Куда обратиться если служил в ч 3275 выписку из приказа зачисление увольнение из части

Обновлено: 30.06.2024

Конфликты с начальством и последующие незаконные увольнения, случаются как в гражданском коллективе, так и среди военнослужащих. Другое дело, что при их рассмотрении и восстановлении справедливости в армии специалисты руководствуются не Трудовым кодексом России, а нормами специализированного законодательства. Алгоритм защиты прав военного включает в себя возможность обращения к вышестоящему начальству, а также напрямую в военный суд по принадлежности.

Законодательные нормы для военнослужащих

Для того чтобы, быстро получить ответы на свои вопросы , обращайтесь за юридической консультацией в онлайн-чат справа или звоните по телефону: 8 (800) 302-32-85

Порядок и основания увольнения военного со службы изложен в ст. 51 закона №53-ФЗ. Досрочно расторгнуть контрактные отношения по решению командования могут при условии, что:

Военный имеет два и более непогашенных дисциплинарных взыскания за последние 12 месяцев, либо совершил одно, но грубое нарушение – такое поведение расценивается как неисполнение условий контракта;
Человека был лишен звания;
К служащему утрачено доверие;
В силу вступил приговор суда о назначении наказания в виде заключения под стражу;
В результате проведения организационно-штатных мероприятий сокращена должность военного или расформировано само подразделение, а адекватной замены для высвобождающихся специалистов не нашлось;
Военному ограничили доступ к гостайне либо запретили занимать должности в армии;
Военнослужащего уличили в потреблении наркотических или психотропных веществ либо он отказался от проведения обследования для их обнаружения в организме.

Неисполнение условий контракта – наиболее часто встречающаяся причина досрочного увольнения контрактника. Однако самого факта привлечения к дисциплинарной ответственности недостаточно для того, чтобы немедленно составлять приказ об исключении из состава ВС РФ. В соответствии с п. 41 Постановления Пленума ВС РФ №8 от 2014 года принять подобное решение должна специально созданная комиссии при проведении внеочередной аттестации.

Особые основания для увольнения

Отдельно нужно сказать о ситуациях, когда контрактника увольняют по причине совершения преступлений или административных проступков, не совместимых с высоким званием военнослужащего ВС РФ (например, кража, вождение в нетрезвом состоянии, необоснованное применение насилия или превышение полномочий). В данном случае даже прекращение уголовного дела не всегда станет основанием для отмены решения об увольнении.

Совершение преступления, по определению, компрометирует военного. Вот почему восстановить свое доброе имя и право на продолжение службы ему поможет только полное оправдание или закрытие производства по делу по реабилитирующим обстоятельствам (например, признание незаконных действий офицера вынужденными).

Если претензии правоохранительных органов исчерпываются в связи с наступлением амнистии, назначением условного наказания с учетом искреннего и деятельного раскаяния либо примирением сторон, то это не означает автоматического прекращения разбирательств с командованием. Другое дело, что начальство может не доводить дело до увольнения, а ограничиться строгим выговором или другим видом дисциплинарного взыскания.

Стоит упомянуть, что вынесение выговора за совершенное административное правонарушение само по себе является наказанием, поэтому уволить по тому же обвинению нельзя. Досрочное расторжение контракта на тех же основаниях будет считаться двойным наказанием за один проступок. Если дисциплинарных наказаний накопилось несколько, это правило работать не будет, и увольнение будет признано законным.

Порядок увольнения по инициативе командования

Полный список проступков, которые могут привести к дисциплинарному наказанию и порядок их применения приведены в главе 4 Указа Президента №1495, а также в ст. 28.4 закона №76-ФЗ. Важно помнить, что наказание за совершенное деяние командир может назначить не позднее 30 дней со дня поступления информации о проступке подчиненного.

Если ситуация потенциально может закончиться увольнением из армии, то начинают данную процедуру с созыва аттестационной комиссии, которая сделает свои выводы на основе отзывов руководителя и коллег провинившегося лица.

Предварительная подготовка к комиссии

Дисциплинарный устав ВС РФ предлагает общий алгоритм подготовки материалов для проведения внеочередной аттестации служащего, уличенного в преступлении или грубом неисполнении условий контракта, ст. 81 Устава:

Предварительное разбирательство (на уточнение обстоятельств отводится не более 10 суток).
Квалификация проступка (незначительный или грубый). В случае грубого нарушения составляется протокол.
Документ направляется командиру части, который в течение 2 суток должен принять свое решение: наказать своей властью или передать материалы в суд.

Общий срок разбирательства не может превышать 30 дней. Еще 10 дней дается самому военнослужащему на предоставление возражений и доказательств своей невиновности.

Работа аттестационной комиссии

Плановая и внеплановая аттестация военнослужащего проводится в соответствии с Приложением №1 к Приказу Министра обороны №444. О факте ее созыва и предстоящей внеочередной оценке действий контрактника должны предупредить за 14 дней до ее начала.

В адрес сформированной комиссии направляются аттестационные листы, содержащие отзывы непосредственного командира увольняемого и его сослуживцев. В них должны содержаться данные о ситуации, максимально объективная оценка произошедшего, а также вывод о соответствии занимаемой должности.

В случае с досрочным увольнением из армии аттестационные лист утверждается не прямым начальником провинившегося, а вышестоящим командиром.

Важно помнить, что аттестуемый имеет право ознакомиться с опросными листами, и в случае несогласия подать свои возражения. Наличие подписи об ознакомлении является обязательным условием для дальнейшего принятия решения об увольнении. Изучить материалы и, при необходимости, составить заявление о несогласии с ними, военнослужащий должен до момента подачи аттестационных листов высшему руководству или на рассмотрение комиссии.

По итогам проведенного заседания комиссия составляет протокол, в котором фиксирует заключение о необходимости прекращения воинского контракта или признании изложенных обстоятельств недостаточными для увольнения служащего. Выводы комиссии заносятся в аттестационный лист и направляются вышестоящему командиру для принятия решения.

Оценка отзывов коллег и командира

Обобщенный вид и содержание аттестационного листа приведен в Приложении №1 к Порядку из Приказа №444. В нем должны отражаться:

Информация о военнослужащем (ФИО, звание, образование, срок службы и прочее);
Отзывы коллег с указанием их званий и должностей;
Мнение прямого командира;
Утверждение вышестоящего начальника;
Данные об ознакомлении с подписью аттестуемого;
Вывод комиссии.

В отзывах коллег и командиров должна прозвучать оценка профессиональных качеств военного, соблюдения им дисциплины, сознательности при исполнении обязанностей, организаторских качеств, а также состояния здоровья. Информация, содержащаяся в аттестационном листе, должна быть максимально объективной. Ответственность за правдивость представленной информации возлагается лично на прямого командира.

Если при оспаривании причин и оснований для увольнения будет доказано, что они носят оттенок личностного неприязненного отношения, решение комиссии будет пересмотрено. В случае, когда данные будут искажены намеренно, то к дисциплинарной ответственности может быть привлечен сам командир.

Почему стоит бороться

Кроме этого, военный теряет право на:

Выбор более приемлемого основания для увольнения (даже если контракт заканчивается, достигнут предельный возраст или есть проблемы со здоровьем);
Выплату единовременного пособия;
Льготы, которые за служащими сохраняются даже после выхода в отставку;
Накопительную ипотеку (придется выплачивать кредит на общих основаниях, а иногда дело может закончиться принудительной реализацией жилья в счет погашения долга перед Минобороны).

Однако если часть выплат была получена до даты подписания приказа об увольнении и исключения из списков личного состава, то удержать или потребовать их возврата командование уже не сможет.

Порядок обжалования увольнения

Если обжалование решений командования в порядке подачи внутренних возражений по высшим уровням армейской иерархии не принесло результата, остается только судебный порядок. После издания приказа об увольнении у считающего себя невиновно пострадавшим контрактника есть 3 месяца для подачи иска в гарнизонный суд.

Если решение бороться за свое место в армии принято с опозданием, можно попробовать восстановить течение пропущенного срока подачи документов в суд. Для этого потребуется доказать, что причины пропуска крайней даты обращения были уважительными (болезнь, необоснованное содержание под стражей, семейные обстоятельства, требовавшие присутствия истца, и прочее).

Если суд первой инстанции принял неудовлетворяющее заявителя решение, остается возможность обратиться сначала с апелляцией (до вступления решения в силу), а затем в кассационном порядке (если апелляция не дала результатов). В процессе оспаривания некоторые дела доходят по Верховного и даже Конституционного судов РФ.

Судебная практика

Надоело читать? Позвоните юристу и он быстро вас проконсультирует по любым вопросам (бесплатный звонок по всей России): 8 (800) 302-32-85

Несогласные с тем, что их уволили из армии, да еще и с компрометирующей формулировкой в приказе, могут обратиться с административным иском в военный суд своего гарнизона, ст. 7 закона №1-ФКЗ. Стандартный набор исковых требований:

Восстановление в прежней или равной должности;
Восстановление в списках личного состава;
Возмещение ущерба (начисление недоплаченного денежного содержания, выдача жилищного сертификата или выплата компенсации для его приобретения);
Возмещение морального вреда.

Есть две основные стратегии, которыми пользуются представители истцов: доказывание ошибочности выводов аттестационной комиссии или отмена приказа командования в связи с несоблюдением тонкостей процедуры оформления увольнения (по формальным признакам).

Примером успешного обжалования факта необоснованного увольнения можно считать решение гарнизонного суда г. Воронеж по делу №2а-98/2017. В процессе исследования материалов судом было установлено, что на опросном листе аттестационной комиссии нет подписи истца, что является необходимым условием для дальнейших действий командования. Приказ об исключении из рядов Вооруженных сил был отменен, звание и должность восстановлены, денежное содержание доплачено, затраты на адвоката возмещены в разумных пределах.

Доказать нецелесообразность принятого командиром или комиссией решения гораздо сложнее. К примеру, в деле №2а-20/2018, рассмотренному в гарнизонном суде г. Краснодар, истцу не удалось убедить судью в том, что сокращение определенных должностей в армии и увольнение служащих по результатам организационно-штатных мероприятий (ОШМ) было необоснованным.

Законодательство предусматривает обязанность ответчика возместить не только недополученное денежное содержание, моральный и материальный вред, но и затраты на ведение судебного процесса. И если размер пошлин за подачу иска зафиксирован на государственном уровне, то суммы, потраченные на адвокатов, могут быть необоснованно завышены. Поэтому судьи, принимающие решение об их компенсации, руководствуются принципом соразмерности, учитывая оценку сложности дела, времени, потраченного на ведение процесса и прочее. В результате итоговый размер возмещения может быть меньше, чем заявленный в договоре с юристом.

Подводные камни и скрытые трудности

Отмена приказа об увольнении по формальному признаку не означает, что процесс не будет инициирован снова, но уже с более внимательным отношением к деталям и процедуре. В рассмотренном выше решении Воронежского суда военного пытались исключить из списков кадрового состава в связи с тем, что он ранее был привлечен к ответственности в виде штрафа за проступок, предусмотренный ст. 158 УК (кража). Отсутствие подписи об ознакомлении с мнением аттестационной комиссии стало причиной отмены приказа командира. В то же время, сам факт, дискредитирующий военного, никуда не делся.

Точно такая же возможность остается и в случаях, когда человека пытались уличить в некомпетентности или неисполнении служебных обязанностей. С момента восстановления в прежней должности к военному, выигравшему суд, будет приковано гораздо больше внимания.

Самому контрактнику, вступающему в борьбу за свое место в армии, нужно аккуратно относиться ко всем документам, которые он подписывает. К примеру, если военный, не получивший жилья до дня увольнения, дает свое письменное согласие на исключение из списков личного состава, ни один суд не сможет восстановить его право на заработанную квартиру или денежную компенсацию на ее приобретение.

Сдал все документы в пункт отбора на службу по контракту. . сказали жди выписку или приказ или выписку из приказа… в общем что-то в этом роде… сколько ждать её?

Это важно знать: Увольнение в запас военнослужащих срочной службы по предельному возрасту

Есть случаи и по 6 месяцев ждут. Проект приказа готовит военкомат остальное от них не зависит. Приказ проходит согласование в штабе округа. Не переживайте в любом случае приказ придёт. Продолжить диалог Оплатить ответ спасибо вам большое за ответ!
В течении месяца придется ждать. Продолжить диалог Оплатить ответ большое вам спасибо за ответ!!

У Вас есть ответ на этот вопрос?

Вы можете его оставить, нажав на кнопку Ответить Похожие вопросы В военном билете стоит категория В ограниченно годен, возьмут ли на службу по контракту с этой категорией. При этом срочную службу я не проходил. И Вас

Что нужно делать, если долго идёт выписка из приказа на военную службу?

Добрый вечер. Подскажите пожалуйста сколько приходится ждать выписку из приказа на контрактную службу в ВС РФ с округа.

Документы все приняли, отправили , но ответа нет больше трёх месяце. 28 Ноября 2021, 15:43, вопрос №1455674 Надежда, г.

Саратов Бесплатная оценка вашей ситуации

Надежда, добрый день.Вы ждете когда придет выписка из приказа о приеме на военную службу?

Процедура здесь может быть несколько затянутой, посколькуПриказы по личному составу о приеме граждан на военную службу по контракту и заключении соответствующих контрактов (далее — приказ о приеме на военную службу) подписываются статс-секретарем — заместителем Министра обороны Российской Федерации.Выписка из приказа о приеме на военную службу доводится Главным управлением кадров до кадрового органа вида (рода войск) Вооруженных Сил Российской Федерации (далее — Вооруженные Силы), военного округа, Северного флота, центрального органа военного управления, из которого поступили материалы на кандидата, а также до военного комиссариата по месту воинского учета (воинской части, проводившей мероприятия по отбору) кандидата. *>

После подачи документов на службу по контракту, сколько идет оформление и когда меня отправят в часть?

Личное дело кандидата направляется в военный комиссариат по месту воинского учета (воинскую часть, проводившую мероприятия по отбору).Как только в часть (военкомат) придет выписка — с Вами заключат контракт.

в течении двух недель. Условия приема на воинские должности, подлежащие замещению солдатами, матросами, сержантами и старшинами в Вооруженных Силах Российской Федерации (вариант для граждан женского пола, пребывающих и не пребывающих в запасе) Под условиями приема понимаются правила, установленные для проведения отбора кандидата (кандидата-женщины) для прохождения военной службы по контракту и ее приема в воинских частях.

Порядок отбора кандидатов из числа граждан на военную службу по контракту определен статьей 5 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. № 1237. Данный порядок в равной степени распространяется на граждан, как мужского пола, так и женского пола, но с некоторыми особенностями, на которые будет указано ниже. В соответствии с пунктом 4 статьи 8 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г.

№ 1237, граждане женского пола могут быть приняты на военную службу по контракту при наличии вакантных воинских должностей, подлежащих замещению военнослужащими женского пола.

Воинские должности, которые могут замещаться военнослужащими женского пола, определяются Министром обороны Российской Федерации.

Консультация юриста: Срок определения соответствия для службы по контракту

Вопрос: Здравствуйте! В прошлом году я решил поступить на военную службу по контракту. Я проживаю в Дагестане. В начале сентября 2013 года я обратился с заявлением в в/ч с указанием желания служить, где мне было выдано отношение в котором говорится, что командование части не возражает и т.д.

Далее я обратился в воен. комиссариат и по их указанию начал собирать всякие справки и т.

д. В общем я все прошел и успешно собрал личное дело. После этого,11.11.2013 года меня с моим личным делом направили в пункт отбора на военную службу по контракту в г.

Это важно знать: Какие льготы дает удостоверение ветерана военной службы

Астрахань. Там я в очередной раз успешно сдал нормативы по физической подготовке, далее работники данного пункта отбора мне сказали, чтоб я оставил личное дело здесь и направлялся домой, а когда будет принято решение и будет подписан то ли приказ, то ли еще, что то мне сообщат.

Сколько ждать приказа о зачислении на контрактную службу 2021

Я проживаю в Дагестане. В начале сентября 2013 года я обратился с заявлением в в/ч с указанием желания служить, где мне было выдано отношение в котором говорится, что командование части не возражает и т.д.

Далее я обратился в воен. комиссариат и по их указанию начал собирать всякие справки и т. С этого времени прошло уже 4 месяца, а я все жду и не дождусь ответа.

Я звонил в вышеуказанный пункт отбора и они мне сказали, что мол еще ничего не готово.

Зарплата контрактника в 2021 году в России: повышение

Несмотря на то, что с некоторых пор военные стали одной из самых защищенных категорий российского трудоспособного населения, в сложившихся в последние годы кризисных условиях, выплачиваемых денег все равно не хватает. По некоторым статистическим данным уровень жизни нынешних солдат и офицеров контрактной службы понизился на 50%.

Эксперты считают, что причиной этого стало отсутствие своевременной индексации зарплат военнослужащих. В этой связи правительство запланировало поэтапную индексацию денежного довольствия военных-контрактников в 2017-2020 гг. для того, чтобы престиж российской армии не был снова подорван, а популярность службы по контракту продолжала расти.

В связи с этим зарплата рядового контрактника должна будет увеличена в 2021 году в России.

Это будет первая после 2014 года индексация размера выплат по контракту у военных.

Сколько ждать приказ о зачислении на контракт.

Жду приказа на службу по контракту. Сколько будет получать контрактник без службы по срочке

Здесь многие выпускники гражданских ВУЗов могут найти своим знаниям достойное применение.

Таким образом, служба по контракту учитывает интересы обеих сторон и является универсальным средством повышения боеспособности армии, улучшения быта военнослужащих, перехода армии на более высокий профессиональный уровень. Порядок поступления на определен на законодательном уровне, но чтобы избавить соискателей от штудирования законов, можно доступным способом описать все шаги, которые следует предпринять до заключения контракта.

Причем вопрос разделится на две составляющие: алгоритм действий и требования к претенденту. Перед тем, как попасть на службу по контракту, необходимо познакомиться с вакантными должностями, перечень которых представлен в военкомате или в .

Востребованность будущего контрактника зависит от наличия свободной должности, да и интересы гражданина должны быть соблюдены. Следовательно, поход с обращением в военкомат является первым шагом к контрактной службе.

Служба в армии по контракту: зарплата и условия в 2021 году

Что представляет собой служба в армии по контракту?

Это военная деятельность в вооруженных силах, осуществляемая на добровольной основе, когда гражданин, желающий проходить службу, подписывает контакт на определенный период. Служба по контракту имеет определенные условия для военнослужащих и предполагает наличие стабильной зарплаты, социального пакета, всевозможных льгот, денежных компенсаций, поощрений.

Мы подробно остановимся на важных деталях контрактной службы и расскажем вам в данной публикации о преимуществам службы по контракту в ВС РФ и требованиях, предъявляемых к контрактникам. Условия, при которых гражданин заключает контракт и в дальнейшем поступает на добровольную военную службу, закреплены на законодательном уровне.

Антонов Виктор Сергеевич

Это важно знать: Основания для увольнения военнослужащего по контракту с военной службы

Социальный пакет для военнослужащих по контракту

Стоит отметить, что для военнослужащих контрактной службы государство предусмотрело широкий пакет социальных льгот:

Бесплатное медицинское обслуживание в военных лечебных учреждениях.
На период службы военнослужащий обеспечивается служебным жильем. Также существуют программы военной ипотеки, и .
Выход на пенсию в 45 лет (при выслуге 20 лет).
Преимущества при поступлении в профессиональные училища и ВУЗы для контрактников.
Обеспечение военной формой и продовольствием (либо постановка на котловое довольствие — бесплатное питание в армейской столовой).
Страхование здоровья и жизни. Государством предусмотрены внушительные выплаты в случае признания военнослужащего негодным к службе вследствие травмы, полученной на службе (контрактник получит 2 млн. рублей). Существенные страховые выплаты семье в случае смерти (семья получит страховку в размере 3 млн. рублей).
Бесплатный проезд*.

1.1. Военнослужащие, проходящие военную службу по контракту в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, других местностях с неблагоприятными климатическими и (или) экологическими условиями, в том числе отдаленных, а также на территории субъектов Российской Федерации, входящих в Уральский, Сибирский и Дальневосточный федеральные округа, имеют право на проезд на безвозмездной основе железнодорожным, воздушным, водным и автомобильным (за исключением такси) транспортом один раз в год по территории Российской Федерации к месту использования основного (каникулярного) отпуска и обратно. Военнослужащие, проходящие военную службу по контракту за пределами территории Российской Федерации, имеют право на проезд на безвозмездной основе железнодорожным, воздушным, водным и автомобильным (за исключением такси) транспортом один раз в год к месту использования основного (каникулярного) отпуска на территории Российской Федерации и обратно. 1.2. Военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, при переводе на новое место военной службы и увольнении с военной службы, кроме того, имеют право на перевоз на безвозмездной основе до 20 тонн личного имущества в контейнерах от прежнего места жительства на новое железнодорожным транспортом, а там, где нет железнодорожного транспорта, — другими видами транспорта (за исключением воздушного). В случае перевоза личного имущества в отдельном вагоне, багажом и мелкой отправкой им возмещаются фактические расходы, но не выше стоимости перевоза в контейнере массой 20 тонн.

Виды материального обеспечения служащих контрактного состава

На весь период действия договора с воинской частью гражданин РФ или иностранного государства обеспечивается:

Денежным довольствием, предусматривающим надбавки за выслугу, профессиональную квалификацию, работу с документами секретного характера, особые условия службы, выполнения задач, связанных с риском для жизни, уровень физической подготовки. Также служащему полагается ежегодная выплата материальной помощи, равной одному окладу.
Компенсацией проезда в обе стороны (выплачивается служащим по контракту в районах Крайнего Севера);
Продовольственными, вещевыми продуктами;
Жильем. Предоставляются кубриковые, малосемейные общежития, служебные квартиры. При отсутствии жилых фондов выполняются доплаты за съем жилья в черте гарнизона или ближайшего населенного пункта.
Страховым полисом.
Социальными гарантиями, необходимыми для получения образования.
Подъемным пособием, если контрактник переезжает на новое место службы из своего региона.
Выплатами за выполнение боевых задач в условиях чрезвычайной обстановки и вооруженных конфликтов.
Медицинским обслуживанием – бесплатное лечение, стоматологические услуги в военных госпиталях, назначением необходимых фармацевтических препаратов.

Гражданину, решившему служить по контракту, стоит начать с посещения пункта отбора в своем регионе.

После внедрения практики службы в армии на добровольной основе среди молодежи в значительной степени повысилась мотивация для ведения военной деятельности, она подтверждена финансовыми и социальными гарантиями, которые дает государство военнослужащим.

Сегодня военные – это одни из наиболее социально обеспеченных категорий граждан, имеющие возможность за период службы заработать льготную достойную пенсию, получить или приобрести жилье, а также скопить достаточно средств для существования.

Однако не стоит полагать, что государственная политика относительно контрактной службы была направлена на растрату бюджетных средств. Прежде всего, государство желает получить профессиональный личный состав в вооруженных силах, который соответствовал бы всем современным требованиям.

Требования продиктованы интенсивным перевооружением, когда в армию начали поставлять современную технику. Применение инноваций непременно требует притока новых кадров, имеющих образование по военно-учетным специальностям. Здесь многие выпускники гражданских ВУЗов могут найти своим знаниям достойное применение.

Таким образом, служба по контракту учитывает интересы обеих сторон и является универсальным средством повышения боеспособности армии, улучшения быта военнослужащих, перехода армии на более высокий профессиональный уровень.

Здравствуйте! 28.06.21 г. у меня закончился контракт. Приказа об исчисление меня из списка части ещё нет. Дела и должность в этой части я не принимал, только числюсь в списках личного состава. Рапорт на увольнение по окончанию контракта был написан 25.03.21 г. Командование говорит, что я должен приходить на службу и выполнять общие обязанности военнослужащего. Так ли это? Считается ли добровольное прохождение службы после окончания контракта? Могут ли меня заставить, что либо делать? И могут ли они заставить меня вакцинироваться от COVID-19, если у меня уже закончился контракт, хоть и приказа ещё нет, из списка части ещё не выведен. Скажите, пожалуйста, как правильно поступить? Имею я права не появляться на службе или 1 раз в 10 суток нужно приходить отмечаться?

как правильно поступить? Имею я права не появляться на службе или 1 раз в 10 суток нужно приходить отмечаться?" />

Командование говорит, что я должен приходить на службу и выполнять общие обязанности военнослужащего. Так ли это?

Да, пока Вы не исключены из списков личного состава воинской части Вы обязаны ходить на службу и выполнять обязанности военнослужащего, иначе есть риск привлечения к уголовной ответственности.

Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 "Вопросы прохождения военной службы" (вместе с "Положением о порядке прохождения военной службы"

Статья 34. Порядок увольнения военнослужащих с военной службы и исключения их из списков личного состава воинской части

16. Военнослужащий, уволенный с военной службы, на день исключения из списков личного состава воинской части должен быть полностью обеспечен установленным денежным довольствием, продовольственным и вещевым обеспечением. До проведения с военнослужащим всех необходимых расчетов он из списков личного состава воинской части без его согласия не исключается.

УК РФ Статья 337. Самовольное оставление части или места службы

3. Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу продолжительностью свыше десяти суток, но не более одного месяца, совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по призыву или по контракту, - наказываются ограничением по военной службе на срок до двух лет, либо содержанием в дисциплинарной воинской части на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до трех лет.

Считается ли добровольное прохождение службы после окончания контракта?

Это не добровольное прохождение службы, это Ваша служба до дня исключения из списков личного состава.

Могут ли меня заставить, что либо делать?

Вы обязаны выполнять обязанности военнослужащего, так как до дня исключения из списков личного состава Вы имеете статус "Военнослужащий".

И могут ли они заставить меня вакцинироваться от COVID-19, если у меня уже закончился контракт, хоть и приказа ещё нет, из списка части ещё не выведен.

Да, могут. Так как на основании Постановления Главного государственного санитарного врача Министерства обороны РФ от 18 июня 2021 г. N 129 "О проведении профилактических прививок новой коронавирусной инфекции в Вооруженных Силах РФ по эпидемическим показаниям" вакциная от новой коронавирусной инфекции (COVID-19) военнослужащих является обязательной. Вы на данный момент продолжаете оставаться военнослужащим до дня исключения из списков личного состава.

1. Руководителям органов военного управления, командирам соединений, воинских частей и начальникам организаций обеспечить проведение обязательных профилактических прививок по эпидемическим показаниям против новой коронавирусной инфекции (COVID-19) следующим категориям лиц:

1.1. Военнослужащим всех категорий, проходящим военную службу по призыву и контракту.

Скажите пожалуйста, как правильно поступить? Имею я права не появляться на службе или 1 раз в 10 суток нужно приходить отмечаться?

Не появляться на службе Вы не можете. Ответ дан выше.

Если будете приходить на службу один раз за 10 суток, то к уголовной ответственности Вас не привлекут, а вот к дисциплинарной ответственности привлекут.

Указ Президента РФ от 10.11.2007 N 1495 "Об утверждении общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации" (вместе с "Уставом внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации", "Дисциплинарным уставом Вооруженных Сил Российской Федерации", "Уставом гарнизонной и караульной служб Вооруженных Сил Российской Федерации")

Глава 3. ДИСЦИПЛИНАРНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ

47. Военнослужащие привлекаются к дисциплинарной ответственности за дисциплинарный проступок, то есть противоправное, виновное действие (бездействие), выражающееся в нарушении воинской дисциплины, который в соответствии с законодательством Российской Федерации не влечет за собой уголовной или административной ответственности.

Нет, пока Вы не исключены из списков личного состава войсковой части Вы по-прежнему являетесь военнослужащим, и должны исполнять свои обязанности. Уклонение от этих обязанностей может привести к расторжению контракта, но уже по невыгодному для Вас основанию.

Одновременно с этим если процесс Вашего увольнения затянется Вы имеете полное право обратиться с жалобой в военную прокуратуру на незаконное бездействие командования части. Прокуратура проведёт проверку и выяснит, имеет ли место обычная халатность со стороны командования либо Ваше увольнение было затянуто по объективным причинам.

Вам необходимо нести службу до момента пока не придёт выписка из приказа об увольнении и пока Вас не исключат из личного состава. В противном случае Вы рискует быть уволенным по иному основанию.

В силу п. 4 ст. 3 Положения о порядке прохождения военной службы

Днем окончания военной службы считается день исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части (здесь и далее под воинскими частями понимаются органы военного управления, органы, воинские части, корабли, соединения, предприятия, учреждения и организации Вооруженных Сил Российской Федерации (других войск, воинских формирований или органов), воинские подразделения федеральной противопожарной службы, а также военные факультеты (кафедры) при образовательных организациях высшего образования) в связи с увольнением с военной службы,

Вы можете отказаться от вакцинации, мотивировав тем, что контракт закончен.

Обратитесь к командиру с рапортом, просите его содействия в получении приказа.

К сожалению, вы должны должны ходить на службу пока вас не исключат из списков. Обычно увольнение происходит около 2 месяцев, если срок упущен, то можно узнать у командира почему идет задержка.

Что касаемо вакцинации, то ваш контракт закончен, сейчас происходит процедура увольнения вас из рядов ВС, поэтому вы можете отказаться.

Сергей, здравствуйте! Выписка из приказа об исключении из списка личного состава часто приходит с задержкой. Вам необходимо еë дождаться, пока еë нет вы считаетесь военнослужащим и обязаны нести службу. После поступления выписки и получения полного расчëта вас уволят с воинской службы.

Да, Вы обязаны являться на службу даже после вывода Вас за штат до момента исключения из списков личного состава воинской части в силу ст. 34 Указа Президента РФ "Вопросы прохождения военной службы".

Более того, Вы обязаны являться каждый день в часть и выполнять приказы и распоряжения командира части до этого момента.

Помимо этого, в соответствии со ст. 13 Указа Президента РФ "Вопросы прохождения военной службы" предельный срок нахождения Вас за штатом после окончания контракта не может превышать 6 месяцев.

Пока этот срок не истёк, Вам надлежит являться в распоряжение части и ждать приказа об исключении из списков личного состава воинской части.

Если полгода истечет, а Вас не исключает из списков состава части, то можете подавать жалобу в военную прокуратуру.

Увольнение военнослужащих с военной службы проводится по определенному порядку, который установлен в законодательстве РФ. Подобная процедура проводится по различным законным основаниям. В каких случаях производится увольнение военнослужащего и как правильно составить соответствующий рапорт, подробно рассказано ниже в статье.

Законодательные основы

Порядок увольнения военнослужащего со службы регламентируется следующими правовыми актами:

Вышеприведенными правовыми актами регулируется порядок увольнения не только контрактников, но и военнослужащих-срочников.

Могут ли уволить офицеров и иных служащих в армии?

В соответствии со ст. 34 Указа Президента РФ № 1237 увольнение военнослужащего со службы производится по его волеизъявлению, по инициативе командира части или вне зависимости от воли этих лиц. В последней ситуации контракт с военнослужащим аннулируется, например, на основании судебного приговора. Остальные основания для увольнения военнослужащего по закону приведены в ст. 51 ФЗ № 53.

Кто имеет такое право?

В соответствии с п. 8 ст. 34 Указа Президента РФ № 1237 увольнение с военной службы производится такими должностными лицами:

президентом РФ (отдельным указом) — высших офицеров;
руководителями госорганов, где проходится военная служба, — полковников, капитанов 1 ранга;
командиром части — иных военнослужащих.

Досрочное увольнение младших офицеров производится главнокомандующим одним из видов ВС РФ, командующим войсками определенного военного округа, а также равными им иными должностными лицами.

Порядок и правила процедуры

В соответствии с разд. 7 ФЗ № 53 механизм увольнения военнослужащего со службы достаточно прост:

если увольнение производится после какого-либо нарушения воинского устава, то командир части издает официальный приказ;
если военнослужащий увольняется по собственному желанию или на основании независящих от него обстоятельств, то командованию подается отдельный рапорт (об увольнении из Росгвардии по собственному желанию читайте здесь).

После составления и подачи рапорта на увольнение на протяжении 1 месяца этот документ рассматривается командиром части. При необходимости назначается медицинское освидетельствование или проводится аттестация военнослужащего. После принятия командиром рапорта военнослужащий исключается из списков личного состава.

После исключения из списков личного состава подписывается обходной лист и выполняется расчет положенных денежных выплат. Затем в военкомат по месту прописки военнослужащего передается необходимая документация по нему.

О выплатах и льготах военнослужащим при увольнении читайте тут.

Без рапорта

Согласно п. 12 ст. 34 Указа Президента № 1237 увольнение военнослужащего со службы без предъявления рапорта производится по основаниям, когда не нужно согласие этого лица на аннулирование контракта. Таковыми, в частности, считаются нижеприведенные основания для увольнения:

лишение текущего воинского звания;
утрата доверия со стороны конкретного командира части или иного вышестоящего должностного лица;
отчисление из определенного военно-учебного заведения;
прекращение военной службы после ее приостановления и др.

Военнослужащий увольняется без подачи рапорта и после избрания депутатом. Это не зависит от его будущего места работы (Госдума РФ, региональное заксобрание или местный муниципалитет).

По приговору суда

Увольнение осужденного к лишению свободы с отбыванием определенного наказания в колонии-поселении производится с момента вручения ему территориальным отделением ФСИН предписания о направлении в колонию-поселение.

По истечении срока военной службы

Увольнение военнослужащего производится и по истечении срока службы. В ст. 49 ФЗ № 53 установлен следующий предельный возраст пребывания на службе: 50 лет как минимум для военнослужащего мужского пола и 45 лет — женского пола.

На протяжении 3 месяцев до завершения контракта командование проводит с увольняемым все необходимые мероприятия (направление на ВВК, расчет выслуги лет и др.). Затем военнослужащий исключается из списков личного состава части.

Досрочное

В соответствии с пп. 2, 3 ст. 51 ФЗ № 53 досрочное увольнение военнослужащего производится в таких ситуациях:

в связи с различными организационно-штатными мероприятиями;
после официального отказа командования в допуске к гостайне или его лишения;
по причине невыполнения определенных условий контракта;
после признания ВВК ограниченно годным к несению военной службы;
по семейным различным обстоятельствам;
после изменения места службы супругом (супругой) и в связи с переездом в другой город;
при возникновении необходимости в постоянном уходе за близким родственником-инвалидом и др.

О досрочном увольнении с контрактной службы в армии узнайте здесь.

С какого момента считается окончание ВС?

В соответствии с п. 11 ст. 38 ФЗ № 53 сроком окончания военной службы считается дата официального исключения военного из списков личного состава части. Военнослужащий исключается из этих списков в течение 1 месяца со дня поступления в часть отдельной выписки из приказа об увольнении. До этого дня военнослужащий сдает все дела. В это время с ним производятся необходимые финансовые расчеты.

Обязанности и ограничения

В соответствии со ст. 10 ФЗ № 53 уволенный в запас обязан:

В течение 2 недель со дня увольнения явиться в военкомат для постановки на воинский учет.
В течение 2 недель сообщить в военкомат об изменении текущего семейного положения, образования, прежнего места работы (учебы) или должности.
В течение 2 недель явиться в военкомат для постановки на воинский учет при переезде на определенное новое место жительства (пребывания) или при выезде из РФ на срок более полугода или въезде в РФ.
Бережно хранить военный билет. В случае утраты указанного документа в двухнедельный срок нужно обратиться в военкомат.

На военные сборы призываются граждане, которые пребывают в запасе, до 45 лет (солдаты, матросы) и до 55 лет (младшие офицеры).

Основания для процедуры

В соответствии со ст. 51 ФЗ № 53 военнослужащий увольняется с военной службы по следующим основаниям:

после истечения срока службы, установленного в контракте;
по здоровью — после признания ВВК ограниченно годным или не годным к несению военной службы;
по возрасту — после достижения конкретного предельного возраста пребывания на службе;
в связи с лишением конкретного воинского звания;
при утрате доверия со стороны вышестоящего должностного лица;
после отчисления из адъюнктуры, военной докторантуры;
после вступления в силу судебного приговора;
после избрания депутатом;
при прекращении службы в период ее приостановления.

Военнослужащий увольняется и при прекращении гражданства РФ и (или) получении им иностранного гражданства.

Сроки

Увольнение военнослужащего проходит в такие сроки:

30 суток — рассмотрение рапорта командиром части;
7 суток — время работы аттестационной комиссии;
3 дня — издание официального приказа и последующее исключение увольняемого из списков личного состава.

В итоге увольнение военнослужащего проходит примерно за 40 дней.

Особенности, если выслуга более 20 лет

После 20 лет службы в ВС РФ военнослужащий может выйти в отставку. В подобной ситуации увольнение производится в следующем порядке:

За 6 месяцев до увольнения отдел кадров информирует военнослужащего о предстоящем событии.
Военнослужащий подает рапорт на имя командира (в произвольной форме).
Аттестационная комиссия проверяет выслугу лет и наличие в собственности своего жилья.
Увольняемому заранее предоставляются 1 или несколько неиспользованных отпусков.
Проводится личная беседа непосредственного начальника с военнослужащим и оформляется протокол беседы.
Издается официальный приказ, на основании которого производят положенные выплаты. Суммы таких выплат зависят от выслуги лет, конкретного звания и особенностей службы.

После получения на руки необходимой документации военнослужащий в отставке передает ее в военкомат по месту проживания (для начисления единовременных и регулярных выплат).

Подробнее о выплатах и льготах военнослужащим при увольнении узнайте здесь.

Куда высвобождают из армии?

В соответствии со ст. 50 ФЗ № 53 военнослужащие увольняются:

в отставку — после достижения установленного предельного возраста пребывания на службе или после признания ВВК негодным к службе;
в запас — до достижения предельного возраста пребывания на службе.

О том, когда военнослужащий может быть уволен в запас, читайте тут, а о порядке и нюансах увольнения в запас военнослужащих срочной службы узнайте здесь, а о том, как происходит переподготовка военнослужащих, увольняемых в запас, рассказано в этом материале.

Как правильно и быстро уволиться?

Чтобы правильно и быстро уволиться из ВС РФ, военнослужащему нужно выполнить такие действия:

Подготовить основания для увольнения (например, медицинское заключение).
Составить рапорт и передать его командиру части.
Получить положенные компенсации и иную необходимую документацию в отделе кадров.

Исходя из практики, увольняться точно стоит по состоянию здоровья, при переезде супруга или детей в другой город или при невыполнении командованием условий текущего контракта.

Рапорт

В рапорт на увольнение включаются такие сведения:

Ф. И. О., звание и должность непосредственного начальника;
суть просьбы (например, уволить из рядов ВС РФ и др.) с приведением одного из пунктов ст. 51 ФЗ № 53;
просьба об оставлении в очереди на получение жилья (жилищной субсидии);
просьба о направлении на ВВК;
дата, должность и подпись заявителя.

Суть просьбы считается ключевым моментом при составлении рапорта. От того, насколько вескими являются причины увольнения, зависит вероятность положительного решения командования.

По семейным обстоятельствам

один из членов семьи не может проживать в местности, где проходит служба, по причинам, связанным со здоровьем;
изменилось место службы супруга (супруги) и семье необходимо переехать;
близкому родственнику с группой инвалидности требуется постоянный уход;
уход нужен одному или несколькими несовершеннолетним детям, которых воспитывает один отец или одна мать (военные);
у военного есть несовершеннолетние брат или сестра, о которых больше некому позаботиться.

Также в рапорте нужно указать просьбу об оставлении в очереди на получение жилого помещения (жилищной субсидии) для постоянного проживания. Ниже в этом документе указывается просьба о направлении на ВВК. В самом конце рапорта нужно указать свою должность, дату и поставить личную подпись.

В случае окончания контракта

По возрасту

Ниже в рапорте нужно указать просьбу о направлении на ВВК в год увольнения с военной службы. Остальная информация совпадает со стандартным рапортом на увольнение.

Увольнение военнослужащего с военной службы производится по различным основаниям, главное, чтобы они были прописаны в законе. Подобная процедура проводится по инициативе самого военнослужащего, командира части или не зависит от их волеизъявления.

При увольнении по ряду оснований, где важно учесть мнение самого военного, важно правильно составить рапорт, иначе командование не примет этот документ к рассмотрению и процедура увольнения затянется.

Окончание контракта — одно из оснований уйти с военной службы. Если военнослужащий не планирует продолжение службы в воинских частях РФ, он может подать рапорт на увольнение по окончании

Несущий военную службу гражданин по общему правилу не имеет права отказаться от исполнения своих обязанностей в одностороннем порядке. Но при наличии веских причин увольнение по собственному

Читайте также: