Когда отменят приказ 541
Обновлено: 04.07.2024
С 1 апреля 2021 года (и это не шутка) отменяется приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н , согласно которому работники проходили медицинские осмотры.
Вместо него вступают в силу:
Несмотря на то, что в 2020 году порядок медосмотров уже корректировался, документ 2021 года содержит еще больше нововведений.
Во-первых, законодатель активно сращивает медосмотры работников с диспансеризацией
По новым правилам работодатель получает право организовать для своих работников прохождение первого этапа диспансеризации или профилактического медосмотра за счет средств ОМС с целью предоставления результатов врачебной комиссии, необходимых при подготовке заключения по итогам предварительного / периодического осмотра.
При этом стоимость услуг, оказываемых за счет средств ОМС, не учитывается в оплате по договору, заключенному с работодателем на проведение медосмотра работников.
Для этого у работников будут дополнительно собирать сведения о полисе ОМС и передавать их в медицинский центр.
В свою очередь медицинские центры, проводящие медицинский осмотр, наделяются правом получать в рамках электронного документооборота из поликлиник результаты ранее проведенной диспансеризации еще до его явки работника на медицинский осмотр.
Во-вторых, скорректирован порядок направления на медосмотр
Работодатель теперь должен утверждать не только списки уже работающих сотрудников, но и список лиц, поступающих на работу, подлежащих предварительным осмотрам. Это не поименные списки, они должны содержать наименование профессии (должности) работника согласно штатному расписанию и наименования вредных производственных факторов и работ.
В направлении на медосмотр теперь потребуется указывать номер медицинского страхового полиса обязательного и (или) добровольного медицинского страхования.
Направление разрешено формировать в электронном виде с использованием электронных подписей работодателя и лица, поступающего на работу. Учет выданных направлений также можно организовать в электронном виде.
В-третьих, наконец, официально разрешены выездные медосмотры
По новым правилам периодический осмотр работников может проводиться мобильными медицинскими бригадами врачей-специалистов медицинской организации.
Однако перед проведением периодических осмотров мобильными медицинскими бригадами врачей-специалистов работники проходят в медицинских организациях диагностические исследования.
В-четвертых, скорректирован объем медицинского осмотра
Для всех работников введен обязательный осмотр врача-невролога.
При сборе анамнеза у всех работников дополнительно выявляются жалобы и симптомы, характерные для дорсопатий.
При проведении периодического осмотра работников, контактирующих с:
- химическими веществами, способными вызывать аллергические заболевания, к обязательному объему обследования дополнительно привлекаются врач-дерматовенеролог, врач-оториноларинголог ;
- аэрозолями преимущественно фиброгенного действия к обязательному объему обследования дополнительно проводится цифровая рентгенография лёгких в двух проекциях;
- веществами, опасными для репродуктивного здоровья человека, к обязательному объему обследования дополнительно привлекается врач-хирург ;
- канцерогенными веществами, биологическими и физическими факторами к обязательному объему обследования дополнительно привлекаются врач-дерматовенеролог, врач-оториноларинголог и проводится цифровая рентгенография лёгких в двух проекциях.
В-пятых, новые правила для оформления результатов медосмотров
Например, в случаях затруднения в оценке результатов осмотра лицу, поступающему на работу, в связи с имеющимся у него заболеванием теперь будет выдаваться справка о необходимости дополнительного медицинского обследования.
Работодателю направляется информация о выдаче такой справки, а лицо, поступающее на работу, считается не прошедшим предварительный осмотр.
Экспертиза профессиональной пригодности проводится в таких случаях лицом, поступающим на работу самостоятельно в рамках программы государственной гарантии бесплатного оказания гражданам медицинской помощи.
Заключения по результатам медосмотров разрешено выдавать в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, посредством передачи по защищенным каналам связи, исключающим возможность несанкционированного доступа к информации третьих лиц, и с соблюдением требований законодательства Российской Федерации о защите персональных данных.
Когда вступит в законную силу приказ МВД России №541 от 19.09.16?
Когда вступит в законную силу приказ МВД РФ от 19.09.2016 N 541?
Можно ли как-то обойти приказ Минздравсоцразвития 541 и взять в клинико диагностическую лабораторию биолога бакалавра?
Где скачать приказ Министра обороны 541 от 30.12.2012 (о ведомственной охране) действующий, т.е с изменениями и дополнениями.
Работаю в ведомственной охране, была проверка в ходе которой выяснилось что у меня нет удостоверения работника ведомственной охраны, при приеме на работу в 2012 году мне его не выдавали, также как и всем работникам. Сегодня до меня довели приказ о выговоре по статье 33 приказа МО РФ 541. Что мне делать?
Поясните ПРИКАЗ МВД РФ от 19.09.2016 N 541, т.е. при наличии высшее не юридического образования можно занимать должности среднего начальствующего состава, кроме служб следствия и дознания, и если да,то когда вступил в силу этот приказ.
Говорят, что в соответствии с законом Приказ Минздравсоцразвития РФ от 23.07.2010 N 541 н, я врач не имею права удалять зубы, более того, лечить пульпиты и переодонтиты. Стаж 15 лет.
Работников ведомственной охраны Минобороны воинской части обязуют убирать снег вокруг КПП и на открытие ворот. Правомерно ли это? В приказе 541 об этом не сказано ни слова.
Нас в карауле посылают косить траву на периметре. Хотя в 541 приказе морф сказано что мы не имеем право покидать караульное помещение. Имеют ли они право посылать нас косить?
Где я могу прочитать должностные обязанности, в которых говорится о том, что генеральная уборка входит в обязанности медсестры. Здесь?
Приказ МЗСР РФ № 541 н от 23.07.10. Раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения"
СУДЕБНЫЙ УЧАСТОК № 8 МИРОВОГО СУДЬИ ЗАПАДНОГО ОКРУГА Г. БЕЛГОРОДА. Как правильно заполнить.
Мне объявили выговор и лишили 100% премиальных. За ненадлежащие исполнение должностных обязаностей. Законо ли это. работаю в воинской части. Но я не являюсь военнослужащей работаю в гражданской должности. Лишили согласно приказу№541
Работаю фельдшером-наркологом, а должностные обязанности не утверждены ни одним приказом Минздрава РФ, в приказе 541-н нет моей должности, а в номенклатуре здравоохранения есть, вопрос, а как мне должен работодатель объяснить мои должностные обязанности?
Сокращён по статье 81 пункта 2 в связи ликвидации должности (приказ Минздравсоцразвития России 541 н). Стаж 4 года. Ввели другую должность, мне отказали в этой должности по причине низкой квалификации (категория В).Взяли другого. Стоит ли жаловаться? Ответе пожалуйста. Если стоит то на что ссылаться.
Мой вопрос в том, может ли биолог (бакалавр) работать в клинико-диагностической лаборатории. Согласно приказу минздравсоцразвития 541 н, в лаборатории может работать биолог с квалификацией магистра или специалиста, но сейчас нет специалистов биологии, есть только бакалавры и магистры.
Я судебный эксперт-психиатр работающий в судебно-медицинской лаборатории МО РФ г.Калининград. При заключении трудового договора финансисты отказываются предоставлять 30 дневный дополнительный отпуск ссылась на, что в 541 приказе МО не специальности судебный психиатр, а есть только специальность психиатр.
Хочу записаться на прием к приставу и нужно ввести исполнительно производство по шаблону
СУДЕБНЫЙ УЧАСТОК № 8 МИРОВОГО СУДЬИ ЗАПАДНОГО ОКРУГА Г. БЕЛГОРОДА. Как правильно заполнить.
Работаю в отряде ведомст. Военниз. Охраны в военном училище. Начальник отряда и бывщих командиров. Обращаеться как с курсантами. Постоянные нарущения приказа 541. отнас требуют сами не выполняют. Отнощение как к быдлу. Куда обратится чтобы поставить на место. К руководству училища бесполезно.
Работаю стрелком в военнизированном отряде. Работодатель заставляет вы-полнять обязанности начальника караула, когда тот отдыхает. Естественно не оплачивая. Кроме этого спрашивают инструкцию (почти всю) слово в слово. Есть ли документы, подтверждающие что работники должны рассказывать слово в слово инструкцию к приказу номер 541 от 30.12.2001 года.
Я проработал врачом-эпидемиологом в Уголовно-исполнительной системе 6 лет. Закончил педиатрический факультет. Имеется первичная специализация по эпидемиологии 504 часа (от 2003 г) и сертификат от 2003 г. Больше не обучался. В 2012 году уволился на пенсию. Устраиваюсь на работу врачом - эпидемиологом, после прохождения сертификационного цикла. Отдел кадров не пропускает, ссылаясь на приказ МЗ и Ср №541 н (т.к.диплом педиатра). Но в п.6 приказа написано, что по решению аттестационной комиссии могут взять. Тем более я в госсанэпидслужбе УИС я проработал 11 лет на разных должностях. Прошу Вас разъяснить данную ситуацию.
Мы гражданский персонал, ВОХР, воинской части. У нас в 541 приказе есть занятия физподготовкой, но нет нормативов. Вопрос-должны ли мы сдаватьв приказном порядке физподготовку, должны ли нам, как и военным, за нее доплачивать и где найти нормативы (в интернете кроме норм гто и норм военнослужащих ничего нет. Спасибо.
Я г.п. В.С.,по договору я стрелок команды ВОХР, мы заступали в караул и охраняли тех. территорию. В данный момент в нашей части ликвидация. Командир части написал приказ что меня и четверых человек переводят на КПП-1,2 для осуществления пропускного режима. При этом он опирался на приказ МО РФ №541. Оплата у нас при этом будет меньше, так как нам не будут платить за оружие! Я расписываться в приказе отказалось сказав что я не согласна на нижеоплачиваемую должность. Мне было сказано, что б я увольнялась тогда, что они напишут акт, что я отказалась расписываться. Правомерны ли действия командира? Что будет дальше? Что нам делать и куда писать? Я мать-одиночка, ребенку ещё нет трех лет!
В 2014 году я разрабатывал нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам предприятия в соответствии с приказом МЗиСР России от 14.12.2010 г №1104 н и приложения №1 к нему. Теперь вышел приказ Минтруда №997 н от 9.12.2014 г. Вопрос: требуется ли пересмотр уже действующих норм на нашем предприятии, которые разрабатывались по первому документу и именно для нашей отрасли (ОКВЭД нашего предприятия - металлообработка), если второй документ определяет нормы и срок выдачи СИЗ для работников сквозных профессий (и отменяет приказ МЗиСР №541 н от 01.10.2008 г)
Сколько человек по штату положено для несения службы в отряде вохр на 3 х сменный пост согласно 541 му приказу у нас их 8 в документации все посты 3 х сменные численость личного состава начальство скрывает на деле 2 или 3 поста или 1. 3 х сменные буду очень благодарен это очень важно хочу разрушить осиное гнездо очень много мертвых душ,
Читайте также: