Берут ли со справкой в армию по контракту

Обновлено: 27.04.2024

Для становления на воинскую службу в качестве солдата-контрактника, гражданскому лицу придется столкнуться с бюрократической стороной вопроса. Чтобы избежать излишней путаницы или ошибок в заполнении бумаг, лучше заранее подготовиться и собрать все необходимые сведения. Полная информация о том, как и каким образом подавать документы, а главное, что в них потребуется отразить, вы найдете в нашей статье.

Что необходимо для того, чтобы стать контрактником?

Если молодой человек, выразивший свое желание служить как контрактник в составе офицеров, не проходит учения, то ему потребуется самостоятельно посетить ближайший военкомат по адресу своей прописки . Для солдат, состоящих в рядах Российской Армии, нужно обращаться в комиссариат, к которому они прикреплены.

Когда в военной части есть вакансии для службы в званиях рядового или прапорщика, то свое заявление на соответствующее место нужно подавать именно в эти учреждения.

Основные требования для претендентов

К главным критериям, для успешного подписания контракта в Российской Армии, относятся:

Лица, которые имеют право на поступление на военную службу на контрактной основе:

Военнослужащие (призывники), находящиеся в армии не меньше трех месяцев. Мужчины с высшим или средне-профессиональным образованием.
Гражданские лица, которые находятся в запасе.
Женщины, не состоящие в запасе.
Иностранцы, которые проживают в России на законных основаниях, в возрасте от 18 до 30 лет.
Кандидат не имеет право пребывать под следствием либо иметь судимость.

В каком порядке происходит процедура подписания контракта

Основные шаги для получения контракта на службу в ВС России:

Подача заявки.
Прохождение инструктажа в пункте отбора кандидатов.
Определение воинской должности в зависимости от исходных данных заявителя (образование, проф. Пригодность, уровень здоровья, предыдущие заслуги и награды и так далее).
Информирование по отборочным тестам и физической подготовке, выбор 3 упражнений, по результатам которых будет сделано заключение о допуске в ВС по контракту (согласно нормативам).
Оглашение полного списка документов, требующихся для предоставления к рассмотрению.
Прибытие в воинскую часть для прохождения тестирования (физического, медицинского и умственного).
Далее начальник военной части посылает свой отчет в воинскую комиссию, где процесс рассмотрения длится трое суток.
После получения положительного ответа от комиссариата, с кандидатом подписывается договор на службу в Вооруженных Силах Российской Федерации по приказу Министра Обороны, с соответствующей печатью и подписью.

Какие документы понадобятся для будущих контрактников на пункте отбора?

По прибытии в установленный пункт отбора конкурсантов на военную службу по контракту требуется предоставить следующую документацию:

Сведения об уровне образования.
Медицинское свидетельствование (полное заключение).
Полный набор фотографий.
Все выполненные бланки для подачи заявления, а также анкеты.

Исчерпывающий список документации для рассмотрения данной заявки (дополнительные отметки в военном билете и паспорте, сведения, вносимые в личное дело, первый и второй этап подготовки бумаг).

Подробные сведения по каждому документу, справке, заключению и протоколу будут представлены ниже. Главным образом для заявителя необходимо следовать четкому плану (инструктажу), который был оглашен в военной части, отсутствие какого-либо бланка даст повод комиссии по военным делам на возврат документации кандидату, с целью исправления .

Что подшивается в личное дело кандидата для службы по контракту?

Перечень бумаг, которые входят в личное дело заявителя:

Заполненное заявление на контрактную службу.
Автобиография.
Фотография анфасного типа, размер 9х12, на оборотной стороне указывается Ф.И.О. и день, в который проходила фотосессия.
Анкетный бланк для контрактников.
Заверенные копии свидетельств об образовании.
Послужной список в форме А3.
Отзывы с предшествующих мест службы (при их наличии).
Заверенная копия трудовой книжки.
Справка из ГУВД, которая подтверждает отсутствие судимостей.
Выписка из домовой книги.
Копия свидетельства о рождении, документа, удостоверяющего личность, свидетельства о браке и рождении собственных детей.
Заключения по психическому, физическому и социально-психологическому здоровью.
Медицинская карточка, свидетельствующая о актуальном состоянии заявителя.
Копия военного билета.
Выписка из книги протоколов военного комиссариата о кандидатах, устраивающихся на контрактную форму службы.
Результаты по физической готовности.
Копии СНИЛСа и ИНН.
Данные о банковских счетах.

К общим требованиям для копий (кроме СНИЛС и ИНН) относится нанесение гербовой печати, отсутствие данного знака препятствует принятию данных документов.

Какие потребуются справки из медицинских учреждений?

Данные, входящие в медицинский пакет документов, для кандидатов на службу по контракту:

Три фотографии 3х4.
Амбулаторная карта.
Общий анализ крови и мочи.
Подтверждении МСЭ об отсутствии инвалидности.
Для женщин необходима справка от гинеколога и результат анализа мазка.
Заключение из диспансера с отрицательным ответом на туберкулез.
Справка из наркологии.
Флюорография грудной клетки в 2 проекциях.
Карточка профессионального психологического отбора с решением о пригодности кандидата.
Анализы крови на вирус иммунодефицита человека, а также серологических реакций на сифилис и гепатит.
Заключение из кожно-венерологического диспансера.
Результаты по электрокардиографии в двух состояниях (покой и после нагрузки).
Заключение из психоневрологического диспансера.
Результаты наркологических тестов.

Иногда указанный список бумаг может быть расширен, однако все справки обязаны иметь угловой штамп и печать медицинского учреждения, в которых реализовывался осмотр.

Запрещено фальсифицировать медицинские заключения и подменять биоматериалы в ходе прохождения мед. комиссии.

Нужны ли какие-то дополнительные отметки?

Для зачисления в ряды служащих по контракту понадобится наличие следующих отметок:

Выписка с учета (изъятие мобилизационного предписания).
Наименование группы крови.
Прохождение процедуры снятия отпечатков пальцев.

Все выше указанные данные вносятся в военный билет зачисленного контрактника на военную службу и учетно-послужную карточку.

В паспорте служащего по контракту обязательно отмечается причастность к воинской обязанности и регистрация (место прописки) .

Общий список документов для службы по контракту в Российской Федерации

Вся процедура, которую проходит заявитель разделена на несколько шагов. К общему наименованию бумаг относится:

Подготовка и заполнение первоначального списка документов.
Оформление второго этапа документации.

В ходе подготовки и сбора бюрократической части вопроса, нужно тщательно проконтролировать наличие всех требуемых бланков и справок, а также сверить установленный размер фотографий и актуальность этих данных.

Первоначальный перечень необходимых документов.

Для того, чтобы начать процесс контрактной службы, потребуется предоставление следующих бумаг:

Оригинал паспорта мужчины, желающего пополнить ряды контрактников.
Копия документа, удостоверяющего личность.
Заполненная анкета, которая выдается гражданину в назначенном подразделении.
Автобиографическое описание своей жизни, допускается произвольная форма и нет четких указаний по объему. Главным образом в нем должны отразиться самые яркие жизненные периоды кандидата, его семейный статус, наименование полученного образования и перечень тех или иных способностей.
Трудовая книжка, при ее наличии. Копия данного документа должна быть заверена работодателем либо нотариусом с нанесением гербовой печати.
Копии свидетельств и дипломов с мест, где будущий солдат-контрактник осуществлял свою образовательную деятельность.

В некоторых случаях, заявители сталкиваются с более широким перечнем требуемой документации, этот вопрос регулируется самим военным комиссариатом и полный список на данном этапе оглашается заранее.

Второй этап в оформлении на службу на контрактной основе

Когда первоначальный пакет бумаг был передан к рассмотрению в комиссариат, следующим этапом является подготовка второго пакета.

Наименование вторичного (второго этапа) списка документов:

Выше указанный пакет документов передается в специальную комиссию, которая решает пригодность заявителя к желаемой должности, после чего кандидата переправляют в соответствующую воинскую часть, где с ним уже подпишут контракт .

Итоговый список всех необходимых документов

К полному списку бумаг, для поступления на военную службу в качестве контрактника, относятся:

Послужной список, который формируется из сведений, содержащихся в военном билете и отметок из личного дела.
Фотография размеров 9х12, на которой обязательно должна стоять дата съемки.
Заполненное заявление кандидата в контрактники.
Автобиография гражданского лица.
Оформленная анкета для поступления на службу по контракту.
Копии документов, свидетельствующие о наличии какого-либо образования.
Заверенная копия трудовой книжки.
Характеристика с предыдущих мест службы, (если имеется).
Справка о несудимости, выданная ГУВД или районном МФЦ РФ.
Копии документа, удостоверяющего личность и военного билета.
Копии свидетельств о браке, о рождении детей и так далее.
Протоколы заключений по обследованиям из военкомата.
ИНН, СНИЛС, а также банковские реквизиты, на которые в дальнейшем будет осуществляться перевод заработной платы.
Полный список всех справок с пройденных медицинских обследований.

Когда гражданин Российской Федерации изъявляет желание пополнить ряды военных-контрактников, ему потребуется запастись терпением и максимально сосредоточиться, так как полный процесс невозможно пройти в один день, он разделен на много частей и в каждой нужен свой пакет документов.

Недопустимо наличие ошибок или заведомо ложных данных в предложенной документации, незначительные расхождения растянут подписание контракта в ВС на более длительный срок, а ложь приведет к полному отказу и может даже повлечь за собой уголовную ответственность.

Не нашли ответ на свой вопрос в статье или есть дополнительный вопрос? Задайте его юристу на сайте и получите развернутую консультацию уже через 15 минут.

Увольнение в связи с призывом в армию оформляется особым способом. В нашей статье описывается порядок увольнения по данному основанию, а также рассказывается, какие условия необходимо соблюсти при возникновении некоторых ситуаций.

Когда ожидать призыва

лица, не подлежащие призыву, освобожденные как от воинской службы, так и от призыва, в т. ч. прошедшие альтернативную гражданскую службу (ст. 23 закона № 53-ФЗ);
получившие отсрочку от призыва (ст. 24 закона № 53-ФЗ).

Военнообязанных призывают весной и осенью — с апреля по середину июля и с октября по декабрь (ст. 25 закона № 53-ФЗ). Для ряда военнообязанных действуют немного другие сроки призыва. Так, педагоги призываются с мая до середины июля, а сельскохозяйственные работники — с середины октября до конца декабря.

Кадровые работники предприятий должны быть готовы к тому, что сотрудника призывного возраста в указанные периоды могут призвать в армию.

Общий порядок увольнения из-за ухода в армию

Для оформления увольнения в связи с призывом в армию издается приказ, в котором делается ссылка на п. 1 ст. 83 ТК РФ.

Образец приказа об увольнении работника в связи с призывом в армию (в т.ч. в формате word) есть в системе КонсультантПлюс. Если у вас нет доступа к системе, получите его бесплатно.

Основанием для издания приказа является повестка призывнику с требованием явиться к месту сбора (прохождения воинской службы). Есть несколько разновидностей повесток, присылаемых военкоматом. Например, с вызовом для прохождения медицинской комиссии. При ее получении увольнять сотрудника не требуется.

Кадровику важно внимательно изучить содержание повестки, ведь визуально они одинаковы, т. к. оформляются на спецбланке, утвержденном приложением 30 к приказу Минобороны от 02.10.2007 № 400.

Призывнику нет необходимости писать заявление на увольнение в связи с отправкой в армию, поскольку отказать ему работодатель не вправе. Однако некоторые работодатели предпочитают, чтобы призывник писал заявление с указанием даты увольнения.

Дело в том, что срок увольнения из-за службы в армии никаким нормативным актом не регламентирован. Важно, чтобы призывник успел к месту сбора, указанному в повестке, поэтому крайним сроком увольнения является дата, предшествующая сборам. При этом работодатель не вправе требовать от призванного в армию сотрудника 2-недельной отработки. В то же время увольнять в день предъявления повестки работодатель не имеет оснований, если на то нет доброй воли сотрудника.

Для урегулирования таких ситуаций на предприятии обычно утверждаются локальные нормативные акты, касающиеся воинского учета.

