Инженер смирнов проживавший в смоленске заключил договор сроком на 2 года

Обновлено: 16.04.2024

Пенсионер Савенков проработал по срочному трудовому договору один год, после чего работодатель заключил с ним трудовой договор еще на один год. По окончании периода ему было предложено снова заключить трудовой договор сроком на один год. Соответствуют ли действия работодателя трудовому кодексу?

Похожие вопросы

Работодатель принял на работу пенсионера по срочному трудовому договору и основанием для заключения в договоре указал срок действия государственного контракта. В итоге по истечении срока трудового договора пенсионер был уволен, После этого работодателю пенсионер написал претензию о том, что данное основание не законно (контракт) и с ним надо было заключать бессрочный трудовой договор. Работодатель ответил что с пенсионером он имел право заключить срочный трудовой договор.

Но сам договор не содержит такого пункта Соглашение сторон и таких договорённостей пенсионер не подписывал.

ЗАКОННО ЛИ действие работодателя и каковы шансы в суде?

Работодатель предложил мне на время испытательного срока (это три месяца) заключить срочный трудовой договор. А после прохождения испытательного срока перезаключить бессрочный.

Скажите, законно ли это? И они могут после окончания трех месяцев, не заключать договор и просто расстаться со мной?

Стоит ли заключать мне его, или предложить заключить ГПД?

Имеет ли право Работодатель после окончания годичного срочного трудового договора с пенсионером снова заключить срочный договор на тех же условиях (та же должность, те же обязанности, тот же срок) на следующий день после окончания предыдущего договора?

Может ли пенсионер в таком случае настаивать на праве иметь трудовой договор на неопределенный срок?

Между мной и работодателем был заключен срочный трудовой договор на один год, во период действия которого я забеременела. Работодатель продлил трудовой договор до окончания беременности, а через месяц после рождения ребенка уволил меня в связи с окончанием трудового договора. Законно ли меня уволили с работы?

Пенсионер подписал срочный трудовой договор. Но основание его срочности срок действия государственного контракта. И пенсионер по факту подписал договор в целях проведения определённой работы по этому контракту. В итоге пенсионера уволили в связи с истечением срока действия трудового договора а сам контракт был продлён ещё на два месяца. Пенсионер обратился к работодателю с просьбой с ним продлить трудовой договор. Работодатель отказал сказав что вы пенсионер и мы имеем право заключить с вами срочный трудовой договор.

Пенсионер не согласен с работодателем и заявляет что если бы изначально в основание срочности договора был положен его пенсионный возраст он бы его не подписал.

ЧТО делать? Есть ли шансы в суде?

В марте 2005 г. работодатель заключил с работниками трудовые договора сроком на 1 год. При этом работодатель руководствовался положениями ст. 59 Трудового кодекса РФ, согласно которой

Срочный трудовой договор может заключаться по инициативе работодателя либо работника:

… с лицами, поступающими на работу в организации - субъекты малого предпринимательства с численностью до 40 работников (в организациях розничной торговли и бытового обслуживания - до 25 работников).

При этом работодатель не учитывал требований статьи 58 Трудового кодекса РФ, согласно которой

. Срочный трудовой договор заключается в случаях, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения.

Единственной причиной, по которой работодатель мог в марте 2005 г. заключить срочные трудовые договоры с работниками, является наличие определенного срока действия договора аренды помещения, в котором находится магазин работодателя. Договор аренды заключен на 3 года.

Вопрос № 1. Имел ли право работодатель в данной ситуации заключить трудовой договор сроком на 1 год, или он обязан был заключать срочные трудовые договора только на срок 3 года?

Для исправления сложившейся ситуации в марте 2006 г. Работодатель может:

1. Продлить срок действия трудовых договоров с работниками на 2 года.

2. Заключить новые трудовые договоры сроком на 2 года (т.е. до конца действия договора аренды торгового помещения)

Вопрос № 2. Если впоследствии кто-то из работников обратится в суд с требованием признать срочный трудовой договор заключенным на неопределенный срок, сможет ли он этого добиться, и есть ли с этой точки зрения разница между 2-мя вариантами, указанными выше? Какой вариант предпочтительнее для того, чтобы договор не был признан заключенным на неопределенный срок?

Вопрос № 3. Допустим, срок аренды помещения заканчивается, и одновременно заканчивается срок действия срочного трудового договора. В случае продления договора аренды имеет ли право работодатель не продлять трудовой договор с кем-то из работников, если на момент окончания трудового договора договор аренды уже продлен. Или же работник сможет в судебном порядке добиться продления трудового договора в этом случае, ссылаясь на статью 58 Трудового кодекса РФ (Срочный трудовой договор заключается в случаях, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения)

Подробнее об этом рассказал начальник отдела иммиграционного контроля УВМ УМВД России по Смоленской области подполковник полиции Сергей Матвеев.

Он отметил, что срок временного пребывания в Российской Федерации иностранного гражданина, осуществляющего трудовую деятельность в Российской Федерации без разрешения на работу или патента, а также членов его семьи, продлевается на срок действия трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), заключенного данным иностранным гражданином с работодателем или заказчиком работ (услуг).

В случае заключения трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) на неопределенный срок продлевается до одного года с даты его въезда в Российскую Федерацию. Указанный срок временного пребывания может быть неоднократно продлен, но не более чем на один год для каждого такого продления.

Членами семьи иностранного гражданина, осуществляющего трудовую деятельность в Российской Федерации без разрешения на работу или патента, признаются его супруг (супруга), дети (в том числе усыновленные или находящиеся под опекой (попечительством), родители (усыновители) при условии их нахождения на его иждивении.

Срок временного пребывания в Российской Федерации иностранного гражданина, приехавшего в безвизовом порядке и являющегося членом семьи гражданина России или иностранного гражданина, постоянно проживающего на территории РФ, имеющего место жительства в Российской Федерации, продлевается на срок до одного года с даты его въезда в Российскую Федерацию. Указанный срок временного пребывания может быть неоднократно продлен, но не более чем на один год для каждого такого продления.

Членами семьи гражданина Российской Федерации или иностранного гражданина, постоянно проживающего на территории Российской Федерации, имеющего место жительства в Российской Федерации, признаются его супруг (супруга), дети (в том числе усыновленные или находящиеся под опекой (попечительством), родители (усыновители), дедушки, бабушки, внуки.

Срок временного пребывания в Российской Федерации иностранного гражданина, имеющего статус участника Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, или статус члена семьи участника указанной программы, продлевается на срок действия свидетельства участника Государственной программы.

Срок временного пребывания в Российской Федерации иностранного гражданина, признанного носителем русского языка, продлевается на девяносто дней со дня признания его носителем русского языка.

Иностранные граждане, прибывшие в Российскую Федерацию в целях, не связанных с осуществлением трудовой деятельности, на срок, превышающий девяносто календарных дней, подлежат обязательной государственной дактилоскопической регистрации и фотографированию в течение девяноста календарных дней со дня въезда в Российскую Федерацию.

Иностранные граждане, прибывшие в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности, подлежат обязательной государственной дактилоскопической регистрации и фотографированию в течение тридцати календарных дней со дня въезда в Российскую Федерацию либо при обращении с заявлением об оформлении патента или при получении разрешения на работу.

Данные процедуры осуществляются однократно. После их проведения иностранному гражданину выдается подтверждающий документ.

Для прохождения обязательной государственной дактилоскопической регистрации и фотографирования иностранные граждане, обязаны лично обратиться в территориальный орган МВД России на районном уровне в Смоленской области. При обращении предъявляется документ, удостоверяющий личность, а также сертификат об отсутствии заболевания (ВИЧ-инфекции), и документы, подтверждающие прохождение медицинского освидетельствования.

Медицинское освидетельствование является обязательным для:

- иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в целях, не связанных с осуществлением трудовой деятельности, на срок, превышающий девяносто календарных дней (в течение девяноста календарных дней со дня въезда в Российскую Федерацию);

- иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности (в течение тридцати календарных дней со дня въезда в Российскую Федерацию).

В течение тридцати календарных дней после истечения срока действия медицинских документов, подтверждающих прохождение медицинского освидетельствования, иностранные граждане обязаны повторно пройти медицинское освидетельствование и представить в территориальный орган МВД России на районном уровне в Смоленской области соответствующие документы.

При неисполнении указанных обязанностей срок временного пребывания в Российской Федерации указанных категорий иностранных граждан сокращается, а также в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, в отношении таких граждан принимается решение о нежелательности их пребывания (проживания) в Российской Федерации или решение о неразрешении въезда в Российскую Федерацию.

Обязанности по прохождению обязательной государственной дактилоскопической регистрации и фотографирования, а также медицинского освидетельствования не распространяются на:

1) граждан Республики Беларусь;

2) должностных лиц международных (межгосударственных, межправительственных) организаций, въехавших в Российскую Федерацию в связи с исполнением служебных обязанностей, и сотрудниками представительств международных организаций на территории Российской Федерации, а также членов семей указанных лиц;

3) детей до шести лет.

Всего в текущем периоде проведено более 4,2 тысячи мероприятий по выявлению фактов нарушения миграционного законодательства, в ходе которых осуществлено белее 290 проверок строительных организаций, 57 проверок объектов бытового обслуживания, более 3400 проверок жилого сектора и мест компактного пребывания иностранных граждан, 95 проверок промышленных предприятий, 67 проверок сельскохозяйственных предприятий, 95 проверок предприятий торговли и рынков, 120 проверок иных объектов.

В результате проведенных мероприятий сотрудниками полиции выявлено более 4,2 тысячи административных правонарушений, в том числе составлено: 2605 административных протоколов по ст. 18.8 КоАП РФ – за нарушение режима пребывания (проживания) в Российской Федерации, 963 административных протокола по ст. 18.9 КоАП РФ – за нарушение должностным лицом и гражданами РФ правил пребывания иностранных граждан в Российской Федерации, 262 административных протокола по ст. 18.10 КоАП РФ – за незаконное осуществление иностранным гражданином трудовой деятельности в РФ, 402 административных протокола по ст. 18.15 КоАП РФ – за незаконное привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина, 16 административных протоколов по ст. 18.17 КоАП РФ – за несоблюдение установленных ограничений на осуществление отдельных видов деятельности.

За отчетный период на должностных лиц составлено 42 административных протокола, на юридических лиц - 124 протокола.

На нарушителей административного законодательства сотрудниками полиции и судами наложены штрафы на сумму почти 19 миллионов рублей.

В январе - ноябре 2021 года пресечено 32 факта организации незаконной миграции (ст. 322.1 УК РФ).

Хочу в очередной раз предостеречь жителей Смоленской области о том, что иностранные граждане, прибывающие в регион, ищут за денежные вознаграждение сами или через посредников жилое помещение, чтобы встать на миграционный учет (зарегистрироваться), заведомо зная, что в данном адресе проживать не будут.

Так, за 11 месяцев 2021 года выявлено 97 фактов фиктивной регистрации гражданина Российской Федерации по месту пребывания или по месту жительства и фиктивной регистрации иностранного гражданина или лица без гражданства по месту жительства (ст. 322.2 УК РФ) и 171 факт фиктивной постановки на учет иностранного гражданина или лица без гражданства по месту пребывания (ст. 322.3 УК РФ).

Рассмотрение источников гражданского права. Основания для подписания учредительного договора. Анализ действий суда в решении задач гражданско-правового отношений. Характеристика оснований для удовлетворения иска. Создание предприятия по ловле рыбы.

Рубрика	Государство и право
Вид	задача
Язык	русский
Дата добавления	03.06.2012
Размер файла	27,3 K

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

1. Источники гражданского права

гражданский право иск суд

Адвокат Лебедева обратил внимание суда на то, что распоряжение администрации гостиницы не является нормативным актом и противоречит ст. 925 ГК РФ, в соответствии с которой гостиница отвечает как хранитель и без особого о том соглашения с проживающими в ней лицами (постояльцами) за утрату, недостачу или повреждение вещей, внесенных в гостиницу.

Представитель гостиницы, в свою очередь, сослался на то, что п. 31 Правил проживания в гостиницах города, утвержденных главой администрации города, в котором сказано, что гостиница не отвечает за утрату вещей, не сданных на хранение.

Какое решение должен вынести суд?

В соответствии с п. 1 ст. 925 ГК РФ Гражданский кодекс Российской Федерации (Часть 2) от 26.01.1996 № 14-ФЗ (ред. от 06.04.2011) // Собрание законодательства Российской Федерации. - 1996. - №5. - Ст. 410. , гостиница отвечает как хранитель и без особого о том соглашения с проживающим в ней лицом (постояльцем) за утрату, недостачу или повреждение его вещей, внесенных в гостиницу, за исключением денег, иных валютных ценностей, ценных бумаг и других драгоценных вещей. Внесенной в гостиницу считается вещь, вверенная работникам гостиницы, либо вещь, помещенная в гостиничном номере или ином предназначенном для этого месте.

Согласно п. 3 ст. 925 ГК РФ Гражданский кодекс Российской Федерации (Часть 2) от 26.01.1996 № 14-ФЗ (ред. от 06.04.2011) // Собрание законодательства Российской Федерации. - 1996. - №5. - Ст. 410. , постоялец, обнаруживший утрату, недостачу или повреждение своих вещей, обязан без промедления заявить об этом администрации гостиницы. В противном случае гостиница освобождается от ответственности за несохранность вещей.

Сделанное гостиницей объявление о том, что она не принимает на себя ответственности за несохранность вещей постояльцев, не освобождает ее от ответственности (п. 4 ст. 925 ГК РФ).

Так как распоряжение администрации гостиницы не является нормативным актом и противоречит ст. 925 ГК, в соответствие с которой гостиница отвечает как хранитель и без особого о том соглашения с проживающим в ней лицом (постояльцем) за утрату, недостачу или повреждение его вещей, внесенных в гостиницу, то действовать будет именно норма ГК РФ (в соответствии со ст. 3 ГК РФ Гражданский кодекс Российской Федерации (Часть 1) от 30.11.1994 № 51-ФЗ (ред. от 06.04.2011) // Собрание законодательства Российской Федерации. - 1994. - №32. - Ст. 3301. ).

2. Понятие и основания возникновения гражданско-правовых отношений

По договору, заключенному между банком и страховой компанией в рекламных целях, Смирнов, лидер одного из общественных движений, был застрахован на случай поражения на выборах в городское собрание на сумму 1 млн. руб. В ходе предвыборной компании Смирнов пообещал перечислить всю сумму страховой премии в случае проигрыша на выборах в адрес детской больницы. После подведения итогов выборов выяснилось, что Смирнов не избран в городское собрание. Детская больница напомнила о его предвыборном обещании, и Смирнов предъявил страховой полис к оплате. Страховая компания отказалась выплатить ему страховки, поскольку договор страхования был расторгнут по требованию Росстрахнадзора. Смирнов предъявил иск к банку и страховой компании с требованием выплаты 1 млн. руб.

Есть ли основания для удовлетворения иска?

Оснований для удовлетворения иска имеются. В ст. 929 ГК РФ Гражданский кодекс Российской Федерации (Часть 2) от 26.01.1996 № 14-ФЗ (ред. от 06.04.2011) // Собрание законодательства Российской Федерации. - 1996. - №5. - Ст. 410. сформулирован предмет договора страхования, который следует отличать от объекта страхования. Объектом страхования является страховой интерес, предметом же договора страхования - обязательство страховщика уплатить определенную сумму денег при наступлении определенного события. Должником по страховому обязательству является страховщик, а кредитором - страхователь. Следует также отметить, что при заключении договора это обязательство не является денежным, но при наступлении страхового случая становится обычным денежным обязательством.

Договор страхования может быть заключен и в пользу третьего лица (выгодоприобретателя). В данном случае - в пользу Смирнова. При страховании тех интересов, которые перечислены в ст. 929 ГК РФ Гражданский кодекс Российской Федерации (Часть 2) от 26.01.1996 № 14-ФЗ (ред. от 06.04.2011) // Собрание законодательства Российской Федерации. - 1996. - №5. - Ст. 410. , назначение выгодоприобретателя практически не зависит от воли сторон договора. Договор страхования предпринимательского риска может быть заключен только в пользу страхователя (ст. 933 ГК). Договор страхования ответственности может быть заключен только в пользу потерпевшего лица (ст. 931, 932 ГК). Договор страхования имущества может быть заключен только в пользу лица, имеющего интерес в сохранении имущества (п. 1 ст. 930 ГК).

В договорах личного страхования стороны более свободны в выборе выгодоприобретателя, но и здесь их возможности ограничены (п. 2 ст. 934 ГК).

3. Граждане

17-летний Васильев, который после окончания училища работал токарем в производственном объединении, заключил договор займа на сумму, эквивалентную 10 000 долларов США. Узнав об этом, родители Васильева потребовали расторгнуть договор, заключенный без их согласия. Заимодавец Краснов отказывался расторгнуть договор, ссылаясь на то, что Васильев имеет самостоятельный заработок, работает по заключенному трудовому договору и должен считаться полностью дееспособным. В спор вмешался орган опеки и попечительства, по мнению которого родителям Васильева следует согласиться на эмансипацию. Если же они не согласятся, то Краснову рекомендовали обратиться с иском в суд об объявлении Васильева полностью дееспособным. Не придя к соглашению, стороны обратились за разъяснением к юристу.Какое разъяснение им надлежит дать?

На основании с ч. 1 ст. 27 ГК РФ Гражданский кодекс Российской Федерации (Часть 1) от 30.11.1994 № 51-ФЗ (ред. от 06.04.2011) // Собрание законодательства Российской Федерации. - 1994. - №32. - Ст. 3301. несовершеннолетний, достигший шестнадцати лет, может быть объявлен полностью дееспособным, если он работает по трудовому договору, в том числе по контракту, или с согласия родителей, усыновителей или попечителя занимается предпринимательской деятельностью. Объявление несовершеннолетнего полностью дееспособным (эмансипация) производится по решению органа опеки и попечительства с согласия обоих родителей, усыновителей или попечителя либо при отсутствии такого согласия по решению суда.

Васильев имеет самостоятельный заработок, работает по заключенному трудовому договору, соответственно он может быть объявлен полностью дееспособным.

В данном случае, согласие родителей отсутствует, значит Васильеву следует обратиться в суд с иском об объявлении его полностью дееспособным.

3. Юридические лица

В Регистрационную палату обратилась группа граждан, желающих создать предприятие по ловле рыбы в Неве и Ладожском озере.

Изучив представленные на регистрацию документы, юрист регистрационной палаты вернул документы заявителям, указав на следующие ошибки:

2. Учредительный договор подписан председателем и секретарем учредительного собрания артельщиков, а не самими участниками.

3. В уставе предусмотрено, что распределение прибыли между членами артели и голосование на общем собрании осуществляются пропорционально их паевым взносам, причем каждый участник может по желанию внести несколько паевых взносов.

Оба эти положения противоречат законодательству.

4. В уставе предусмотрено, что распределение прибыли между членами артели и голосование на общем собрании осуществляются пропорционально их паевым взносам, причем каждый участник может по желанию внести несколько паевых взносов. Оба эти положения противоречат законодательству.

5. Согласно уставу председатель артели одновременно является председателем ее правления, а все члены правления являются членами наблюдательного совета с правом совещательного голоса, что также не соответствует закону.

Заявители обратились с жалобой к начальнику отдела регистрационной палаты, считая замечания юриста не соответствующими законодательству. Ответьте на жалобу, оценив вышеизложенные замечания.

Учредительный договор должен быть подписан всеми участниками организации, что вытекает из определения договора. Однако для рыболовецкой артели учредительный договор не требуется не предусмотрен законом в качестве учредительного документа.

Общий размер паевого фонда определяется общим собранием членов артели (часть 2 статьи 35) и не должен быть отражен в уставе. Однако в уставе указываются данные обо всех учредителях артели (статья 11).

По смыслу статей 1 и 24 закона, каждый член кооператива, полностью внесший паевой взнос, имеет один голос. Изменить это требования уставом нельзя.

Председатель кооператива является членом правления и возглавляет его (часть 2 статьи 26). Член наблюдательного совета не может быть одновременно членом правления либо председателем (часть 4 статьи 29).

Член кооператива не может внести 2 взноса. Он, помимо обязательного взноса, дающего ему право голоса на общем собрании, вправе внести дополнительный взнос, который даст ему только право на получение дивидендов от прибыли артели (статьи 1, 36).

5. Объекты гражданских прав

В связи с расторжением брака между супругами Корниловыми возник спор о разделе совместно нажитого имущества. Андрей Корнилов настаивал на том, чтобы всё имущество, состоящее из гарнитура мебели, столового и чайного сервизов, художественной библиотеки и другого имущества, было поделено поровну с учётом их стоимости. Елена Корнилова возражала против такого раздела, указывая, что в результате произойдет обесценение вещей, и предложила Корнилову взять мебельный гарнитур, а ей передать чайный и столовый сервизы. Что касается книг, то она согласна их поделить по авторам. Но только просила из полного собрания сочинений А.С.Пушкина передать ей последний том, в котором опубликованы письма.

1) Какую классификацию вещей необходимо учитывать при решении возникшего спора?

2) Как должно быть распределено указанное имущество, если дело поступит в суд?

Если разнородные вещи образуют единое целое, предполагающее использование их по общему назначению, они рассматриваются как одна вещь (сложная вещь).

Действие сделки, заключенной по поводу сложной вещи, распространяется на все ее составные части, если договором не предусмотрено иное.

Также остальные вещи, указанные в задаче, являются сложными, и их раздел не может быть произведен отдельно.

2) В случае спора раздел общего имущества супругов, а также определение долей супругов в этом имуществе производится в судебном порядке. При разделе общего имущества супругов, суд по требованию супругов, определяет, какое имущество подлежит передаче каждому из супругов. Раздел должен быть произведен по 1/2 из общего имущества, но ни в коем случае не должен нарушать целостность вещей. В случае, если одному из супругов передается имущество, стоимость которого превышает причитающиеся ему долю, другому супругу присуждается соответствующая денежная или иная компенсация. Определите стоимость имущества (вещей) с учетом износа и определитесь с какими требованиями обращаться в суд. Суд учитывает все представленные доказательства и обстоятельства по делу, в т.ч. необходимость передачи имущества в собственность каждой из сторон и принимает решение по собственному убеждению.

Список использованной литературы

1.Конституция Российской Федерации от 12.12.1993 // Российская газета. - 1993. - № 237.

2.Гражданский кодекс Российской Федерации (Часть 1) от 30.11.1994 № 51-ФЗ (ред. от 06.04.2011) // Собрание законодательства Российской Федерации. - 1994. - №32. - Ст. 3301.

3.Гражданский кодекс Российской Федерации (Часть 2) от 26.01.1996 № 14-ФЗ (ред. от 06.04.2011) // Собрание законодательства Российской Федерации. - 1996. - №5. - Ст. 410.

5.Гражданское право. Ч. 1 / Под ред. Ю.К. Толстого, А.П. Сергеева. - М.: ТЕИС, 2010.

6.Диденко А.Г. Гражданское право. Общая часть. - М.: Кнорус, 2010.

7.Комментарий к ГК РФ. Часть 2 / Под ред. О.Н. Садикова. - М.: Фонд Правовая Культура, 2010.

8.Комментарий к части второй Гражданского кодекса Российской Федерации для предпринимателей / Под ред. В.Д. Карповича. - М.: Аспект Пресс, 2010.

9.Суханов Е.А. Гражданское право: в 2 т. Т.1 / Отв. ред. Е.А. Суханов. - М.: Юридическая литература, 2010.

Подобные документы

Правовые акты и обычаи как источники гражданского права. Рассмотрение их действия в условиях современной России. Особое значение Гражданского Кодекса РФ в системе законодательства. Современные проблемы источников гражданско-правового регулирования.

курсовая работа [28,1 K], добавлен 19.08.2011

Принятие и основные статьи Гражданского кодекса Российской Федерации. Основания приобретения права собственности. Определение понятия гражданско-правового договора, его классификация, виды и роль в рыночной экономике. Юридическое оформление договора.

контрольная работа [27,0 K], добавлен 09.02.2011

Общественные отношения, характеризующие определение предмета, метода, задач и функций гражданского права, его развитие. Отраслевой метод правового регулирования общественных отношений. Понятие и виды функций гражданского права, его подотрасли и институты.

курсовая работа [40,1 K], добавлен 07.11.2015

Становление и развитие отечественной концепции источников права. Исследование эволюции и системы источников гражданского права. Характеристика места общепризнанных принципов и норм международного права в системе источников российского гражданского права.

курсовая работа [37,0 K], добавлен 17.11.2014

Значение и роль источников гражданского права. Имущественные и личные неимущественные отношения как составляющая предмета гражданско-правового регулирования. Гражданский кодекс и Конституция Российской Федерации как важнейшие источники гражданского права.

курсовая работа [79,0 K], добавлен 10.01.2015

Порядок составления, подписания и оформления договора купли-продажи жилого дома. Передача и оформление аренды производственного помещения предприятия как имущественного комплекса, права и обязанности сторон соответствующего договора. Составление иска.

контрольная работа [14,5 K], добавлен 03.01.2015

Предмет гражданского права, круг регулируемых им общественных отношений. Роль имущественных отношений, права собственности, хозяйственного ведения либо управления в предмете гражданского права. Принципы неприкосновенности собственности и свободы договора.

Задача 1.
Лейтенант Евсеев направил заявление командиру воинской части о замене части отпуска, превышающей 28 календарных дней, денежной компенсацией в соответствии со ст. 126 Трудового кодекса РФ. Командир части отказался удовлетворить заявление лейтенанта Евсеева, ссылаясь на Положение о прохождении военной службы, которое не предусматривает возможности денежной компенсации отпуска. Правомерно ли поступил командир воинской части? Как изменится решение, если Евсеев является муниципальным служащим?
Решение

В соответствии со ст. 126. ТК РФ часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.
Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, а также случаев, установленных настоящим Кодексом).
Если Положением о прохождении военной службы не предусмотрена выплата с возможностью денежной компенсации отпуска. То командир прав.
Если он окажется муниципальным служащим, то ему будет выплачена денежная компенсация.

Характерные признаки трудового правоотношения, которые отграничивают его от смежных, в том числе гражданско-правовых отношений:
1. Личный характер прав и обязанностей работника, который обязан своим трудом участвовать в производственной либо иной деятельности работодателя (у работника нет права вместо себя представлять другого работника или поручать свою работу другому и т.д., такое ограничение отсутствует в договоре подряда).
2. Работник обязан выполнять обусловленную трудовым догово¬ром трудовую функцию, а не отдельное (отдельные) индивидуально-конкретное задание к определенному сроку, что характерно для гражданско-правового договора.
3. Выполнение работником его трудовой функции осуществляется в условиях коллективного (кооперированного) труда, с чем связано включение работника в коллектив (штат) работников с вытекающей отсюда необходимостью подчинения установленным правилам внут¬реннего трудового распорядка.
4. Возмездный характер трудового правоотношения проявляется в ответных действиях работодателя на выполнение трудовой функ¬ции — в выдаче соответствующей заработной платы (оплата производится за осуществляемый работником систематически в установленное рабочее время живой затраченный труд, а не за конкретный результат овеществленного (прошлого) труда, как при гражданско-правовом отношении).
5. Право каждого из субъектов на расторжение трудового договора без каких-либо санкций, но с соблюдением установленного порядка.

Стороны трудового правоотношения
Согласно ст. 20 ТК РФ сторонами трудового правоотношения являются:
• Работник - физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем. Вступать в трудовые отношения в качестве работников имеют право лица, достигшие возраста шестнадцати лет, а в случаях и порядке, которые установлены Кодексом, - также лица, не достигшие указанного возраста.
• Работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, предусмотренных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры.

Согласно ст. 15 Трудового кодекса РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Использование работником самозащиты своих прав само по себе не может рассматриваться как возникновение индивидуального трудового спора. Однако трудовое законодательство России не запрещает одновременно с применением самозащиты обращаться за защитой своих прав в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.
Все споры трудового характера рассматриваются в Гражданском суде.

Решение вопроса: разрешение спора через суд.

Решение
Оформление трудовых отношений должно происходить в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
В данном случае присутствует факт нарушения трудовых правоотношений, работники не оформления и зарплата не выплачена.
И на кафе должен быть заключен договор аренды помещения.
Основным правоотношением в трудовом праве является собственно трудовое отношение между работником и работодателем. Трудовое правоотношение представляет собой добровольную юридическая связь работника с работодателем, по выполнению работником за определенную плату конкретной трудовой функции в соответствии с внутренним трудовым распорядком при обеспечении работодателем необходимых условий труда и его оплаты, предусмотренных трудовым законодательством. Из приведенной характеристики трудового правоотношения видно, что оно является всегда двусторонним между двумя субъектами работником и работодателем возникающим на основании трудового договора. Во всех предусмотренных Гражданским кодексом РФ формах организаций (предприятий, учреждений), кроме частной, без наемного труда, имеются общественно-трудовые отношения, являющиеся предметом регулирования трудового права. Различные формы организаций, связанных с разными формами собственности, приводят к различным трудовым отношениям, что в свою очередь является причиной разных видов трудовых договоров.
Задача 4.

Читайте также: