Договора на что обратить внимание бухгалтеру

Обновлено: 17.05.2024

Участок по расчетам с поставщиками, как правило, один из самых трудозатратных в бухгалтерии торговых производственных предприятий. Чтобы он функционировал, как единый механизм, а у руководства не возникало трений и споров с его сотрудниками, важно четко разграничить функции, права и зону ответственности каждого специалиста. Разбираем, какие сведения должна содержать должностная инструкция бухгалтера по расчетам с поставщиками.

Общие положения должностной инструкции (ДИ)

Общие положения — первый раздел ДИ включает следующие сведения:

наименование подразделения, в котором будет трудиться специалист;
кому будет подчиняться (обычно бухгалтерами-расчетчиками руководит главбух или его заместитель);
порядок приема и освобождения от должности; , необходимые работнику;
необходимая квалификация;
перечень законодательных и локальных актов, которым должен руководствоваться бухгалтер при исполнении обязанностей и пр.

Раздел не должен быть слишком объемным и загруженным второстепенными сведениями. Главная цель — быстро сориентировать потенциального работника, подходит ли он работодателю по установленным критериям, кратко ознакомить с базовыми правилами трудового распорядка и кадровой структурой предприятия.

Обязанности бухгалтера по работе с поставщиками

В этом разделе перечисляется все, что должен делать работник. В нашем случае обязанности могут быть следующими:

ведение бухучета в части расчетов с поставщиками и подрядчиками в соответствии с требованиями действующих НПА;
отражение операций с поставщиками, составление перечня дебиторской и кредиторской задолженности;
осуществление приема и последующей проверки поступающей от контрагентов первичной документации на соответствие действующим формам, правильности и полноты отражения данных;
систематизация первичных документов в соответствии с учетной политикой компании;
отслеживание сохранности первички и организация ее хранения;
составление сводных отчетов на основе поступающей первичной документации;
проведение взаимозачетов, сверки расчетов с контрагентами;
предоставление данных о документообороте с поставщиками руководству и прочим заинтересованным лицам;
изготовление копий учетных документов, в том числе при их изъятии госорганами в соответствии с требованиями законодательства;
составление журнала учета счетов-фактур, книги покупок;
формирование и своевременное представление ОСВ вышестоящим сотрудникам в сроки, установленные локальными актами;
регистрация поступающих счетов, отслеживание своевременности погашения обязательств;
принятие мер по предотвращению недостач, незаконного расходования ТМЦ и денежных средств, а также оформление материалов по хищениям и недостачам.

В финале этого раздела, как правило, указывается, что специалист должен соблюдать трудовую дисциплину, действовать в соответствии с правилами, принятыми в компании (конечно, в соответствии с действующим законодательством).

Требования к знаниям и навыкам работника

Таким образом, желательно чтобы образование и опыт соискателя соответствовали следующим характеристикам:

среднее или высшее образование по специальности экономика и управление или непрофильное образование с прохождением курсов переподготовки;
стаж работы от 3 лет (допускается трудоустройство профильного специалиста без опыта).

Бухгалтер по расчетам с поставщиками обязан знать:

НПА и методические инструкции по ведению бухучета имущества, обязательств и составлению бухотчетности;
методы и формы бухучета в организации;
план и корреспонденцию счетов, в частности по учету расчетов с поставщиками и подрядчиками;
правила приема, оприходования и хранения ТМЦ;
организацию оборота документации на этом участке бухучета;
порядок проведения инвентаризации ТМЦ;
правила трудового распорядка и т.д.

Кроме того, у каждой компании есть право установить свои требования. Они могут зависеть от специфики деятельности предприятия: навыки владения определенными программами ведения учета и пакетом офисных приложений, знание иностранного языка, требований валютного контроля и т. д.

Раздел о правах

Сюда включается все, на что имеет право сотрудник:

участие в обсуждении проектов руководства по оптимизации взаиморасчетов с контрагентами, внедрению нового ПО, расширению или сокращению функционала сотрудников участка;
привлечение других служащих к выполнению поставленных задач с разрешения руководства;
истребование у сотрудников предприятия необходимой информации и документов и пр.

Также в этом разделе может быть закреплено право бухгалтера на повышение квалификации, улучшение условий труда, увеличение зарплаты и т.д.

Ответственность бухгалтера по работе с контрагентами

В этом разделе перечисляются действия сотрудника, которые могут привести к дисциплинарным взысканиям, штрафам и иным мерам наказания. В частности, бухгалтер по расчетам с поставщиками несет ответственность нанесение фирме мат. ущерба, недобросовестное выполнение обязанностей, определенных должностной инструкцией, нарушение правил, которые действуют в компании и закреплены локальных актах предприятия.

Дополнительные разделы ДИ

Поскольку ДИ не является унифицированной формой, утвержденной в законодательном порядке, работодатель может включать в нее любые положения, детализирующие определенные аспекты трудовой деятельности.

В частности, можно внести в ДИ расширенные сведения об индивидуальных условиях работы сотрудника: количество рабочих часов в день (неделю, месяц), время перерывов, выходные и праздничные дни и т.д. Указать размер заработной платы, сведения о поощрениях и бонусах, возможность карьерного роста и пр.

Зачем составлять ДИ

Умело составленная ДИ значительно упростит жизнь и сотруднику, и работодателю. Служащий быстрее адаптируется на рабочем месте и будет ответственнее исполнять свои обязанности, а работодатель сможет четко отслеживать качество выполнения сотрудником должностных функций.

Кроме того, при возникновении трудовых споров с работником грамотно оформленная ДИ поможет работодателю отстоять свои права. Например:

Читайте также: