрес проживания и контактный телефон. Анонимные заявления не принимаются к рассмотрению.
- В основной части нужно точно и максимально подробно описать детали случившегося: время, место, обстоятельства преступления (количество преступников, последовательность их действий). Если вдруг вы стали жертвой ограбления, опишите, что у вас украли, и укажите стоимость похищенного имущества.
- В конце заявления укажите суть своих требований. Например, разыскать преступников и привлечь их к уголовной ответственности.
Решение по заявлению принимается в течение трёх суток. Но в исключительных случаях срок могут перенести на 10 или 30 дней. По истечении этого времени полиция либо возбуждает дело, либо выносит постановление об отказе. В последнем случае отказ можно обжаловать в прокуратуре.
В суд
Для защиты своих интересов, любой гражданин может подать исковое заявление в суд. Подобный документ может быть подан только в письменном виде и должен быть оформлен согласно требованиям статьи 131 ГПК РФ.
Сведения, зафиксированные в заявлении, должны содержать:
- Название суда, куда истец подает заявление.
- Полное наименование истца. В данном пункте важно указать адрес места жительства гражданина или адресные реквизиты юридического лица. Не следует забывать указать ФИО представителя истца и его адрес, если исковое заявление подается в судебные органы не лично истцом, а через уполномоченного представителя.
- Полное наименование ответчика.
- Сущность нарушения, основные требования истца.
- Цену иска. В стоимость включают размер как взыскиваемых, так и оспариваемых денежных сумм.
- Обстоятельства, на основании которых были предъявлены исковые требования.
- Доказательства, подтверждающие приведенные в заявлении обстоятельства.
- Перечень документов, приложенных к заявлению.
- Дату составления документа.
Обязательным элементом искового заявления является личная подпись истца. Закон допускает возможность подписания документа представителем истца, если он уполномочен на визирование заявления и его предъявление суду.
В заявлении можно также указать контактные данные истца, его представителя или ответчика. Стороны могут представить свои телефонные номера, адреса электронной почты или номера факсов. Также закон допускает внесение в исковое заявление иных сведений, которые имеют значение при рассмотрении и разрешении дела.
Инструкция
Шаг 2. Сотрудником центра занятости населения Вам будет направлено на указанную Вами электронную почту уведомление о явке с информацией о дате, времени, наименовании
и адресе МФЦ, а также ПИН-кодом Вашей записи в МФЦ.
ВНИМАНИЕ. В МФЦ следует прийти за 15 минут до назначенного времени.
При себе необходимо иметь следующие документы:
2) трудовая книжка
- если трудовая книжка ведется в электронном виде;
- если гражданин относится к категории впервые ищущих работу);
4) справка о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы (службы);
5) реквизиты расчетного счета для получения пособия по безработице;
6) уведомление, полученное от ЦЗН, содержащее ПИН-код Вашей записи в МФЦ в бумажном или электронном виде;
7) документ, подтверждающий Вашу категорию:
Дети-сироты, дети, оставшиеся
без попечения родителей, и лица из их числа
Решения, заключения и разрешения, выдаваемые органами опеки
и попечительства в соответствии с законодательством Российской Федерации об опеке и попечительстве
Документ, подтверждающий факт установления инвалидности
Индивидуальная программа реабилитации и абилитации инвалида (ИПРА)
Лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы
Справка об освобождении
Граждане предпенсионного возраста (в течение пяти лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно)
Сведения о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица
Удостоверение беженца/ удостоверение вынужденного переселенца
Граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей
Справка военного комиссариата
Одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов
Свидетельства о рождении ребенка (детей)
Свидетельство о смерти мужа/жены
Документ, подтверждающий факт установления инвалидности ребенку
Удостоверение многодетной семьи
Граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф
Удостоверение лица, подвергшегося воздействию радиации вследствие Чернобыльской и других радиационных аварий
и катастроф
Граждане в возрасте от 18 до 25 лет, имеющие среднее профессиональное образование или высшее образование и ищущие работу в течение года с даты выдачи им документа об образовании и о квалификации
Документ об образовании
Дополнительно Вами могут быть предоставлены следующие документы:
Документ об образовании - для учета при подборе вакансии
Свидетельство о рождении ребенка/детей - для учета при подборе вакансии
Свидетельство о браке/разводе - для информирования о семейном положении или в случае изменения Вашей фамилии
Свидетельство о перемене имени - в случае изменения Вашей фамилии, имени, отчества
Свидетельство об усыновлении (удочерении) - для учета при подборе вакансии
Договор гражданско-правового характера + акт о его прекращении - в случае если Вы на последнем месте работы были трудоустроены по договору гражданско-правового
характера
Справка о постановке на учет в ранние сроки беременности - для учета при подборе вакансии
Шаг 4. После получения от Вас документов сотрудник МФЦ распечатает и выдаст Вам
на руки направление на подходящую работу или уведомление об отсутствии варианта подходящей работы на дату Вашей явки, лист учета посещений гражданина для подбора подходящей работы и выписку/расписку в 2 двух экземплярах.
1. проверить правильность заполнения выписки/расписки и подписать ее, если данные внесены верно;
2. принять решение о принятии направления на работу или об отказе от данного направления и подтвердить это решение своей подписью на листе учета посещений гражданина
для подбора подходящей работы;
3. отдать сотруднику МФЦ подписанные 2 экземпляра выписки/расписки и лист учета посещений гражданина для подбора подходящей работы.
Шаг 5. Сотрудник МФЦ выдаст Вам на руки один экземпляр расписки/выписки
и соответствующее уведомление в зависимости от принятого Вами решения:
о выдаче гражданину направления на работу;
об отказе гражданина от варианта подходящей работы;
об отказе гражданина от двух вариантов подходящей работы Заявителем решения.
Факт выдачи Вам выписки/расписки подтверждает получение от Вас сотрудником МФЦ документов и дальнейшую их передачу в Центр занятости населения
Шаг 6. Результат предоставления услуги будет направлен Вам сотрудником Центра занятости населения на Вашу электронную почту в форме уведомления на следующий после явки рабочий день.
Инструкция
Шаг 1. Сотрудником центра занятости населения Вам будет направлено на указанную Вами электронную почту уведомление о явке с информацией о дате, времени, наименовании
и адресе МФЦ, а также ПИН-кодом Вашей записи в МФЦ.
ВНИМАНИЕ. В МФЦ следует прийти за 15 минут до назначенного времени.
При себе необходимо иметь следующие документы:
2) трудовая книжка
- если трудовая книжка ведется в электронном виде;
- если гражданин относится к категории впервые ищущих работу;
- если у гражданина имеется документ, подтверждающий наличие работы и заработка);
4) направление на работу с отметкой работодателя, в случае если оно было выдано
на предыдущей явке;
5) уведомление, полученное от ЦЗН, содержащее ПИН-код Вашей записи в МФЦ;
6) документ, подтверждающий категорию граждан, испытывающих трудности в поиске
работы:
Дети-сироты, дети, оставшиеся
без попечения родителей, и лица из их числа
Решения, заключения и разрешения, выдаваемые органами опеки
и попечительства в соответствии с законодательством Российской Федерации об опеке и попечительстве
Документ, подтверждающий факт установления инвалидности
Индивидуальная программа реабилитации и абилитации инвалида (ИПРА)
Лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы
Справка об освобождении
Граждане предпенсионного возраста (в течение пяти лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно)
Сведения о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица
Удостоверение беженца/ удостоверение вынужденного переселенца
Граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей
Справка военного комиссариата
Одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов
Свидетельства о рождении ребенка (детей)
Свидетельство о смерти мужа/жены
Документ, подтверждающий факт установления инвалидности ребенку
Удостоверение многодетной семьи
Граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф
Удостоверение лица, подвергшегося воздействию радиации вследствие Чернобыльской и других радиационных аварий
и катастроф
Граждане в возрасте от 18 до 25 лет, имеющие среднее профессиональное образование или высшее образование и ищущие работу в течение года с даты выдачи им документа об образовании и о квалификации
Документ об образовании
Дополнительно Вами могут быть предоставлены следующие документы:
Документ об образовании - для учета при подборе вакансии
Свидетельство о рождении ребенка/детей - для учета при подборе вакансии
Свидетельство о браке/разводе - для информирования о семейном положении или в случае изменения Вашей фамилии
Свидетельство о перемене имени - в случае изменения Вашей фамилии, имени, отчества
Свидетельство об усыновлении (удочерении) - для учета при подборе вакансии
Договор гражданско-правового характера + акт о его прекращении - в случае если Вы на последнем месте работы были трудоустроены по договору гражданско-правового
характера
Справка о постановке на учет в ранние сроки беременности - для учета при подборе вакансии
Документ, подтверждающий факт трудоустройства (копию трудовой книжки, приказ о приеме на работу, справку с места работы, договор и т.д.) - в случае если Вы
самостоятельно трудоустроились и пришли на перерегистрацию, чтобы сообщить
об этом
Шаг 3. После получения от Вас документов сотрудник МФЦ распечатает и выдаст Вам
на руки направление на подходящую работу или уведомление об отсутствии варианта подходящей работы на дату Вашей явки, лист учета посещений гражданина для подбора подходящей работы и выписку/расписку в 2 двух экземплярах.
1. проверить правильность заполнения выписки/расписки и подписать ее, если данные внесены верно;
2. принять решение о принятии направления на работу или об отказе от данного направления и подтвердить это решение своей подписью на листе учета посещений гражданина
для подбора подходящей работы;
3. отдать сотруднику МФЦ подписанные 2 экземпляра выписки/расписки и лист учета посещений гражданина для подбора подходящей работы.
Шаг 4. Сотрудник МФЦ выдаст Вам на руки один экземпляр расписки/выписки
и соответствующее уведомление в зависимости от принятого Вами решения:
о выдаче гражданину направления на работу;
об отказе гражданина от варианта подходящей работы;
об отказе гражданина от двух вариантов подходящей работы Заявителем решения.
Факт выдачи Вам выписки/расписки подтверждает получение от Вас сотрудником МФЦ документов и дальнейшую их передачу в Центр занятости населения.
Шаг 5. Результат предоставления услуги будет направлен Вам сотрудником Центра занятости населения на Вашу электронную почту в форме уведомления на следующий после явки рабочий день.
Читайте также:
- Как написать заявление в ростелеком на отключение телефона образец
- Альфа банк договор о предоставлении кредита в российских рублях для юридических
- Что обозначается римскими цифрами в приказах
- Как правильно написать заявление на увольнение в связи с невыплатой заработной платы
- Понятие и виды международных договоров презентация