Как в 1с удержать алименты по договору гпх

Обновлено: 27.04.2024

Одной из форм содержания несовершеннолетних детей являются алименты, когда родители не предоставляют средства на их содержание. При этом родители вправе заключить добровольное соглашение об уплате алиментов в соответствии с гл. 16 Семейного кодекса РФ. В соответствии со ст. 81 Семейного кодекса они взыскиваются судом с их родителей ежемесячно в размере: на одного ребенка — одной четверти, на двух детей — одной трети, на трех и более детей — половины заработка и (или) иного дохода родителей. При этом размер этих долей может быть уменьшен или увеличен судом с учетом материального или семейного положения сторон и иных заслуживающих внимания обстоятельств. Помимо размера алиментов как доли заработка и (или) иного дохода законодательство предусматривает возможность назначения алиментов в твердой денежной сумме.

Работодатель по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты на основании исполнительных документов, обязан ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и (или) иного дохода этого лица и уплачивать или переводить их за его счет лицу, получающему алименты, не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) иного дохода должнику.

Исполнительными документами на удержание алиментов являются:

  • исполнительный лист;
  • нотариально удостоверенное соглашение об уплате алиментов.

Удержание алиментов на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов может производиться и в случае, если общая сумма удержания на основании такого соглашения и исполнительных документов превышает 50% заработка и (или) иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты.

Полученные работодателем исполнительные документы для удержания алиментов регистрируются и, не позднее следующего дня после их поступления, передаются в бухгалтерию под расписку ответственному лицу, назначаемому работодателем.









  • если средства переводятся через банк, при контрагенте можно указать реквизиты его счета;
  • если средства переводятся через почту или другим подобным способом, непосредственно в документе можно указать адрес получателя (Рис. 6).


У Контрагента указываем Наименование. ИНН (если необходимо) и Банковские реквизиты (если необходимо) будут доступны, как только элемент будет записан.





Далее следует выбрать способ расчета согласно условиям поступившего исполнительного документа. В программе предусмотрены следующие способы, согласно которым ежемесячно в течение указанного срока будет выполняться удержание:

  • Фиксированной суммой – будет удерживаться указанная сумма, независимо от начисленной сотруднику суммы, отработанного им времени и т.п. (Рис. 8);







    • Долей – расчет аналогичен расчету процентом, однако позволяет при расчете избежать погрешностей из-за округления (например, 1/3 вместо 33,33%) (Рис. 11).



























    Как и при любом использовании программы, может случиться спорный момент и не все тонкости расчета могут быть учтены. Но мы всё равно Вам желаем успехов в реализации своих задач!

    Первоначальные настройки



    Прием на работу сотрудника по договору ГПХ

    Если исполнитель не работает в организации и ранее с ним не заключали договоры подряда, внесите его сведения в личную карточку сотрудника. После этого уже можно зафиксировать в программе условия ГПД.

    В ситуации, когда сотрудник уже работает в организации по основному месту работы или по договору ГПХ, создавать новую личную карточку не требуется. Все данные вносите в созданную ранее карточку.

    ГПД в СЗВ-ТД

    Отчет СЗВ-ТД подают только по тем, с кем заключили трудовой договор. Отношения с сотрудниками, которых приняли по договору гражданско-правового характера, регулирует Гражданский кодекс РФ:

    договоры на оказание услуг (ст. 779 ГК РФ),

    выполнение работ, подряд (ст. 702 ГК РФ),

    авторский заказ (ст. 1288 ГК РФ) и др.

    Таким образом, на граждан, принятых по ГПД, СЗВ-ТД не сдают.

    ГПД в СЗВ-М

    Следовательно, в отчетность не включаются сведения о:

    ИП, т.к они самостоятельно уплачивают страховые взносы (подп. 2 п. 1 ст. 419 НК РФ),

    иностранные граждане и лица без гражданства, работающие в рамках договора подряда за пределами РФ (пп. 5 и 7 ст. 420 НК РФ),

    студенты на очной форме обучения, получающие выплаты за работу в студенческом отряде (подп. 1 п. 3 ст. 422 НК РФ).

    ГПД в СЗВ-СТАЖ

    СЗВ-СТАЖ, в отличие от СЗВ-ТД, заполняют на всех застрахованных лиц, которые находятся со страхователем в трудовых отношениях или с которыми заключили гражданско-правовые договоры на выполнение работ, оказание услуг (п. 1.5 Порядка, утв. Постановлением ПФР от 11.01.2017 № 3п). То есть данные по ГПД отражаем в СЗВ-СТАЖ.

    Чтобы программа автоматически заполняла в СЗВ-СТАЖ данные о подрядчиках и исполнителях, надо провести договор гражданско-правового характера через личную карточку сотрудника.

    Сведения по договору, которые отразились в СЗВ-СТАЖ, можно просмотреть, провалившись в сотрудника в самом отчете.

    Проверяем такой показатель, как период работы:

    1. Начало работ – это дата, которую указали непосредственно в самом договоре.

    2. Окончание работ – дата подписания акта выполненных работ или оказанных услуг, даже если по договору дата окончания работ более поздняя.

    ГПД в 2-НДФЛ и 6-НДФЛ

    Информация по выплатам ГПДшникам отражается в отчетности по НДФЛ.

    Для корректного отражения данных работодатель должен помнить, что:

    все выплаты, включая авансы, по договору ГПХ подлежат отражению в отчетах (п. 1 ст. 223 НК РФ, письмо Минфина РФ от 26.05.2014 № 03-04-06/24982),

    срок перечисления НДФЛ — не позднее дня, следующего за днем выплаты вознаграждения сотруднику.

    Зарплатные налоги по ГПД

    НДФЛ. Если организация (ИП) заключили договор на выполнение работ, оказание услуг с обычным физлицом (не предпринимателем), то с вознаграждения по этому договору нужно исчислить, удержать и уплатить НДФЛ (п. 1, 2, 4, 6 ст. 226 НК РФ, письмо Минфина от 21.07.2017 № 03-04-06/46733). Это нужно сделать, даже если в договоре предусмотреть пункт о том, что обязанности по исчислению и уплате НДФЛ лежат на сотруднике. То есть налоговым агентом по НДФЛ все равно будет выступать организация или ИП, заключившая договор с сотрудником (письмо Минфина от 09.03.2016 № 03-04-05/12891).

    Страховые взносы. По ГПД на выполнение работ, оказание услуг платим страховые взносы на два вида страхования: ОПС и ОМС (п. 1 ст. 420 НК РФ). Соответственно, такие договоры попадают в Расчет по страховым взносам, который сдаем в ФНС.

    В форму 4-ФСС вознаграждение попадет, если стороны прописали возможность страховать ГПХ-работника на случай травматизма. По умолчанию взносы по травме в соцстрах по ГПДшникам не платят.

    Допустим, работник предоставил организации заем. Значит, с суммы процентов, выплаченных работнику, никакие страховые взносы начислять не придется.

    Несмотря на то, что физические лица, осуществляющие деятельность по Договорам ГПХ не являются работниками организации, обязанность по удержанию и перечислению сумм по исполнительному листу возникает у того лица, от которого получает доход должник.

    Лица, с которыми должник состоит в трудовых отношениях или от которых он получает доходы, обязаны в назначенный судебным исполнителем срок представлять достоверные сведенияо месте работы должника и его доходах, производстве удержаний согласно исполнительному документу и пересылке взысканной суммы взыскателю, по обращению взыскания на денежные суммы и имущество должника, а также об увольнении должника, о его новом месте работы или жительства, если им об этом известно. Невыполнение этих требований судебного исполнителя влечет за собой административную ответственность.

    Делаем вывод, что суммы по исполнительным листам у физических лиц по ДГПХ удерживаются и перечисляются с их дохода лицами, от которых он получает доход.

    ВАЖНО! Размер удержаний исчисляется с суммы заработной платы (дохода) должника, причитающейся ему к получению (Ст.94 Закона). Т.е. за минусом налогов и взносов.

    Пример расчета:

    Доход по ДГПХ за месяц = 89 125 тенге. По исполнительному листу (алименты) 25% к удержанию ежемесячно

    Расчет:

    ОПВ = 89 125 х 5% = 4 456 тенге

    ИПН = 89 125 х 10% = 8 913 тенге

    ОСМС взносы = 89 125 х 1% = 891 тенге

    Удержание по ИЛ = 74 865 х 25% = 18 716 тенге

    Итого к перечислению по ДГПХ = = 89 125 – 4 456 – 8 913 – 891 – 18 716 = 56 149 тенге

    Статья 114 Закона:

    Расходы по совершению исполнительных действий взыскиваются с должника в пользу лиц или организаций, понесших эти затраты.

    Взыскание расходов по совершению исполнительных действий и возмещение их органу или лицу, понесших затраты, производятся на основании постановления государственного судебного исполнителя, утвержденного руководителем территориального отдела – старшим судебным исполнителем, или постановления частного судебного исполнителя и документов, подтверждающих произведенные затраты.

    Таким образом, для возмещения затрат по сумме комиссии банка можно обратиться к ЧСИ и после вынесения им Постановления, удерживать комиссии за перечисление с доходов должника по исполнительному производству.

    Размер удержаний из заработной платы и иных видов доходов должника:

    При обращении взыскания на заработную плату или иные виды дохода должника по одному или нескольким исполнительным документам, в том числе находящимся в производстве других судебных исполнителей, за должником должно быть сохранено не менее пятидесяти процентов заработной платы или иного дохода.

    При этом сохраняемая сумма за должником должна быть не менее размера прожиточного минимума, устанавливаемого ежегодно на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете, за исключением случаев взыскания алиментов и возмещения вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья, а также смертью кормильца. С 01.04.2020 года величина прожиточного минимума = 32 668 тенге.

    Пример расчета:

    Доход по ДГП за месяц = 77 600 тенге. По исполнительному листу: алименты 33 %, кредит 21 000 тенге

    Расчет:

    ОПВ = 77 600 х 5% = 3 880 тенге

    ИПН = 77 600 х 10% = 7 760 тенге

    ОСМС взносы = 77 600 х 1% = 776 тенге

    Удержание по ИЛ = 65 184/2 = 32 592 (сохран.часть 50%), но д.б. не менее прожит.минимума 32 668 тенге

    Удержание по ИЛ к перечислению взыскателю:

    Алименты 1 очередь = 65 184 х 33% = 21 511 тенге

    Кредит след.очередь = 32 668 – 21 511 = 11 157 тенге

    Очередность удовлетворения требований взыскателей (ст.110 Закона):

    1. При недостаточности взысканной с должника суммы для удовлетворения всех требований по исполнительным документам эта сумма распределяется между взыскателями в порядке очередности, установленной настоящим Законом.

    2. Требования каждой последующей очереди удовлетворяются после полного погашения требований предыдущей очереди. При недостаточности взысканной суммы для полного удовлетворения всех требований одной очереди эти требования удовлетворяются пропорционально причитающейся каждому взыскателю сумме.

    Взыскание первой очереди (Ст.111 Закона):

    В первую очередь удовлетворяются:

    • требования по взысканию алиментов
    • требования по возмещению вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья, а также в связи со смертью кормильца
    • требования работников, вытекающие из трудовых правоотношений

    Последующие взыскания (Ст.112 Закона):

    Во вторую очередь удовлетворяются:

    • требования о выплате вознаграждения, причитающегося авторам за использование произведения, изобретения, полезной модели, промышленного образца, на которые выданы патенты
    • требования граждан по возмещению ущерба, причиненного их имуществу уголовным или административным правонарушением.

    В третью очередь удовлетворяются:

    • требования кредиторов по обязательствам, обеспеченным залогом, включая вознаграждение (интерес), возмещение убытков, причиненных просрочкой исполнения, неустойку (штраф, пеню), необходимые издержки по содержанию заложенного имущества
    • возмещение расходов залогодержателя по взысканию

    В четвертую очередь удовлетворяются:

    • требования по налогам и другим обязательным платежам в бюджет
    • требования юридических лиц по возмещению ущерба, причиненного уголовным или административным правонарушением.

    В пятую очередь удовлетворяются все остальные требования

    Несмотря на то, что физические лица, осуществляющие деятельность по Договорам ГПХ не являются работниками организации, обязанность по удержанию и перечислению сумм по исполнительному листу возникает у того лица, от которого получает доход должник.

    Лица, с которыми должник состоит в трудовых отношениях или от которых он получает доходы, обязаны в назначенный судебным исполнителем срок представлять достоверные сведенияо месте работы должника и его доходах, производстве удержаний согласно исполнительному документу и пересылке взысканной суммы взыскателю, по обращению взыскания на денежные суммы и имущество должника, а также об увольнении должника, о его новом месте работы или жительства, если им об этом известно. Невыполнение этих требований судебного исполнителя влечет за собой административную ответственность.

    Делаем вывод, что суммы по исполнительным листам у физических лиц по ДГПХ удерживаются и перечисляются с их дохода лицами, от которых он получает доход.

    ВАЖНО! Размер удержаний исчисляется с суммы заработной платы (дохода) должника, причитающейся ему к получению (Ст.94 Закона). Т.е. за минусом налогов и взносов.

    Пример расчета:

    Доход по ДГПХ за месяц = 89 125 тенге. По исполнительному листу (алименты) 25% к удержанию ежемесячно

    Расчет:

    ОПВ = 89 125 х 5% = 4 456 тенге

    ИПН = 89 125 х 10% = 8 913 тенге

    ОСМС взносы = 89 125 х 1% = 891 тенге

    Удержание по ИЛ = 74 865 х 25% = 18 716 тенге

    Итого к перечислению по ДГПХ = = 89 125 – 4 456 – 8 913 – 891 – 18 716 = 56 149 тенге

    Статья 114 Закона:

    Расходы по совершению исполнительных действий взыскиваются с должника в пользу лиц или организаций, понесших эти затраты.

    Взыскание расходов по совершению исполнительных действий и возмещение их органу или лицу, понесших затраты, производятся на основании постановления государственного судебного исполнителя, утвержденного руководителем территориального отдела – старшим судебным исполнителем, или постановления частного судебного исполнителя и документов, подтверждающих произведенные затраты.

    Таким образом, для возмещения затрат по сумме комиссии банка можно обратиться к ЧСИ и после вынесения им Постановления, удерживать комиссии за перечисление с доходов должника по исполнительному производству.

    Размер удержаний из заработной платы и иных видов доходов должника:

    При обращении взыскания на заработную плату или иные виды дохода должника по одному или нескольким исполнительным документам, в том числе находящимся в производстве других судебных исполнителей, за должником должно быть сохранено не менее пятидесяти процентов заработной платы или иного дохода.

    При этом сохраняемая сумма за должником должна быть не менее размера прожиточного минимума, устанавливаемого ежегодно на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете, за исключением случаев взыскания алиментов и возмещения вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья, а также смертью кормильца. С 01.04.2020 года величина прожиточного минимума = 32 668 тенге.

    Пример расчета:

    Доход по ДГП за месяц = 77 600 тенге. По исполнительному листу: алименты 33 %, кредит 21 000 тенге

    Расчет:

    ОПВ = 77 600 х 5% = 3 880 тенге

    ИПН = 77 600 х 10% = 7 760 тенге

    ОСМС взносы = 77 600 х 1% = 776 тенге

    Удержание по ИЛ = 65 184/2 = 32 592 (сохран.часть 50%), но д.б. не менее прожит.минимума 32 668 тенге

    Удержание по ИЛ к перечислению взыскателю:

    Алименты 1 очередь = 65 184 х 33% = 21 511 тенге

    Кредит след.очередь = 32 668 – 21 511 = 11 157 тенге

    Очередность удовлетворения требований взыскателей (ст.110 Закона):

    1. При недостаточности взысканной с должника суммы для удовлетворения всех требований по исполнительным документам эта сумма распределяется между взыскателями в порядке очередности, установленной настоящим Законом.

    2. Требования каждой последующей очереди удовлетворяются после полного погашения требований предыдущей очереди. При недостаточности взысканной суммы для полного удовлетворения всех требований одной очереди эти требования удовлетворяются пропорционально причитающейся каждому взыскателю сумме.

    Взыскание первой очереди (Ст.111 Закона):

    В первую очередь удовлетворяются:

    • требования по взысканию алиментов
    • требования по возмещению вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья, а также в связи со смертью кормильца
    • требования работников, вытекающие из трудовых правоотношений

    Последующие взыскания (Ст.112 Закона):

    Во вторую очередь удовлетворяются:

    • требования о выплате вознаграждения, причитающегося авторам за использование произведения, изобретения, полезной модели, промышленного образца, на которые выданы патенты
    • требования граждан по возмещению ущерба, причиненного их имуществу уголовным или административным правонарушением.

    В третью очередь удовлетворяются:

    • требования кредиторов по обязательствам, обеспеченным залогом, включая вознаграждение (интерес), возмещение убытков, причиненных просрочкой исполнения, неустойку (штраф, пеню), необходимые издержки по содержанию заложенного имущества
    • возмещение расходов залогодержателя по взысканию

    В четвертую очередь удовлетворяются:

    • требования по налогам и другим обязательным платежам в бюджет
    • требования юридических лиц по возмещению ущерба, причиненного уголовным или административным правонарушением.

    В пятую очередь удовлетворяются все остальные требования

    Читайте также: