Какие документы нужны для открытия лагеря с дневным пребыванием детей

Обновлено: 08.05.2024

Свидетельство и скидка на обучение каждому участнику

Выбранный для просмотра документ ИНСТРУКЦИЯ РУК КРУЖКА.doc

Председатель ПК МАОУ СОШ №13 Директор МАОУ СОШ № 13

города Тюмени города Тюмени

Л.Н.Патрушева _______________ С.Н.Пуртова ____________

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ № 18

ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЯ КРУЖКА ОЗДОРОВИТЕЛЬНОГО

С ДНЕВНЫМ ПРЕБЫВАНИЕМ ДЕТЕЙ

1. Общие положения:

1.1. Руководитель кружка назначается и освобождается от должности начальником лагеря.
1.2.Руководитель кружка должен иметь высшее или среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу педагогической работы.

1.3.Лицо, не имеющее соответствующего образования, но обладающее достаточным практическим опытом, знаниями, умениями (например, в области народных промыслов) и выполняющее качественно и в полном объеме возложенные на него должностные обязанности, по рекомендации в порядке исключения, может быть назначено на должность руководителя кружка.

1.4.Руководитель кружка подчиняется непосредственно заместителю начальника лагеря по воспитательной работе.

1.5.В своей деятельности руководитель кружка руководствуется Конституцией и законами Российской Федерации, указами Президента Российской Федерации, решениями Правительства Российской Федерации, органов управления образованием всех уровней по вопросам воспитания воспитанников; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом и локальными правовыми актами лагеря (в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора, настоящей должностной инструкцией).

1.6. Руководитель кружка соблюдает Конвенцию о правах ребенка.

2. Основными направлениями деятельности руководителя кружка являются:

2.1. Дополнительное образование воспитанников лагеря;

2.2. Организация и участие в общих мероприятиях лагеря.

3. Должностные обязанности:

3.1. Составляет планы и программы занятий, обеспечивает их выполнение;

3.2. Ведет установленную документацию и отчетность;

3.3. Определяет перечень необходимого оборудования для работы, имеющегося на базе лагеря, несет материальную ответственность за полученное оборудование;

3.4. Создает благоприятные условия, позволяющие детям реализовать свои интересы и потребности, интересно и с пользой для их развития проводить свободное время;

3.5. Комплектует состав воспитанников кружка, секции, студии и принимает меры по его сохранению в течение смены;

3.6. Обеспечивает педагогически обоснованный выбор форм, средств и методов работы (обучения) исходя из психофизиологической целесообразности;

3.7. Обеспечивает соблюдение прав и свобод воспитанников;

3.8. Выявляет творческие способности воспитанников, способствует их развитию;

3.9. Поддерживает одаренных и талантливых воспитанников, в том числе детей с ограниченными возможностями здоровья;

3.10. Готовит и проводит в течение смены (в частности на родительский день) выставки, галереи, распродажи, соревнования, выступления и др. мероприятия, способствующие повышению социального и психологического статуса каждого ребёнка, и как результат работы кружка, студии, секции;

3.11. Участвует в организации и проведении общих мероприятиях лагеря;

3.12.Оказывает в пределах своей компетентности консультативную помощь педагогическим работникам лагеря;

3.13. Обеспечивает при проведении занятий соблюдение правил охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; проводит инструктаж по охране труда воспитанников с обязательной регистрацией в журнале установленного образца;

3.14. Оперативно извещает администрацию лагеря о каждом несчастном случае, принимает меры по оказанию первой доврачебной помощи;

3.15. Проходит периодические медицинские обследования;

3.16. Соблюдает этические нормы поведения в лагере, в быту, в общественных местах, соответствующие общественному положению педагога.

4. Имеет право:

4.1. На получение инвентаря, оборудования, материала, выделение помещения для проведения занятий;

4.2. Участвовать в управлении лагеря в порядке, определяемом Уставом лагеря;

4.3. На защиту профессиональной чести и достоинства;

4.4. Знакомиться с жалобами и другими документами, содержащими оценку его работы, давать по ним объяснения;

4.5. Защищать свои интересы самостоятельно и/или через представителя, в том числе адвоката, в случае дисциплинарного расследования или служебного расследования, связанного с нарушением педагогом норм профессиональной этики;

4.6. На конфиденциальность дисциплинарного (служебного) расследования, за исключением случаев, предусмотренных законом;

4.7. Свободно выбирать и использовать методики воспитания, методические пособия и материалы;

4.8. Давать воспитанникам обязательные распоряжения, относящиеся к соблюдению дисциплины, привлекать воспитанников к дисциплинарной ответственности;

4.9. Свободно выбирать и использовать методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы, учебники, методы оценки знаний воспитанников;

4.10. Давать воспитанникам во время занятий обязательные распоряжения, относящиеся к организации занятий и соблюдению дисциплины, привлекать воспитанников к дисциплинарной ответственности.

5. Несет ответственность за :

5.1. Юридическую ответственность за жизнь и здоровье воспитанников во время работы кружка, нарушение их прав и свобод в соответствии с законодательством Российской Федерации;

5.2. Материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством за виновное причинение лагерю или участникам воспитательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнение) своих должностных обязанностей;

5.3.Дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством за неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительной причины Устава и Правил внутреннего трудового распорядка лагеря, законных распоряжений начальника лагеря и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией;

5.4.Дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством за пропуск без уважительной причины планёрки, иных установленных распоряжением администрации собраний педагогических работников.

5.5.Зза применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью воспитанника, а также совершение иного аморального проступка руководитель кружка может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Законом Российской Федерации "Об образовании". Увольнение за подобный проступок не является мерой дисциплинарной ответственности.

6. Руководитель кружка:

6.1. Работает в режиме ненормированного рабочего дня по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели и утвержденному начальником лагеря по предоставлению заместителя начальника лагеря по воспитательной работе;

6.2.Ссамостоятельно планирует свою работу на смену. План работы утверждается заместителем начальника лагеря по воспитательной работе не позднее двух дней с начала планируемого периода;

6.3. Представляет заместителю начальника лагеря по воспитательной работе письменный отчет о своей деятельности объемом не более пяти машинописных страниц в течение 2 дней по окончании смены;

6.4. Получает от начальника лагеря и его заместителей информацию нормативно - правового и организационно - методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами;

6.5. Работает в тесном контакте с воспитателями, вожатыми, руководителями кружков, психологом; систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в его компетенцию, с администрацией и педагогическими работниками лагеря;

6.6. Проходит инструктаж: вводный, по охране жизни и здоровья детей, по технике безопасности и пожарной безопасности, под руководством начальника лагеря.

1.В лагерь принимаются дети в возрасте от 6 до 16 лет включительно.
2.Прием детей в лагерь осуществляется на основании письменного заявления, поданного одним из родителей (законных представителей) ребенка на имя руководителя Организации (приложение №1). Прием детей в лагерь осуществляется в любой день и на любую продолжительность пребывания в течение всего периода работы лагеря по выбору родителей (законных представителей) ребенка.

На основании заявлений, поступивших до открытия лагеря, формируются и утверждаются приказом руководителя Организации списки детей, принятых в лагерь. При подаче родителями (законными представителями) заявления в течение периода работы лагеря, ребенок принимается в лагерь со дня, следующего за днем подачи заявления.

3. Для детей, находящихся в трудной жизненной ситуации, категории которых установлены Федеральным законом от 24.07.1998 № 124-ФЗ "Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации", отдых и оздоровление в лагерях осуществляется безвозмездно.

4. Для детей, не указанных в пункте 3.3 настоящего Положения, отдых и оздоровление в лагерях осуществляется на условиях софинансирования соответствующих расходов из средств родителей (законных представителей) детей (родительская плата). Порядок расчета, размер, порядок и условия внесения родительской платы устанавливаются для лагерей, созданных на базе государственных организаций, органом исполнительной власти Тюменской области, осуществляющим функции их учредителя, для лагерей, созданных на базе муниципальных организаций, органами местного самоуправления городских округов и муниципальных районов.

5. Расходы на обеспечение отдыха и оздоровления детей в лагерях включают расходы на организацию питания детей (в том числе расходы на оплату стоимости набора продуктов питания), на реализацию программ работы с детьми (включая проведение мероприятий, транспортное обслуживание, приобретение инвентаря и др.). Калькуляция расходов утверждается руководителем Организации.
6. При приеме детей в Лагерь между одним из родителей (законных представителей) ребенка и Организацией заключается договор (приложение №2, приложение №3), которым определяются период пребывания ребенка в лагере, основные требования к организации пребывания ребенка в лагере, режиму дня, программе работы с детьми в лагере, порядку и условиям внесения родительской платы.
7. Пребывание ребенка в лагере прекращается до окончания установленного договором периода пребывания по письменному заявлению родителей (законных представителей) либо по медицинским показаниям (в этом случае решение принимается руководителем лагеря на основании заключения медицинского работника лагеря) либо в иных случаях, предусмотренных договором между Организацией и родителями (законными представителями) ребенка.

Заявление родителей (законных представителей) о приеме ребенка в лагерь

(в обязательном порядке визируется директором ОО, с указанием даты)

Заявление

С режимом работы лагеря, правилами внутреннего распорядка, программой работы ознакомлен.

Сообщаю, что мой ребенок в конце рабочего дня может уходить (уезжать) из лагеря ________________________________________________________________________________

(самостоятельно, в сопровождении взрослых, указать кого)

Даю свое согласие на обработку в лагере с дневным пребыванием на базе МАОУ СОШ № ______ персональных данных моего несовершеннолетнего ребенка _____________________________, относящихся исключительно к перечисленным категориям персональных данных: данные свидетельства о рождении; данные медицинской карты; адрес проживания ребенка.

Даю согласие на использование персональных данных моего ребенка исключительно в следующих целях: обеспечения организации отдыха и оздоровления ребенка и ведения статистики.

Настоящее согласие предоставляется на осуществление любых действий в отношении персональных данных моего ребенка, которые необходимы или желаемы для достижения указанных выше целей, включая (без ограничения) сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, распространение (в том числе передачу третьим лицам), обезличивание, блокирование, а также осуществление любых иных действий с персональными данными, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации.

МАОУ СОШ №____ гарантирует, что обработка личных данных осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

ПРИМЕРНЫЙ ДОГОВОР

на оказание услуг по организации отдыха в каникулярное время в детском оздоровительном лагере с дневным пребыванием на безвозмездной основе

Какие документы необходимы для открытия детского оздоровительного лагеря палаточного типа?

Документы, необходимые для открытия детского оздоровительного учреждения на время каникул.

1.Для оздоровительных учреждений с дневным пребыванием детей, лагерей труда и отдыха, палаточных.

1.1.Экспертное заключение учреждения, проводившего санэпидэкспертизу и аккредитованного в установленном порядке или материалы надзорных мероприятий Управления Роспотребнадзора по Сахалинской области.

1.2.Санитарно-эпидемиологическое заключение на образовательное учреждение, на базе которого организовано оздоровительное учреждение.

1.3.Копия приказа об организации оздоровительного учреждения с указанием сроков работы каждой смены.

1.4.Утвержденное штатное расписание и списочный состав сотрудников.

1.5.Личные медицинские книжки сотрудников согласно списочному составу с данными о прохождении медицинского осмотра, флюорографии, профилактических прививках, гигиенического обучения.

1.8.Списки поставщиков пищевых продуктов, бутилированной (расфасованной в емкости) питьевой воды.

1.9.Результаты исследования лабораторно — инструментального контроля воды плавательного бассейна, при наличии бассейна в оздоровительном учреждении.

1.10.Результаты лабораторного контроля питьевой воды из разводящей сети.

1.11.Программу производственного контроля за качеством и безопасностью приготовляемых блюд, утвержденными организациями общественного питания, которые осуществляют деятельность по производству кулинарной продукции, мучных кондитерских и булочных изделий и их реализации, и организующих питание детей в оздоровительных учреждениях.

1.12.Программу производственного контроля за соблюдением санитарных правил в местах трудовой деятельности подростков, утвержденную работодателем (для лагерей труда и отдыха).

1.13.Маршруты походов для палаточных лагерей.

1.14.Договора на перевозки детей.

2.Для загородных оздоровительных учреждений.

2.1.Экспертное заключение учреждения, проводившего санэпидэкспертизу и аккредитованного в установленном порядке или материалы надзорных мероприятий Управления Роспотребнадзора по Сахалинской области.

2.2.Санитарно-эпидемиологическое заключение на использование водного объекта.

2.3.Документация, подтверждающая соответствие санитарно-эпидемиологическим требованиям системы канализации и очистных сооружений.

2.4.Результаты лабораторно-инструментального контроля питьевой воды, представленная в виде экспертного заключения и протоколов исследований аккредитованного учреждения.

2.5.Результаты лабораторно-инструментального контроля воды плавательного бассейна (при наличии такового), представленная в виде экспертного заключения и протоколов исследований аккредитованного учреждения.

2.6. Результаты лабораторно-инструментального контроля параметров микроклимата и освещенности, представленная в виде экспертного заключения и протоколов исследований аккредитованного учреждения.

2.7.Документация, содержащая сведения о противоклещевой обработке территории оздоровительного учреждения, содержащая наименование учреждения проводившего обработку, ее площади, а также дату и сведения о документе, удостоверяющем эффективность обработки.

2.8. Документация, содержащая сведения о дератизации, дезинсекции, дезинфекции оздоровительного учреждения, содержащая наименование учреждения проводившего обработку, ее виде и площади, а также дату и сведения о документе, удостоверяющем эффективность обработки.

2.9.Утвержденное штатное расписание и списочный состав сотрудников.

2.10.Личные медицинские книжки сотрудников согласно списочному составу с данными о прохождении медицинского осмотра, флюорографии, профилактических прививках, гигиенического обучения.

2.11.Медицинская документация о состоянии здоровья детей (в соответствии с представленным списком), а также сведения об отсутствии у них контактов с больными инфекционного профиля.

2.12.Примерное меню с расчетом энергетической и пищевой ценности, согласованное с органами Роспотребнадзора.

2.13.Документация на поставку продовольственного сырья, пищевых продуктов (с указанием ассортимента) и бутилированной (расфасованной в емкости) питьевой воды.

Практически все представители старшего поколения помнят, насколько интересным и весёлым был отдых в летних детских лагерях. Своей популярности эти учреждения не утратили и в наши дни. Зная, как открыть детский лагерь, предприниматели могут построить прибыльный бизнес и получать неплохой доход, организуя образовательную, развлекательную и культурную программу для детей и подростков.

Классификация

Нужно выбрать формат учреждения. На данный момент существует несколько разновидностей лагерей.

Наибольшей популярностью пользуются санаторные – родители склоняются в их пользу, желая, чтобы ребёнок не только приятно провёл время, но и укрепил здоровье. Как правило, лагеря-санатории создаются на базе медицинских центров, а основной их задачей является профилактика различных заболеваний.

Существуют специализированные спортивные лагеря. В основном они делают упор на физическое развитие детей, однако без развлечений и игр тоже не обходится. Спортивные учреждения могут быть узкоспециализированными (то есть с уклоном в какой-либо определённый вид спорта) или же общими. Группы детей формируются не по возрастному критерию, а по уровню физической подготовки.

Кроме того, существуют так называемые обучающие лагеря-школы. Они также могут быть разных видов:

для школьников, которые не успевают за общей школьной программой;
узконаправленные (языковые, математические, психологические, творческие и т.п.);
подготовительные (для малышей, которые только собираются поступать в школу или старшеклассников, которым предстоят другие испытания – выпускные экзамены и ЕГЭ);
трудовые (для подростков 12-17 лет, которые до обеда выполняют несложную работу, а в конце смены или ежедневно получают определённую заработную плату).

Интересуясь тем, насколько прибыльным будет лагерь как бизнес и этапами его создания, обязательно учитывайте формат будущего учреждения.

Шаг 1. Оформление документации

Для открытия и начала деятельности вам потребуются следующие документы:

1. Заявление в свободной форме на проведение санитарно-эпидемиологической экспертизы.

2. Выписка из Единого госреестра юридических лиц или ИП.

3. Протоколы анализа воды по химическим и бактериологическим показателям (действительны в течение 30 дней с момента получения).

4. План-схема помещений (включая пищеблок) с указанием их предназначения, размеров, расстановки санитарно-технического и технологического оборудования.

5. Заключённые договоры на утилизацию твёрдых бытовых отходов и сточных вод, проведение дезинсекции, противоклещевых мероприятий и дератизации, медосмотров и гигиенического обучения.

Отряды и группы	Максимальная численность группы	Разрешённые виды деятельности
6-9 лет	25	Заправка постелей, простейшие работы по уходу за территорией лагеря и помещениями, сбор лекарственных трав и ягод под надзором воспитателя.
10-14 лет	30	Дежурство по столовой (дети могут накрывать на стол и убирать грязные столовые приборы после трапезы).
15-18 лет	25	Уборка обеденного зала, уборка спальных комнат и работы по благоустройству территории.

Важно: запрещено привлекать детей к работам, требующим большой физической нагрузки, уборке мест общего пользования.

Здания должны быть оснащены надёжными системами водоснабжения, канализацией и водостоками. Обязателен доступ к горячей воде.

На территории каждого корпуса следует оборудовать медицинский пункт, а высота зданий не должна превышать 2-х этажей. В помещениях обязательно проведение ежедневной влажной уборки, в том числе туалетов, душевых и умывальных. Также каждый день должна производиться уборка территории и вывоз мусора.

Не реже раза в неделю устраиваются банные дни. Постельные принадлежности и полотенца следует менять по мере загрязнения, но не реже 1 раза в 7 дней.

Отдельные требования предъявляются к пляжам у водоёмов. Берега рек, озёр и морей в месте купания должны быть пологими, без ям и обрывов. Перед началом купального сезона должен быть проведён анализ состава воды, далее процедура проводится каждые 2 месяца. Максимальная глубина открытых водоёмов при этом должна находиться в пределах 0,7-1,3 м.

Шаг 2. Поиск помещения

Размер его во многом будет зависеть от количества детей, продолжительности их пребывания и типа самого лагеря. Помещение обязательно должно соответствовать требованиям санитарно-гигиенической и пожарной безопасности. Желательно, чтобы в арендуемом здании не требовался серьёзный ремонт, так как это повлечет лишние затраты.

Конечно, описанное разделение на типы весьма условно. По сути, различия между комнатами разных классов могут быть совершенно иными.

Шаг 3. Организация питания

Это один из самых важных вопросов, на которые необходимо обратить внимание, составляя бизнес-план. Детский лагерь не обязательно должен иметь собственную столовую. К примеру, вы можете подписать договор с местным кафе на постоянное обслуживание, предварительно рассчитав ориентировочную стоимость питания на каждый месяц и день. В случае с палаточным лагерем готовить можно как на газовой плите (необходимо приобрести специальные газовые баллоны), так и на костре.

Питание, согласно действующим нормам, должно быть четырёхразовым (завтрак, обед, полдник и ужин).

Шаг 4. Подбор персонала

Что ещё нужно учитывать, разрабатывая бизнес-план? Детский лагерь не может существовать без грамотно подобранных сотрудников.

Вам понадобится коллектив вожатых. Это могут быть студенты педагогических ВУЗов, которым работа в лагере засчитывается в качестве практики, или же волонтёры. В зависимости от направленности учреждения вам также потребуются специалисты того или иного профиля (спортивные тренеры, преподаватели и т.д.). Кроме того, в каждом лагере должны присутствовать медики и воспитатели с высшим профильным образованием.

Шаг 5. Программа для отдыхающих

Настоятельно рекомендуем вам продумать этот момент, ещё только составляя бизнес-план. Детский лагерь может работать по консервативным, обычным или инновационным программам. Чем они отличаются друг от друга?

Консервативные. Программы, разработанные на много лет вперёд. Различные мероприятия и праздники проходят по традиционным сценариям, созданным ещё в эпоху СССР.
Обычные. Разрабатываются на базе консервативных, однако вожатые имеют возможность внести в них небольшие изменения для разнообразия.
Инновационные. Подобные программы постоянно меняются и дорабатываются. То, что детям из предыдущих смен было не очень интересно, исключается из плана вообще, добавляются новые развлечения и игры.

Частный детский лагерь может получить конкурентное преимущество в сравнении с государственными учреждениями как раз за счёт такого оригинального подхода, ведь последние не имеют таких широких возможностей для экспериментов.

Шаг 6. Реклама

Обязательно включите эту статью расходов в ваш бизнес-план. Детский лагерь в противном случае может пустовать на протяжении многих лет. Чтобы привлечь внимание своих потенциальных клиентов, лучше всего заключать договора на рекламу лагеря с различными детскими учреждениями.

Можно использовать любые СМИ: телевидение, прессу, Интернет, радио. Со временем сработает так называемый эффект сарафанного радио, а ваши затраты на рекламу значительно снизятся – довольные родители и дети сами будут рекомендовать ваш лагерь своим друзьям и знакомым.

Какую прибыль можно получить?

Итак, вы уже знаете, как организовать детский лагерь. Время поговорить о самом интересном – конечно же, о том доходе, который вы получите. В общей суммарности для начала работы вам понадобится от 500 тыс. до 1 млн долларов. При подсчёте окупаемости нужно учитывать, что минимум 40% от стоимости каждой путёвки должны уходить в прибыль. В среднем одна 16-дневная смена может приносить вам до 300 тысяч долларов.

Детский лагерь — место проведения летнего детского отдыха в специально создаваемых для этого учреждениях. Это перспективный, но непростой бизнес. Разберем все нюансы.

Особенности бизнеса

Детский лагерь как бизнес имеет свои особенности:

Анализ рынка

Важно проанализировать все действующие лагеря вашего региона. Сколько их, государственные это лагеря или частные, в чем их специализация, имеют ли они четкую направленность, какие заведения наиболее популярны, какова их репутация, какие лагеря работают хуже и почему. Это поможет вам выяснить, чего не хватает в вашем регионе и на чем стоит сделать акцент.

Классификация детских лагерей

Детские лагеря делятся на частные и государственные. Частный лагерь не может конкурировать с государственным по ценам. А значит, вам нужно создать уникальное торговое предложение (УТП), чтобы родители понимали, за что они платят деньги.

Но даже частный лагерь может получить поддержку от государства в виде гос.контрактов. Правда, для этого нужно иметь собственную базу.

Местный департамент распределяет сотни выкупленных государством путёвок по таким базам, которые выиграли в тендере. Родители получают путевки со скидкой. Для такого лагеря главная задача – получить госконтракт, пройти все проверки и избежать травм на сменах. Руководству не нужно думать о маркетинге и продажах, поскольку путевки выкупает и распределяет государство. Но наличие собственной базы подразумевает крупные вложения в десятки миллионов рублей. Такие деньги есть не у всех. В статье мы будем говорить об обычных частных лагерях без собственной базы. Такой формат не требует многомиллионных вложений, но требует креативности и творческого подхода.

Для лагеря важно природное окружение (близость воды, наличие незагрязнённого выбросами воздуха), но и культурную программу, подготовленную еще до того, как придёт время открыть ваше учреждение.

Виды лагерного отдыха

Известно несколько подходов к организации детских летних лагерей. Вот основные программы:

Это самое общее деление. Чтобы выделиться и предложить родителям нечто уникальное, важно выбрать более узкую специализацию, востребованную в вашем регионе. Например, спортивный лагерь для детей, которые не любят спорт, или лагерь для девочек, которые хотят освоить программирование, или языковой лагерь с гарантией погружения в языковую среду.

Для регистрации лагеря нужно оформить ИП или ООО, выбрать систему налогообложения (упрощенную), изготовить свою печать.

Основной код ОКВЭД 55.20 — Деятельность по предоставлению мест для краткосрочного проживания

Имейте в виду! Если у вас нет собственной базы, вам могут отказать в праве называться детским лагерем. В таком случае вам нужно заключить агентский договор с базой, которая внесена в реестр организаций детского отдыха, и продавать путевки по этому договору. На его основании вы будете заключать договора с родителями детей. Также с базой заключается договор о разработке и проведении досугово-игровой программы в лагере.

Будьте готовы к регулярным проверкам перед открытием сезона и перед каждой сменой. Перечень документов для открытия постоянно обновляется. Примерный список:

лицензия на воспитательную деятельность;
договор аренды на землю или купли-продажи;
заключение от Роспотребнадзора и СЭС;
акты приема от пожарных, а также о проведении дезинфекции, договора о регулярном проведении таких мероприятий;
договор с Минздравом, подтверждающий оказание медицинских услуг детям;
план/ программа производственного контроля;
документация и меню столовой, утвержденные Роспотребнадзором, и сертификаты на все продукты;
договор на вывоз мусора, поставку продуктов, охрану;
книги приказов, правила внутреннего распорядка в лагере, штатное расписание, должностные инструкции для персонала, графики дежурств, журналы учета;
медицинская документация на каждого ребенка и медкнижки у всего персонала;
бухгалтерские документы;
личные карточки на всех сотрудников;
договор об оказании услуг с каждым родителем и заявление от родителя на имя директора.

Выбор помещения под детский лагерь

Помещение для лагеря обычно напоминает гостиницу. Дети размещаются в комнатах по 2-8 человек. Также очень важна территория — там должно быть место для игр, занятий и проведения досуга. Обычно под лагерь покупают или арендуют дома отдыха где-нибудь на природе. Обязательно соответствие всем нормам СанПин и наличие всех необходимых коммуникаций — воды, канализации, газа, вентиляции, электричества.

Также вам нужно организовать питание — или в собственной столовой, или договориться с ближайшими кафе о доставке еды.

Подбор персонала

Работа с детьми требует особой ответственности, поэтому выбор сотрудников — важный этап подготовки. Прежде чем открыть сезон, нужно сформировать коллектив вожатых, в качестве которых чаще всего набираются отдыхающие летом студенты педагогических вузов.

В зависимости от тематической направленности каждого конкретного заведения нужно нанять специалистов соответствующей квалификации (учителей или тренеров), способных работать с детьми по своему профилю. Также должен быть штат воспитателей и дипломированных медицинских сотрудников,уборщики,повара.

Реклама и продвижение

Есть платные и бесплатные способы продвижения. Самые актуальные на первом этапе:

Рекламную кампанию нужно вести заранее. Даже в государственных лагерях продажи начинаются уже в феврале-апреле. Частному лагерю нужно запустить продажи еще раньше, чтобы успеть к началу летнего сезона.

Стоимость бизнеса

Открытие лагеря с собственной базой потребует от вас немалых первоначальных вложений не менее 30 млн. рублей (окончательная цена сильно зависит от масштаба проекта). Также не стоит забывать о постоянных расходах на содержание лагеря.

Но можно открыть лагерь за гораздо меньшие деньги, если вы арендуете базу и продаете путевки заранее, то есть за счет ранних продаж сразу компенсируете часть расходов.

Сколько можно заработать на детском лагере

Сумма дохода зависит о количества детей, цены путевок и от того, работаете ли вы только летом или нет.В любом случае, летние смены принесут не менее 80% дохода. При цене путевки в 30 000 — 35 000 рублей можно получить 100 000 рублей чистой прибыли уже после 2 смен, окупив все первоначальные и текущие расходы.

Но такой финансовый результат требует большой креативности, навыков продаж и понимания специфики этого бизнеса. Дальше ваш чистый доход может достигать 30-40% от стоимости каждой путевки. То есть 100 клиентов за лето принесут вам 3-3,5 млн рублей оборота и около 1 млн чистой прибыли. Успешные лагеря запускают продажи на год вперед, то есть летом продают путевки уже на следующее лето.

Советуем ознакомиться с интересной информацией по теме статьи на видео:

Профессиональные бизнес-планы по теме:

Бизнес-план детского лагеря (50 листов) — СКАЧАТЬ ⬇
Бизнес-план детского развивающего центра (54 листа) — СКАЧАТЬ ⬇
Бизнес-план детского сада (50 листов) — СКАЧАТЬ ⬇

Чтобы открыть детский лагерь с нуля, нужно принять во внимание множество сопутствующих факторов, проявить креативность и решить множество организационных вопросов.

Читайте также: