Является ли договор аренды автомобиля гражданско правовым договорам

Обновлено: 24.04.2024

Предмет договора : арендодатель передает, а Арендатор принимает во временное владение и пользование автомашину, принадлежащую Арендодателю на праве собственности.

Является ли ДОГОВОР НАЙМА/Аренды авто - договором ГПХ, с которого необходимо уплачивать 5% ОСМС?

Отличительные признаки трудового договора

В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса РК, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора.

В этом случае работник приобретает права (гарантии в сфере труда) и обязанности, предусмотренные Трудовым Кодексом.

В соответствии со статьей 27 Трудового Кодекса, отличительными признаками трудового договора от иных видов (гражданско-правовых) договоров является наличие в нем одного из следующих условий:

выполнение работником работы (трудовой функции)

по определенной квалификации, специальности, профессии или должности

выполнение обязательств лично с подчинением трудовому распорядку

получение работником заработной платы за труд

В этой связи при наличии данных условий с работником должен быть заключен трудовой договор в соответствии с нормами Трудового Кодекса.

Основные признаки гражданских договоров

Юридическая природа гражданско-правовых договоров отличается от трудового договора как по субъектному составу, содержанию, основаниям и порядку заключения, изменения и прекращения, так и по процедуре исполнения соглашений.

По договору возмездного оказания услуг согласно статье 683 ГК РК исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.

В соответствии со статьей 684 Гражданского кодекса РК исполнитель обязан оказать услуги лично, если иное не предусмотрено договором возмездного оказания услуг.

К договорам возмездного оказания услуг в соответствии с пунктом 2 статьи 683 ГК РК относятся услуги связи, медицинские, ветеринарные, аудиторские, консультационные, информационные, услуги по обучению, туристическому обслуживанию и иные, за исключением услуг, оказываемых по договорам подряда, перевозки, транспортной экспедиции, хранения, поручения, комиссии и доверительного управления имуществом.

Этот перечень не является исчерпывающим и подлежит расширенному толкованию, т.е. условия статей 683-687 Гражданского кодекса РК распространяются на все виды возможных в практике договоров услуг, которые не определены другими нормами Кодекса, регулирующими отдельные виды услуг.

Вместе с тем, дано правовое регулирование договора возмездного оказания услуг статьей 687 ГК РК. При этом, общие положения о подряде (статьи 616 - 639 ГК РК) и положения о бытовом подряде (статьи 640 - 650 ГК РК) применяются к договору возмездного оказания услуг, если это не противоречит статьям 683 - 686 ГК РК, а также особенностям предмета договора возмездного оказания услуг.

При заключении договоров ГПХ участники независимы друг от друга, т.е. каждый имеет право без принуждения:

решать вопрос заключения того или иного договора

избирать партнера, с которым он желает заключить договор

определять условия договора

Существенные условия договора и форма договора регламентированы статьями 393-394 ГК РК.

Стороны, при заключении сделок в форме договоров создают для себя гражданские права и обязанности, при этом согласно статьи 380 ГК РК стороны могут заключать договор как предусмотренный, так и не предусмотренный законодательством, поскольку в сфере отношений, регулируемых гражданским законодательством, они вправе совершать любые действия, кроме запрещенных законами РК.

Таким образом, все договора, имеющие вышеуказанные признаки и предусмотренные или нет Гражданским кодексом РК, будут относиться к договорам гражданско-правового характера (далее - ГПХ).

Касательно договора аренды имущества

Договор гражданско-правового характера (или гражданско-правовой договор) - вид договора, при котором стороны определяют результат труда, имущественные взаимоотношения и другие гражданские

проблемы взаимодействия, а не вступают в трудовые отношения.

Подобные договоры определены не Трудовым, а Гражданским кодексом РК.

Договор аренды, заключенный с физическим лицом, является договором гражданско-правового характера и регулируется гражданским законодательством.

Действующее законодательство не содержит запрета и на заключение договора гражданско-правового характера со штатным сотрудником.

Касательно взносов в ОСМС по договорам ГПХ

Предусмотрена Законом РК от 25 декабря 2017 года № 122-VI отсрочка с 1 января 2018 года до 2020 года:

- взносов физических лиц, работающих по договору гражданско-правового характера;

- взносов индивидуальных предпринимателей за себя.

Таким образом, до 1 января 2020 года не удерживаем с договоров ГПХ суммы в ОСМС.

Ответы на вопрос (0)

Для получения доступа материалу Вы можете оформить подписку на доступ к ресурсам портала или купить этот материал.

Одной из форм оформления отношений с наемными работниками является заключение гражданско-правового договора. Рассмотрим, какие особенности имеет этот способ трудоустройства и почему им не стоит злоупотреблять.

Гражданско-правовой договор — что это?

Гражданско-правовой договор — соглашение между несколькими лицами на выполнение определенных работ или оказание услуг. Регулируется это соглашение нормами ГК РФ, где каждому виду договора посвящена отдельная глава. Всего существует несколько видов договоров ГПХ. Наиболее популярные договоры:

возмездного оказания услуг;
подряда;
перевозки;
транспортной экспедиции;
поручения;
доверительного управления имуществом;
хранения;
комиссии;
и другие.

Каждый вид договора имеет свои нюансы, обозначим лишь самые важные, общие особенности заключения договоров ГПХ.

Особенности заключения гражданско-правового договора

К основным особенностям заключения договоров ГПХ можно отнести:

Выполнение конкретной работы (оказание услуги).

Для договоров ГПХ важен не процесс, а результат работы. Рабочий процесс исполнитель выстраивает самостоятельно, договором могут быть предусмотрены лишь промежуточные (отчетные) этапы. Контролировать режим работы и отдыха исполнителя заказчик не вправе.

Условие о сроке действия договора ГПХ — одно из основных. Без него договор считается недействительным. После окончания срока действия договор может быть продлен по решению сторон.

Размер вознаграждения исполнителя.

Прописывается в договоре и не привязан к среднеотраслевой зарплате или МРОТ. Порядок его выплаты также отражается в договоре и может быть либо поэтапным (после каждого этапа), либо единовременным (после окончания всех работ).

Исполнителю по договору ГПХ не оплачивается отпуск, больничный лист, пособие по беременности и родам, по уходу за ребенком и иные выплаты. Сверхурочная работа и труд в ночное время также никак не компенсируются.

Риск переквалификации в трудовой договор.

Составлять договор ГПХ нужно тщательно и не допускать в нем условий, характеризующих его как трудовой. К ним относятся, например, указание трудовой функции, а не конкретных услуг (работ), выплата вознаграждения 2 раза в месяц в одни и те же дни, наличие рабочего места, установление режима работы и т.д. Если договор ГПХ признают трудовым, то работодателю доначислят налоги, взносы, недоплаченную зарплату и т. д.

Уплата страховых взносов на ОПС и ОМС.

За исполнителей, с которыми заключены договоры ГПХ, заказчик уплачивает взносы только на пенсионное и медицинское страхование. Отчисления на случай временной нетрудоспособности не делаются вообще, а на травматизм — только если это прямо предусмотрено договором.

Возможность привлечения третьих лиц.

По договору ГПХ исполнитель может привлечь к работе третьих лиц с согласия заказчика. По трудовому договору выполнение работы силами третьих лиц не допускается.

Данные о заключенном гражданско-правовом договоре не нужно включать в трудовую книжку. Также не требуется оформлять приказ о приеме на работы, штатное расписание, личную карточку, график отпусков и т. д.

Отсутствие необходимости платить НДФЛ и взносы за ИП и самозанятых.

Если договор ГПХ заключается с предпринимателем, то налог с полученного вознаграждения и страховые взносы он уплачивает самостоятельно. Если договор оформляется с самозанятым, то последним перечисляется только налог в бюджет, взносы самозанятые не платят. Заказчик с договоров, оформленных с ИП и самозанятыми, в бюджет ничего не платит.

Особенности расторжения договора ГПХ прописываются в договоре. При этом не имеет значения наличие беременности и несовершеннолетних детей у исполнителя на момент расторжения. Особых условий расторжения договора законодательство в таких случаях не предусматривает.

Наиболее сложным и дискуссионным (как в теории, так и на практике) представляется вопрос о разграничении договора аренды транспортного средства и договора фрахтования.

Непоследовательность законодателя в изложении норм, посвященных договору аренды и договору фрахтования, порождает научную дискуссию в отношении определения правовой природы договора фрахтования. Существует несколько точек зрения, а именно:

договор фрахтования является договором на передачу имущества (т.е. разновидностью договора аренды транспортных средств)
договор фрахтования является договором на оказание услуг (т.е. разновидностью договора перевозки наравне с договором перевозки грузов или пассажиров)
договор фрахтования — самостоятельный договор: по своей правовой природе договор фрахтования (чартер) занимает промежуточное место между транспортными договорами и договором аренды

Все приведенные научные позиции заслуживают должного внимания и уважения. Однако для более полного исследования указанной проблематики необходимо обратиться к легально закрепленным понятиям договора аренды транспортного средства и договора фрахтования.

В ГК РФ различается два вида договора аренды транспортного средства: договор аренды транспортного средства с экипажем (ст. 632 ГК РФ) и аренда транспортного средства без предоставления услуг по управлению и технической эксплуатации (без экипажа) (ст. 642 ГК РФ).

По договору аренды транспортного средства без экипажа арендодатель предоставляет арендатору транспортное средство за плату во временное владение и пользование без оказания услуг по управлению им и его технической эксплуатации (абз. 1 ст. 642 ГК РФ).

Исходя из анализа действующего транспортного законодательства следует несколько выводов.

При этом судебные органы при разрешении такого рода дел трактуют рассмотренные выше нормы иным образом. Так, в решении Арбитражного суда Астраханской области от 8 ноября 2016 г. по делу N А06-3037/2015, указано, что таможенный орган, требуя от организации уплаты таможенных платежей и пеней, ошибочно отождествляет понятия фрахтования и аренды, не учитывая при этом положения ст. 8, 33, 115 КТМ РФ, ст. 130, 787 ГК РФ.

Таким образом, в силу непоследовательности в применении терминов и их содержательного расхождения действующее законодательство не дает однозначных критериев для разграничения исследуемых договоров

Последствиями того, что в действующем законодательстве отсутствует четкое нормативное правовое регулирование, является неправильное применение сторонами норм к сложившимся между ними отношениям. На практике заключаемые такого рода договоры часто именуют как договоры на оказание услуг. В случае возникновения разногласий между сторонами суд вынужден устанавливать суть сложившихся правоотношений и выбирать соответствующие для них правила регулирования.

В решении суда Ростовской области от 20 июля 2017 года по делу N А53-14926/17, рассматривались требования истца (фрахтовщика) о взыскании задолженности и пени с ответчика (фрахтователя). Стороны заключили договор фрахтования автотранспортного средства для перевозки пассажиров, по условиям которого фрахтовщик обязался предоставить фрахтователю автотранспортное средство (автобус) за плату и оказывать автотранспортные услуги по управлению и технической эксплуатации автотранспорта для перевозки пассажиров и багажа. Суд, так же как и стороны, квалифицировал возникшие между сторонами правоотношения как договор фрахтования и указал на необходимость применения к ним положений ст. 787 ГК РФ.

Итак, разграничение договора аренды транспортного средства и договора фрахтования — одна из самых сложных задач как в науке, так и на практике. Неоднозначность, противоречивость действующего законодательства — основные причины возникновения многочисленных споров, ключевым вопросом которых является следующий: какое правовое регулирование должно быть применено к возникшим между сторонами правоотношениям.

Более подробно с данным материалом Вы можете ознакомиться в СПС КонсультантПлюс

Аренда автомобиля представляет собой выгодную гражданско-правовую сделку. Данная услуга вызывает возрастающий интерес со стороны как обычных граждан, так и предпринимателей. Что это за сделка, как ее заключить и что для этого необходимо – читайте далее.

Что такое: законодательное регулирование

Под договором аренды, согласно ст. 632 и 642 ГК РФ, понимается соглашение, по которому одна сторона (арендодатель) предоставляет другой во временное владение и пользование ТС, а другая сторона (арендатор) обязуется оплатить это.

Статья 642 ГК РФ. Договор аренды транспортного средства без экипажа

Правила о возобновлении договора аренды на неопределенный срок и о преимущественном праве арендатора на заключение договора аренды на новый срок (статья 621) к договору аренды транспортного средства без экипажа не применяются.

Заключение сделки требует обращения к таким законам, как:

Необходимые понятия и определения содержатся также в:

Письмах УФНС и множестве других подзаконных актов.

Целью сделки является эксплуатация автомобиля с соблюдением условий законов и договора.

Законодательство предусматривает 2 вида договора аренды транспорта, предусмотренных одноименными подпараграфами ГК РФ:

Аренда транспортного средства с предоставлением услуг по управлению и технической эксплуатации, то есть с экипажем (статьи 632-641 ГК РФ). По такому договору арендодатель предоставляет арендатору транспортное средство за плату во временное владение и пользование и оказывает своими силами услуги по управлению им и по его технической эксплуатации.
Аренда транспортного средства без предоставления услуг по управлению и технической эксплуатации (статьи 642-649 ГК РФ), то есть без экипажа.

О видах договора аренды транспортных средств и других особенностях читайте здесь.

Плюсы и минусы: выгодно ли арендовать?

Сделка обладает рядом определенных преимуществ и недостатков. К ряду преимуществ стоит отнести:

К недостаткам сделки, как правило, относят:

Дополнительные услуги в договоре (зачастую, речь идет об увеличении платы, например, за счет страховки).
Ответственность за ненадлежащее исполнение договорных обязанностей (просрочка арендных платежей, повреждение ТС могут повлечь за собой штрафные санкции).

О том, выгодно ли сдавать в аренду машину, каков порядок сдачи, что делать, если нарвались на мошенника, мы рассказывали тут.

Условия

ГК РФ и иные относящиеся к договору правовые акты не содержат определения круга субъектов сделки. То есть, законодательно перечень таких лиц не ограничен и субъектом может стать:

физическое лицо;
юридическое лицо;
РФ;
субъект РФ;
муниципальное образование.

Арендодателем может выступать только собственник авто либо лицо, имеющее право на сдачу ТС в аренду (ст. 608 ГК РФ).

От юридического лица в качестве стороны договора выступает орган этого юридического лица. Сдавать в аренду ТС орган РФ, субъекта РФ или муниципального образования может лишь при условии права собственности на имущество и отсутствия прав третьих лиц на эту машину.

Часто организации заключают договор аренды ТС с собственным сотрудником. Согласно такому соглашению, работник использует принадлежащую ему машину в служебных целях, а организация возмещает ему за это расходы, в числе которых ремонт, техническое обслуживание и так далее. Возмещение происходит на основании путевых листов, чеков с автозаправочных станций.

Сумма компенсационных платежей устанавливается по соглашению сторон (ст. 421 ГК РФ) и прописывается в дополнительном соглашении к трудовому договору (ст. 188 Трудового кодекса РФ).

Статья 188 ТК РФ. Возмещение расходов при использовании личного имущества работника

При использовании работником с согласия или ведома работодателя и в его интересах личного имущества работнику выплачивается компенсация за использование, износ (амортизацию) инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих работнику, а также возмещаются расходы, связанные с их использованием. Размер возмещения расходов определяется соглашением сторон трудового договора, выраженным в письменной форме.

Если сделка заключается между юридическими лицами и/или индивидуальными предпринимателями, а объект – ТС с экипажем, цель – использование ТС для извлечения прибыли, то договор регулируется согласно §3 главы 34 ГК РФ.
Если сделка заключается между физическими лицами для использования авто в быту, то есть без извлечения прибыли, то применяются нормы § 1 гл 34 ГК РФ.
Если же физическое лицо арендует средство в прокатной организации, то правоотношения регулируются § 2 гл 34 ГК РФ.

Какое авто может быть арендовано?

К объектам сделки, согласно уже упомянутым законам, подзаконным актам и судебной практике, относят:

подвижные составы автомобильного ТС (легковые и грузовые авто, трамваи, автобусы и троллейбусы);
специализирующиеся на перевозке отдельных грузов ТС (бензовозы, цементовозы, молоковозы);
специализирующиеся на выполнении особых функций ТС (пожарные машины, эвакуаторы, автокраны);
самоходные ТС (тракторы, сельскохозяйственные авто, прицепы).

Последний пункт вызывает разногласия среди юристов. Так как судебная практика по вопросу отнесения самоходных средств к ТС неоднозначна, стороны должны опираться на главу 34 ГК РФ при выборе объекта аренды.

Порядок оформления

Для оформления сделки необходимо совершить следующие действия:

Советы и подводные камни: на что обратить внимание?

В любом соглашении каждая из сторон стремится к наибольшей выгоде для себя. Во избежание неприятных сюрпризов при заключении договора сторонам следует помнить следующее:

Ознакомление с условиями эксплуатации машины и проверка ее внешней и внутренне исправности осуществляется до момента подписания договора.
Ремонтные работы входят в обязанность арендодателя. Важно, чтобы этот пункт был прописан в соглашении.
До заключения договора важно внимательно ознакомиться с его условиями и содержанием. В случае неуверенности в правильном понимании смысла положений соглашения, следует обратиться за профессиональной юридической помощью.
Следует собирать и хранить все документы, подтверждающие внесение арендных платежей.
Внимательно изучите условия страхового договора, в том числе, основания и порядок выплат при дорожно-транспортном происшествии.
Перед заключением соглашения не лишним будет полная диагностика машины, выявленные неисправности которой должен будет устранить арендодатель.
Арендодатель может внести в соглашение условия о лимите пробега во избежание износа средства, а также условия о водительском стаже арендатора для минимизации вероятности аварийной ситуации.

Порядок и способы расторжения договора

Договорные правоотношения прекращаются:

По обоюдному соглашению сторон (п. 1 ст. 450 ГК РФ). Для этого составляется соглашение о расторжении договора аренды ТС с указанием причины прекращения правоотношений. Документ подписывается обеими сторонами.
По требованию одной стороны (ст. 619, 620 ГК РФ). Сторона, намеревающаяся расторгнуть деловые отношения, направляет контрагенту письменное оповещение об этом в разумные сроки.

Два первых способа относятся к внесудебному порядку расторжения договорных обязательств. Контрагенты взаимодействуют только между собой, ссылаясь на условия договора.

Таким образом, арендные отношения требуют четкого определения объекта сделки, а также неукоснительного соблюдения условий договоренностей. ГК РФ предоставляет широкий круг возможностей для заключения такого соглашения, не ограничивая участников ни в выборе контрагента, ни в усмотрении содержания договора.

Читайте также: