Как написать заявление в военкомат о имеющихся заболеваниях

Обновлено: 17.05.2024

Основания для подачи жалобы на военкомат

Сотрудники военкомата обязаны действовать при общении с призывниками в рамках законодательства РФ. Но часто они используют свое положение противозаконно и оказывают давление на граждан. Также могут совершаться иные неправомерные действия.

Чтобы определить, куда написать жалобу, необходимо отталкиваться от причин обращения.

Выделяют несколько распространенных оснований для подачи заявления:

Призывника признали пригодным для прохождения службы, несмотря на наличие препятствующих заболеваний (нарушение правил прохождения медицинской комиссии).
Военкомат не принял во внимание имеющуюся у призывника отсрочку.
Призывнику было отказано в прохождении альтернативной службы, несмотря на наличие веских оснований.

При наличии на руках копии решения военкомата можно писать жалобу. Сделать это гражданин вправе в любое время после составления неправомерного документа.

Справка! Лучше не затягивать с подачей. После принятия решения призывная комиссия направит повестку гражданину. Если призывник ее игнорирует, его могут привлечь к ответственности за уклонение от службы.

В прокуратуру

Обращение в прокуратуру необходимо в нескольких случаях:

нарушение порядка призыва граждан для службы в ВС;
нарушение процедуры прохождения медицинской комиссии;
причинение физического ущерба призывнику;
неправомерные действия представителей военкомата на любом из этапов призыва.

В военную прокуратуру

Военная прокуратура – структурное подразделение Генеральной прокуратуры. Ее задачей является осуществление надзора за исполнением законов, действующих в Вооруженных силах РФ.

Жалоба в военную прокуратуру подается при:

совершении военнослужащим уголовно наказуемого деяния;
распространении призывов к массовым беспорядкам;
нарушении устава, внутреннего распорядка военным;
совершение противоправного деяния на территории военного объекта.

Обращение возможно как лично, так и с помощью почтового отправления. Сотрудники прокуратуры проводят проверку и оценивают действия представителей Вооруженных сил. В ходе нее будут установлены обстоятельства произошедшего. Если будут выявлены нарушения, последует судебное разбирательство. В случае доказательства вины должностных лиц им будет назначено наказание.

В министерство обороны

Министерство обороны – орган исполнительной власти, реализующий военную политику государства. Также учреждение управляет сферой обороны. Помимо основных задач ведомство реагирует на обращения граждан по поводу действий специалистов военкомата.

В Министерство обороны можно подать жалобу следующими способами:

Срок рассмотрения не меняется в зависимости от способа подачи. На ответ дается 30 дней с момента регистрации бумаги. Срок может быть продлен при необходимости уточнения дополнительной информации.

В областной военкомат

Жалоба в областной военкомат подается, если не удалось решить вопрос с местным комиссариатом. Также обращение потребуется в случае отказа начальника учреждения принимать документ.

неправомерно вынесенное решение призывной комиссии;
отсутствие ответа на поданную в местный военкомат жалобу;
невыдача повестки на прохождение медицинского освидетельствования;
отправление в армию призывника, решение по которому проходит обжалование в суде.

Некоторые обращения сразу передаются в вышестоящий комиссариат без рассмотрения на уровне начальника. Например, при вынесении решения комиссией в неполном составе. Также это возможно в случае проведения медицинского освидетельствования без участия всех требуемых специалистов.

Куда подать жалобу на действия врача военкомата

Призывник вправе подать жалобу на врача и специалистов военно-врачебной комиссии, которые проводили обследование перед отправлением на службу.

Обратиться гражданин вправе в ведомства:

Комитет по охране здоровья граждан;
региональное или федеральное Министерство здравоохранения;
Фонд обязательного медицинского страхования .

Жалоба может быть подана в следующих случаях:

В направлении отражен неверный диагноз.
Указанная степень заболевания выше или ниже верного значения.
Врач отказывается проводить исследования при жалобе призывника на здоровье.

Также существуют общественные и коммерческие организации, которые защищают права призывников. К ним можно обратиться при выявлении подобных нарушений.

Как правильно составить жалобу

Важно знать, как правильно составить жалобу. Документ оформляется в письменном виде. Требуется составить два экземпляра. Один остается на руках у заявителя. Второй документ передается в тот орган, который уполномочен рассматривать его.

Внимание! На втором экземпляре жалобы, который остается у гражданина, должны быть проставлены дата принятия и подпись ответственного лица. Это позволит в дальнейшем подтвердить факт отправки жалобы.

Если документ направляется по почте, можно подготовить один вариант жалобы. Подтвердить факт отправки следует уведомлением о вручении.

Специального бланка документа не предусмотрено. Важно, чтобы в тексте не было помарок, ошибок. Писать его необходимо разборчиво.

Образец

При составлении жалобы можно использованный данный образец.

В документе требуется указать:

наименование органа, который будет рассматривать жалобу;
данные руководителя, ответственного за рассмотрение;
сведения о заявителе, чьи права нарушены;
подробное описание проблемы;
дату составления;
подпись заявителя.

Важно подробно прописать конфликтную ситуацию, чтобы не возникало дополнительных вопросов. Чем более четко она будет отражена, тем быстрее решится вопрос.

Дополнительно к жалобе прилагаются материалы, подтверждающие факт написанного.

К ним относят:

врачебные справки с указанием несоответствующих действительности диагнозов;
справки, подтверждающие неправомерность вынесенного военкоматом решения;
видео-, аудиоматериалы, фотографии;
отказы различных инстанций в принятии жалобы.

Также можно приложить заключения экспертов, специалистов, протоколы мероприятий.

Жалоба на военкомат подается как в региональный комиссариат, так и высшие инстанции: прокуратура, Министерство обороны, суд. Отдельно можно обратиться с заявлением на неправомерные действия врачей, специалистов ВВК. Важно приложить к жалобе подтверждающие деяния ответственных лиц документы. Тогда вопрос будет решен быстрее.

Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат

Документы, подтверждающие право на отсрочку или освобождение от военной службы

Чтобы получить отсрочку от призыва, необходимо в установленный срок представить пакет (различный в каждом случае) документов, подтверждающих право на нее. Момент представления документов определяется ближайшим призывом, следующим за возникновением основания для отсрочки. Все документы представляются в подлиннике.

Вопрос об отсрочке от призыва гражданина, признанного не годным или временно не годным к военной службе по состоянию здоровья, рассматривается призывной комиссией при наличии у него следующих документов:

акт исследования состояния здоровья с результатами исследований и диагнозом;
выписка из истории болезни, заверенная подписями главного врача, лечащего врача и печатью;
лист медицинского освидетельствования с заключением врача-специалиста о категории годности призывника к военной службе и показателе предназначения.

Призывник, постоянно ухаживающий за отцом, матерью, женой, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, должен представить следующие документы:

свидетельство о своем рождении;
справку о составе семьи;
копии паспортов лиц, нуждающихся в постоянном уходе;
решение суда об усыновлении (при необходимости);
свидетельства о рождении своих родителей (при уходе за дедушкой, бабушкой);
заключение медико-социальной экспертизы о необходимости постоянного постороннего ухода (помощи, надзора) за родственниками;
свидетельство об инвалидности (I или II группы) родственника;
пенсионные удостоверения родственников;
свидетельства о рождении его родных братьев или сестер, не достигших 18 лет.

Одинокий отец, воспитывающий ребенка без матери, должен представить:

справку о составе семьи;
свидетельство о рождении ребенка;
свидетельство о расторжении брака, либо о смерти матери ребенка, либо решение суда о лишении ее родительских прав.

Призывник, имеющий двух и более детей должен представить:

справку о составе семьи;
свидетельства о рождении детей.

Призывник, имеющий ребенка-инвалида в возрасте до трех лет, должен представить:

справку о составе семьи;
свидетельство о рождении ребенка;
документы, подтверждающие инвалидность.

Призывник, поступивший на работу (на полный день) по специальности сразу после окончания вуза в государственную организацию, входящую в определенный Правительством Российской Федерации перечень, должен представить:

справку с места работы с указанием своей должности и специальности, заверенную печатью и подписью руководителя (представляется в военный комиссариат ежегодно);
диплом о высшем профессиональном образовании.

Призывник, который окончил специализированный вуз, получил специальное звание и проходит службу в органах внутренних дел, противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ или в таможенных органах РФ, должен представить:

диплом о высшем профессиональном образовании соответствующего направления;
справку с места работы (учебы), заверенную печатью и подписью руководителя и печатью учреждения или органа;
выписку из приказа о присвоении специального звания.

Для получения отсрочки призывник должен представить, если он учится (очно):

в школе (в том числе аккредитованной негосударственной) – справку (форма N 26а);
в училище, техникуме, вузе и других учебных заведениях (в том числе аккредитованных негосударственных) – справку (форма N 26);
Примечание. Справка должна быть заверена печатью и подписана руководителем или заместителем руководителя. Для проходящих обучение на военной кафедре, кроме того – начальником или заместителем начальника кафедры.
в аспирантуре (других формах послевузовского образования):

– диплом о высшем профессиональном образовании;

– справка (форма N 26), заверенная печатью и подписью руководителя или заместителя руководителя, с датой и номером приказа о зачислении в аспирантуру и датой окончания программы обучения и защиты квалификационной работы.

Призывник, имеющий право на отсрочку по указу Президента РФ, должен представить справку с места работы, заверенную подписью руководителя и печатью учреждения (ежегодно – в сентябре).

Копии всех документов, а также ежегодные подтверждающие справки хранятся в личном деле призывника.

Для подтверждения факта исполнения ранее военно-служебных обязанностей необходимо представить военно-учетные документы с отметкой, которая ставится в них при увольнении с военной службы.

Для получения освобождения от воинской обязанности в связи с гибелью (смертью) отца или родного брата на военной службе по призыву, необходимо представить:

документы, подтверждающие их родство;
свидетельство о смерти;
извещение воинской части в адрес военного комиссариата об их гибели (смерти) с указанием ее связи с военной службой.

Для получения освобождения от воинской обязанности в связи со смертью отца или родного брата вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) либо заболевания, полученных на военной службе, после увольнения с военной службы либо после окончания военных сборов, необходимо представить:

документы, подтверждающие их родство;
свидетельство о смерти;
свидетельство о болезни, составленное военно-врачебной комиссией в период военной службы, с заключением о причинной связи увечья (ранения, травмы, контузии) либо заболевания с военной службой;
заключение медико-социальной экспертизы о причинной связи смерти с исполнением ими обязанностей военной службы.

Решением призывной комиссии гражданин освобождается от исполнения воинской обязанности или зачисляется в запас. На основании выписки из протокола заседания призывной комиссии ему выдается военный билет.

Причин, по которым гражданин вынужден обращаться с заявлением в военкомат, существует множество, и все они так или иначе связаны с полномочиями военных комиссариатов по учетно-призывной и мобилизационной работе с населением.

Полномочия военкоматов

Полномочия военных комиссариатов неразрывно связаны с их задачами, как структурных подразделений Министерства Обороны РФ. Так, к задачам военкоматов относятся:

разработка и обеспечение мер по проведению мобилизации военнообязанного населения;
учет военнообязанных граждан РФ по их месту жительства;
учет ресурсов, связанных с оборонными и мобилизационными задачами;
проведение мероприятий, призванных подготовить молодых людей к службе в рядах ВС РФ;
выполнение мер по призыву новобранцев на срочную военную службу;
выполнение мер по призыву военнообязанных запаса на учебные сборы;
осуществление приема на контрактную службу в рядах ВС РФ;
иные меры, связанные с оборонной деятельностью государства.

Соответственно и заявления граждан, адресуемые ими в военкомат, могут быть связаны исключительно с вопросами, соответствующими задачам военкоматов, приведенными в списке выше.

Согласно данным статистики, наиболее частым поводом для обращений в военкоматы являются вопросы, касающиеся либо отсрочки от призыва, либо освобождения от службы.

Основания для отсрочки или освобождения от службы

Так, к основаниям для отсрочки или отмены призыва относятся:

заболевания, относящиеся медициной к несовместимым или частично совместимым со службой в армии;
прохождение обучения в учебных заведениях, включая аспирантуру;
исполнение призывником обязанностей опекуна в отношении ребенка или инвалида;
наличие у призывника обязанностей, связанных с обеспечением ухода за человеком, для которого он является единственным родственником;
наличие на иждивении у призывника двух и более детей либо одного ребенка-инвалида возрастом до трех лет;
наличие на иждивении у призывника ребенка, для которого он является единственным родителем;
наличие у призывника на иждивении ребенка и супруги, находящейся в конце второго или в третьем триместре беременности;
призывник является сотрудником любого из подразделений МВД или МЧС;
наличие у призывника ученой степени;
призывник является депутатом или кандидатом в депутаты.

Отдельно об альтернативной службе

Альтернативная служба, хотя и считается легальным эквивалентом военной подготовки, на самом деле осуществляется на основании Трудового кодекса РФ.

Право на несение альтернативной службы закреплено только за призывниками, которые по строго ограниченному перечню причин не могут проходить реальную строевую службу. К этим причинам относятся:

принадлежность к церкви либо религиозной догме, которая исключает службу в армии;
личные пацифистские убеждения призывника, не дающие ему морального права взять в руки оружие, при условии, что призывник сможет доказать военной комиссии (или суду в случае отказа военной комиссии) свои убеждения;
принадлежность призывника к малым этническим группам, населяющим РФ, в случае, если мировоззрение этнической группы и ее традиции не принимают службу в армии как допустимое явление.

Заявление на прохождение альтернативной службы подается в военкомат по месту жительства призывника.

Подать заявление нужно заранее, в соответствии со сроками рассмотрения заявлений подобного вида. Так, призывник, подлежащий осеннему призыву, должен подать заявление до 1.04 года, в котором запланирован призыв.

Срок рассмотрения заявления ограничен только сроком, в который будет осуществлен призыв. То есть день окончательного решения по вопросу альтернативной службы должен быть не позднее дня отбытия призывника по месту прохождения службы.

Это значит, что претенденту на альтернативную службу в любом случае будет вручена боевая повестка с указанным в ней местом службы. То есть, если комиссия удовлетворит заявление, то призывник на место службы не отбудет, а приступит к несению альтернативной службы. Если же в удовлетворении будет отказано, то призывник выедет по месту несения военной службы.

К заявлению прилагаются документы, доказывающие в неоспоримом порядке право призывника на альтернативную службу. Доказательствами могут служить:

справки от глав религиозных конфессий. Следует обратить внимание на то, что за основу могут приниматься только справки тех конфессий, функционирование которых на территории РФ является законным. Члена запрещенных сект права на альтернативную службу иметь не будут;
автобиографии, справки от учебных заведений о пацифистской деятельности призывника, справки из пацифистских организаций, членом которых состоит призывник;
справки от старейшин этнических групп и другие документы, свидетельствующие о национальности и национальных обычаях призывника и т.д.;

Рассмотрение заявления проводится в рамках заседания призывной комиссии с обязательным участием призывника.

Освобождение от службы по состоянию здоровья

Заявление об освобождении от службы в связи с проблемами со здоровьем может иметь место в случае, если выводы военно-медицинской комиссии не являются, с точки зрения призывника, объективными.

В этом случае, прежде чем написать заявления, следует озаботиться сбором медицинских заключений, свидетельствующих о непригодности призывника к службе или просить о повторном военно-медицинском освидетельствовании.

Следует знать, что Положение об экспертизе в военно-врачебной части устанавливает обширный перечень заболеваний, дающих призывнику право на отсрочку. Наличие у призывника хотя бы одного заболевания из этого списка будет основанием для обращения в военкомат с соответствующим заявлением. Разумеется, заявление будет необходимо подкрепить выписками из историй болезни, врачебными справками и т.д.

Решение военкомата по заявлению может быть вынесено только в результате заседания и в присутствии призывника, поэтому скрываться и ждать ответа просто нет смысла. Принятое военкоматом решение оформляется в письменном виде и выдается на руки призывнику.

Отказ военкомата в удовлетворении заявления может быть обжалован в Военную прокуратуру, в суд или в Министерство обороны. Помимо этого, призывник, не согласный с решением комиссии, может просить повторного рассмотрения его заявления и приложенных им документов.

Переосвидетельствование

Просить о повторном медицинском освидетельствовании либо о повторном заседании комиссии можно только посредством соответствующего заявления.

Если призывник просит о повторном медицинском заключении, то ему потребуется представить комиссии данные анализов, проведенных в медицинском учреждении по месту жительства, а именно результаты флюорографии, анализов мочи и крови, в том числе на гепатит групп В, С и ВИЧ.

В случае несогласия с выводами врачебной комиссии призывник имеет право их обжалования в суд. Помимо обжалования непосредственно выводов можно обжаловать и процедуру проведения комиссии, если в процессе проведения были допущены существенные нарушения закона, например, комиссия была в неполном составе или дата протокола не соответствует дате реального проведения освидетельствования.

Структура заявления в военкомат

Организация воинского учета и его предназначение

Воинский учет — это система приемов и методов, с помощью которой обеспечивается регистрация всех лиц призывного возраста в единой базе данных, отражение в ней основных сведений о каждом таком лице, а также последующая актуализация этой информации. Система воинского учета позволяет компетентным органам следить за тем, насколько своевременно каждый военнообязанный исполняет воинский долг, и отслеживать случаи незаконного уклонения от него.

Для чего же конкретно нужен воинский учет, каково его предназначение? Ответ на этот вопрос можно найти в положении № 719, в п. 2 которого цель воинского учета сформулирована примерно следующим образом:

в периоды, когда обстановка в стране спокойная, основная задача воинского учета — обеспечить выполнение воинского долга каждым призывником, т. е. своевременно следить за наполняемостью армии и препятствовать незаконному уклонению от службы;
если же случается военный конфликт либо возникает реальная угроза безопасности страны, то с помощью механизма воинского учета уполномоченные органы должны своевременно мобилизовать военнообязанных лиц, а также обеспечить потребность госструктур в трудовых ресурсах.

ВАЖНО! Потребность в трудовых ресурсах обеспечивается путем прикрепления военнообязанных граждан, находящихся в запасе, к определенным госструктурам, чтобы при мобилизации они не были отправлены в место боевых действий, а исполняли бы определенные трудовые функции в таких госструктурах.

Чтобы воинский учет отвечал своему предназначению, как было указано выше, государство должно иметь актуальную информацию о каждом призывнике. С этой целью специальные ответственные органы (военные комиссариаты) обязаны обеспечить учет всех потенциальных призывников (мужчин в возрасте 18–27 лет) и военнообязанных (запасников; лиц, которые имеют отсрочку вплоть до достижения ими 27-летнего возраста; женщин, получивших военные специальности, а также некоторых других лиц, перечисленных в п. 14 положения № 719).

Для этого законодатель обязал всех лиц мужского пола в год, когда им исполняется 17 лет, явиться по повестке в военкомат и пройти процедуру первоначальной постановки на воинский учет, в процессе которой специальная комиссия определит, годен ли призывник к службе в армии и в какой степени (без ограничений или ограниченно годен).

ВНИМАНИЕ! Первоначальная постановка на воинский учет осуществляется в период с 1 января по 31 марта того года, в котором призывнику исполнится 17 лет (п. 1 ст. 9 закона № 53-ФЗ). Это значит, что даже еще не достигшие по факту 17-летнего возраста призывники должны явиться в военкомат в указанные сроки, если они получили повестку.

За функционирование механизма воинского учета ответственность несут как крупные ведомства (Минобороны, МВД, СВР, ФСБ), так и органы власти субъектов РФ и местного самоуправления, а также организации (п. 5 положения № 719).

Но кто же именно осуществляет воинский учет по каждому военнообязанному? Как было указано выше, это военные комиссариаты (либо, если их нет на определенной территории, органы местного самоуправления). Но не только. Если потенциальный призывник работает в какой-либо организации, то именно она должна вести по нему воинский учет.

Пошаговую инструкцию по ведению военного учета в организации подготовили эксперты КонсультантПлюс. Получите бесплатный пробный доступ и переходите к Путеводителю по кадровым вопросам.

Что под собой подразумевает воинский учет в организации и для чего он нужен, расскажем далее.

Ведение воинского учета и бронирование в организации: общая информация

Прежде всего стоит заметить, что вести воинский учет следует не только по призывникам, но и по всем военнообязанным, которые трудятся/обучаются в организации. К таковым закон № 53-ФЗ (п. 1 ст. 52) относит всех лиц, пребывающих в запасе:

тех, кто был уволен из армии в запас;
лиц, имеющих отсрочку либо по каким-то иным причинам не успевших отслужить до 27 лет (в том числе это освобожденные от службы по причине успешного завершения военной кафедры в университете);
лиц, отслуживших альтернативно на гражданке;
женщин, имеющих военные специальности.

ВНИМАНИЕ! Если в компании трудятся лица, освобожденные от воинской обязанности в силу закона, либо женщины, не имеющие военной специальности, то вести в отношении них воинский учет работодателю не нужно.

Порядок и основные правила, которыми компании должны руководствоваться в данном контексте, установлены в Методических рекомендациях по ведению воинского учета в организациях, утвержденных Генштабом ВС РФ 11.07.2017.

Итак, в отношении указанных выше лиц компании должны осуществлять воинский учет. Для этого они так же, как и военкоматы, собирают, систематизируют и поддерживают в актуальном состоянии информацию об исполнении военнообязанными работниками воинского долга. Кроме того, важной целью воинского учета в организации выступает корректный анализ, насколько компания будет обеспечена трудовыми ресурсами, если вдруг возникнет военный конфликт и будет объявлена мобилизация военнообязанной части населения.

Воинский учет в компании должны осуществлять столько специалистов, сколько того требуют нормы п. 12 положения № 719. Так, к примеру, если в компании трудится менее 1500 военнообязанных граждан, то учет ведет один специалист, и то по совмещению.

ВАЖНО! При этом если в фирме учет военнообязанных сотрудников должны вести двое и более специалистов, то компании следует создать отдельное структурное подразделение — военно-учетный стол (п. 13 положения № 719).

Для того чтобы документально закрепить ведение воинского учета в компании, следует издать приказ об организации воинского учета, в котором за подписью руководителя указывается, кто именно из сотрудников будет осуществлять воинский учет.

ВНИМАНИЕ! Кандидатуры специалистов, которые будут осуществлять воинский учет, должны быть согласованы с военкоматом, которому подведомственная территория, где располагается фирма. Кроме того, компании должны направлять туда копии приказов о назначении/увольнении специалистов с должности по ведению воинского учета (п. 22 Методических рекомендаций).

Инструкция по ведению воинского учета в организациях

Конкретный перечень функций, которыми наделяются работники, занимающиеся учетом военнообязанных сотрудников в компании, должен быть закреплен в специальной инструкции по ведению воинского учета.

Такая инструкция очерчивает требования к сотруднику, занимающемуся учетом военнообязанных: какие нормы законодательства он должен знать и чем ему следует руководствоваться в своей работе. Кроме того, в этом документе определяются основные должностные обязанности и права работника, осуществляющего воинский учет в фирме, а также прописываются положения в отношении мер ответственности такого специалиста за нарушения, которые он может допустить при ведении учета.

Методические рекомендации по ведению воинского учета в 2021 году

Для корректного ведения воинского учета компания должна составить план соответствующих работ на год (который также должен быть согласован с военкоматом). В таком плане следует указать все сроки мероприятий по учету сотрудников.

Воинский учет граждан в организациях осуществляется по документам, перечень, формы, порядок хранения и заполнения которых устанавливаются Министерством обороны Российской Федерации (п. 27 положения № 719). И ведется он на основании следующих документов (п. 25 Методических рекомендаций):

приписное свидетельство — для призывников, которые еще не отслужили;
военный билет — для военнообязанных лиц в запасе.

Поэтому при приеме на работу в 2021 году ответственный за учет специалист должен проконтролировать, все ли указанные документы в порядке: нет ли где неточностей, поддельных записей, вырванных листов, все ли необходимые отметки на месте. И если нет — сообщить в военкомат.

Итак, в течение года специальный сотрудник в организации должен следить за полнотой и актуальностью информации о работниках, подлежащих воинскому учету. Для этих целей такой сотрудник заводит по каждому военнообязанному работнику личную карточку, в которой отражается вся информация о нём: семейное положение, занимаемая в организации должность, уровень образования, место жительства и т. д. (п. 28 Методических рекомендаций).

Кроме того, компании следует разъяснять своим сотрудникам, как именно они должны исполнить воинский долг в случае мобилизации, а также какая ответственность наступит, если они этого не сделают.

Важной функцией специалистов, ведущих воинский учет в организации, является бронирование работников, т. е. закрепление необходимых специалистов за организацией на время военного конфликта.

ВНИМАНИЕ! Как правило, инструмент бронирования доступен только для стратегически важных предприятий, т. е. осуществляющих военные или госзаказы, непосредственно влияющих на жизнедеятельность населения и т. д. Узнать, может ли компания бронировать за собой сотрудников в случае введения военного положения, можно в военкомате.

Военно-учетный стол фирмы подотчетен военкомату. Поэтому в военкомат организация должна направлять все сведения, касающиеся:

принятия на работу (увольнения) военнообязанных сотрудников;
изменения актуальной информации о таких работниках.

Кроме того, компания обязана ежегодно извещать военкомат о численности и составе работников в возрасте 15 и 16 лет, а также о тех, кто только что достиг возраста, когда должна быть проведена первоначальная постановка на воинский учет.

Какую отчетность организации обязаны сдавать в военкомат, разъяснила инспектор Государственной инспекции труда в Нижегородской обл. В. И. Неклюдова. Получите пробный доступ к КонсультантПлюс и бесплатно ознакомьтесь с точкой зрения чиновника.

Не реже раза в год сведения военно-учетного стола организации следует сверять с информацией, имеющейся в военкомате. Для этих целей в компании должен быть заведен специальный журнал проверок.

Приказ об организации воинского учета: образец

Как было указано выше, военный учет в фирме организуется с момента издания приказа, подписанного руководителем, об организации воинского учета граждан, в том числе бронирования сотрудников, пребывающих в запасе.

Форму такого приказа вы можете скачать на нашем сайте.

В этом приказе необходимо прописать, кто именно будет осуществлять воинский учет в компании, а также кто будет замещать основного специалиста в период, когда тот будет по каким-либо причинам отсутствовать.

Ответственность за нарушение правил ведения воинского учета в компании

Поскольку ведение воинского учета в организации — это ее обязанность, а не право, то соответственно, за неисполнение/некорректное исполнение этой обязанности законодатель предусматривает меры ответственности.

С 05.05.2020 ответственность за нарушения с воинским учетом для должностных лиц организаций, ответственных за военно-учетную работу, усилена. Соответствующие изменения в КоАП РФ внесены законом от 24.04.2020 № 132-ФЗ. Так:

Итоги

Методические рекомендации по ведению воинского учета, а также положение № 719 и закон № 53-ФЗ требуют в 2021 году от всех организаций, где трудятся военнообязанные граждане, вести учет таких работников. Для этого фирма должна выделить специального сотрудника (или нескольких специалистов) и издать соответствующий приказ, закрепляющий его функции. Непосредственно же сам воинский учет в компании выражается в поддержании в актуальном состоянии информации обо всех военнообязанных работниках. С этой целью в фирме создаются специальные личные карточки по каждому сотруднику, информацию в которых следует периодически передавать в военкомат. Кроме того, если организация имеет стратегически важную значимость, она вправе забронировать себе некоторых сотрудников на период возможного военного конфликта; тогда такие сотрудники не будут призваны в армию, а останутся трудиться в фирме. Важно также помнить, что за нарушение правил воинского учета в организациях предусмотрены меры ответственности к работодателю.

Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ
Постановление Правительства РФ от 27.11.2006 № 719
КоАП РФ

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
Пробный бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Умение грамотно составить необходимый документ - основной навык любого квалифицированного юриста. В этой статье мы расскажем, как специалисты нашей компании рекомендуют составлять заявление в военкомат либо жалобу на это учреждение, какие требования к составлению жалоб и заявлений в военкомат и суд содержатся в действующем законодательстве.

Куда подавать заявление: в военкомат, суд, прокуратуру?

вышестоящую военно-врачебную комиссию;
вышестоящую призывную комиссию;
суд;
военная прокуратура.

Составление заявлений и жалоб на решения призывной комиссии в различные инстанции повышает вероятность скорейшего разрешения проблемы и восстановления ваших нарушенных прав. Также должностные лица, допустившие в отношении вас нарушение закона будут привлечены к ответственности.

Как написать заявление в военкомат и суд

Обращение в военный комиссариат пишется в произвольной форме на имя начальника учреждения с указанием своих контактных данных. В самом документе необходимо изложить проблему, с которой вы обращаетесь и свои требования. Обязательно составьте обращение в двух экземплярах, подпишите его и потребуйте, чтобы на вашем экземпляре поставили отметку о принятии. Это необходимо для того, чтобы проконтролировать сам факт обращения в военный комиссариат (на случай утери), сроки исполнения и ответ по вашему личному заявлению.

При составлении административного иска в суд необходимо руководствоваться статьей 125 КАС РФ. Требования этой статьи обязательно должны быть соблюдены, в противном случае, административное исковое заявление об оспаривании незаконных действий военкомата или призывной комиссии будет оставлено без движения и может быть возвращено. Требования к административному исковому заявлению:

наименование суда, в который подается административный иск;
наименование административного истца: фамилия, имя и отчество призывника, его место жительства или место пребывания, дата и место его рождения, номер телефона, адрес электронной почты;
наименование административного ответчика, если административным ответчиком является орган, организация или должностное лицо, место их нахождения, для организации также сведения об ее государственной регистрации;
сведения о том, какие права, свободы и законные интересы лица, обратившегося в суд, нарушены, или о причинах, которые могут повлечь за собой их нарушение;
содержание требований к административному ответчику и изложение оснований и доводов, посредством которых административный истец обосновывает свои требования;
сведения о подаче жалобы в вышестоящий военкомат или вышестоящую призывную комиссию и результатах ее рассмотрения при условии, что такая жалоба подавалась;
перечень прилагаемых к административному иску документов.

Будьте готовы к тому, что судебные тяжбы с военкоматом и призывной комиссией могут растянуться на год или даже больше.

Особенности заявления в суд на военкомат

Вышеописанные требования касаются формы и содержания административного иска, однако, существуют и иные особенности написания текста, которых следует придерживаться. Что еще следует учесть при составлении заявления в военный комиссариат:

Отсутствие ошибок в указании наименований сторон, их адресов и телефонов.
Четкое изложение своих мыслей и доводов без лишних рассуждений.
Текст должен быть удобно читаемым, разбитым на смысловые абзацы и логически выдержанным.
Суть проблемы излагается нейтрально, без эмоциональных отступлений и оскорблений ответчика.
Все приведенные аргументы должны быть обоснованы и подкреплены соответствующими доказательствами. Например, если причина жалобы — неверная категория годности к военной службе, присвоенная по состоянию здоровья, то аргументируйте ссылкой на соответствующую статью Расписания болезней с приобщением медицинских документов, подтверждающих имеющийся диагноз.
Отсутствие эмоций и некорректных высказываний в адрес административного ответчика и суда.
К административному иску необходимо приложить квитанцию, подтверждающую оплату госпошлины. Размер госпошлины и реквизиты для ее оплаты вы сможете найти на сайте соответствующего суда.

Если вы не нашли ответ на свой вопрос, вы можете записаться по номеру телефона (3412) 56-92-11 и получить консультацию наших сотрудников. Наша юридическая организация оказывает полное и всестороннее сопровождение призывников.

Читайте также: