Как написать заявление о невыплате декретных образец

Обновлено: 17.06.2024

Что делать и куда обращаться, если не выплачивают декретные — образцы заявлений с жалобой

В соответствии с действующим Законодательством РФ, в выплате пособия по беременности и родам работодатель может отказать сотруднице только в одном случае . Таковым является ликвидация компании , происходящая в момент подачи работницей заявления и больничного листа.

Собрать документацию , подтверждающую факт осуществления гражданкой трудовой деятельность на данном предприятии;
Составить жалобу на руководителя фирмы. Заявление в полицию о собаке не на поводке? Бумага должна содержать ссылки на соответствующие законы, а именно — на 236 и 237 статью ТК РФ;
Обратиться с подготовленной документацией в ФСС и трудовую инспекцию.

То есть в случае, если она ушла в декрет позже срока, указанного в больничном пособии, то часть выплаты будет утеряна.

беременная устроилась на работу непосредственно перед декретом;
отсутствие требуемой профессиональной квалификации;
невыполнение работницей своих должностных полномочий;
существенное превышение размера заработной платы сотрудницы по сравнению с другими лицами, занимающими такую же должность;
специальное создание в компании должности, предназначенной для беременной сотрудницы.

беременная устроилась на работу специально для получения выплаты;
женщина продолжает трудиться, не оформляя отпуск;
повышение зарплаты.

— прекращение страхователем деятельности на день обращения застрахованного лица за пособиями;Если местонахождения работодателя неизвестно, как и его имущества, то нужно в суд подавать не на работодателя, а чтобы установить этот факт.

Работодатель пропал: как — получить декретные

ШАГ 2. Подайте в суд общей юрисдикции заявление об установлении факта, имеющего юридическое значение. Вступившее в силу решение суда подайте в свое отделение ФСС, приложив следующие документ Если вы запрашивали помощь в ФСС, то оттуда вам могут прислать рекомендуемую форму заявления для

Как написать заявление в прокуратуру на работодателя не платит декретные

Если жалоба пишется самостоятельно, от руки, то в ней необходимо указать:

ИП – 1000-5000;
компании, организации – 30000-50000;
приостановление работы предприятия или организации на 90 суток.

ВАЖНО: если женщина в период отпуска работает, пособие ей не выплачивается. Кроме того, за нарушение норм трудового законодательства, работодатель обязан выплатить сотруднику пособие, которое касается нетрудоспособности временного характера (статья 183 ТК), по беременности и родам (статья 255 ТК), по уходу за ребенком и т. д. Если такие выплаты отсутствуют, то это влечет наложение на работодателя штрафных санкций: В случае, если работодатель незаконно не выплачивает декретные, женщина может обратиться за помощью к Трудовой инспекции. Для этого ей необходимо составить жалобу в письменной форме, либо воспользоваться онлайн формой на официальном сайте Трудовой инспекции.

Жалоба в трудовую инспекцию о невыплате декретных

В жалобе, направляемой в ФИТ, на невыплату «декретного пособия хозяйствующим субъектом, должно быть обеспечено указание:

В соответствии с действующим российским законодательством, процедура выплаты декретных должна быть осуществлена в 10-дневный срок с даты предъявления застрахованным лицом всего пакета документов, определенных в соответствии с Законом №255-ФЗ от 29.12.2006 года (в том числе, заявления о назначении пособия, больничного листа, справки о начисленном заработке для расчета декретного пособия).

поиск договоренности с работодателем
подача искового заявления в суд
подача жалобы в трудовую инспекцию (ФИТ)

ничего себе, это ж не по закону. в течение 10 дней обязаны! Какого хрена фсс говорит ждите… а на что жить пока ждать они не сказали?я уже решила что эту карту буду расходовать на памперсы)) кстати не знаешь, сколько сейчас денег на нее переводят? При усыновлении ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев пособие по беременности и родам выплачивается со дня его усыновления и до истечения 70 (в случае одновременного усыновления двух и более детей – 110) календарных дней со дня рождения ребенка (детей).- пособия по временной нетрудоспособности, по БиР назначаются и выплачиваются ему либо: Социальная выплата назначается тогда, когда женщина работала без официального договора или же не имела места работы. Правом на социальное пособие обладают также работавшие женщины, чьи предприятия по тем или иным законным основаниям не имеют возможности выплачивать пособия по беременности. Декретные выплаты могут быть назначены в двух порядках:

Выплаты от работодателя в качестве получаемой вышедшей на декрет женщиной заработной платы, которая выдается в тех числах месяца, когда выдавалась и зарплата. При этом оплата по частям в отличие от зарплаты не допускается.
Выплаты от государства, назначаемые в качестве социальной выплаты по обращении женщины в местные подразделения федеральной социальной службы.

поиск договоренности с работодателем
подача искового заявления в суд
подача жалобы в трудовую инспекцию (ФИТ)

названия территориального отделения ФИТ
личных данных застрахованного лица, оформившего жалобу
фактов, свидетельствующих об имеющихся нарушениях Закона №255-ФЗ от 29.12.2006 года
даты оформления жалобы
личной подписи застрахованного лица
перечня прилагаемой к жалобе документации

Процедура рассмотрения обращения специалистами трудовой инспекции менее формализована.

Как подать в суд на работодателя за невыплату декретных

22июня мне позвонила бухгалтер и сообщила, что декретные еще не расчитаны, по ее вине, так как она неправильно посчитала сумму. Также она сообщила, что расписалась за меня в расходнике в ФСС, а выплатят они мне деньги только после того, как им выплатят деньги ФСС.

Подскажите, пожалуйста, территориально в какой офис «защиты обращались?
Как фамилия у женщины, которая вам понравилась?

В соответствии с частью 4 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г.

Что делать, если не выплачивают декретные пособия

№ 255-ФЗ

Нередко работник сталкивается с тем, что работодатель не оформляет с ним трудовые отношения, либо оформляет, но не прописывает в трудовом договоре полный размер заработной платы.

Как написать жалобу в прокуратуру на работодателя

Трудовыми нарушениями считаются любые несоответствия профессиональной действительности пунктам, оговоренным в трудовом договоре. Работник, чьи права нарушил начальник, может решить ситуацию двумя способами:

Одного сотрудника организации, то заявление нужно подавать в единоличной форме;
Нескольких работников организации, то жалоба должна подавать в коллективной форме с проставлением реквизитов и личных подписей всех заявителей;

Для того, чтобы правоохранительный орган смог отследить нарушителя и привлечь его к ответственности, необходимо составить соответствующее заявление. Образец заявления можно найти как на просторах интернета, так и при непосредственном обращении в местное отделение или скачать ниже.

В письменно форме на листе формата А4 в произвольной форме;
В электронном варианте, который после составления будет распечатан и заверен личной подписью составителя от руки;

Для подачи заявления в прокуратуру нужно правильно указать все необходимые данные. Заполнять заявление нужно в правом верхнем углу.

ликвидация фирмы;
ее банкротство;
невозможность определения места расположения организации.

Но иногда работницы сталкиваются с невыплатой и задержкой в получении декретных. СОДЕРЖАНИЕ:

Бумага должна содержать ссылки на соответствующие законы, а именно — на 236 и 237 статью ТК РФ;

поиск договоренности с работодателем
подача искового заявления в суд
подача жалобы в трудовую инспекцию (ФИТ)

Не выплачивают декретные: почему и что делать

Пособие по БиР выплачивается единоразово в полном объеме. Разделение выплаты на части и ее начисление в течение нескольких расчетных периодов не допускается.

Отдельно начисляется пособие по уходу за новорожденным до достижения им полутора лет. На него получение имеет право не только мать ребенка, но и его отец, бабушка или другой родственник, если он оформил соответствующий отпуск.

В данном случае выплату производятся ежемесячно в течение всего времени отпуска, в размере 40% от величины среднего заработка гражданина.

Законодательством предусмотрена обязанность каждого работодателя выплачивать декретные, если деятельность предприятия осуществляется, и выплата заработной платы производится в нормальном режиме. Учитывая указанную формулировку, на практике отказ от начисления пособия по БиР и уходу за новорожденным может осуществляться в связи с: Если заявление было принято, но начисления не были произведены, необходимо уточнить у работодателя причину этого. Какие документы нужны при подаче заявления в прокуратуру на работодателя? Возможно, в заявлении были неверно указаны банковские реквизиты для осуществления перечислений. В первую очередь беременная должна обратиться к работодателю с заявлением о выплате пособия по БиР.

Это должно быть сделано в письменной форме. Заявление оформляется в 2-х экземплярах на имя руководителя предприятия. Один документ вручается работодателю или сотруднику, ответвленному за принятие входящей документации, а на втором экземпляре этот работник должен указать свои данные и должность, поставить дату и подпись.

Что делать, если работодатель не выплачивает декретные

Если же после личной беседы с работодателем, тот отказывается выполнить оплату декретного, то необходимо подготовить бумаги для подачи их на рассмотрение в следующие инстанции:

В прокуратуру – при этом руководствоваться статьей №145 УК РФ, при этом обращение в данную структуру должно быть при задолженности более 2 месяцев.
В инспекцию труда – при условии, что нарушены сроки выплат, указанные в законе №255-ФЗ, в нее можно обращаться с первого дня задержки, но не позднее 3 месяцев.
В суд необходимо подавать исковое заявление, которое идет совместно с копиями всех требуемых документов, для полного рассмотрения дела о невыплатах. Почти все дела по декретным решаются в пользу работницы.

Оплата декретных проводится работодателем, из них компенсация вычетов идет с ФСС, такая система оплаты сокращает уклонение компенсаций. Нередки случаи, когда работодатель заставляет беременную женщину под разными предлогами написать заявление об уходе. Такой подход в корне незаконный, необходимо сразу же писать жалобу на руководителя предприятия. Она должна быть правильно оформлена, в ней следует упомянуть статьи 236 и 237 ТК РФ. Если по какой-то причине работодатель не оплачивает детский отпуск, то мама в декрете может обратиться прямо к своему работодателю для мирного урегулирования возникшей задолженности.

Подать заявление в суд так как работодатель не платит декретные

При этом оплата по частям в отличие от зарплаты не допускается. Выплаты от государства, назначаемые в качестве социальной выплаты по обращении

Если разговор не дал положительных результатов, женщина может обратиться за помощью в государственные учреждения.

Бумага должна содержать ссылки на соответствующие законы, а именно — на и ; Обратиться с подготовленной документацией в ФСС и трудовую инспекцию.

Не платят декретные

Зачастую возникают ситуации, при которых работодатель, узнавший о беременности сотрудницы, заставляет ее. В общем он все просчитал до самых мелочей.

Все бы ничего, я тоже высказала ему все что перетерпела за все это время, хлопнула дверью и вышла из офиса с гордо поднятой головой…но…там еще работал мой муж, которому тоже на следующий же день сообщили, что ищут на его место нового сотрудника…а через 2 недели начинается мой декретный отпуск и з/п мне выплачивать уже больше не будут, только пособия. Если беременность протекает с осложнениями или ожидается двойня, сроки отпуска увеличиваются. За день отпуска платят среднюю заработную плату. Исходя из норм ФЗ № 225, сумму больничного нужно рассчитать не позднее, чем через 10 дней после того, как будущая мать подаст заявление.

Работодатель обязан выплачивать декретные пособия в установленный срок. Любые задержки — это повод для жалобы и требования компенсаций за время просрочки.

В соответствии с законодательством назначить пособие нужно в течение 10 дней, а выплатить в день расчета по зарплате. Любые задержки не допустимы.

Что делать, если работодатель задерживает пособие?

Работодатель не имеет право задерживать декретные выплаты. Начислить и выплатить денежные средства нужно точно в установленный срок.

Если беременная женщина подала документы, подождала необходимый срок, а работодатель не выплачивает пособие по беременности и родам, то первое, что рекомендуется сделать — это выяснить причины задержки.

Можно, конечно, сразу идти жаловаться в инстанции, однако более правильным шагом будет узнать мотивы работодателя. Возможно, причина задержки кроется в неполучении достаточного количества документов от сотрудницы. Например, неправильно составленное заявление или ошибки в листе нетрудоспособности, что легко устраняется и решается без вмешательства контролирующих органов.

Если женщина хочет сохранить хорошие отношения с работодателем, то лучше узнать, почему руководство не выплачивает декретные.

Можно позвонить или прийти в организацию и задать вопрос, можно спросить в письменном виде, получив официальный ответ руководства. Второй способ предпочтительнее, так как в случае дальнейшего обращения в контролирующие структуры будет на руках письменное объяснение от работодателя.

Если причина невыплаты неуважительная, от работодателя нет ответа, то женщина вправе пожаловаться в трудовую инспекцию. Именно ГИТ является первой инстанцией, куда рекомендуется обращаться, если работодатель не выплачивает декретные пособия.

При нерешении вопроса в ГИТ можно пожаловаться в прокуратуру, а при глобальных проблемах — в суд.

Независимо от причин задержки выплаты пособия по беременности и родам, которые укажет работодатель, женщина должна знать, уважительной может являться только одна причина — это ликвидация организации (регистрация закрытия ИП).

В этом случае организация вправе не выплатить пособие, за деньгами в данном случае нужно обратиться в ФСС напрямую.

Руководство также может сослаться на отсутствие денег на счетах компании для выплаты декретных, однако это может являться уважительной причиной только в случае оформления банкротства фирмы.

Если организация не выплачивает декретное пособие по больничному по беременности и родам, то женщине нужно действовать следующим образом:

Шаг 1. Попытка мирного решения вопроса — обращение к работодателю с запросом причины задержки.
Шаг 2. Составление жалобы в ГИТ или прокуратуру при неуважительных причинах невыплаты.
Шаг 3. Сбор необходимых документов для приложения к жалобе.
Шаг 4. Подача документов в соответствующую инстанцию (сначала ГИТ, потом прокуратура).
Шаг 5. Обращение в суд, если проблема не решена другими органами.

Помимо выплаты причитающегося пособия за декретный отпуск по беременности и родам, женщина имеет право на компенсацию, согласно ст.236 ТК РФ, а также компенсацию морального ущерба по ст.237 ТК РФ.

Куда обращаться при задержке выплаты по беременности и родам?

Жаловаться можно в несколько органов:

ГИТ — территориальное отделение инспекции по труду (если не прошло 3 месяцев со срока выплаты декретного пособия);
прокуратура;
суд.

Начать нужно с трудовой инспекции или прокуратуры — написать жалобу, собрать нужные документы и обратиться в территориальное отделение.

Если работодатель по-прежнему не выплачивает декретные, то следует крайняя мера — обращение в суд. Для этого составляется исковое заявление, собирается доказательная база.

Ниже приведены особенности обращения в данные инстанции, а также даны для скачивания образцы жалоб и заявлений.

Жалоба в трудовую инспекцию

Срок обращения в отделении Инспекции по труду — не позднее трех месяцев с даты выплаты пособия по беременности и родам. Если сроки упущены, нужно обращаться в другие инстанции.

Чтобы обратиться в трудовую инспекцию, нужно написать жалобу, в которой следует изложить:

подтверждение работы по трудовому договору в определенный период (кем, где и когда работала);
срок получения больничного по беременности и родам и оформления декретного отпуска;
размер назначенного пособия;
срок выплаты декретных;
просьбы к трудовой инспекции о рассмотрении дела и направлении его в соответствующие инстанции, вынесения предписания о выплате пособия за время декрета вместе с компенсацией за дни задержки;
перечень прилагаемых документов и их реквизиты.

Жалоба адресуется руководителю территориального отделения ГИТ.

Обращение в прокуратуру

Можно обратиться за защитой своих прав в прокуратуру. Для этого также собираются документы и составляется заявление.

Содержание заявления также должно содержать:

реквизиты лица, к которому обращается женщина,
реквизиты заявителя;
наименование и заголовок документа;
описание проблемы;
просьбы, обращенные к руководству прокуратуры;
перечень прилагаемых документов;
подпись и дата составления.

Исковое заявление в суд

Следующей инстанцией, которая должна помочь при задержке выплаты — это суд.

Для обращения в судебные органы собираются документы:

исковое заявление;
листок нетрудоспособности по беременности и родам;
заявление о выплате декретного пособия;
справка о сроках выплаты зарплаты в организации;
справка о доходах за 2 расчетных года для пособия по беременности;

Собранные документы подтверждают право на выплату и нарушение сроков выдачи денег.

Судья рассматривает дело и выносит решение, обычно в пользу сотрудницы.

Причины для невыплаты денег

Существует несколько причин, когда работодатель может не выплачивать декретные и не быть при этом наказанным:

ликвидация фирмы (закрытие ИП) — в этом случае увольняется весь персонал, включая и сотрудницу в декрете;
банкротство фирмы — при этом на счетах организации отсутствуют деньги для выплаты;
невозможность определения места расположения организации.

Все эти причины позволяют работодателю не выплачивать пособие по больничному по беременности, однако не означает, что женщина остается без декретных.

В указанных случаях обращаться за пособием нужно в Фонд социального страхования. ФСС назначит пособие в срок до 10-ти дней с момент обращения и выплатит деньги на реквизиты, указанных в заявлении.

Основания для отказа ФСС

Существует ряд причин, по которых Фонд социального страхования может отказать в выплате денежных средств декретнице:

фиктивное устройство на работу — если женщина устроилась на работу перед выходом в декрет, то фонд может проверить, действительным ли было трудоустройство, выполняла ли женщина трудовые обязанности, выходила ли на работу, соответствовал ли уровень ее опыта, образования той должности, на которую она устроилась, соответствует ли размер зарплаты занимаемой должности, возможно, должность специально была создана для устройства беременной с целью получения декретного пособия;
регулярные выходы декретницы на работу и выполнение должностных обязанностей в период декрета — в период больничного по беременности и родам женщина не должна работать, это время дано ей для подготовки к родам, а пособие компенсирует отсутствие иного заработка в этот период, если работница продолжает работать, то это повод отказа в выплате декретных;
необоснованное повышение зарплаты без наличия на то уважительных причин (повышение длительности работы, увеличение объема работ и обязанностей, сложности задач).

Если ФСС откажет работодателю в возмещении декретного пособия, то и работодатель может не выплатить денежные средства женщине.

Полезное видео

Что делать женщине, если работодатель не выплачивает ей декретные пособия, можно посмотреть в данном видео:

Выводы

Работодатель не должен задерживать выплату декретных. При нарушении сроков женщина может жаловаться и добиваться положенной социальной поддержки в трудовую инспекции и суде.

При этом нужно помнить о том, что при определенных обстоятельствах ФСС может отказать в пособии. Это возможно при выявлении обмана со стороны работодателя и беременной женщины.

Добрый день. Мне нужно отменить судебный приказ, так как я нахожусь в декретном отпуске и получаю детское пособие на карту, мне её заблокировал банк, так как судебный пристав знает, что я в декретном отпуске, приносила все справки. Так что банк решил сделать это без судебных приставов!

Адвокат Антонов А.П.

Согласно ст. ст. 128, 129 Гражданского процессуального кодекса, судья высылает копию судебного приказа должнику, который в течение десяти дней со дня получения приказа имеет право представить возражения относительно его исполнения. Изменения вступают в силу со дня начала деятельности кассационных судов общей юрисдикции и апелляционных судов общей юрисдикции Судья отменяет судебный приказ, если от должника в установленный срок поступят возражения относительно его исполнения. В определении об отмене судебного приказа судья разъясняет взыскателю, что заявленное требование им может быть предъявлено в порядке искового производства. Копии определения суда об отмене судебного приказа направляются сторонам не позднее трех дней после дня его вынесения.

1) денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда, причиненного здоровью;

2) денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда в связи со смертью кормильца; 3) денежные суммы, выплачиваемые лицам, получившим увечья (ранения, травмы, контузии) при исполнении ими служебных обязанностей, и членам их семей в случае гибели (смерти) указанных лиц; 4) компенсационные выплаты за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов гражданам, пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф;

5) компенсационные выплаты за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов гражданам в связи с уходом за нетрудоспособными гражданами;

6) ежемесячные денежные выплаты и (или) ежегодные денежные выплаты, начисляемые в соответствии с законодательством Российской Федерации отдельным категориям граждан (компенсация проезда, приобретения лекарств и другое);

7) денежные суммы, выплачиваемые в качестве алиментов, а также суммы, выплачиваемые на содержание несовершеннолетних детей в период розыска их родителей; 8) компенсационные выплаты, установленные законодательством Российской Федерации о труде:

а) в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность;

б) в связи с изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику;

в) денежные суммы, выплачиваемые организацией в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака;

9) страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию, за исключением страховой пенсии по старости, страховой пенсии по инвалидности (с учетом фиксированной выплаты к страховой пенсии, повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии), а также накопительной пенсии, срочной пенсионной выплаты и пособия по временной нетрудоспособности;

10) пенсии по случаю потери кормильца, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета; 11) выплаты к пенсиям по случаю потери кормильца за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации;

12) пособия гражданам, имеющим детей, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета, государственных внебюджетных фондов, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов;

14) суммы единовременной материальной помощи, выплачиваемой за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов, внебюджетных фондов, за счет средств иностранных государств, российских, иностранных и межгосударственных организаций, иных источников:

а) в связи со стихийным бедствием или другими чрезвычайными обстоятельствами;

б) в связи с террористическим актом;

в) в связи со смертью члена семьи; г) в виде гуманитарной помощи;

д) за оказание содействия в выявлении, предупреждении, пресечении и раскрытии террористических актов, иных преступлений;

15) суммы полной или частичной компенсации стоимости путевок, за исключением туристических, выплачиваемой работодателями своим работникам и (или) членам их семей, инвалидам, не работающим в данной организации, в находящиеся на территории Российской Федерации санаторно-курортные и оздоровительные учреждения, а также суммы полной или частичной компенсации стоимости путевок для детей, не достигших возраста шестнадцати лет, в находящиеся на территории Российской Федерации санаторно-курортные и оздоровительные учреждения;

16) суммы компенсации стоимости проезда к месту лечения и обратно (в том числе сопровождающего лица), если такая компенсация предусмотрена федеральным законом;

17) социальное пособие на погребение.

По алиментным обязательствам в отношении несовершеннолетних детей, а также по обязательствам о возмещении вреда в связи со смертью кормильца ограничения по обращению взыскания, установленные пунктами 1 и 4 части 1 настоящей статьи, не применяются.

Таким образом, действия банка носят незаконный характер, так как взыскание не может быть обращено на детские пособия. В данном случае, так как судебный приказ уже вступил в законную силу, то отменить его нельзя, однако, можно обжаловать действия судебных приставов.

Всего комментариев: 10

Суд наложил взыскание на карту, куда приходит детское пособие. Документы минуя приставов были направлены сразу в банк. Я не получала ни решиния суда, ни каких либо документов вообще. Когда стала разбираться что мне делать и как это взыскание снять банк меня отправил в суд разбираться там, суд меня отправляет в банк, говорят что это уже сам банк должен разбираться какие средства можно списывать в счёт долга, а какие нет. Что мне теперь делать и куда обращаться? Потому что ни бвнк, ни суд ни чего делать не хотят, а только гоняют меня туда сюда.

Добрый день! Вы можете подать исковое заявление в суд, а также можете обратиться в Прокуратуру РФ с жалобой на действия суда и банка

Здравствуйте нахожусь в декретном отпуске,на меня подали в суд,Судья вынес заочное решение в пользу мфо,взыскатель с исполнительным листом обратился лично в банк и по исполнительному листу банк наложил на меня бронь а не арест
На карту которую приходит пособия по ухожу за ребёнком они снимают все пособия в счёт погашения долга по проставлению пристава
Так вот что самое интересное ходила к приставам,у приставов по всему региону меня как должника нет и этого составления тоже нет
А в выписки по моему Карты деньги уходят по какому то постановлению которое в банке даже нет есть только исполнительный лист
Банк сняли все мои пособия в течении 3х месяцев
Сумма 14.500
Дальше пошла опять в
Банк ,они мне ответили принесите справку о том что вы на карту получаете пособия на ребёнка
Принесла справку они отправили в главный офис банка в г Казань
Казань ответили ничего сделать не можем деньги уже ушли
Как мне быть ,куда обращаться ?
Они списали 100% с пособия это означает что банк нарушает закон о списание пособий на ребёнка

Здравствуйте, я являюсь банкротом, коллекторское агенство, получили судебный приказ, на взыскание долга, и спустя три месяца подали его в банк, счета соответственно арестовали, могу ли я отменить судебный приказ?

У меня есть кредит, и много микрозаймов приходили судебные приказы я их отменила но один из микрофинансовой компании прислал мне письмо с исковым заявлением что они обратятся в суд. В данный момент я нахожусь в декрете дохода у меня нет только детское пособие. Поинтересовалась у приставов они сказали что всеровно с детского пособие будут списывать деньги. Почитав в интернете написанно что они всетаки не имеют право трогать пособие на детей. Имущество у меня нет прописанна в квартире собственником является другой человек. В любом случае кредитор выиграет суд. Что с меня будут взыскивать ?

с12.08.19 по 29.12.19 находилась на больничном по беременности и родам, судом вынесен судебный приказ 15.10.2019 я о нем узнала от работодателя, с суммой не согласна, можно ли мне его отменить?

Оставить комментарий Отменить ответ

Может ли брак быть признан фиктивным, если есть совместный ребёнок 5 лет, но проживает он у бабушки, а супруги не . дальше

Истец подал в суд о затоплении, но до проведения экспертизы о нанесенном ущербе истец умер. Какое решение должен принять суд?

В доме образовано ТСН, имею в собственности жилое помещение, но не являюсь членом ТСН. Имеет ли право правление ТСН проводить . дальше

У меня умерла мама, она проработала на одной работе более 17 лет. Могу ли я получит за неё её налоговый . дальше

Постановлением Самарского районного суда г.Самары на основании ст.25 УПК РФ прекращено уголовное дело в отношении ФИО2, обвиняемого в совершении преступления, . дальше

Приговором Советского районного суда г. Самары ФИО2 признан виновным в совершении преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 264 УК РФ, ему . дальше

Решением Железнодорожного районного суда г.Самары Решение от 05.08.2021 начальника ЦАФАП в области ДД ГУ МВД России по Самарской области ФИО2, . дальше

Сергиевский районный суд Самарской области решил исковые требования ООО о взыскании задолженности по кредитному договору – удовлетворить частично. Взыскать с . дальше

Красноглинский районный суд г. Самары решил исковые требования об истребовании имущества оставить без удовлетворения

0 replacements done. Filter returned:

С января 2022 года вступят в силу правила, по которым ФСС будет принимать и проверять сведения, необходимые для начисления основных видов пособий. Это больничные (за исключением первых трех дней болезни), декретные, единовременное пособие при рождении ребенка и ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Правила утверждены постановлением правительства РФ от 23.11.21 № 2010. Расскажем об основных положениях.

Какие сведения ФСС запросит в ПФР по каждому пособию

По новым правилам инспекторы ФСС должны сделать запрос в Пенсионный фонд в следующих ситуациях:

Цель запроса — провести идентификацию застрахованного лица и подтвердить факт его трудоустройства.

Сотрудники ПФР не позднее одного календарного дня обязаны ответить, совпадают ли персональные данные застрахованного лица, которые имеются в базе ФСС, с аналогичными данными в системе обязательного пенсионного страхования. А также сообщить, какая информация о страхователе есть в базе Пенсионного фонда (в частности, ИНН и КПП работодателя).

Заполнить, проверить и сдать СЗВ‑ТД, СЗВ‑М и СЗВ‑СТАЖ через интернет Сдать бесплатно

Сведения для расчета больничного и пособия по БиР

об открытии, а позднее — о закрытии (продлении, аннулировании) бюллетеня,
о направлении больного на медико-социальную экспертизу, а также о дополнении больничного сведениями о ней.

Какие именно сведения предоставить? Это будет указано в запросе ФСС. Не исключено, что инспекторы фонда уже располагают всеми данными. Тогда они не направят запрос. Как следствие, размещать сведения не потребуется.

страховой стаж на день наступления временной нетрудоспособности;
суммы выплат и иных вознаграждений, которые были включены в облагаемую базу по взносам, с разбивкой по годам расчетного периода;
продолжительность рабочего времени (если человек работает не полный день или неделю);
размер районного коэффициента.

Для декретного пособия ФСС, возможно, запросит сведения:

о дате начала отпуска по БиР;
о страховом стаже на дату начала отпуска по БиР;
об исключаемых периодах (когда взносы не начислялись): временная нетрудоспособность, декреты, отпуск по уходу за ребенком и проч.
о замене календарных лет (или календарного года) по заявлению сотрудницы;
иные данные.

Сведения для единовременного пособия при рождении ребенка

После того, как инспекторы ФСС получат выписку из реестра ЗАГС о рождении ребенка, они не только проведет сверку с ПФР, но и сделают запрос в единую информационную систему соцобеспечения. Цель — получить подтверждение, что родителям (или лицам, их заменяющим) собес не назначил единовременное пособие.

В этом случае пособие назначит ФСС. Возможно, инспекторы запросят у работодателя данные о районном коэффициенте, который используется при расчете пособий (при отсутствии у фонда такой информации). Страхователь должен сообщить его не позднее двух рабочих дней с момента получения запроса.

Сведения для ежемесячного пособия по уходу за ребенком

дата начала и окончания отпуска по уходу за ребенком;
замена календарных лет (или календарного года) по заявлению застрахованного лица;
продолжительность рабочего времени (если человек работает не полный день или неделю).

Сформировать и сдать в ФСС документы для выплаты пособий Сдать через интернет

суммы выплат и иных вознаграждений, которые были включены в облагаемую базу по взносам, с разбивкой по годам расчетного периода;
данные о районном коэффициенте;
исключаемые периоды (когда взносы не начислялись): временная нетрудоспособность, декрет, отпуск по уходу за ребенком и проч.

Получив от работодателя данные о назначении пособия по уходу, инспекторы ФСС сделают запрос в ПФР, чтобы сверить сведения о работнике и работодателе. Помимо этого, организуют сверку с единой информационной системой соцобеспечения, чтобы убедиться, что собес не назначил ежемесячное пособие по уходу. При выполнении этих условий пособие станет выплачивать ФСС.

Если работодатель передал в ФСС неполные сведения

Фонд вручит страхователю извещение о предоставлении недостающих сведений и документов (форму должен утвердить ФСС).

В каком виде инспекторы направят извещение? Если работодатель подавал сведения в электронной форме, то извещение он получит в электронном виде. Подтвердить получение следует в течение трех рабочих дней. При отсутствии подтверждения фонд повторно вышлет извещение, на этот раз — по обычной почте.

Если страхователь изначально подавал сведения на бумаге, то возможны варианты. Извещения ему передадут лично под расписку, направят в электронном виде, либо по почте заказным письмом.

Извещение, высланное по почте заказным письмом, считается полученным по истечении шести рабочих дней со дня отправления.

Предоставить фонду недостающую информацию и документы нужно не позднее пяти рабочих дней с момента получения извещения.

Формируйте и сдавайте реестры больничных в ФСС через интернет Сдать бесплатно

Как ФСС проверит сведения, полученные от страхователя

Инспекторы вправе перепроверить полученные от работодателей данные, направив запросы в различные госорганы.

В частности, заработную плату застрахованного лица ФСС может сопоставить с аналогичными данными, собранными Федеральной налоговой службой и Пенсионным фондом. Регистрацию ребенка по месту жительства подтвердить в МВД, факт расторжения брака между родителями — в ЗАГС и т.д.

Если больничный лист оформлен с нарушениями

На исправление изъянов отводится пять рабочих дней с момента получения извещения.

Где разместят данные о пособиях

Информация о начислении и выплате каждого пособия будет размещена в единой государственной системе соцобеспечения .

Также сведения о больничном листе и о назначении выплат направят в личный кабинет получателя пособия на портале Госуслуг.

Взыскание пособий по безработице или на ребенка, взыскание выходного пособия предполагает подачу искового заявления в судебную инстанцию, если добровольно Вам в выплате отказали.

Взыскание детского пособия

Если требуется возместить сумму выходного пособия на иждивенца, не достигшего совершеннолетия, юристу потребуется учесть все обстоятельства вопроса. На территории России проживает очень много незащищенных слоев населения. Они и могут претендовать на всевозможные пособия и выплаты. Любая мать, имеющая на руках маленького ребенка, должна получить государственную помощь. Но бывает, что она не доходит до человека, который нуждается в денежных средствах, при этом государство ограничивает его в правах, лишая возможности достойного существования. Тогда и приходится обращаться в суд.

Но некоторые категории населения, напротив, получают деньги обманным путем. Как вариант – сокрытие факта постоянной работы на бирже труда. Но все же больше людей, которые вынуждены подавать иски о взыскании пособий из-за их неуплаты.

Документы надлежит адресовывать гражданам, которые обязаны выплачивать пособия. Если сотрудница компании находится в декретном отпуске, она должна регулярно получать выплаты от работодателя. Соответственно иск будет направлен против предприятия. Обычно в подобных спорах, где фигурирует процесс взыскания пособий, в качестве третьего лица участвует представитель Фонда социального страхования.

Взыскание выходного пособия с работодателя

Часто понятие взыскания пособий касается и трудовых отношений. В большинстве случаев по закону работодатель обязан выплатить выходное пособие после увольнения работника. Но некоторые предприниматели и руководители организаций стремятся избежать таких денежных трат, то есть нарушить российское законодательство. В подобной ситуации работник, с которым поступили неправомерно, должен обратиться с исковым заявлением в соответствующую инстанцию с вопросом взыскание заработной платы с работодателя и взыскания выходного пособия. Подобные иски должны подаваться по месту нахождения работодателя.

Законы и нормативные акты РФ регулируют порядок взыскания пособий – выходных, трудовых, на ребенка. Если рядовому гражданину сложно самостоятельно сориентироваться в ситуации, можно проконсультироваться с юристами в режиме Онлайн или воспользоваться их профессиональной помощью лично при личной встрече, для чего от Вас требуется лишь позвонить нам и записаться на консультацию.

ВНИМАНИЕ : смотрите видео по теме защита трудовых прав работника, а также подписывайтесь на наш канал YouTube , чтобы иметь возможность бесплатной онлайн консультации юриста через комментарии к ролику.

Как составить иск о взыскании пособия?

Для взыскания пособий в судебном порядке необходимо обратиться в суд с исковым заявлением. Исковое заявление должно соответствовать всем требованиям процессуального закона, а также содержать выдержки из норм материального права, на соответствие которым суд будет проверять сложившиеся правоотношения.

Грамотно составленное заявление гарантированно будет принято к производству и способствовать достижению желаемого результата.

Прежде всего следует определиться, в какой суд нужно подавать документы. Заявления о взыскании пособий рассматривают мировые и районные суды по месту нахождения ответчика в зависимости от суммы, подлежащей взысканию.

Подготовка искового заявления о взыскании пособия включает в себя несколько этапов:

быть составлено в письменной форме
иметь наименование и реквизиты суда, участвующих в деле сторон
содержать сведения о правах и интересах заявителя, которые нарушены действиями или бездействием ответчика
указывать на нормативно-правовые и ненормативные правовые акты, которым не соответствуют спорная ситуация
включать доказательства, подтверждающие указанные обстоятельства
содержать информацию о цене иска и соблюдении досудебного порядка
иметь список прилагаемых документов.

При составлении текста заявления важно тщательно проработать фактическую и мотивировочную части документа. Следует подробно изложить сложившуюся ситуацию, подобрать соответствующие нормы законов, регулирующих спорные правоотношения. В зависимости от вида и обстоятельств спора могут применяться различные законы, в том числе специфические, применяемые только в конкретной ситуации.

Подготовка прилагаемых к исковому заявлению документов. На этом этапе важно собрать все документы, которые могут подтвердить обстоятельства происходящих событий. Помимо сбора документов при подаче заявления они должны быть заверены надлежащим образом в установленном законом порядке.

Одним из самых важных этапов подготовки является сбор доказательств. В числе доказательств могут быть документы (справки, договоры, расчеты, заявления, приказы и многие другие), показания свидетелей, записи аудио и видео фиксации и так далее. В случае невозможности получить какие-либо доказательства необходимо обращаться в суд ходатайствами различного характера об оказании содействия в получении доказательств, о привлечении свидетелей, о приобщении каких-либо сведений к материалам дела.

Перед подачей заявления в суд целесообразно представлять, какие доказательства можно представить самостоятельно, а какие необходимо будет запросить с помощью суда у ответчика и иных лиц. Это сократит срок, в течение которого будет рассматриваться дело, так как выполнение различных запросов, ожидание результатов этих запросов занимает продолжительное время.

По завершении можно подавать заявление в суд о взыскании пособий. Сделать то можно лично через канцелярию, воспользоваться услугами почтовых служб или подать заявление электронным способом.

Взыскание пособия по временной нетрудоспособности

При взыскании пособия по временной нетрудоспособности следует воспользоваться нашей инструкцией и нормативными источниками, а также индивидуальной консультацией нашего адвоката, которая возможна лично или онлайн.

Случаи, размер, периоды, за которые может быть начислено пособие, индивидуальны и рассчитываются применительно к каждой ситуации отдельно.

Для обращения за судебной защитой необходимо подготовить комплект документов, изложить все обстоятельства и представить суду доказательства своей позиции со ссылками на нормативно-правовые акты.

Подтверждающими документами при взыскании пособия по временной нетрудоспособности могут быть:

лист нетрудоспособности, выданный специализированным медицинским учреждением по строго определенной форме, заверенный подписью и печатью
документы, подтверждающие трудовые отношения с работодателем (трудовой договор, приказ о приеме на работу)
расчет взыскиваемого пособия
документы, подтверждающие предъявления больничного листа для оплаты пособия

ВАЖНО: к заявлению необходимо приложить его копию, а также копии остальных документов для второй стороны спора.

Споры по выплатам пособий относятся к категории не простых дел. Это связано с необходимостью проведения сложных расчетов размеров пособий, сроков назначения. Для произведения корректных расчетов необходимо ознакомиться с законодательной базой в сфере трудового права, социального страхования и нормами некоторых подзаконных актов.

Кроме того, согласно закону, размер пособия по временной нетрудоспособности может быть снижен, а также в выплате может быть отказано при наличии определенных условий. Поэтому при подготовке искового заявления и сборе доказательств следует учитывать все нюансы назначения и выплат пособий по временной нетрудоспособности.

При правильном подходе к процессу есть возможность дополнительно взыскать компенсацию за несвоевременную выплату пособия, а также компенсацию морального вреда.

Взыскание излишне выплаченных пособий

По общим правилам излишне выплаченные пособия не могут быть взысканы с получателей указанных пособий. Однако они могут взысканы при наличии закрытого перечня оснований. К ним относятся допущенная при расчете счетная ошибка или недобросовестность самого получателя пособия, например, подделка документов или предоставление недостоверных сведений для получения выплат, умышленное сокрытие данных и другие.

Процедура взыскания проходит в судебном порядке. При условии, что одно из оснований истцом будет доказано, то суд вынесет решение о взыскании излишне выплаченной суммы с ответчика.

При совершении арифметических ошибок при расчете пособия, а также в случае фиксации нарушений в представленных работником документов истец должен доказать эти обстоятельства, используя подходящие способы и средства доказывания.

На любые доказательства можно заявлять возражения и аргументировать свою позицию правомерности получения спорного пособия.

В остальных случаях при обнаружении переплаты по пособиям Фонд социального страхования может предъявлять требования к работодателю, но не к работнику.

Обращение взыскания на пособия

Законодательство Российской Федерации предусматривает различные виды пособий для разных категорий граждан во многих сферах жизнедеятельности.

Как правило, взысканием задолженностей занимаются судебные приставы-исполнители, которые обладают широкими полномочиями и инструментами для эффективного взыскания долгов. К одному из таких относится обращение взыскания на доходы должника. Согласно закону, пособия признаются видом доходов.

Однако законодатель предусмотрел некоторые ограничения, в соответствии с которыми взыскание задолженностей с выплаченных пособий невозможно либо допускается только по решению суда в исключительных случаях.

Но на практике судебные приставы-исполнители накладывают аресты на банковские счета, на которые перечисляются пособия, и обращают на них взыскание. Происходит это в связи с тем, что должностным лицам не известны источники поступлений, вид и характер находящихся на счетах денежных средств.

Однако, не все пособия защищены от взыскания. Так, например, из страхового обеспечения, на который не может быть обращено взыскание, исключено пособие по временной нетрудоспособности. В связи с чем за его счет может быть погашен долг.

Чтобы обезопасить выплаты от взыскания, можно получать причитающиеся суммы наличными денежными средствами. Если же взыскания производятся на суммы, на которые согласно закону, оно производится не может, то в этом случае следует обращаться к судебным приставам-исполнителям с соответствующим заявлением.

Оспаривание размера выходного пособия при увольнении

В Арбитражный суд Свердловской области

620000, г. Екатеринбург, а/я 155

Пархоменко Алексей Сергеевич

на исковое заявление о признании сделки недействительной и о применении последствий недействительности сделки по выплате черезмерного выходного пособия

В Вашем производстве находится дело по иску ЗАО о признании недействительным дополнительного соглашения к трудовому договору в части размера выходного пособия при увольнении, заключенного между мной и ЗАО.

С указанным иском я не согласен по следующим основаниям:

Кроме трудового договора между мной и Ответчиком было заключено дополнительное соглашение, согласно которому в случае моего увольнения мне должно быть выплачено выходное пособие в размере шести должностных окладов, данное соглашение основано на норме ч. 4 ст. 178 Трудового кодекса РФ.

Трудовой договор расторгнут по инициативе работодателя на основании п.2 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации (сокращение штата работников организации). Арбитражный суд Свердловской области, рассмотрел в судебном заседании дело по заявлению закрытого акционерного общества о признании его несостоятельным (банкротом), решил признать должника ЗАО несостоятельным (банкротом) и открыть в отношении должника конкурсное производство сроком на 6 месяцев.

В данном случае необходимо отметить, что на момент заключения сделки процедура банкротства не была введена, П. была уволена только после того как 1Арбитражный суд Свердловской области, рассмотрел в судебном заседании дело по заявлению закрытого акционерного общества о признании его несостоятельным (банкротом), решил признать должника.

Следовательно, неравноценность встречного предоставление не являлось условием сделки.

ПОЛЕЗНО : смотрите видео и узнаете, почему любой образец иска, жалобы лучше составлять с нашим адвокатом, пишите вопрос в комментариях ролика, подписывайтесь на канал YouTube

Более того, П. Была уволена по сокращению штатов, а не по собственному желанию. Наличие условия по выплате выходного пособия и при увольнении по собственному желанию в оспариваемом соглашении не порочит сделку, так как исполнение обязательств возникло на основании увольнения по сокращению штатов работников, и более того отдельное спорное условие не свидетельствует о порочности сделки в целом

После заключения оспариваемого дополнительного соглашения, П. проработала до 16 января 2013 года, добросовестно исполняя трудовые обязанности, спорное условие о выплате выходного пособия в увеличенном размере создает дополнительную мотивации работника к труду, абсолютно отвечает принципу адекватности компенсации.

В соответствии с абзацем десятым статьи 178 Трудового кодекса Российской Федерации трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий.

Принимая во внимание перечисленные положения, следует, что условие трудового договора о выплате работнику выходного пособия в размере шести средних месячных заработков не противоречит действующему трудовому законодательству.

Учитывая изложенное, исходя из того, что рассматриваемые отношения регулируются нормами трудового законодательства, следует обоснованный вывод о том, что достаточных доказательств, свидетельствующих о том, что размер выходного пособия, установленный П. оспариваемым соглашением, с учетом размера среднего месячного заработка данного работника превышает разумные пределы и является неадекватным, не имеется.

На основании изложенного и руководствуясь действующим законодательством

отказать в удовлетворении требования по иску ЗАО о признании недействительным дополнительного соглашения к трудовому договору, заключенного между П. и ЗАО.

Адвокат по взысканию пособий в Екатеринбурге

Часто бывает, что гражданам сложно отстоять свои права на получение определенной денежной суммы. При возникновении конкретных затруднений потребуется обратиться к профессиональному юристу, который поможет составить иск и будет представлять Ваши интересы в суде во время самого процесса.

Читайте еще о работе нашего адвоката:

Читайте также: