Можно ли оформить ип работая официально медсестрой

Обновлено: 02.07.2024

Было отказано в регистрации стоматологического кабинета в качестве ИП, по причине того, что для необходимой кабинету медсестры необходима своя отдельная лицензия для осуществления деятельности. Таким образом - возникает необходимость двух лицензий (врачебной для врача и сестринской для медсестры) и якобы 2 лицензии - это уже не может быть ИП!? правомерно ли это? пришлите, пожалуйста, ссылки на документы, на которые можно ссылаться в разговоре с чиновниками, которые не дают зарегистрировать ИП врачу-стоматологу с нанимаемой медсестрой (которая критически необходима для соответствия требованиям СанПина)

Ответы на вопрос:

Да, должны быть две лицензии. Но ИП как стоматкабинет не регистриуется в принципе. Вам надо обжаловать этот отказ на основании ст. 218 КАС РФ. ИП - статус физлица. Он не зависит от рода оказываемых услуг.

См. Федеральный закон "О лицензировании отдельных видов деятельности" от 04.05.2011 N 99-ФЗ

Отдельно медсестре не требется лицензия, если ВЫ примете медсестру по трудовому догвоору (статья 58 Трудового кодекса РФ).

Вам все верно сказали. Если ваша лицензия не дает вам права осуществлять деятельность по сестринскому делу, то при принятии на работу медсестры, ей необходимо иметь свою лицензию. Как вариант, получайте такую самостоятельно, тогда сможете нанять медсестру без наличия у нее лицензии по трудовому договору. Это два самостоятельных вида деятельности.

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

от 11 марта 2013 года N 121 н

Об утверждении требований к организации и выполнению работ (услуг) при оказании первичной медико-санитарной, специализированной (в том числе высокотехнологичной), скорой (в том числе скорой специализированной), паллиативной медицинской помощи, оказании медицинской помощи при санаторно-курортном лечении, при проведении медицинских экспертиз, медицинских осмотров, медицинских освидетельствований и санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий в рамках оказания медицинской помощи, при трансплантации (пересадке) органов и (или) тканей, обращении донорской крови и (или) ее компонентов в медицинских целях

(с изменениями на 13 июня 2017 года)

1. Настоящие Требования устанавливаются к организации и выполнению работ (услуг) при оказании первичной медико-санитарной, специализированной (в том числе высокотехнологичной), скорой (в том числе скорой специализированной), паллиативной медицинской помощи, оказании медицинской помощи при санаторно-курортном лечении, при проведении медицинских экспертиз, медицинских осмотров, медицинских освидетельствований и санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий в рамках оказания медицинской помощи, при трансплантации (пересадке) органов и (или) тканей, обращении донорской крови и (или) ее компонентов в медицинских целях в зависимости от условий оказания медицинской помощи и применяются в целях лицензирования медицинской деятельности.

2. При оказании первичной, в том числе доврачебной, врачебной и специализированной, медико-санитарной помощи организуются и выполняются следующие работы (услуги):

1) при оказании первичной доврачебной медико-санитарной помощи в амбулаторных условиях по:

сестринскому делу;

стоматологии;

Ение Правительства РФ от 16.04.2012 N 291

(ред. от 08.12.2016)

"О лицензировании медицинской деятельности (за исключением указанной деятельности, осуществляемой медицинскими организациями и другими организациями, входящими в частную систему здравоохранения, на территории инновационного центра "Сколково")"

к Положению о лицензировании

медицинской деятельности (за исключением

указанной деятельности, осуществляемой

медицинскими организациями и другими

организациями, входящими в частную

систему здравоохранения, на территории

инновационного центра "Сколково")

Все правильно что нужны две лицензии для врача и по сестринскому делу для медсестры

Анализ Положения о лицензировании медицинской деятельности, утвержденного вышеуказанным Постановлением Правительства позволяет сделать вывод. Что количество лицензий на осуществление медицинской деятельности у ИП не ограничено Главное чтобы ИП имел соответствующее образование-это является единственным ограничителем

Поэтому, если врач соответствует лицензионным требованиям на получение лицензии на сестринское дело, то он конечно может получить такую лицензию, будучи ИП

Если врач получит еще и лицензию на сестринское дело, то он может по трудовому договору ст 56-57 ТК РФ принять медсестру на работу, которой лицензия не нужна

В противном случае медсестра должна иметь свою лицензию на сестринское дело

А разговор с чиновниками составляйте таким образом, если они считают что Ип не может иметь две лицензии то пусть Вам укажут на документ, где это черным по белому прописано. Такого же документа просто не существует.

Если Вы хотите нанимать на работу врачей, сестер и другой медперсонал, то Вам нужно оформлять ООО, и ИП не подойдет. ИП может зарегистрировать только частнопрактикующий врач. А если он принимает на работу медсестру, то это уже другой вид медицинской деятельности - сестринское дело, его надо отдельно лицензировать. А если две лицензии - это уже не ИП, так что вам все правильно ответили.

Кроме того, нужно подумать и о стаже и пенсии и вашей и вашей медсестры.

Согласно Постановления Правительства РФ от 29.10.2002 №781 (ред. от 26.05.2009) "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" ясно, что законодатель связывает возникновение права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости исключительно с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в строго определенных должностях и учреждениях, а не только с определенным видом деятельности.

---Здравствуйте Наталья, отказ в регистрации мед. кабинета, обжалуйте в суде на основании ст. 218 КАС РФ, так как он не законен. Статья 218 КАС РФ. Предъявление административного искового заявления об оспаривании решений, действий (бездействия) органа государственной власти, органа местного самоуправления, иного органа, организации, наделенных отдельными государственными или иными публичными полномочиями, должностного лица, государственного или муниципального служащего и рассмотрение административного дела по предъявленному административному исковому заявлению. Медперсонал оформленный по трудовым договорам, кроме как иметь документ о прохождении переквалификации и справку из полиции об отсутствии (наличии) судимости, ничего не должен предоставлять. В соответствии с ч. 1 ст. 69 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации",право на осуществление медицинской деятельности в Российской Федерации имеют лица, получившие медицинское или иное образование в РФ в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами и имеющие свидетельство об аккредитации специалиста. В то же время до 01.01.2026 право на осуществление медицинской деятельности в РФ подтверждается наличием у лиц, получивших высшее или среднее медицинское образование, сертификата специалиста (п. 1 ч. 1 ст. 100 Закона N 323-ФЗ). Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Согласно Постановлению Правительства РФ от 16.04.2012 N 291 (ред. от 15.04.2013) «О

лицензировании медицинской деятельности (за исключением указанной деятельности,

осуществляемой медицинскими организациями и другими организациями, входящими в

частную систему здравоохранения, на территории инновационного центра

лицензии на осуществление медицинской деятельности (далее — лицензия),

у индивидуального предпринимателя — высшего медицинского образования, послевузовского и (или) дополнительного профессионального образования, предусмотренного квалификационными требованиями к специалистам с высшим и послевузовским медицинским образованием в сфере здравоохранения, и сертификата специалиста, а при намерении осуществлять доврачебную помощь — среднего медицинского образования и сертификата специалиста по соответствующей специальности; г)

е) наличие заключивших с соискателем лицензии трудовые договоры работников, осуществляющих техническое обслуживание медицинских изделий (оборудования, аппаратов, приборов, инструментов) и имеющих необходимое профессиональное образование и (или) квалификацию, либо наличие договора с организацией, имеющей лицензию на осуществление соответствующей деятельности (это что касается мед. сестры, которую нужно просто будет принять по ТД на работу при наличии у нее соответствующего образования)

Полагаю, что всё становится понятным.

Елена Александровна, добрый день,

ознакомилась со статьей 58 Трудового Кодекса - там ничего про лицензии не написано (я не нашла). в статье идет описание сроков трудового договора. Поясните, пожалуйста, на что именно Вы ссылаетесь при утверждении, что медсестре не нужна лицензия, если ее принять по трудовому договору?

Ответы на уточнение:

Это два самостоятельных вида деятельности, которые лицензируются по отдельности. Трудовой договор тут не поможет. Всего доброго.

Регистрируясь как Индивидуальный предприниматель Вы, тем самым создаете хозяйствующего субъект, такого же плана, как ООО или АО и др. Соответственно комплекс прав и обязанностей у Индивидуального предпринимателя точно такой же как и у других субъектов хозяйственной деятельности, в том числе и в части получения разрешительной документации на право осуществления той или иной деятельности.

Таким образом, отказать Вам в регистрации ИП для занятия стоматологической деятельностью не имеют права, такой отказ необходимо обжаловать по правилам Кодекса административного судопроизводства РФ.

Что касается лицензий:

Конституционный суд РФ по этому вопросу высказался вот как: "Что касается закрепленного абзацем вторым пункта 1 статьи 7 Федерального закона "О лицензировании отдельных видов деятельности" требования, согласно которому деятельность, осуществляемая в соответствии с лицензией, может выполняться только самим получившим лицензию индивидуальным предпринимателем, то оно также не может рассматриваться как нарушающие конституционные права и свободы заявительницы. Приобретаемое на основе лицензии право осуществлять определенный вид деятельности обусловливает персонифицированный характер лицензии, означающий, что лицензируемая деятельность всегда должна выполняться только лицензиатом" (ОПРЕДЕЛЕНИЕ от 4 октября 2006 г. N 441-О ОБ ОТКАЗЕ В ПРИНЯТИИ К РАССМОТРЕНИЮ ЖАЛОБЫ ГРАЖДАН. ")

Т.е. ИП может осуществлять деятельность только в соответствии с указанной в лицензии. (В нашем случае - стоматология), а нанимать только работников, деятельность которых не лицензируется.

Согласно Постановления Правительства РФ от 16.04.2012 N 291 (ред. от 08.12.2016) "О лицензировании медицинской деятельности" сестринское дело подлежит отдельному лицензированию.

Как указал опять же Конституционный суд в вышеупомянутом Определении от 4 октября 2006 г. N 441-О, "одним из условий выдачи лицензии индивидуальному предпринимателю является соответствие именно его личных данных (образование, специальная подготовка, стаж) установленным требованиям, а значит, действие лицензии может распространяться только на получившее ее физическое лицо. Лицензионные же требования к юридическому лицу - в силу объективных особенностей его правовой природы - носят более общий, неперсонифицированный характер, в организации, осуществляющей медицинскую деятельность, должности медицинских работников могут замещаться физическими лицами, отвечающими установленным законодательством требованиям, и, соответственно, в период действия лицензии кадровый состав организации может меняться.

Названные условия получения лицензии на осуществление медицинской деятельности индивидуальными предпринимателями учитывают, таким образом, специфику этой деятельности и значимость здоровья граждан как конституционной ценности, охраняемой государством.

Следует также учитывать, что Е.Н. Писарева, в случае если возникнет необходимость использования наемного труда медицинских работников для осуществления медицинской деятельности, вправе учредить юридическое лицо в соответствующей организационно-правовой форме и, получив лицензию на осуществление медицинской деятельности на это юридическое лицо, принять на работу требуемое количество врачей-стоматологов."

Видимо, основываясь на подобной судебной практике Вам и отказывают в регистрации ИП. Однако сам по себе такой отказ не законен, как я уже написала Вам, он может быть обжалован в порядке, предусмотренном КАС РФ.

Однако на Вашего работника (медицинская сестра) также должна иметься отдельная лицензия, либо Вы вправе использовать ее наемный труд без лицензии, если зарегистрируетесь в качестве ООО и получите лицензию на ООО.

Ограничения при регистрации ИП

При принятии решения начать свое дело и зарегистрировать себя в качестве индивидуального предпринимателя нужно определить свое соответствие требованиям, установленным для открытия ИП.

Гражданин, желающий открыть ИП должен быть совершеннолетним.
Он должен иметь российское гражданство.
Немаловажное условие – полная дееспособность. Ее ограничение устанавливается судом и может быть наложено на лиц, имеющих расстройства психики или страдающих от алкогольной, наркотической и игровой зависимости.
Будущий предприниматель не должен иметь запретов на осуществление подобной деятельности.

Ограничение на возраст и дееспособность наложено потому, что предпринимательская деятельность связана с риском и бизнесмен должен хорошо это понимать.

Можно ли работающему оформить ИП

Достаточно часто возникает вопрос: можно ли открыть ИП если работаешь официально. В требованиях, выдвигаемых для регистрации предпринимателей, нет условия, по которому бизнесмен должен являться безработным.

ИП, в отличие от ООО или ОАО, это не правовая форма организации, а особый статус физического лица. Гражданин, получивший статус ИП, может осуществлять коммерческую деятельность на законных основаниях. Помимо этого права, статус ИП накладывает на своего обладателя ряд обязанностей. К ним относятся:

уплата обязательных отчислений в ПФР и ФНС;
ведение отчетности для предоставления в госорганы;
несение ответственности по возложенным на себя обязательствам.

После регистрации в качестве ИП предприниматель по-прежнему остается физическим лицом и не теряет прав и обязанностей рядового гражданина РФ. За ним сохраняется право на осуществление трудовой деятельности.

Работающий является сотрудником бюджетного или государственного учреждения

Иногда оформить ИП работающему человеку действительно невозможно. Такая ситуация возникает если человек официально трудоустроен в государственных или муниципальных учреждениях и является государственным служащим.

Необходимо понимать, что сам факт работы в подобных организациях не делает гражданина госслужащим по умолчанию.

Перечень должностей, относящихся к государственной службе, составляется и подписывается президентом РФ. При необходимости расширить круг лиц, не имеющих права заниматься предпринимательством, в определенном субъекте РФ, составляется дополнительный акт на уровне регионального законодательства. Если при устройстве на работу сотрудник получает статус государственного служащего, то этот факт отражается в трудовом договоре.

Общий перечень должностей, которые не могут получить статус ИП:

депутаты государственного и федерального уровня;
чиновники;
представили Вооруженных Сил и МВД;
адвокаты, судьи и нотариусы;
главы муниципальных структур.

Бухгалтер, работающий в детском саду, не является госслужащим, и запрет на ведение ИП на него не распространяется. Педагог бюджетной организации также может зарегистрировать себя в качестве ИП. Главный врач муниципальной больницы является представителем здравоохранения России и считается государственным служащим. Он не имеет права на получение статуса индивидуального предпринимателя.

Представителей государственной власти ограничили в праве на ведение предпринимательской деятельности для осуществления продуктивной работы. Ведение ИП может отнимать много времени, а человек, представляющий государство, должен все силы отдавать службе.

Может ли ИП работать по трудовому договору

Законом не запрещено совмещение трудовой и предпринимательской деятельности. Права ИП, как физического лица, охраняются Конституцией РФ. Статья 37 дает подробное объяснение, что каждый человек имеет право свободно распоряжаться своим трудом. Отталкиваясь от этого документа, физлицо, имеющее статус индивидуального предпринимателя, имеет право на заключение трудового договора со сторонней организацией.

ИП, в отличие от ООО даже с одним учредителем, не может оформить трудовые отношения между собой и своей фирмой.

Влияние индивидуального предпринимательства на трудовые отношения

Часто работающего человека волнует вопрос: как отразится открытие ИП на уже оформленные трудовые отношения. Ведение ИП регулируется нормами Гражданского Кодекса РФ, а трудовых взаимодействий – ТК РФ. Эти законодательные направления никак не пересекаются между собой. Следовательно, индивидуальное предпринимательство не влияет на выполнение работы, оформленной по ТК РФ.

За работника по-прежнему будут вноситься обязательные страховые выплаты и налоговые перечисления. Ему также полагается оплачиваемый ежегодный отпуск и больничный лист. Все эти условия соблюдаются при оформлении трудового договора с физическим лицом. Если владелец собственного дела желает устроиться на работу именно как ИП, то между ним и работодателем заключается договор гражданско-правового подряда (ГПД ). В таком случае соц. пакет, а также налоговые и пенсионные отчисления за работником не сохраняются. Такой схемой часто пользуются работодатели, желающие сэкономить на уплате налогов.

Если предприниматель работает по трудовому договору, в качестве физлица, то он не освобождается от выплаты страховых и налоговых взносов. Он должен производить выплаты даже в том случае, если у ИП нулевой доход.

Сообщать или нет нанимателю о регистрации ИП – решать самому предпринимателю. Факт открытия и ведения предпринимательской деятельности не отражается в трудовой книжке.Отчеты по своему предприятию, никак не пересекаются с теми, которые сдаются за наемных работников. Сведения о предпринимателях содержатся в ЕГРИП и свободный доступ к ним не предоставляется. Если ИП не будет использовать рекламу в СМИ, то наниматель может не узнать об особом статусе работника.

Как оформить ИП работающему

Процедура оформления ИП для трудоустроенных и безработных граждан идентична. Для получения законного разрешения на ведение собственного бизнеса надо собрать комплект документов.

Паспорт гражданина РФ.
ИНН заявителя.
Заполненная форма Р21001.
Квитанция об оплате госпошлины. В 2018 году для открытия ИП ее размер составляет 800 рублей. Потребуется оригинал и копия платежного документа.
Заявления о переходе на УСН в 2-х экземплярах. 1 из них вернется обратно после регистрации ИП с пометкой ФНС.

Бумаги необходимо предоставить в отделение ФНС или МФЦ по месту регистрации. По истечении 3-х рабочих дней необходимо явиться в отделение для получения документов. В качестве подтверждения существования ИП выдается свидетельство о регистрации и выписка из ЕГРИП.

Как можно совмещать ИП с официальной работой

Совмещать ИП и основную работу можно, но довольно проблематично. Бизнес, особенно на стадии развития, требует постоянного контроля над происходящим. Если ИП ведет свое дело и имеет трудовые отношения одновременно, то нужно планировать свое время так, чтобы не страдала производительность на основной работе. В противном случае могут возникнуть трудности с начальством.

Удобно совмещать ИП и основную работу тем, кто имеет свободный или посменный график труда. Если предприниматель в официальных трудовых отношениях занят полный рабочий день, то ему целесообразно трудоустроить у себя человека, который будет вести отчетность. Альтернатива этому варианту – поиск удаленного бухгалтера.

Когда оформление ИП необходимо

В некоторых случаях можно заниматься своим делом с целью получения дополнительного заработка без оформления ИП. К таким ситуациям можно отнести частный извоз, пошив одежды или оказание косметологических услуг на дому. Не целесообразно регистрировать ИП при малом доходе, потому что отчисления в ПФР и ФОМС являются обязательными и не зависят от размера доходов. В 2018 году минимальный размер этих выплат составляет 32385 рублей. При доходе свыше 300000 рублей эта сумма увеличивается.

После регистрации ИП можно не оформлять работников, а самостоятельно выполнять всю работу. Если принять человека на работу по трудовому договору, то ИП должен совершать страховые перечисления не только за себя, но и за рабочего. Дополнительные взносы составляют порядка 30% от оклада работника.

для осуществления деятельности требуется получение лицензии;
имеется необходимость в рекламе;
нужно открыть расчетный счет.

Закон разрешает совмещать предпринимательскую и трудовую деятельность. При решении получить статус ИП без последующего увольнения с основного места работы нужно оценить возможные риски. Если времени для ведения собственного дела достаточно, то можно смело собирать документы и отправляться в ФНС. В случае отсутствия достаточного внимания новому бизнесу он рискует принести владельцу убытки вместо ожидаемой прибыли.

Не секрет, что средний уровень зарплат в РФ, мягко говоря, оставляет желать лучшего. Поэтому многие наёмные сотрудники ищут различные варианты подработки. Один из способов получения дополнительного дохода — открытие ИП.

Рассмотрим, можно ли открыть ИП, если работаешь официально на другой работе, и на что при этом следует обратить внимание.

Перезвоним и расскажем, как выгоднее и проще оформить

Кто из наёмных работников не имеет права открыть ИП

Открыть ИП может любой совершеннолетний и дееспособный человек, проживающий в РФ. Само по себе наличие трудового договора не запрещает физическому лицу открывать ИП.

Однако здесь многое зависит от того, где именно трудится будущий индивидуальный предприниматель. Закон запрещает открывать ИП:

Военнослужащим.
Работникам органов безопасности и прокуратуры.
Государственным и муниципальным гражданским служащим.

Остановимся подробнее на последнем пункте. Многие путают государственных служащих и работников бюджетных организаций, например — школ.

Несмотря на то, что школы финансируются из бюджета, ни учителя, ни директор не относятся к категории госслужащих.

Поэтому школьный учитель или директор школы может без ограничений открывать ИП и в свободное время заниматься предпринимательской деятельностью. Но если директора пригласят работать, например, на должность начальника отдела в комитет по образованию городской администрации, то ИП придётся закрыть.

Должности государственной или муниципальной службы — это должности, связанные с управлением на уровне государства в целом, регионов или муниципалитетов (городов, районов, сельских поселений). Это, например, руководители и большинство сотрудников областных и городских администраций.

В органах власти не все сотрудники — госслужащие. Конкретный перечень должностей для каждой госструктуры устанавливается федеральными законами или нормативными актами субъектов РФ, городов, районов.

Те, кто занимается вспомогательными функциями, например, водители или специалисты по обслуживанию здания, обычно не обладают статусом госслужащего. Поэтому водитель городской администрации имеет право открыть ИП и в свободное время на личной машине заниматься перевозками.

Процедура оформления ИП

Порядок открытия ИП не зависит от того, есть ли у будущего предпринимателя официальное трудоустройство, или нет.

Для того, чтобы стать предпринимателем, нужен паспорт и заявление по форме Р12001. Также могут потребоваться и деньги, но не всегда. Затраты зависят от того, каким образом будущий ИП собирается оформлять документы и направлять их налоговикам. Заявитель может:

Лично отнести документы в ИФНС. В этом случае нужно заполнить форму Р21001 на бумаге и заплатить 800 рублей госпошлины. Подпись на форме заранее ставить не нужно — будущий ИП распишется в присутствии инспектора после того, как предъявит паспорт.

Сдать документы через МФЦ. Необходимо заранее уточнить, есть ли у вашего МФЦ соглашение об электронном документообороте с налоговиками.

При регистрации ИП лучше сразу подать заявление о выборе специального налогового режима. Это не обязательно, но если в течение месяца после регистрации не выбрать никакой спецрежим, то ИП будет считаться работающим на общей налоговой системе, что невыгодно для большинства бизнесменов. Поэтому, чтобы не забыть, лучше выбрать налоговый режим сразу.

Если вопросов по документам не будет, то налоговики зарегистрируют ИП в течение трёх рабочих дней. Предприниматель получит по электронной почте лист записи ЕГРИП по форме Р60009, который подтверждает его регистрацию.

При желании лист записи можно получить и на бумаге. Для этого нужно прийти за документом в ИФНС или при подаче заявление на регистрацию запросить его получение по почте.

Без поездок в налоговую и очередей
Без оплаты госпошлин
2 месяца интернет-бухгалтерии в подарок

Обязательно ли сообщать работодателю о своём статусе ИП

Работник не обязан сообщать работодателю о том, что он открыл ИП. Занятия сотрудника в свободное от работы время не должны интересовать работодателя.

Но работодатель, если захочет, может легко проверить, является ли его сотрудник предпринимателем, с помощью сервиса на сайте ФНС.

Если работодатель узнал, что его сотрудник одновременно является ИП, то возможны следующие варианты:

Работодателя устраивает сотрудник и ему всё равно, каким бизнесом тот занимается в свободное время. Тогда трудовые отношения продолжатся в прежнем формате.

Работодатель может предложить сотруднику расторгнуть трудовой договор и заключить с ним гражданско-правовой договор, как с ИП.

Но этот вариант имеет и немало недостатков. Работник, расторгнув трудовой договор, лишается всех гарантий, предусмотренных ТК РФ. Работодатель больше не обязан организовывать рабочее место, оплачивать отпускные, больничные и т.п.

Чтобы снизить риски при проверке, нужно правильно оформить договор с ИП. В нем не должно быть ничего, что указывало бы на трудовые отношения: должностных обязанностей, правил внутреннего распорядка, оплаты отпусков и больничных и т.п.

Налоги и взносы ИП, работающего по найму

Работодатель удерживает с зарплаты сотрудников, работающих по найму, НДФЛ по ставке 13%. Также на выплаты в пользу работников начисляются страховые взносы. В общем случае, без учёта льгот, минимальная общая ставка страховых взносов составляет 30,2%. Расчеты со страховыми фондами работодатель производит за свой счёт.

Если работник регистрируется, как ИП, то все налоги и взносы, которые перечисляет работодатель, остаются без изменений. Обязательные платежи по предпринимательской деятельности платит сам работник, вне зависимости от расчётов по налогам с зарплаты. Доходы от предпринимательской деятельности облагаются в зависимости от того, какой налоговый режим выбрал предприниматель:

При общей налоговой системе — НДФЛ по ставке 13% и НДС по ставке 20%.

При использовании ЕНВД или ПСН налог зависит от установленного законом потенциально возможного дохода и физических показателей. В зависимости от вида деятельности потенциальный доход может быть определен на 1 работника, 1 кв. м площади, 1 автомобиль и т.п. Ставка по ЕНВД без учёта льгот, составляет 15%, а по ПСН — 6%.

Также все ИП, вне зависимости от режима налогообложения, должны платить страховые взносы за себя. В 2021 году сумма страховых взносов ИП составляет 40 874 руб. плюс 1% от дохода свыше 300 тыс. руб. Если же предприниматель сам наймёт работников, то он будет платить взносы с их зарплаты, как и любой работодатель — по ставке от 30,2% без учета льгот.

Вывод

В большинстве случаев наёмный работник имеет право зарегистрировать ИП и заниматься бизнесом в свободное время. Запрет на ведение бизнеса действует только для военных, госслужащих и сотрудников спецслужб. Работники бюджетных учреждений далеко не всегда являются госслужащими, например, школьные учителя могут без проблем открывать ИП.

Порядок регистрации ИП не зависит от того, есть у будущего предпринимателя трудовой договор, или нет.

Работник не обязан сообщать работодателю, что он открыл ИП. Работодатель не имеет права применять к сотруднику какие-либо санкции из-за того, что он стал предпринимателем. ИП должен самостоятельно исчислять и платить налоги от предпринимательской деятельности. При этом обязательные платежи по его зарплате продолжает рассчитывать и перечислять работодатель.

0 рублей за регистрацию бизнеса. Вы не платите государственную пошлину, не оплачиваете ЭЦП, не оплачиваете услуги юриста.

Можно ли открыть ИП, если работаешь по найму

Каждый гражданин Российской Федерации имеет право на открытие собственного ИП, если официально трудоустроен в какой-либо организации . Ограничения наложены на некоторые категории государственных служащих, об этом мы поговорим в этой статье чуть позже.

Таким образом, человек может продолжать выполнять свои обязательства по трудовому договору и параллельно заниматься предпринимательской деятельностью.

Но иногда работодатель рад узнать о новом статусе подчиненного. Ведь это позволяет предложить новую форму сотрудничества. Тогда компании не придется платить за сотрудника страховые взносы, потому что ИП делает это самостоятельно, предоставлять социальный пакет, оплачивать отпуск, декрет и так далее.

Важный момент: не спешите сразу после оформления ИП перезаключать договор с работодателем. ФНС может расценить это как попытку уклониться от уплаты части налогов сменой трудовых отношений.

ИП может сотрудничать с другими компаниями в рамках трудового договора. Тогда бизнесмен получает заработную плату, премии, отпускные и пособия при сокращении. Но если оформлен трудовой договор, то нужно выполнять распорядок дня в соответствии с ним.

Когда это делается

Дело в том, что наемному сотруднику в плане отчетности и уплаты налогов проще. За него все делает компания, в которой он трудоустроен. Предприниматель самостоятельно готовит отчетность, сдает ее в налоговую инспекцию и уплачивает налоги с полученных доходов или прибыли.

для осуществления деятельности необходимо получение лицензии или патента;
нужно провести рекламную или маркетинговую кампанию;
расчет с клиентами планируется по безналичной форме (через расчетный счет в банке).

Возможные ограничения

Не все трудоустроенные физические лица могут пройти государственную регистрацию в качестве индивидуального предпринимателя. Во-первых , этого не могут сделать не достигшие полной дееспособности граждане, то есть несовершеннолетние (официально работать можно с 16 лет).

Важный момент: данное ограничение можно обойти, если заключить брачный союз или получить от опекунов или родителей разрешение на ведение бизнеса.

Во-вторых , этого права лишены лица, потерявшие полностью или частично дееспособность по решению суда, а также при наличии некоторых ограничений. Некоторые категории людей имеют право на официальное трудоустройство, но зарегистрировать ИП могут только после возврата дееспособности по решению суда.

В-третьих , этого не могут сделать банкроты или мошенники по решению суда. Как правило, в судебном решении указывается срок ограничения на осуществление предпринимательской деятельности. Только по его истечению гражданин может снова зарегистрироваться как предприниматель.

члены административно-управленческого состава, занятые на государственной службе;
адвокаты, юристы и другие специалисты, занимающиеся специфической деятельностью в государственном учреждении (на сотрудников частных фирм это не распространяется);
депутаты всех уровней.

Процедура оформления

Процедура регистрации ИП для трудоустроенного человека ничем не отличается от стандартной ситуации. Нужно подготовить тот же пакет документов и подать его в ИФНС по месту регистрации. Также решите, на какой системе налогообложения хотите работать: общей, упрощенной или патенте.

Мы рекомендуем рассматривать упрощенную систему налогообложения. Она минимизирует налоговую нагрузку на малый бизнес, упрощает учет. Не стоит в 2020 году рассматривать ЕНВД, так как данный режим отменяют с начала 2021 года.

заполненное заявление по форме Р21001;
ИНН; (при необходимости);
паспорт или иной документ, подтверждающий личность; (если документы подаются не электронно).

Внимательно заполняйте документы. Е сли будет допущена ошибка, в регистрации откажут , придется заново готовить документы и подавать в налоговую инспекцию. Срок регистрации — не больше 3-х рабочих дней. После этого вы получите выписку из Единого реестра, подтверждающую получение статуса ИП.

Может ли ИП устроиться официально на работу

Если вы устроитесь как физическое лицо, для работодателя ваш иной статус значения не имеет. Он выплачивает заработную плату, страховые взносы и другие.

Важный момент: уплата страховых взносов за вас работодателем не освобождает от их самостоятельной уплаты за ИП. Получается двойная уплата.

При этом ведете вы деятельность или нет особой роли не играет. Предприниматель всегда обязан уплачивать за себя страховые взносы за исключением льготных периодов, когда осуществление коммерческой деятельности невозможно:

срочная служба в армии;
уход за ребенком до полутора лет, лицом старше 80-ти лет или инвалидом.

На льготный период могут рассчитывать супруги дипломатических работников или военнослужащих по контракту, у которых нет возможности устроиться на работу в течение 5 лет.

Если вы устроились на официальную работу и уплата страховых взносов за ИП создает финансовые трудности, целесообразно ликвидировать статус . В будущем вы сможете заново получить его в любой момент.

Не стоит переживать, что двойная уплата страховых взносов не даст никаких преимуществ в будущем. Безусловно, они учитываются и в перспективе это позволит получать повышенную пенсию.

Что касается суммы страховых взносов, в 2020 году ИП должен заплатить за себя 40 874 рубля . Если доход превысит 300 000 рублей, то сверх этого лимита потребуется заплатить еще 1% (например, доход составил 800 000 рублей, тогда: 800 000 – 300 000 × 1% = 5 000 рублей).

За официально трудоустроенных работников предприниматель должен платить страховые взносы в размере 30% от размера их зарплаты . В 2020 году она не может быть ниже МРОТ — 12 130 рублей (или по уровню региона).

Ограничения на открытие ИП для госслужащих

Не все трудоустроенные граждане могут открыть ИП на себя. Это касается лиц, занятых на государственной службе (чиновники, сотрудники правоохранительных органов и другие категории).

Президент РФ самостоятельно утверждает список государственных служащих, не имеющих право осуществлять предпринимательскую деятельность. В некоторых регионах ввиду определенных особенностей список может быть шире.

Важный момент: у работников, имеющих статус государственного служащего, есть соответствующая пометка в трудовом договоре.

чиновники, работающие в органах самоуправления, муниципалитетах;
главы администраций, муниципалитетов и прочих структур;
депутаты;
сотрудники правоохранительных органов и Вооруженных сил РФ;
работники юридической сферы на государственных предприятиях.

Давайте рассмотрим небольшой пример. Педиатр в больнице может оформить ИП, если трудоустроен. При этом главный врач этой же больницы такой статус получить не может, пока не покинет свою должность государственного служащего.

Почему же представителей некоторых уровней власти ограничили в возможности получать статус ИП? Это направлено на повышение эффективности их работы, ведь на предпринимательскую деятельность может уходить не только свободное, но и рабочее время.

Заключение от эксперта

Так можно ли зарегистрировать ИП, если официально трудоустроен в другом месте? Ответ: да, такая возможность у граждан России есть, за исключением некоторых ограничений , и работодатель не будет этому препятствовать. Государственные служащие и недееспособные лица зарегистрироваться в качестве предпринимателя не могут.

Аналогичный ответ дает и другой эксперт. Можете посмотреть видеоролик ниже и закрепить полученную в статье информацию.

Читайте также: