Может ли руководитель филиала заключить договор от имени организации

Обновлено: 19.04.2024

Филиал по ГК не является юридическим лицом, и не может заключать сделки от своего имени. Договоры в этом случае заключаются головной организацией, в лице директора филиала, действующего по доверенности. Почему тогда Филиалы Банков заключают договоры от своего имени? Не раз встречаю в договорах "Филиал Банка такого-то" как сторону договора. Но почему Филиалы Банков заключают договоры от своего имени? Это специфика кредитных организаций или ошибка?

Компания, располоеженная в Воронеже, имеет филиал в Орле, который не является юридическим лицом. Договоры с клиентами в Орле (фирма занимается торговлей) заключает на основании доверенности от головной организации директор филиала. Какой город указывать в договоре и как правильно писать реквизиты, чтобы в них были отражены сведения о филиале.

В Орле открыт р/с головной организации.

Как правильно заверить копии документов ООО: Филиал ООО ведет производственную деятельность и заключает договоры с покупателями от имени ООО директор Филиала. Контрагент просит представить пакет учредительных документов. У директора филиала есть полномочия на заверение документов. ВОПРОС: что указать: Копия верна. Оригинал находится в ООО. Директор Филиала ФИО Подпись ИЛИ Копия верна. Оригинал находится в филиале ООО. Директор Филиала ФИО Подпись и какой печатью заверить: печатью ООО или Печатью Филиала.

Жители многоквартирного дома заключают с Организацией Договор найма жилого помещения. (квартиры) В Договоре Наймодатель указывает ДВА номера расчетного счета: Первый - лицевой счет организации Наймодателя, Второй - лицевой счет филиала Организации. Собственник квартир Организация.. Платить обязывают на указанный в договоре второй лицевой счет-счет филиала Организации. Но филиал не собственник жилых помещений. Правомерно ли подписание такого договора?

Договора на выполнение работ заключает головная организация, а филиал выполняет её в случае не выплаты суммы за выполненные работы филиал вправе предъявить иск к головной организации. Чем обеспечить филиалу гарантии данных выплат (доп. соглашением?)

Разъясните пожалуйста следующий вопрос.

Если филиал предприятия заключает договор от имени предпрития, то как следует формулировать информацию о сторонах договора? "Филиал № 4 ООО "НСТ" в лице. действующего на основании доверенности. " - верно? Спасибо.

Мы филиал юр. лица заключаем договор от имени юр. лица, т.е. ЗАО "ХХХ", в лице директора филиала ЗАО "ХХХ" Иванова П.Н., действующего на основании доверенности? От. В начале договора указывается его номер, дата и город. Мы находимся в другом городе, а юр. лицо в Москве.

Вопрос: Какой город писать в договоре - место заключения договора - наш город или город нашей головной организации-г.Москва? (Вторые стороны договора находятся в нашем городе).

В образовательном учреждении имеется филиал в настоящее время решается вопрос о его ликвидации, что бы здание не разворовали во время данной процедуры, хотели сдать данное здание филиала на безвозмездной основе в аренду. Возник вопрос кто заключает договор юр.лицо (образовательное учреждение) или его учредитель, спасибо!

На базе филиала накопилось списанное оборудование, заключаем договор на реализацию как лома, необходима ли лицензия у покупателя, с которым заключаем договор наличие лицензии на прием, хранение и реализацию черного лома.

Наша компания открывает филиал в одном из региональных городов. Мы заключаем трудовой договр с директором этого филиала. Означает ли это, что у нас должно быть сформировано на него личное дело и он должен нам выслать трудовую книжку и копии необходимых документов? Далее, если он принимает новых сотрудников в филиал, где должны храниться их личные дела и трудовые книжки? Существует ли какой-нибудь документ, где прописаны эти правила.

Ответьте пожалуйста на вопрос.

Заключаем договор аренды с иностранной организацией аккредитованной в РФ.

Преамбула договора выглядит следующим образом:

Скажите, реквизиты в Договоре должны быть указаны головной организации ООО "XXX" (Германия) (в обязательном порядке) или можно указать реквизиты филиала? Если мы укажем реквизиты филиала будет ли это грубой ошибкой?

Если возможно, ответьте пожалуйста, подробно.

С уважением, Алина.

Пожалуйста ответ на следующий вопрос, я работую вахтовым методом на Крайнем севере, в филиале предприятия, само головное предприятие находится в Москве, и каждый год директор филиала заключает с нами новый трудовой договор, правомочно ли это? и имет ли право предприятие не заключать договор на следующий год, если небыло сокращение числености штата? И какими документами нужно руководствоваться для защиты своих прав. Зарание большое спасибо.

Наша организация филил московской компании. Заключили договор с агентом по рекламе. Хотелось бы прояснить. Агент заключает договор с заказчиком от нашего имени. Есть и договор с с агентом. Как отразить, что этого клиента привлек именно этот агент? Какой документ нужно составить?

Заключаем трудовой договор между директором филиала компании и физическим лицом, это одно и тоже лицо.

Это не противоречит трудовому законодательству?

Наша фирма заключает договор с филиалом Турецкой фирмы и договор будет подписывать директор московского филиала. Но доверенность ему выдана в 2003 году, т.е. 3 года назад и в этой доверенности не указан срок до которого она действует. Может ли директор филиала подписать этот договор сейчас (в 2006 г.) или эта доверенность уже не действует?

Начальник обособленного структурного подразделения (почтамт)-филиала ФГУП "почта России" заключает трудовые договора и издаёт приказы. Кто является надлежащим ответчиком по иску об отмене приказа начальника ОСП Почтамт о дисциплинарном взыскании: ФГУП или ОСП Почтамт?

Работодатель юрлицо - нерезидент (без представительста или филиала в РФ) заключает трудовой договор с граждинином РФ на работу на территории РФ в удаленном режиме, каким трудовым правом регулируются данные отношения, как оплачиваются при этом налоговые и пенсионные платежи?

Мой сын устроился работать в "Центр продвижения государственной реформы" в городе Ростове. Ходит заключает договора якобы негосударственный пенсионный фонд, оформили его по гражданско правовому договору. Проходил две недели и вдруг уже в Ростове филиал закрывают и предлагают ему переезжать в другой город, зарплату при этом никакой нет. Зато в другом городе обещают оплачивать жильё.Меня это настораживает, поэтому прошу разъяснить, что это за чудо фирмы? Очередной лохотрон?

Ежегодно структурные подразделения нашего филиала заключают договора с поликлиниками на оказание медицинских услуг (проведение периодических медицинских осмотров для наших работников) Разброс структурных подразделений по всему ЮФО, от Ростова-на-Дону до Грозного, всего 17 поликлиник. Каждый заключал договор со своей поликлиникой и прекрасно работал. В этом году наш центр закупок (через который мы согласовываем все эти договоры) потребовал чтобы мы заключили один общий договор со всеми поликлиниками (17 юрлиц), им так удобнее проводить в программе. А мне это очень неудобно. Во перввых никто не может сказать как будет выглядеть такой договор, у каждого были свои условия, стоимость и т.д. А во вторых как его согласовать, скакать по всему Северному Кавказу, тем более что сроки поджимают, можем сорвать их. Имеют ли право нас принуждать к единому договору?

Я арендодатель сдал помещения в аренду в договорах аренды указал указал что по вывозу мусора арендаторы заключают договора сами но счет за эти територии выставляют мне, писали письма рег. представителю где были предоставлены все копии документов но они опять присылают договор мною не подписанный и выставляют счета причем договор состряпан ими задним числом (от 01.01.2019 и по настоящее время) и услуги ими не были предоставлены. Документы мной были предоставлены в их филиал по месту нахождения обьектов, а головной офис находиться в гСалехард.

Крым, Керчь, филиал ООО "КМК".

Вышел приказ о сокращении работников подразделения (сторожей). Предприятие заключает договор об охранных услугах с ФГУП "Охрана". Подразумевается трудоустройство сокращенных сторожей в ФГУП, в качестве "стрелков", причем обязанности, условия и места работы остаются без изменения (охрана объектов филиала ООО "КМК").

Возмущение работников заключается в том, что фактически, оставаясь на тех же рабочих местах, и выполняя те же функции и обязанности, получать они будут существенно меньшую з\п.

Как это выглядит в свете запрета на заемный труд?

Мне дали уведомление о том, что со мной будет расторгнут трудовой договор 15 ноября этого года в связи с ликвидацией предприятия. Практически предприятие остается, поменяется только его статус, Был филиал, станет структурное подразделение. С 16 ноября со мной заключат новый договор но почему то заставляют написать заявление о собственном желание с 15 октября. Нужно ли его писать или это уловка работодателя не выплатить мне выходное пособие?

Сотрудник от лица компании заключает договор аренды автостоянки. По договору образуется задолженность за хранение автомобиля, переданного в собственность компании, арендодатель подает в суд, но сделка объявляется ничтожной, т.к. ни в должностной инструкции, ни в доверенности не прописаны полномочия заключать договоры, такое право есть лишь у директора филиала. Уже бывший сотрудник выплачивает образовавшуюся задолженность, и подает в суд на компанию с требованиями возместить неосновательное обогащение, суд 1 инстанции выносит решение в пользу ответчика (компании) в силу ч. 4 ст. 1109 ГК РФ, и вообще ответчик считает бывшего сотрудника ненадлежащим истцом. Однако, истец подает апелляцию, мотивируя тем, что у него были указания центрального офиса компании (не директора местного филиала) по сохранению имущества, хочет предъявить переписку, которую в первую инстанцию не донесли, т.к. на заседание не явились вообще. ВОПРОС - таких указаний достаточно ли, чтобы подписывать договоры, если в вышеуказанных документах (инструкции и доверенности) таких прав на заключения нет? и разве недостаточно, что решением суда по другому делу эта сделка признана ничтожной? И что истец добровольно заплатил арендодателю задолженность?

Заключаем договор аренды. Арендодатель предоставил нечитаемый план БТИ (размытый), так же мы арендуем часть помещения, нам сказали, что арендодатель должен вызвать замерщика, измерить нашу площадь и оставшуюся, и присвоить ей индивидуальное значение (например: помещение №40.1 и 40.2) Иначе нам не зарегистрируют филиал и не дадут алкогольную лицензию. Необходимо ли просить арендодателя вызвать замерщика и сделать новый план для присвоения нам личного номера помещения? И в каком НПА об этом сказано?

Мы лечебное учреждение. Здание, в котором расположен наш филиал, является встроенно-пристроенным к многоэтажному дому. Имеется отдельный вход в поликлинику. От ближайшей подстанции филиал запитан по отдельной линии (2 силовых кабеля). Имеется вводной силовой щит с двумя приборами учета электроэнергии. Многоквартирный дом от ближайшей подстанции запитан тоже по отдельной линии, имеет свой общедомовой прибор учета э\энергии. Каждый год поликлиника заключает договор с поставщиком Э\Энергии на поставку Э\Энергии отдельно от жилого дома.

С июня 2014 года энергоснабжающая организация выставляет нам счета на оплату ОДН по э\энергии. Их аргументы:

1. Вы (то есть наш филиал) находимся в одном доме и должны нести общедомовые расходы по э\э

2. Ссылаются на постановления №354 от 06.05.2011 г

Прошу Вас высказать Ваше мнение. Лично я считаю что они не правы.

С уважением Комелин Александр Вениаминович

Разъясните пожалуйста наши действия, мы являемся филиалом федерального государственного бюджетного учреждения здравоохранения (фгбуз, занимаемся медицинской деятельностью на основании лицензии). на протяжении долгих лет нами было арендовано нежилое помещение в комитете по управлению муниципальным имуществом (далее - куми) площадью 800 кв.м. договор аренды зданий, сооружений (нежилых помещений) заключали сроком до одного года, и по окончании срока действия договора аренды на основании письменной заявки от нас в куми его перезаключали на новый срок. Вот и в этом году нами в очередной раз в куми была направлена заявка 11 января 2013 года (заявка была направлена за месяц до окончания срока действия договора аренды) с целью перезаключить договор аренды …нежилого помещения площадью 800 кв.м на новый срок, за договором аренды сказали прийти через неделю он будет подготовлен и подписан со стороны куми, но когда я пришла за договором нам предоставили договор аренды. на площадь 500 кв.м (в этом же здании только площадь оказалась вместо 800 кв.м – 500 кв.м), мотивируя тем, что остальные 300 кв.м куми уже арендовало другой организации ооо. и дали мне номер телефона этого ооо, позвонив в это ооо они мне сказали что они действительно арендовали эти площади в нежилом помещении с целью того чтобы заключить с нашей организацией (филиалом фгбуз) договор о совместной деятельности использования имущества (т.е они нам предоставляют эти площади 300 кв.м. а мы ими пользуемся, соответственно заключаем договора на содержание имущества с коммунальными службами и с управляющими компаниями). наш руководитель заключить такой договор не возражает и желает подписать договор о совместной деятельности. (заключать договоры от имени юр.лица он имеет право по доверенности от юр.лица) у меня вопрос состоит в следующем насколько мы - филиал фгбуз правомочны заключать такого рода договоры совместной деятельности. я предлагала заключить договор субаренды, но это ооо отказывается и стоят на своем хотят заключить договор о совместной деятельности, при чем наш руководитель тоже не возражает чтобы мы его заключили. Правильно ли это? и не влечет ли за собой неприятных последствий? Как юрисконсульт филиала фгбуз очень боюсь заключать такого рода договоры, в практике с заключением таких договоров не сталкивалась.

С уважением анастасия.

У меня у вам такой вопрос. Я работала в фирме примерно около трех месяцев, но работала неофициально (даже срочного договора и договора о мат. ответственности не заключают там). В итоге в начале августа я ушла оттуда, с этого времени прошло больше месяца, а заработную плату ща ИЮЛЬ так и не заплатили, в то время как действующим сотрудникам, с задержкой, но выплаты были произведены. Задержки там систематические. Подскажи, как поступить в данной ситуации. Пожаловаться в трудовую инспекцию или сразу в суд? И как мне доказать факт того, что я там вообще работала? И еще, в моем городе у них был филиал, а головной офис в другом городе, но филиал сейчас закрыт, если мне жаловаться в инспекцию или же подавать в суд, то в каком городе это нужно делать? Заранее благодарю за ответ.

Содержание

Содержание

  • Законодательная база
  • Когда филиал может самостоятельно заключать договоры
  • Особенности обособленных частей компании
  • Основные цели организации обособленных частей
  • Договор с филиалом юридического лица
  • Заключение договоров между филиалами одной компании
  • Заключение договоров с контрагентами
  • Заключение договоров с поставщиками, обслуживающими компаниями
  • Как заключается договор с филиалом
  • Ответственность филиалов по заключенным договорам

Если заключение соглашение происходит с филиалом, то может возникнуть следующий вопрос: права и обязанности по договору возникают только у данного филиала или у организации в целом? В статье рассмотрим как заключается договор с филиалом юридического лица.

Законодательная база

Согласно статье 48 ГК РФ, основной целью создания юридического лица является занятие предпринимательской деятельностью для получения прибыли и иных некоммерческих целей. В статье 55 ГК РФ говориться, что юридические лица для выполнения некоторых задач также могут создавать обособленные подразделения, которые отдельными юридическими лицами уже не являются. Располагаются такие подразделения по адресу, отличному от адреса основной компании и создаются они на срок как минимум 30 дней. В данном подразделении в обязательном порядке организовывают рабочие места (11 НК РФ).

Такие обособленные части компании могут иметь вид филиала или представительства. Причем функцией представительства является представление интересов компании в регионе и работа с обращениями, а непосредственно коммерческой деятельностью они не занимаются. Целью организации филиала является получение прибыли. Филиал может заниматься той же деятельностью, что и основная компания, либо отдельными направлениями.Статьей 55 ГК РФ предусматривается необходимость государственной регистрации данных обособленных частей компании.

Когда филиал может самостоятельно заключать договоры

Важно! Филиалы компании полностью или частично выполняют функции компании, а значит могут заключать сделки с разными партнерами. Но возможно это только если они выступают как представители компании.

Выделяют некоторые условия, при соблюдении которых филиал вправе самостоятельно заключать договора:

  1. У руководителя должна быть доверенность на совершение определенных видов сделок.
  2. В уставе компании, либо иными внутренними документами компании, должна предусматриваться возможность заключения сделок. Это связано с тем, что деятельность организации регламентируется уставом (иными локальными документами), а значит в них должна содержаться возможность заключения соглашения руководителем филиала.

Только в том случае, если будут соблюдаться все указанные выше условия, заключенные руководителем подразделения договоры будут иметь юридическую силу.

Особенности обособленных частей компании

К особенностям обособок организации можно отнести следующее:

  • обособленные части не принимают участие в правовых отношениях, связанных со сменой организационной структуры или иных подобных действиях;
  • даже если в подразделении имеется имущество, распоряжаться оно им не вправе, так как владельцем имущества является головная компания и только она имеет право на распоряжения им;
  • подразделением управляет сотрудник, назначенный руководителем компании;
  • деятельность компании происходит в соответствии с правилами, установленными руководителем (все полномочия руководителя подразделения прописываются в доверенности, а действия, которые в ней не содержаться будут являться незаконными);
  • у подразделения отсутствуют возможности юридического лица, но оно выполняет функции учредителя, либо часть этих функций.

Основные цели организации обособленных частей

К основным целям организации обособленных подразделений относят следующие:

  • расширение деятельности;
  • организация новых торговых точек, точек обслуживания;
  • осуществление деятельности ближе к клиентам;
  • оптимизация транспортных расходов;
  • иные причины.

Договор с филиалом юридического лица

Заключение договоров между филиалами одной компании

Части одной организации не представляют собой субъекты гражданско-правовых отношений и это следует учитывать при осуществлении хозяйственных отношений между филиалами одной компании. От собственного имени они не вправе заключать соглашения и нести ответственность за выполнение условия положения. Даже в том случае, если руководитель филиала подписывает соглашение, это означает, что его подписание происходит от головной компании, а значит головная компании берет на себя обязанности по заключенному документу.

Допустим, что сторонами соглашения являются руководители подразделений одной компании. Это бы означало, что подписывается документ от лица одной и той же организации. И два подразделения одной компании собираются осуществлять между собой какое-либо хозяйственной взаимодействие (например, перемещение ТМЦ, передачу документов, обмен информацией). Но для этого будет достаточным, чтобы были организованы выполнение необходимых работы и внутреннего документооборота.

Заключение договоров с контрагентами

При заключении договора следует учитывать, что права и обязанности филиала определяются уставом компании (в нем указываются задачи, возложенные на подразделение), а также внутренними приказами или распоряжениями компании. Если сделку с контрагентом заключает обособленное подразделение компании, то это будет означать, что обязанности возникают не у обособки, а у головной компании.

Когда руководитель подписывает соглашение, он указывает в нем ту сторону, с которой велись переговоры. При этом возможны два варианта:

  1. Указание того, что в качестве стороны выступает часть компании, в которой он является руководителем.
  2. Указание того, что подписание документа происходит от имени всей компании (при этом у руководителя, подписывающего документ, должна быть доверенность, подтверждающая его полномочия на заключение сделки).

Важно! Заключение сделок с контрагентами происходит в обычном порядке. При этом руководитель в документах фигурирует формально, а заключение соглашение происходит между исполнительными органами двух хозяйствующих субъектов.

Заключение договоров с поставщиками, обслуживающими компаниями

Заключение сделок с поставщиками и обслуживающими компаниями происходит так же, как и подписание соглашений с контрагентами. Заключение соглашений в данном случае происходит с поставщиками головной компании. Отличие состоит только в том, что в договоре указывается иной адрес предоставления услуги. Соглашение может заключаться только по отношению к помещениями или объектам, которые находятся на балансе, либо передано в пользование филиалу. По иным офисам заключение сделок является незаконным.

Как заключается договор с филиалом

У филиала компании есть только те права, которые ему дала головная компания. Заключить сделку при этом возможно только в том случае, если у руководителя филиала есть доверенность на заключение договоров.

Филиал вправе заключать договоры самостоятельно Права, а также обязанности, которые имеет филиал компании, содержаться в уставе компании. При этом при заключении договора с обособкой, в документе необходимо указание ссылки на наличие у руководителя соответствующей доверенности.
Филиал не имеет право заключать договоры от своего имени Заключение сделки будет происходить от имени головной компании. Как сам филиал, так и его руководство, в данном соглашении указываться не будет. Подписание контракта будет происходить в головном органе.

Важно! Даже если филиал самостоятельно заключает договор, это не означает, что он является стороной сделки. Ее заключение происходит с организаций, которая согласно подписанному соглашению приобретает определенные права и обязанности.

Ответственность филиалов по заключенным договорам

Даже если в соглашении указаны реквизиты филиала, он не будет являться стороной договора. Обязанности по договору получает юридическое лицо в целом и в случае необходимости решать споры с контрагентом будет исполнительный орган компании. Филиал же несет ответственность только косвенно, как часть всей организации. Таким образом, за выполнение условий сделки отвечает только головная организация.

Читайте также: