Что такое корпоративный договор

Обновлено: 17.05.2024

Без сомнения, устав юридического лица - это первый документ, который раскрывает достигнутые собственниками договоренности. Однако, не всегда стандартные сценарии в отношении порядка голосования, продажи бизнеса, привлечения инвесторов соответствуют видению партнеров. В этом случае залогом долгого и счастливого бизнеса станет корпоративный договор.

На нашей памяти есть множество корпоративных войн: с возбуждением уголовных дел, бесконечными жалобами и сутяжничеством. Есть и весьма интеллигентные сценарии, когда конфликтующие собственники, сидя в соседних кабинетах, общаются между собой исключительно по переписке. И в том, и в другом случае в итоге страдает сам бизнес.

Причинами недовольства партнеров могут стать:

Первым юридическим инструментом, способным минимизировать риски корпоративных конфликтов, является, как это не банально, Устав компании. Однако, когда специфика договоренностей сособственников бизнеса не охватывается его возможностями, на помощь приходит корпоративный договор.

Корпоративный договор - это соглашение между собственниками компании, в котором они фиксируют свои договоренности относительно совместного управления организацией, входа/выхода из состава ее участников, особенностей имущественных отношений с ней и между собой.

Юридически это звучит так:

Участники хозяйственного общества или некоторые из них вправе заключить между собой корпоративный договор об осуществлении своих корпоративных прав (договор об осуществлении прав участников общества с ограниченной ответственностью, акционерное соглашение), в соответствии с которым они обязуются осуществлять эти права определенным образом или воздерживаться (отказаться) от их осуществления, в том числеголосовать определенным образом на общем собрании участников общества,согласованно осуществлять иные действия по управлению обществом,приобретать или отчуждать доли в его уставном капитале (акции) по определенной цене или при наступлении определенных обстоятельств либовоздерживаться от отчуждения долей (акций) до наступления определенных обстоятельст (в. п.1 ст. 67.2 Гражданского кодекса РФ)

Заключается договор в простой письменной форме, заверять у нотариуса его не нужно. О факте заключения договора Общество должно быть уведомлено в свободной форме.

Сторонами корпоративного договора могут быть как участники/акционеры общества, так и третьи лица. Соглашение может быть заключено, в частности, с кредиторами. В таком случае корпоративный договор выступает в качестве дополнительного обеспечения исполнения обязательств перед контрагентами участников или самого общества (п. 9 ст. 67.2 ГК РФ). Например, банк, предоставив кредит компании, заключает договор с участниками этого общества в целях учета мнения банка по некоторым сделкам компании-должника.

Посредством заключения корпоративного договора можно, фактически, изменить объем власти, предоставленной тому или иному участнику, например:

Защитить интересы миноритарных акционеров (участников с небольшой долей), предусмотрев обязательность учета их мнения при принятии решений по ряду конкретных вопросов или, напротив.
Фактически отстранить миноритарных акционеров от решения любых управленческих вопросов, либо наоборот.
Лишить крупного участника-инвестора возможности единоличного принятия решений по ряду управленческих вопросов и т.п.

Обязанность учета мнения всех участников компании можно обеспечить закреплением в уставе принятия решений единогласно. Но это не всегда может соответствовать интересам сторон, в том числе при последующем изменении состава участников, возникновении непредсказуемых ситуаций. В таком случае обязанность учесть мнение миноритарного участника по конкретным вопросам и следует закрепить в корпоративном договоре: например, решение о продаже объекта недвижимости принимается только так, как за него проголосует минонитарный участник, в свою бытность этот объект обществу и передавший. Либо, наоборот, участник-инвестор с долей 51% по условиям договора при назначении директора обязуется голосовать за кандидата, предложенного основателем компании с долей в 49%, идейным вдохновителем проекта и его основным управленцем. 2) Кроме того, в корпоративном договоре можно зафиксировать различные правила игры - от самых простых до самых сложных:

Порядок разрешения патовых ситуаций. Например, когда при наличии двух собственников с равными долями один голосует за принятие решения, а второй против. В таких случаях возможно предусмотреть передачу решения вопроса на рассмотрение другому органу общества, например, Совету директоров (но только по вопросу неисключительной компетенции общего собрания). Либо назначение консультации с привлечением конкретного перечня лиц. Либо урегулирование спорного вопроса посредством обращения к услугам независимого арбитра, медиатора, либо (крайняя ситуация) - выкуп одним доли другого по заранее установленной цене или принятие решения о ликвидации компании и т.д.
Условия защиты целостности бизнеса на определенный период времени: запрет на выход из общества (продажу пакета акций, доли) до наступления определенного события или даты. (См. дело № А05-5165/2018) В качестве такого обстоятельства может быть указано достижение определенных финансовых показателей обществом или наступление иных событий. В том числе, возможно предусмотреть запрет на продажу доли (пакета акций) третьим лицам.
Договоренность не распределять прибыль на период запуска бизнеса, например в течение 3-х лет, а направлять ее только на развитие общества.
Особый порядок отчуждения акций/доли: можно дополнительно указать конкретное лицо (или критерии его определения), не являющееся участником/акционером общества, которое пользуется преимущественным правом покупки акций/доли. При этом указать, что в случае отчуждения участником общества/акционером доли/пакета акций члену семьи участники/акционеры обязуются не использовать свое преимущественное право покупки доли/акций и оформить нотариальный отказ.
Условия, позволяющие защитить интересы фактически отошедшего от дел участника ООО и интересы оставшихся действующих участников в случае, когда отчуждение доли третьим лицам никому из участников не интересно.
Обязанность участников/акционеров воздержаться от собственной аналогичной деятельности на определенной территории. На случай нарушения условий предусмотреть штрафные санкции и обязанность компенсировать убытки.
Право каждой из сторон при возникновении определенных обстоятельств потребовать выкупа у другой стороны своих акций/доли или, наоборот, принудительно приобрести пакет акций другого акционера/участника по зафиксированной в соглашении цене, или же присоединиться к выкупу/продаже. (Постановление 9-ого ААС от 20.03.2018 г. по делу №А40-42442/2016) При включении такого обязательства в корпоративный договор гарантировать его исполнение можно дополнительным оформлением опциона, воспользоваться которым один из собственников сможет при нарушении партнером договоренностей.

Корпоративный договор не может обязывать участников/акционеров голосовать в соответствии с указаниями органов общества и определять структуру и компетенцию органов управления. Такие условия корпоративного договора будут признаны ничтожными. Но в договоре может быть установлена обязанность проголосовать на общем собрании за включение в устав положений, регулирующих деятельность органов общества по усмотрению собственников.Он не создает обязанностей для других участников общества, не являющихся сторонами договора;Заключение корпоративного договора возможно только для Обществ, то есть, например, члены Производственного кооператива его заключить не могут;Корпоративный договор не может менять структуру органов управления Общества, или их компетенцию. То есть не может подменять собой устав компании.

По общему правилу, содержание договора раскрывать не требуется: ни обществу (при направлении ему уведомления о факте заключения такого договора), ни другим участникам, ни контрагентам общества.

Однако при сделке с долями/акциями нотариус/реестродержатель непременно поинтересуется у Общества о наличии между его участниками/акционерами корпоративного договора, с просьбой предоставить его или заверенную компанией справку об отсутствии подобных соглашений между собственниками компании.

Предоставлять весь текст договора нотариусу/реестродержателю нецелесообразно, достаточно обойтись выпиской из его положений, касающихся нюансов отчуждения долей/акций.

Еще одно важное исключение из правила:

Сделка, заключенная стороной корпоративного договора в нарушении его условий, может быть признана судом недействительной по иску другого участника этого договора, но только если другая сторона сделки знала или должна была знать об ограничениях, предусмотренных таким соглашением (п. 6 ст. 67.2 ГК РФ).

Соответственно, если третье лицо не знало и никак не могло знать ни о существовании корпоративного договора, ни уж тем более о его содержании, в котором стороны, например, установили особый порядок отчуждения какого-то имущества Общества, то это третье лицо-покупатель такого имущества будет его добросовестным приобретателем. И суд вряд ли признает сделку недействительной, если при ее осуществлении порядок, предусмотренный этим договором, не был соблюден. Кейсы, подтверждающие это уже встречаются в судебной практике. (См. дело № А40-72922/2019) В таком случае выход только один: заранее обратить внимание третьих лиц на возможность или наличие корпоративного договора.

При этом, информация о заключенном корпоративном договоре должна включаться в ЕГРЮЛ, но только в случаях, если участники:

На сегодняшний день суды активно поддерживают условия корпоративных договоров. Если все же в нарушение такого соглашения совершена какая-либо сделка, либо принято решение, то пострадавшая сторона имеет возможность:

1) Учитывая, что суды взыскивают многомиллионные штрафы, установленные таким договором, фиксация существенных сумм санкций в нем - это отличная дисциплинирующая мера, как для исполнения условий договора, так и для воздержания от совершение действий в его нарушение.

Однако исполнение каждого принятого обязательства нужно продумать до мельчайших подробностей и при разных вариантах развития событий. Свежий кейс наглядно демонстрирует необходимость детальной проработки корпоративного договора.

Собственник - основатель бизнеса привлек инвестора и заключил с ним корпоративный договор. В нем стороны предусмотрели, что основатель (участник и ЕИО) обязуется ежеквартально представлять инвестору финансовую информацию в форме отчета о хозяйственной деятельности общества. Также, корпоративным договором стороны предусмотрели неустойку в размере 2,4 млн. руб.

Основатель предоставлял информацию, но делал это с помощью облачного хранилища.

Соответственно возникает резонный вопрос - а достоверна ли такая отчетность?

Посчитав, что основатель ненадлежащим образом информирует его о финансовом состоянии общества, инвестор сначала потребовал предоставить информацию, а после обратился в суд с иском о взыскании неустойки.

Суд отказал в удовлетворении требований, т.к.:

положения корпоративного договора не могут устанавливать компетенцию ЕИО (коим одновременно являлся основатель);
финансовая информация размещалась основателем на облачном хранилище, а корпоративным договором не предусмотрена процедура предоставления такой информации (См. дело № А56-30829/2019).

2) Включая те или иные условия в корпоративный договор, стороны должны понимать все возможные последствия ограничения своих прав как собственнников бизнеса. Обязательства должны исполняться, поэтому не лучшей стратегией будет подписать корпоративный договор, а затем попытаться признать его ограничивающим правоспособность участников и потому недействительным.

Суд иск отклонил, указав недовольному участнику на отсутствие каких-либо ограничений его возможности повлиять на содержание договора при его заключении. Примечательно в данном деле то, что для миноритариев-инвесторов обязательным условием вхождения в состав участников было ограничение их в правах и установление дополнительных обязанностей посредством подписания договора об осуществлении прав участников. Одновременно условиями договора были предусмотрены имущественные гарантии их интересов.

Подобный подход не утратил свою актуальность. Так, в другом деле, отказывая участнику в признании недействительным корпоративного договора, суд в том числе указал на то, что ограничение корпоративных прав соответствует природе корпоративного договора (См. дело № А40-266761/2018).

Правовое содержание любого корпоративного договора заключается в том, что участники хозяйственного общества добровольно ограничивают объем принадлежащих им корпоративных прав и принимают на себя обязательства использовать данные права с учетом интересов других участников корпоративного договора.

3) Безусловно, даже заключение корпоративного договора может оказаться недостаточным в ситуации специфических и многоаспектных договоренностей партнеров. Без использования нескольких инструментов в такой ситуации, как правило, не обойтись.

Собственникам бизнеса непременно следует прибегнуть к подобному инструменту, даже если сейчас отношения с партнерами доверительные и ничто не предвещает беды. Наш опыт неоднократно демонстрировал, что конфликты между партнерами могут существенно угрожать как им самим, так и бизнесу в целом. Да, оформить корпоративный договор - дело непростое: необходимо тщательно проработать порядок решения тех или иных вопросов между собой, заранее определить действенный механизм реализации условий этого соглашения, максимально спрогнозировать все возможные варианты исполнения принятых на себя обязательств, а затем зафиксировать согласованные правила игры, развивая стандартные положения закона. Но лучше подумать об этом заранее и далее заниматься бизнесом, а не прорабатывать стратегии защиты в корпоративной войне.

Корпоративный договор (КД) - отличный инструмент регулирования отношений собственников бизнеса. С его помощью можно обеспечить владельческий контроль, снизить риски корпоративных конфликтов, защитить имущественные интересы партнеров. Базовые нюансы конструкции можно узнать здесь. Пятилетняя история применения этого договора позволяет с уверенностью говорить о достаточно широких его возможностях в регулировании отношений не только между участниками/акционерами, но и иными лицами, интересы которых затрагивает деятельность компании.

Вот несколько примеров использования корпоративного договора:

Фиксация особенностей в управлении компанией и в перераспределении прибыли

Корпоративный договор позволяет участникам заранее договориться о том, как разделить между собой полномочия по управлению компанией. В том числе установив и непропорциональное (вкладам в уставный капитал) распределение прибыли.

Мы часто встречаем ситуации, когда юридическое распределение долей (которое закрепилось с начала деятельности) явно не соответствует текущей ситуации в части вовлечённости собственников в бизнес и текущего вклада в компанию.

Так, корпоративный договор помог избежать корпоративного конфликта в бизнесе, где собственник-основатель с долей 80% уже практически отошел от дел, а миноритарий начал развивать новое направление и активно участвовал в управлении бизнесом в целом. Пересмотр размеров долей в уставном капитале - дело сложное. А возможно и недопустимое, ведь предыдущие заслуги основателя нельзя не учесть. Тем более, что через 2-3 года ситуация снова может поменяться. Корпоративный договор же позволил отразить и урегулировать текущую ситуацию. Собственники договорились, кто и какие решения в дальнейшем будет принимать. Так, договор закрепил обязанность мажоритария по любому вопросу нового направления голосовать так, как голосует миноритарий. Новое направление передали в полное управление младшему партнеру и в соответствии с договоренностями дальше делили прибыль: от нового проекта дивиденды получал только он. В итоге вся прибыль компании распределялась в пропорции 60 на 40%, что устроило обе стороны.

Корпоративный договор в этом примере минимизировал конфликтные вопросы, позволив участникам динамично подходить к управлению компанией и отражению реальной ситуации в распределении доходов.

Схожая история рассматривалась в суде. (Постановление Арбитражного суда Дальневосточного округа от 31.03.2017 № Ф03-691/2017 по делу № А51-10201/2016).

Суд признал такую формулировку договоренностей между участниками корректной, а корпоративный договор заключенным.

Регулирование наследования долей в обществе

Казалось бы, законы об ООО/АО довольно четко прописали порядок вхождения наследников в состав участников/акционеров, как с их согласия, так и без. Можно также предусмотреть различные условия получения такого согласия.

Вместе с тем даже на интересы наследников, не участвующих в заключении корпоративного договора, и на принятие решения об их вхождении во владение компанией корпоративный договор может повлиять.

При этом участники сами должны раскрыть своим наследникам содержание корпоративного договора и несут связанные с этим риски. А при вступлении наследников в общество участники должны предложить им присоединиться к корпоративному договору в той же редакции.

Тем самым можно заранее защитить и интересы наследников, и интересы бизнеса.

Корпоративный договор как способ обеспечения исполнения обязательств

Интересен отдельный случай использования корпоративного договора как способа обеспечения исполнения обязательства. Все чаще банки и другие кредиторы заключают КД с участниками общества в целях обеспечения исполнения его обязательств. Так кредиторы защищают свои интересы, ограничивая права участников на принятие важных управленческих решений в обществе.

В длительной сделке, например, при заключении договора поставки на большую сумму и продолжительный срок, заключение корпоративного договора гарантирует поставщику стабильность компании-покупателя в части управления и работы с ним. Если для поставщика важна личность директора как лица, с которым поставщик договорился об условиях сделки, то в корпоративном договоре можно запретить участнику голосовать за смену директора без согласия поставщика, поскольку это повлияет на его работу с компанией. Без корпоративного договора повлиять на подобное решение участников поставщик не сможет.

Примеры подобного использования корпоративного договора также нашли отражение в судебной практике:

Так банк при выдаче кредита заключил с мажоритарным участником корпоративный договор.(см. Обзор судебной практики разрешения споров, связанных с установлением в процедурах банкротства требований контролирующих должника и аффилированных с ним лиц" (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 29.01.2020))

Суд признал, что таким образом банк использовал КД в качестве обеспечительного механизма надлежащего исполнения заемщиком обязательств по кредитному договору.

Аналогичный случай рассмотрен в Арбитражном суде Северо-Западного округа. (Постановление Арбитражного суда Северо-Западного округа от 08.02. 2019г. по делу № А05-5167/2018). Здесь корпоративный договор был заключен между участниками и поставщиком в целях защиты его интересов от не оплаты поставок. По условиям КД участники общества обязались воздерживаться от приобретения долей в его уставном капитале без получения письменного согласия предпринимателя, от отчуждения долей в уставном капитале, от выхода из состава участников общества. Суд признал законными наложенные ограничения на права участников и признал выход из общества одного из них недействительным.

Корпоративный договор и финансовая защита интересов компании от действий участника

КД можно применять и в целях защиты интересов самого общества от рисковых решений его участников, прямо прописав обязанность по компенсации убытков общества, в случае их наступления.

Предполагаем, что аналогично общество может взыскать и обещанные участниками в корпоративном договоре инвестиции в общество.

В корпоративном договоре имеется отметка о том, что общество уведомлено о его содержании и условиях.

Общество понесло затраты на закрытие подразделений и взыскало их с участника. При этом иск был подан в момент, когда ответчик статус участника в обществе уже утратил.

Суд взыскал с ответчика документально подтвержденные расходы на закрытие обособленных подразделений.

Как видим, круг вопросов, регулирование которых можно закрепить в корпоративном договоре, велик. Суды признают широкую свободу в его условиях, что позволяет закрепить в нем практически любые договоренности собственников и других заинтересованных лиц.

Корпоративный договор существует в Российском праве с 2014 года, но в небольших городах он не пользуется популярностью. Создавая юридическое лицо участники предпочитают по старинке скачать устав из интернета или обратиться в центр поддержки предпринимательства за бесплатной услугой по регистрации. В итоге, когда возникает конфликт, участники, не имея правовых механизмов, прибегают к разным методам борьбы друг с другом, судятся годами, а бизнес погибает.

Зачем и кому нужен такой документ комментирует юрист Юлия Сосновцева.

Материал подготовили

Для кого может быть полезен этот инструмент?

Корпоративный договор актуален для участников юридического лица. Сторонами такого соглашения могут быть как все, так и лишь некоторые из участников. В таком случае, документ будет обязателен только для заключивших его сторон.

Кредитор сможет влиять на принятие решений по вопросам, которые затрагивают его интересы. А инвестор, став стороной корпоративного договора, сможет обеспечить сохранность активов, закрепив в соглашении, к примеру, запрет на выход участника из общества на первоначальном этапе.

Какие спорные вопросы можно урегулировать корпоративным договором?

Конфликты между деловыми партнерами часто вытекают из участия в совместном предприятии. Примеров подобных ситуаций можно привести множество, вот некоторые из них:

один из участников хочет выйти из общества, но не согласен продать свою долю по той цене, которую предлагает партнер.
Корпоративным договором можно установить механизм определения стоимости доли в зависимости от способа ее отчуждения или в зависимости от других обстоятельств.
один из участников хочет выйти из общества, а остальные не хотят уменьшать активы компании и выплачивать стоимость доли вышедшему партнеру.
В договоре можно установить запрет на выход до определенного момента (достижения необходимого уровня выручки, темпов роста и т.д.).
собственники предприятия не могут решить, как делить прибыль (если их вклад в общее дело неравнозначен).
В договоре можно предусмотреть право участников на непропорциональное распределение прибыли.
из двух участников компании один считает нужным привлечь средства за счет инвестирования, другой отказывается рисковать, опасаясь, что инвестор отберет бизнес, — соотношение голосов 50/50, и ситуация заходит в тупик.
В договоре можно предусмотреть не пропорциональное распределение голосов или установить, что решение по данному вопросу принимаются только единогласно, либо же обязать одного из участников голосовать определенным образом по данному вопросу.
инвестор согласился вложить деньги в предприятие, став участником общества, но дело оказалось убыточным.
Договором можно предусмотреть обязанность других участников выкупить его долю по заранее установленной стоимости.
Защита от недобросовестной конкуренции.
Бывают случаи, когда один из совладельцев компании создает стороннюю фирму с аналогичным видом деятельности, и переманивает к себе клиентов из совместно наработанной базы. Во избежание нечестной конкуренции стоит включить в корпоративный договор условие, запрещающее участникам подобные действия.

Ответственность за нарушение корпоративного договора

В договоре стороны вправе предусмотреть следующую ответственность за нарушение его условий:

Возмещение понесенных убытков. Сложность в том, что убытки трудно доказать в суде.
Выплаты неустойки и (или) штрафа. Суды практически не снижают такую неустойку, что радует.
Возмещение имущественных потерь. Например, продавец контрольного пакета гарантирует покупателю покрытие потерь, связанных с налоговыми доначислениями за период, предшествующий переходу корпоративного контроля.
Обязанность нарушителя продать свою долю по номинальной стоимости (штрафной опцион). Право на выкуп доли нарушителя реализуется без его согласия.
Ограничение или лишение нарушителя дивидендов.

Корпоративный договор, оформленный при создании бизнеса, позволяет определить комфортные условия ведения общего дела, избежать больших финансовых потерь, минимизировать риски распада общества и уберечь бизнес от гибели. Специалисты компании ЮрИнвест помогут правильно составить договор, чтобы обеспечить защиту вашему бизнесу и его активам, избежать судебных споров и убытков.

Корпоративный договор может содержать различные условия осуществления прав участников хозяйственного общества, предоставлять им дополнительные права, а также содержать нормы об ответственности за нарушение этого договора. В частности, в корпоративном договоре может содержаться опционный договор на право выкупа проданной доли в случае неисполнения покупателем каких-либо условий. Вместе с тем, следует соблюдать требования к оформлению опционного договора, чтобы при наступлении определенных обстоятельств, им можно было воспользоваться.

Фабула дела:

Вместе с тем, на втором круге рассмотрения спора кассационная инстанция поддержала выводы, изложенные в ранее принятых по делу актах, поскольку расценила опционный договор незаключенным. Итог – отказ в удовлетворении требования об обратном выкупе доли.

Судебный акт: Постановление АС Московского округа от 06.06.2018 по делу № А41-60107/2016 [Ф05-11409/2017]

Выводы суда:

1. Опционный договор предоставляет возможность одной из сторон воспользоваться правом на предъявление требования к другой стороне по поводу совершения определенных действий при наступлении определенных обстоятельств, которые стороны зафиксировали в этом договоре.

2. Важным условием опционного договора является также срок, в который требование может быть предъявлено, он также подлежит согласованию в опционном договоре. Пропуск срока влечет прекращение опционного договора.

3. Требование может быть предъявлено автоматически: без дополнительного волеизъявления стороны при наступлении определенных обстоятельств, такое условие также должно быть отдельно урегулировано в соглашении.

4. В связи с тем, что при оформлении условий корпоративного договора стороны не согласовали срок для заключения опционного договора в связи с наступлением обстоятельств, связанных с возможностью обратного выкупа доли, корпоративный договор должен быть признан незаключенным в части опционных отношений.

Комментарии:

1) Спор сторон об обратном выкупе доли прошел два круга судебного рассмотрения: в кассации в первый раз дело было направлено на новое рассмотрение, в суде первой инстанции и в первом, и во втором круге истцу было отказано в удовлетворении требований. Апелляция во второй раз изменила решение своих коллег, и оставила дело без рассмотрения, так как указала на несоблюдение досудебного порядка в связи с ненаправлением в адрес ответчика проекта договора.

Однако направления такого проекта ввиду существования корпоративного договора не требовалось, поэтому этот вывод апелляционной инстанции был отвергнут в суде кассационной инстанции.

2) Суд кассационной инстанции самостоятельно принял решение, указав, что фактические обстоятельства были установлены и исследованы судами в полной мере, но неверно были применены нормы материального права.

4) По умолчанию предусмотрено, что опционный договор сопровождается встречным предоставлением, размер которого стороны должны предусмотреть в договоре, при этом они могут установить и обратное: безвозмездность соглашения.

5) Вопрос о том, наступили ли обстоятельства, которые порождают обязанность ответчика предоставить сумму займа, был исследован в предыдущих инстанциях и не оспаривался в кассации. В связи с этим, ответчик должен исполнить свою обязанность по предоставлению займа, поскольку судом было доказано, что рамочный договор на бурение скважин является исполнением обязанности продавца. Получив отказ в обратном выкупе доли, продавец вправе воспользоваться иными способами защиты права.

В случае, если Ваш судебный спор или иной спор, договорная работа или любая другая форма деятельности касается вопросов, рассмотренных в данном или ином нашем материале, рекомендуем проверить и убедиться, что Ваша правовая позиция соответствует последним изменениям практики и законодательству.

Мы будем рады оказать Вам юридическую помощь по поводу минимизации юридических рисков и имеющимся возможностям. Мы постараемся найти решение, подходящее именно для Вас.

Наша юридическая компания оказывает различные юридические услуги в разных городах России (в т.ч. Новосибирск, Томск, Омск, Барнаул, Красноярск, Кемерово, Новокузнецк, Иркутск, Чита, Владивосток, Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Нижний Новгород, Казань, Самара, Челябинск, Ростов-на-Дону, Уфа, Волгоград, Пермь, Воронеж, Саратов, Краснодар, Тольятти, Сочи).

Галина Короткевич, партнер. Люблю кофе, всякие вкусняшки, банкротные дела и корпоративное право. Пишу статьи, ищу интересную информацию и предлагаю способы ее практического использования. Верю, что благодаря качественной юридической аналитике клиенты приходят к юридической фирме, а не наоборот. Согласны? Тогда давайте дружить на Facebook.

Читайте также: