Как оформить визу временно проживающего лица

Обновлено: 17.05.2024

Продление визы – это процедура, позволяющая продлить легальность вашего нахождения на территории России на длительный срок.

Вы можете продлить только однократную или многократную визу.

Для продления визы вам необходимо подготовить полный пакет документов и лично, либо через координатора или менеджера департамента, предоставить его в Центр визово-миграционного сопровождения не менее, чем за 25 рабочих дней до срока истечения визы.

Вниманию иностранных граждан: оформление приглашения, продление визы и другие государственные услуги визово-миграционного характера предоставляет МВД РФ.

Центр визово-миграционного сопровождения иностранных граждан не несет ответственности:

1. за ошибочно произведенную оплату государственной пошлины,

2. за невозврат оплаченной государственной пошлины в случае нарушения иностранными гражданами сроков подачи документов на продление виз, а также в случае изменения организации, принимающей данные документы, и ее платёжных реквизитов,

3. за отказ МВД РФ в предоставлении государственной услуги.

Для этого вам потребуется:

Оригинал паспорта + копия (копии всех страниц с штампами, отметками, визами);
Копия визы;
Визовая анкета;

Форму для заполнения можно скачать здесь Форма для заполнения,

Образец можно посмотреть и скачать здесь Образец заполнения;

Оригинал регистрации + копия (с обеих сторон);
Оригинал миграционной карты + копия;
Фото 3,5х4,5 см, цветное;
Чек об оплате гос.пошлины в размере 1600 руб.(реквизиты можно запросить в Центре визово-миграционной поддержки);
Копия трудового договора/гражданско-правового договора, заверенная в Управлении персонала;
Оригинал новой карточки Разрешения на работу + копия (для высококвалифицированного специалиста).

Если вы въехали в сопровождении членов вашей семьи, то их документы для продления регистрации следует подать вместе с вашими.

Для этого каждому сопровождающему члену семьи требуется предоставить:

Оригинал паспорта + копии паспортов члена семьи и работника (страницы с фото и сроком действия паспорта);
Копии визы члена семьи и работника;
Копий регистраций члена семьи и работника (с обеих сторон);
Оригинал миграционной карты члена семьи + копия;
Фото члена семьи 3,5х4,5 см, цветное;
Чек об оплате гос.пошлины в размере 1600 руб.(реквизиты можно запросить в Центре визово-миграционной поддержки);
Копия трудового договора/гражданско-правового договора работника, заверенная в Управлении персонала;
Копия карточки Разрешения на работу (для высококвалифицированных специалистов);
Копия свидетельства о браке или о рождении ребенка.

‍За нарушение иностранными гражданами правил миграционного учета российским законодательством предусмотрено выдворение с территории РФ по решению суда, штраф до 7 тыс. рублей и запрет на въезд на территорию России до 3 лет.

Шаг 2. Подаю документы для продления визы

Для продления визы вам необходимо подготовить полный пакет документов и лично предоставить его в Центр визово-миграционного сопровождения иностранных граждан не менее,чем за 25 рабочих дней до срока истечения визы.

Оригинал паспорта, миграционной карты, регистрации и разрешения на работу требуются только в день подачи документов в территориальный орган ОМВД, которые после необходимо забрать до готовности многократной визы.

Многократная виза будет готова через 20 рабочих дней с момента поступления документов в Центр визово-миграционного сопровождения иностранных граждан.

Сотрудник Центра сообщит вам о готовности многократной визы по электронной почте или контактному номеру телефона.

Шаг 3. Приношу паспорт для вклеивания многократной визы

После получения информации о готовности визы вам необходимо предоставить оригинал паспорта в Центр визово-миграционного сопровождения иностранных граждан по адресу: г. Москва, Покровский бульвар, д.11, корпус D, D005/D006 и оставить на 1-2 рабочих дня.

Шаг 4. Получаю паспорт с многократной визой

Паспорт с многократной визой можно забрать через 1-2 рабочих дня после предоставления его в Центр.

Вы не сможете въехать в Россию до даты въезда, обозначенной в визе, и оставаться в России после даты окончания срока действия визы.

Шаг 5. Продлеваю регистрацию после получения новой визы

После получения новой визы вам необходимо продлить вашу регистрацию по месту вашего проживания. Если вы проживаете в общежитии/профессорской гостинице, вам нужно обратиться к паспортисту. Если вы снимаете жилье, необходимо обратится к арендодателю/совместно с арендодателем в местный орган постановки на миграционный учет. Подробнее узнать о процессе постановки и о документах можно в разделе "Как оформить регистрацию?". Подать документы на регистрацию необходимо на следующий рабочий день после получения паспорта с новой визой.

Вы можете продлить только однократную или многократную визу.

Центр визово-миграционного сопровождения иностранных граждан не несет ответственности:

1. за ошибочно произведенную оплату государственной пошлины,

3. за отказ МВД РФ в предоставлении государственной услуги.

Для этого вам потребуется:

Оригинал паспорта + копия (копии всех страниц с штампами, отметками, визами);
Копия визы;
Визовая анкета;

Форму для заполнения можно скачать здесь Форма для заполнения,

Образец можно посмотреть и скачать здесь Образец заполнения;

Оригинал регистрации + копия (с обеих сторон);
Оригинал миграционной карты + копия;
Фото 3,5х4,5 см, цветное;
Чек об оплате гос.пошлины в размере 1600 руб.(реквизиты можно запросить в Центре визово-миграционной поддержки);
Копия трудового договора/гражданско-правового договора, заверенная в Управлении персонала;
Оригинал новой карточки Разрешения на работу + копия (для высококвалифицированного специалиста).

Для этого каждому сопровождающему члену семьи требуется предоставить:

Оригинал паспорта + копии паспортов члена семьи и работника (страницы с фото и сроком действия паспорта);
Копии визы члена семьи и работника;
Копий регистраций члена семьи и работника (с обеих сторон);
Оригинал миграционной карты члена семьи + копия;
Фото члена семьи 3,5х4,5 см, цветное;
Чек об оплате гос.пошлины в размере 1600 руб.(реквизиты можно запросить в Центре визово-миграционной поддержки);
Копия трудового договора/гражданско-правового договора работника, заверенная в Управлении персонала;
Копия карточки Разрешения на работу (для высококвалифицированных специалистов);
Копия свидетельства о браке или о рождении ребенка.

Шаг 2. Подаю документы для продления визы

Шаг 3. Приношу паспорт для вклеивания многократной визы

Шаг 4. Получаю паспорт с многократной визой

Паспорт с многократной визой можно забрать через 1-2 рабочих дня после предоставления его в Центр.

Шаг 5. Продлеваю регистрацию после получения новой визы

Что такое квота на иностранных работников? Какие документы нужны, чтобы взять на работу сотрудника из Беларуси? Как трудоустроить специалиста из Бельгии? Ответы на все эти вопросы в нашем материале.

Нормативная база

Если вы решили работать с иностранными гражданами, вам следует начать изучение нормативной базы с нескольких значимых документов. В их числе:

Допустимая доля иностранных работников

Прежде чем взять иностранца на работу, надо убедиться, что вы вправе это сделать. Каждый год Правительство РФ публикует данные о допустимой доле иностранных работников по каждой из отраслей. Если для вашей сферы деятельности нет запрета на привлечение иностранцев — смело оформляйте документы.

Если у вас уже есть иностранные сотрудники, отслеживайте изменения квот. При снижении процента на следующий год вы должны привести численность иностранных работников на предприятии в соответствие с утвержденными Правительством РФ нормами. Иначе организации грозит штраф от 800 тысяч до 1 млн рублей или приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток. Должностных лиц могут оштрафовать на сумму от 45 тысяч до 50 тысяч рублей.

Доля не включает:

— иностранных граждан, которые получили разрешение на временное проживание или вид на жительство (п. 1 ст. 2 Закона № 115-ФЗ);

— высококвалифицированных специалистов и членов их семей (п. 2 ст. 13.2 Закона № 115-ФЗ);

— граждан Армении, Беларуси, Казахстана и Киргизии, работающих по трудовым или гражданско-правовым договорам (п. 2 ст. 97 Договора о Евразийском экономическом союзе от 29.05.2014).

Кроме допустимой доли, существует еще и квота. Она распространяется на иностранных работников, прибывающих в Российскую Федерацию на основании визы. Каждый год Правительство РФ определяет потребность в привлечении иностранцев из визовых стран.

Правовой статус иностранца в РФ

Возможность трудоустройства иностранных граждан зависит от их правового статуса:

Временно пребывающие — самая большая группа. Это иностранцы, которые приезжают в РФ работать, учиться, в гости, с туристическими целями и т.д. Срок их пребывания в РФ определяется сроком действия выданной визы или 90 суток суммарно в течение каждых 180 суток для безвизовиков. Срок пребывания в РФ может быть продлен при наличии оснований.
Временно проживающие — те, кто получил разрешение на временное проживание на три года.
Постоянно проживающие — те, кто получил вид на жительство, их проще всего принять на работу.

Иностранцев можно также разделить на группы по порядку въезда:

Визовый — из Грузии, Туркмении, Литвы, Латвии, Эстонии, США, Канады, Германии, Великобритании, Китая и пр. Для иностранцев из этих стран нужно оформлять разрешение на привлечение иностранной рабочей силы в рамках квоты, приглашение, визу и разрешение на работу.
Безвизовый. Группу можно разделить на две подгруппы. Граждане стран — участников ЕАЭС (Армении, Казахстана, Киргизии, Беларуси) — работают в РФ на основании трудового договора. Граждане Азербайджана, Узбекистана, Таджикистана, Молдовы, Украины для работы в РФ обязаны оформить патент и заключить трудовой договор.
Краткосрочный безвизовый по международным соглашениям с отдельными странами, например с Сербией, Израилем, на короткий промежуток времени, если цель поездки — не работа и не учеба. Для работы в РФ они должны оформить документы, указанные в п. 1 (разрешение, визу и т.д.).

Правовой статус и страна, откуда приехал иностранный гражданин, определяют порядок и сроки оформления на работу в России, а также перечень представляемых документов.

Документы при устройстве на работу

Базовый пакет документов, обязательный для иностранца, который устраивается на работу на территории России, включает:

Национальный паспорт. В большинстве стран паспорта делаются по единому международному образцу, и в них нетрудно найти сведения о дате и месте рождения, гражданстве и пр. Обращайте внимание на срок действия документа: если паспорт просрочен, вашего работника могут выдворить из страны; если до окончания срока действия паспорта осталось меньше года, иностранцу могут отказать в патенте, разрешении на работу.
Виза. Она нужна тем, кто приезжает из визовых стран. Виза вклеивается в паспорт, в ней должна быть указана цель приезда — работа по найму.

Миграционная карта. В ней должна быть подчеркнута цель — работа. За нарушение цели въезда КоАП предписывает штраф (от 2 000 до 5 000 рублей, ст. 18.8). У граждан Беларуси, у постоянно и временно проживающих иностранных граждан миграционных карт нет.

Жители Казахстана, Киргизии, Украины могут приехать в Россию не только по заграничному паспорту, но и по внутреннему удостоверению. Но вам, как работодателю, выгоднее нанимать сотрудников, которые могут представить именно паспорт, где проставляется отметка о пересечении границы. Это важная дата, потому что с нее отсчитывается срок пребывания иностранца на территории страны, по ней можно проверить суммарный срок пребывания в РФ (90 из 180).

Иностранцы из ЕАЭС

Граждане Киргизии, Казахстана и Армении при въезде на территорию РФ могут не получать миграционную карту до 30 дней с даты пересечения границы и не вставать на учет. Но устраиваясь на работу, они обязаны предъявить карту в отдел кадров. Граждане Беларуси приезжают в РФ без миграционных карт и в течение 90 суток могут не стоять на мигучете.

Если иностранный гражданин из ЕАЭС заключил трудовой договор, то ему и членам его семьи на основании трудового договора и документов, подтверждающих родство, МВД продлит пребывание в РФ на срок свыше 90 суток. В случае досрочного расторжения договора после истечения 90 суток из 180 у иностранца есть еще 15 дней на заключение нового договора. Если не успел, обязан покинуть территорию РФ.

Сотрудники из безвизовых стран

Иностранцы, приехавшие в Россию из Азербайджана, Узбекистана, Таджикистана, Молдовы и Украины, с 18 лет могут работать на основании патента. Этот документ действует максимум год при условии, что его владелец своевременно делает авансовый платеж. В каждом регионе установлен свой размер платы за патент.

Патент действует только в том регионе, где он выдан, и только на указанную в нем профессию. Если меняется регион или профессия, надо получить другой патент. Если ваш сотрудник получил патент на работу поваром, но хочет по совместительству еще и мыть посуду — ему нужно получать новый патент. То же относится и к работе в разных регионах. Для второй должности или второго региона надо получить второй патент и по нему тоже платить налоги.

Иностранец оплачивает патент авансовым платежом ежемесячно или сразу за длительный период. Размер этого налогового взноса в регионах разный и меняется каждый год Так, в 2019 году в Москве за патент платят 5 000 рублей в месяц, в Якутии — 9 335 рублей, в Астраханской области — 3 813 рублей.

Обратиться за получением патента иностранец обязан в течение 30 календарных дней со дня въезда в РФ. Срок оформления в МВД — 10 рабочих дней. Чтобы оформить патент, надо представить:

Заявление.
Паспорт или признаваемый в России документ, удостоверяющий личность, со сроком действия не менее года.
Миграционная карта, где указана цель визита — работа.
Договор или полис ДМС.
Заключение медкомиссии об отсутствии зависимостей, опасных инфекционных заболеваний, сертификат обследования на ВИЧ-инфекцию и пр.
Документ об образовании:

документ об образовании (не ниже основного общего), выданный на территории государства, входившего в состав СССР до 1 сентября 1991 года;
документ об образовании или квалификации, выданный по итогам успешной аттестации на территории РФ после 1 сентября 1991 года;
сертификат о владении русским языком, знании истории РФ и законодательства, выданный после сдачи экзамена.

Документ об оплате штрафа, в случае если иностранец не уложился в отведенные ему 30 суток (ст. 18.20 КоАП, от 10 000 до 15 000 рублей).

Проследите, чтобы в течение двух месяцев с момента получения патента иностранец представил в управление по вопросам миграции ГУ МВД РФ копию трудового договора, иначе патент может быть аннулирован и вы потеряете сотрудника. Патент выдается максимум на год, чтобы продлить его, к исходным документам надо добавить трудовой (гражданско-правовой) договор и ходатайство работодателя.

Проверить, действителен ли патент будущего сотрудника, можно на сайте МВД.

Выдача и переоформление патента — 10 рабочих дней.
Оформление дубликата патента — 3 рабочих дня.
Если во время действия патента изменились личные данные — в течение 7 рабочих дней с момента въезда или получения нового паспорта надо обратиться в МВД.

Срок пребывания безвизового гражданина в России напрямую зависит от того, на сколько месяцев вперед оплачен патент. Об изменении срока пребывания принимающая сторона должна в течение 3 рабочих дней уведомить территориальное отделение МВД лично или через МФЦ (п. 42 Постановления Правительства РФ от 15.01.2007

№ 9). Если работодатель, который предоставил сотруднику жилье, не сообщил в ведомство об изменении срока пребывания иностранца в РФ (при оплате патента), он может быть оштрафован на сумму до 500 тысяч рублей (ч. 4 ст. 18.9 КоАП).

Сотрудники из визовых стран

Чтобы принять на работу иностранца-визовика, вам надо получить квоту. Основные нормативные документы, которые регламентируют квотирование:

Приказ Минтруда России от 15.12.2017 № 848н;
Приказ Минтруда России от 24.10.2014 № 795н.

Порядок действий работодателя:

Рабочая виза сначала оформляется на 90 суток. Если во время этого испытательного срока вас и сотрудника все устраивает, заключайте трудовой договор и подавайте в МВД ходатайство о продлении визы. После этого работник получает годовую многократную визу.

Размер госпошлины с 1 января 2015 года не менялся и составляет:

10 000 рублей за человека — за выдачу разрешения на привлечение и использование иностранной рабочей силы;
3 500 рублей — за выдачу разрешения на работу;
800 рублей — за выдачу приглашения;
1 600 рублей — за продление визы.

И помните: не важно, из какой страны приехал ваш сотрудник и какой у него правовой статус, вы обязаны подавать в МВД уведомления о приеме на работу и увольнении иностранца (приложения № 13–15 к Приказу МВД России от 10.01.2018 № 11). Исключение из этого правила — граждане Беларуси.

Об авторе: Наталья Расторгуева, эксперт сервиса Контур.ФМС, подполковник внутренней службы в отставке.

Не пропустите новые публикации

Подпишитесь на рассылку, и мы поможем вам разобраться в требованиях законодательства, подскажем, что делать в спорных ситуациях, и научим больше зарабатывать.

В миграционное законодательство РФ внесены изменения, касающиеся иностранных граждан, которым для въезда в Россию требуется виза и получившим в Российской Федерации разрешение на временно проживание (РВП).

Начиная с 07 июня 2017 г., такой категории иностранных граждан одновременно с получением РВП в паспорт будет проставляться виза временно проживающего лица на весь срок действия разрешения на временное проживание.

Указанные изменения внесены во исполнение постановления Конституционного Суда РФ от 16.02.2016 N 4-П, по жалобе гражданина Нигерии, который был привлечен к административной ответственности, несмотря на наличие у него разрешения на временное пребывание, при выезде из РФ предъявившего визу с истекшим сроком действия.

1. В Статью 24, отражающую особенности въезда в РФ иностранных граждан, обладающих различным правовым статусом, добавлена новая категория:

"Иностранные граждане и лица без гражданства, получившие разрешение на временное проживание в Российской Федерации, осуществляют въезд в Российскую Федерацию и выезд из Российской Федерации на основании действительных документов, удостоверяющих их личность и признаваемых Российской Федерацией в этом качестве, и визы временно проживающего лица, если иное не предусмотрено международными договорами Российской Федерации, настоящим Федеральным законом или указами Президента Российской Федерации."

3. В Статье 25.6, описывающей виды виз в зависимости от целей въезда и пребывания в РФ, добавлен новый вид визы:

«В зависимости от цели въезда иностранного гражданина в Российскую Федерацию и цели его пребывания в Российской Федерации обыкновенные визы подразделяются на частные, деловые, туристические, учебные, рабочие, гуманитарные и визы на въезд в Российскую Федерацию в целях получения убежища, получения разрешения на временно проживание в Российской Федерации либо приема в гражданство Российской Федерации в соответствии с частью второй.1 статьи 14 Федерального закона от 31 мая 2002 года N 62-ФЗ "О гражданстве Российской Федерации".

"Обыкновенная виза на въезд в Российскую Федерацию в целях получения разрешения на временное проживание в Российской Федерации выдается иностранному гражданину или лицу без гражданства на срок до четырех месяцев при наличии решения территориального органа федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел о выдаче этим иностранному гражданину или лицу без гражданства разрешения на временное проживание в Российской Федерации.

4. Полностью изменена редакция Статьи 25.8.

« Виза временно проживающего лица выдается на четыре месяца иностранному гражданину, которому разрешен въезд в Российскую Федерацию для временного проживания, в пределах квоты на выдачу разрешений на временное проживание, порядок определения которой устанавливается Правительством Российской Федерации, или без ее учета. В случае, если иностранный гражданин не смог в установленный срок въехать в Российскую Федерацию, но при этом основания для получения им такой визы сохранились, данному иностранному гражданину по его заявлению в письменной форме может быть выдана новая виза временно проживающего лица, действительная в течение двух месяцев со дня ее выдачи.

Если разрешение на временное проживание иностранного гражданина в Российской Федерации не получено по причинам, не зависящим от иностранного гражданина, срок действия визы временно проживающего лица продлевается по его заявлению в письменной форме или в форме электронного документа.

«Виза временно проживающего лица выдается иностранному гражданину или лицу без гражданства территориальным органом федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел при выдаче этому иностранному гражданину или лицу без гражданства разрешения на временное проживание в Российской Федерации на срок действия указанного разрешения."

Читайте также: