Договор заключаемый между учредителями юридического лица при его создании это договор

Обновлено: 13.05.2024

Корпоративный договор — это соглашение, в силу которого создатели компании берут на себя взаимные обязательства и согласуют друг с другом действия и стратегии управления юридическим лицом. Такое соглашение может быть заключено на любом этапе жизни фирмы, но лучше сделать это в начале построения бизнеса, чтобы минимизировать спорные ситуации.

Что это такое

Основной нормой, в которой описывается корпоративный договор — что это такое, кто его заключает и какие правила в нем указываются, — является ст. 67.2 Гражданского кодекса РФ.

Данная норма устанавливает, что корпоративное соглашение — это документ, которым его стороны, являющиеся создателями юридического лица, согласуют между собой порядок осуществления ими своих корпоративных прав. Документом устанавливаются, в частности:

• порядок голосования на общих собраниях;
• порядок продажи долей;
• цена долей.

Корпоративное соглашение следует отличать от устава компании. Устав — это единый документ, регистрируемый в ФНС и содержащий всю юридическую информацию о компании, в том числе о ее органах управления. Это многостороннее соглашение между учредителями компании, в котором они урегулируют внутренние отношения. В отличие от устава, его не требуется регистрировать, оно не нуждается в нотариальном удостоверении, достаточно простой письменной формы. Более того, допускается заключение нескольких таких соглашений в рамках работы учредителей одного юридического лица. Например, если учредителей пятеро, трое из них вправе заключить между собой один договор, а оставшиеся двое — другой.

Кто и когда его заключает

Сторонами рассматриваемого соглашения являются учредители общества с ограниченной ответственностью или акционеры акционерного общества — это зависит от вида юридического лица.

Вид юридического лица	Стороны	Наименование соглашения
ООО	Участники ООО	Договор об осуществлении прав участников ООО
АО	Акционеры	Акционерное соглашение

Закон допускает заключение корпоративного договора на любом этапе работы компании, но целесообразно сделать это на ранних стадиях сотрудничества и урегулировать порядок разрешения потенциальных будущих проблем — это позволит избежать конфликтных ситуаций и обращений в суды.

Предмет

Предметом регулирования корпоративного договора являются внутренние отношения учредителей или акционеров юридического лица и порядок осуществления их корпоративных прав. При разработке текста соглашения стороны вправе описать те нормы и правила взаимодействия, которые, на их взгляд, позволят наилучшим образом осуществлять руководство компанией.

При этом Гражданский кодекс РФ устанавливает ряд ограничений, в частности в договоре недопустимы следующие условия:

• об обязании договаривающихся сторон голосовать на общих собраниях в соответствии с требованиями органов управления компании, то есть, например, генеральный директор не вправе диктовать решения общему собранию;
• об обязании договаривающихся сторон определять состав, структуру и компетенцию органов управления компании.

Также накоплена судебная практика о признании некоторых положений корпоративного договора недействительными, например:

1. Положения, противоречащие нормам закона. В частности, рассматривая дело №А40-97313/2013, Арбитражный суд города Москвы, а затем и Девятый арбитражный апелляционный суд пришли к выводу, что противоречащее закону положение договора об изменении порядка голосования для принятия решений признается недействительным.
2. Положения о длительном и существенном ограничении прав сторон распоряжаться своими долями в компании — к такому выводу в постановлении от 14.08.2015 пришел Федеральный арбитражный суд Дальневосточного округа, рассматривая дело №А24-4503/2014.

В остальном стороны обладают большой свободой установления правил взаимодействия, в частности они вправе разрешить следующие вопросы:

1. Порядок финансирования деятельности фирмы.
2. Вопросы распоряжения долями и распределения прибыли.
3. Порядок голосования на собраниях при условии, что вводимый порядок не противоречит тому, что установлен законом.
4. Решение ситуации дедлока. Дедлок — это ситуация неразрешимого противоречия между сторонами, например, в компании два учредителя: один голосует за принятие того или иного решения, другой — категорически против. Такой конфликт неразрешим внутри собрания и требует проведения дополнительных процедур, например привлечения независимого арбитра или передачи полномочия принятия решения органу управления компании.

Конфиденциальность

О том, что заключен договор об осуществлении корпоративных прав, его стороны обязаны уведомить саму компанию. При этом закон не требует раскрытия содержания соглашения — его договаривающиеся стороны вправе оставить абсолютно конфиденциальным.

Исключение составляет случай, описанный в ст. 66 ГК РФ: по общему правилу объем прав каждого из учредителей определяется размером его доли, но в корпоративном договоре стороны вправе по своему усмотрению распределить объем прав между собой. В таком случае о факте заключения соглашения и об установленном распределении объемов прав извещаются еще и налоговые органы — эта информация подлежит включению в ЕГРЮЛ.

Ответственность за нарушение положений договора

Стороны самостоятельно предусматривают ответственность за нарушение корпоративного договора в случае его нарушения. Как правило, устанавливается денежное взыскание в виде неустойки. Размер неустойки устанавливается в виде твердой суммы, или в тексте указывается порядок ее расчета. Потерпевшая сторона вправе требовать возмещения понесенных убытков и ущерба.

Если не исполняющий соглашение учредитель отказывается от добровольного несения ответственности, его к ней призывают через суд, но в таком случае он вправе ходатайствовать о снижении неустойки в порядке ст. 333 ГК РФ.

Учредители вправе требовать исключения нарушителя из своего числа, но для этого необходимо доказать, что нарушитель злостно не исполняет обязанности, затрудняет или делает невозможным работу компании — такие требования устанавливает ст. 10 Федерального закона №14-ФЗ. Решить вопрос об исключении вправе только суд — автоматическое исключение из общества по корпоративному договору недопустимо.

Юриспруденция

Специфическим документом в структуре обществ с ограниченной ответственностью (ООО) является учредительный договор. Документ спорный, необязательный для создания, но необходимый для успешного функционирования компании. Наличие учредительного договора в ряде случаев помогло избежать многих проблем в бизнесе, поэтому составить такой документ рекомендуется собственникам каждой фирмы.

Что такое ООО

В сфере предпринимательской деятельности существует понятие общества с ограниченной ответственностью. Этот вид организации бизнеса прочно занял свою ячейку среди основных способов ведения дел. ООО удачно сочетает в себе признаки индивидуального предпринимательства и основополагающие черты крупных акционерных компаний.

Таблица: основные достоинства и недостатки бизнеса в форме ООО

Вид организации	ИП	ООО		Акционерное общество (АО)
		С одним учредителем	С несколькими учредителями
Вид ответственности	Всем личным имуществом	Активами компании на момент ликвидации
Наименее частый вид налогообложения	Патент, УСН	УСН		ОСН
Необходимость устава	нет	Устав компании необходим и является учредительным документом
Необходимость учредительного договора	Не нужен		Не обязателен	Необходим

ООО занимает промежуточное положение между простейшим индивидуальным предпринимательством и более сложными формами организации предприятия в виде акционерного общества. В структуре ООО присутствуют признаки и того, и другого образования. Такую же промежуточную функцию выполняет и учредительный договор (УД).

Как выглядит правильный учредительный договор

Деятельность ООО регламентируется законом № 14-ФЗ от 8 февраля 1998 года, последующей редакцией от 3 июля 2016 года. Изменения вступили в силу с 1 января 2017 года. В соответствии с этим законом УД не является учредительным документом: для регистрации ООО учредительный договор не нужен. Он рассматривается как основной учредительный документ только для некоммерческих организаций. Этот документ является сугубо конфиденциальным. Поэтому никому предъявлять его вы не обязаны, кроме как представителю следственного управления, при наличии санкции либо с вашего согласия.

Чем же так важен учредительный договор? С точки зрения структуры компании, ничем. Обычно в УД кратко прописаны те же положения, что и в уставе. Но в юридическом смысле УД тяжелее оспорить в порядке гражданско-правовых отношений, поскольку:

• этот документ подписан каждым учредителем на равных правах с остальными участниками, а устав утверждает первый руководитель по решению общего собрания;
• учредительный договор заверен нотариусом в присутствии всех заинтересованных лиц, а устав ООО для регистрации относит один представитель.

УД может быть составлен в любое время: как до подписания устава, так и после этого. По своей сути учредительный договор — это соглашение между основателями компании о финансовой системе фирмы. В нём прописываются:

• процентное соотношение средств учредителей в уставном капитале на момент открытия фирмы;
• долевое участие в структуре компании;
• порядок перераспределения паёв, продажи доли участникам договора и передачи третьим лицам;
• вопросы разрешения споров и конфликтных ситуаций;
• сроки и порядок внесения своей доли учредителями;
• распределение дохода от деятельности ООО.

Последние два пункта содержат конфиденциальную информацию и могут являться коммерческой тайной.

Особенности учредительного договора

Учредительный договор представляет собой соглашение, заключаемое между учредителями юридического лица при его создании. В тексте документа прописывается обязательство участников создать юридическое лицо, определяются нюансы последующей совместной деятельности и участие в управлении.

Договор состоит из нескольких разделов, в каждом из которых указывается определённая информация:

Предмет и признаки учредительного договора

Учредительный договор как официальный документ имеет следующие ключевые признаки:

1. Соглашение направлено на создание коллективного образования, имеющего статус юридического лица.
2. Договор регламентирует вопрос внесения долей в уставной капитал ООО со стороны каждого учредителя. Этот вопрос регулируется самостоятельно всеми сторонами договорного процесса, которые лично устанавливают конкретные размеры взносов.
3. Договор устанавливает правовую взаимосвязь между участниками соглашения в момент подписания. Кроме того, документ формирует правовую связь каждого из учредителей с создаваемым ими обществом.

В договоре все стороны именуются как учредители или участники. Многие ошибочно полагают, что оба термина являются равнозначными, однако это не совсем так. Под участником понимается особа, участие которой в сделке ограничивается внесением имущественных активов.

В то же время в качестве учредителя понимается лицо, непосредственно влияющее на деятельность новообразованного ООО, участвующее в управлении обществом. При этом, учредитель и участник может совпадать в одном лице, хотя и не всегда.

Состав учредителей и участников учредительного договора напрямую зависит от организационно-правовой формы общества. Законодатель указывает на то, что в качестве стороны договорного процесса могут выступать как действующие юридические лица, так и физические особы.

Говоря о предмете учредительного договора, нужно помнить, что в первую очередь это отношения по создания юридического лица. Таким образом, в качестве предмета выступает обязательство нескольких сторон сформировать единое производственное образование, определить сферу его деятельности интересов, урегулировать вопрос относительно уставного фонда и имущественных активов ООО.

Независимо от выбранной правовой формы общества (в данной ситуации ООО), договор должен включать в себя обязательные условия, регламентированные положениями Гражданского кодекса:

• Организационно-правовые моменты;
• Порядок совместной работы нескольких лиц в качестве учредителей нового ООО;
• Передача имущественных активов, принадлежащих сторонам сделки в пользу новообразованного общества;
• Участие всех учредителей в управлении компанией;
• Порядок выхода старых участников договора и вступления новых лиц;
• Условие распределения имеющихся прибылей между всеми дольщиками.

Функции учредительного договора

Для учредительного договора характерно 3 важнейшие функции:

1. Регламентирование корпоративных отношений, возникающих в момент государственной регистрации ООО на основании подписанных соглашений между несколькими сторонами. При этом, учитывается тот факт, что отношения возникают не только между непосредственными учредителями, а и между каждым из них и ООО.
2. Определение правового статуса ООО. Именно учредительный договор отвечает за правовой статус новообразованного юридического лица, который приобретает правомочность в момент регистрации договора в государственных структурах.
3. Формирование отношений между учредителями с момента заключения учредительного договора до фактической регистрации предприятия.

Примерный образец типового УД

В шапке договора необходимо сослаться на дату проведения общего собрания учредителей, отразить количество присутствовавших на нём лиц, а также отметить, что решение об организации ООО принято единогласно. Если это не так, вашу компанию просто не зарегистрируют.

В тексте договора следует отразить важнейшие моменты, касающиеся деятельности общества, распределения прав и ответственности между его участниками. Обязательно нужно описать порядок приобретения, продажи, наследования и дарения долей, особенности распределения чистой прибыли, что делать в случае появления признаков банкротства компании, другие моменты, могущие вызвать разногласия соучредителей.

Условия подписания учредительного договора

Статьёй 52 Трудового кодекса РФ учредительный договор однозначно отнесён к учредительным документам. Но комментариями разъясняется, что преимущественное значение имеет устав предприятия, после чего само понятие УД отошло на второй план.

Список актуальных изменений Трудового кодекса РФ можно бесплатно посмотреть по этой ссылке.

Чем УД отличается от устава

Если вы придёте на регистрацию ООО только с учредительным договором, то вам откажут в регистрации и потребуют Устав, что будет законно. В ТК Российской Федерации нет положения, позволяющего осуществлять регистрацию ООО только на основании УД. А требования, предъявляемые к уставу и учредительному договору, практически одинаковые. Отсюда и пошло формальное отношение к УД и фактическое дублирование этих документов. Однако на практике различия есть. Образцы документов, уставов и учредительных документов находятся здесь.

Таблица: различие между уставом и учредительным договором

Критерии сравнения	Устав	Учредительный договор
Один учредитель	Обязательный учредительный документ	Не нужен
Несколько учредителей	Обязательный учредительный документ	Может составляться
Форма налогообложения	Прописывается	Можно не указывать
Порядок согласования	Согласовывается на общем собрании, утверждается первым руководителем	Подписывается всеми участниками на равных правах
Порядок утверждения	Предоставляется в налоговую службу при регистрации	Заверяется нотариусом.
Применение	Руководство в деятельности предприятия	Документ для внутреннего пользования
Порядок изменения	В течение 5 дней при смене системы налогообложения, учредителей и т. п.	Может не меняться. Новый составляется при общем согласии учредителей

Как видно из таблицы, при учреждении ООО одним человеком составление УД не имеет смысла. При нескольких учредителях договор может составляться, но не является обязательным. Грубое сравнение, но при организации ООО учредительный договор играет ту же роль, что и брачный контракт в семье.

Вопрос доверия к соучредителям при решении заключить УД значения не имеет. Здесь, скорее, речь идёт о юридической целесообразности. При наличии устава ООО УД не является необходимым, поэтому никакой ответственности за его отсутствие для учредителей и руководителей не предусмотрено.

Как составить УД

Требования к составлению учредительного договора практически те же, что и к Уставу коммерческой организации. Они регламентированы п.2 ст. 52 ТК РФ (см. также п.3 ст. 54 ГК РФ). А также ст. 70, 83, 89, 95, 98, 108, 113, 116, 118 и 122 ТК РФ. В обязательном порядке в УД указывается наименование и её юридический адрес компании.

Учитывая, что УД для ООО не является основным учредительным документом, его не требуется представлять и регистрировать в налоговых органах. Содержание документа можно значительно упростить, оставив основополагающие принципы взносов в уставной капитал и систему распределения дохода. Взносы в уставный капитал могут вноситься как в виде основных средств, так и в денежном эквиваленте. Долей может являться также опыт, особые умения пайщика или его знакомства, связи (т. н. административный ресурс). Всё выражается в денежном эквиваленте или в условных единицах (в этом случае не подразумевается иностранная валюта).

Таблица: пример взносов учредителей в предприятие

1 квартал	2 квартал	3 квартал	Всего	Доля в общем капитале, %
Первый учредитель	100	0	0	100	33,3
Второй учредитель	Предоставление производственных помещений — 50	0	50	100	33,3
Третий учредитель	0	Предоставление производственных мощностей — 70	Организация производства — 30	100	33,3

Мы видим согласие трёх учредителей по организации ООО в сфере производства при равном распределении долей. Реализация продукции в этом случае оговаривается отдельно. Здесь же можно предусмотреть условия нарушения сроков взноса в общий капитал. В Уставе такая расшифровка может не приводиться. Требования к Уставу приведены в ст.12 Федерального закона № 14-ФЗ. Бланк стандартного учредительного договора можно найти в интернете.

Стоит дополнительно обратить внимание на выписку с законодательными изменениями в уставных документах от 01.01.2017.

Формальный подход к составлению учредительного договора приведёт к слепому копированию Устава. Никакого практического значения УД иметь не будет. И оформлять его в таком случае нет необходимости. Составляется УД только в присутствии всех учредителей и по общему согласию. Учредительный договор заверяется нотариусом, тогда он имеет реальную юридическую силу.

Создатели хозяйственного общества (ООО) неизбежно сталкиваются с вопросом надлежащего оформления своего юридического лица.

Чтобы официально зарегистрировать фирму, потребуется подготовить целый ряд документов. При этом есть бумаги, которые составляются обязательно, поскольку это предусмотрено нормами законодательства. А есть и такая документация, которая оформляется только в определенных ситуациях.

Если юридическое лицо организуется двумя и более учредителями, его создатели изначально разрабатывают и подписывают учредительный договор.

Этим документом фиксируются взаимные договоренности, достигаемые инициаторами хозяйственного общества.

Нужно выяснить, как составляется этот договор, какое значение он имеет для ООО, является ли он необходимым при создании и оформлении организации.

Кроме того, следует разобраться, чем данное соглашение, заключаемое учредителями, отличается от устава компании – документа, необходимого для её регистрации.

Что это такое и виды

Организация, регистрация и последующая деятельность ООО регламентируются следующими законодательными актами:

– определяет основные принципы общества с ограниченной ответственностью (ООО); – регулирует вопросы лицензирования деятельности хозяйствующих субъектов; – закон, посредством которого в Гражданский кодекс РФ (ГК) и некоторые другие нормативно-правовые акты были внесены определенные изменения, непосредственно затрагивающие деятельность ООО;
• Гражданский кодекс РФ (ГК), регламентирующий базовые принципы работы всех хозяйствующих субъектов (статьи 87-94 ГК имеют прямое отношение к ООО).

Назначение учредительного договора и особенности его составления при создании общества с ограниченной ответственностью оговариваются пунктом первым статьи 89 ГК и пунктом пятым статьи 11 закона 14-ФЗ.

В этих законодательных актах рассматриваемый документ называется договором об учреждении. Такой договор составляется и подписывается учредителями до официальной регистрации организации.

Оформляя данное соглашение, инициаторы создания ООО преследуют определенные цели:

1. Письменно фиксируется общее намерение о создании и регистрации юридического лица в форме ООО.
2. Оговариваются взаимные ожидания учредителей, их юридические и финансовые взаимоотношения.
3. Устанавливаются приоритеты и главные цели деятельности организации.

Пунктом пятым статьи 11 закона 14-ФЗ от 08.02.1998 предусматривается, что договор об учреждении общества составляется его создателями в письменной форме, чтобы определить следующие аспекты:

1. Порядок выполнения учредителями совместной работы по созданию юридического лица в форме ООО.
2. Совокупная величина (сумма) уставного капитала (УК) компании, подлежащего формированию и оплате.
3. Размер доли участия каждого из учредителей в УК и её номинальная стоимостная оценка.
4. Сроки, механизм и размер оплаты доли участия каждого из учредителей в УК.
5. Прочие моменты, имеющие существенное значение для создания и регистрации общества.

Обязателен ли при создании организации?

До окончания 2008 года учредительный договор являлся одним из учредительных документов компании, создаваемой как ООО. Иными словами, учредительный договор, как и устав, являлся обязательным документом при создании такой организации и был необходим для оформления. Обязателен или нет он сейчас?

Введение в действие закона 312-ФЗ от 30.12.2008 изменило данную ситуацию – учредительный договор исключили из перечня обязательных документов, необходимых для регистрации организации в форме ООО.

Сам документ официально переименовали в договор об учреждении общества, который с 2009 года не относится к учредительным документам (согласно пункту пятому статьи 11 закона 14-ФЗ от 08.02.1998).

Оформление такого соглашения регламентируется вышеупомянутыми нормами ГК и закона 14-ФЗ.

В настоящее время договор об учреждении организации считается внутрикорпоративным соглашением, регламентирующим взаимоотношения между учредителями (создателями) ООО.

Чем отличается от Устава – основные отличия в таблице

К учредительной документации юридического лица, организованного как ООО, относится сегодня только устав данного юридического лица.

Такая позиция законодателя четко регламентируется пунктом первым статьи 12 закона 14-ФЗ от 08.02.1998 и пунктом третьим статьи 89 ГК.

Очевидно, что между учредительным договором, именуемым теперь договором об учреждении общества, и уставом ООО имеется целый ряд существенных отличий.

Учредительный договор – это договор, подписанием которого учредители обязуются создать юридическое лицо для определенной цели и вместе определяют порядок совместной деятельности по его созданию и организации.

Учредительный договор является официальным документом, которым подтверждаются решение учредителей назначить юридическое лицо, и им же устанавливается порядок действий на всё время его действия: создание, деятельность, реорганизация, устранение, указываются условия деятельности учредителей в прибылях и убытках. В учредительном договоре общества акционеров,к примеру, должен быть указан также уровень уставного капитала, учитываются все вопросы, касательно акций – их разновидность, количество, ценность, выплаты дивидендов. Соответственно когда учредитель сам, то в таком случае учредительный договор нет необходимости оформлять.

Суть учредительного договора

Образец договора учредительного можно посмотреть здесь.

Рассмотрим более детально, что значит термин учредительный договор.

Учредительный договор – это соглашение, которое заключается между учредителями юридического лица непосредственно при его создании.

Требования к учредительному договору

Учредительный договор – это главным образом учредительный документ (или правовой акт) юридического лица, в котором участники (учредители) берут на себя определенные обязательства создать юридическое лицо, устанавливают четкий регламент совместной деятельности по его созданию, оговаривают условия на которых будет осуществлена передача ему своего имущества, а также участие в его работе. Кроме того учредительный договор устанавливает порядок и условия выхода учредителей из состава юридического лица, распределения между участниками прибылей и убытков и управления деятельностью создаваемого юридического лица, а также порядок реорганизации и ликвидации.

Законодательство государства определяет, что юридическое лицо действует на основании устава, либо договоренности и устава, либо только учредительного договора.

Создателями юридического лица могут выступать не только физические лица, но и юридические. В учредительном договоре юридического лица обязательно должны содержаться наименование юридического лица, его место нахождения, порядок управления деятельностью юридического лица, а также другие сведения, предусмотренные законодательством для юридических лиц соответствующего вида. В учредительном договоре некоммерческих организаций, некоторых унитарных предприятий, других коммерческих организаций обязательно должны быть определены предмет и цели деятельности юридического лица. Предмет и определенные цели деятельности коммерческой организации могут быть предусмотрены учредительными документами и тогда, когда по закону это не является обязательным.

В учредительном договоре определяются условия передачи юридическому лицу имущества учредителей и степень участия в его деятельности. Договором закрепляются также условия и порядок распределения между его участниками прибыли и убытков, опцион управления деятельностью юридического лица, а также обстоятельства выхода учредителей (участников) из его состава.

В учредительном договоре учредители общества обязуются создать общество и определяют порядок совместной деятельности по его созданию.

Учредительный договор определяет состав учредителей общества, сумму уставного капитала общества и обязательно размер доли каждого из участников общества, величину и состав вкладов, порядок и время их внесения в уставной капитал общества при его организации, ответственность участников за нарушение обязанности по внесению обязательных вкладов, условия и порядок распределения между учредителями общества прибыли или убытков, собственно состав органов общества и порядок выхода участников из общества.

По способу совершения учредительный договор является консенсуальным документом, так как вступает в силу сразу после достижения согласия договора между сторонами; по своему назначению в управленческой деятельности он является организационным и официальным документом. Юридические аспекты учредительного договора такие как: установленный порядок заключения, составления и оформления, вступления в силу, прекращения действия и другие регламентируются только законодательством государства.

Разделы учредительного договора

• вводная часть;
• цель заключения соглашения;
• название и правовая форма организации;
• сфера деятельности;
• местонахождение организации;
• обязанности участников (учредителей) по созданию юридического лица.
• порядок образования имущества;
• условия об ответственности конкретных участников (учредителей) по обязательствам созданного юридического лица;
• порядок распределения прибыли и погашения убытков;
• порядок управления делами юридического лица;
• права и обязанности участников (учредителей);
• ответственность за нарушение договора;
• условия и порядок выхода участников (учредителей) из состава организации и при­нятия новых членов;
• порядок рассмотрения споров;
• порядок изменения и расторжения договоренности, реорганизации и ликвидации юридического лица.

Учредительным договором утверждается и устав (если он, конечно, необходим), который только дополняет договор и закрепляет организационно-правовой статус данной организации. Если общество создается одним лицом, его учредительным документом будет только устав. Учредительный договор вступает в силу только с момента его подписания, если, конечно, в самом договоре не оговорен другой срок. Если учредитель – юридическое лицо, то договор от его имени должен подписывать руководитель учреждения (организации) или лицо, наделенное такими полномочиями, которые подтверждаются доверенностью. Организация считается учрежденной и приобретает статус и права юридического лица только со дня государственной регистрации учредительного договора.

Мы коротко рассмотрели термин договор учредительный, постарались раскрыть его особенности и суть.

Оставляйте свои комментарии или дополнения к материалу.

Понравилось это определение бизнес термина? Теперь Вы знаете, что это такое - Договор учредительный, поделитесь в соц. сетях и расскажите друзьям - это лучшая благодарность нам! Поставьте свою оценку этому описанию бизнес термина, ПРОГОЛОСУЙТЕ за полезность - это анонимно и всем видно.

Читайте также:

  
• Протокол задержания бланк фссп
  
• 2 апреля 1997 года союзный договор оформлен между
  
• Приказ на проведение мероприятия прощай азбука
  
• Это акт который полностью или частично освобождает осужденного от уголовного наказания
  
• В соответствии с приказом мвд 1354 при проведении за пределами