После получения заявления от работника и/или повестки работодатель издает приказ об увольнении. Сотрудника необходимо ознакомить с данным приказом под роспись, а затем завершить оформление увольнения (выдачу трудовой книжки, внесение записи в личную карточку) и выплатить расчет. Все это следует сделать в последний рабочий день.

Если у вас есть доступ к системе К+, переходите к образцу записи в трудовой книжке об увольнении в связи с призывом в армию. Если доступа нет, получите его бесплатно. Кроме того, в К+ вы можете увидеть образец личной карточки для данной ситуации.

ВАЖНО! Не стоит путать увольнение из-за призыва в армию, которое проводится согласно п. 1 ст. 83 ТК РФ, со службой по контракту. Во 2-м случае увольнение производится по инициативе работника либо по соглашению сторон, поскольку контрактная служба приравнивается к трудоустройству у другого работодателя.

Если призывник не вышел на работу

Бывают ситуации, когда сотрудник призывного возраста не является на работу. Возможно, потому, что не успел уведомить работодателя о получении повестки (поздно ее получил), или по иным причинам.

В этой ситуации следует поступить так:

При таком заочном увольнении работодателю сложно отдать трудовую книжку призванному в армию сотруднику, не получится и ознакомить его с приказом об увольнении. В этом случае в приказе делается отметка, что ознакомить с ним сотрудника невозможно. Невостребованная книжка может храниться в архиве предприятия до 75 лет, поэтому можно выдать ее работнику в день обращения.

Как рассчитаться с сотрудником

Расчет с увольняемым из-за призыва в армию сотрудником надлежит произвести в последний рабочий день перед увольнением. Вместе с остатком заработной платы выплачивается:

компенсация за ежегодный оплачиваемый отпуск, который еще не был использован;
выходное пособие в сумме 2-недельного заработка, который рассчитывается исходя из средней за последний год зарплаты.

Подробная информация о порядке расчета компенсации отпускных содержится в статьях:

Если не получается вручить сотруднику денежный расчет, всю причитающуюся сумму оплаты переводят на депонент и не выплачивают до момента:

явки сотрудника лично или его уполномоченного лица с доверенностью;
получения уведомления, заверенного командованием воинской части, о порядке произведения расчета, например отправке денег по месту службы.

Либо осуществляют перевод средств сразу на зарплатную карточку, если на предприятии принята такая система перечисления заработка.

ВАЖНО! Работодатель не может требовать от сотрудника возврата средств за использованный авансом отпуск перед увольнением в связи со службой в армии.

Документооборот с военкоматом

После увольнения сотрудника по основанию, указанному в п. 1 ст. 83 ТК РФ, работодатель должен в 2-недельный срок уведомить об этом факте военкомат.

Работодатель направляет в военный комиссариат запрос о подтверждении службы в армии сотрудника, который перестал выходить на работу. В свою очередь, военкомат присылает ответ.

Если повестка пришла работодателю

В настоящее время довольно распространена практика отсылки повесток не по адресу прописки призывника, а по его месту работы. Получив по почте повестку, кадровик предприятия сначала проверяет ее на соответствие требованиям, изложенным в приказе № 400.

Так, повестка должна быть оформлена на специальном бланке. На ней должна стоять подпись начальника призывной комиссии и печать военного комиссариата. Если документ будет выписан не по форме, работодатель может безнаказанно его игнорировать. Также можно не реагировать на повестку, если она была передана почтовой службой уже после наступления окончательного срока для сбора призывников.

В иных ситуациях повестка должна быть вручена призванному в армию сотруднику под подпись. Нельзя вручать заранее полученную повестку в срок менее 3 дней до явки на сборы (п. 34 приказа № 400).

Если повестка не была вручена сотруднику работодателем без каких-либо объективных причин, ответственному за ведение воинского учета в компании специалисту (это может быть и сам руководитель) грозит административный штраф в размере 500–1000 руб. (ст. 21. 2 КоАП РФ).

Нужно ли сохранять за призывником рабочее место

Итоги

Сотрудника призывного возраста в случае его призыва на службу в армию увольняют по п. 1 ст. 83 ТК РФ. Увольнение производится на основании предъявленной работодателю повестки (в ряде случаев повестку получает работодатель и вручает ее сотруднику). Сотруднику необязательно писать заявление об увольнении, но это практикуется работодателями для согласования точной даты увольнения.

Нормативными актами не утверждена какая-то конкретная дата для увольнения, но оно должно произойти не позднее чем за день до даты прибытия призывника к месту сбора, указанной в повестке. Приказ об увольнении издается в последний рабочий день сотрудника, тогда же ему выдается на руки трудовая книжка и производится полный расчет.

Если сотрудник не успевает известить работодателя об отбытии к месту службы, работодатель самостоятельно запрашивает подтверждение этого в военкомате и при получении положительного ответа издает приказ об увольнении. Датой увольнения в этом случае будет последний день, когда сотрудник выходил на работу. Расчетные денежные средства и трудовая книжка могут храниться работодателем до момента обращения за ними сотрудника либо быть отправлены почтой по указанному сотрудником адресу.

Трудовой кодекс РФ
Приказ Министра обороны РФ от 02.10.2007 N 400

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
Пробный бесплатный доступ к системе на 2 дня.

В каких случаях и кому положена отсрочка по учебе

в случае, если молодому человеку до момента окончания школы уже исполнилось 18 лет, ему предоставляется возможность получить отсрочку от призыва в армию до момента окончания школы. Учащимся предоставляется отсрочка до 1 октября. Выпускник школы либо поступает в среднее профессиональное/высшее учебное заведение, либо вызывается на призывные мероприятия
студентам ВУЗов, обучающимся по программам бакалавриата, специалитета и магистратуры
студентам средних профессиональных учебных заведений: техникумов, колледжей, училищ
призывникам-аспирантам. Им учебная отсрочка дается на время обучения и дополнительно на один год для защиты диссертации. Успешно защитившиеся студенты не подлежат призыву в армию, так как имеют ученую степень

Чтобы получить отсрочку от армии по учебе, нужно соблюдать несколько правил:

у учебного заведения должна быть государственная аккредитация по образовательным программам
обучение должны быть очное

Право на отсрочку может быть утеряно, если:

студента отчислят из-за академической неуспеваемости,
если студент возьмет академический отпуск (более 1 года),
ВУЗ потеряет государственную аккредитацию.

Отсрочка для обучения в ВУЗе после окончания колледжа

Если молодой человек уже окончил колледж или техникум и хочет поступать в вуз, отсрочка уже не положена.

Отсрочка от армии по учебе как получить?

Для решения вопроса о предоставлении студенту отсрочки от призыва на военную службу призывной комиссии необходимо представить справку из вуза/колледжа, подтверждающую, что студент действительно обучается по очной форме обучения в этом учебном заведении (п. 3 Приложения N 32 к Инструкции, утв. Приказом Министра обороны РФ от 02.10.2007 N 400).

Как военкомат может нарушать права студентов

Законодательство РФ строго регламентирует правила призыва на военную службу. По закону военкомат может вызвать призывника с отсрочкой только для уточнения каких-то данных. Такое может произойти как в непризывной период, так и во время призывной кампании. И в любой из этих ситуаций студент обязан явиться в военный комиссариат, чтобы предоставить сотрудникам необходимую информацию. Призывник также должен помнить, что повестка в военный комиссариат должна быть вручена ему лично в руки под подпись.
Хотя призыв в армию во время отсрочки неправомерен, бывают и такие случаи, когда военкоматы вызывают студентов на медкомиссию. Обычно с таким нарушением сталкиваются студенты последних курсов. Перед окончанием учебы молодых людей отправляют на медицинское освидетельствование. Если выясняется, что у выпускников нет проблем со здоровьем, их признают годными и сразу же после завершения учебы призывают в армию.

Подобный вызов на медицинское освидетельствование и заседание призывной комиссии при наличии отсрочки неправомерен. При этом возникает любопытная ситуация: если призывник получил повестку, он обязан посетить в военкомат. Однако, проходить медицинское освидетельствование не нужно. Если сотрудники комиссариата будут заставлять студента и настаивать на проведении призывных мероприятий, призывник имеет право написать отказ от медкомиссии. В случае принудительной отправки на медицинское освидетельствование молодой человек должен ссылаться на свои права, определенные федеральными законами.

Законы, регулирующие права призывников:

Как избежать незаконного призыва во время отсрочки?

Написать заявление на предоставление последипломных каникул (заявление подается в деканат)

Уведомить военкомат, что у вас оформлены последипломные каникулы.

Если военкомат будет игнорировать этот факт и призывная комиссия все равно примет решение о призыве вас в армию, в таком случае необходимо подать административное исковое заявление в суд. В момент подачи иска в суд решение о призыве будет приостановлено до вступления в законную силу решения суда.

Если у Вас возникли проблемы с военкоматом, во время действия отсрочки Вас пытаются призвать – обращайтесь в Комитет солдатских матерей России мы поможем Вам защитить свои права!

Виды отсрочек

Список профессий для получения отсрочки по работе

Перенести сроки исполнения долга перед родиной могут работники и служащие следующих организаций:

Таможня, органы уголовно-исполнительной системы, органы внутренних дел, государственная пожарная служба. Призывника, занимающего должность в одной из таких организаций, военкомат оставит в покое на весь срок, пока будет действовать заключённый трудовой контракт.
Выдвижение призывником собственной кандидатуры в депутаты Государственной Думы РФ, областных или местных органов самоуправления на основании действующего законодательства РФ. Отсрочить призыв в этом случае возможно только до даты, когда будут оглашены официальные итоги проводимых выборов.
Депутатская деятельность в составе Государственной Думы РФ, законодательных органов какого-либо государственного субъекта, муниципальных образований либо занятие руководящей должности в муниципалитете. Депутатов вышеуказанных субъектов и руководителей муниципалитетов освобождаются от призыва на протяжение всего периода пока лицо исполняет возложенные на него государственные обязанности.
Занятость в Министерстве чрезвычайных ситуаций, Федеральном бюро расследований либо обучение в учебных заведениях, прикреплённых к этим организациям. Чтобы воспользоваться отсрочкой в этом случае, необходимо иметь спец. звание.

Если у призывника имеется специализированное высшее образование и ему гарантировано трудоустройство после окончания ВУЗа, в таком случае также положена законная отсрочка на отправку в казармы.

Отсрочка от армии для госслужащих — порядок получения

Мужчины, которые являются гражданами РФ и которым исполнилось 18 лет, поступившие на службу в государственные структуры, могут воспользоваться отсрочкой. Однако для этого необходимо соблюсти конкретные условия:

Претендент на сдвиг даты призыва должен быть выпускником профильного учебного заведения с высшим образованием.
Гражданин, претендующий на получение отсрочки по работе, должен быть владельцем диплома государственного образца, а также приказа, которым подтверждается присвоение гражданину специального звания (лейтенанта, младшего сержанта и т. д.).
По окончании ВУЗа выпускнику необходимо устроиться на службу в государственное учреждение (МВД, МЧС, таможня и т. д.).

Чтобы дата призыва была отсрочена, в военкомат необходимо предъявить диплом, подтверждающий окончание ВУЗа, а также документ, который подтверждал бы факт поступления выпускника на государственную службу (в документе должны быть проставлены печать и подпись руководителя организации). Кроме того, документ должен содержать в себе указание на дату, когда истекает срок действия контракта и нужно приложить копию самого контракта.

Если госслужащий мужского пола оставляет занимаемую им должность и увольняется до достижения им 27-летнего возраста, он будет призван на воинскую службу на общем основании.

Позвоните нам по номеру 8 (800) 550-25-66 или оставьте заявку и мы ответим на любые вопросы об армии и получении военного билета.

Отсрочка для депутатов

избранные в депутаты Гос. Думы Фед. Собрания РФ на ограниченный срок;
избранные в депутаты законодательного (представительного) органа гос. Власти субъектов РФ;
избранные в депутаты представительного органа муниципального образования либо на пост главы муниципального образования.

Основные условия для предоставления отсрочки по работе на посту депутата таковые:

состоявшийся факт избрания призывника в депутаты;
непрерывное осуществление избранным в депутаты лицом возложенных на него полномочий.

Для того, чтобы оформить отсрочку от армейской службы в связи с наличием у призывника депутатского мандата, необходимо предоставить следующую документацию:

документ, подтверждающий факт избрания лица, призывающегося на воинскую службу, в депутаты вышеуказанных органов государственной власти;
справка, выданная законодательным органом государственной власти или другими органами, в которые было осуществлено избрание гражданина в качестве депутата.

Из вышесказанного вытекает: если человек был избран на пост депутата одного из вышеперечисленных органов власти, для того, чтобы на законном основании отсрочить призыв в ряды российской армии, необходимо наличие соответствующей справки из государственных органов, подтверждающей состоявшийся факт избрания призывающегося лица на должность депутата.

Участие в выборах

Основное условие для предоставления отсрочки по причине участия призывающегося лица в выборах — это факт регистрации призывника в кандидаты на депутатский пост в вышеуказанных органах гос. власти.

Из вышесказанного вытекает: если гражданин выдвинул собственную кандидатуру на депутатский пост, непременным условием для гарантированного получения отсрочки является наличие документов, подтверждающих факт регистрации призывника в качестве участника в выборах. Именно такие документы нужно предоставить в военкомат, чтобы отсрочка от армии по причине участия в выборах была оформлена на законном основании.

Как получить отсрочку работникам МВД, УИС

Однако граждане, работающие в этих органах, могут воспользоваться своим правом перенести дату собственного призыва только тогда, когда у них имеется высшее образование, полученное в ВУЗах МВД либо УИС.

Получить временное освобождение от службы можно, предоставив в военкомат следующую документацию:

диплом, являющийся доказательством получение соответствующего высшего профессионального образования;
справку с места, где служит призывник, в которой должно быть прописано специальное звание и дата, когда оканчивается действие контракта;
копия контракта, которую необходимо заверить подписью и печатью руководителя того учреждения либо органа, в котором проходит службу призывающееся лицо.

Отсрочка по работе в МЧС

Призывник поступил на службу в МЧС непосредственно по окончании высшего профессионального учебного учреждения, относящегося к Министерству чрезвычайных ситуаций.
Призывник получил профессию в специализированных высших учебных заведениях и имеет присвоенное ему спец. звание.

Оформить временное освобождение от призыва в ряды российской армии сотрудник МЧС может, если предоставит призывной комиссии следующие документы:

Диплом либо какой-нибудь иной документ, подтверждающий факт получения призывающимся лицом профессионального образования в каком-либо конкретном ВУЗе.
Справка с места, где служит призывник, в которой должно быть прописано специальное звание и дата, когда оканчивается действие контракт.

Освобождение для работников в сельской местности

Наряду со всеми остальными гражданами РФ работники сельского хозяйства подлежат призыву в ряды военнослужащих российской армии. Но есть некоторый нюанс: призывник, являющийся выходцем из сельских населённых пунктов призывается не дважды в год, как обычно, а один раз — в период, начиная с 15-го октября и по 31-е декабря, по окончании уборочных работ. Таким образом получается, что это отсрочка всего лишь на 2-3 месяца.

Как видно из всего вышесказанного, получение отсрочки от армейской службы доступно представителям далеко не всех профессий. Такая возможность имеется только у гос. служащих, кандидатов в депутаты и уже избранных депутатов. Оформление такого сдвига в сроках призыва в армию — вопрос весьма и весьма простой и заключается в подаче в военкомат документации, подтверждающей факты получения высшего образования и трудоустройства в гос. учреждении.

Адреса филиалов

г.Уфа, ул.Коммунистическая 45/3, офис 323

Обращаем Ваше внимание! Выдача военных билетов и предоставление отсрочек от призыва на военную службу производится на основании решений призывных комиссий и относится к исключительной компетенции военных комиссариатов. Наша компания оказывает юридические услуги для призывников. Каждый конкретный случай индивидуален, примеры и отзывы о решенных проблемах клиентов компании, получивших отсрочку от призыва или военный билет не являются ориентиром для решения проблем других призывников. Все материалы, размещённые на данном сайте, не зависимо от их содержания, не являются публичной офертой.

Читайте также: